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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"병동간호사경력" 검색결과 141-160 / 8,083건

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    간호창업 노인간호창업 사업계획서
    면허 혹은간호사 면허 소지? 노인병동 혹은 노인시설 관련 경력2년 이상? 운전면허 자격증 2종 이상창업과 동시팀원2? 간호사 면허 소지? 노인병동 혹은 노인시설 관련 경력1년 ... 방문 건강관리 서비스 제공? 총무팀- 재무회계- 시설관리2. 인력 채용 계획 수립- (노인) 찾아가는 간호 서비스사업팀직위명수요구 경력 및 자격채용 시기간호팀팀장1? 노인전문간호사 ... . 사업 분야 및 주요 사업 내용? 임상에서는 간호사 한 명당 간호해야 할 환자 수가 많았으므로환자와 보호자의 만족도가 낮았음? 이에 의료진과의 환자 및 보호자의 충돌이 잦
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.17
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    간호관리학 수혈오류 사례보고서
    머니는 수술 후 병동에서 수혈을 받아야 하는 경우였다. 병동에서 사용할 혈액은 냉장고에 따로 보관하는데 진OO 할머니의 2번째 팩을 수혈할 때, 간호사가 실수로 다른 환자의 혈액 ... 을 가져갔다. 병동에 다른 간호사가 있었지만, 의료진이 2명이 확인을 해야 하는 절차를 하지 않고, 1인만 확인을 했고, 다른 간호사 사인란에 혈액은 확인하지 않고 서류만 확인 ... 량 과다로 인한 빠른 일처리와 관련된 2인 이상 의료진의 수혈동의서 미확인2간호사의 낮은 경력으로 인한 의료적 행위의 미숙함과 관련된 의료진 실수3간호사의 높은 경력으로 인한 의료
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.04.25
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    간호관리학 실습 케이스 (간호진단 3개, 간호과정 3개)
    을 대상으로 교육, 행사, 홍보, 캠페인 등을 지원 및 시행한다.2. 매년 감염관리와 관련하여 병동의 목표설정, 계획과 중재, 평가를 시행한다.3. 매월 손위생 우수간호사를 선발 ... 하는 집중 모니터링을 진행한다.5. 매달 간호사를 대상으로 설문조사를 시행하여 손위생 인식도를 확인한다.6. 낙상 보수교육 등 교육프로그램을 시행하여 간호사의 병동낙상에 대한 태도를 향상 ... 받아.”2. “우리 병동만 특이하게 신규가 10명이야 지금.”3. “나 day만 5일 연속이야.”4. “수간호사 선생님.. 제가 하는 일인 건 알겠지만 모든 선배들이 다 사소
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.12
  • 간호단위 업무개선보고서 의료진간의 관계
    였는데 병동내 가족 입원시 매뉴얼에 따라 ㅇㅇ선생님께 피드백후 개선되었어요.수간호사: 무슨일 있으셨어요?? 도울수 있다면 관리자인 제가 도와야죠.경력간호사: 이제는 해결 ... 간호사: 선생님 저희 할머니 오늘 ㅇㅇ병실에 입원하셨어요.수간호사: 그래요? 가족분이시니 특별히 신경써야되겠군요. 담당간호사는 누구예요?경력간호사: ㅇㅇ신규간호사 선생님이예요. 신규 ... 라서 조금 걱정이 되요.다음날수간호사: 선생님 할머님은 잘 쉬고계세요?경력간호사: 선생님 이 말씀을 어떻게 드려야할지 모르겠는데요...저희 엄마도 요양보호사 자격증 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.14
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    베너의 전문가이론 A+자료
    of Ca로 상황을 배제한 원칙에 따라 업무를 수행할 수밖에 없다. 이 단계에서는 객관적이고 일반적인 관점에서 교육과 행위가 이루어진다. 또한 간호사라 할지라도 근무지를 일반병동 ... 사례 병동이나 중환자실에 근무하게 된 신규간호사의 경우 갑자기 재원환자의 상태가 나빠지거나 신환이 많이 입원하게 되어 업무가 많아지면, 어떤 일을 우선적으로 해야 할지 판단하지 못 ... )에서 스트레스와 대처(stress & coping)를 연구하여 교육학 박사학위를 취득하였다. 베너는 병동, 중환자실, 가정간호 등 다양한 영역에서 임상경험을 하였으며, 1982년
