"부정적인피드백"의 검색결과 입니다.

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"부정적인피드백" 검색결과 221-240 / 18,650건

인간관계론 - 조하리 창과 대인관계 역량개발에서의 활용

검사이며 “자아인식의 공개/피드백 모델” 또는 “정보처리도구”로 불리기도 한다. 원래는 집단역학에 관한 조사를 하는 과정에서 개발된 모델로 커뮤니케이션, 대인 관계, 집단역학 ... 는 맹인영역이라고도 불리며 이 영역이 넓은 사람은 노출은 하지만 피드백을 타인의 의견을 무시하고 자기의 의견에만 관심을 가지거나 불신임, 적대심을 받게 되는 경우도 있다. 이러 ... 은 사람은 인간관계에 소극적이고 혼자 있는 것을 즐기며 고집이 세고 주관이 강하고 삶에 부정적인 경향이 많다.2. 대인관계의 역량 개발에 있어 조하리 창의 활용대인관계에 있어 나

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24

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행동장애 환자, 품행장애 환자, Conduct disorder, 간호 진단 , 간호 과정, 1. 사회적 상호작용장애

동료로부터 긍정적 및 부정적 피드백을 받으면서 사회적으로 받아들여질 수 있는 행동을 학습할 것이다.(교육적 계획)16. 대인관계 유지 및 증진의 중요성에 대해 교육한다.-> 대인관계 ... 한다.-> 행동화하기 전에 자신의 감정에 대해 말로 표현하는 것은 적절한 대응 방식을 배우는 첫 번째 단계이다.5. 행동변화에 대하여 정직하고 즉각적인 피드백을 준다.-> 대상자 ... 에게 일관적인 태도는 신뢰할 수 있는 예측 가능한 환경을 만든다.6. 행동이 문제가 되지 않을 때 긍정적인 주의를 기울인다.-> 긍정적인 피드백은 반복을 촉진시키며, 즉각성은 즉각

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.21

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의료사회사업론

적 행동이 필요한지를 판단하여 이를 수정하는 능력을 말한다. 피드백은 긍정적 피드백과 부정적 피드백으로 나뉜다. 긍정적 피드백은 체계가 한쪽 방향으로 계속 이탈되어 가는 것을 말 ... 한다. 부정적 피드백은 체계의 이탈을 수정하거나 변화시키는 것을 말한다.여기서 이제 보복운전에 대한 대처방으로 우리의 생각을 돌려보면, 이 모든 생태체계이론들 중에 지금 이야기 하 ... 적 특성체계의 행동적 양상은 짧은 시간과 빠른 속도를 특징으로 하며, 체계를 둘러싼 상호작용은 역동적이며 쌍방적인 과정이다. 투입-전환-산출의 과정 및 피드백 아라는 순서로 모든 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.16 | 수정일 2021.12.20

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-감정과 기분의 개념을 조직행동 이슈에 어떻게 적용할 수 있는지에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요

진행 중 팀원들이 서로에 대한 신뢰와 배려로 긍정적인 감정을 느낀다면, 더 혁신적인 아이디어가 나오고 협업 효율성이 높아질 수 있다.반대로 부정적인 감정이나 우울한 기분이 지속 ... 되면 조직 내 갈등이 심화되고 성과가 저하될 수 있다. 예를 들어 한 팀원이 상사와의 갈등으로 지속적인 부정적 감정을 느낀다면, 그 불만이 팀 분위기 전반에 전이되어 다른 구성원 ... 들의 동기와 성과에도 부정적인 영향을 미칠 가능성이 크다.감정 관리와 조직 성과감정을 잘 관리하는 것은 조직 성과를 높이는 데 필수적이라고 생각한다. 감정 관리의 핵심은 부정적인 감정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30

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신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오

하는 것을 의미한다. 이러한 개입활동은 때때로 부정적 피드백이나 부정적 강화를 수반한다. 상황적 보상이 긍정적 피드백인 반면에 예외에 의한 관리는 부정적 피드백에 해당된다. 일반 ... 적으로 부정적 피드백은 상황적 보상보다 상대적으로 비효과적이다. 리더가 부하에게 개입하는 형태가 비난이나 처벌로 나타날 때에는 오히려 역효과가 발생할 수도 있다.변혁적 리더십은 최근 급격 ... 다. 다시 말해서 거래적 리더십이란 리더가 행동, 보상, 인센티브를 사용해 부하들로부터 바람직한 행동을 하도록 만드는 과정이라고 할 수 있다. 이 과정은 리더와 부하간의 교환

