"대기업 취업정보"의 검색결과 입니다.

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"대기업 취업정보" 검색결과 41-60 / 22,509건

기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오. 서론 (3)

로 접어들었다. 정보시스템의 초기 도입 목적은 효율적 정보 관리 및 의사결정을 위한 ERP 도입 등, 막대한 도입 비용 및 관리 비용으로 대기업 및 중견기업에서나 이용하는 솔루션으로 인식 ... 경영정보시스템기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.서론디지털 경영의 개념이 일반적 개념으로 자리 잡는 시대 ... 되어 왔으나, 최근 중소기업에 대한 정부 지원이 활발해졌고, 웹 클라우드 서비스의 발달로 범용 서비스가 발달함에 따라 대다수의 기업이 효율적 의사결정을 위한 목적으로 이용하고 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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청년실업과 노동시장 불평등 한국 사회의 구조적 문제와 정책 대안

비율이 높은 국가임에도 불구하고, 청년들의 노동시장 진입은 오히려 점점 더 어려워지고 있다. 대기업·정규직이라는 ‘좋은 일자리’의 문은 점점 좁아지는 반면, 비정규직·중소기업 중심 ... . 고학력 구직난 청년층의 대다수는 대학 이상의 학력을 보유하고 있으나, 전공과 무관한 단순 사무직이나 비정규직에 취업하는 경우가 많다. 학력 인플레이션과 직무 불일치가 동시 ... 에 나타나면서 청년들은 과잉 스펙 경쟁에 내몰린다. 취업 준비 기간이 길어져 20대 후반\~30대 초반까지도 안정적인 일자리를 구하지 못하는 사례가 빈번하다. 3. 비정규직과 불안정

리포트 | 5페이지 | 3,300원 (10%↓) 2970원 | 등록일 2025.08.27

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프로그램 하나를 개발하여 목적, 성과목표, 산출목표를 작성해 보시오.

으로 적합한 인재를 찾는 전화가 오기도 한다.따라서 많은 기업들의 채용 수요와 청년층 취업난을 한 번에 극복할 수 있는 프로그램을 개발해보면 좋겠다는 생각이 들어 해당 프로그램을 모의 ... 08.문화예술디자인방송03.문화콘텐츠02.문화콘텐츠제작09.스마트문화앱콘텐츠 제작구 분세부내용훈련목적IT분야 기업 중 디자인 전문가의 채용수요 부족 현상을 충족하고자 취업 예정자 ... UI/UX 디자인 등취업 경로정보 통신 기기 제조회사 내 디자인경영 센터, 통신사, 포털 사이트 회사, 게임 회사, 전문디자인 회사, 소프트웨어 개발 업체의 연구소, 컨설팅 업체

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.29

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경영 ) 취업을 희망하거나 관심있는 기업(대기업, 중견기업, 강소기업, 외국계기업, 공공기관, 스타트업 기업 중)의 채용 설명회 또는 취업박람회 참가 및 참가보고서

취업을 희망하거나 관심있는 기업(대기업, 중견기업, 강소기업, 외국계기업, 공공기관, 스타트업 기업 중)의 채용 설명회 또는 취업박람회 참가 및 참가보고서취업을 희망하거나 관심있 ... 는 기업(대기업, 중견기업, 강소기업, 외국계기업, 공공기관, 스타트업 기업 중)의 채용 설명회 또는 취업박람회 참가 및 참가보고서 제출-참가보고서는 아래 내용을 기본으로 작성 ... 합니다.1. 해당 기업의 기본 정보2. 채용 전형과 인재상3. 채용 과정상의 특징4. 해당 기업을 선정한 이유와 나만의 입사 전략5. 참가 후기 (1,000자 이상 - word 반쪽

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.19

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[A+ 100점 메가 경영학 인적자원관리 토론 1차] 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다.

