"비효과적인자원관리"의 검색결과 입니다.

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"비효과적인자원관리" 검색결과 161-180 / 77,784건

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자원봉사자가 자원봉사활동 중 자원봉사관리자나 자원봉사대상자, 자원봉사활동기관 종사자 등에게 인정을 받는 게 왜 중요한지 생각해 보세요.

하도록 영적인 자원봉사 프로그램의 개발과 실행이 가능하다는 점을 제시하고자 한다.자원봉사의 효과적인 관리와 지원을 위해 필요한 정책적 제안도 이 보고서에서 다룰 주요 주제 중 하나이 ... 을 높이고, 자원봉사자들과의 긍정적인 관계를 유지하는 데 중요하다. 이를 통해 자원봉사 활동이 더욱 효과적이고 지속 가능한 방향으로 나아갈 수 있는 기반을 마련할 수 있다. 관리자 ... 한 관리자의 인정은 자원봉사자들에게만 한정되지 않는다. 자원봉사 프로그램의 효과적인 운영은 지역사회 내 다양한 이해관계자들과의 관계를 강화하고, 자원봉사 프로그램에 대한 지역사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25

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직접교수모형 발표자료

가 심 화될 수 있다과제제시와 과제구조 1. Graham 의 효과적인 과제제시 / 과제구조 8 가지 측면 가 . 학생의 주의집중을 위해 신호 만들기 나 . 새로운 내용을 구조화하기 ... 직접교수모형 교사 – 전문가로서의 교사 학생 – 능동적 참여모형의 개요 1. 목적 : 학생이 연습과제와 기능 연습에 높은 비율로 참여하도록 하기 위해 수업시간과 자원을 가장 효율 ... 한 수업과 설명을 한다 . 라 . 교사는 많은 질문을 하고 명확하고 , 활동적인 연습을 제공한다 . 마 . 교사는 학습 초기 단계에서 피드백을 제공하고 , 잘못된 부분을 교정해 준다

ppt테마 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22

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경제학개론_4주 2강에서 무임승차자 문제와 공유자원의 비극에 대하여 학습했습니다. 첫째, 무임승차자 문제와 공유 지의 비극이 발생하는 원인에 대해서 기술하세요. 둘째, 공유자원의 비극을 해결하기 위해서는 사자산으로 전환 하는 것이 해결책이 될 수 있다고 배웠습니다. 그러나 2009년 노벨경제학상을 수상한 엘리너 오스트롬은 '공유의

중심의 자치제도'를 제안하였다. 그녀는 정부의 개입이나 시장 메커니즘이라는 기존의 해결책에서 벗어나, 공동체 내부에서 자원을 관리하고 규제하는 자치제도가 효과적일 수 있다고 주장 ... 하였다. 오스트롬의 연구에 따르면, 자원의 사용자들이 스스로 규칙을 만들고 자원을 관리할 때, 공유지의 비극을 효과적으로 해결할 수 있다는 것이다.4. 공동체 중심의 자치제도 특징 ... 의 지속 가능성: 자원을 장기적으로 유지하고 보호하기 위해 지속 가능한 방식으로 자원을 이용한다.? 지역 특성 반영: 각 지역의 특성과 상황에 맞는 관리 방안을 도입하여 효과적인 자원

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.20

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사례관리에 대하여 설명하고 사례관리와 지역사회복지의 관계에 대하여 논하시오

을 위하여 비공식적·공식적 자원을 조정하고 연결하는 방법으로 클라이언트와 환경 간의 조화를 최우선 목적으로 하며 사례관리자가 직간접적인 기술을 모두 사용할 수 있다. 사례관리는 복합 ... 적으로 제공받을 수 있도록 한다. 또한 비공식적 ? 공식적 자원체계를 통합하고 조절, 관리를 하는 개별적이고도 포괄적이면서도 지속적으로 전달을 하고 점검하는 일련의 전문적인 활동이라고 할 ... 에서 직접적인 반면에, 지역사회기관과 비공식적인 지원망에 있는 자원과 서비스 및 지지를 클라이언트와 연결시키는 기능을 통합하여서 제공한다는 부분에서는 간접적이다. 1) 사례관리는 직접적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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우리나라의 영리조직을 포함한 다양한 사회복지조직이 만들어지는 사회복지환경 변화에 따른 사회복지행정가의 변화방향과 사회복지행정가의 중점 수행과제가 무엇인지 서술하시오.

