"병동간호사경력"의 검색결과 입니다.

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"병동간호사경력" 검색결과 81-100 / 8,268건

간호관리학 갈등관리 보고서입니다.

-------------------------------------------------------- p.3A 병동 간호사가 코로나바이러스에 감염되어 일정대로 업무를 진행할 수 ... 없게 되었다.갑작스러운 코로나바이러스 전파로 인해 A 병동은 현재 간호사가 COVID-19에 이환될 시 대신하여 근무할 자를 구하는 방법, 시스템이 구축되지 않은 상태이다. 더불 ... 어 코로나로 인한 환자 증가에 따른 의료진의 수요가 증가한 상황이다. 이에 A 병동의 수간호사는 임의로 병동의 단체 채팅방을 통해 대타 근무자를 결정한 뒤 투입하게 된다. 이 과정

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.05

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관리자와 리더(지도자)의 특성 비교 민츠버그가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 관리특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하기

의 의료진, 상관, 일반간호사, 행정파트 및 외래 기사들, 환자와의 다양한 이해관계에 대해 많은 영향력을 끼치고 있다. K팀장은 타부서, 의사와의 관계는 원만한 편이다. K팀장은 병동 ... 팀장(수간호사)을 선정하였고, 그녀가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명해 보겠다.? 현재 다니고 있는 병원은 척추. 관절 병원 ... 으로 인력이 부족하여 한 병동만 운영하고 있는 작은 병원이다. 간호 과장이 있었으나 공석으로 되어 있고 병원의 외래팀장 또한 여럿차례 바뀌었다. 외래에 근무하는 팀장은 상담과 함께 외래

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.11

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A+자료 최신 아동관련 간호중재연구 요약 (아동병동 간호사의 병원감염 표준주의에 대한 인지도와 이행도)

는 학력, 직위, 교육 필요성에서는 통계적으로 유의한 차이가 없었으나,사후검정 결과, 35세 이상, 임상경력 10년 이상, 현 부서 경력 10년이상, 신생아실 근무, 표준주의 교육경험이 있는 아동병동 간호사의 표준주의 이행도가 높았다. ... 최신 아동관련 간호중재연구 요약? 논문제목 : 아동병동 간호사의 병원감염 표준주의에 대한 인지도와 이행도구분연구의 필요성및연구 목적연구의 필요성감염관리는 아동병동에서 더욱 중요 ... 하는 간호행위와 관련된 효과적인 감염관리 활동을 수행한다면 병원 감염 발생을 최소화 하는데 기여할 수 있다. 따라서 본 연구는 아동병동 간호사의 표준주의에 대한 인지도와 이행도를 파악

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.13

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전략적간호관리 중간과제 - 업무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례를 제시하고, 원인분석 및 개선점 제안

간호조무사나 경력이 단절된 인력은 위임받는 업무의 복잡성이나 책임 정도에 따라 충분한 교육과 확인 절차가 필요하다. 실제로 서울 소재 대학병원의 B내과병동에서는, 신규 인력의 배치 ... 하면 된다'는 일반적 조언을 넘어, 국내 병동 간호조직에서 실제로 도입된 시스템과 사례를 바탕으로, 실현 가능한 전략을 제안하였다. 위임은 궁극적으로 환자 안전과 간호사의 리더십 ... 한 실제 위임 실패 상황을 바탕으로 한 것이다. 당시 본인은 3년차 간호사로서 일정 수준 이상의 업무 판단력과 병동 운영 능력을 갖춘 상태였으며, 신규 전환 배치된 간호조무사 A씨

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.24

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문제해결보고서(간호관리학/A+)

문제해결보고서1단계: Find 문제 선정 및 배경 → 간호관리진단(문제) 목록 검토[문제 배경]환자의 각 병동의 특수성을 고려하지 못한 공통된 안내문으로 간호간병통합서비스의 병동 ... CHART3단계: Organize&Understand 문제 해결을 위한 조직 역량과 환경 요인 파악하기기회(Strength)위기(Weaknesses)- 보건복지부에서 '간호사 ... 교대제 개선 시범사업', '교육전담간호사 지원 사업'을 통해 간호사 인력 확충을 위한 근무환경을 개선하기 위해 추진되고 있음- 국내외 병원과의 협력관계 구축- 병원 모의인증평가 기간

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.12 | 수정일 2025.02.28

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[간호관리학 실습] 태움 사례, 문제해결과정의 실제 적용

