"부정적인피드백"의 검색결과 입니다.

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"부정적인피드백" 검색결과 81-100 / 18,648건

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대구교대 수교연지 보고서 7주차

를 해야 한다. 본인 또한 중학교 1학년 때 미적분을 시작했다. 본인은 빠르게 굴러가는 교실이 학생에게 어떤 부정적인 영향을 끼치는지, 이를 어떻게 해결해야 하는지 알아보고자 한다 ... .빠르게 굴러가는 교실은 어떤 부정적 영향을 끼칠까? 교사는 시간이 부족하여 모든 해결 방법을 가르칠 수 없기 때문에 정해진 방법만이 정답이 된다. 이에 학생들이 정답에 대한 자신감 ... 3가지 내용을 말하고, 3명의 청중이 피드백을 제시하는 프로그램이다. 이때 3가지 내용은 3가지 이유나 3가지 대안과 같은 단일한 층위의 내용이다. 그리고 3명의 청중이 피드백

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.18

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경청의 중요성에 대해 설명하고 효과적인 피드백 방안들에 대해 제시하시오.

주제 : 경청의 중요성에 대해 설명하고 효과적인 피드백 방안들에 대해 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 효과적인 경청이란2. 커뮤니케이션의 장애요인3. 효과적인 ... 다. 이 글에서는 효과적인 경청의 진정한 의미를 탐색하고, 원활한 소통을 방해하는 요인들을 분석한다. 나아가 이를 바탕으로 관계를 발전시키는 건설적인 피드백 방안을 구체적으로 제시 ... 을 자처하며 대처 방안을 나열하는 것은 상대방의 감정을 외면하는 행위다. 이는 당신의 감정은 중요하지 않다는 메시지로 읽힐 수 있으며, 관계에 깊은 상처를 남긴다.3. 효과적인 피드백

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.21

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ADHD 놀이 치료 후 사회성을 증진 시키는 사회성 목표를 기술하고, 그에 따른 부모에게 도울 사회성 활동을 정리해 보세요.

을 코칭 해 줄 수 있다.⑵ ADHD 아동의 강점 발견하기- 양육, 지도, 또래 관계의 어려움을 겪다보면 ADHD 아동은 부정적인 피드백을 지속적으로 듣게 된다. ADHD 아동 ... 것처럼 보이지만 후기 학령기로 갈수록 이보다 심각한 문제로 자리 잡는 것이 낮은 자존감이다. 자신들의 취약성으로 인해 지속적으로 사회에서 부정적인 피드백을 받게 되면서 아이 ... 들은 자기 자신에 대한 개념 자체가 부정적이 되고 효능감이 떨어지게 된다. 이런 정서적인 영역이야말로 학습 능력에 직접적으로 영향을 미칠 수 있는 요소로서 아동이 세상을 살아가기 위한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.11.08

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나의 의사소통 유형을 분석해보시오

관계에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 이러한 자기평가와 타인의 피드백을 통해 나의 의사소통 유형을 종합적으로 분석할 수 있다. 주로 단호형 의사소통을 사용하면서도, 상황에 따라 ... 하는 것은 매우 중요하다. 이 과제에서는 의사소통 유형의 정의와 중요성을 먼저 살펴본다. 다음으로, 자기평가와 타인의 피드백을 통해 나의 의사소통 유형을 분석한다. 나의 주요 의사 ... 을 연습하는 것이 필요하다. 또한, 피드백을 적극적으로 수용하고 지속적으로 자신의 의사소통 방식을 점검하는 것이 중요하다. 이와 같이 의사소통 유형을 이해하고 개선하는 것은 개인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.03

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A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면

하게 이루어지거나, 평가자의 직무 역량이 부족해서 부하 직원들에게 적절한 피드백을 제공하지 못하는 상황이 발생되고 있다. 이러한 문제들은 직무 만족도와 동기 부여에 부정적인 영향을 미치고 있 ... 은 조직 내 갈등을 유발하고 부서 간 협력 및 팀워크에 부정적인 영향을 미치게 된다. 따라서 관리자의 평가 역량을 향상시켜 보다 공정하고 객관적인 평가가 이루어질 수 있도록 하는 것 ... 할 수 있게 되고, 동료 평가를 통해 더 다양한 시각에서 피드백을 받을 수 있다. 이 과정은 자신을 돌아보는 기회가 되며, 나아가 평가의 객관성을 높이는 데 도움이 된다. 주기