는 제한된 자원을 최대한 효과적으로 활용해야 한다. 2023년 보건복지부 보고서에 따르면, 효율적인 자원 관리를 통해 복지서비스의 비용 대비 효과를 약 20% 향상시킬 수 있 ... , 복잡한 이해관계자 관리, 효율적인 자원 배분 등의 새로운 역량을 요구받고 있다. 2023년 한국보건사회연구원의 보고서에 따르면, 사회복지조직의 다양화와 함께 사회복지행정가 ... 다. 증가를 초래하고 있다. 이러한 변화는 기존의 비영리 중심의 사회복지조직이 노인복지 서비스의 증가된 수요를 효과적으로 대응하지 못하는 문제를 야기하였다. 이에 따라, 영리조직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.25

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경영학개론) 경영통제 중 예산통제 기법에 대하여 분석하여 제출하여 주시기 바랍니다

을 위해 계획 대비 실제 성과를 분석하고 필요한 조치를 취하는 과정이다. 특히, 예산통제는 경영통제 기법 중에서도 가장 효과적인 도구로 평가받고 있다. 예산통제는 조직의 재무적 자원 ... 함으로써 조직 운영의 효율성을 극대화한다. 주요 통제기법으로는 예산통제, 품질통제, 운영통제 등이 있으며, 그중에서도 예산통제는 재무적 자원을 효과적으로 관리하기 위한 핵심 도구로 자리 ... 잡고 있다.예산통제기법은 조직의 자원 할당과 비용 관리에 있어 중추적인 역할을 한다. 예산은 조직이 일정 기간 동안 달성하려는 목표를 수치로 표현한 계획으로, 이를 바탕으로 성과

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.20

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사회복지행정론 노트정리

) 채용, 자원봉사자에 의한 환경조사: 구호신청자에 관한 자료의 개별적, 체계적 관리: 축적한 자료는 기초자료로 활용- 사회복지행정에의 영향 -> COS설립 자체가 조직의 효과 ... , 사회복지비 지출 증가, 스태그플레이션 -> 경제 성장의 둔화- 사회복지조직의 재정적이고 기술적인 경영부문에의 관심 증대 (비교효과분석, 평가, 최소비용->최대효과)- case ... 사회복지행정론1. 사회복지행정의 개념1) 사회복지조직을 중심으로 정책이 서비스로 전환되는 과정2) 조직 목표를 달성하기 위해 인적, 물적 자원을 관리하는 과정3) 관리자를 포함

시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.05

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사회복지실천과정에서 사례관리에 대한 이해

가 가지고 있는 욕구에 적절한 서비스를 제공하기 위해서 지역 자원을 효과적으로 조정하고 조직하는 관리적 행정적인 특성과 개별 사회 사업에서 진보된 실천 방법으로 전문적인 관계 ... 비공식적인 자원이나 공식적인 자원을 연계 및 조정하는 서비스의 체계라고 할 수 있을 것이다. 2)목적 그렇다고 한다면 사례 관리를 하는 목적은 어떠한 것이 있는지에 대해서 보 ... 서비스들이 효율적으로 제공되지 못하고 있는 상황이다. 이처럼 서비스의 제공 자체가 비효율적이고 비효과적인 문제를 해결하기 위해서는 기본적으로 서비스 제공 기관 사이의 연계가 무엇

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

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비영리조직의 마케팅 전략 및 필요성

을 전달하여 지속적인 후원을 유도하는 중요한 역할을 합니다.1.2. 대중의 인식 제고비영리 조직은 종종 제한된 자원 속에서 활동합니다. 하지만 효과적인 마케팅 전략을 통해 대중에게 조직 ... 나 자원봉사자들이 조직의 활동에 더 큰 관심을 가지게 만드는 효과적인 방법입니다.2.4. 디지털 마케팅 활용디지털 마케팅은 비영리 조직의 마케팅 활동에서 중요한 역할을 합니다. 웹 ... 들입니다. 이러한 조직은 자원봉사자, 기부자, 후원자, 그리고 대중과의 관계를 통해 지속 가능한 활동을 이어가고, 사회적 영향력을 확산시키기 위해 많은 노력을 기울입니다. 따라서 비

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.27

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간호관리학 요약정리(관리 개념 및 이론, 역량, 인적관리, 전달체계)

1회 모집하는 것, 비용 효과적인 측면- 수시 모집 : 필요할 때마다 수시로 모집 활동을 하는 것, 비용이 중복적으로 소모, 비합리적 인력대기 상태 최소화? 선발- 지원서 ... .- 자료를 프린트하셔서 추가로 필기하며 공부하시면 됩니다.- 무단배포는 저작권법에 의거 처벌받을 수 있습니다.※ 의료환경 변화와 간호 관리의 개념? 주요 용어- 간호 관리 ... : 조직의 목표를 달성하기 위하여 간호직원을 중심으로 필요한 자원을 기획, 조직, 인적 자원관리, 지휘 및 통제하는 과정- 관리 : 조직의 목표를 달성하기 위하여 여러 자원을 기획

시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.09

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여름방학 중 결식아동 도시락 제공 기관의 운영관리 실태 (Current Status of Meal Box Service Management for Children from Low-income Families During Summer Vacation)

