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병원 경력기술서 국립암센터 서울의료원 국립중앙의료원 경북대학교병원 간호사 경력사항 대학면접자기소개 경력직간호사

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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"병동간호사경력직" 검색결과 161-180 / 2,055건

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    간호관리학, 직종 간 업무갈등 해결방안, 의사와 간호사 사례, 프로토콜 제시, A+
    들과의 갈등 해결 및 협력을 통해 조직의 효율성을 향상시키며(임순임, 김혜숙과 박종, 2012), 간호사와 의사 두 전문직종간 간격을 해소하고 활동을 조정하거나 통합시켜 협력이 잘 ... - 불손한 태도?경력이 오래된 간호사는 의사소통의 질을 낮게 지각하면 경력이 짧은 간호사에 비하여 의사와의 과업갈등을 더 많이 경험하며, 간호사가 의사의 전문 권력 수준이 높다고 지각 ... 에서 해결 방안을 제시- 의사와 간호사 서로간의 태도 변화ㄱ. 병동 업무동안 서로를 존중하고 공격적이지 않은 말투로 대화에 참여ㄴ. 공감적 경청을 통해 의사는 간호사의 말에 적절
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.26 | 수정일 2022.06.02
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    간호관리학A+ 간호계 현안 개선방안 고찰 보고서
    을 조직 내 세대갈등이라 한다(김영곤, 2016).병원의 간호조직은 다양한 세대로 구성된 간호사들을 포함하는데, 건강보험심사평가원에서 국내 의료기관의 병동간호사를 분석한 결과 ... 에 팀워크의 활성화와 전문직으로의 확대, 발전을 지향하는 역동적인 측면도 함께 가진다는 특징이 있다. 한국의 간호조직문화를 연구한 결과에 의하면, 간호조직문화 구성 및 영향요인들이 다양 ... 간호사의 적응, 구성원의 조직몰입도, 간호서비스의 질 향상, 조직변화 유도, 환자만족도 등을 결정하는 중요한 요인이다. 필자는 위 보고서를 통해 간호계의 현안 중 간호조직문화
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.29
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    내가 진출하고자 하는 직업에 대하여
    점대로 올릴 것이고 기회가 된다면 토플 시험에도 도전해보고 싶다. 세경대학교 간호학과를 졸업하고 간호사 면허를 취득한 후 대학병원 소화기내과 병동에 취업하여 임상경력을 쌓을 것이 ... 을 것이다. 나는 간호사가 진출할 수 있는 여러 분야에 대해 찾아보았는데 13가지로 분류되는 전문 간호사나 보건직 공무원, 간호장교 등 여러 가지 분야가 있었다. 많은 분야 중 내 ... 하며 이런 모든 임상시험 과정이 관련 규정에 부합되도록 관련 규정에 대한 지식의 습득 또한 요구된다고 한다.연구 간호사가 되기 위해서는 간호사 면허를 취득하고 임상경력을 쌓는 것
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.03
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    간호관리실습)) A+ 간호관리 기획-병원 목적, 사명, 철학, 조직도, 논문, 관리실습, 간호관리자의 역할
    등 병원의 전반적인 QI활동의 기획과 집행에 관한 의사결정을 하는 기구로서의 역할을 수행한다. QI위원은 의사, 간호사를 포함하여 약사, 의료기사, 의무기록사, 행정직 등 16인 ... 해봅니다.?병동단위관리자수간호사, 유닛 매니저 또는 일선 간호관리자라고도 하며 간호단위의 업무에 대한 총 책임자로서, 병원정책 및 간호부 정책이 간호단위에서 구현되게 하는 중추적 직무 ... 적 연구 방법을 사용하여 분석하였다.2. 연구방법연구 대상자는 경인지역에 소재한 상급종합병원의 간호부를 통해 임상실습교육을 1년 이상 지도한 경력이 있는 자로 총 21명 수간호사를 모집
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.02
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    간호상황에 맞는 리더십 유형 분석 보고서
    여 수간호사의 갈등관리, 동기부여 관련 의사소통술로 어떤 리더십을 사용하는지 관찰하였고, 서번트 리더십과 변혁적 리더십을 사용하고 계신 것을 관찰하였다.경력 간호사와 신규 간호사의한 ... 적이다. 신규 간호사들이 충분한 교육을 받지 못해 업무 수행에 어려움을 겪고 있고, 경력 간호사들이 이에 대해 불만을 표출하고 있는 상황에서는 변화와 혁신이 필요하므로 새로운 교육 ... 에서는 높은 성과와 목표 달성이 요구되므로 간호사들의 동기부여와 목표 달성을 위해 변혁적 리더십이 효과적이다.변혁적 리더십을 적용한 문제 해결 방안으로 간호 관리자는 병동의 비전
