"부정적인피드백"의 검색결과 입니다.

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"부정적인피드백" 검색결과 341-360 / 18,653건

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간호관리학 신입간호사의 이직 영향요인 분석 및 지지전략

의 특성상 다른 직종에 비해 직무스트레스가 높은 편이다(배인정, 한지영, 2023). 직무스트레스가 클수록 직무만족이 감소되고 결근율 및 이직의도가 증가되어 조직에 부정적인 영향 ... 이 미치게 되며, 이는 궁극적으로 질적인 간호 제공과 조직성과에도 부정적인 영향을 미칠 수 있다(배인정, 한지영, 2023).② 감정 노동간호사는 기존의 간호업무수행 뿐 아니라 자신 ... 에게 부정적인 영향을 초래하기도 하며 최종적으로 그 기관의 이직으로 연결된다(김보미, 김희연, 2019).③ 근무 환경간호근무환경의 하위영역 중 간호인력이 충분하지 못한 것에 대한 호소

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.30 | 수정일 2025.08.02

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제주대학교 학교에서효율적인 의사소통 1-7주차 퀴즈 정리

. 올바른 것은 무엇입니까?① 전송모형 - 행동주의 - 기억/피드백 - 강의형 수업② 상호작용모형 - 인지주의 - 자극/반응 - 질의응답 수업③ 교류모형 - 구성주의 - 사회적 맥락 ... , 결과에 대해 아닐 것이라고 부정적으로 판단하는 습관이다.④ 인식 능력 - 사물이나 현상에 대해 정확한 이해 능력이다.⑤ 언어 능력 부족 - 언어가 갖는 독특한 문화적 특성을 이해 ... 1주차1. 다음은 커뮤니케이션 모형을 설명한 내용입니다. 적합한 것은 무엇입니까?────────────────────────────────────────────────────

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29

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ADHD 아동의 치료 방법

게 지루해하는 성향이 있기 때문에 피드백은 즉각적이어야 한다. 또한 부정적 피드백 보다는 아동이 적응적인 행동을 보일 때 긍정적인 피드백을 자주 제시함으로써 아동의 내적 동기를 향상 ... 적인 갈등과 부정적 피드백을 받음으로써 타인의 행동이나 반응에 대해 인지적 왜곡을 보일 경향이 높아 사회성 기술 훈련과 함께 인지행동 치료적인 개입으로 아동의 역기능적 사고의 확인 ... 조절력 향상에 부정적인 영향을 미치므로 변화가 필요하다. 또한 학령기 전의 유아에게 부모가 해야 할일 중 가장 중요한 것은 안정애착 형성과 한계 설정인데 이러한 것들이 어떻게 이루

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.03 | 수정일 2025.05.21

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[A+레포트] 조직내 정서관리가 왜 중요하고 효과적인 정서관리 방안에 논의하시오.

은 사실 관계를 왜곡시키기도 하고, 서로의 의도를 오판하게 만드는 요인이 되기도 한다. 따라서 감정을 긍정적으로 이끌어내고, 부정적 정서를 건설적인 방향으로 전환하기 위한 체계적 접근 ... 한다면,이기도 하고, 부정적 정서가 전염되어 전체 집단이 침체되는 상황이 벌어지기도 한다. 이러한 현상을 인지하고, 리더나 관리자들은 조직 구성원들의 감정 상태에 주의를 기울여야 한다 ... . 부정적 감정이 확산될 때는 문제의 원인을 파악하고, 적절한 피드백이나 소통 방안을 마련함으로써 전체 분위기를 개선하려는 노력이 필요하다.3. 조직 내 정서 관리의 어려움(1

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.16

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(독후감) 빠르게 실패하기

로 삼을 수 있는지를 살펴보겠다.본론1. 실패에 대한 새로운 시각책은 전통적인 실패에 대한 부정적인 인식을 바꾸고, 이를 긍정적인 학습의 기회로 바라볼것을 강조한다. 우리는 실패 ... 를 버려라완벽한 결과를 기대하며 시간을 지체하는 것은 오히려 더 큰 실패를 초래할 수 있다. 빠르게 실행하고 빠르게 피드백을 받는 것이 핵심이다.- 데이터 기반의 피드백 루프감이 아니 ... 을 출시하고 사용자 피드백을 반영해 개선해 나간다. 이를 통해 빠르게 실패하고, 지속적으로 수정하며 최고의 제품을 만들어낼 수 있다.2) 스티브 잡스와 애플의 실패 사례스티브 잡스

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.19

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영유아 수학교육과 관련된 행동주의 이론이 교육현장에서 기여하는 점과 보완해여 할 점을 설명하시오.