도 Evening 근무 간호사인 경력 4년 차의 선배에게 인계를 주는 과정에 실수를 발견한 선배 간호사에게 혼나고 있다. 선배 간호사는 병동 복도에서 A 간호사에게 “도대체 머리는 왜 ... 한 사례를 확인하여 간호사의 임상 현장 적응을 돕고 업무수행 능력 향상과 이직 의도를 감소시키는 방향에 대해 생각해 봅시다. (1) 사례 사례 병동에 입사 한지 6개월 차인 A 간호사 ... 었지만 아무도 A 간호사를 위해 나서는 사람은 없다. 의사와 보호자들이 A 간호사 주변을 없는 사람처럼 지나쳐 간다. A 간호사는 얼굴이 붉게 달아오르며 눈물이 쏟아졌고 이 병동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22

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간호관리학 논문요약 - 병원 간호사의 간호조직문화와 간호근무환경이 조직 내 세대갈등에 미치는 영향

병원으로 진료 및 교육을 담당하고 있다. 연구대상자의 선정 기준은병동의 간호사로, 외래 및 행정부서를 제외한 병동, 중환자실, 수술실, 응급실에 근무하고 있는 수간호사, 책임간호사 ... ~39세가 42.5%, 40세 이상이 12.6%이었다. 근무부서는 일반병동 63.1%, 중환자실 22.9% 순으로 나타났고, 직위는 일반 간호사가 88.3%로 대부분을 차지하고 책임 ... 간호사 이상은 11.7%이었다. 근무경력은 1년 미만인 경우가 13.1%, 1년~5년 미만이 37.4%, 5년~10년 미만이 27.1%, 10년 이상이 22.4%이었다.2. 간호조직

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.24

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믿고보는 A+ 간호관리학 실습 QI 보고서 (개선활동이 매우 구체적)

구성00병원 00병동 감염관리팀- 감염관리 담당 교수 1명- 00병동 수간호사 1명- 00병동 근무 경력 5년 이상의 간호사 2명- 감염관리 경력이 3년 이상인 감염관리 전문 간호 ... 사 1명- 감염 전공 간호학 교수 1명대상자 요구확인00병원 00병동- 노령 환자의 경우 장기간의 유치도뇨관 사용 때문에 요로감염에 취 약- 전립선 수술 환자 경우 장기간 유치도뇨 ... 장소: 00병원 00병동자료수집조사 기간 및 조사 방법조사 기간 ? 2024년 8월 1일 ~ 2024년 12월 31일조사 방법 ? 설문지조사 대상00병원 00병동 간호사 및 유치도뇨

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.11

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간호연구방법론 논문요약 레포트 (논문 2개 각각 요약)

안전간호활동의수준을 확인하고 환자 안전간호활동의 영향요인을 파악한다.연구방법임상 경력 12개월 이상의 경기도 소재 2개 대학병원 중환자실 근무 간호사를 대상으로 구조화된 자가 기입 ... 다. 자료분석 결과 환자안전간호활동에 영향을 미치는 요인은 환자안전문화인식과 현부서경력이었다.결론본 연구결과 중환자실 간호사의 가장 중요한 환자안전간호활동 영향요인은 환자안전문화인식 ... 형성에 도움이 될 것이다.연구주제와 관련하여본 논문이가지는 의의본 논문은, 현부서경력과 환자안전문화인식이 환자안전간호활동에 가장 유의한 영향을 미치는 것을 확인할 수 있어 간호사

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.03

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[아동간호학 실습, 갈등사례 보고서] 신규간호사-보호자, 신규간호사-경력간호사, 신규간호사-의사 간의 의사소통

한다. 신규간호사 - 경력간호사소아과 병동에 경력간호사가 신규간호사와 함께 근무하고 있다. 경력간호사가 신규간호사에게 계속되는 설사로 탈수가 있는 아동의 전해질 수치를 잘 보라고 말 ... 했다. 신규간호사는 경력간호사의 말대로 전해질수치를 확인만 하고 비정상적인 수치를 보고하지는 않았다. 경력간호사와 신규간호사간 어떻게 의사소통을 하는 것이 좋을까?- 경력간호사는 아직 ... REPORT- 아동간호학실습 갈등사례 보고서 -실 습 지실 습 기 간이 름담 당 교 수제 출 일 자? 의사소통 갈등사례 (아동간호학 실습지침서 99P~100P) 신규간호사