미충원인원은 약 18만명으로 가장 높은 수치를 나타내고 있습니다. 반면 대기업 취업자는 현재까지 49개월 연속 증가세가 이어졌습니다. 중소기업계는 코로나 사태 이후 인력난 ... 에 시달리고 있는 반면 대기업계는 어느정도 해소되었다는 정보입니다. 그 이유는 무엇일까요?현재 대학 졸업자가 늘어남에 따라 고학력자가 많아져 개개인의 스펙이 상향평준화 되어가고 있 ... 이 될 것입니다. 그리고 기업들과 학교간의 연계 강화를 통해 회사에서의 실무 경험을 할 수 있게 하는 것은 취업준비생들에게 있어 도움이 될 것입니다. 대표적으로 성균관대와 삼성의 관계

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.30

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매경테스트 경제 핵심요약정리본

: 정보의 한계, 반응 통제 불가능,관료개인의 이익 추구, 정책적 효과가발생하는 시차 문제, 정경유착, 근시안적규제,정부 독점, 관료제도 등?해결책: 제도의 개혁, 공기업의 민영화,관료 ... ,소비재수입액,회사채유통수입률->대부분채용규모, 소비*수출은 물가선행적, 수입은 경기동행적(2)기업경기실사지수(BSI) - 심리지수: 선행지수*기업활동에 관한 기업가의 의견을 직접 ... -경제재: 희소성o, 대가o-자유재: 희소성x, 대가x (ex. 공기)-자유재와 경제재는 시대에 따라 변화가능(ex. 물, 특허)(3)경제학의 3대 문제?무엇을 얼마나-> 생산물

시험자료 | 11페이지 | 20,000원 | 등록일 2025.05.04

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장애인의 실업률은 비장애인의 그것보다 매우 높다. 장애인들의 자립생활을 위해서는 장애인들의 고용이

는 취업박람회를 개최하는 것이다. 구인기업과 구직자를 대상으로 하여 만남의 장을 제공함으로 취업을 지원하고 취업박람회를 장애인의 눈높이에 맞추어 대규모 축제행사로 자리 잡을 수 있 ... 에서 장애인 취업박람회는 장애인들의 고용상태를 파악하고자 중요한 역할을 수행할 것이라고 본다.사실 일반적인 사람들의 경우에는 자신들에게 필요한 정보가 있으면 그것을 직접 찾아보는 것 ... 인의 수준으로 만들자는 것이 아니다. 아무래도 취업이라고 하는 것은 장애가 있으면 월등히 어려워진다. 그 이유는 기업은 기본적으로 경제적 이득을 취하는 곳이라는 점을 고려

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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인적자원관리_우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

의 취업 어려움은 사회적인 문제로 대두되고 있는 실정이다.노동시장 구조의 이중성우리나라 노동시장은 또한 이중적인 구조를 보인다. 한편에서는 대기업과 공공부문 등의 정규직 근로자 ... 가 심화되고 있는데, 대기업과 중소기업 간의 임금 격차나 복지 수준 차이는 노동시장의 구조적 문제로 여겨지고 있다.고령화와 노동시장우리나라의 급격한 고령화는 노동시장에도 큰 영향 ... [인적자원관리]• 주제 : 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론우리나라의 노동시장은 급변하는 글로벌 경제와 사회 변화 속에서 많은 변화를 겪어왔다. 산업화, 정보

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11

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HR 전문자료_불확실성의 시대 일과 커리어 관리에 대한 고찰

불확실성의 시대 일과 커리어 관리에 대한 고찰1. 더 이상 학벌은 내 미래를 보장해 주지 않으며 평생 직장은 없다.2. 취업하지 말고 창직(創職) 하라3. 정보, 일, 사물 ... 적이 있을 것이다. 대부분은 취업을 위해서 대학에 왔지만 이러한 무한 경쟁 사회에서 나를 내세울 만한 내 가치는 과연 무엇인지에 대해 고민하는 대학생들이 많다.취업하기 위해서 ... 기 어려워서’가 18.1%로뒤를 이었다. 이러한 현상은 코로나19 대유행 이후 두드러졌다고 할 수 있다.2. 취업하지 말고 창직(創職) 하라전문가들은 이제 취업의 시대가 아닌 창직

리포트 | 8페이지 | 8,500원 | 등록일 2023.05.01 | 수정일 2023.11.29

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원광대학교 기업가정신 2024 중간고사 a+ 강의노트

어보기 A-24, B-55, C-70 -> 31, 15 -> #입사.퇴직.건강연령 (평균) 28세-> 취업 -53세-> 퇴직 -78세-> 대도시 건강수명 -> 직장생활 B-A=25세 ... ?” 물론 재취업도 가능하지만 현실적으로 어려움. 대부분 퇴직 이후 프렌차이즈 창업(커피점, 치킨집)에 도전하는 모습을 쉽게 찾아볼 수 있음. (건강함, 답답함-> 내가 할 수 있는 일이 ... 이 적합한가? -국가적 현안에 대해 대기업과 협력 -지역적/특화된 현안 대상 중소기업과 협력 4. 기타 분야의 기업가정신 -가족기업(Family business): 오랜 경제활동

