"병동간호사경력"의 검색결과 입니다.

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"병동간호사경력" 검색결과 121-140 / 8,083건

고급간호연구 ) 학술데이터베이스를 활용한 문헌검색 방법을 통해 2021년 1월 이후 출판된 간호학 분야의 조사연구 원문을 찾아 읽고, 다음 질문에 대해 답하시오. 1. 연구논문을 찾을 때 사용한 문헌검색 방법을 서술하시오.

다. 일반간호사는 책임간호사 이상보다 더 높은 소진 점수를 보였고, 임상경력이 4~7년이 8년 이상보다 더 높은 소진 점수를 보였다. 근무병동에서도 일반병동 간호사는 격리병동 간호사 ... 이었고 결혼상태는 미혼이 145명으로 과반수를 넘었고 직위는 일반간호사가 176명으로 대부분이었다.근무부서에서는 중환자실이 68명, 일반병동은 62명, 응급실이 42명, 격리병동 ... 다. 여기에서는 RISS(한국교육학술정보원)을 이용해 박유진 외(2021), “코로나19 범유행 상황에서 임상간호사의 소진 영향요인: 신체증상, 우울, 감염스트레스와 직무스트레스 중심

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.27

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A+ 자료 간호관리학 수간호사(간호단위관리자) 리더십유형분석 보고

유형 분석1) 의사결정 행위변혁적 리더십의 하위 요인 중 첫 번째는 카리스마(이상적인 영향)이다.****병원 TSICU 수간호사 선생님께서는 병동에 있는 모든 사람에게 직책, 경력 ... 과 숙련도를 요구하기에 임상 경력이 많은 간호 인력의 확보가 중요하다. 그러나, 현재 간호사 처우 개선에 대한 논의 부족, 간호법 부재, 높은 업무 강도 및 열악한 근무 환경, 높 ... 시간마다 손 씻기 영상을 따라 모든 간호사 선생님께서 손 소독제로 손을 깨끗하게 소독하였고 이전부터 수간호사 선생님께서 기획하고 시행해 오셨다고 들었다. 그 결과, TSICU 병동

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.01

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간호 관리학 리더십 분석 보고서

만 아니라 “제가 수간호사로 여기 병동을 담당하고 있습니다. 앞으로 궁금하신 점이나 어려운 점이 있으시다면 저에게 물어봐주세요.“라고 친절하게 말씀하니 환자분은 한결 부드러운 말투 ... 간병통합서비스를 시행하고 있었다. 그래서인지 신규간호사선생님들이 다른 병동에 비해 많이 계셨다. 병동 내 간호사선생님이 많이 늘면서 팀 간호를 어떻게 구성해야 할지에 대한 문제가 있 ... 었다. 수간호사선생님은 신규간호사선생님들을 경력자선생님들이 트레이닝을 맡아 주기로 하셨다고 말씀하셨다. 일이 많아지면 자연스럽게 불만이 생길 것이기 때문에 이를 위해 수 선생

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.05

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간호간병통합서비스 법윤리보고서

) 팀 간호체계 운영을 위한 팀 구성과 환자분담가) 팀 간호체계에서 수간호사는 병동상황(병동 구조, 동선, 인력의 숙련도 등), 환자 수, 환자 중증도, 간호요구도 등을 고려해 팀 ... ) 제공인력 운영은 진료과별 특성, 수술환자 비율, 입·퇴원 환자 수, 환자상태, 질병의 중증도 등을 고려해 경력 간호사와 신규 간호사를 적절하게 구성하여 운영한다.다) 각 팀 ... 별로 담당간호사를 지정하여 운영하는 것을 원칙으로 하며, 투입된 신규간호사의 수 및 업무 적응 정도에 따라 팀 간호모델을 변형하여 운영할 수 있다.-신규간호사의 수가 많은 경우 경력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.14

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간호관리학실습 보고서

3교대로 근무한다.총 RN 16명 중 신규간호사가 4명을 차지하고 나머지는 경력직 간호사이다. CN은 3명, HN은 한명이다.병동물품관리는 물품을 간호사가 일차적 책임을 지 ... 교육 보고서교과목: 간호관리학실습담당교수: 000 교수님담당현장지도자(수간호사): 000 수간호사실습병동: 000실습일자: 20XX년 9월16일-9월27일학번/이름 ... 고 관리하는 것이 가장 편하고 효율적이지만 제대로 관리가 되지 않았을 경우, 최종적으로는 수간호사가 관리를 해야 한다.병동이 비어있게 되면, 수간호사는 병동의 청소상태가 잘 되어있

