"비효과적인자원관리"의 검색결과 입니다.

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"비효과적인자원관리" 검색결과 301-320 / 77,807건

직무평가 방법을 비교 분석하시오.

어떻게 효과적으로 인적자원 관리를 할 수 있는지에 대해 논의하고자 한다. 이를 통해 조직의 성과 향상과 공정한 인사관리의 기반을 다지는 방안을 모색할 것이다. Ⅱ. 본론 1. 직무평가 ... 하는 높이는 데 기여할 수 있다. 2) 직무평가의 목적 직무평가의 주요 목적은 공정한 임금 체계를 확립하고, 인적자원 관리를 합리적으로 운영하는 것이다. 직무평가는 직무 간의 상대 ... 들의 특성을 이해하고 적절히 활용함으로써 조직은 공정하고 체계적인 인적자원 관리와 임금 체계를 구축할 수 있으며, 이는 조직의 성과 향상과 지속 가능한 발전에 기여할 것이다. Ⅲ

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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토론 6건

위해 생산관리 원리를 활용할 수 있습니다. 예를 들어, 공공 기관의 서비스 제공 프로세스를 최적화하여 효율성을 높이거나, 비영리 단체가 자원 할당과 운영 계획을 효과적으로 수립 ... 강력한 기관에 액세스할 수 있게 되면 시장 거래가 더욱 투명하고 효과적으로 이루어집니다. 사회적 자본은 더 나은 조정을 가능하게 하고, 정보 비대칭을 줄이며, 가장 생산적인 용도 ... 는 공공 및 비영리 부문에서도 적용될 수 있습니다. 정부 기관이나 비영리 조직은 제조업과는 다른 목표와 제약사항을 가지고 있지만, 일정한 자원을 효율적으로 관리하고 성과를 달성하기

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.01.04

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간호관리학 중간 정리

- 환자중심의료 도입 유도 → 환자경험조사- 간호간병통합병동운영- 간호관리료차등제 강화2. 간호 관리의 개념1) 조직인간 집단인간 그리고 그들로 이루어진 집단공동 목표목표지향적이 ... 적으로 자원을 교환하기는 하지만 조직 자체의 경계를 분명히 함환경에의 적응환경과 지속적으로 교류하면서 기술이나 시장의 변동에 적응하여야 생존 가능2) 관리- 조직의 목표를 설정하고 목표달성 ... 을 위해 자원을 배분하고 이용하는 기능들로 구성(1) 관리 기능- 페이욜(H. Fayol, 1916)? “모든 조직이 다섯 개의 하위시스템으로 구성된다고 보고 기획, 조직, 지휘

시험자료 | 86페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.10.12

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인적자원계획에 대하여 설명하시오.

다. 특히, 인적자원관리의 핵심은 조직이 미래의 불확실성에 대비할 수 있도록, 적합한 인적 자원을 적시에 확보하고 이들을 효과적으로 배치하는 데 있다. 인적자원계획(Human ... 으로,제공하며, 조직의 성과를 직접적으로 좌우한다. 이러한 인적자원을 효과적으로 관리하고, 이들의 역량을 최대한 발휘하도록 하는 것이 인적자원관리(Human Resource ... Management, HRM)의 핵심 목표이다. 2. 인적자원관리 인적자원관리는 조직의 목표 달성을 위해 인적자원을 효과적으로 계획, 확보, 개발, 유지, 활용하는 일련의 활동을 의미

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

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빈집 문제 해결을 위한 법제도 개선방안 (Legal and Institutional Reform Measures for Addressing the Vacant House Issue)

의 중요성을 제시한다. 아울러 외국의 성공적인 빈집 관리 사례를 비교·분석하여 국내 실정에 맞는 제도 도입 가능성을 모색한다. 이를 통해 빈집 문제에 대한 체계적이고 효과적인 대응 방안 ... 의 균형을 도모할 수 있는 법적 기반 마련의 필요성을 강조한다. 또한 지방자치단체의 빈집 관리 역량 강화와 중앙정부의 지원 확대, 빈집을 도시재생의 자원으로 활용하는 정책적 접근 ... 을 마련하고, 궁극적으로 도시 환경 개선, 주거 안전 확보, 지역 활성화 등 긍정적인 사회적 효과를 도출하고자 한다. This paper aims to analyze the c

