"부정적인피드백"의 검색결과 입니다.

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"부정적인피드백" 검색결과 141-160 / 18,652건

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코칭론 리포트

적 자기충족감 ; 좋은 수행? 비우수 선수 : 부정적 패드백 → 꾸중/비판 → 부정적 자기충족감 ; 형편없는 수행- 선수의 긍정적인 자아상을 형성하기 위해 코치가 보여야 할 행동 ... ? 수용적인 태도를 보여야 한다? 구체적인 칭찬을 해야 한다? 개인적 관심을 보여야 한다? 자기 책임감을 강조해야 한다5. 효과적인 피드백(결과의 지식)- 피드백은 기록이나 경기력 ... 를 이용ex> 농구에서 운동 감각적 느낌을 수용기를 통해 받아들이고 이 정보를 기초로 슛. 양궁, 볼링..2) 외재적 피드백 (숙달자)- 결과에 대한 지식을 제공하는 정보의 근원이 개인

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.10

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감정코치형 부모는 어떻게 자녀감정을 코치하는지 5단계에 맞추어 예를 들어 설명하시오.

도록 돕는 역할을 수행한다. 이는 단순히 자녀의 부정적인 감정을 억누르는 것이 아니라, 자녀가 다양한 감정을 경험할 때 올바르게 이해하고 표현할 수 있도록 지원하는 교육적 접근 ... 에서 부모는 자녀의 감정을 부정하지 않고 수용하는 태도를 보이며, 이는 자녀가 자신의 감정을 자유롭게 표현하도록 돕는다. 2020년 한 연구에 따르면, 부모가 자녀의 감정을 긍정 ... 는 부정적인 평가 없이 자녀의 감정을 있는 그대로 받아들이며, 필요한 경우 구체적인 감정 단어를 제시하여 자녀가 자신의 감정을 명확하게 표현할 수 있도록 돕는다.결과적으로, 1단계인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.19

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운동학습의 피드백 정의 및 기능과 종류에 대해 서술하시오

하는 부정적인 피드백이 균형 있게 사용되어야 할 것이다. 왜냐하면 향후 이를 통해 더 나은 운동 기술을 습득하고 향상된 성과를 달성할 수 있기 때문이다. 참고문헌 운동학습과 제어 ... 운동학습의 피드백 정의 및 기능과 종류에 대해 서술하시오 1. 서론 건강은 우리가 행복해 지는데 있어서 가장 중요한 요인이다. 건강한 육체에 건강한 정신이 깃든다는 말이 있 ... 이 필요한데 그 노력이 바로 운동이다. 그러나 아쉽게도 많은 현대인들은 운동의 중요성을 인식하지 못하고 있다. 따라서 이상 본론에서는 이 운동학습의 피드백 정의 및 기능과 종류

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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[A+ 레포트] 리더십에서 커뮤니케이션(Communication)의 중요성에 대해서 설명하시오.

며, 구성원들 또한 리더에게 의견을 제시하고 피드백을 주고받을 수 있어야 한다. 이 과정에서 커뮤니케이션은 리더와 구성원 간의 신뢰 형성은 물론, 조직의 목표를 공유하고 성과를 극대 ... 수 있다. 구성원들이 명확하게 리더의 의도를 이해하지 못하고 자신들의 역할을 인식하지 못할 때, 이는 조직의 생산성과 성과에 부정적인 영향을 미치게 된다. 또한, 리더가 구성원 ... 는 구성원들의 피드백을 경청하고 이를 수용할 수 있어야 한다. 경청을 통해 구성원들은 자신이 존중받고 있다는 느낌을 받게 되며, 리더에 대한 신뢰가 높아진다. 경청은 리더와 구성원 간

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12

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[심리학개론] 관찰학습의 부정적 예와 긍정적 예를 제시하고, 부정적 예와 같은 상황을 예방할 수 있는 방법을 제시하시오

등 다양한 영역에서 영향을 미친다. 그러나 관찰학습은 긍정적인 결과뿐 아니라 부정적인 결과도 초래할 수 있다. 예를 들어, 폭력적인 행동이나 편견, 부적절한 사회적 태도 등이 무 ... 을 보일 경우, 자녀는 이를 정상적인 사회적 행동으로 인식하고 모방할 가능성이 높다. 이러한 부정적 학습은 장기적으로 개인의 사회적 기능과 대인관계에 악영향을 미칠 수 있다.2) 긍정 ... 가 긍정적 모델이 될 경우, 아동은 이를 통해 협력, 존중, 자기조절 등의 사회적 기술을 자연스럽게 습득할 수 있다.3. 부정적 예와 같은 상황을 예방할 수 있는 방법관찰학습의 부정