본 연구는 방학 중 결식아동에게 도시락을 제공하는 기관의 효과적인 운영관리 방안에 관한 기초연구로서 결식아동도시락 제공 기관을 대상으로 운영관리를 평가하였다. 총114부의 설문지 ... 보다 없는 기관에서더욱 미흡한 것으로 분석되었다. 따라서 도시락 제공 기관의효과적인 운영관리를 위해 도시락의 구성형태와 지역적 환경조건을 고려한 급식지원금의 조정이 시급한 실정이 ... 의 구성형태는 지역과 지원금에 따라 차이가 있는 것으로 나타났다.3) 응답자의 1/3이상(38%)이 결식아동을 위한 급식 영양관리기준의 존재를 모르고 있었으며 영양사가 식단을 작성

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.01 | 수정일 2025.07.05

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엘리너 오스트롬(E. Ostrom)은 공유자원의 공동체 관리를 제3의 길이라고 불렀다. 스페인의 우에르타 관개 제도를 예로 들어 제3의 길이란 무엇인가 설명하라. 또한 어떠한 조건이 갖추어지면 제3의 길이 성공할 수 있을지에 대해 설명하라. 이를 응용한다면 우리 주위에서 공유자원의 비극을 해결하기 위해 어떤 시도가 가능할까

가 매우 긍정적이다. 그러나 초기 도입 당시의 이상과 달리, 다수의 사용자가 책을 반납하지 않거나 자전거의 관리 부실로 인해 자원의 고갈 및 비효율적인 사용 현상이 나타난다. 이 ... 되어 있다. 넷째, 외부의 간섭 없이 내부 자율성이 보장되어야 한다. 전체 자원의 80% 이상이 내부 규제에 의해 관리될 때, 외부의 불필요한 간섭 없이 효과적인 자원 분배가 가능 ... 의 신뢰와 협력 체계의 붕괴를 초래할 수 있음을 시사한다. 이에 따라 공동체 내에서 자율적으로 규범을 마련하고 상호 감시와 협력을 통해 자원을 효율적으로 관리하는 ‘제3의 길

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.15

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22년11월최신)경상대학교 경영학과 졸업시험 족보

하고, 부하들이 노력하여 목표를 성취할 것이라는 신념을 보인다.4. 효과적인 인적 관리 방안인적자원관리는 종업원 개개인의 목표와 조직의 목표를 조화롭게 유지시켜 가치를 창출하기 ... 위한 것이다. 인적자원을 효과적으로 관리하려면 기업내의 자원을 하나의 체계로 통합하여 관리하는 ERP(전사적 자원관리)가 효과적일 것이다. 이것은 말 그대로 기업활동을 위해 쓰여 지 ... 고 기업 내 모든 인적, 물적 자원을 효율적으로 관리하여 궁극적으로 기업 경쟁력을 강화시켜주는 역할을 하는 통합정보시스템이다.5. 조직이란 무엇인가?둘 또는 그 이상의 사람

시험자료 | 27페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.11.22 | 수정일 2022.11.24

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고려대학교 일반대학원 경영학과(경영대학) 연구계획서

, 메모리 기반 변경 관리 연구, 기업의 환경 관행과 환경 성과 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 노동개혁의 실제 효과: 국제적 증거 연구, 다른 고객의 역기능 행위에 대한 기업 ... 조직성과에 미치는 영향: 자원가용성의 조절효과를 중심으로 한 연구, 글로벌 가치 사슬과 지역적 연결: 아시아의 변화하는 지역간 및 지역간 무역 연계 연구, 팀 로봇 식별 이론 ... 인종 다양성에 대한 비즈니스 사례: 미국 대형 로펌의 옵션 및 프로젝트 기반 인적 자원 관리 연구, 불확실성에 대응하는 민첩성의 역할: 인지적 관점 연구, 경험적 운영 관리

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.01.31

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인적자원개발(HRD)의 개념과 구성요소, 기업의 사례를 분석하시오A++

원의 기술 흡수를 위한 전문성 개발에 지원하고 투자한다. 이와 같이 빠르게 발전하는 비즈니스 환경은 지속적인 성장을 도울 수 있는 효과적인 인적자원개발 프로그램을 요구하고 있고 이 ... 기업 개요2) 유한킴벌리 HRD 성공요인Ⅲ. 결 론인적자원관리란 조직에서 필요로 하는 인력을 조달하고 유지 개발하며 활용하는 일련의 조직관리 활동 체계를 말한다. 인적자원개발 ... 관리란 조직에서 필요로 하는 인력을 조달하고 유지 개발하며 활용하는 일련의 조직관리 활동 체계를 말한다. 이러한 관리 활동 체계를 통해 계획, 조직, 통제의 관리기능이 연결

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.09.09

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경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오.