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.08.03

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교육평가 기말고사 정리

와 근거없는 칭찬은 하지 않기 · 피드백에 관한 부정적인 감정을 처리하는 것이 중요하고 그 후에 스캐폴딩 피드백을 제공 2) 학년 수준 - 초등학교 · 담임이 한 학급을 책임지기 때문 ... 의 증거(질문=평가도구, 관찰)를 수집하고, 학생들에게 피드백을 주며 성취도 향상을 위해 교수 전략을 수정(수업조절)하는 과정이다. → 일종의 패키지 1) 형성평가의 과정 평가가 수업 ... 은 아반적인 지적보다 나음 - 구체적이고 지엽적인 피드백을 너무 많이 하는 것보다는 오류가 많고 도움이 될만한 내용에 집중 2) 시기 - 과제를 수행하는 중이나 수행 즉시 주어야 함

시험자료 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.27 | 수정일 2025.02.26

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체계이론에 대해 설명하고 가족체계이론으로 확장시키면서 가족치료이론을 들어 설명하시오

다. 피드백은 긍정적일 수도 있고, 변화의 효과를 증폭시킬 수도 있고, 부정적일 수도 있다. 또 다른 중요한 개념은 체계 구성 요소의 상호 작용으로 인해 발생하는 새로운 속성이나 동작 ... . 피드백은 긍정적일 수도 있고, 변화의 효과를 증폭시킬 수도 있고, 부정적일 수도 있다. 피드백 루프는 시간이 지남에 따라 체계의 안정성과 동작에 중요한 영향을 미칠 수 있다.가령 금융 ... 시장의 긍정적인 피드백 루프는 호황과 궁극적인 흉상으로 이어질 수 있는 반면, 생태계의 부정적인 피드백 루프는 다른 종들 사이의 안정적인 균형을 유지하는 데 도움이 된다.체계 이론

리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.11.16

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조직행동론_5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오

에 큰 도움이 된다. 긍정적인 피드백은 직원의 자신감을 키워주고, 부정적인 피드백은 개선할 수 있는 기회를 제공한다. 직원과 함께 구체적이고 달성 가능한 목표를 설정하고, 이 ... . 본 과제에서는 직원 동기부여 방안을 제시하고, 이들을 효과적으로 적용할 수 있는 방법에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론목표 설정과 피드백 제공직원들에게 명확한 목표를 설정해 주 ... 를 통해 성과를 측정할 수 있도록 한다. 이를 통해 직원은 자신의 노력이 명확하게 결실을 맺는다는 것을 인식하게 된다. 또한, 목표 달성 여부를 주기적으로 점검하고 피드백을 제공

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11

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BDU 현대사회와 정신건강 2023-2학기 족보

형성에 영향을 미치는 요인에 대한 설명이다. 맞는 것을 모두 고르시오. (2개이상선택 가능)① 문화적 가치 및 고정관념은 자기개념에 영향을 미친다.② 타인의 부정적 피드백과 긍정 ... 이 있다.④ 자기수용이 높은 사람은 자신을 정확하게 지각하고, 한계를 인정하지 않고, 최선을 다한다.⑤ 자기보다 못한 사람과 비교하는 것도 자존감 증진의 한 방법이다.2. 자기개념 ... 적 피드백으로 자기개념이 형성된다.③ 애매한 상황에서 타인의 행동을 관찰하여 자기개념을 형성한다.④ 타인과 비교하여 자기개념을 형성한다.3. 다음 문장이 맞으면 O, 틀리면 X

시험자료 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.02.28

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나, 즉 자기(self)를 인식하는데 사회적 요소를 고려해야 하는 이유에 대해 설명

과 평가를 통해 자신의 행동과 성격을 이해하게 된다. 긍정적인 피드백은 자존감을 높이고 자기 효능감을 강화하는 데 기여한다. 반면 부정적인 피드백은 자기 성찰을 유도하며 자아 인식 ... . 따라서 문화적 맥락은 자기를 인식하고 해석하는 데 필수적인 사회적 요소이다.4) 사회적 피드백과 지지사회적 피드백과 지지는 자기를 인식하는 데 중요한 역할을 한다. 사람은 타인의 반응 ... 적이다. 따라서 사회적 피드백과 지지는 자기를 인식하고 성장시키는 데 있어 핵심적인 사회적 요소이다.3. 나의 의견먼저 내부능력으로서의 자기인식은 그동안 심리학 분야에서 자각

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.26

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청소부 밥 A+ 자료(요약, 느낀점, 시사점, 일상생활 적용 계획)

