"대기업 취업정보"의 검색결과 입니다.

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"대기업 취업정보" 검색결과 61-80 / 22,509건

인간행동과사회환경_생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제들 중 하나의 생애주기를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈를 찾아 문제점과 해결방안을 제시하시오.

전공 공부를 수행하고, 졸업 후에는 적극적으로 취업 시장에 뛰어들어야 한다. 과거보다 고등교육 기회가 확대되고, 대학교 진학률이 높아져 전문 인력 풀은 풍부해졌지만, 정작 사회의 일 ... 은 임금의 인턴십이나 비정규직 경험을 반복적으로 쌓으면서 정규직 전환 기회를 찾으려 애쓰는 실정이다.특정 기업이나 공기업 취업에 대한 선호도가 높아지면서, 경쟁이 치열해진다는 현상 ... 도 중요한 배경이 된다. 대기업이나 공공기관을 비롯한 소위 ‘좋은 일자리’로 몰리는 분위기가 사회적으로 형성되면서, 청년들 사이에서 소모적인 경쟁이 장기화된다. 결국 만족스럽지 않

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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주변의 여성 관련 사회복지기관에 대해 조사하시오

과 개설 및 운영 그리고 취업 및 창업과 관련한 정보 제공과 상담 및 알선 수강생과 시설이용자를 위해서 편의 시설을 운영하는 등의 후생복지사업과 근로자직업능력 개발법에 따라서 직업능력 ... 다 설명할 수 있다. 이는 맞춤형 취업 지원을 통해서 지역 여성의 경제활동에 관한 참여율을 증진하며 기업의 구인난 해소와 지역사회의 일과 가정양립 그리고 양성평등 고용 및 근로 ... 의 왕래가 잦은 공간에서 직업상담 그리고 취업 정보를 제공하는 역할을 한다.(2) 직업교육 훈련취업 준비교육으로는 이력서와 자기소개서 그리고 직업 선호도 검사 및 이미지메이킹

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

프로그램으로 구성된다. 마지막으로 구직활동지원 프로그램은 월 1회 이상 상담을 통해 이력서 작성·면접 기법 등 구직활동에 필요한 요령을 알려주고 취업 알선 및 고용 정보를 제공 ... 하고, 기업이 추구하는 인재상에 적합한 인적자원이 되도록 훈련 기회를 제공하는 것이다.④ 국가인적자원개발컨소시엄국가 인적자원개발컨소시엄은 대기업에 비해 상대적으로 직업능력개발이 어려운 ... 중소기업 근로자를 위해, 우수한 인프라를 가진 대기업의 인력관리시스템을 중소기업에 제공하여, 현장에 필요한 전문인력 양성을 통한 고용률 증대와 기업 매출액 증대를 목표로 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.05.20

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우리나라의 인적자원 개발 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

취업을 희망하는 청년들에게 직무교육 및 해외 취업을 지원하는 프로그램이다.- HRD-Net(국가인적자원개발포털) : 직업훈련, 자격증, 교육과정 등의 정보를 제공하는 플랫폼 ... 으로, 다양한 인적자원 개발 프로그램에 대한 정보를 얻을 수 있다.# 3) 기업 및 기관의 인적자원 관리 제도기업들은 인재 육성을 위해 다양한 제도를 운영하고 있다.- 기업 맞춤형 직무 ... 교육 : 대기업 및 중견기업에서는 사내 교육 프로그램을 운영하여 직원들의 직무 역량을 강화하고 있다.- 경력개발(CDP, Career Development Program) : 직원

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.03

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직업상담사2급 실기 직업정보론 요약본(8장)

1. 직업정보(국내외의 각종 직업에 관련된 정보를 체계화)의 내용1)직업명세사항(미시적정보)ex)학력, 적성, 흥미, 자격요건2)노동시장정보(거시적정보)ex)구인처2. 직업정보 ... 의 기능과 역할1)노동시장①정보비대칭성 해소를 통해 마찰적 실업을 완화하고 노동시장이 효과적으로 작동②구직자에게 구직활동을 촉진2)기업①합리적 인사관리를 촉진-해당직업에서 필요로 하 ... 는 사람을 배치②산업재해를 예방-위험등을 표시→안전조치→예방3)국가①직업훈련기준을 설정(한국직업사전-미시적정보)②고용정책 결정의 기초자료(거시적정보)3. 고용통계용어①15세 이상