논문 | 48페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.10

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

었습니다. 이러한 상황 속에서 인적자원관리는 지속가능한 경영을 위한 대응방안을 추진하는 데 핵심적인 역할을 합니다. 효율적인 인적자원관리는 기업이 인적자원을 효과적으로 관리하고 환경 ... 하여 효율적인 노동력을 활용하고 원재료비와 인건비, 각종 경비를 절감하는 효과를 불러올 수 있습니다. 또한 조직의 질서를 유지하고 노사를 안정적으로 관리하여 근로자들의 생활, 직무, 직장 ... 과 발전에 중요한 역할을 하며 효과적인 인력관리를 통해 조직은 경쟁력을 강화하고 지속적인 성장을 달성할 수 있습니다.(2) 21세기 환경변화와 인적자원관리의 연관성21세기 환경변화

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.11

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공유자원의 비극

자원에 대해 완전한 형태의 정보를 갖기 어렵기 때문이다.즉 정보의 비대칭성 및 정보의 제한된 접근성이 존재하는 상태에서 공유자원의 고갈을 막기 위한 법과 제도를 수립하는 데 한계 ... 가 있을 수밖에 없으므로, 제1의 길이 효과적으로 작동하기 어렵다는 지적이 있다.실제로 한국 정보가 공유자원을 관리하는 제도를 살펴볼 경우, 공유자원에 대한 정보가 명확하지 않아 법 ... 자체가 모호하며, 또한 공유자원을 어ㄸ?ㅎ게 사용하도록 할 것인지 및 구체적으로 어떻게 관리하도록 할 것인지 등등에 대해서도 제대러 규정하지 못하여 실제 관리 과정에서 여러 어려움

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.07

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[사회복지실천론] 제13장, 사례관리

해 사회복지 관련 기관 및 자원봉사자 등으로부터 의뢰하는 경우 EX) 행정기관, 보건소 등③ 사례관리의 필요성을 느끼는 사람이나 가족과의 직접적인 접촉 즉 아웃리치 등의 방법- 스 ... 보다는 Ct의 목적에 기반을 두며, 이미 고안된 프로그램에 기반을 두기 보다는 개별화된 서비스 계획에 기반을 둔 Ct 중심의 통합적인 사회복지실천이라고 할 수 있다.2. 사례관리 ... 의 다양한 욕구에 반응EX) 보건의료, 경제 및 사회적 서비스 등의 전반적인 복지 욕구에 대응(3) 통합성 : 사례 관리 서비스를 전달하는 다양한 서비스체계를 Ct를 중심으로 서비스

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.19

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인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오.

인적자원관리과제 주제: 인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오.Ⅰ. 서론무형으로 된 자산 중 가장 가치 있는 것은 무엇일까 ... 는 것일까. 이번 과제에서는 이러한 생각을 바탕으로 인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 인적자원 ... 의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과인적자원의 확보관리는 조직에서 필요로 하는 인적자원을 조직 내부, 외부에서 획득하는 과정이다. 이를 인력 충원이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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사회복지 전달체계의 형태에 대하여 설명하고, 본인이 생각하는 이상적인 체계는 무엇인지 제시하시오

를 토대로 다양한 프로그램을 운영한다.3) 자원과 자금 관리: 사회복지 서비스를 제공하기 위해서는 자원과 자금이 필요하며, 이는 정부 예산, 기부금, 자원봉사자, 민간 부문의 투자 ... 한다. 이러한 자원을 효과적으로 관리하고 분배하는 것이 중요하다.5) 프로그램과 서비스: 사회복지 전달체계는 다양한 프로그램과 서비스를 운영한다. 이러한 프로그램은 식량 지원, 주거 ... 정부, 비영리 단체, 사회적 기업은 함께 작업하고 리더십을 발휘하여 혜택을 극대화해야 한다. 이를 위해 다양한 주체 간의 협력 협약과 효과적인 의사소통 채널이 필요하다.2) 평등

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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2024 보건행정 중간고사