    방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.21
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    타 직역 업무에 대한 이해 및 협업 2_간호_220111_나눔고딕10
    실무를 수행하는 간호사.- 간호사 면허를 소지하고 해당 분야의 간호 실무 3년 이상의 경력자로서 대학원 (전문간호사과정) 또는 그 수준에 준한 전문간호사 교육과정을 이수하고 전문간호 ... 으로 정하는 수련기관에서 수련을 받고 보건복지부장관에게 정신건강간호사 자격을 인정받은 자를 말한다. 수련 기간 및 경력에 따라 1급, 2급으로 구분된다.- 정신과 병원 및 지역사회 ... 하여 수행하고 출생부터 임종까지의 모든 일반 인구층에게 정신건강 교육을 계획, 실시한다.(6) 임상조정정신병동의 관리 및 정신병동 간호사의 지도, 감독을 하고 정신병동 직원의 교육계획
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.19
  • 간호 리더십 사례
    경력을 가지고 있으며, A병동에 새로 부임한지 한 달 남짓 되었다. 각 팀의 간호사들의 업무가 많아 식사를 거른 채 일을 하고 있으나 이와 같은 업무 상황을 이해하지 못하고 있 ... 한 달 전 신규간호사가 사직을 하면서 off가 줄고, 각 듀티마다 일의 loading이 심해져 stress를 받고 있는 상황이다.A병동간호팀장은 신경정신과 병동에서 15년 일한 ... 다. 개개인의 간호사의 입장보다는 A병동의 실적을 중요히 여겨 간호본부 학술대회에 참여하려고 병동 간호사들에게 ACS 연구과제를 제시하라고 강요하고 있다. 그러나 간호단위 간호
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    <정신간호학> 정신건강간호사와 관련된 논문 리뷰 3-3
    중요하다. 정신질환자와 상호작용하는 간호사는 치료 및 교육, 정서적지지, 병동의 안전관리 등 매우 복합적인 역할을 수행한다. 또한, 정신질환자의 자살, 폭력, 도주 등과 같은 응급 ... 과 입원 병동에 있는 정신간호사의 돌봄 경험을 조사한 연구가 소수 있으나, 지역사회 정신건강간호사를 대상으로 한 연구는 거의 없다. 대부분의 국외 논문도 정신건강 간호사의 업무 특성 ... 건강간호사로서의 경력이 쌓여감에 따라 돌봄 체험의 의미가 어떻게 달라지는가?’ 등이었다. 면담 종료 후 참여자에게 소정의 선물을 제공하였다. 모든 면담내용은 참여자의 동의를 얻
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.02
  • 간호관리학)인적자원관리, 레포트
    다양화로 인해 조직의 인적자원관리에서 구성원들의 경력욕구를 이해하고 이를 효과적으로 관리할 필요성이 높아졌다. 그 중에서도 간호사들은 간호 지식을 체계적으로 습득한 전문가 집단 ... 이 아쉬웠다. 경력개발은 간호사 개인이 하는 것이 아니라 조직과 맞물려 둘의 욕구를 통합시키고 이를 발전시켜 나가는 과정인데, 여기에서 피드백을 해 주는 과정이 있다면 더 큰 도움이 될 ... 조직변화를 위한 활동 >신규간호사 적응 도모1. 입사 3개월 후 100일 잔치2. 입사 1년 후 돌잔치3. 입사 3년 후 제주도 여행4. 신규 간호사에게 편지 써주기 이벤트병동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.20
  • 전략적간호관리 2024년 1학기 중간과제물) 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정 그 조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화(episode), 의례(ritual)나 행사, 상징물, 언어 소개 퀸 모형의 조직문화 유형 중 2가지를 선정 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 요약하여 소개 개선할 점은 무엇인지에 관해 서술
    까지 코로나 팬데믹은 우리 병동의 업무 환경과 조직 문화에 큰 도전을 제시했다. 팬데믹 초기, 불확실성과 환자 수의 급증으로 인한 스트레스가 커졌지만, 수간호사의 리더십이 큰 역할 ... 기여한다.그리고 이 중소규모 병원은 간호사들의 전문성 개발과 경력 성장을 중시한다. 교육 프로그램과 멘토링 시스템을 통해 지속적인 학습과 개인의 발전을 지원하며, 이는 간호사 ... 의 직무기술서 요약 소개① 직무기술서 ? 직무 목적 및 원칙, 보고에 대한 내용 요약본 직무기술서는 24시간 환자 간호를 책임지는 병원 내과 병동 간호사의 역할과 책임을 규정
