"비효과적인자원관리"의 검색결과 입니다.

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"비효과적인자원관리" 검색결과 101-120 / 77,778건

스포츠 기업의 GWP 조직문화가 조직시민행동에 미치는 영향: 조직몰입의 매개효과와 긍정심리자본의 조절효과 (The Effect of GWP Organizational Culture on the Organizational Citizenship Behavior of Sports Company: Focusing on Mediating Effect of Organizational Commitment and Moderating Effect of Positive Psych)

적 자원 관리의 유의미한 시사점을 제공하고자 한다. 이러한 연구의 목적을 달성하기 위해 비확률 샘플링 중 유의표집방법을 통해 총 280부의 데이터를 수집하였다. 수집된 데이터 ... 를 토대로 구성원의 조직몰입을 유도하고 동시에 긍정심리자본을 이용해 구성원의 조직시민행동을 높이기 위한 노력이 필요하다. 이처럼 본 연구에서는 스포츠 기업의 효과적인 인적 자원 ... 본 연구는 스포츠 기업의 GWP 조직문화가 조직시민행동에 미치는 영향을 검증하고 더 나아가 조직몰입의 매개효과와 긍정심리자본의 조절효과를 검증함으로써, 스포츠 기업의 효과적인 인

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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간호관리(관리이론, 기획, 의사소통, 재무관리,수가) 내용 정리

달성을 위해 자원을 배분함-대부분 비정형적이도 비구조적인 의사결정관리적 의사결정-중간관리자가 수행하는 중기 계획 혹은 전술적 기획과 관련된 의사결정-자원의 조달 및 개발, 부서 내 ... [간호관리의 개념]관리(management)-조직의 목적을 달성하기 위하여 인적, 물적 자원을 조정하고 배분하며 통합하는 활동을 의미-기획, 조직, 인사, 지휘, 통제하는 과정 ... 및 기능간호관리(nursing management)간호 조직의 목표를 달성하기 위해 간호인력의 기술과 노력, 자원 활용 등 계획을 수립하여 간호사의 활동을 합리적, 효율적으로 조직

시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.30

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비정규직의 HRM 관행이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구 (A Study on the Effects of the HRM Practices of Contingent Workers on Organizational Performance)

최근 고용환경 변화로 인해 비정규직 근로자의 수가 급격히 증가함에 따라 비정규직을 활용하고 있는 기업의 경우 인사관리 전반에 대해 변화가 불가피하게 되었다. 비록 비정규직 근로자 ... 라고 하더라도 기업들이 이들에 대한 인적자원 계획을 세우고 이들을 비용개념이 아닌 자산의 개념으로 보고 동기화시킨다면 오히려 정규직에 비해 직무만족이나 직무태도가 더 높을 수가 있 ... 는지를 살펴보았다. 또한 조직과의 고용관계를 어떻게 생각하고 있는가를 나타내는 경력주의를 투입하여, 비정규직의 HRM 관행이 조직성과에 영향을 미치는데 있어서 조절효과가 있는지를 시도

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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윤리적 리더십과 종업원의 일탈행동- 관계동일시 및 조직동일시의 매개효과 - (The Mediating Effects of Relational Identification and Organizational Identification between Ethical Leadership and Subordinates’ Deviant Behaviors)

의 관계는 관계동일시에 의해 완전매개되는 것으로 나타났다. 반면, 조직동일시의 매개효과는 지지되지 못하였다. 이 연구는 그 동안 윤리적 리더십과 그 효과에 대한 다양한 연구가 있 ... research are examined in conclusion and discussion part. 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 이경근 ... 이 연구에서는 상사의 윤리적 리더십이 부하의 일탈행동에 영향을 미치는 과정을 논리적으로 설명하기 위한 이론적 기제로서 자아정체성이론을 도입하였다. 지금까지 윤리적 리더십의 영향력

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.30 | 수정일 2025.06.05

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남방참다랑어 보존을 위한 국제체제와 그 한계 (A International Regime and Its Litimitation for the Conservation of Southern Bluefin Tuna)

되었으며, 이 위원회는 남방참다랑어 관리체제를 규율한다.이 논문은 CCSBT협약의 보존체제가 이러한 어종의 보존과 최적이용을 위한 목적을 위하여 효과적으로 작동되었는가를 우선 ... 보존협약(CCSBT협약)의 체제에서 나타난 어족자원의 보존 및 관리에 대한 결과와 영향을 고려해 보면, 2개의 결론이 나타난다. 첫째, 이 체제는 회원국들의 변화를 유도하는 다양 ... 에 대하여 남방참다랑어보존위원회가 원하였던 효과를 나타내기에 충분하지 못하였다. 그 결과 이 위원회가 당면하는 주요한 문제는 남방참다랑어 자원의 계속적인 감소의 방지 방안을 강구해야 하