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.06

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간호조무사와 보건의료인의 협력관계

윤 XX 간호사는 경력이 많은 45 살 이 XX 간호조무사께 이 XX 환자의 검사를 위해 소변을 받아올 것을 부탁했다 . 이 XX 간호조무사는 그 말을 듣고는 다른 조무사에게 윤 ... XX 간호사의 흉을 보았다 . “ 왜 다 나한테 시키지 ? 내가 조무사라 만만하나 . 내가 이 병원에 더 오래있었고 , 경력도 높은데” . 그 말을 윤 XX 간호사가 지나가면서 들 ... 에요 . 경력이 있다고 해서 신입간호사에게 함부로 할 순 없어요 . 입사할 때 분명 교육받은 것 일 텐데 잊었나요 ?” “ 죄송합니다 . 제가 잠시 경력을 앞세워 저의 책임감을 잊

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| 리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02 | 수정일 2021.02.06

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간호관리학 실습 간호과정 1개 경력있는 인력 부족과 관련된 비효과적 훈련방법

은 편이나 경력자 비율이 낮음.? 결혼한 경력자들이 많이 사직하여, 신규간호사를 교육할 인력이 부족함.? 경력자 부족과 업무로딩으로 병동 내 간호업무가 완전한 팀 간호로 이루어지 ... 간호진단경력 있는 인력의 부족과 관련된 비효과적 훈련방법의미있는자료< 주관적 자료 >? “신규간호사 박oo는 일의 우선순위를 모르고 덤벙대더라.”? “신규간호사가 제대로 일을 못 ... 지 않음.? 가르치는 경력직 간호사와 신규간호사가 1대1로 매칭되어있어 경력직 간호사는 버거움.목표 경력직 인력을 효율적으로 활용하여 신규간호사를 훈련할 수 있다. 신규간호사는 업무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.25

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간호관리학 인수인계의 연장과 불명확한 업무시간 분장에 대한 QI

면담일지는 해당 기간 내 100% 목표를 달성하였다.101병동에서도 신규간호사가 인수인계에 어려움을 겪고, 선배 간호사에게 지적을 받으며 남은 업무를 처리하느라 오버타임을 하는 것 ... QI 요약1. 문제점인수인계의 연장과 불명확한 업무시간 분장퇴근시각 지연높은 간호업무 강도, 낮은 업무만족도로 인식이직 고려[인수인계 및 퇴근시각 지연의 원인]- 간호사 요인 ... , 의사 요인, 시스템 요인간호사 요인 ? 업무 해결 압박감/경직된 간호문화/환자에 대한 이해부족/인계능력 부족의사 요인 ? 수시처방/업무수행 재촉시스템 요인 ? 인수인계 프로토콜

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.12

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인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에

도록 한다.3. 장기 계획의 수립한편 향후 10년을 목표로 하여 본인의 장기적인 경력 목표는 실버 케어 병동에서 근무하는 간호사로서 전문성을 취득하는 것이다.이러한 장기 목표 ... 이본인이언제간호조무사 재직 기간 중에간호조무사 재직 기간 중에어디서직장 내부 교육 현장에서직장 외부 교육 현장에서무엇을직장이 제공하는 간호조무사 역량 강화 교육에 참석,요양보호사 ... 자격 과정을 선택,어떻게간호조무사로서 익혀야 할 커뮤니케이션 역량을 높이기 위한 훈련을 받음으로써요양보호사 자격 취득을 위한 일련의 이론/실습 과정을 밟음으로써왜앞으로의 직무 수행

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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관리특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하기 민츠버그가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지

장은 병동을 책임지고 있는 관리자로서 병원 내 업무의 중심점에서 6명의 의료진, 상관, 일반간호사, 행정파트 및 외래 기사들, 환자와의 다양한 이해관계에 대해 많은 영향력을 끼치 ... 고 있다. K팀장은 타부서, 의사와의 관계는 원만한 편이다. K팀장은 병동의 간호사들에게 평소에는 전문적인 지식 뿐 만 아니라 여러 가지 상식 및 경험들을 공유하는 수평적인 의사소통 ... 을 주는 지도자의 역할을 하는 사람을 예로 들 수 있다. 관리자로 임명을 받지 않았더라도 비전과 동기부여를 통해 구성원들에게 기운을 복 돋아 주기도 하는 간호사는 조직 내 직무만족