    방송통신대 | 11페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.04.01
  • 간호지도자론 중간과제
    된다. 같이 근무하는 간호사는 수간호사 1명을 포함하여 15명의 간호사가 근무하고 있다.내가 소속되어 있는 병동의 수간호사는 낮은 배려 높은 구조주도에 속하는 지도자이다. 병동과 병원 ... 성을 수정하는 것이다.2) 자신이 속해있는 조직(또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단① 직위권력내가 소속되어 있는 병동의 수간호사는 간호사들을 지도하고, 개개인을 평가할 수 ... 은 입사순이 원칙이기 때문에 경력이 많고 업무에 능숙한 경력자가 신규로 들어오는 경우가 많다. 신규간호사라도 업무에 대한 자신감과 자기주장이 강하여 수간호사와 관계가 원만하지 못한
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.19 | 수정일 2024.09.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+간호관리학실습] 법적윤리적 사례연구보고서
    듣지 못했었다. 간호사는 시술 전 교육을 했지만 대상자가 제대로 이해했는지 바쁜 업무로 인해 경력이 부족하여 재질문을 하지 않아 이를 알지 못했다. 환자는 시술 후, 입술이 부풀 ... 되어 목포중앙병원에서 L-spine, X-ray를 찍고, 요추압박골절을 진단받고, 연고지상 본원에서 치료를 위해 응급실에서 42병동으로 전동해서 입원하셨다. 하지만 담당의, 간호사 ... 의 수술결과, 상태가 매우 궁금하여 딸이 직접 병원 42병동으로 전화하여 물어봤다. 하지만, 간호사는 진짜 딸인지 확인할 수 없었고, 밀린 업무를 처리하고 있어서 보호자인 아들에게 물
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.27 | 수정일 2022.08.30
  • 임상간호사 관련 논문 요약
    적인 대상자 선정 방법으로는 병동에서 근무하는 간호사를 대상으로 하였으며 6개월 미만의 간호사는 제외함. 외래에서 근무하는 간호사도 제외, 병동과 근무환경 및 업무가 다르기 때문임 ... ) 논의간호업무성과 수준이 높은 그룹은 임상경력이 많고 직위가 높은 경력간호사들이 장기근속할 수 있도록 조직차원에서 관리가 필요하며, 이들의 업무수행능력을 더욱 발전시킬 수 있 ... 고, 경력이 짧은 일반 간호사들을 위해 간호업무성과를 향상시킬 수 있는 교육프로그램과 간호조직의 지지체계가 필요할 것이라고 사료됨. 잦은 순환근무보다는 일정 기간동안 현 부서에서 임상경력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.15
  • 아동관련 학술지 분석 및 요약 보고서
    . 간호사의 학력은 대졸이 71.4%로 가장 많다. 간호사의 직위는 간호사 80.0%, 책임간호사 17.1%, 수간호사 2.9% 순이며, 아동병동 경력은 평균 4.23±4.58년, 총 ... 아동관련 학술지 분석 및 요약 보고서제출일 확인교과목명아동건강간호학Ⅱ담당교수연구논문 제목(국문 및 영문)아동병동 간호사와 입원아동 어머니가 인식한 간호의 질 비교연구자(전원 ... 은 입원 아동의 보호자가 항상 상주하고 있다. 아동병동에서는 부모가 있어 간호사의 업무가 조금 줄어든다는 인식이 있는 반면, 부모를 상대하는 것이 어려울 때가 있다는 인식도 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.14 | 수정일 2023.11.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호경력관리 논문 리뷰, 논문요약 발표 자료
    간호경력관리 12 목차3 간호경력관리 관련 이슈와 동향논문 1. 논문 2. 45 간호사 임상경력 관리체계 모형 개발 - 서론 연구의 필요성 1970 년대 초 , 미국 ... 을 평가하는 다양한 도구가 다양하게 개발되었으나 임상 적용 가능성이 떨어지는 문제점 발생 임상에서 간호사 임상경력관리체계를 손쉽게 사용할 수 있도록 한국형 모형 개발 제시 필요 ... *Clinical Ladder System (CLS) model6 간호사 임상경력 관리체계 모형 개발 - 서론 2. 연구의 목적 *Clinical Ladder System (CLS
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.27