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.06 | 수정일 2025.07.10

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내부회계관리제도의 취약점과 원가비대칭성 (Internal Control Weaknesses over Financial Reporting and Cost Stickiness)

으로 나타났다. 이는 내부통제가 취약할수록 경영자의 의사결정에 대한 감시가 효과적으로 이루어지지 못한다는 것을 의미한다. 아울러 이러한 하방경직성은 내부회계관리제도의 취약점이 개선 ... 본 연구는 내부회계관리제도의 취약점 보고가 원가의 하방경직성에 미치는 영향에 대해 분석하였다.자신의 효용을 극대화하려는 경영자는 주주와의 관계에 있어 정보비대칭이 존재하는 경우 ... 원가의 하방경직성에 어떠한 영향을 미치는가에 대해 검증해왔다. 본 연구는 선행연구를 확장하여, 대리인 문제에 대한 감시자로서 내부회계관리제도를 고려하였다. 내부회계관리제도가 효과

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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간호관리학 요약서

적 의사결정- 최고관리자가 수행하는 조직 전체에 영향을 주는 장기적인 의사결정, 목표달성을 위해 최대한 능력을 발휘 할 수 있도록 자원 배분하는 것- 비정형적이고 비구조적인 의사결정 ... 이 해당 (방향 제시적)2 관리적 의사결정: 전략적 결정을 구체화 시켜 가장 효과적인 결과를 얻기 위해 자원을 조직화하는 결정 (방법 제시적)- 중간관리자가 수행하는 중기 계획 ... 1주차 과제1. 간호관리의 개념을 설명하시오.- 간호조직의 목표 달성을 위해 간호인력의 기술과 노력, 자원 활용 등 계획을 수립하여간호사의 활동을 합리적 · 효율적으로 조직

시험자료 | 67페이지 | 4,100원 | 등록일 2024.02.13 | 수정일 2024.11.13

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[SW사업대가] SW사업 운영단계 / 소프트웨어 운영비 / 투입공수에 의한 방식

, 인적자원, 품질, 위험, 의사소통, 조달, 변경, 보안, 정보시스템 성과 등을 관리하는 일이다. ""IT프로젝트관리자(PM),IT프로젝트리더(PL)"7"IT프로젝트사업관리 ... ""프로젝트에 대한 의사결정과 방향 설정이 가능토록 지표를 제공하고 사업관리 지침 및 표준화 방안 제시, 주요이슈, 위험, 자원, 일정/문서, 범위관리를 통하여 프로젝트 수행을 지원 ... 구성하고, 자원관리와 품질 관리를 수행하는 일이다.""NW엔지니어NW시스템분석가,NW시스템설계자NW시스템개발자"18IT시스템관리"시스템 요구사항을 분석하여 서버와 네트워크

서식 | 무료 | 등록일 2023.02.16

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스포츠경영관리사 실기 정리본

#스포츠경영관리사-스포츠시장의 1차시장과 2차시장의 구성요인=1차시장: 경기인 ,관람객, 자원봉사자 =2차시장: 스폰서십, 광고시장, 스포츠관련상품-스포츠서비스 품질의 구성요인 ... 를파악3.상황이론: 상황에 따라 리더십의 유형이 달라질 수 있다는 것을 의미-인적자원관리 MBO:목표에의한 관리,효율적인 경영관리체제를 실현하기위해서수행되는경영관리기본방법-인적자원 ... 적자원의 질을 향상시키고 효과적으로 활용할수있게 해줌)4.인적자원 유지: 이직 및 퇴직관리-스포츠조직의 경영전략을 수립할 때 고려사항=기업이나 조직의 강점과 약점 환경의 기회와 위험

시험자료 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.16

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경영학 정리 군무원 공무원 공기업 시험 정리본 <시험/면접자료>

하며, 자원을 이용한 작업의 과정이나 수단과 관련된 개념- 효과성: 유효성이라고도 하며, 수행성과가 높게 나타나는 정도를 뜻하며. 즉 목표와 결과에 관련된 개념 ... 동작연구를 통해 불필요한 행동을 최소화하여 합리적인 작업관리를 하였습니다. 또한 차별적 성과급제를 활용하여 외적보상을 중시합니다. 고임금 저노무비의 원칙을 따르며 직능식조직 ... 성의 차이>효과성은 목표의 달성여부를 의미하여 목적에 맞는 결과를 가져오는 것을 말합니다. 반면 효율성은 자원의 활용도를 의미하며 투입 대비 최대 산출을 내는 것을 의미합니다. [고전학

