"비효과적인자원관리"의 검색결과 입니다.

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"비효과적인자원관리" 검색결과 341-360 / 77,732건

조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.

을 달성하기 위해 필요한 인적 자원을 구체적인 수요로 전환 하여 인적자원관리 시스템 및 기능을 통해 인적자원의 필요를 공급하고 인적자원의 수요와 공급의 균형을 효과적으로 유지 ... 관리 및 개발의 중요성을 확인할 수 있으며 개인적 관점에서 인적 자원관리와 관련한 효과적인 대응방안을 마련해 나갈 수 있다.Ⅱ. 본론1. 인력 과잉 시 대응방안인력 과잉은 갑작스럽 ... 적 자원 관리를 위해서는 전략적인 방안이 필요하다.Ⅲ. 결론나의 의견최근 우리사회는 노동법 개정으로 근로시간 단축과 최저임금이 상승함에 따라 기업 경영의 비효율성은 증대되는데 반해

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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주야간보호센터 사업계획서

회자원봉사원사무국장운영지원팀복지팀간호·요양팀영양급식팀사무국장·사무원·관리인·위생원사회복지사간호(조무)사요양보호사물리치료사영양사·조리원 또는 단체급식원내·외 업무시설 관리프로그램계획 ... 추진계획1맞춤형 서비스 제공가. 만성질환관리 프로그램○ 센터 입소자 대부분이 당뇨, 고혈압 등 만성질환자이며, 투약관리 등 건강관리 필요프로그램일정내 용목표혈압체크매일?혈압측정 ... - 산출내역: 장비 유지관리비 200,000원 * 7개월- 운영주체 : 간호조무사나. 치료레크레이션 프로그램○ 신체, 인지, 음악, 체육 등의 활동을 통하여 신체기능회복 및 인지

서식 | 24페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.06.17

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[a+취득자료] 사회복지행정의 주요 가치 중에서 효율성, 효과성, 접근성을 사례를 들어 서술하시오.

성과 경제성이 가장 중요한 관리 과정의 한 단계이기 때문이다. 아울러 주어진 자원의 범위 안에서 가장 큰 성과를 거두기 위한 과정이라는 점에서는 일반 행정 이념인 능률성 및 효과 ... 대상인 클라이언트의 유형 등에서 차이를 보이긴 하지만 조직의 목표를 달성하기 위해 기획, 예산편성, 직원배치와 인사관리, 집행, 사업 및 서비스 평가 등의 기본적 행정기능 ... 하여 관리와 경영을 통합한 보다 포괄적인 규정이라고 볼 수 있다.사회복지정책 정책은 보통 ‘무엇을 할 것인지’라는 목적의 설정에 관심을 두며, 경우에 따라서는‘어떻게 할 것인가’와 같이

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.24

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가족 중심 사례관리(개입)에서 가용할 수 있는 자원에 대해 작성해보시오. 서론

학교사회복지론가족 중심 사례관리(개입)에서 가용할 수 있는 자원에 대해 작성해보시오.서론학교사회복지란 학교라는 특수한 환경에서 학생들의 정서적, 사회적, 학업적 문제를 해결 ... 다.가족 중심 사례관리(개입)란 가족을 하나의 체계로 보고, 가족 구성원들의 의견과 참여를 존중하며, 가족이 가진 자신만의 문제해결 방식과 자원을 활용하여 가족의 문제를 해결 ... 하는 사례관리 방법이다. 본론에서는 가족 중심 개입 과정에서 활용 가능한 자원 및 활용 전략을 살펴보도록 한다.본론가족 중심 사례관리(개입)에서 가용할 수 있는 자원의 유형과 특성가족

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

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유보통합 관리체계의 현재 상황과 문제점, 필요성과 중요성을 설명하고, 유보통합의 지속가능성과 한계점을 서술하시오

활용이 어려워진다. 따라서 이러한 다양한 데이터와 자원을 효율적으로 관리하고 통합하기 위한 유보통합 관리체계가 필요하다. 유보통합 관리체계는 또한 사회적인 가치와 효과를 창출할 수 ... 사회에서 정보와 자원의 효율적인 활용이 점차적으로 중요해지면서, 다양한 기관과 조직에서 도입되고 있는 중요한 시스템이다. 이 체계는 수많은 데이터와 자원을 통합하고 관리함으로써 기관 ... 는데, 이는 각 분야에서의 데이터와 자원을 종합적으로 활용하여 효율적인 업무 운영을 가능케 하는 데 큰 도움을 준다. 또한, 민간부문에서도 기업이나 비영리 단체에서도 이러한 체계가 도입