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.28
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    [A+]OECD 간호인력과 비교한 간호사 인력 수급상의 문제점과 대안
    사 대비 임상 간호사의 비율이 최하위권에 속해있는 것이다.미국과 일본 병원의 경우 간호사와 환자의 비율이 병동은 5명당 1명, 중환자실?신생아실은 2명당 1명으로 모든 병원 ... 에서 철저50%만 넘으면 인력감축을 하고 비정규직으로 전환하는 한국과는 전혀 다른 모습이었다.2. 우리나라 간호사 활동 현황 및 이직률가) 신규 간호사 수의 증가와 간호사 면허소지자 수 ... 고 있었던 것은 아니지만 재정확보와 관련법 개정 등이 필요한 부분이라서 중앙정부 차원의 지원과 협조가 필요하다.라. 신규 간호사들의 높은 이직률과 퇴직률, 경력단절 발생일본의 간호사
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    | 리포트 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.02.16
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    간호관리 리더십 보고서 (논문 요약&책 요약)
    의 진정리더십- 임상경력1년 이하>임상경력 2년 이상- 근무부서일반 병동>특수부서- 간호사 만족도간호사 직업에 만족하지 않음30대? 심리적 안녕감- 연령30대불만족이나 보통 ... 상태, 간호사 만족도에서 만족하는 그룹, 이직경험과 동료지지5) 논의본 연구에서 수간호사의 진성리더십은 5점 만점에 평균 3.70점이며 임상경력이 1년 이하인 경우와 일반 병동 ... .88년 (1년차 이하 28.9%, 2년-3년차가 27.1%, 4년-6년차 26.5%)- 근무부서 : 일반병동 61.4%, 특수부서 38.6%- 간호사라는 직업에 대한 만족도 : 보통
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    | 리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.01 | 수정일 2024.12.16
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    간개론 간호교육제도, 과정 간호제도 요약
    개의 전문간호분야 확대)-2018년 전국 38개 교육기관에서 총 697명의 모집, 88개의 분야별 전문간호 사 교육(입학자격은 최근10년 이내에 해당 분양에서 3년 이상 실무 경력 ... )-전문 간호사 자격시험은 2005년부터 실시④간호수가제도-1988년 2월 보험수가에 간호관리료 신설-입원환자 간호관리료 차등제: 적정 간호사 확보 유도, 1999년 일반병동에 처 ... 음도입(대표적인 간호수가제도)-일반병동 간호사 1명이 담당하는 병상 수에 따라 간호등급을 1~6등급 분류⑤간호·간병통합서비스제도-2015년 12월 의료법: 간호·간병통합서비스
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.27 | 수정일 2023.12.29
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    국시대비 간호관리 요약정리본
    료:간호사확보 수준에 따라 입원료 차등지급입원료안에 포함되어있는 일당수가제?간호/간병료수가:상급종합병원,종합병원,병원등으로 구분산정각종별 간호사,조무사,재활인력,병동지원인력1인 ... [간호관리학]#1.간호역사*초기기독교시대1)여집사 중심 조직화:푀베(최초의 방문간호사)2)로마귀부인간호사업가(마르셀라-수도원,화비올라-기독교,파울라-호스피스)3)의료기관:다이아 ... )중세병원5)중세후반기-탁발승단*근대간호:전문직으로 전환기1)르네상스와 종교개혁:프랑스 자선수녀단이 성빈센트폴 설립여집사운동→독일 카이저스베르트2)나이팅게일:근대간호학확립,간호교육
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    | 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17
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    간호관리학 리더십 사례 분석 및 리더십 향상을 위한 계획 수립
    ) 사례_경험한 시기, 장소, 해당 직급- 21년 5월3일~5월14일 분당제생병원 62 외과 병동 실습 당시 경험한 사례입니다. 유형 분석 대상자는 62병동의 수간호사인 간호과장 ... 님입니다.(2) 해당 병동 특성총 41침상에 간호관리자 포함 총 21명의 간호사(day번4명, evening번3명, night번3명)가 간호를 하는 병동이다. 간호간병통합서비스 병동 ... 으로 62w를 총 관리하고 있으며 신규 간호사는 3명이고 그 이외 대부분 경력이 있는 간호사였다. 간호관리자는 스테이션에 나와 환자 고충을 해결하는 등 간호 업무도 직접 수행하는 모습