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.24

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[간호관리학 실습] 병원 내 간호부서의 위치와 기구조직

14명), 센터 간호 3팀(총 12개 간호단위, 파트장 11명), 암병원 병동팀(총 14개 간호단위, 파트장 13명), 중증 치료 간호팀(총 11개 간호단위, 파트장 12명), 외래 ... 한다.간호부 강·약점■ 강점?최첨단 간호 실무를 적용한다.- 스마트 간호정보 시스템 : 2016년 병원정보시스템 DARWIN과 함께 업그레이드 되어 간호메인 화면에 간호사가 필수 ... 3. 조직과 간호실무1) 병원 내 간호부서의 위치와 기구조직(1) 실습기관의 조직도 및 간호부 조직도를 확인하세요.병원의 조직도간호부의 조직도삼성서울병원 간호부는 병원장 - 간호

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2024.08.08

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기본간호학, 기사를 통해 자신의 견해를 작성 (투약사고)

, 환자의 이중 확인 미준수 순으로 많은 것을 확인할 수 있었다. 간호사 임상 경력에서 병동과 응급실은 1년 이상, 어린이 병동은 1년 미만, 수술실과 회복실은 3년 이상이 투약 ... 사고가 많았다. 이처럼 미래에 간호사를 꿈꾸는 나와는 전혀 관련 없다고 보장할 수 없다. 또한 임상 경력별로 투약 사고가 많이 나는 시기의 결과를 볼 수 있었는데 언제 어디 ... 집중력을 저하한다. 그렇기 때문에 간호사가 일할 수 있는 적절한 환경이 조성되면 투약 사고도 줄어들 수 있다고 생각된다. 업무 부담을 감소시키기 위해서는 수간호사 등 관리자들이 병동

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.22 | 수정일 2024.12.23

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간호지도자론 2022년도 중간과제물입니다. 만점이였습니다. 잘 참고하셔서 좋은 결과있으시길 바랍니다.

, 미래 지향A병원 B병동 경력직 간호사들이 신규간호사들이 입사하고 트레이닝 중 C간호사는 다른 신규간호사에 비해 업무역량이 떨어지고 일을 같이 하기 힘들다고 수간호사한테 면담을 여러 ... 2021년 1월경 A병원에서 근무하는 B병동 간호사들이 거의 대부분 코로나로 감염된 사실이 있다. 그래서 코로나에 걸리지 않은 남은 간호사들이 근무를 모두 했어야 하는 상황이 벌어졌 ... 이 장점이고 장기적으로 봤을 때 병동에 도움이 될 수 있다며 다른 부서원들을 다독였고 1여년이 지난 현재 C간호사의 업무능력은 누구보다 향상 되어 있었다.② 무엇을, 왜 할 것인가A

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| 방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.12.23

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간호관리학 수혈오류 사례보고서

머니는 수술 후 병동에서 수혈을 받아야 하는 경우였다. 병동에서 사용할 혈액은 냉장고에 따로 보관하는데 진OO 할머니의 2번째 팩을 수혈할 때, 간호사가 실수로 다른 환자의 혈액 ... 을 가져갔다. 병동에 다른 간호사가 있었지만, 의료진이 2명이 확인을 해야 하는 절차를 하지 않고, 1인만 확인을 했고, 다른 간호사 사인란에 혈액은 확인하지 않고 서류만 확인 ... 량 과다로 인한 빠른 일처리와 관련된 2인 이상 의료진의 수혈동의서 미확인2간호사의 낮은 경력으로 인한 의료적 행위의 미숙함과 관련된 의료진 실수3간호사의 높은 경력으로 인한 의료

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| 리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.04.25

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임상간호사 업무성과 관련 논문 보고서

부서 임상경력을 통제변수로 사용하였다.Ⅴ. 논의간호사의 셀프리더십은 연령과 직위가 높고, 임상경력이 길고, 일반병동보다 특수부서나 외래에 근무하는 간호사의 셀프리더십이 높다고 하 ... 요인으로 분류할 수 있다.간호사의 근무환경별 간호업무성과와의 관계를 보면 400병상 미만의 중소병원에서 근무하는 경우, 총 임상 경력, 근무부서에 따라 간호업무성과에 차이가 있 ... 었고, 400에서 600병상 이상의 종합병원에서 근무하는 간호사의 경우 연령이 증가할수록, 기혼일수록, 교육수준이 높고, 임상경력이 높을수록, 현재 부서에서의 임상경력이 높

