"대기업 취업정보"의 검색결과 입니다.

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"대기업 취업정보" 검색결과 161-180 / 22,509건

인적자원관리_5주 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

게 발굴하기 위한 전략적인 선택으로 자리 잡았다. 취업 박람회는 구직자와 기업이 직접 대면하여 정보를 교환할 수 있다는 점에서 활발하게 사용되는 방법이다. 그러나 현재는 기술의 발달 ... 한 온라인 플랫폼에서 구직 정보를 쉽게 확인할 수 있게 되었다. SNS, 유튜브, 기업 자체 채널 등을 활용해 조직 문화를 적극적으로 알리는 기업이 증가하고 있다. 이러한 환경에서 인재 ... 를 좌우할 만큼 핵심적인 역할을 담당하고 있다. 과거에는 기업이 안정적인 고용 환경을 제공하면 유능한 인재가 알아서 몰려온다는 인식이 있었지만, 현대 시장에서는 이를 그대로 받아들이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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[인적자원관리]우수한 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대한 고찰(롯데그룹 사례를 중심으로)

해야 한다고 생각한다. 그래서 이러한 생각에 대한 타당성을 확보하기 위해서 우리나라의 대기업 그룹 중 하나인 롯데그룹의 채용 제도의 변화에 대해서 살펴보고자 한다. 2. 기업의 인적자원 ... 는 시대에 부합하는 채용 제도를 도입해야 한다고 생각하여 우리나라의 대기업 그룹 중 하나인 롯데그룹의 채용 제도의 변화에 대해서 살펴보았다. 롯데그룹의 변화된 채용 제도를 살펴보았을 때 ... 으로 채용 제도가 이루어졌다고 할 수 있다. 특히 대기업의 경우에는 수요가 많기 때문에 기업 중심으로 제도 자체가 이루어져도 큰 무리가 없었다. 하지만 지금은 우수한 인적자원 확보

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.18 | 수정일 2025.02.06

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챗 GPT 의 부정적인 면 재검토 필요성- 은행을 비롯한 금융 계열을 중심으로

적인 존재가 될 것이다. 향후 몇 년 후부터 챗 GPT가 대부분의 직업을 대체한다면 현재에도 큰 문제가 되고 있는 취업난이 지금보다 더욱 심화되는 계기가 될 것이다. 그렇기 때문 ... 하는 사람이 존재할 수 있다. 그래서 그로 인해 자신도 모르는 사이에 개인정보가 전세계적으로 퍼질 수 있다. 그래서IBK 기업은행 경제 연구소 관계자는 “은행 내부의 민감한 정보 ... 에 관심 있는 학생으로서 현재뿐만 아니라 미래에 취업을 할 때에도 장애물이 될 가능성이 높다. 또한 취업뿐만 아니라 모르는 사이에 개인 정보가 인터넷을 통해 모르는 사람에게까지 유출

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07 | 수정일 2024.01.15

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우리나라의 청년실업의 원인과 대책 (경제학-레포트)

가 많은 사원은 신규로 채용하기 꺼리기 때문에 중소기업에 들어가 이직하기가 쉽지 않습니다. 따라서 처음부터 대기업에 들어가려고 인력이 모이다 보니 취업이 힘들어지는 것입니다.4 ... 을 기피하는 것도 취업난의 주요 이유이기도 합니다. 물론 대기업의 사무직에 비해 열약하긴 하지만 기술직들도 좋은 직장들이 많습니다. 하지만 몸을 쓰는 직업을 천하게 여기는 한국의 문화 ... . 또한 고졸 취업자들의 취업환경이나 대우를 더욱 개선해야 합니다.3. 대기업 위주의 산업구조 해결 및 독과점 해소현재 우리나라의 산업구조는 과도하게 재벌 위주로 되어 있기 때문

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.21

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청년실업 문제

으로의 취업 유도청년 실업은 증가하고 있지만 일자리가 줄어든 것만은 아니다. 좀 더 정확하게 말하면 젊은 이들이 일하고 싶어하는 꿈의 직장이 줄어들었다고 볼 수 있다. 대기업에 비해 상대 ... 교육의 개혁(2) 직업훈련 프로그램 강화(3) 중소기업으로의 취업 유도(4) 정부차원의 경기활성화 유도(5) 청년인턴제 보완1. 청년실업 정의청년실업 이란 15~29세의 연령의 노동 ... 되고 이에 따라 고용흡수력도 저하되고 있다. 또한 노동력 활용도의 직접적 지표라 할 수 있는 청년층 고용률(취업자/생산가능인구)도 감소하고 있으며, 주요기업의 취업자 수도 매년 감소