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.20 | 수정일 2025.04.16
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    정신간호학실습 치료적 환경 및 치료진 역할
    행동치료의 수행과 병동 환경 정비, 병동 규칙의 집행 및 가족 개입 역할정신보건간호사정신보건법이 정신건강복지법으로 개정되면서 ‘정신보건간호사’의 명칭이 ‘정신건강간호사’로 변경 ... 되었다.1. 정의간호사 면혀를 가진 자가 보건복지부령으로 정하는 수련기관에서 수련을 받고 보건복지부장관에게 정신건강간호사 자격을 인정받은자, 수련기간 및 경력에 따라 1급, 2급 ... ) 안전한 시설 : 튼튼하고 가장자리가 모나지 않은 것4. 정서적/사회적 환경1) 병동규범 : 개인존중, 사생활 보호, 신체적/정서적 안정2) 제한설정 : 자기파괴적 행동, 신체
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.26
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    간호관리학 실습- 병동관찰사례 문제해결과정 및 리더십이론
    의사결정 기법Ⅲ. 병원현황지휘1. 수간호사의 역할과 업무파악2. 관리자의 역할 위임3. 간호단위 관리자의 리더십유형4. 동기부여의 실례 (병동사례)문제해결과정1. 문제해결과정 ... - 즉시 밤번 간호사로부터 밤 동안의 모든 일을 보고 받으며 저녁번 간호사에게 필요한 상황을 인계- 병동의 책임자로서 업무를 파악하고 각 간호사에게 분담- 환자의 입원, 퇴원, 전실 ... 해 실제 병동 물품관리에 과부족이 없도록 함- 병동 비품을 알맞게 준비하여 비상시 부족하지 않도록 대비3. 교육훈련- 각 부서에 배치된 간호사, 간호보조 인력에게 담당직무에 관한 교육
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    | 리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.15 | 수정일 2022.09.13
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    나의 간호전문직 비전
    나의 간호전문직 비전서론저는 병동, 중환자실, 응급실, 수술실 등의 여러 병원 간호사의 분야 중 수술실 간호사가 되고 싶습니다. 수술실 간호사가 되고자 하는 이유 중 가장 큰 것 ... 은 제가 남자라는 것입니다. 현직 종합병원에서 수간호사로 근무 하시는 이모께서 남자 간호사는 수술실과 응급실로 많이 가고 병동은 거의 가지 않는다고 하셨습니다. 그래서 저는 처음 ... 뒤에서 묵묵히 의료활동을 하는 부분이 멋있어 보여서 수술실 간호사가 되고자 합니다.본론수술실 간호사는 일반 병동 간호사와는 업무가 조금 다릅니다.위와 같은 업무를 하는 수술실
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    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.08
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    간호사보유정책
    을 반영하여 정규직 전환 및 추가 채용 등 직접 인건비 지원, 처우개선 간접비용 등에 사용② 권역외상센터 간호사 처우개선 (`18.2분기)권역외상센터 전담간호사에 대한 인건비 지원 ... 근무는 간호사들의 잦은 이직과 경력단절의 주요 원인으로 작용- 이직사유 : 열악한 근무환경 노동강도 38.9%, 낮은 보수 26.8% (’16년 실태조사)- 간호사들의 업무 만족도 ... 근무에 대한 보상강화를 위해 야간근무 수당 추가지급을 위한 건강보험 수가 신설 (입원병동 야간간호관리료)ㅇ 야간간호관리료가 실제 간호사들의 야간근무 수당으로 지급될 수있도록 가이드
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.08
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    A+ 간호관리학 간호리더십 사례 분석 보고서
    시스템 속에서 과거보다 더 다양한 전문직과 함께 협력하고 조정하면서 필요한 자원을 배치하며 지지적인 환경을 만들어가고 있다. 변화하는 새로운 역할은 간호사가 보건 의료팀 내 ... 은 근무 환경에서 이루어지므로 간호사를 동기부여하고 긍정적 성과를 얻으려면 조직 내 리더십이 필수적이다. 또한 간호사는 교육적 배경이 다른 전문직과 함께 팀을 이루어 일하면서 협력 ... 을 파악하기 위한 구조모형을 구축하여 검증하고자 한다.본 연구대상자는 경상남도에 소재하는 일 대학병원에서 현 수간호사와 근무하는 경력이 6개월 이상인 간호사 250명을 대상으로 하