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.02 | 수정일 2022.10.05

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독학사 2단계 가정관리론 요점정리

: 기호화된 메시지가 수신자에게 전달되는 방법, 반송수단으로서 경로라고 함, 공중 음파, 종이, 전화 전파 등?피드백 : 수신자로부터 송신자에게 되돌아오는 반응, 대인간 커뮤니케이션 ... 등☞ 피드백의 종류?긍정적 피드백 : 예상 산출과 실제 산출 사이의 편차를 반영하고 변화시키는 방향, 개방적?부정적 피드백 : 체계가 바라던 상태를 유지하도록 고정하는 영향 ... 력, 비평적, 방어적☞ 긍정적 피드백과 부정적 피드백의 두 유형은 한쪽 끝에 부정적 피드백, 다른 쪽 끝에 긍정적 피드백이 위치하는 연속체로 표시 가능하며, 양극으로 갈수록 변화가 큼

시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.16

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인간관계 개선을 위한 심리학적인 방법과 실천 방법에 대해 논하시오.

(Johari)의 창문이 있다. 자신을 남에게 공개하고, 또 나에 대한 상대방의 생각을 전해주는 피드백을 통해 스스로가 어떻게 노출되는지를 설명하는 이론이다.이 이론에서는 자신 ... 다.각 영역의 넓이에 따라 자기 노출 정도와 피드백 수용 정도가 다른데, 이는 사람마다 다르다고 볼 수 있으며, 이를 개방형, 자기주장형, 신중형, 고립형으로 분류했다.첫 번 ... 째로 개방형은 주도적으로 자기를 개방하고 또 타인에게 피드백을 받아 원만하게 대인관계를 형성하는 유형으로, 대체로 적절하게 자신을 표현하고 잘 경청하는 사람이다. 가장 바람직한 유형이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.11

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의사소통 유형에 대해서

이 긍정적인가 아니면 부정적인가에 따라 심한 감정상 기복을 겪을 수 있음- 자기실현형(self-actualizing style)→ 자신에 대한 적당한 양의 정보를 제공하고, 피드백 ... 결정과 의사 표현을 함2. Hellriegel, Slocum, Woodman의 분류ㆍ개관- 이들은 전달자와 수신자 간의 피드백 수준과 개방성의 정도에 따라 의사소통 유형을 분류함 ... - 자기보호형(self-protecting style)→ 자신에 대해서는 숨기면서도 남에 대해서는 알려고 하고, 심지어는 타인에 대한 평가만을 늘어놓는 유형→ 이때 피드백 제공은 자기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26

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KNU 심리학START 2024 2학기 기말고사 족보

은 정서에 대한 (안면 피드백) 가설을 지지하는 현상이다.11. 어떤 대상을 평가할 때, 긍정적인 정보보다는 부정적인 정보에 더 큰 가중치를 두는 경향을 (부정성 편향)이라고 한다 ... 심리학START 2024 2학기 기말고사1. 한 번 학습해서 이미 알고 있는 내용이더라도 자동적으로 수행할 수 있도록 반복하여 학습하는 것을 (과도학습)이라고 부른다.2. 부적절 ... 한 물질이 신체에 침입하지 못하게 하며, 위험한 자극을 회피하게 만드는 정서를 (역겨움)이라고 한다.3. 원초아와 초자아 사이에서 행정부 역할을 하는 것을 (자아)라고 한다.4

시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.14 | 수정일 2025.06.11

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경영학개론_5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

을 제공하는 데 도움을 준다.개선 및 피드백 강화: 목표관리 시스템은 정기적인 피드백과 개선 과정을 포함하므로, 구성원들이 자신의 업무 성과를 지속적으로 개선할 수 있게 한다. 이 ... : 목표관리 시스템은 주로 단기적인 목표에 집중하게 되므로, 장기적인 비전과 전략을 소홀히 할 수 있다. 이는 조직의 지속 가능한 성장에 부정적인 영향을 미칠 수 있다.유연성 부족 ... 측정의 한계: 목표는 구체적이고 측정 가능해야 하지만, 일부 업무는 정량적으로 측정하기 어려운 경우가 있다. 이는 성과 평가의 공정성에 대한 논란을 초래할 수 있다.피드백 및 평가

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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변동의 논리 3가지와 복잡계 이론에 대하여 설명하시오

화와 관계에서 A와 B가 도출되었다면, 이는 원인이자 결과라고 보아야 하며, 변동 과정에서 하나의 변수가 변할 때 그 반대 방향의 변화를 유발하는 부정적 피드백과 변화가 증폭하는 긍정 ... 를 형성하기 때문에 기후위기와 에어컨 사용량이라는 요인에는 선후관계가 명확하다기보다는 이 두 요인이 동시에 원인이자 결과라는 지위를 얻는 것이다. 부정적 피드백을 예로 들면 방 안 ... 처럼 하나의 변수가 변할 때, 그 반대 방향의 변화를 유도하는 것을 부정적 피드백이라고 하며, 이 변수들 역시 명확하게 인과관계가 구분된다기보다 각 변수가 원인이자 결과의 지위를 동시