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2022.04.15

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2018~2022년 3월 ERP인사 1급 주관식 모음

고과자의 대다수를 중간 정도로 판단하는 경향을 무엇이라고 하는가?(정답은 한글로 입력하시오.)(중심화) 경향이익분재제가 종업원들을 기업의 소유주처럼 생각하게 이끌기 위한 제도라면 ... 이는 직무 자체에 대한 정보를 기록하는 것이다. 직무의 성격은 어떤지, 직무에 요구되는 지식과 기술은 무엇인지, 직무의 전체적인 방향은 어떠한지 등을 기록하는 것이다. 이는 직무 ... , 주식소유권은 일정분량의 주식을 특정한 가격으로 구입할 수 있는 권한을 종업원들에게 부여하는 ( ㉠ )과(와) 기업이 특별한 조건으로 주식의 일부를 종업원에게 분배하는 종업원지주제

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.14 | 수정일 2023.04.18

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청년실업 문제점과 해결방안 제시

적 원인- 구직자 개인적인 취업 준비가 부족하기 때문이다.- 구직자의 눈높이가 높아 대기업은 취업하기 힘들고 중소기업은 인력난에 빠져있다.- 청년층의 가족 의존성이 심해 부모와 함께 ... 적으로 감소하는 가운데 고용의 질도 악화되어 가고 있다.- 신규채용 억제에 따른 노동수요의 축소가 실업을 증가시키고 있다.- 기업의 채용패턴이 과거의 대규모 공채위주에서 점차 ... 에 적용한다는 것이다.(2) 기업 원인- 기업의 경력직 우선 채용경기침체시 대부분 기업들이 필요한 인력으로 양성하기 위해 시간과 비용이 소요되는 신규채용은 억제하고 즉시 활용 가능

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| 리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.04.08

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사회복지관련법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전방안에 대하여 논하시오

정보제공, 상담, 직업교육 및 취업알선3. 생업을 위한 자금융자 알선4. 자영창업 지원 및 기술ㆍ경영 지도5. 제18조에 따른 자활기업의 설립ㆍ운영 지원6. 그 밖에 자활을 위한 ... 의 향상 및 기능습득의 지원3. 취업알선 등 정보의 제공4. 자활을 위한 근로기회의 제공5. 자활에 필요한 시설 및 장비의 대여6. 창업교육, 기능훈련 및 기술ㆍ경영 지도 등 창업 ... 은 대통령따른 광역자활센터, 제16조에 따른 지역자활센터 및 제18조에 따른 자활기업의 기술ㆍ경영 지도 및 평가4. 자활 관련 기관 간의 협력체계 구축ㆍ운영5. 자활 관련 기관 간의 정보

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22

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[학점A+위더스] 학점은행제 <인적자원관리>

) 현 시장 상황 분석 : 2023년 이후 경제 불확실성과 고용 시장의 경쟁 심화로 인해 구직자들은 안정성과 기업의 브랜드 가치를 더욱 중요하게 생각하고 있다. 대기업 선호 현상 ... 심화로 구직자들은 안정성과 기업 브랜드를 더 중요하게 여기게 됐다. 이에 따라 대기업 선호 현상과 경력 개발 욕구가 커지면서 인재 확보 경쟁도 치열해졌다. 이런 환경에서 효과적인 ... 에 대하여 설명하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론모집의 기초모집의 원천과 방법2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론요즘 취업 시장이 더욱

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.03

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노인 취업 문제와 저해요인, 노인취업 프로그램

. 노인취업 프로그램(1) 보건복지부 소관 사업1/ 노인일자리사업2/ 시니어클럽(2) 노동부 소관 사업1/ 고용지원센터2/ 한국고용정보원* 참고문헌노인 취업 문제와 저해요인, 노인 ... , 기능사 양성훈련 등이 있다. 그러나 노인취업과 관련하여 여러 가지 부족한 점이 발견되고 있다.첫째, 대부분의 직업훈련 기관이 체계적인 학습 프로그램을 가지지 못한 채단기적인 훈련 ... 하였다. 고용노동부에서는 고용지원센터 , 한국고용정보원, 고령자 인재은행을 운영하고 있으며, 서울시에서는 고령자취업알선센터를 운영하고 있다. 그리고 한국경영자총협회에서는 고급인력정보센터

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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비정규직 증가원인과 문제 해결방안 제시

