"대기업 취업정보"의 검색결과 입니다.

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"대기업 취업정보" 검색결과 141-160 / 22,509건

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원격평생교육원 인적자원관리 과제

다. 그럼에도 불구하고 한쪽에서는 취업난, 다른 한쪽에서는 구인난을 겪는 이유는 대기업과 중소기업의 임금차이를 가장 큰 원인으로 꼽는다. 대기업과 중소기업 근로자의 소득 격차가 평균 ... 2배를 넘고, 중소기업에서 대기업으로 이직이 거의 어려운 상황에 사회초년생들은 최초 취업을 한사코 대기업에 하려고 할 수밖에 없다.2. 미래 노동시장근로시간을 다양화, 유연 ... 장이라는 개념이 없어진 만큼, 이직이 활발하므로 기업에서도 불확실한 이점을 위해 비용을 들이고 싶지 않을 것이다. 경력 있는 신입이라는 모순적인 말임에도 취업시장에서는 흔하게 쓰

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.16

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

으로는 먼저 기업이익과 노동인권의 충돌과 갈등을 들 수 있다. 이주 노동자의 경우에는 소수자적 정체성, 언어소통불안정에 따른 정보접근, 한국생활에의 적응어려움, 노동시장 변동에 탄력 ... 성, 기업은 이윤을 극대화해야 하나 대기업·원수급업체 등과의 관계에서 대등성을 갖지 못하는 취약성을 들 수 있다. 두 번째로 사업장 변는 첫 번째, 정주화 원칙에 따른 문제이다. 우리 ... 정책에 대하여 알아보려 한다. 1980년대 경제 성장과 산업전환으로 단순기능 인력에 대한 수요가 증가하게 되면서 동남아시아 및 중국의 근로자들이 국내에 유입되기 시작하였다. 특히

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.08

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손자병법(손자, 휴머니스트) 독후감

도 마찬가지입니다. 계속 불합격하고 질질 끌면 결국 패인이 됩니다. 취업준비도 스펙 쌓느라 대기업 공기업만 바라보지 말라는 교훈도 얻었습니다. 만약 그렇게 해서 대기업 공기업 들어가면 ... 좋은 일입니다. 하지만 취업은 확률 게임입니다. 눈을 낮춰서 중소기업도 지원해야 합니다. 취업도 나이 마지노선이 있습니다. 더 나이 차기 전에 취업해야 합니다. 아무리 학벌과 스펙 ... 기 때문입니다. 손자병법은 전 세계 리더들이 반드시 읽어야 하는 책으로 선정되어 있습니다. 마이크로소프트의 빌 게이츠와 소프트뱅크 창업자 손정의도 손자병법을 읽고 이 책을 기업

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.09 | 수정일 2025.02.21

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[a+취득자료] 1.지역사회내 위 가정들의 한국문화정착을 위한 지원프로그램 현황을 조사하고 2.프로그램운영에 따른 문제점을 분석하여 3.한국문화정착을 위한 실무자로서의 활성화방안을 서술하기

들 가운데 일부는 더 높은 임금과 취업률 향상을 위해 배정받은 지방의 아파트를 비워둔 채 수도권지역으로 올라가고 있다.2001년 이후 대규모 입국에 따른 정부지원제도의 기본 방향 ... : 다문화 가정 청소년들의 자아정체성 확립을 위한 프로그램이며, 다문화 가정 청소년들의 국내 정착을 지원한다.- 신 소외계층 정보화 교육 : 결혼이민자들이 정보화 교육을 통해 ... 하고, 다문화 탈북가정 학생의 언어발달 및 한국 사회 적응을 돕는다.- 다문화 가정 청소년 직업교육훈련 서비스 제공 : 다문화 가정 청소년들에게 기술 습득과 취업 능력을 높일 수

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.05

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[A+]자기상담축어록

가 증가합니다. 치7: 가장 최근에 취업을 시도했던 회사는 어디였나요? 내7: 최근에는 한 대기업의 마케팅 부서에 지원했습니다. 치8: 그 회사를 선택한 이유는 무엇인가요? 내8 ... 를 통해 다시 동기를 부여했습니다. 2. 내담자 분석 ☞ 면담에서 밝혀진 병리역동적 핵심감정 취업 준비 과정에서의 지속적인 실패 경험으로 인한 자신감 하락과 심리적 압박감. 대기업 ... : 이 리소스들을 사용하면서 얻은 가장 큰 이득은 무엇인가요? 내24: 관련 분야의 채용 정보를 실시간으로 얻을 수 있다는 점입니다. 치25: 취업 준비 중 가장 중요하게 생각