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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마음가면[브레네 브라운] A+ 자료[작가의 의도 분석, Summary, 느낀점, 자아성찰 및 교훈, 시사점, 적용 계획<실천사항 - 나에게 어떻게 적용할 것인가>, 주관적인 생각 및 평가, 생각에 대한 이유<Why?>, 결론<긍정평가 or 아쉬운점>, 인상깊었던 문장 등)

도취에 빠져있는 것이 아닐까 하고 의심하게 된다고 말한다. 작가는 이어서 취약성에 대한 잘못된 통념들을 바로잡는데, 이를테면 ‘취약성은 부정적인 말이다’나 ‘숨김없이 얘기하는 것 ... ’, 즉 서로서로 적극적인 피드백이 오가는 문화 속에서 가치 있는 피드백, 건설적인 피드백이 원활하게 이뤄지는 것 역시 매우 중요하다고 생각한다. 왜냐하면 첫째, 작가는 우리 조직 ... 는 조직에서 앞서 말했던 서로 간의 피드백이 자주 오가는 ‘대담한 문화’를 만들기 위해선 결국 첫 시작을 그 조직의 리더나 윗사람이 시작해야 한다는 점을 밝히지 않았다는 것이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 (70%↓) 300원 | 등록일 2023.10.18 | 수정일 2023.11.06

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자기 효능감이란 주어진 목표를 달성할 수 있는 능력이 자신에게 있다고 믿는 마음가짐이며, 개인 이 특별한 행동을 수행할 수 있는 강한 신념입니다. 자기 효능감을 높여서 삶의 모든 면에서 경쟁력을 높일 수 있는 방안은 무엇인지 제시하시오.

를 성공적으로 달성하는 경험을 쌓는 것이다. 작은 목표를 이루는 경험은 자신에게 긍정적인 피드백을 제공하여, 더 큰 도전에 대한 자신감을 키울 수 있게 한다. 이 과정에서 중요한 것 ... 은 성취 경험이 반복됨에 따라 자신의 능력에 대한 신뢰가 강화된다는 점이다. 두 번째로는 긍정적인 자기 대화를 지속하는 것이다. 자신의 능력을 의심하는 부정적인 생각은 자기 효능감을 약화시키는 주요 원인이다. 따라서 자신을 격려하고 긍정적인 변화를 상상하는 것이 필요하다. ... 자기 효능감은 개인이 목표를 달성할 수 있다는 믿음에서 시작되며, 이는 삶의 다양한 영역에서 중요한 역할을 한다. 자기 효능감을 높이는 첫 번째 방안은 작은 목표를 설정하고 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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원격교육과정에서의 교수자의 운영전략을 요약정리하고 보완 혹은 개선해야 할 내용을 제안하시오.

자는 실시간 토론, 질의응답, 소그룹 브레이크아웃 세션 등을 활용하여 학습자의 참여를 유도해야 합니다.둘째, 피드백의 신속성과 구체성입니다. 학습자가 과제를 제출하거나 질문을 올렸 ... 을 때, 교수자가 빠른 시간 내에 의미 있는 피드백을 제공하는 것은 학습 지속 동기를 유지하는 핵심 요인입니다.셋째, 동기 부여와 학습 분위기 조성입니다. 원격수업은 주의 집중력 ... 에도 이어져야 합니다.첫째, 성과 점검 및 학습 피드백입니다. 교수자는 학습자가 성취한 정도를 다각도로 평가하고, 개별적인 학습 피드백을 제공해야 합니다.둘째, 지속 가능한 학습 환경

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.11.25

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자기효능감의 개념과 요인

정서를 경험하고 스트레스 상황에서도 잘 대처하는 반면, 자기효능감이 낮은 사람은 부정적 정서를 경험하고 우울증과 불안 수준이 높습니다. 이처럼 자기효능감은 개인의 인지, 행동 ... 하는 것이 효과적입니다.자기효능감 형성 요인 - 언어적 설득언어적 설득은 자기효능감 형성에 중요한 역할을 합니다. 타인의 격려와 긍정적인 피드백은 개인이 자신의 능력을 믿도록 하고 자기 ... 효능감을 향상시키는 데 도움이 됩니다. 반면 부정적인 평가는 자기효능감을 저하시킬 수 있습니다. 따라서 언어적 설득의 내용과 방식이 자기효능감 수준에 큰 영향을 미칩니다.언어

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.01

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자기개념은 어떻게 형성되고 형성된 자기개념으로 인해 나타나는 유형들을 정해서 예시를 들어 설명하시오.