를 충족시키고, 조직의 브랜드 가치를 높이는 것입니다.인적자원 관리는 조직의 가장 중요한 자원인 사람을 효과적으로 관리하는 데 초점을 맞춥니다. 이는 채용, 교육, 성과 관리 ... 한 변화를 원활하게 관리합니다.이처럼 인적자원관리는 직원들의 재능과 열정을 조직의 목표와 연결짓는 중추적인 역할을 수행합니다. 조직이 인적자원을 효과적으로 관리하면, 이는 직원 ... 은 다양한 관리 제도의 효과적인 통합과 상호작용에 크게 의존합니다. 생산관리, 재무관리, 마케팅 관리, 인적자원관리 등 각각의 관리 분야는 독립적인 기능을 수행하면서도 서로 긴밀

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.21

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근로자참여가 간접고용 비정규직 근로자의 직무만족에 미치는 영향-조직지원인식의 매개효과를 중심으로- (The Influence of Employee Involvement on Nonstandard Worker's Job Satisfaction:The mediating effect of perceived organizational support)

함으로써 근로자참여가 가지는 정서적 인적자원관리 수단으로서의 가능성을 제시하였다. 실증분석을 위해 대기업 직영 주유소가 파견근로업체를 통해 간접고용한 비정규직 주유소원을 표본 ... 본 연구는 비정규직에 대한 근로자참여의 활성화가 조직지원인식에 영향을 주고 그 결과 비정규직의 직무만족이 제고되는 과정을 규명한다. 이러한 비정규직의 태도 개선의 메커니즘을 규명 ... 으로 활용하였고(N=266), 조직수준의 변수인 근로자참여와 개인수준의 변수인 조직지원인식과 직무만족 간에 분석수준의 차이가 존재하는 다수준모형을 검증하기 위해 새로운 연구방법론

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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위더스 경제학개론 만점 과제 / 4주 2강에서 무임승차자 문제와 공유자원의 비극에 대하여 학습했습니다. 첫째, 무임승차자 문제와 공유지의 비극이 발생하는 원인에 대해서 기술하세요. 둘째, 공유자원의 비극을 해결하기 위해서는 사적자산으로 전환하는 것이 해결책이 될 수 있다고 배웠습니다.

메커니즘이라는 기존의 해결책에서 벗어나, 공동체 내부에서 자원을 관리하고 규제하는 자치제도가 효과적일 수 있다고 주장하였다. 오스트롬의 연구에 따르면, 자원의 사용자들이 스스로 ... 규칙을 만들고 자원을 관리할 때, 공유지의 비극을 효과적으로 해결할 수 있다는 것이다.4. 민간어린이집 지원 정책에 대한 분석1) 정부 지원의 배경현재 우리나라는 저출산 문제 ... 가능성이다. 지원 정책이 일시적이거나 비효율적일 경우, 자원의 남용 또는 낭비가 발생할 수 있다. 따라서 민간 어린이집의 질적 관리와 정기적인 평가 체계를 마련해 보육 환경을 지속

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.28

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부산광역시 사하구 지방임기제공무원 통합건강증진사업 영양사 직무수행계획서

, 운동, 보건의료 등 다각도의 접근을 통해 주민 건강을 종합적으로 관리한다는 점에서 매력적입니다. 전문 인력과 지역사회 자원을 연계하여 시너지 효과를 내는 것 또한 중요한 과제라고 ... 부산광역시 사하구 지방임기제공무원 통합건강증진사업 영양사 직무수행계획서담당업무채용분야담당 업무방문건강관리사업간호사○ 취약계층 방문건강관리 및 보건소 내·외 자원 연계○ 재가암환자 ... 로부터도 높은 만족도를 얻었습니다.앞으로 사하구는 주민의 실제 건강 수요를 반영한 맞춤형 프로그램을 강화할 계획이라 사료되며, 특히 비만과 만성질환 예방을 위한 통합 영양·운동 관리

자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.12.11

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오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

Ⅰ. 서론인적자원관리는 기업의 경쟁력을 결정하는 중요한 요소 중 하나이며, 이를 효과적으로 관리하는 것은 기업의 성공을 좌우하는 핵심적인 요소이다. 특히, 오늘날 기업들은 다양 ... 생산성이 향상될 수 있다.3. 시사점1) 인적자원관리의 중요성비정규직 인력의 활용은 인적자원관리의 중요성을 재조명하고 있다. 이는 기업의 경쟁력을 높이는 데에 중요한 요소이며, 이 ... 를 효과적으로 관리하는 것이 기업의 성공을 좌우하는 핵심적인 요소이다. 이를 위해 기업은 비정규직 인력의 역량 개발에 투자하고, 그들의 업무 만족도를 높이는 데에 노력해야 한다. 이는 기업의 장기적인 성장을 위해 필수적인 전략이 될 수 있다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06

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