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.15

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간호 리더십 사례

경력을 가지고 있으며, A병동에 새로 부임한지 한 달 남짓 되었다. 각 팀의 간호사들의 업무가 많아 식사를 거른 채 일을 하고 있으나 이와 같은 업무 상황을 이해하지 못하고 있 ... 한 달 전 신규간호사가 사직을 하면서 off가 줄고, 각 듀티마다 일의 loading이 심해져 stress를 받고 있는 상황이다.A병동의 간호팀장은 신경정신과 병동에서 15년 일한 ... 다. 개개인의 간호사의 입장보다는 A병동의 실적을 중요히 여겨 간호본부 학술대회에 참여하려고 병동 간호사들에게 ACS 연구과제를 제시하라고 강요하고 있다. 그러나 간호단위 간호사

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.13

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베너의 전문가이론 A+자료

of Ca로 상황을 배제한 원칙에 따라 업무를 수행할 수밖에 없다. 이 단계에서는 객관적이고 일반적인 관점에서 교육과 행위가 이루어진다. 또한 간호사라 할지라도 근무지를 일반병동 ... 사례 병동이나 중환자실에 근무하게 된 신규간호사의 경우 갑자기 재원환자의 상태가 나빠지거나 신환이 많이 입원하게 되어 업무가 많아지면, 어떤 일을 우선적으로 해야 할지 판단하지 못 ... )에서 스트레스와 대처(stress & coping)를 연구하여 교육학 박사학위를 취득하였다. 베너는 병동, 중환자실, 가정간호 등 다양한 영역에서 임상경험을 하였으며, 1982년

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.21

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타 직역 업무에 대한 이해 및 협업 2_간호_220111_나눔고딕10

실무를 수행하는 간호사.- 간호사 면허를 소지하고 해당 분야의 간호 실무 3년 이상의 경력자로서 대학원 (전문간호사과정) 또는 그 수준에 준한 전문간호사 교육과정을 이수하고 전문간호 ... 으로 정하는 수련기관에서 수련을 받고 보건복지부장관에게 정신건강간호사 자격을 인정받은 자를 말한다. 수련 기간 및 경력에 따라 1급, 2급으로 구분된다.- 정신과 병원 및 지역사회 ... 하여 수행하고 출생부터 임종까지의 모든 일반 인구층에게 정신건강 교육을 계획, 실시한다.(6) 임상조정정신병동의 관리 및 정신병동 간호사의 지도, 감독을 하고 정신병동 직원의 교육계획

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.19

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임상간호사 관련 논문 요약

적인 대상자 선정 방법으로는 병동에서 근무하는 간호사를 대상으로 하였으며 6개월 미만의 간호사는 제외함. 외래에서 근무하는 간호사도 제외, 병동과 근무환경 및 업무가 다르기 때문임 ... ) 논의간호업무성과 수준이 높은 그룹은 임상경력이 많고 직위가 높은 경력간호사들이 장기근속할 수 있도록 조직차원에서 관리가 필요하며, 이들의 업무수행능력을 더욱 발전시킬 수 있 ... 고, 경력이 짧은 일반 간호사들을 위해 간호업무성과를 향상시킬 수 있는 교육프로그램과 간호조직의 지지체계가 필요할 것이라고 사료됨. 잦은 순환근무보다는 일정 기간동안 현 부서에서 임상경력

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.15

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<정신간호학> 정신건강간호사와 관련된 논문 리뷰 3-3

중요하다. 정신질환자와 상호작용하는 간호사는 치료 및 교육, 정서적지지, 병동의 안전관리 등 매우 복합적인 역할을 수행한다. 또한, 정신질환자의 자살, 폭력, 도주 등과 같은 응급 ... 과 입원 병동에 있는 정신간호사의 돌봄 경험을 조사한 연구가 소수 있으나, 지역사회 정신건강간호사를 대상으로 한 연구는 거의 없다. 대부분의 국외 논문도 정신건강 간호사의 업무 특성 ... 건강간호사로서의 경력이 쌓여감에 따라 돌봄 체험의 의미가 어떻게 달라지는가?’ 등이었다. 면담 종료 후 참여자에게 소정의 선물을 제공하였다. 모든 면담내용은 참여자의 동의를 얻

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.02

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