리포트 | 3페이지 | 19,900원 | 등록일 2024.05.15 | 수정일 2024.05.16

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공대 대학원 진학 나침반

안녕하세요, 근본러입니다. 저는 서울대학교 전기정보공학부를 졸업하고 동 대학원에서 석사학위를 받은 뒤, 현재 국내 IT 대기업(네이버 카카오 중 하나)의 연구소에서 연구 및 개발 ... 었습니다. 그렇게 2년간의 대학원 생활을 지내고 보니, 공대 대학원에 대해서 미리 정보를 접해보시기 힘든 경우라면 상당히 많은 시행착오를 겪을 수밖에 없겠다는 생각이 들었습니다. 공대 대학원 ... 겠습니다.네이버 블로그를 하시는 분들은 서로이웃 언제나 환영합니다.저는 운이 좋게도 대학교 전공이 적성에 꽤 잘 맞는 편이었습니다. 하지만 저 역시도 처음부터 대학원에 가려고 했

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| 노하우 | 35페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.12.26 | 수정일 2022.12.27

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

국민들에게 경제적 지원과 재취업 훈련을 제공하여, 2023년 기준 실업률 감소 효과가 약 2~3% 나타난 것으로 통계로 확인된다.민간 부문에서는 대기업과 중소기업이 자체 ... 되며, 직원 만족도 및 업무 효율성이 15~20% 이상 상승하는 것으로 분석된다. 2022년 국내 대기업의 경우, 체계적인 인재 육성 제도를 운영한 결과, 연간 매출 증가율이 평균 8 ... 개발, 재교육 등 여러 분야에서 광범위하게 이루어지고 있다. 예를 들어, 2022년 통계에 따르면 정부가 지원하는 직업능력개발 프로그램 참여율은 전체 취업 준비생의 약 55%에 달하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

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경희대 취업정보분석 9주차 정리 과제 (22-1)

9주차 요약 과제9주차 강의는 외국기업의 취업정보와 입사전략에 대해서 강의하셨다. 먼저, 주한외국기업의 형태로는 다국적 기업이 주로 선택하고 100% 외국 자본으로 이루어진 현지 ... 사들처럼 지점을 국내에 둔 지점형태 등도 있다. 또한 우리는 외국기업의 현황에 대해서도 알 필요가 있는데 지구촌에서 대한민국의 입지 및 경제적 위치는 과거 50-70년도에 비해 크 ... 국적 대 기업은 공채를 하기도 한다. 또한, 이제 한국 기업도 그렇지만 외국계 기업은 특히 현업 부서에서 직무역량 심사 및 검증을 굉장히 중요시 한다. 따라서 신입은 신입에 준하

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.01

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사회복지 프로그램-연장선

자리 85.4%가 경비와 청소, 가사도우미, 운전사 등 단순노무직에 비정상 적으로 집중되어있어 과거 일자리에서 얻은 전문지식과 경험을 활용하기보다는 하향 취업이 대부분이라는 점 ... 상황이다.이렇듯 노인들이 재취업을 할 욕구와 상황은 시간이 갈 수 록 증가될 것이며 또한 이들을 원하는 기업들도 증가 할 것으로 보인다. 이에 따라 맞춤형 노인 일자리 매칭 ... 임을 알 수 있다.노인들이 다시 일을 하기 원하는 이유로는 대부분 ‘생활비에 보탬’(58.0%)이였던 점과 희망자들의 일자리 선택기준이 ‘임금 수준’(29.3%)으로 가장 높은 점

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.03

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우리나라 경제를 이해하기 위해 필요한 정보와 통계의 리스트를 미시경제와 거시경제로 구분하여 작성하시오. 그러한 정보와 통계에 대한 특성들(주요 내용 발표기관 발표주기 등등)을 정리하고, 정보와 통계의 웹 사

적으로 발표되며, 경제 분석가와 정책 입안자에게 중요한 정보를 제공한다.고용 및 실업 통계는 노동 시장의 상태를 반영하는 중요한 지표이다. 이 통계는 고용률, 실업률, 평균 임금, 취업자 ... 수, 실업자 수 등 다양한 정보를 포함한다. 고용률은 경제 내 취업 가능 인구 중 실제로 일하고 있는 비율을 나타내며, 실업률은 취업을 원하나 일자리를 찾지 못한 인구의 비율 ... , 임금 결정 등에 중요한 기초 자료로 활용된다. 고용 및 실업 통계는 통계청이나 노동부에서 정기적으로 발표되며, 경제의 전반적인 상황을 이해하는 데 필수적인 정보이다.기업 경영

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제들 중 하나를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈를 찾아 문제점과 해결방안을 제시하시오.