시험자료 | 57페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.11.09

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윤리경영과 윤리적 인적자원관리

적인 효과- 사회질서 유지- 국제 경쟁력 강화Ⅰ. 윤리경영과 윤리적 인적자원관리1. 윤리경영의 의의와 구성- 의의 : 윤리경영이란 선의지에 입각한 윤리적 행동을 조직경영에 적용 ... - 실천방안으로서의 ‘사회적 책임(Corporate Social Responsibility)’- CSR 피라미드3. 성공적인 윤리적 인적자원관리 방안- 기업 윤리강령의 제정- 기업 ... 문화 조성- 홍보 및 교육 강화4. 윤리경영 스탭의 역할- 전략적 파트너의 역할- 변화담당자의 역할- 행정전문가의 역할Ⅲ. 윤리적 인적자원관리의 효과1. 종업원 측 효과- 동기

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

과 책임을 모두 가져야 할 것이며, 기업이 경쟁력을 갖고 인적 자원을 효과적으로 관리하여 우수한 성과를 창출하기 위해서 비정규직 인적 자원 관리를 위한 노력을 기울여야 할 것이 ... 하게 운영하는 것이 비정규직을 효과적으로 관리할 수 있는 방안이 되리라 생각된다. 비정규직의 관리가 임시적이거나 미봉책 수준으로 진행될 경우에는 비정규직 스스로 조직에 몰입하지 못할 ... 형태와 정서적 몰입의 관계: 조직 공정성 지각의 조절 효과. 기업경영연구, 23(2), 93-115. 권순식. (2014). 정규직과 비정규직의 인적자원관리 통합요인에 관한 탐색

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.07

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경영학과 조직이론과 설계 1장, 2장 정리

전략으로 크게 효과보고 있는 기업: 다이소 ● 효율지향: 강력한 집권화, 철저한 원가관리, 상세한 보고서 ● 표준화된 작업 절차 ● 효율적인 조달과 유통시스템 ● 자세한 감독 ... 조직설계이론이 다루고자 하는 주제들 ? 조직은 빠르게 변하는 환경 속에서 어떻게 경쟁자, 고객, 정부 및 채권자들에게 적용하고 이들을 통제할 수 있는가? ? 조직이 지속적으로 효과 ... 적이기 위해서는 전략과 조직구조에서 어떤 변화가 필요한가? ? 조직활력에 부정적 영향을 주는 관리자들의 윤리문제를 어떻게 다룰 것인가? ? 조직의 지속성장가능성을 위해 어떤 변화

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.19 | 수정일 2024.06.26

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직무요구-소진과정에서 감성지능의 조절효과-관광업체 종사원을 중심으로- (Moderating Effects of Emotional Intelligence on the Relationships between Job Demand and Burn-out : Focused on Tourism Employees)

소진증상의 출현은 관광업체 종사원들에게 요구되는 태도와 행동이 부정적으로 나타날 가능성이 매우 높으므로 이를 예방, 관리하고 감성지능을 높일 수 있는 방안을 찾는 노력이 매우 ... employees KeyWords:burn-out, job demand, emotional intelligence, moderating effect 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 이지영, 지진호 ... 본 연구의 목적은 관광업체 종사원의 직무요구로 인해 발생한 역할스트레스 요인과 소진간의 관계에 영향을 미치는 감성지능의 조절효과를 파악하는데 있다. 본 연구의 결과를 요약

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.04

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청소년 기관 운영을 위한 인사관리

를 변화시키고 기술과 지식을 증가시키기 위한 학습을 통해 직무능력을 향상 시키려는 어떠한 시도③ 인적자원개발의 목적ⓐ 현재 수행 중인 직무를 효과적으로 수행하기 위한 개인의 개발 ... 직무와 구별되는 요인을 각각 명료하게 밝혀 기술하는 기술적인 수단과 방법직무분석은 인사관리의 출발점으로 직원들의 채용, 배치, 이동, 승진, 승급 등 인사관리 활동의 효율적 수행 ... 도록 적재적소에 배치하는 일모집, 선발, 배치의 3대 과정이 포함되어야 함② 인적자원개발 : 직무향상과 조직의 생존과 번영을 위해 학습증진을 도모하는 총체적인 시도주로 고용인의 태도