가 강하고, 즉각적인 피드백과 보상을 제공할 수 있도록 한다. 보육 현장에서 교사는 아동의 학습 오류나 부정적 행동을 신속하게 수정하고, 올바른 행동을 강화함으로써 아동의 학습 태도 ... 은 관찰 가능한 행동의 변화에 초점을 맞추기 때문에, 교사는 아동의 학습 과정을 구체적으로 평가할 수 있으며, 이를 토대로 맞춤형 피드백과 보상을 제공하여 아동의 긍정적인 학습 ... 강화와 반복 학습의 효과를 수치로 입증한 결과이다. 또한, 행동주의 이론은 교사가 아동의 학습 상태를 지속적으로 모니터링하고, 학습 과정에서 발생하는 오류나 부정적인 행동을 신속

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.19

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부모가 사용하는 언어와 행동이 아동의 정신건강과 삶에 미치는 영향 및 바람직한 부모의 대화법과 감정 조절법에 대해 서술하시오

의 정신건강과 삶에 미치는 영향에 대한 연구 결과는 매우 다양하다. 일부 연구는 부정적인 부모의 언행이 아동의 정신건강에 부정적인 영향을 미친다는 것을 보여주었다. 이러한 부정적인 ... 의 자신감과 삶의 만족도를 높이는 데 도움이 되며, 부정적인 언행은 이러한 측면을 저해할 수 있다. 따라서, 부모는 자신의 언행이 자녀에게 미치는 영향을 인식하고, 긍정적이고 건강 ... 한 언행을 유지하는 것이 중요하다. 부모의 언행이 아동의 정신건강과 삶에 미치는 영향에 대한 연구 결과, 부정적인 부모의 언행은 아동의 정신건강에 부정적인 영향을 미친다는 것

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.02

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초임교사가 부모를 만날 때 주의해야 할 점이나 마음가짐에 대해서 서술하시오

시킬 수 있습니다. 마지막으로, 초임교사는 부모를 비판하지 않고 긍정적인 피드백을 주는 것이 중요합니다. 부모는 자신의 자녀에 대한 관심과 애정을 가지고 있기 때문에 부정적인 피드백 ... 감정적인 안정 유지만남에서 받은 피드백이나 의견은 개선을 위한 소중한 자료입니다. 하지만 만남에서 들은 피드백에 대해 자신을 너무 심각하게 받아들이지 않도록 하세요. 초임교사 ... 다음 만남의 일정을 정하고, 주제나 안건을 사전에 공유할 수 있습니다.만남에서 얻은 피드백을 바탕으로 개선사항이나 추가적인 지원이 필요한 학생들을 파악하고, 이를 다음 만남에서 논의할 수 있도록 준비해야 합니다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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비대면수업의 장점과 단점 분석 리포트

적 어려움과 접근 장벽3.4 산만함과 동기 부여 부족의 가능성3.5 실습 학습 및 기술 개발 기회 감소3.6 학문적 진실성과 부정행위에 대한 우려4.성공적인 비대면 학습을 위한 모범 ... 에서 학생들은 수업 자료에 대한 이해를 높이고 효과적인 의사소통을 촉진할 수 있는 얼굴 표정 및 몸짓 언어와 같은 비언어적 의사소통에 참여할 기회를 갖습니다.제한된 피드백 및 지원:비대 ... 면 수업은 또한 학생들이 강사 및 동료로부터 받는 피드백 및 지원의 양을 제한할 수 있습니다. 온라인 포럼과 이메일은 의사소통에 효과적일 수 있지만 대면 상호 작용과 같은 수준

리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.16 | 수정일 2023.03.17

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오

도 중요한 유형 중 하나로, 경영진의 의사결정에 대해 무조건 적인 긍정은 사업 방향에 실이 될 수 있다. 따라서 부정적인 경우가 발생 했을 시를 대비하여 데이터 등 근거자료를 통해 ... 와 맞지 않는 생각인데 어떤 피드백을 주어야 할까’등의 고민을 통해 사람과 조직 모두를 아우르고자 하는 징검다리 역할을 하고 있다. 이러한 본인 자체의 성향과 업무 방식을 생각해 보 ... 의 작은 고충에도 귀 기울여 들으려하며, 비난 보다는 비판을, 부정보다는 긍정적인 방향을 제시하고자 한다. 이러한 업무 성향과 대인관계 범주로서의 강점을 바탕으로 앞으로의 조직 내

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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산업심리학_직무태도와 직무만족에 대해 설명하고,여러분들이 종업원들의 직무만족을 하려면 어떻게 해야하는지 여러분의 생각을 쓰세요.