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.15

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조직 문화와 조직 공정성

부정적인 문화와 공정성 결여의 관계를 분석하고자 합니다. 이를 통해 조직 성과 향상을 위한 시사점을 도출하고자 합니다.조직 문화의 중요성 - 개념과 유형조직 문화는 조직 구성원 ... 문화를 환경적 차원에서 구분하여, 위험을 감수하고 즉각적인 피드백을 받는 "위험-보상 문화", 업무 수행 속도가 빠르고 성과에 대한 피드백이 신속한 "활동적 문화", 위험 수준 ... 이 낮고 피드백이 늦은 "집중 문화", 위험 수준이 낮고 피드백이 느린 "과정 문화" 등으로 유형화하였습니다. 이 중 "위험-보상 문화"와 "활동적 문화"는 조직 성과가 높은 것

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.16

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신체적 언어적 공격성을 감소시키고 친사회적 행동을 증가시키는 프로그램

행동에 대한 예방적 측면이 있다.여기서 소개되는 프로그램은 다양한 전략을 활용하여 부정적 감정을 조절하고 사회적으로 적절한 행동을 수행하는 데 도움이 되는 피드백, 사회적 인정 ... 을 제대로 하지 못하는 것은 한편으로 자신의 행동에 대한 피드백을 거의 받지 못했다는 것이다.? 또래에 의한 직면이 활동의 목적은 교사의 지도하에 또래직면을 활용하여 부적절한 언어 ... 및 행동을 감소시키는 것이다. 학생의 행동을 긍정적인 방향이나 부정적인 방향으로 형성하는 가장 중요한 요인으로서 또래의 영향을 들 수 있다. 이 전략은 부적절한 행동에 목표를 두

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,900원 | 등록일 2022.07.29

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타인과의 관계가 실질적인 인지과정에 미치는 영향을 설명하시오

를 칭찬하면, 직원은 더 열심히 일하고자 하는 동기를 가지게 된다. 부정적인 피드백도 중요한 역할을 한다. 부정적인 피드백은 우리가 부족한 부분을 인식하게 하며, 이를 개선하기 ... 을 보고 자신도 노력하게 되는 것이다.2) 피드백과 동기 부여긍정적인 피드백은 우리의 자신감을 높이고, 더 나은 성과를 이루기 위한 동기 부여가 된다. 예를 들어, 상사가 직원의 성과 ... 위한 노력을 하도록 유도한다. 예를 들어, 선생님이 학생의 잘못된 점을 지적하면, 학생은 이를 고치기 위해 노력하게 된다. 피드백은 구체적인 목표를 설정하는 데 도움을 준다. 타인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.05

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로빈스의 갈등에 대한 세 가지 관점을 정리하여 기록하고, 자원봉사 과업수행과정 세 단계를 적용하여 본인이 소속된 조직에서 자신이 과업수행과정 중에 경험한 갈등 및 해법에 대한 경험사례를 기록하시오

의 목표를 위해 상호작용하는 과정에서 필연적으로 발생할 수 밖에 없다. 그러나 이러한 조직 내 갈등을 무조건 피해야 하고 부정적인 영향을 미치는 것으로 인식하던 기존 연구들 즉 ... 에서 갈등에 대한 세 가지 주요 관점을 제시했다.1) 전통적 관점전통적 관점에서 갈등은 조직 내에서 부정적이고 해로운 것으로 간주된다. 이는 조직의 목표 달성에 장애가 되는 요소 ... 들에게 활동에 대한 피드백을 제공한다. 긍정적인 피드백을 통해 봉사자들의 동기부여를 높이고, 개선할 점에 대한 건설적인 피드백을 제공한다. 자원봉사 활동의 결과를 보고하고, 필요한 경우

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.01

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인간관계론_주변 사람들과 좋은 인간관계를 유지하기 위해 본인이 실천해 본 스트로크 활용 사례를 3가지 이상 소개해보십시오.

. 스트로크는 타인에게 관심과 긍정적인 피드백을 주는 것으로, 이는 상대방에게 감정적 안정감을 제공하고, 관계를 강화하는 데 기여한다.스트로크는 단순한 칭찬을 넘어선 개념으로, 상대방 ... 다. 스트로크는 긍정적인 스트로크와 부정적인 스트로크로 나뉘는데, 긍정적인 스트로크는 상대방의 긍정적인 면을 인정하는 것이고, 부정적인 스트로크는 그들의 행동이나 의견에 대해 비판하는 것 ... 해 본 세 가지 이상의 스트로크 활용 사례를 소개하고, 이를 통해 내가 경험한 인간관계의 변화를 설명하고자 한다.II. 본론1. 직장에서의 긍정적인 피드백을 통한 스트로크첫 번

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18

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지원적 커뮤니케이션의 여덟 가지 원리를 정리하고, 이와 관련된 본인의 경험이나 생각(의견)을 작성하세요.