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.13 | 수정일 2024.05.13

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사회복지 - 사례관리론 중간, 기말 시험 정리

하는 것* 거시적: 정책제도 / 미시적: 상담→ 동시다발적으로 공적비공식인적물적 자원 네트워킹서비스 제공2)사례관리 개념에서의 주요 쟁점①대상자 차원: 복합적인 욕구를 지속적으로 가진 ... 개인가족장애인, 노인, 빈곤아동, 물질남용 등 특수한 위기②서비스 차원: 통합적 서비스를 비용 효과적으로 제공하는 전달체계서비스 단편성분산불연속성비접근성중복 문제 극복사례관리 ... 여담과 책임을 감당→ 공식적비공식적 자원의 연계 필요5)서비스 비용절감의 필요성 제기자원이 한정된 상황에서 서비스 비용을 억제하고 전달의 효과를 최대화6)사회적 지지사회적 지원망

시험자료 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.01

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항공사 객실승무원의 고객 불평행동 지각이 직무스트레스, 소진, 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구: 소진의 매개효과를 중심으로 (The effects of complaining behavior from airline customers perceived by cabin crew on job stress, burnout and turnover intention : Focusing on the mediating effect of burnout)

한 인적자원관리를 위한 방향성을 제시하고자 한다. 본 연구의 목적을 달성하기 위해 이론적 연구와 실증적 연구를 병행하였으며, 연구결과, 첫째, 고객 불평행동의 하위 요인인 직접 ... 기존의 불평행동에 관한 연구들은 대부분 기업의 입장에서 불만족한 고객을 체계적으로 관리하기위한 연구이거나, 불평행동 요인 분석을 통해 서비스 문제해결에 초점을 맞춘 것이 대부분이 ... 스트레스와 소진, 이직의도에 미치는 영향에 대해 변수 간 관계분석을 통해 살펴보고, 특히 직무스트레스와 이직의도 사이에서 소진의 매개효과를 검증하여 서비스 기업인 항공사의 바람직

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.26 | 수정일 2025.05.27

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사회복지행정에서 가장 중요한 사회복지조직, 사회복지관리, 사회복지프로그램 3개의 개념과 이 세 가지가 사회복지행정에서 어떠한 역할을 하는지 본인의 생각을 기술하시오.

에게 서비스를 제공하는 것이다.한국의 사회복지 재정은 매년 증가하고 있으며, 2021년 기준 복지 예산은 약 190조 원에 이르렀다. 이러한 자원을 효과적으로 관리하고, 복지 서비스가 필요 ... 한 조직이 효율적으로 운영되기 위해서는 자원의 적절한 관리와 조직의 목표 달성을 위한 체계적인 관리가 필수적이다.사회복지관리는 이러한 자원을 어떻게 효과적으로 분배하고 사용 ... 할지 결정하는 데 중요한 역할을 한다. 복지 조직은 자원이 한정되어 있는 상황에서 최대한의 효과를 내기 위해 노력해야 하며, 이를 위해서는 효율적인 관리와 운영 체계가 필요하다. 복지관리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.25

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간호관리학 기획 시험 자료

해야 할 일을 효과적으로 할 수 있도록 하는 데 필요한 기본적인 구조를 설계하는 과정③ 인사? 조직의 가장 중요한 자원인 인적자원의 확보, 잠재적 능력개발과 육성 및 직원의 후생복지 ... 은 강조? 인간에 대한 동기부여 기법으로 ‘복잡인’을 강조하여 인간의 모든 행위를 연구 대상으로 함간호예? 조직 기능: 비공식 조직의 중요성과 활성화 강조? 인적자원관리 기능 ... 기정하는 업무 재설계 전략 수립전술적 기획? 개념: 이미 설정된 목표를 달성하기 위해 어떠한 종류의 자원을 어디에 배정해야 할 것이니 그 수단과 방법에 더욱 관심을 가짐? 중간관리

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01 | 수정일 2024.01.31

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간호관리학_전범위_요약자료

에서 간호관리 비중 증가-조직 목표달성을 위한 다학제간 활동 조정 필요성3) 목표①개요-가용자원 => 최소 자원 투입 => 최대 목표 달성-성취 정도 측정 = by 생산성②효율성/효과성 ... )효과적효율적효율적자원의 적절한 활용 ->조직 목표 달성자원 낭비는 안했지만 ->목표 달성 x비효율적자원 낭비 ->but 목표는 달성자원 낭비하면서도 ->목표 달성 x③간호생산성 ... Chapter.간호관리의 개념1.정의1) 관리 (management)-조직의 목표를 달성하기 위해 -> 조직구성원 노력 + 자원 활용 -> 기획, 조직, 인시, 지휘, 통제

시험자료 | 257페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.12.16

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