가 짧은 시간 내에도 효과적인 리더십을 펼칠 수 있음을 보여줍니다. 관리자는 피드백과 개선을 위한 시간을 아끼며 팀원들의 성과를 개선할 수 있도록 돕는다는 메시지가 전달됩니다.이 책 ... 원에게 알리는 것이 효과적인 관리와 리더십의 핵심이라고 강조합니다. 이것은 목표를 달성하기 위한 계획을 세우고 실행하는데 도움이 될 것이라고 생각했습니다.긍정적 피드백과 칭찬의 힘 ... : "한 분 감사(One Minute Praising)" 원칙은 긍정적인 피드백을 제공하고 성과를 인정하는 것의 중요성을 강조합니다. 이것은 팀원을 동기부여하고 긍정적인 업무 환경

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.02

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누구나 인생에서 힘든 상황에서 부딪힌다. 이 때 필요한 것이 바로 회복탄력성이라고 할 수 있다. 1) 회복탄력성에 0부터 100까지 단계가 있다면 나의 회복탄력성은 어느 정도나 될까 회복탄력성의 2가지 구성

성이 리더십에 어떻게 적용될 수 있는지 탐색할 것이다. 본론 회복탄력성의 2가지 구성요소 회복탄력성이란 스트레스, 위기, 재난 등의 부정적 상황에서 적응하고 회복하는 능력을 말 ... 의 정서, 행동, 인지를 적절하게 조절하고 관리하는 능력이다. 자기조절능력이 높은 리더는 스트레스에 대처하는 방식을 유연하게 바꿀 수 있으며, 부정적인 감정을 긍정적으로 전환할 수 있 ... 하는 육을 이완시키는 것은 신체적인 긴장을 완화시켜주고, 부정적인 감정을 줄여준다. 자기위로와 자기칭찬 스트레스 상황에서도 자신에게 친절하고 관대하게 대하는 것은 정서적인 안정감을 주

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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목표설정이론을 사용하여 MZ세대의 조직몰입 향상 방안

의 난도 자체가 성과에 미치는 영향이 크다는 얘기다.목표가 너무 어려워서 실패 경험이 늘어나면 부정적인 피드백이 늘어나 업무 의욕이 저하되기 때문이다. 직원들은 아무리 열심히 일 ... 하다. 이는 설비의 제공, 예산의 책정, 적절한 정보의 제공 등을 의미하며, 때로는 성과 창출을 방해하는 제반 규정들을 바꾸거나 리더십 개선에 나서야 할 필요도 있다.적절한 피드백 ... 거나 달성 가능성이 10% 미만인 경우를 말한다.일반적으로 사람들은 목표가 높더라도 주변에서 긍정적인 피드백을 해주거나 개인의 업무 집중력이 높으면 성과가 좋아질 것이라고 예상

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.06

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상담이론과 실제_자존감과 의사소통의 관계를 설명하시오

하는 데 도움을 준다. 반대로, 부정적인 의사소통 경험은 개인의 자존감을 저하시키는 요인이 될 수 있다. 지속적인 비판이나 무시, 거부 등의 부정적인 피드백은 개인이 자신을 부정 ... 자존감과 의사소통의 관계를 설명하시오담당교수학과학번이름제출일I. 서론자존감은 개인이 자신에 대해 가지는 긍정적이고 부정적인 감정과 평가의 총합을 의미한다. 이는 개인의 정신 건강 ... 과의 의사소통을 원활하게 한다. 이러한 사람들은 자신의 의견을 명확하게 표현하고, 타인의 의견을 존중하며, 건설적인 피드백을 주고받을 수 있는 능력을 가지고 있다. 반면, 자존감이 낮

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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자동적 처리가 여러분이 처한 어떤 상황에서 부정적인 결과를 야기할 가능성이 높을 경우, 그 가능성을 줄이기 위한 방안에 관해 설명하시오.

상황에서 부정적인 결과를 야기할 가능성이 높을 경우, 그 가능성을 줄이기 위한 방안에 관해 설명하시오. 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 이중과정이론(Dual-process ... 고, 그 결과로 잘못된 결정을 내리게 할 수 있다. 따라서 이러한 편향을 이해하고, 자동적 처리가 부정적인 결과를 초래할 수 있는 상황을 어떻게 관리할 것인지는 매우 중요한 문제다 ... . 본 과제에서는 Dual-process theory를 바탕으로 자동적 처리의 이점과 위험을 분석하고, 이를 통해 부정적인 결과를 최소화할 수 있는 구체적인 방안을 제시하고자 한다

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15 | 수정일 2024.11.01

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가족체계이론의 구성요소를 설명하고, EBS TV 다시보기 희망풍경 '정범아 사랑해'의 영상