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.13 | 수정일 2024.10.18

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21세기 기업의 인재상 교안 최신판

[1주차] 우리나라 100대 기업이 원하는 인재상[일본전산] : 나가모리 시게노부- 철저한 기본기, 할 수 있다는 패기 (뚝심경영, 일관된 채용관)1. 큰소리로 말하기-자신감 ... 다 준비된 학생)취업목표o ＋취업준비x = 30% / 취업목표x + 취업준비o = 30% / 취업목표x + 취업준비x = 20%2. 기업이 바라는 인재상의 소양과 자질, 행동지침 ... 6개월 / 신문을 통한 취업도전[3주차] 최근 기업의 채용동향과 성공취업전략하버드 - “생각은 자유롭게 생활은 엄격하게” 원칙[하버드 선배들의 전략]나에게 맞는 공부 견적내기

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 68페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

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2022년 경영지도사 1차 중소기업관계법령 기출 엑기스 핵심 요약정리본

"대중소기업자 확인을 위한 주민등록번호2) 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률에 따른 신용정보3) 중소기업시책에 참여하는 기업의 지원효과 분석을 위한 국세기본법에 따른 과세정보 ... 이세액 인원"4)중소기업시책에 참여하는 기업의 지원효과 분석을 위하여 법령등에 의한 해당 기업의 인증. 확인 정보5)그 밖에 중기부장관이 통합관리시스템의 구축.운영을 위하여 필요 ... 하다고 인정하는 자료.정보정부등의 시책기타시책중기부장관은 정부 및 지방자치단체가 행하는 중소기업 보호 및 육성에 관한 업무를 총괄.조정 한다.중소기업 보호.육성에 관한 다른법률

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.25

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충북대 진로탐색과 진로설정 13주차 워크시트(자연과학/공학)

전공학번이름※ 학습 주제: 충북대학교 [CIEAT]을 중심으로 대내외 활동 정보 중 관심활동 3개를 정리해서 제출해 주세요. 다른 플랫폼 정보를 활용한 작성도 가능합니다.교내외 ... 교육 프로그램 관련 전문가 강의현대 물리학 연구에 필수적인 도구와 소프트웨어 활용능력을 갖추고 이를 바탕으로 실험과 데이터 분석에 대한 전공지식을 쌓고자 한다.충북대학교 진로취업 ... . 전문가들과의 소통 및 협력 기회를 얻어 새로운 아이디어를 발전시키고 연구 능력을 확장시킬 수 있다.KT ALIVE School 지역인재 모집 프로그램기업이 원하는 AI 개발자

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.31 | 수정일 2024.06.03

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유입되고 있는 외국인(유학생, 외국인노동자 등) 정책에 대한 의견과 국내 유휴 청·장년층의 취업률을 높일 수 있는 방안을 제시하시오.

운영 중이다. 이 제도는 재고용만료 귀국예정자들에 대해서 재입국 취업의 가능성을 높여주어 자진 귀국을 유도하고 영세 기업들에게는 숙련된 인력을 계속해서 사용할 수 있도록 돕는 제도 ... 다. 그렇기 때문에 우리나라 청장년층의 취업률을 향상시킬 수 있는 방안에 대해서도 실효성 있는 방책을 생각하는 것이 중요하다. 이와 관련하여 현재 우리나라에서 시행되고 있는 외국인 노동 ... 자 관련 정책에 대해서 먼저 살펴보고 그에 대한 나의 생각을 기술한 뒤, 우리나라 유휴 청장년층의 취업률을 높일 수 있는 방안에는 무엇이 있을지에 대해서 조사해보았다.II. 본론1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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[A+토론과제] 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업은 인력난을 이야기하는데 해결방안은 무엇이 있는지 토론해 봅시다)

1. 토론주제 : 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업은 인력난을 이야기하는데 해결방안은 무엇이 있는지 토론해 봅시다 ... )인력난과 구직난이 공존한다는 것은 양질의 일자리가 부족함을 의미한다. 취업포털 잡코리아의 조사에 따르면 중소기업 인력수급이 어려운 원인(복수응답)으로 인사담당자들은 낮은 연봉수준 ... 워라밸을 추구하는 경향이 커지고 있다. 평생직장이라는 개념이 희미해진 요즘, 청년 구직자들에게 중요한 것은 건강한 사내문화와 커리어 개발이다. 그러나 중소기업은 대기업에 비해 직원

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.23 | 수정일 2022.12.01

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21세기 기업의 인재상 중간+기말(23년 여름계절 교안총정리)+21년 여름계절 족보 - A+ 받았습니다