적으로 ‘청년실업해소 5개년 계획’을 수립하였다. 세부대책으로 청년취업 연수제를 대학 및 기업주관으로 개선, 정부투자기관 정원의 5% 신규채용, 취업정보 공유 및 학교기업 육성 등 ... 과 대기업, 정규직과 비정규직의 임금격차등도 청년실업과 관련이 있다. 청년세대는 88만원 세대라 할 정도로 저임금의 비정규직으로 내몰리고 있는 실정이다. 또한 신입사원을 채용 ... 하는 직업지도 프로그램 운영 등의 대책을 마련하고 있다.또한 중·장기 대책으로서 첫째, 새로운 일자리 창출을 위해 중소기업의 취업여건 개선, 금융허브 기반조성, 동북아 물류, 지역특화

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.05

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한국 대기업 중 한 회사를 선정해서, 그 기업에서 원하는 대학생이나 졸업생들을 성공적으로 유치하기 위한 광고. 홍보 활동을 어떻게 벌이고 있는지 조사해 기술하시오.

한국 대기업 중 한 회사를 선정해서, 그 기업에서 원하는 대학생이나 졸업생들을 성공적으로 유치하기 위한 광고. 홍보 활동을 어떻게 벌이고 있는지 조사해 기술하시오.목차I. 서론 ... 여부를 좌우하는 결정적인 계기가 되기도 한다.최근 들어 많은 대기업들이 MZ세대의 관심과 공감을 얻기 위해 다양한 형태의 광고와 홍보 활동을 펼치고 있다. 이전처럼 전통적인 신문 ... 고 있는지를 살펴보는 것은 매우 의미 있는 일이다.이 글에서는 국내 대기업 중에서도 특히 젊은 층에게 긍정적인 이미지를 심어주고 있는 LG전자를 중심으로, 그들이 어떻게 청년층

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

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지역사회복지론_지역사회문제의 분석에 필요한 자료를 수집하기 위해 지역사회복지 실천 전문가가 고려해야 할 점은 무엇이 있는지를 고민해보고, 관련 내용을 정리해보세요.

데이터를 SPSS와 같은 통계 프로그램으로 분석함으로써, 20대의 실업률이 50대에 비해 높다는 결과를 얻을 수 있었다. 이러한 통계적 분석은 연령대별 맞춤형 취업 지원 정책을 세우 ... 는 데 필요한 객관적 근거를 제공한다. 한편, 같은 지역에서 실시한 인터뷰는 내용분석을 통해 젊은 층이 직면한 교육 기회 부족과 취업 정보 접근성의 제한 같은 실업률 높은 근본 ... 의 기반이 되며, 민간 기업은 직업 훈련 프로그램과 연계하여 실질적인 취업 기회를 제공함으로써 구체적인 노동 시장의 수요를 충족시킬 수 있다. 또한, 교육 기관은 최신 산업 동향에 맞

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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무료직업소개소 사업계획서

MOU 체결ㅇ 고려대학교(세종) 지역산업맞춤형 인력양성사업 MOU 체결-72018.10ㅇ 통신판매업신고(제2018--????호)ㅇ 무료 직업정보제공사업 허가(대전고용노동청)-5. 시설 ... 지원비상근사회공헌위원회5명?사회공헌활동 지원비상근Ⅱ. 무료직업소개사업 추진 계획1. 사업 목적중소?벤처기업의 구인난 해소와 구직자들의 안정적인 취업 알선으로 구인·구직 미스매치 ... 의 정보 및 자료 교환, 협력사업 추진→ 회원사의 세부구인정보 제공, 구인기업별 DB구축, 실시간 구인정보시스템 실시⑦ 창의?융합 과학인재양성을 위한 연수, 교육사업 및 학술행사→ 미

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.21

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대한민국 청년취업의 개요와 특징에 대해 설명하고, 자신이 생각하는 청년취업정책의 새 방안을 작성하라.

청년은 자영업, 소규모 사업장, 임금이 높은 3D 직업을 피하지만 대기업의 비정규직은 저임금이더라도 선택하는 성향을 보인다. 대기업 취업을 위해 장기간 대기하는 이유도 자신의 인생 ... 직, 생산직 등 중간 일자리가 감소하며 저숙련직 임금이 하락하는 양극화가 일어났는데, 미국의 경우 1980년대 우리나라의 경우 1990년대 중반에서 2000년대에 해당한다. 정보 ... 의 경우 2000년대 후반이다. 세 번째인 숙련 수요 역전으로 정보화 혁명이 완성단계에 접어들면 고급인력 충원이 완료되어 수요가 감소하는데 미국에서 2000년대 이후에 일어났고, 우리