  • 간호사의 조직 내 리더십을 주제로 한 논문 5편 읽고 1편 요약정리
    : 27.1%, 4~6년차 26.5%)? 병동 : 일반병동 근무 대상자 61.4%, 특수부서 근무 대상자 38.6%? 간호사 직업 만족도 : 보통 - 52.4%, 만족 - 30.7 ... 특성에 따른 수간호사의 진성리더십, 동료지지 및 심리적 안녕감? 진성리더십? 임상경력이 1년 이하인 대상자가 느끼는 수간호사의 진성리더십이 임상경력이 2년 이상인 대상자들이 느끼 ... 는 수간호사의 진성리더십보다 높게 나타남? 일반 병동에서 근무하는 대상자가 느끼는 수간호사의 진성리더십이 특수부서에서 근무하는 대상자보다 높게 나타남? 간호사 직업에 대해 만족하지 않
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.15
  • 리더십 이론을 적용하여 실습현장 지도자의 리더십 유형분석
    되고 있는 ICU의 특징이라고 볼 수도 있는 것 같다. SICU에서 실습을 하는 도중 수술실 간호사로 일하고 계시던 경력간호사 선생님이 SICU로 오시게 되셨다. 앞서 MICU ... 도 해주셨다. 하지만 경력직 선생님에 대한 교육은 MICU와 마찬가지로 SICU에도 책임간호사 선생님이 계신데 그 분이 며칠에 걸쳐서 해주셨다. 그리고 경력직 선생님이 첫 출근하시 ... 는 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어갈 수 있어야 한다. 리더십은 구성원이 기꺼이 자발적으로 리더를 따르도록 하는 것으로, 조직성과 차이는 종종 리더십의 차이에서 오는 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+) 간호관리학_QA 논문 요약 및 비교_간호 서비스 질 향상을 위한 환자 중심 접근법
    로 더욱 부각되고 있다.2. 연구 목적본 연구는 간호·간병통합서비스 병동에서 근무하는 간호사들의 비판적 사고 성향과 의사소통 명확성이 환자 중심 접근법에 미치는 영향을 조사하고, 이 ... 를 통해 환자 안전을 향상시키기 위한 교육 및 관리 방안을 제시하는 것을 목적으로 한다.논문명필요성 및 목적간호 · 간병통합서비스 병동 간호사의 비판적 사고성향과 의사소통 명확 ... 성이 환자안전역량에 미치는 영향간호·간병통합서비스 병동에서 근무하는 간호사들의 비판적 사고 성향과 의사소통 명확성이 환자 중심 접근법에 미치는 영향을 조사하고, 이를 통해 환자 안전
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.07
  • 간호관리학 과제A++, 직무기술서 , 신규 간호사 교육, 이직관리의 측면과 직무스트레스 관리측면, 환자안전 운영체계
    Case Based Learning #1* 학년 반 조* 팀 원 :당신은 정형외과 병동의 수간호사입니다. 신규간호사를 채용하기 위해서 먼저 직무 기술서를 작성하려고 합니다. 해당 ... 일 30명의 환자가 평균적으로 입원합니다. 정형외과 병동의 일반간호사의 직무 기술서를 작성해보세요. (교과서 예시 참고)1. 직무확인직무코드직위직무평가점수임금소속병동A000간호사월 ... 사6. 기본요건학력경력기타 훈련 및 자격4년대 간호대학 졸업자경력무관간호사 면허증을 취득한 자,공인어학점수를 보유한 자7. 핵심역랑? 상사의 지시를 명확하게 이해하고 수행할 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.20
  • [A+] 간호관리학 실습 근무표 작성 (수선생님 칭찬해주신 근무표입니다)
    근무표 작성- 실습지침 : 실습 병동의 모의 근무표를 작성해 봄으로서 근무표 작성 시 고려되어야 할 요소들을 각각 행정측면, 간호사 요구 측면, 환자관리 측면에서 살펴본다.근무표 ... OFF + E 편성- 연속해서 5일을 초과하여 근무하지 않도록 작성- 간호사가 신청한 연차휴가를 고려하여 작성- 간호사 이름인 알파벳 순서는 경력순을 의미하며, Night(N) 편성 ... 하여 기재5) 작성 시 연속해서 5일을 초과하여 근무하지 않도록 작성▶ 4월 DUTY- D 간호사 4/9, 4/10 연차휴가 신청, F 간호사 4/11, 4/12 연차휴가 신청- 순서
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.24 | 수정일 2024.04.01
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2025년 11월 04일 화요일
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