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.10

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전략적간호관리 2024년 1학기 중간과제물, 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정 그 조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화(episode), 의례(ritual)나 행사, 상징물, 언어 소개 퀸 모형의 조직문화 유형 중 2가지를 선정 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 요약하여 소개 개선할 점은 무엇인지에 관해 서술

간호사가 병동에 합류했을 때, 선배 간호사들은 적극적으로 그녀를 지원했다. 업무 과정과 병동의 문화에 대해 자세히 설명하고, 실제 환자 간호 상황에서 그녀를 지도했다. 새로운 간호 ... 사는 선배들의 도움으로 빠르게 업무에 적응하고, 병동의 일원으로서 역할을 효과적으로 수행할 수 있었다.이러한 일화들은 외과병동 간호조직의 문화가 얼마나 잘 조직되어 있으며, 각 ... , 이 조직은 간호사들이 자신의 경력을 발전시킬 수 있도록 적극적으로 장려한다. 병원은 다양한 교육 기회와 전문 분야에 대한 추가 교육을 제공하여 간호사들이 전문 지식을 확장

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.08

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투약오류 관련 논문요약 (A+자료)

은 현상은 처방전 판독, 약카드 작성, 약물준비 및 약물 투약이 간호사에 의해 이루어지기 때문이다.국내 선행연구에 의하면 근무경력 1년 미만의 신규 간호사 투약 오류율은 30.4 ... %나 되나 4-5년 근무경력 간호사는 1.7%정도로 현저히 낮아지는 것으로 알려져 있다. 서울 아산병원 QI 팀의 투약오류 예방 프로그램 개발연구에서 근무 경력 12개월 미만의 신규 ... ? 신규간호사- 본 연구에서는 임상근무 경력이 12개월 이하인 간호사? 투약 오류 인지- 투약 오류 상황을 투약 오류로 인식하고 있는 것으로, 투약 오류에 대한 지식이 부족함은 물론

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.25 | 수정일 2022.05.30

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간호관리학 실습 Case study 진단 1개

사 선생님이 사용하시는 컴퓨터와 서적들이 있다.인력구조 -수간호사 1 명-charge nurse 1 명-경력 1 년 이상: 6 명-신규 12 명Functional nurse 를 하 ... 간호과정 사정: 개인적 차원-수간호사 선생님이 “지금 환자를 볼 수 있는 경력자는 6 명인데, 올 해 신규가 11 명이 들어욌다. 그 중 2 명은 갑자기 사직했고, 현재 4 명 ... 함.:집단적 차원-관리공학적 산정방법: 일일 적정 간호사 수- 총 27 명, 122 병동 현재 일일 간호사 수-총 11 명- day, evening, night 번의 간호사 수는 총

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13 | 수정일 2023.06.29

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어린이집 사업계획서

놀이 관련 자격증 필수(아동 간호사 경력 보유 시 우선 선발)어린이집 등 경력 3년 이상 필수3 / 4창업과 동시팀원은 창업 후 안정기 때 모집팀장영양사 자격증 보유영양사 경력 3년 ... 에 활용한 프로그래밍을 만들기위협· 사회화, 산업화로 자연으로 되돌아가기 보다는 최첨단 교육 방식 추구· 사회 분위기가 학습을 중요시함조직설계조직도? 관리자 : 간호사? 사업부 및 ... 까지 학생들 차량 담당사업팀직위요구 경력 및 자격명수채용 시기팀장어린이집 경력 3년 이상 필수유아 교육 자격증 보유2 / 5창업과 동시팀원은 창업 후 안정기 때 모집팀장놀이치료사 혹은

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.23

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리더십 유형 보고서, 간호관리학, 간호관리학 실습

하여 근무중근무경력: 20년간 일반병동 근무특성: 의료진간의 갈등 중재 능력 부족병동상황: 최근 9개월간 6명의 간호사가 퇴직현재 6명의 신규 간호사가 근무중경력자 부족으로 중요업무 ... -목표 이론3. 허쉬와 블랜차드 이론?Ⅲ. 결론1. 자아 성찰Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 사례 제시선정된 수간호사: ㅇㅇ병원 ㅇㅇ간호부서 김ㅇㅇ수간호사일년전 ㅇㅇ간호부서로 부서이동 ... 지만 관계지향성은 낮은 리더십 유형. 리더는 구성원에게 기준을 제시하고 지도하며 일방적은 의사소통과 리더 중심의 의사결정-신규 간호사가 많아서 사기는 있지만 업무숙달도가 부족Ⅲ. 결론