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.10

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현문사, 제3판 지역사회간호학1(2022), Chapter 2. 보건의료체계와 보건정책

사회제도- 보건의료 체계 < 제도를 더 많이 사용1) 보건의료체계 구성요소(관리 구성요소 지도력, 리더십)- 보건의료자원개발 → 자원의 조직적 배치 → 보건의료의 제공 → 경제 ... )?형평성에 어긋(의료자원에 지역 간, 사회계층 간 불균형)?의료자원의 비효율적 활용으로 의료비 상승?국가가 의료체계를 통제하기 어려움?예방보다는 질병 치료에 초점?의료의 원칙 ... 제공, 서비스 조정효율성?재정지원, 보상, 관리 등에서 효율성이 보장되어야 함?최소비용, 최고효과?주요 내용: (평등한) 재정, (적정한) 보상, (효율적) 관리- 보건의료서비스

시험자료 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.17

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지역사회간호학 주관식 시험 예상 문제와 예상 답변

보건의료서비스에 대한 접근성과 의료이용의 형평성, 의료비 지출과 의료자원 배분에서의 형평성을 의미한다. 보건의료의 형평성은 보건의료의 결과인 건강수준보다는 보건의료의 과정에 해당 ... 로 하는 사람에게 질적으로나 양적으로 적정한 의료를 효과적으로 제공하기 위한 사회제도의 하나28. 보건의료자원 개발 ? 인력, 시설, 장비 및 물자, 지식 및 기술29. 관리 ... 있도록 의뢰와 자원이 이루어지는 것36. 등록된 개인이나 가족단위로 의사는 일정액을 선불받게 되고 등록된 대상자에 대해 예방적인 조치로서 교육이나 관리 등을 포함한 서비스를 제공

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.20

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클라이언트의 욕구를 충족시키기 위해 자원의 연결과 조정을 통해 클라이언트를 보호하고 관리하는 것을 종합적인 서비스를 사례관리 라고 합니다. 사례관리의 구성요소, 실천단계, 운영체계에 대해서 논하세요.

세가지 있으나 역시 클라이언트의 의사가 중요하고 이들의 역량을 강화하는 쪽에 초점을 맞추어야 한다.3. 실행사례관리 계획을 중심삼아 비공식적 혹은 공식적인 서비스나 자원을 직접 ... 사회복지학개론주제 : 클라이언트의 욕구를 충족시키기 위해 자원의 연결과 조정을 통해 클라이언트를 보호하고 관리하는 것을 종합적인 서비스를 사례관리 라고 합니다. 사례관리의 구성 ... 들은 클라이언트의 욕구를 파악하고 서비스를 확보 혹은 조정하는 역할을 하는 사람들이다. 충분한 서비스를 제공해야하며 자원과 클라이언트를 연결시킴으로써 클라이언트가 사례관리자의 도움없이 두

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.30

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사회복지실천 영역에서 사례관리의 개념과 등장배경에 대해 서술하고 사례관리실천에 따른 사례관리 과정

를 효과적으로 제공받도록 공식적 보호체계, 비공식적 보호체계를 통합, 조정, 관리하는 과정이라고 할 수 있다.사례관리에 대해서는 다양한 학자들의 정의가 이루어지기도 했는데 첫 번 ... 는데 이러한 지역사회복지 서비스를 전달하기 위한 효과적인 실천모델로서도 사례관리가 강조되고 있다.본론에서는 사례관리와 관련하여 개념, 등장배경, 구성요소 및 과정을 설명하고 사회복지실천 ... 절차라고 하였다. Moxley(1989)는 복합적 욕구를 가지고 있는 사람들의 기능화, 복지를 위해서 공식적, 비공식적 자원과 활동 망을 조직, 조정, 유지하는 것이라고 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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[사회복지실천기술론] 사회복지조직에서 리더의 역할에 대해 논의 하시오

한다. 이들 조직은 공적 자원(정부 보조금·지방자치단체 지원)과 민간 자원(후원·기부·봉사) 모두를 활용하며, 대개 사례관리, 집단활동, 지역사회 조직화, 자원연계 등의 서비스를 운영 ... 와 네트워킹사회복지서비스 제공을 위해서는 재정·인적·물적 자원이 필수적이다. 리더는 공공 재정(정부 보조금), 민간재원(기부금·후원), 자원봉사 네트워크를 다각도로 확보·관리해야 한다 ... 동원 역량”임을 밝혀, 자원연계 기술의 중요성을 강조했다. 투명한 회계 관리 및 성과 공개는 후원자·정부와 신뢰 관계를 유지하는 데 필수적인 요소다.4) 사례 개발 및 실행 감독리더