과정에 따라 긍정 피드백과 부정 피드백으로 구분될 수 있다. 긍정 피드백은 체계의 작동을 강화시킨다. 이를 통해 체계를 교정한다. 반대로 부정 피드백은 교정적이고 체계를 일정한 작동 ... 주변에서 자신의 자녀에 대한 부정적 태도 및 정서를 갖게 될 수 있다. 이 또한 부모 및 가족 구성원의 심리적인 부담과 자신에 관한 부정적인 사고에 영향을 주게 된다.그렇기 때문 ... 원칙으로 작동된다. 또 폐쇄체계는 동등종결 속성을 갖기 않는다. 다시 말해서, 종결상태는 오직 최초의 조건에 따라서만 결정이 되는 것이다.여덟째, 피드백이다.피드백은 가족 체계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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우울증/케이스스터디/간호진단/간호과정/자존감저하

적 자기 평가와 관련된 발언 기록되어 있음.4. 대상자는 사회적 활동을 회피하며 고립된 생활을 하였음.5. 긍정적인 피드백에 대해 즉각적으로 부정하거나 거부하는 반응을 보임.6. 자신 ... ."무엇을 해도 실패할 것 같아요."객관적 자료1. 진단명: Depression2. 대상자는 대화 중 눈을 마주치지 않고 소극적인 태도를 보임.3. 의무기록 내용 : 지속적인 부정 ... 하여 개인 위생이나 외모 관리에 소홀함.10. 새로운 도전을 시도하려는 의지가 부족하며 실패에 대한 두려움을 강조함.간호진단자신에 대한 부정적인 인식과 관련한 자존감 저하*NANDA

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.09

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타인과의 관계가 실질적인 인지과정에 미치는 영향을 설명하시오

음을 시사한다.이처럼 타인과 긴밀하게 대화하고 다양한 관계를 맺는 환경에서는 자연스럽게 피드백의 양과 질이 높아진다. 긍정적인 피드백을 통해 개인은 자기 효능감을 얻고, 부정적인 피드백 ... 비고츠키의 주장을 따르면 개인은 독립적인 학습 과정만으로는 한계가 있다고 본다. 즉, 타인의 도움, 언어적 피드백, 문화적 도구가 결합될 때 개인의 사고가 비약적으로 확장된다고 주장 ... 모형을 통해 이해할 수 있다. 이 모형에서 자아는 크게 네 가지 영역으로 구성되는데, 타인과 얼마나 소통하고 피드백을 주고받느냐에 따라 영역의 크기가 달라진다. 가령 200명

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.20

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배움사이버평생교육원 사회심리학과제 일상생활에서의 자신의 행동이나 경험을 수업시간에 배운 사회심리학 이론으로 개인을 분석하십시오.(개인적 사례 3가지 이상)

이 동안이라는 생각에 자신감이 생기게 되는 영향을 주기도 했다. 이렇듯 나이에 비해 어려보인다는 피드백은 심리적으로는 긍정적인 영향을 주었다. 하지만 행동에는 부정적인 영향을 주기도 했 ... 으로 영향을 미친다. 예를 들어 자신에 대한 긍정적인 평가를 듣게 되면, 심리적으로 자신감이 생기고 자존감이 올라갈 수 있다. 반면, 부정적인 평가를 듣게 되면 심리적으로 위축 ... 들에게 다양한 피드백을 듣곤 한다. 본인의 경우 첫 번째로 많이 들었던 피드백은 바로 ‘눈에 튄다’라는 것이었다. 이 평가는 주변 친구들에게는 물론 첫 직장을 다녔을 당시 주변

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.15

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우리 대학에서 이러닝 원격학습을 활용해서 공부하는 과정에서 본인이 느끼거나 경험하는 학습장애요인 2가지를 제시하시오

를 보유하지 못한 학생들은 강의 참여에 제한을 받을 수 있다. 이와 같은 학습장애요인은 원격학습의 효과를 저해하며, 학생들의 학습 성과에 부정적인 영향을 미친다. 이러한 문제를 해결 ... 성과에도 부정적인 영향을 미친다. 이러닝 원격학습에서 시간 관리의 중요성은 아무리 강조해도 지나치지 않다. 시간 관리를 잘하기 위해서는 구체적인 계획을 세우고, 그 계획을 엄수 ... 을 미친다. 예를 들어, 강의 중에 기술 문제가 발생하면, 학생들은 집중력을 잃고 학습 동기가 저하될 수 있다. 이는 학습 성과에도 부정적인 영향을 미친다. 따라서 기술적 문제를 해결하기

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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