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| 리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.01

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대한민국의 위기요소와 그 해소방안-청년실업

의 취업을 기피하고, 편하고 깨끗하며 손쉽게 소득을 올릴 수 있는 서비스업의 취업을 선호하거나 대기업의 취업만을 희망하여 청년의 눈높이와 일자리와의 격차가 발생하게 되는 측면 ... 정보통신기술의 발달에 따라 노동수요가 급속히 변화하고 시간 경쟁이 치열해 질수록 경력근로자에 대한 우선 채용 관행이 확산되어 신규 졸업자의 취업난이 지속되고 있는 바이다.공급 ... 위한 노동시장에 대한 정보를 알려줄 정보를 생성하는 것이 필요하는 것이다. 이를 위하여 기업에서는 교육 실태 및 인력 채용과 활용 실태 등에 대한 기업의 의견을 조사하여, 기업

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| 리포트 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.26 | 수정일 2021.09.29

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지금까지 학습한 이론과 기법을 아래와 같은 양식으로 코칭을 진행하고, 그 결과물을 정리

에 대해 적용할 코칭심리학 이론이나 기법4.코칭 시연5.고객의 소감6.코칭의 코칭 후기1.고객 정보권오준/35세2.고객의 주요 이슈고객은 현재 중견기업에서 마케팅 업무를 맡고 있 ... 다. 직장을 다닌지 7년 정도가 되었다. 주변 동료들 중에서 경력직으로 대기업으로 이직을 하고 있다. 하지만, 고객은 직장을 그만두고 해외로 공부하러 가 학위를 취득하고 싶어한다 ... 을 진행할 코치입니다. 오준님과 함께하는 대화는 녹음이 이루어질 것이며 제가 개인적으로 레포트로 활용하려고 합니다. 개인정보는 유출되지 않으니 걱정하지 않으셔도 됩니다. 이에 대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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[인적자원관리]우수한 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대한 고찰(롯데그룹 사례를 중심으로)

해야 한다고 생각한다. 그래서 이러한 생각에 대한 타당성을 확보하기 위해서 우리나라의 대기업 그룹 중 하나인 롯데그룹의 채용 제도의 변화에 대해서 살펴보고자 한다. 2. 기업의 인적자원 ... 는 시대에 부합하는 채용 제도를 도입해야 한다고 생각하여 우리나라의 대기업 그룹 중 하나인 롯데그룹의 채용 제도의 변화에 대해서 살펴보았다. 롯데그룹의 변화된 채용 제도를 살펴보았을 때 ... 으로 채용 제도가 이루어졌다고 할 수 있다. 특히 대기업의 경우에는 수요가 많기 때문에 기업 중심으로 제도 자체가 이루어져도 큰 무리가 없었다. 하지만 지금은 우수한 인적자원 확보

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.18 | 수정일 2025.02.06

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사회복지 문제를 소재로 한 영화를 관람한 후 영화 속 사회복지 문제

만 현실은 그렇지 않다. 의무 고용률을 채운 기업 역시 편법을 사용해서 숫자만 맞추는 상황으로 대부분 장애인 고용 의무를 채우는 것보다 부담금의 납부라는 선택을 하며 실제 현장 업무 ... 은 세일러문을 좋아하는 아이로 주인공은 딸이 좋아하는 세일러문이 그려진 가방을 사기 위해 교도소에 들어오기 전 열심히 노력했다. 주인공은 지적장애인이기에 취업이 쉽지 않았으며 이에 따른 ... 경제적인 문제도 있었을 것으로 여겨진다. 현실에서도 지적장애인이 취업하는 것은 쉬운 일이 아니며 장애인을 위한 고용 정책이 있음에도 불구하고 제대로 지켜지지 않고 장애인을 취업

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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직무기술서와 직무명세서의 주요내용을 비교 설명하시오

에 대한 정보를 충분히 제공하지 못하고 있어 진로지도 및 취업지원 활동에 어려움을 겪고 있다. 이러한 상황에서 최근 고용노동부는 ‘대학일자리센터’ 사업을 통해 대학교 내에 일자리센터 ... 직무기술서와 직무명세서의 주요내용을 비교 설명하시오Ⅰ. 서론최근 기업들은 신입사원 채용 시 직무 중심의 인재 선발을 중시하고 있다. 따라서 취업준비생들 역시 자신에게 적합한 직무 ... 를 선택해서 지원해야 하며, 이를 위해서는 각 기업에서 요구하는 직무능력을 파악할 필요가 있다. 하지만 현재 대부분의 대학은 학생들이 졸업 후 진출하게 될 직업세계나 직무 등

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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