이 낮을 경우 이는 이직률 증가와 같은 부정적인 결과를 초래할 수 있다.본 과제에서는 직무태도와 직무만족의 개념을 정의하고, 이들이 조직과 종업원에게 미치는 영향을 분석한 후, 종업원 ... 를 수행하는 데 있어 높은 동기를 가지게 하는 반면, 부정적인 직무태도는 종업원의 직무 수행 의지를 저하시킬 수 있다.1-2. 직무만족(Job Satisfaction)직무만족은 직무 ... 명확한 피드백을 받을 수 있다면, 이는 직무만족을 높이는 데 기여할 수 있다.2-2. 보상과 인센티브보상과 인센티브는 직무만족을 결정짓는 중요한 요소 중 하나이다. 종업원이 자신

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14

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체계이론에 대해 설명하고 가족체계이론으로 확장시키면서 가족치료이론을 들어 설명하시오

으며 변화를 유발한다.- 피드백(Feedback): 체계는 환경과 지속적으로 상호작용하며, 긍정적 혹은 부정적 피드백을 통해 변화하거나 균형을 유지한다.- 경계(Boundary): 체계 ... 체계는 항상성(Homeostasis)을 유지하려 한다.- 가족은 안정된 상태를 유지하려는 경향이 있으며, 변화가 발생하면 이를 원래 상태로 되돌리려는 피드백 과정이 작용한다.- 가족 ... 이론의 주요 접근법3. 결론---1. 서론현대 사회에서는 인간과 환경을 개별적인 요소로 분리하여 이해하기보다는, 상호 연결된 관계 속에서 분석하는 방식이 중요해졌다. 체계이론

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.04

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소비자들의 온라인 리뷰는 제품이나 서비스 결정에 어떤 영향을 미치며, 기업들은 이를 어떻게 활용해야 하는가.

에 큰 힘이 되어 제품의 시장 성공을 가속화합니다. 반면 부정적 리뷰는 기업에 경고 신호로 작용하며, 적극적인 개선 조치 없인 장기적으로 브랜드 이미지와 매출에 부정적 영향을 미칠 ... 를 제공하기도 합니다. 부정적 리뷰에 적절히 대응하는 것은 소비자 신뢰를 회복하고 브랜드 이미지를 개선할 수 있는 중요한 기회가 될 수 있습니다. 기업이 소비자의 부정적 피드백에 신속 ... ● 주제소비자들의 온라인 리뷰는 제품이나 서비스 결정에 어떤 영향을 미치며, 기업들은 이를 어떻게 활용해야 하는가.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 소비자 결정의 영향 요인2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.23

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가트만의 역기능적인 의사소통을 설명하고 예시도 제시하라

의사소통은 때로는 원하는 결과를 얻는 대신 불필요한 혼란과 잘못된 이해를 초래할 수도 있습니다. 가트만(Garfunkel)은 이러한 의사소통의 부정적인 면을 강조하면서 역기능적인 ... 의사소통에 대해 주목했습니다. 역기능적 의사소통은 의사소통 과정에서 발생하는 예기치 않은 부작용이나 부정적인 결과를 의미합니다.본 레포트에서는 가트만의 역기능적인 의사소통에 대해 ... 에 대응할 수 있는 전략과 방법에 대해서도 알아보겠습니다.이 레포트를 통해 가트만의 역기능적인 의사소통에 대한 이해를 높이고, 이러한 부정적인 상황에서의 대응 방안을 탐구

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.17

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여가와 행복 시험 자료

음다. 설명방식: 사건의 원인을 자신에게 긍정방향으로 보는 경향#. 낙관성 연구결과- 낙관성 높으면 행복도, 만족도 높음- 낙관주의자가 부정적 정보, 피드백 잘 수용, 인간관계 문제 ... 해결 잘함- 학습된 낙관주의: 자신의 인생사건 원인에 대해 긍정적 방향으로 재귀인 방법을 배우면 낙관성이 향상됨.Cf.비현실적 낙관성: 잘못된 안전감, 위험지각 ->불행초래2