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.19
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [간호 관리] 팀학습 포트폴리오, 간호관리학 개념 요약, 정리, 문제 만들기
    료 차등지급제- 간호등급가산제라고도 함- 특수병동을 제외한 일반병동의 병상 수 대비 일반병동에 실제 근무하는 간호사 수를 기준으로 7등급 분류, 입원료에 포함된 간호관리료 차등지급 ... 자세 유지⑤ 고혈압 환자 교육[해설]- 간접간호활동: 직적 간호 활동을 제외한 환자에게 제공되는 직접간호를 준비하거나 수행하기 위해 일어나는 일련의 활동ex. 환자간호기록, 병동 ... 관리, 의료장비관리, 환경관리, 안전 관리에 대한 책임- 물품관리에 대한 책임이 일선관리자 (간호관리자)에게 있으므로 병동 간호 사는 관리자에게 제안[정답] ④7. 기획단계
    리포트 | 67페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.12
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [간호학과] 정신간호학실습 / 정신간호학실습 지침서 / 치료적 환경 / 정신건강간호사 / 정신전문간호사
    사 자격을 소지한 사람으로서 간호대학에서 5년 이상 정신간호분야의 조교수 이상의 직에 있거나 있었던 사람[네이버 지식백과] 정신건강간호사 (자격증 사전, SS 직업문제연구소 편집부 ... . 환경은 치유라는 명백한 목적이 있는 대단위의 집단일 뿐 아니라 공동의 삶을 이루기 위한 목적을 가진 공동체로서 인식될 수 있다. 간호사는 이러한 체계 내에서 대상자 및 기타 ... : 환자안전관리 간호사]· 일반적인 위험으로부터의 관리: 자해나 타해의 모든 위험으로부터 환자를 보호Ex. 창문, 펜, 형광등, 콘센트, 수저, 거울 등· 화재 예방· 열쇠 관리
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.10
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    간호관리학과제 / 간호 질 향상 관련 논문 요약
    적 행위를 보장할 수 있는 간호 전문직 교육에서의 질 보장’이 우선순위가 높게 나타났다.ⅱ. 영역 2: 의료사고 방지를 위한 간호 인력에의 위임과 책임간호사와 간호조무사의 모호한 업무 ... 을 미친다. 이에 대한 해결안으로 정부는 간호조무사의 수를 늘리고 대학에서도 간호조무사 양성이 가능하도록 하겠다는 안을 발표하기도 했다. 이것은 간호교육을 전문직 업무과 관련된 분석 ... 이 필요하다고 주장한다. 대부분의 병동에서 기능적 간호를 제공하고 있는데 간호조무사 수가 증가하고 간호사 1인당 간호하는 환자 수가 감소한다면 기능적 간호가 적합하지 않을 수 있
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.30
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    간호사의 이직에 미치는 요인과 우리나라의 목표관리 시스템 문제점
    면서 작년에 뉴스에서 병원에서 태움문화로 인해 병동에서 근무하던 신규간호사가 자살한 사건이 기억이 났다. 그사건을 보면서 나자신도 신규때 중환자실에서 선배에게 태움당하던 기억이 나 ... : 사용자가 통젷가능한 임금, 복지, 사무기간, 작업조건 때문에 이직하는 것, 대부분 다른 직장으로 전직한다. (이상미,최윤경 2017:311)3) 간호사 이직의 원인이직의 주로 ... 용)_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( ) 형o 과 제 명 :1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.05
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    간호관리(지휘) 문제해결보고서
    을 함양할 수 있는 적절한 교육과 훈련 제공, 체계적인 경력개발 시스템 운영: 수간호사-업무에 동기부여 제공, 시간 관리 방법 교육: 수간호사-갈등 해결 모델 적용, 효과적 의사 ... 간호관리학실습 문제해결 보고서지휘관리 (문제해결보고서)사례- 인수인계에서 선배간호사가 업무를 다 했냐고 물어보자 신규간호사는 대답하지 않았다. 이에 선배간호사는 “업무를 못 했 ... 피드백을 줘야지”라고 말하였다. 신규간호사는 인계 후 남아서 하지 못한 일을 마무리하고 퇴근 시간보다 늦게 퇴근하였다.- 신규간호사가 여러 번 설명해줬던 업무를 반복해서 실수하자 선배
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.25
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2025년 11월 17일 월요일
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