시험자료 | 145페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.08.20 | 수정일 2024.09.04

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장애인복지정책 중 하나를 선택하여 문제점 및 개선방안 보고서 작성

. 하지만, 현실적으로 이를 채우는 기업이 별로 없을 뿐만 아니라 장애인들은 취업난을 겪고 있다. 이 정책이 필요한 이유는 장애인들의 경제적 자립을 위해서는 취업 활동을 해야 하기 ... 이 19.0%에서 9.9%로 줄어들었다. 전체 취업률과 순취업률도 전반적으로 감소했다. 취업경로에 대해서는 ‘학교 소개 및 추천’과 ‘공공기관 취업알선’이 가장 큰 역할을 한 것 ... 으로 드러났다. 현재까지 직업을 가지지 못한 이유에 대해서는 ‘선택할만한 적합한 직종이 없음’이 가장 주된 이유로 나타났다. 또한, 민원정보분석시스템에 의하면 장애인 일자리와 관련

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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데이터베이스 기말과제 보고서

모델링[주제]2022년 서울 코엑스에서 취업박람회가 열린다고 한다. 해당 취업박람회를 통해 기업은 홍보효과를 얻을 수 있으며 취업준비생은 기업의 정보와 취업기회를 얻을 수 있다. 이 ... _id),constraint classify_check check (classify in ('행사', '취업')));- 참가기업의 정보를 속성을 통해 저장하며 해당 기업이 취업 ... 라는 속성을 추가하였다. 그리고 ERD 검토 후 관리 시스템의취지에 맞게 수정하였다. 참가자의 학교 정보는 참가기업이 참고할 수 있는 중요 정보이므로참가자개체의 학교 속성을 추가

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.19

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위더스 산업심리학 리포트.A+(백분위100.1등)

. 참고문헌과 목 :산업심리학성 명 :Ⅰ. 서론최근 5년간 경제성장률이 2%대 박스권에서 움직이지 않자 취업 시장도 같이 얼어붙었다. 대기업 중에서는 아예 공개채용을 하지 않는 곳 ... 중 8명이 취업 시장이 어렵다고 느낀다는 조사 결과가 나왔다.이렇게 전과 비교해서 채용인원이 줄게 들게 되면 기업으로서는 채용인원 한명 한명의 중요성을 더 크게 느낀다. 따라서 ... 기업들은 직무능력검사, 인·적성검사, 면접 검사, 신체 능력검사 등의 다양한 선발 방법을 적극적으로 활용하여 최대한 양질의 인재를 뽑으려고 한다. 이에 대응해 취업을 원하는 취업준비

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.07 | 수정일 2024.10.29

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증가하는 실업과 그에 대한 대처방안

생산가능인구의 감소에도 불구하고 고용률이 감소하여 왔으며, 청년층이 선호하는 대기업의 경우에도 일자리 창출이 원활히 이루대기업과 중소기업 간의, 열악한 근무환경과 정규직과 비정규직 ... 의 임금격차로 인해 중소기업을 회피하고 대기업을 원하기 때문에 구직을 하기 힘들다.청년층 노동시장 진입 자 가운데 고학력 비중이 빠르게 증가하면서, 노동시장에서 노동수요가 고급 ... 은 직장을 떠날 것이며 다른 직장을 구할 수 없는 자질이 떨어지는 종업원만이 해당 기업에 남을 것이다. 경제학자들은 이러한 불리한 선택을 역선택이라 한다. 이는 더 많은 정보를 갖

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.14 | 수정일 2024.07.20

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직업상담사 2급 필기 정리

, 고용형태, 희망임금* 워크넷 기업형태별 검색: 외국계, 대기업, 강소기업, 벤처기업, 공무원/공기업/공공기관, 코스픽/코스닥, 청년친화강소기업, 가족친화인증기업, 일학습졍행기업 ... - 환경친화, 금융권, 중소기업, 다문화 X* 워크넷 job map에서 얻을 수 있는 정보: 직업별 소득, 종사자 수, 여성 비율, 산업별 평균근속년수* 워크넷 학과정보 검색: 인문 ... 32. 교류적 분석상담 (에럭번)- 개인의 현재 결정이 과거에 설정된 전제나 신념들을 토대로 이루어진다고 가정 (질문지, 게임과 삶의 위치분석, 가족모델링)- 대부분의 다른 이론