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.07

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

성이 중요합니다. 피드백을 꼭 부정적으로만 생각하는 것이 아닌 정확하고 긍정적인 피드백은 직원들에게 일에 대한 자신감과 의욕을 심어주는 동기부여가 되어줍니다. 각 상황과 개인에 맞는 적절 ... 에 대한 지속적인 평가가 이루어지고 그에 따른 보상도 주어지게 됩니다. 일을 배정한 뒤에는 정기적인 피드백을 통해서 자신이 팀의 기대치에 얼마나 부합하고 있는지 알려줄 필요 ... 한 방식으로 접근하게 된다면 다음에 더 좋은 결과를 기대할 수 있기 때문입니다. 피드백은 주별이나 월별, 분기별, 프로젝트별 등 정기적으로 회의 일정을 정해놓고 나누는 것이 좋

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.20

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집단상담에서 피드백을 통한 마무리

이 어떻게 지각되고 있는지 정보를 얻을 수 있다. 집단의 응집력이 강하거나 성인집단에서는 부정적인 피드백을 주는 시간도 마련할 수 있지만 학교에서 이루어지는 집단상담에서는 긍정 ... 적 피드백을 주는 것으로 집단활동을 마치는 것이 안전하다.? 장점세례장점세례는 한 집단원에 대해 모든 집단원이 돌아가면서 장점에 대해 이야기해주는 활동이다. 이 활동은 첫째, 집단원 ... 다른 사람의 숨어 있는 장점을 찾는 안목도 기르고, 그것을 상대편에게 전달하는 연습도 할 수 있다. 또한 집단을 마무리할 때 긍정적인 피드백을 줌으로써 집단 전체의 분위기를 호의적인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,900원 | 등록일 2022.07.27

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기아자동차 엔지니어 자소서

)의 구성원으로 경험한 갈등 상황/과정을 설명하고, 이를 통해 배운 점을 구체적으로 기술해 주세요. 3. 상사나 동료로부터 부정적인 피드백을 받았을 때 이를 수용하고 개선하기 위해 ... 으로 전환하며, 조직의 성과에 기여할 수 있다고 자신 있게 말씀드릴 수 있습니다. 3. 상사나 동료로부터 부정적인 피드백을 받았을 때 이를 수용하고 개선하기 위해 어떤 노력을 하 ... 였는지 기술해 주세요. [부정적 피드백을 개선 자원으로 전환한 실천] 부정적인 피드백을 단순한 지적이 아니라 성장의 기회로 여겨왔습니다. 대학 시절 프로젝트에서 교수님으로부터 “아이디어

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.20

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[간호학과][정신간호] 조현병 케이스 간호진단2개 Schizophrenia case

면 예쁠 텐데....”객관적 자료프로그램 도중 본인의 몸을 못마땅한 듯 쳐다보며 만지작거리는 모습이 관찰됨거울을 자주 꺼내보며 얼굴을 살피고, 한숨을 쉼간호진단반복된 부정적 강화 ... 을 표현하도록 격려한다.1. 대화를 통해 나타나는 전반적인 대상자의 모습, 말, 행동을 사정하여 자존감 정도를 파악할 수 있다.2. 대상자의 반응에 긍정적인 피드백을 제공함으로써 자존 ... . 수용적인 태도는 자존감을 증가시키고 신뢰를 높일 수 있다.5. 감정을 표현함으로써 심리적 안정을 도모한다.평가대상자는 1주 이내 자신에 대한 부정적 느낌이 감소됨을 말과 행동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.08 | 수정일 2022.07.18

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대인관계의심리학 - 인간관계 개선을 위한 심리학적인 방법과 실천 방법에 대해 논하시오.

들은 또한 타인으로부터 자신의 정서나 행동, 사고 등에 대한 피드백을 구하고 그들의 사회적 기술, 즉 인간관계 개선을 할 수 있다. 2) 의사소통방법 효과적인 의사소통은 건강한 관계 ... 다고 느끼는 것을 의미하며 어떠한 부정적 편견이나 판단 없이 그 사람의 아픔을 함께 느끼는 것이다(Hoffman, 2001). 즉, 타인의 감정을 있는 그대로 이해하고 입장을 바꿀 수 ... 를 통해 인간관계의 긍정적인 측면에 초점을 맞출 수 있으며, 부정적인 부분에 대해서는 긍정적인 부분으로 재구성할 수 있다. 긍정적인 사고방식은 인간관계라는 것 자체의 장점을 인지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17 | 수정일 2025.03.18

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