대두:투자대비 효과?3. 보건의료자원의 분배에 있어 불평등이 심화:국가, 지역, 계층간 불평등4. 보건의료비지출이 급증:보건분야의 비용지출이 효과적으로 이뤄지나?WHO가 정의한 보건 ... 성(efficiency)=효율성-최소의 비용, 노력으로 최대의 성과, 산출을 얻는 것: 투입대비 산출비율-한정된 자원을 통해 최대한 의 의료서비스를 제공할 수 있도록 유도3)효과성(effectiveness)=정책목표의 달성 정도-능률성보다 넓음. 정책의 성공여부를 판단하는 중요한 기준 ... 보건행정-중간고사1.보건학Winslow교수조직적인 지역사회의 공동의 노력을 통해 질병을 예방하고, 수명을 연장시키며, 신체적 정신적 효율을 증진시키는 기술이며 과학의료-환자개인

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.20

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사회복지실천과정에서 사례관리에 대한 이해

의 비공식적 혹은 공식적 자원을 활용해 서비스를 전달하고 이것을 종합적으로 점검 및 관리하는 사회복지실천이다. 클라이언트의 문제 해결에 초점을 두는 것이 아닌 욕구에 기반한 개별 ... 며, 클라이언트의 욕구에 부합하는 통합적인 서비스를 제공하기 위하여 서비스와 자원의 개발이 중요시되고, 자원 간의 네트워크가 강조된다. 요약하자면, 사례관리는 복합적, 만성적인 ... 욕구가 있는 클라이언트와 가족의 사회적 기능 회복을 위하여 운영체계를 확립하고, 이것을 기반으로 체계적인 사정과 지역사회의 다양한 자원을 활용하여서 지속적이며 효과적인 사회복지서비스

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

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행정조직론 중간고사 요약본

적 접근법의 장점은 다음과 같다.첫째, 체제 자원적 접근법은 조직이 상호 관련된 하위 부분으로 구성되어 있다고 가정하기 때문에, 이 접근법을 이용해 조직의 효과성을 판단하는 조직관리자 ... 하는 데 자원을 활용할 수 있는 능력 등을 가지는 조직이 효과저긴 조직을 의미한다고 한다. eans-goals)를 조직효과성 판단의 기준으로 보는 접근법이다.이러한 체제 자원 ... 다. 이 때 비교 기준으로는 비교하는 조직들의 생존 여부, 그 조직들이 환경으로부터 획득한 희소자원의 화폐가치 등이다. 이러한 비교 방법은 서로 다른 목표를 가진 조직의 효과성 평가

시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06

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조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오

조직행동론주제: 조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오.-목차-I. 서론II. 본론1. 조직 내 정서 관리의 중요성2. 조직 내 정서 관리 ... , Human resource management)의 핵심은 이들 인적 자원이 보다 나은 성과를 거두도록 하는 것 - 즉 인재의 성과 관리라고 여겨져 왔다.하지만 오늘날에는 점차 인적자원 ... - 즉 조직 구성원의 소진과 이탈을 가져왔다는 평가이다.따라서 인적자원관리를 실시함에 있어 종업원들의 정서를 관리해야 한다는 정서관리의 중요성이 점점 크게 대두되는 바, 아래

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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독학사 가정학 4단계 핵심 기출문제집(80제 적중UP) + 정답 및 해설첨부

간 상호작용을 포괄적으로 이해하는 방식④ 경제학 중심으로 자원 분배 문제만 다루는 방식27. 다음 중 의복 관리에서 가장 비효율적인 행동은?① 의류의 세탁 표시를 확인하고 세탁하기 ... 므로, 이는 비효율적인 의복 관리에 해당한다.28. 정답: ③식품 표시제도의 주된 목적은 소비자 보호이며, 마케팅 전략 강화는 부차적인 효과일 수는 있어도 핵심 목적은 아니다.29 ... 를 하루에 한 번으로 제한8. 다음 중 가정자원관리에서 ‘시간’ 자원의 특징으로 가장 옳은 설명은?① 저장이 가능하다② 동일한 방식으로 반복 사용할 수 있다③ 가변성이 낮다④ 한 번

시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.07

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지속적인 자원봉사를 위해서는 어떠한 것이 필요한지 학습한 내용을 요약하고 본인의 의견을 기술해 주세요