정보매체를 통해 언제든지 쉽게 노동자를 모집하고 채용할 수 있게 되었다.?둘째, 기업 간의 거래비용 또한 크게 줄일 수 있어서 대기업이 필요한 일을 자체적으로 모두 처리할 필요가 없 ... 으로 정해져 있는 계약직, 파견, 도급직, 파트타임 근로자를 포함하는 개념이다.2. 비정규직 증가원인먼저 정보기술의 발달로 거래비용 절감 가능하게 되었다. 첫째, 기업은 인터넷 등 ... 의 작성, 변경은 사용자의 재량에 따르게 되어 있으며, 셋째, 통상근로자에게 적용되는 취업규칙에 단시간노동자가 배제될 수 있으며, 넷째, 현재 비정규직을 배제하고 있는 기업별 노조

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.04.22

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획

, 해외취업 지원, 국제교류 협력, 숙련기술진흥, 외국인 고용지원 등이 있다. 실시 사업별 주요 사업내용은 다음과 같다.첫째, 능력개발 지원 사업이 있다. 중소기업 인적자원개발 역량 ... 취업정착지원금 제도가 있다. 한국산업인력공단에서는 해외 현지에 K-Move 센터를 설치하여 현지 민간 네트워크의 활용도를 제고하고 일자리 정보를 파악 및 정보망과 연계하여 취업지원 ... , 스타트업, 1인기업 등에 대해서 원스톱 서비스를 지원한다. 창조혁신경제센터에서는 온오프라인 상담, 멘토링, 컨설팅, 투자유치 및 서비스를 지원한다.

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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중앙미디어네트워크, 채용현황, 기업소개, 채용제도분석, 취업대응방안

채용전략 분석 및 대응 방안CONTENTS 기업 소개 비전 , 계열사 등 기업 전반에 대한 소개 채용 현황 기업 인재상 , 직무 분야 , 채용 관련 정보 채용 제도 분석 지원 ... 자격과 채용 전형 절차 분석 취업 대응 방안 분석을 토대로 한 취업 솔루션 제안1 기업 소개 비전 , 계열사 등 기업 전반에 대한 소개기업 소개 비전 , 계열사 등 기업 전반에 대한 ... 04 03 11 09 12 05 기업 소개 비전 , 계열사 등 기업 전반에 대한 소개 1급여 관련 정보 기업 소개 비전 , 계열사 등 기업 전반에 대한 소개 1 2012 년 기준

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| 리포트 | 30페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.24

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사회복지 관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전방안에 대하여 논하시오

등에 관해 규정하고 있다. 지역 지역자활센터 등은 자립을 위한 다양한 프로그램 및 사업을 실행하는데, 이는 자활의욕 고취를 위한 교육, 정보 제공, 취업알선, 직업교육, 자활기업 ... 및 융자, 2호는 노동력 향상과 기능습득 정보 제공, 3호는 취업 기회 제공, 4호는 자활을 위한 근로 제공, 5호는 자활에 필요한 장비와 시설 대여, 6호는 기능훈련 및 기술 ... 를 통해 정보를 공유하고, 지역 내 부족한 기술 및 자원을 교류할 수 있다. 또한, 광역단위 창업 및 취업 지원체계를 구축하여, 저소득층 창업을 장려해야 한다. 셋째, 자활 경로

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.01 | 수정일 2024.07.26

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경희대 취업정보분석 4주차 정리 과제 (22-1)

지능, 빅 데이터 흐름이 취업단계 전반에 걸쳐 적용이 되고 있다. 특히 자기소개서 단계에서 많이 활용되고 있는데 기업들이 AI기술을 운용하여 자기소개서 패턴을 분석, 맵핑 하는 것 ... 에 대한 준비방법은 우선 지원 기업의 빅 데이터 정보를 예측하여 자기소개서를 작성해야 할 것이다. 또한, AI기술의 특성상 기술에서 가장 많이 평가되는 일관성과 신뢰성을 자기소개서 및 ... 하셨다. 최근 취업포털 사이트들의 조사들을 봐도 인사담당자, 기업, 구직자 등 모두 입사 및 채용에서 가장 중요한 부분으로 직무관련경험 즉, 직무 전문성을 중요시하고 있는 것을 알 수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.13

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한국의 대표관료제(장애인의무고용제)

