"병동간호사경력직"의 검색결과 입니다.

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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"병동간호사경력직" 검색결과 141-160 / 2,055건

간호관리학 - 아티클 분석 (간호사가 인지하는 간호관리자의 수퍼리더십, 셀프리더십과 조직몰입간의 관계)

의 대상은 서울 및 경기도 소재 Y대학 부속병원 3곳과 K대학 부속병원 1곳에 근무중인 간호사를 대상으로 하였다. 대상자는 3년 이상의 간호사 경력이 있는 자, 연구의 목적을 이해 ... 하여 연구의 목적과 내용을 설명하고 연구 계획서 제출 및 자료수집 절차에 대해 상의하였다. 이후 참여하고자 하는 간호사들에게 설문지 배부를 위해 연구자가 방문하여 병동 내 독립 ... 연세대학교 간호대학 - 김모임 간호학 연구소, 연세대학교 대학원, 제주한라대학교 간호학과, 중부대학교 간호학과1. article 선정 이유현재의 간호관리자는 일차적으로 병동을 관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.11

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간호관리학 개념이해 보고서

혼합병동에서 6개월 이상 근무하는 간호사들 중 연구의 목적을 이해하고 연구참여에 동의한 간호사들을 대상으로 편의 추출하였다. 외래 및 사무직 간호사, 관리자 직급은 제외하였다.3 ... . 연구도구설문지는 간호사의 연령, 성별, 결혼상태, 종교 유무, 최종 학력, 급여, 현 근무부서, 직위, 총 임상경력, 현 근무부서 경력, 현근무 부서 적합, 근무형태, 고용형태 ... < 간호관리 개념이해 보고서 >● 논문명 : 간호사가 지각하는 간호관리자의 돌봄-배려행위와 동료 간 돌봄-배려행위가 재직의도에 미치는 영향● 학술지명/권.호.페이지: 간호행정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.22

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간호관리학-간호 정책 문제점과 해결방안

대책」 발표2022년까지 신규간호사 10만 명 확대해 업무부담 완화입원병동 간호사에게 야간근무 수당 추가지급 위한 건강보험 수가신설태움, 성폭력 등 인권침해 행위 시 면허정지 등 ... 을 간호사 처우개선에 사용하도록 가이드라인 마련 및 이행사항 모니터링- (야간근무 보상확대) 입원병동 근무 간호사의 야간근무 수당 추가지급을 위한 수가를 신설(야간간호관리료 ... ③ 간호인력 확충 및 전문성 강화- (간호인력 확대) 간호대 입학정원 단계적 확대(’19년 700명 증원) 및 경력단절 간호사 재취업 교육·연계 지원(간호인력 취업교육센터 ’17.7

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.10

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간호사 인터뷰 보고서

-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론: 인터뷰 내용Q1: 근무하시는 병원과 병동, 경력, 대략적인 나이와 성별은 어떻게 되시나요?Q2: 병원에서 하시는 일은 무엇인가요?Q3: 간호사가 된 ... 인데온 경우였지만 만족도는 많이 떨어집니다.만족감이 낮아진 이유는 제가 생각했던 전문직이라는 이미지와는 달리의사가 환자의 치료계획에 대해서 간호사에게 언급해주지 않아서입니다.회진 ... 했습니다.배운 건 이렇지만, 적용이 잘 안 되는 등 이론대로 잘 수행하지 못했어요.그렇지만 경력이 쌓이다 보니 괴리가 줄어들고 극복이 되더라고요.Q18: 선진국 간호사와 비교할 때 한국 간호

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20 | 수정일 2022.04.21

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정신간호학 치료적 환경 보고서

의 실무에서 3년 이상 근무한 경력이 있는 간호사가 대학원에 입학하여 33학점 이상을 이수한 후 정신전문간호사 시험에 합격하면 자격을 취득할 수 있다.업무아직까지 법적으로 명료하지 ... 정신간호학 실습Ⅰ- 치료적 환경 보고서 -① 폐쇄병동- 정신장애로 인해 병에 대한 인식이 없고, 치료이해가 불충분한 환자를 입원시키기 위한 병동- 병동으로의 출입이 제한되어 있 ... .(1) 인적 환경 : 치료팀의 구성과 역할구성역할정신간호사(정신보건간호사/정신전문간호사)1. 정신보건간호사- 2급 정신보건간호사 자격은 간호사 면허를 소지한 자로서 보건복지부장관

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.23

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과제 간호학생 간호학과 미래 플랜 설계, 진로 계획 (항상 과제 A+ 받고 당연히 이 과제도 A+ )