할 수 있었습니다. 비금전적 보상으로는 자원봉사 경력 인정 및 관리 제도가 효과적입니다. 서울시자원봉사센터의 '자원봉사 인정제도'는 자원봉사 이력을 체계적으로 관리하고 인증해주는 제도 ... 은 지속적으로 이루어지지 못한다는 문제가 있으며, 지속적인 자원봉사활동을 위해서는 아래와 같은 것들이 필요합니다.첫째. 기관 차원에서는 자원봉사자들에 대한 체계적인 관리와 지원 ... 한 프로그램과 캠페인을 진행하고 있습니다. 이를 통해 자원봉사활동에 대한 대중의 인식이 점차 개선되고 있으며, 더 많은 사람들이 자원봉사에 참여하게 되는 긍정적인 효과가 나타나고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.14

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자원봉사의 의미와 원리에 대해 논하시오

하는 조직이나 단체에서는 자원봉사자들의 참여와 기여를 적극적으로 인식하고 관리하는 것이 중요하며, 이를 위해 보상과 인센티브 제도를 도입하는 것도 효과적이다. 또한, 자원봉사를 수행 ... 와 같은 마케팅 전략을 활용하는 것과 같은 비전략적인 방식까지 다양하다. 이러한 방안들은 자원봉사 활동을 증진시키는 데 도움이 되며, 보다 효과적인 자원봉사 활동을 위해 더욱 연구와 개발이 필요하다. ... , 자원봉사 참여는 개인의 삶의 질을 향상시키는데 긍정적인 영향을 미치며, 사회적 참여와 연결성을 촉진시켜 사회적 고립감을 줄이는 효과가 있다는 연구 결과도 있다. 이러한 연구

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.26

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사회복지조직의 일반적인 정의와 특징을 설명하시오.

에서 사램 운영에 중요한 역할을 하고 있음을 보여준다.넷째, 자원 관리의 효율성이다. 사회복지조직은 제한된 자원을 효율적으로 관리하여, 최대한 많은 사람들에게 효과적인 복지 서비스 ... 다. 사회복지조직은 사회복지사와 자원봉사자들을 대상으로 한 교육과 훈련 프로그램을 운영하여, 그들의 전문성을 강화하고 효과적인 복지 서비스를 제공할 수 있도록 지원한다. 2023년 한국 ... 를 제공하기 위해 노력하고 있다. 이는 재정 관리, 인력 관리, 자원봉사 관리 등 다양한 측면에서의 효율적인 자원 운용을 포함한다. 2023년 한국사회복지연구원의 자료에 따르면, 효율

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.06

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노인 만성질환 관리를 위한 지역사회 건강복지 전략_통합 돌봄, 자가관리 교육, 예방 중심 개입 강화

, 대증 중심의 사후적 관리에 의존하고 있다는 점입니다. 특히 지역 간 의료자원 불균형, 예방 중심 서비스의 부족, 자가관리 교육 미흡 등이 주요한 관리의 한계로 지적되고 있 ... 만으로는 효과적인 관리가 어렵습니다. 그러나 현실에서는 만성질환 관리가 대부분 3개월 단위의 외래 진료와 약물 처방에 의존하고 있으며, 그 사이의 생활환경 개선이나 식이·운동 습관 조정 ... 으로 이어져 응급실이나 병원 입원으로 전환되는 경우가 많고, 이는 결과적으로 의료비 증가와 가족 돌봄 부담으로 확산됩니다.지역사회 기반 통합 돌봄 모델의 적용노인의 만성질환 관리

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.04

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프로그램 기획의 개념을 설명하고, 기획이 잘못되었을 때 나타나는 현상을 3가지 이상 제시하고, 산출물인 기획서의 활용방안을 3가지 이상 구체적으로 제시하시기 바랍니다

는 문제를 사전에 예방할 수 있다. 프로그램 기획의 핵심은 명확한 목표 설정, 실행 계획 수립, 자원 관리 및 평가 체계 구축이다. 기획 단계에서 이러한 요소가 충분히 고려되지 않 ... 비용이 증가하여 예산 초과가 발생할 수 있다. 자원의 비효율적인 배분으로 인해 불필요한 비용이 발생하거나, 프로그램이 조기에 종료되는 경우도 있다.예산 초과는 프로젝트의 지속 ... 해질 수 있다. 또한 자원의 비효율적인 배치는 프로젝트의 성과를 저하시킬 수 있으며, 인력 배분이 잘못될 경우 특정 업무가 과부하되거나 중요한 역할이 부족해질 가능성이 있다.2

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.09

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