. 이러한 표현은 팀원 간의 신뢰를 쌓는 데 큰 도움이 되었다. 또한, 피드백을 주고받을 때도 주의하였다. 부정적인 피드백을 줄 때는 항상 긍정적인 부분을 먼저 언급하고, 개선 ... 함으로써 상대방과의 관계를 더욱 깊이 있게 만들 수 있다. 예를 들어, 화가 날 때 이를 부정하지 말고, "이 상황이 나를 화나게 한다"고 솔직하게 말하되, 공격적인 태도를 지양해야 한다 ... 적 피드백을 제공해야 한다. 긍정적이고 건설적인 피드백을 제공하는 것은 상대방의 성장을 돕고 동기 부여를 증진한다. 피드백은 단순히 칭찬이나 비판이 아니라, 상대방이 더욱 발전

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.18

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사회복지실천 모델(인지행동모델, 해결중심모델, 위기개입모델) 중 1가지를 선택하여 기본개념을 설명하고 본인의 사례를 적용하여 자신의 생각을 기술하세요

은 특히 부정적인 사고 패턴과 행동 패턴을 수정함으로써, 클라이언트가 겪고 있는 정서적, 심리적 문제를 개선하는 데 초점을 맞춥니다. 이 모델은 사람들의 행동과 감정이 그들의 생각 ... 에 의해 형성된다는 기본 개념을 가지고 있으며, 부정적인 사고를 인식하고 변화시킴으로써 긍정적인 행동 변화를 유도하는 데 그 목적을 둡니다. 이러한 접근 방식은 사회복지 실천 ... 과 같은 감정적 문제를 겪고 있을 때, 인지행동모델은 그들의 부정적 사고 패턴을 인식하고 수정하는 과정을 통해 증상을 완화하고, 긍정적인 변화를 이끌어낼 수 있습니다. 이는 개인

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.07

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[인간관계론]인간관계에서의 갈등을 지혜롭게 해결할 수 있는 방안을 세 가지 이상 구체적으로 기술하시오.

에서 불신과 갈등을 유발하며, 관계의 질을 저하시킬 수 있습니다. 예를 들어, 한 직장인은 동료들의 피드백을 부정적으로 받아들이고, 이를 자신의 능력 부족으로 해석하여 불안과 스트레스 ... 으로 이어질 수 있습니다. 이러한 문제는 종종 개인의 부정적인 사고 패턴, 감정적 불안정성, 비합리적 행동 등에 의해 발생합니다. 본 문서에서는 대인관계 부적응자의 사례를 살펴보고, 대인 ... 있으며, 그 중 일부는 부정적인 사고, 감정적 불안정성, 그리고 비합리적 행동과 관련이 있습니다.2.1. 부정적인 사고로 인한 대인관계 부적응부정적인 사고는 대인관계에서 부적응

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.18

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조하리의 창을 설명하고 피드백과 자아개념의 관계에 대하여 설명하시오.

중요하다.본론에서는 조하리의 창이라는 이론적 모델에서 제시하고 있는 피드백과 자아개념을 통해 둘의 관계성을 이해하고 나의 상황에 이를 접목시키고자 한다. 이를 통해 조하리의 창이 나 ... 지만 커뮤니케이션 측면에서 봤을 때 보이지 않는 창은 발전된 자아개념을 갖기에 매우 중요한 영역이라고 할 수 있다. 내가 알지 못하는 영역에 대해 상대방으로부터 오는 피드백이 좋 ... 수 있다. 예를 들어 무의식적 방어기제로서 합리화를 하거나 계속해서 자신의 감정을 상대에게 투사함으로써 상대로 하여금 부정적인 감정을 느끼게 하는 사람이 있다고 하자. 이때 상대방

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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체계이론에 대해 설명하고 가족체계이론으로 확장시키면서 가족치료이론을 들어 설명하시오

하면 다른 체계에도 영향을 준다는 것이다(Bertalanffy, 1968).두 번째로 체계의 정보 교환은 피드백을 통해 이루어진다. 피드백 형태는 긍정적인 것과 부정적인 것이 있는데 이러 ... 한 피드백이 서로 조절하는 과정으로 균형을 맞춘다. 피드백이 긍정적이라면 변화가 나타날 수 있으며 피드백이 부정적일 때는 안정적인 체계를 유지할 수 있다(Maruyama, 1963 ... 치료Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론가족상담 및 치료에서 중요한 이론 중 하나는 가족체계이론이라고 할 수 있다. 해당 이론에서는 가족이 그 자체로 역동적이고 사회적 유기체라고 가정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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드라이커스가 말하는 잘못된 가상적 목표를 설정한 예(영상 또는 주변 경험)를 들고, 그에 따른 대안에 대해 논하시오.