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.16

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현대의 기업은 인적자원관리와 확보에서 직무분석의 중요성이 매우 커지고 있다. 직무분석의 개념과 내용을 설명하시오. 서론

를 효과적으로 관리하는 것은 기업의 성과와 경쟁력을 결정짓는 중요한 요소이다. 인적자원관리는 이러한 인적자원을 효과적으로 유치, 발전, 보유 및 운용하기 위해 다양한 전략과 방법 ... 목적은 인적자원을 효과적으로 관리하기 위해 직무와 인간의 관계를 명확하게 이해하는 것이다. 각 직무의 내용과 특징을 정확하게 파악함으로써, 기업은 사람 중심의 관리 대신 일 중심 ... 인적자원관리현대의 기업은 인적자원관리와 확보에서 직무분석의 중요성이 매우 커지고 있다. 직무분석의 개념과 내용을 설명하시오.서론인적자원은 현대 기업의 핵심 자산으로 인정되며, 이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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사회복지행정의 가치 중에서 하나를 선택한 후 선택한 사회복지행정의 가치를 실현하는 사회복지 사례를 제시하여 설명하세요.

된 사회복지서비스 공급에 중요한 가치로서 최소의 자원을 투입하여 어떻게 하면 최대의 효과를 볼 것인가와 관련된다. 사회복지서비스공급에서는 항상 자원의 부족문제가 대두된다. 따라서 비용 ... ?시간?인력 등의 자원투입을 최소화시키고 반면에 효과는 극대화시키는 것이다. 즉, 최소의 자원으로 최대의 효과를 산출한다는 개념으로, 자원의 유한성을 전제로 자원이 제한된 사회복지 ... 기관의 행정, 사회서비스 행정, 인간서비스조직의 관리를 뜻한다.또한 사회복지조직을 주축으로 정책이 서비스로 전환되는 과정으로 사회복지조직의 목표를 달성하기 위해 인적?물적 자원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.31

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경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량 경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

다. 목표 오늘날 경영의 목표는 효율성과 효과성의 증대다. 효율성은 경영의 과정에서 사용되는 자원의 활용도다. 투입되는 자원과 결과적으로 산출되는 자원간의 관계를 의미한다. 돈 , 인력 ... 중요한 기법들을 희생시킬 수있다. 이 계량적 모형은 비현실적 가정을 전제로 하고 있다. 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오. 고전적 경영학은 관리자에게 체계적이고 ... 효율적인 과학적 관리를 통해 노동생산성을 높이는 중요성을 강조했다. 이는 관리자에게 일반적인 경영 원칙과 규칙을 따르며, 조직을 효과적으로 운영하고 성과를 도출하는 방법을 제시

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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[인적자원개발론]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(코카콜라를 대상으로).

로 보는 것이 아니라 기술과 잠재성과 성장ㆍ변화ㆍ개발의 능력을 가진 자원으로 간주하였으며, 인적자원개발은 비공식적 학습활동과는 달리 조직에 의해 제공되는 체계적인 활동이라는 것 ... (O다. 조직 활동은 직무공고제도, 멘토링, 경력자원 센터의 개발과 유지, 경력 상담자로서의 관리자의 활용, 경력개발 워크숍과 세미나 개최, 인적자원계획, 수행평가 그리고 경력경로 ... 프로그램을 포함한다.셋째는 수행관리로 조직의 업무수행활동 개선을 위한 체제적인 접근이다. 수행관리는 업무를 효과적이고 효율적으로 수행할 수 있도록 그 업무에 적합한 사람이 지식

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15 | 수정일 2023.06.21

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인적자원관리_2020년대 시장 상황에 맞는 효과적인 모집

[인적자원관리]주제: 2020년대 시장 상황에 맞는 효과적인 모집이름: OOOⅠ. 서론인적자원은 지속 가능한 경영을 실천함에 있어 필수적이고 중요한 경영 자원이다. 모집 ... (Recruiting)은 “선발을 전제로 하여 양질의 인력을 파악하고 끌어들이는 과정”으로서 인적자원을 관리하기 위한 중요한 단계 중 하나이다.(권석균 외, 2021) 따라서 모집 단계 ... 글에서는 우선, 적합한 인적자원을 확보하기 위한 기업의 여러 가지 모집과정과 방법, 원천 등을 살펴본다. 이러한 내용을 바탕으로 최종적으로는 2020년대에 알맞은 효과적인 모집