. 24살부터 33살까지 대학병원에서 수간호사까지 된 후 임상경험과 경력을 쌓은 뒤, 은퇴할 계획이다. 30대에는 임상경험을 바탕으로 종합 병원에 들어가서 간호사로서 일하면서 보건공무원 ... 에게 도움을 주는 저의 성격과 잘 맞는 간호사 직업과 안정된 수입이 보장된 직업인 공무원을 둘 다 하고 싶어 간호직 공무원이 되어야겠다고 다짐했다. 그리고 보건소는 다른 병원 ... 를 합격하면 취득할 수 있다.대학 재학 중 희망 직업은 졸업 후 세종 충남대학병원 임상 간호사가 되는 것이다. 선호 병동은 소아과 병동이다. 임상 간호사가 되기 위해 대학 재학 중

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.19 | 수정일 2020.12.22

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[간호학과] 간호역사와 철학/기본간호_간호간병통합서비스 PPT

과 의료인의 업무분담을 명확히 해야함 . 개선방안04 간호 발전에 미치는 영향 . 근거 1. 이직을 부추기고 간호사의 근무환경을 더욱 악화시키면서 간호사 부족 문제를 극대화 경력직 ... 문제점 또는 최근 이슈 간호사의 심리적 문제 : 간호간병통합서비스 병동 근무 간호사의 우울 정도는 평균 14.1 점으로 40.9% 가 임상치료가 필요한 우울 증상을 경험 우울증 ... 에리쟈 (2016). 간호간병통합서비스 병동 간호사의 우울 예측 요인 한국직업건강간호학회02 문제점 또는 최근 이슈 간호사의 신체적 문제 : 환자 가족 및 간병인이 없는 상황

리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.27 | 수정일 2023.06.30

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간호관리학 간호단위문화를 바꿀 필요가 있을 때 간호부 조직문화 변화에 필요한 리더십 전략 보고서

간호사의 전문직 자아개념, 간호근무환경 및 행복감이 심리적 임파워먼트에 미치는 영향 . 보건의료산업학회지 2023;17(2):25-38.1. 제목 : 간호단위문화를 바꿀 필요가 있 ... 으로 시나리오를 작성 6-8줄)임OO 간호사는 K지역에서 알아주는 N병원에 입사하여 자신의 원티드인 병동에 배치되었다. 기쁜 마음으로 입사 첫 날을 맞이하였으나 자신을 반갑게 맞이 ... 의 업무 외에 신규 간호사 교육의 업무도 추가되어 불만이 나타났다. 따라서 어느 정도 경험이 쌓인 간호사들을 중심으로 전문 사내강사를 육성할 예정이다. 교육 전담 간호사는 임상경력

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.02

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나의 간호 전문직 비전(A+)

하며 병원 이외에도 간호사가 진출할 수 있는 분야는 보건진료직렬 공무원, 보건교사, 보험심사 간호사, 제약회사 등이 있습니다.저는 여러 간호전문직 분야 중에서도 응급실 간호사가 되 ... 의 희생 정신을 본받아 병원의 최전방이라고 할 수 있는 응급실에서 간호전문직으로서 사명을 다하며, 전문성을 발휘해 전인 간호를 실천할 수 있는 응급실 간호사가 되고 싶다고 생각 ... 에 응급실 간호사가 근무하는 환경은 병동에 비해 예측하기 어렵고, 역동적이라고 할 수 있습니다.응급 간호사가 간호에 참여해야 하는 환경은 병원 외에 있거나 시설이 있는 곳일 수도 있

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.09

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아동간호학 아동전문간호사 보고서, 아동간호사의 역할, 전문간호사, 아동전문간호사, 미국의 전문간호사(PA),(NP) 차이점

임상경력이 있는자? 전형방법: 상반기 1회⑷ 응시자격 및 절차? 전문간호사과정: 공통필수 15학점, 전공과목 20학점 포함 총 35학점 이상 이수한 자? 간호관리와 교육 과정 ... 일 때는 해당 과목만. 2과목 이상 불합격인 경우 전 과목을 다음 학기 시험에 재응시하여야 한다.⑹ 교육과정간호학 학사학위를 가지고 4년 이상의 해당 분야 임상 경력이 있는 간호사 ... 실무에서 아동을 돌보고 있는 간호사 33명, 전문간호사의 직위로 근무한다고 응답한 간호부서로는 신생아 중환자실(5명), 소아과 외래(3명), 소아과 병동(3명), 흉부외가 병동(1명