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| 시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.16

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현대사회의 도전과 해법_주요 사회문제 진단과 해결방안 모색

전략은 청년들의 고용 불안정성을 높이고 있다.대기업-중소기업 간 격차: 대기업과 중소기업 간의 임금, 복지, 고용안정성 등의 격차는 청년들이 중소기업 취업을 기피하게 만드는 요인 ... 고 있다.자산 양극화: 부동산을 중심으로 한 자산 가치의 급격한 상승은 자산을 보유한 계층과 그렇지 못한 계층 간의 격차를 더욱 심화시켰다.기업 규모별 양극화: 대기업과 중소기업 간 ... 취업상담 제공노동시장에 관한 체계적인 정보시스템 구축청년 창업 지원 개선창업 교육 및 멘토링 강화를 통한 성공률 제고창업 실패 후 재기할 수 있는 사회안전망 구축혁신적인 스타트업

리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.01

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[인하대 행정학과] 복지국가론 기말고사

사업장에서는 적용되고 있지 않지만, 향후 다른 기업에 취업하게 되었을 때 그 사업장에 4대 보험이 일괄 적용될 경우 국민연금의 혜택을 받을 수 있을 것으로 예상한다.-긴급재난지원금: 다. ... 었다. 이들을 지원하기 위해 은행이 각종 대출 서비스 또는 예금 및 투자 서비스 등을 제공하였다. 그러나 그러나 중소, 중견기업에 정규직으로 취업한 청년들의 장기근속을 위해 고용노동 ... 가 충분한 정보를 지니고 있어야 합리적으로 선택하여 효율적인 결과를 도출할 수 있다. 그러나 일반적으로 대다수의 개인 또는 민간 등은 비용 또는 지적 수준의 문제 등으로 정보를 수집

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| 시험자료 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.08.25

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[A+레포트] 청년 실업과 비정규직 문제의 구조적 원인

한 미래와 불안정한 취업 시장에서 새로운 기회를 찾으려 애쓰고 있다. 이들은 취업을 위해 경쟁이 치열한 대기업과 공공기관에만 의존할 수밖에 없는 현실을 맞닥뜨리고 있다. 그러나 그 ... 기업 위주의 구조로, 대기업에 취업하기 위한 경쟁은 날로 치열해지고 있다. 하지만 중소기업이나 스타트업에서는 상대적으로 안정적이고 높은 임금을 제공하기 어렵다.또한, 한국의 교육 ... 되는 형태의 일자리를 의미한다. 한국 사회에서 비정규직은 계속해서 증가하고 있으며, 그 비율은 청년층에서 특히 두드러지게 나타난다. 대기업이나 공공기관에서 정규직 일자리는 한정적이

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.11

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사회문제론-청년문제가 사회문제화되는 이유와 해결방안

하고도 취업하려 하지 않고 가족들의 경제적 도움에 의지해 살아가는 청년들이 많다. 이들이 처음부터 취업을 시도하지 않은 것은 아니고, 주로 대기업과 같은 양질의 일자리에 취업을 시도 ... 했으나 그러한 일자리가 많지 않아서 선택받지 못한 경우가 대부분이다. 설령 중소기업에는 취업했더라도 그들의 눈높이에 맞지 않아서 일찌감치 퇴사하고 집에서 백수로 살거나 아르바이트로 최소한 ... 정보를 취업카페 등에서 공유하는 등, 스스로 정보를 찾아 나서고 있다. 이는 중소기업에 대한 구직자들의 불신과 취업 기피를 강화하고, 블랙 기업으로부터의 구직자 피해를 양산할 우려

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.24

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인적자원관리 토론-취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다.

을 겪고 있습니다. 이는 고스펙 취업준비생들의 노력에 부응하는 질 좋은 중소기업의 일자리가 구축되어 있지 않기 때문입니다.중소기업은 기본적으로 대기업, 중견기업, 공기업에 비해 미래 ... 1. 토론주제 : 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업은 인력난을 이야기하는데 해결방안은 무엇이 있는지 토론해 봅시다 ... 안정성이 떨어진다는 큰 취약점을 지니고 있습니다. 청년들이 그럼에도 불구하고 중소기업에 취업하기 위해서는, 적절한 복지 혜택과 안정적인 급여, 원만한 회사 분위기 등이 갖추어져야

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.24

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