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.03

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ERP(전사적자원관리시스템)의 특징과 구축 기대효과에 대해 자세히 설명하시오

하다. 이는 전사적으로 자원을 관리하기 위하여 필요한 인프라이다. 따라서 만약 전사 통합적인 업무 프로세스나 시스템이 비효율적이거나 실현 불가능한 것이라면 이를 기반으로 작동하는 ERP ... 되는 효과는 관리비용이 감소하는 효과가 있다. ERP를 구축하게 되면 전사 차원의 통합적인 관리를 시행하게 된다. 이러한 관리 방식은 개별적으로 자원을 관리하던 경우에 발생하는 기획비용 ... 한 ERP의 구축은 기업의 생산성을 향상시키는 효과를 기대하게 한다. 이는 전사적인 통합관리를 통해서 낭비되거나 활용되지 못하는 자원을 최소화시켜 생산성을 최대화하는 것을 말

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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인적자원관리_현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.Ⅰ. 서론인적자원관리의 모집이란 정원계획에 의해 필요인력의 수와 종류를 결정하여 가장 효과적인 방법으로 조직 내외에서 유능한 인재 ... 의 기업에서 확보하는 방법이다.3. 모집에 대한 생각과 20년대 시장 상황에 맞는 효과적 모집현재 인적자원 확보 활동의 문제점은 선발기법의 효율성 평가 근거가 없으며, 모집에서 내부 ... 인적자원관리 레포트이름:주제: 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.06 | 수정일 2023.09.03

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사회복지 조직의 네트워크의 특징을 정리하세요

를 기반으로 형성된다. 이러한 비공식적 네트워크는 유연하고 신속하게 대응할 수 있는 장점이 있다. 사회복지 조직은 두 가지 유형의 네트워크를 모두 활용하여 보다 효과적인 협력 체계 ... 를 통해 보다 종합적이고 효과적인 복지 서비스를 제공할 수 있다.네트워크는 또한 사회복지 조직의 자원 부족 문제를 해결하는 데 도움을 준다. 많은 사회복지 조직은 제한된 예산과 인력 ... 로는 사회복지 분야에서 일하는 전문가들 간의 개인적 관계를 들 수 있다. 이들은 공식적인 협약 없이도 서로의 경험과 지식을 공유하며, 필요한 자원을 신속히 교환할 수 있다. 이러한 비

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.06

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우리사회에서 클라이언트에게 사회복지 급여를 제공함에 있어 현금, 현물급여에 대한 본인의 견해

있다. 그는 현금 급여를 통해 아르바이트를 줄이고 구직의 시간을 더 쓸 수 있게 되고, 남은 돈은 생활비로도 사용할 수 있게 될 것이다. 이러한 상황에서는 현금 급여가 효과적이 ... 하다면 현금 급여는 비효율적으로 사용될 가능성이 있었을 것이다.청년의 자립 가능성, 재정 관리능력, 소비 패턴, 악용 가능성 등의 판단은 급여의 체계적인 시스템과 복지사의 판단이 필요할 것 ... 다.이렇게 현물은 현금을 제공했을 때 발생할 수 있는 오용과 비효율적인 자원 사용의 위험을 방지할 수 있고, 클라이언트의 기본 생활과 생존에 도움을 줄 수 있다. 하지만 모든

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.22

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A+ 위더스학점은행제 <인적자원관리>

REPORT「현재 시장에서의 효과적인 인적자원관리 방법 탐구」과목: 인적자원관리이름:제출일:【목 차】Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 모집관리의 의미와 과정1) 모집의 의미2) 모집의 과정 ... 관리 방법은 시대의 흐름에 맞춰 함께 변화한다. 그러한 부분에서 인적자원 모집 방법에 대해 먼저 살펴보고, 현대의 시장 상황에 맞는 효과적인 모집 방법에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ ... 의 매출 증가에만 국한됐던 기업 경영자의 시선이 다각적으로 변화하였음을 나타낸다. 이를 위해 기업들은 채용방식을 체계화하여 인사관리 시스템을 구축하고 활용하고 있다. 이처럼 인적자원

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.06

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