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.08 | 수정일 2022.05.14

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간호관리임상실습 A+ 응급실 11단계 간호관리과정

하고 수행한 간호를 평가, 고찰함으로써 간호의 질을 향상시킨다.- 계속적인 연구 및 교육을 통해 전문직 간호사로서 국민보건향상에 부응하는 새로운 역할을 수행한다.3. 간호단위 관리 ... 간호사 중에서도 경력이 높지 않아 업무가 익숙하지 않은 편임▶ 응급상황에 대한 직원교육 지원 부족1) 개인적 차원의 관련 요인: 주기적으로 실시하는 응급상황 발생 시 CPR 진행 ... ) 환자와 보호자를 위한 공간: 화장실, 상담실, 보호자 대기길(현재 운영안함)3) 의료팀 작업 공간: 처치실, Triage실, 물품관리실, 당직실, 간호사 스테이션4) 지원공간

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.08 | 수정일 2025.07.15

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혈액투석실 간호사의 의사소통 유형 분석

혈액투석 간호사의 의사소통에 관한 이해혈액투석실 근무간호사는 다른 타 병동의 업무와 달리 환자를 정해진 공간에서 상당시간을 반복적으로 만나고 기본적인 임상간호와 함께 혈액투석기 ... 의 조작과 작동의 확인, 혈액투석 시설의 정수 관리 등의 기계설비 업무도 수행해야 한다. 따라서, 혈액투석실 근무간호사는 의사의 치료행위보다 간호사의 직, 간접적인 간호가 더 많이 ... 12명이었으며 평균 연령은 31.6세이었고 투석실 경력은 1년 이하가 2명, 1~5년이 5명, 5~10년이 4명, 15년의 경력이 1명이였다. P표본 중 유일한 남자 간호사

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.25

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간호관리학 1장 간호관리의 이해

로 올바르게 처리하는 것= 과정이 올바르게 처리되었는가경제적 개념CH 2 간호관리 역량1. 간호관리자의 유형(1) 일선관리자 EX 수간호사, 파트장, 책임간호사① 병동현장에서 임상 ... 투입되는 인적요소, 물적요소㉠ 생산자 = 간호사ⓐ 인적요소- 인력 ( 교육, 경험, 기술 )ⓑ 물적요소- 물자, 시설, 자금, 정보, 시간, 업무량㉡ 소비자 = 환자ⓐ 인적요소 ... 서비스의 생산성(효율성+효과성) 향상되었는가?㉠ 생산자 = 간호사- 간호만족도, 이직률, 조직활성도, 결근육㉡ 소비자 = 환자- 간호의 양과 질, 환자만족도, 재원일 수, 환자상태

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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아동간호학 요로감염 케이스 A+ 자료 교수님 칭찬받음.

- 잠: 10m 3w직 업: 무주 소: 전화번호: 없음사정일자: 2021년 ○월 ○일 정보제공자: 본인병 록 번 호: 사 정 일: 2021.○.○병 실: 병동 호 작 성 자:진 료 과 ... 실 무 학 습 보 고 서- 성인간호학 실습 -실 습 장 소 :실 습 기 간 :수 간 호 사 :담 당 교 수 :○ ○ 대 학 교○ 학 년 ○ 반목차Ⅰ. 문헌고찰Ⅱ. 간호력Ⅲ ... . NANDA의 분류체계 간호사1. NANDA의 분류체계에 의한 간호 사정 도구2. 간호진단명Ⅳ. 진단검사Ⅴ. 약물요법Ⅵ. 간호진단 및 간호수행Ⅶ. 대인관계 보고서Ⅷ. 윤리집담회Ⅸ. 참고

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.11

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간호대학원) 학습자의 특성 발표자료

간호사를 대상으로 임상간호실무의 중요도와 수행도를 파악하고 IPA, Borich 요구도 분석을 통해 교육 요구도 확인 상급종합병원 일반병동 간호사들이 인식하는 임상간 호실무의 중요 ... 부서 근무경력 , 프리셉터 경험 유무에 따라 유의한 차이가 있음 . 1 년 이하 간호사 가장 낮은 점수 : 입사 1 년 이내 신규간호사뿐만 아니라 , 현 부서 근무경력 1 년 ... → 인식된 요구 분석 , 실제 요구 비교 → 학습 요구를 우선시 하기 위한 데이터 사용 Williams(1998) 의 간호 직원 학습욕구 사정방법관련논문 04상급종합병원 일반병동

리포트 | 94페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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보건의료팀간 협력보고서