1주차: 우리나라 100대 기업이 원하는 인재상≪오늘의 이야기≫-일본전산 이야기3평짜리 창고에서 시작해 창업 35년 만에 직원 13만 명, 연 매출 8조 원의 대기업이 된 일본 ... ) 회사에 관심 갖기3) 인수인계 잘 받기4) 나만의 신상명세 만들기3주차: 최근 기업의 채용동향과 성공취업 전략≪오늘의 이야기≫세계 최고의 명문 대학 하버드. 힘 좋은 수재 ... 전산의 성공비결은 무엇인가? 교토에 본사를 둔 일본전산은 10년 불황기에도 매출이 10배 이상 증가하면서 해당 분야 세계 1위 기업으로 부상했다. 이런 성공의 비결은 철저한 기본기

시험자료 | 372페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.07

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사회복지법들은 저소득자, 독거노인, 소년소녀가장 및 장애인가구 등 생활이 어려운 대상에 초점을 두고 매년 개정되고 있다. 이 중 장애인 법 중 능력에 따른 취업에 성공시킬 수 있는 방법들을 예를 들어 논하시오

형 취업을 가능하게 하는 방법은 무엇인지 논의하는 것은 매우 중요한 일이다. 이 글에서는 제도적 지원, 기업의 인식, 개인의 능력 발휘, 그리고 지역사회 연계라는 네 가지 관점에서 구체 ... 를 들어, 단순 작업 위주의 훈련은 많지만 정보화 시대에 필요한 디지털 직무 교육은 여전히 부족하다. 시대는 빠르게 변하고 있는데 제도는 그 속도를 따라가지 못하는 것이다.또한 취업 ... 적 지원이 병행되어야 실질적 성과를 낼 수 있다.4. 지역사회와 연계된 맞춤형 취업 지원마지막으로 주목할 부분은 지역사회와의 연계이다. 제도와 기업, 개인의 노력만으로는 한계가 분명

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.25

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청년 실업과 고용 불안정에 대해

구직활동지원금, 청년고용지원금 등 취업과 관련된 다양한 지원 제도가 마련되었습니다.청년 고용정책에 대한 상담과 정보를 제공하는 플랫폼(워크넷, 고용센터 등)을 통해 구직자에게 맞춤 ... 청년 실업과 고용 불안정에 대해1. 청년 실업의 정의와 현황청년 실업이란 경제활동에 참여하려는 청년층(15세~29세) 중 취업하지 못한 상태를 말합니다. 이는 단순한 실업률 수치 ... 취업을 준비하는 구직자의 증가, 직장 이직자, 직업훈련생 등이 모두 포함되기 때문입니다.고용률 감소: 고용 시장의 변화로 인해 정규직 취업이 어려워지고, 많은 청년들이 비정규직

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.15

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[2024 2학기] 21세기기업의인재상 2021~2024 족보 (A+기말 100점 인증)

한다.상사, 선배, 동료와 끊임없이 소통하고 대화한다.현대그룹 창업주, 정주영 회장이 항상 한 말로, 기업 경영에 있어서 정보의 획득이 중요함을 강조한 말은?나는 신문대학 졸업생이다빈대 ... ?신입생 작문 교육의 제고3차 교과혁신 운동 - MIT와 미시건대 실험공업교육의 출현 - 주립대학의 탄생취업교육의 실시40. 최근 기업 채용분야의 큰 흐름과 관련이 없는 것은 무엇 ... 문제 해결에 도움이 된다.‘21세기 기업이 바라는, 미래 인재가 갖추어야 할 조건은 각양각색입니다.’라고 말한 기업가는?스티브 잡스스티븐 스필버그리자드 브랜슨에릭 슈미트전문

시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.24

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2020 보람찬 대학생활설계 중간고사 족보입니다.

,인맥을 만들다6장. 대학생 역량강화 성공취업 방법론 이해?학습내용-기업이 바라는 인재의 10대 소양과 자질-기업이 바라는 인재상에 대한 대학생 행동지침-사회와 기업이 바라는 인재 ... 한 지원서?취업준비10계명1. 정보가 힘이다2. 자존심을 버리자3. 조급함은 금물이다4. 장기전에 대비하라5. 희망분야 전문가가 되어라6. 구직활동을 널리 알려라7. 컴퓨터와 영어 ... /대외적으로도 잘 표현, 재현→사회생활을 하는데 큰 자산-기업과 사회가 바라는 인재→자기스타일로 (개성이 뚜렷 ,특별 역량이 있는)사람?‘Q&A’로 알아보는 대학생스타일 만들기 5

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| 시험자료 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.01.19 | 수정일 2021.02.09

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6주차, 7주차 수업에서 학습한 내용을 중심으로 학생 본인이 사회복지사가 되어 문제를 동반한 클라이언트를