. 그리고 성인이 되면 주위의 피드백을 무조건적으로 수용하기 보다는 선택적으로 수용하게 된다고 한다. 이러한 타인의 피드백이 긍정적이면 긍정적 영향을 주게 되며, 부정적이라면 부정 ... 이 약한 사람이다 등을 구분할 수도 있을 것이다.세 번째로는 타인의 피드백이다. 부모님, 교사, 친구, 선후배, 직장 상사 및 동료 등의 여러 타인의 피드백으로 인해 자기개념이 형성 ... 며, 자신을 부정하거나 왜곡할 수도 있다. 타인의 비판으로 인해 더 무기력해 질수도 있으며 혹은 비판을 한 타인에게 똑같이 비판을 하는 경우도 있다. 자존감과 자신감이 결여 되어 소극적인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17

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쓰기장애학생에 대한 심층적인 이해와 교육전략

하는 데 어려움을 겪을 수 있다. 이러한 어려움은 자신감 저하, 학업 뒤처지기, 사회적 고립 등의 부정적인 영향을 미칠 수 있다.쓰기장애 학생들을 지원하기 위해서는 먼저 이들의 개별 ... 와 시각적인 자료를 활용하는 기회를 제공함으로써 다양한 학습 경로를 확장할 수 있다. 또한 기존 교육 자료를 수정하여 접근성을 높이고, 피드백과 평가 과정에서 개별적인 지원을 제공 ... 하는 것이 중요하다.쓰기장애 학생들을 지원하는 데 있어서 가장 중요한 것은 인간 중심의 접근법을 채택하는 것이다. 이들은 불안과 자신감 저하로 인해 학습에 대한 부정적인 경험을 많이

리포트 | 5페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.10.02

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고객 불만족이 서비스 기업에 미치는 영향에 대해 기술하시오.

한다. 반면, 고객 불만족은 기업에 여러 가지 부정적인 영향을 미친다. 고객 불만족이 발생하면, 이는 고객 충성도에 악영향을 미친다. 충성도 높은 고객은 기업의 중요한 자산이 ... 을 대체하기 위해 더 많은 마케팅 비용을 투자해야 하며, 이는 전체적인 비용 증가로 이어진다. 또한, 고객 불만족은 부정적인 입소문을 통해 기업의 이미지와 평판에 큰 손상을 초래할 수 ... 있다. 현대 사회에서는 소셜 미디어와 같은 플랫폼을 통해 개인의 경험이 빠르게 확산된다. 불만족한 고객이 부정적인 경험을 공유할 경우, 이는 잠재 고객의 구매 결정에 영향을 미쳐

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.03

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자존감의 중요성

에 받은 부정적인 피드백이나 경험, 비판, 무시, 거부 등은 개인의 자존감을 크게 손상시킬 수 있다. 그 결과, 많은 사람들은 자신의 진정한 가치와 능력을 인식하지 못하며, 자신 ... , 가족, 친구, 동료 등과의 관계에서 긍정적인 피드백과 지지를 얻는 것은 자존감을 높이는 데 큰 도움이 된다. 반대로, 부정적이거나 독성 있는 관계는 피하는 것이 좋다.자존 ... 다. 그들은 자주 행복하며, 삶의 의미와 가치를 느낀다. 반면, 낮은 자존감을 가진 사람은 자주 부정적인 감정을 느끼며, 우울증이나 불안감 등의 정서적 문제에 쉽게 노출된다.더

리포트 | 6페이지 | 2,900원 | 등록일 2024.01.02

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D_latch and D flip-flop, JK flip-flop_예비레포트

이 논리 상태 1이 되는 소자. 즉 부정논리곱(NAND) 연산을 하는 소자이다. [2]3) 7404 hex 인버터논리 회로에 있어서 부정(NOT)을 행하는 회로. 이것을 일반 ... 적으로 NOT 회로라 한다. 혹은 부정을 하는 논리 소자(logic device)를 말한다. 부정을 하는 논리 회로인 경우 입력과 출력은 각각 하나씩 대를 이룬다. 논리로서 1이 입력되면 0 ... 고, 지연된 하나의 출력을 피드백하여 입력에 넣으므로써 정보를 보관, 유지하는데 사용하는 특징이 있다. 조합 회로에서 일반적으로 출력의 반대 논리인 음의 성질로 여겨지는 출력 신호

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.09.17

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