인력 개편안에 따른 간호조무사 폐지로 간호조무사가일정한 경력을 갖추게 되면 시험을 통해 간호사가 될 수 있는 방법을 제시하였기 때문에 간호사와 간호조무사 간의 업무범위와 목표 ... 의 규제기관, 평가기관 등과 상호의존적인 관계2. 병동 임상실습 중 의료인 간에 협력이 잘 된 상황[사례]병동 실습 중 다른 업무로 바쁜 담당 간호사가 퇴원 환자의 교육을 진행 ... 을 병동을 라운딩하던 A 간호사가 발견하였다. 그날 낙상 발생은 막을 수 있었다.A 간호사는 낙상 고위험군 환자의 담당 간호사인 B 간호사에게 잘 관찰하고 반복적으로 교육을 하라며 인상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.14 | 수정일 2022.12.15

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보건의료팀 간의 협력관계와 간호사 업무조정 역할의 중요성

들이 심한 갈등을 경험하고 있으며 이는 간호의 질을 저하 시키는 원인이 된다. 또 최근 보건복지부가 발표한 간호인력개편안에 따른 간호조무사 폐지로 간호조무사가 일정한 경력을 갖추 ... 관리, 보고 환자에게 제공하는 직접적인 간호를 제외한 간호단위를 관리하기 위한 모든 활동3. 간호사의 역할 및 업무- 간호사의 역할은 사무업무, 간호업무, 병동관리업무, 물품관리업무, 문제관리자로서의 업무(타 의료진 및 ... REPORT< 보건의료팀 간의 협력관계와 간호사 업무조정 역할의 중요성 >1. 보건의료 팀 간의 협력의 중요성 -> 커뮤니케이션협력은 전문가들이 책임과 상호의존을 공유하여 서로

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.26

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간호이슈와 비평적사고 학습과제- 간호사의 의사소통과 조직문화 A+ report

다. 따라서 신규 간호사뿐만 아니라 경력직 간호사 스스로도 무엇이 문제인지 깨닫고 미흡한 부분을 채워나가려는 노력이 필요할 것이다. 프리셉터는 동료이면서 같은 길을 걷는 인생선배로서 후배 ... 신규간호사 입장에서의 태움의 근본적 문제는 실무역량 부족과 미숙한 대인관계라는 2개의 하위범주가 포함되어 있다. 신규간호사는 일이 능숙하지 않아 빠른 시간내에 업무를 완벽 ... 하게 수행하지 못하며 사회생활을 갓 시작하였기 때문에 인간관계에 있어 적절한 말과 행동을 취하지 못할 가능성이 크다.프리셉터 입장에서는 정해진 시간 내에 업무도 마쳐야하고, 신규간호사

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.25

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간호관리학, 직종 간 업무갈등 해결방안, 의사와 간호사 사례, 프로토콜 제시, A+

들과의 갈등 해결 및 협력을 통해 조직의 효율성을 향상시키며(임순임, 김혜숙과 박종, 2012), 간호사와 의사 두 전문직종간 간격을 해소하고 활동을 조정하거나 통합시켜 협력이 잘 ... - 불손한 태도?경력이 오래된 간호사는 의사소통의 질을 낮게 지각하면 경력이 짧은 간호사에 비하여 의사와의 과업갈등을 더 많이 경험하며, 간호사가 의사의 전문 권력 수준이 높다고 지각 ... 에서 해결 방안을 제시- 의사와 간호사 서로간의 태도 변화ㄱ. 병동 업무동안 서로를 존중하고 공격적이지 않은 말투로 대화에 참여ㄴ. 공감적 경청을 통해 의사는 간호사의 말에 적절

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.26 | 수정일 2022.06.02

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수간호사의 진성리더십과 동료지지가 간호사의 안녕감에 미치는 영향 논문요약

사 만족도에 따라 유의한 차이를 보이는 것으로 나타났다.? 임상경력 1년 이하>임상경력 2년 이상? 일반 병동>특수부서? 간호사 직업에 만족하지 않음30대대상자의 일반적 특성 ... 며 임상경력이 1년 이하인 경우와 일반 병동에서 근무하는 간호사의 경우, 간호사 직업에 만족하는 경우에 진성리더십의 점수가 높게 나왔는데, 이는 대부분의 진성리더십 관련 연구 ... %로 고르게 분포되어 있었다. 근무부서는 일반병동이 61.4%, 특수부서가 38.6%이다. 간호사라는 직업에 만족하냐는 질문에는 52.4%가 보통이라고 대답하였으며, 만족은 30.7

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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