된다. 예를 들어, 가정이나 학교에서 지속적으로 부정적인 피드백을 받은 아동은 자신이 주목받기 위한 방법으로 부정적인 행동을 선택할 수 있다. 이는 드라이커스가 제시한 ‘주목 끌기 ... 의 행동을 통해 주목을 끌려 할 수 있다. 이러한 행동은 일시적으로는 주목을 받을 수 있으나, 장기적으로는 부정적인 피드백을 초래하여 아동의 자존감을 저해할 수 있다. 연구에 따르 ... 에게 도움이 되지 않으며, 오히려 부정적인 결과를 초래할 수 있다.드라이커스에 따르면, 아동이 이러한 잘못된 목표를 설정하는 이유는 자신의 소속감을 찾기 위한 무의식적인 시도에서 비롯

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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학교폭력 청소년의 가해 행동을 감소시키기 위해 행동수정모델의 개념과 기법(4가지 이상)을 적용하여 구체적으로 개입 과정을 계획하고 예상되는 효과 및 한계에 대하여 논하시오

나 부정적인 강화를 적절히 사용하여 행동을 체계적으로 조절하려는 시도이다. 예를 들어, 학생이 원하는 행동을 보였을 때 즉각적으로 긍정적인 피드백을 제공함으로써 그 행동을 더 자주 하 ... 적, 신체적 건강은 물론 학업 성취에도 부정적인 영향을 미친다. 이러한 문제의 심각성이 부각됨에 따라, 전통적인 징계 중심의 접근 방식이 아닌 새로운 해결책이 요구되고 있다.이에 행동 ... 부정적 강화 및 처벌부적절한 행동 시 포인트 감소나 특정 혜택 제한부적절한 행동 감소 유도자기 감시학생들이 자신의 행동을 기록하고 일일 목표를 스스로 설정자기 주도적인 행동 변화

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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상담이론의실제_Beck의 인지행동치료에서, 우울증 환자의 자동적 사고인 인지 삼제를 논박해보시오. 본인이라면 이러한 상황을 어떻게 벗어날 수 있는지 생각해 보시고 논증하시오.

적 치료를 적극적으로 하여 부정적인 생각으로 가득했던 환자에게 즉각적인 피드백을 주어 효과를 본 사례들이 늘어갔다. 이렇게 성공을 거둔 벡은 우울증을 넘어 많은 정신적 장애에 인지 ... 들을 만나면서 그들의 생각이 많은 부정적인 생각을 가지고 자신을 파괴하고 있다는 것을 알 수 있었다. 그것을 통해 그의 인지적 관점의 연구는 더욱 빛을 발하게 되었다. 벡은 우울증 환자 ... 들을 통해 그들이 의식적으로 부정적인 생각을 하는 것이 아니라, 외부의 환경이 어떻든 간에 부정적인 생각이 자연스럽게 나오는 것이며, 그것이 일반적인 사람들이 흔한 생각은 아니

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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BDU 현사정(현대사회와 정신건강) 22,23,24년도 총족보

1. 자기개념 형성에 영향을 미치는 요인에 대한 설명이다. 맞는 것을 모두 고르시오. (2개이상 선택가능) (5점)1. 타인의 부정적 피드백과 긍정적 피드백으로 자기개념이 형성 ... 정상을 구분할 때, 대인관계나 직업적 기능에서 손상을 일으키는 기준은 무엇인가?(5점)1. 통계적 기준2. 역기능적 기준3. 규범적 기준4. 주관적 기준3. 다음 문장이 맞으면 O ... . 상담자 기준4. 통계적 기준5. 비정상과 부적응의 정신분석적 관점에 대한 내용이다. 틀린 것을 모두 고르시오.(2개이상 선택가능) (5점)1.정신분석적 관점에서는 비정상적 행동

시험자료 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.10 | 수정일 2025.04.21

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학습장애를 가지고 있는 학생의 학부모 상담 진행 방식과 내용을 제시하시오

이 계속해서 노력하게 만드는 동기가 된다. 반면, 부정적인 피드백은 학생에게 개선해야 할 점을 알려준다. 다만, 부정적인 피드백은 건설적이고 구체적이어야 한다. 예를 들어, 수학 문제 ... 와 피드백 제공Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론학습장애는 학생의 학업 성취도에 큰 영향을 미치는 요인이다. 학습장애를 가진 학생은 일반적인 학습 방법으로는 충분한 학업 성취를 이루기 어려운 ... 와 피드백을 제공하는 과정을 포함한다. 학습장애를 가진 학생의 학부모 상담은 학생의 학습 환경을 최적화하고, 학업 성취도를 높이기 위해 필요한 지원을 제공하는 중요한 과정이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.10

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