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.12

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[간호학과/케이스스터디/최종석차 과탑/A+과제] 간호관리학 사례보고서 및 근무일정표 (문헌고찰 및 근무표 작성과정 포함)

) 전날에는 개인 상황을 고려하여 N 근무를 부여한다.2. 간호단위의 근무 종류와 형태 및 팀별 경력 확인 [ 인하대병원 서 16병동 ]① 근무종류직위근무종류 (Duty)근무시간 ... 하는 역할을 하게 된다.② 근무형태인하대학교병원 서 16병동의 근무형태는 평일 D E N 의 경우 A B C D 팀의 간호사 각 1명과 M번 간호사 1명으로 이루어진다. 단 D ... 간호관리학임상실습 사례연구근무일정표실 습 병 원인하대학교 의과대학 부속병원실 습 부 서서 16 병동 (IM)담 당 교 수학년 / 반학 번 / 이 름제 출 일 자목 차■ 서론Ⅰ

리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.05 | 수정일 2024.02.15

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간호관리학 전문직관 사례기술(5W1H기술)

온 경력 간호사에게2.When: 첫 근무를 하러 왔을 때,3.Where: 해당 병동 내에서4.What: 새로 온 간호사에게 이론과 실습 및 EMR, 의료기기 사용방법, 간호사 ... 로서 실무 현장 지원 등5.Why: 병동에 새로 온 간호사가 해당 병원과 병동에 빠른 적응을 할 수 있도록 도와 업무 경험을 쌓아 간호업무의 효율을 증진시키기 위함이다.6. How ... : 프리셉터 간호사가 교육프로그램(신규간호사: 8주, 경력 간호사: 4주)에 따라 교육을 진행하고, 잘 적응할 수 있도록 도와준다.전남대학교 간호부의 소속인 교육부에서는 프리셉터 간호

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.31

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간호관리학 리더십 보고서

은 1~5호, B팀은 6호를 담당한다. 00병동 10명의 간호사는 모두 경력직으로 1년차 간호사 한명을 제외하고는 평균 7~8년차의 간호사들로 구성되어 있고 반 이상이 시니어 역할 ... 는 신생 병동이다. 작년 10월에 오픈한 00병동은 책임간호사가 따로 배치되어 있지 않고 파트장 아래 10명의 간호사가 팀원으로 구성되어 있다. 특히 다른 병동과 다르게 21개 ... 별 가장 높은 연차의 간호사는 파트장을 보좌하여 전체 조직원을 관리하며 병동의 업무를 관리하고 보고한다. 뇌졸중 집중 치료실 상주 간호사의 경우 주로 연차 높은 간호사가 담당

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.01

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간호관리학 실습 보건의료 팀간 협력 사례 보고서, 관련 논문도 작성함 A+ 받았고, 교수한테 칭찬받았음

자가 39.39%이었으며, 근무부서는 외과 병동이 29.92%로 가장 많았다. 참여자의 97.35%가 교대 근무자이었으며, 15.38%가 일반 간호사이었다. 2. 간호사-간호사 협력 ... 보다 협력 점수가 더 높았고 내과계와 외과계 병동에서 근무하는 간호사의 협력 점수가 가장 높았다. 또한 책임간호사 이상의 관리자들이 일반 간호사보다 간호사-간호사 간 협력 점수가 높 ... 에서 근무하고 있는 간호사가 그렇지 않은 간호사보다 협력 점수가 높은 것으로 나타났고, 특수부서 병동에서 근무하는 간호사가 협력 점수가 가장 높았다. 본 연구에 참여한 간호사 중

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.01

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2025년 1학기 전략적간호관리 방통대 중간과제

한 상황이었다.본인은 당시 경력 3년차 간호사로, 병동 전반의 퇴원 교육과 처방 약 전달을 담당하고 있었으며, 신규 간호사 K씨는 근무 시작 4개월 차로 아직 독립적 간호 업무 ... 을 앞두고 퇴원 환자가 몰리던 날로, 병동에는 총 6명의 퇴원 대상 환자가 있었다. 당시 근무조는 총 3인(본인 포함 간호사 2명, 간호조무사 1명)으로, 업무량에 비해 인력이 촉박 ... 에서 교육 확인 서명과 환자 기록, 당시 근무 인력이 조사되었고, 퇴원 교육 책임자였던 본인은 병동 책임간호사에게 업무 경과 보고와 사유서를 제출하게 되었다.그 과정에서 본인은 “왜

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.05

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