소규모 기업에 대해서는 부담금 금약을 감면해 부과하고 있다.독일의 중증장애인 고용률은 53.3%로 다른 국가의 중증장애인 고용률에 비해 훨씬 높다. 우리나라의 경우 중증, 경증 ... 의 대다수가 최근 3년간 장애인 근로자를 고용하지 않았다는 것이 되겠다.3.1%의 의무 고용률을 지키지 않으면 고용 의무 부담금을 내야함에도 대기업 사업체 전체의 72%가 이를 충족 ... 은 것을 알게 되었다. 우리나라 장애인의 인식이 별로 좋지 않고 취업이 어려운 것은 알고 있었지만 장애인 의무고용제라는 제도가 있음에도 많은 기업이 따르지 않고 의무고용부담금이

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.27

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조사 ) 자신이 취업을 목표로 하고 있거나, 관심을 가지고 있는 기업에 대해 현황을 조사하고 채용절차, 요건 등을 미리 점검하는 차원에서 내가 취업하고 싶은 기업에 대한 현황 조사

자신이 취업을 목표로 하고 있거나, 관심을 가지고 있는 기업에 대해 현황을 조사하고 채용절차, 요건 등을 미리 점검하는 차원에서 내가 취업하고 싶은 기업에 대한 현황 조사자신 ... 이 취업을 목표로 하고 있거나, 관심을 가지고 있는 기업에 대해 현황을 조사하고 채용절차, 요건 등을 미리 점검하는 차원에서 내가 취업하고 싶은 기업에 대한 현황 조사1. 서론2 ... . 본론(1) 기업정보(2) 사업소개(3) 기업분석(4) 채용 요건과 절차3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론한전KDN은 한국전력공사의 출자로 설립된 전력 관련 IT 전문 기업

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.27

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경희대 취업정보분석 1,2주차 정리 필기노트 (22-1)

이외의 채용형 인턴, 캠퍼스 리쿠르팅, 해외 채용, 금융권의 핀테크 채용금융 정보 기술의 융합의 핀테크 기술과거 금융업은 대부분 인문사회 계열의 채용 대부분 영업직, crm, 기업 ... 취업관리 1주1. imf 이전대규모 정기공채, 범인형 보통형 인재 무난한 인재, 그룹위주 채용 계열사로 나눠줌imf 이후소수 수시로 공채, 감량 경영, 직무중심 채용으로 돌아섬 ... , 인사, 경영기획, 마케팅 과거와 크게 달라지지 않음이공계열: 새로운 기술개발에 따라 새로 부수적인 직무들 탄생기술영업, R&D, 업종별 다양예전에는 기업의 대규모 정기공채

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.13

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SWOT 분석기법을 활용(본인의 강점과 약점, 취업분야의 환경적 기회와 위협을 분석)하여 본인의 취업전략을 수립하시오.

를 활용한 전략 수립자신의 내적·외적 장단점을 활용해 취업 전략을 짤 수 있다. 우선 다른 경쟁사보다 기업이나 기업 관련 정보에 쉽게 접근할 수 있는 장점을 살려 나처럼 전문직 ... 외부환경에 관하여 살펴보면 최근 다시 대기업들이 조금씩 효율적이고 여러전형의 고용 확대에 관심을 기울이고있어 지원할 수 있는 좋은 기회라고 생각되어졌다. 무엇보다 기업들이 다양 ... 을 갖추고, 열심히 일하면서 현재 동아리에서 활동하고 있는 지인들로부터 최신 관련 정보를 얻어 취업준비를 하는 것이 유리하다. 그리고 내부적인 강점은 이전에 회사에 근무한 경험이 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.31

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장애인고용촉진 및 직업재활법에서 규정하고 있는 장애인고용촉진의 중요성과 장애인 고용촉진을 위해 우리 사회가 적극적으로 대응해야 할 부분은 무엇인지 기술하시오

어 장애인 근로자들의 취업 기회가 제한되고 있는 실정이다. 특히 대기업들은 법적인 기준 이상으로 장애인 채용 비율을 늘리고 있지만 중소기업에서는 아직까지 이를 준수하지 못하고 있다. 따라서 공공기관 및 민간기업 모두 장애인에게 더 많은 일자리를 제공하도록 노력해야 한다. ... 우선구매 촉진이다. 다섯째, 장애인 인식개선 교육강화다. 여섯째, 장애인 구인정보 접근성 제고다. 일곱째, 장애인 구직알선 서비스 강화다. 여덟째, 장애인취업박람회 개최확대다 ... 겠지만 가장 큰 원인은 대기업들이 장애인 고용보다는 비용 절감을 우선시한다는 점이다. 따라서 정부는 장애인 고용 촉진을 위해 다양한 정책들을 시행하고 있다. 대표적인 사례로 중증장애인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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