다. 장수생이라고 할 만큼 공무원을 준비하면 보통 3~5년 걸리는 경우가 대다수이다. 이 문제를 해결하기 위해서는 클라이언트가 원하는 취업을 할 수 있는 정보를 제공할 필요가 있 ... . 클라이언트의 문제점현재 클라이언트의 문제점은 오랜 공무원, 공기업 준비로 제대로 취업을 하지 못한 상황이기 때문에 심리적 우울감을 갖고 있다. 대학졸업 후 3년 동안 공부를 했는데 작 ... 을 하고 싶지만 취업에 대한 정보도 없다는 것이 문제라고 이야기했다. 이제는 또래처럼 일하면서 열심히 살아보고 싶다며 이렇게 살고 싶지 않다고 이야기했다.4. 상담결과클라이언트

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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청년실업 증가원인과 실태분석 / 해외선진국의 청년실업 관련정책사례 / 청년실업으로 인한 사회적 문제점과 개선방안 제언

하지만 동종업계에서 일했던 경험이나 채용하는 분야의 실무 경험이 있는 지원자를 우대하는 것이다. 신입직으로 취업하기가 점점 더 어려워지는 것은 많은 중소기업들이 경력 있는 지원자 ... 하게 되므로 장래 노동시장에서 입지가 더욱 위축될 가능성이 높아지고 초기 실업경험을 능력부족으로 간주, 기업이 채용을 꺼리는 경향이 있으므로 취업응시 시 불이익을 당하기 쉽다. 청년 ... 의 개발을 통해 학교교육을 보완해 줄 수 있다.노동시장에 관한 체계적인 정보시스템 구축과 청년층에 적합한 취업알선 프로그램을 개발해야 한다. 청년층에 특화된 취업정보 및 알선

리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2024.03.26

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핵심만 콕! 집어 전하는 인사노무 이야기 과제B형

현직 직원이 회사 주요 정보 등의 유출로 인한 경영상 어려움을 막기 위해 퇴사 후 경쟁관계에 있는 기업에 취업하거나 회사와 관련된 창업을 일정기간 하지 않을 것을 내용으로 하는 약정 ... 하세요↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓2-5. 기업 내 인사이동의 정당성 판단기준에 대하여 설명하고, 기업간 인사이동인 전출과 전적의 개념 및 유효요건에 대해서 설명하시오. (총 18점)1) 기업 내 ... 이다. 즉, 회사 영업 비밀 보호를 위해 퇴직 직원의 핵심정보 유출 또는 이용 방지를 목적으로 일정기간 취업을 제한하는 약정인 것이다.2)1. 보호할 가치가 잇는 사용자 이익 유무

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| 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.13

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2024년 새로나온 복지정책, 복지서비스에 대해서

전문가가 추가되었다. (3) 취업알선형 ① 목적 및 정의 구직자, 구인처, 참여자, 참여기업에 대한 정의를 추가하였다. 먼저 구직자는 취업알선형 사업에 참여하고자 하는 60세 이상인 ... 사람이다. 다음으로 구인처는 취업알선형 사업에 참여하고자 하는 기업이며 다음으로 참여자는 구직자 중에서 취업알선형 사업에 참여하는 60세 이상인 사람이다. 마지막은 참여기업 ... 사회복지실천기술론 주제: 2024년 새로나온 복지정책, 복지서비스에 대해서 내용: 관심 있는 분야인 노인복지 분야에서 2024년 새로나온 복지정책 및 복지서비스에 대해서 조사하기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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최신판) 21세기 기업의인재상 A+족보 (10분 투자해서 100점 과 A+둘다 잡으세용 )

) 선견지명 2) 결초보은 3) 체질개선 4) 기업보국기출 42문제1. 전국경제인연합회에서 요구한 소위 ‘기업이 바라는 인재’의 10대 소양과 자질로 옳지 않은 것은?1) 예의 ... 제철 2) 도요타 3) 일본전산 4) 닛산자동차3. 한국 사회를 나타내는 고용 함수 중 옳지 않은 것은?1) 대학생 대기업 합격자 5만 명 전후2) 대학생 중소기업 합격자 100만 ... 기출 41문제1. 스티브 잡스와 관련이 없는 것은?1) 자신의 직관을 믿어라.2) 보면 보인다.3) 상대가 원하는 것을 하는 거다.4) 규모가 큰 기업이 좋다.2. 경영학의 창시

시험자료 | 8페이지 | 5,100원 | 등록일 2024.06.26 | 수정일 2024.08.20

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