"단기근로계약"의 검색결과 입니다.

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"단기근로계약" 검색결과 141-160 / 3,820건

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임대료 규제의 실제 사례를 구체적으로 조사하여 현실에서의 단기 효과, 장기 효과를 분석해 보시오

항에서는 제1항에 따른 증액 청구는 임대차계약이나 약정한 임대료 등의 증액이 있고 난 뒤 1년 이내에는 하지 못한다고 정해져 있다.2. 임대료 규제의 장단기 효과임대료 규제는 저 ... 집을 구하는 것이 어려워지기 때문에 근로자들이 직장이 집에서 멀더라도 집을 옮기지 않아서 이동이 제한된다. 즉, 단기적으로는 임대료 규제가 임차인의 부담을 경감시켜줄 수 있지만, 장기적인 관점에서 보면 당초에 목표로 둔 사항을 제대로 달성하지 못한다는 것이다. ... 경제학개론내용 : 임대료 규제의 실제 사례를 구체적으로 조사하여 현실에서의 단기 효과, 장기 효과를 분석해 보시오.목차I. 서론II. 본론1. 임대료 규제 사례2. 임대료 규제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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[결혼과가족]최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

기간제근로자의 육아휴직기간은 (기간제 및 단기근로자 보호 등에 관한 법률) 제4조에 따른 사용기간 또는 (파견근로자 보호 등에 관한 법률) 제6조에 따른 근로자파견기간에 산입하지 ... 는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자가 쓸 수 있는 것으로 규정한다. 다만 휴직개시예정일의 전날까지 근로한 기간이 6개월 미만인 경우에는 제외한다. 육 ... 아기 ‘근로단축제’라고하여 휴직급여를 받고 전일제 휴직을 하는 대신에 임금 삭감과 단축근무를 실시할 수도 있다.2) 육아휴직의 기간은1년 이내로 한다. (동법 제19조 제2항)3

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.25

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무스펙으로 장애인복지관 합격한 사회복지사 자소서

[직업상담사로서의 업무]구청에서 운영하는 일자리카페에서 약 두 달 동안 단기 계약직 아르바이트를 해 본 경험이 있습니다. 직무는 직업상담사로 워크넷에 구인구직을 공고하고 취업 ... 을 희망하는 구직자와 구인사업주와의 적합성을 확인하여 취업알선 서비스를 제공했습니다. 사고로 인해 피해를 입은 유가족에게는 희망하는 근로조건을 파악하여 이에 부합하는 맞춤형 구인공고 ... 을 인정받아 계약연장제의를 받게 되었고 동료에게도 실력을 인정받아 뿌듯한 마음으로 일할 수 있었습니다. 짧은 기간이었지만 직업상담사의 업무를 파악할 수 있었으며 이는 제가 지원한 직업

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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자신이 현재 서비스를 받고 있는 사회복지정책에 대하여 알아보고 이에 대해 서술하시오

적 퇴사자나 단기 계약직 노동자들은 실업급여를 받기 어렵다. 게다가 최근 경기 불황으로 인해 일자리 구하기가 어려워지면서 비자발적 이직자도 늘고 있다. 이런 상황에서 정부는 올해 ... 기준 이하일 때 급여를 지급함으로써 최소한의 인간다운 삶을 영위할 수 있도록 하는 데 목적이 있다. 하지만 최근 들어 정부에서는 근로능력이 있는 사람에게도 조건부수급자라는 명목 ... 으로 일정 수준 이상의 근로 또는 사업 활동을 하도록 강제하고 있어 오히려 역차별이라는 지적이 나오고 있다. 실제로 2015년 8월 서울시 송파구 세 모녀 자살 사건 이후 2016년

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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사회복지정의론 <문제 1> 직원채용에서 블라인드 채용은 정의로운가? <문제 2> 비정규직으로 들어 온 사람을 정규직으로 전환하는 것은 정의로운가? <문제 3> 한국의 현실에서 의대정원증대와 국립공공병원 설립은 정의로운가? 이상의 문제 중에서 한 문제만을 선택하여 서술하시오. (30점)

(irregular employee)이란 근로 방식 및 기간, 고용의 지속성 등에서 정규직과 달리 보장을 받지 못하는 직위나 직무, 계약직, 임시직, 일용직 따위가 이에 속하며 말 그대로 ... 한다.따라서 비정규직 노동을 규정하기 위해서는 정규직 노동에 대한 이해가 필요하다. 정규직 노동의 핵심은 기간을 정하지 않은 근로계약을 체결하고, 이에 따라 노동자에게 중대한 징계사유 ... 가 있거나 정리해고의 요건을 충족한 경우가 아니라면 사용자는 노동자를 해고할 수 없고 고용이 정년까지 보장된다. 그러나 이에 대비되는 비정규직 노동은 근로계약의 기간을 정하고 일

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.10

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서울특공대 무기계약근로자 시설관리원 직무수행계획서

서울특공대 무기계약근로자 시설관리원 직무수행계획서담당업무직 종업 무 내 용근무예정지역조리종사원(무기계약직)? 단체급식 조리 및 배식 등서울특공대시설관리원(무기계약직)? 열관리 ... .2. 직무수행 방향 및 비전서울특공대 시설관리원으로서 제 비전은 안전하고 효율적인 시설 운영을 통해 부대의 중요한 임무 수행을 뒷받침하는 것입니다. 단기적으로는 노후 시설 개선

자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.12.10

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25년 2학기 생활법률 중간과제물 공통 근로기준법 기본원칙 근로자임금보호

하준법이 정하는 근로조건은 근로자에게 최저한의 조건을 보장하는 것이고, 사용자는 이를 위반하는 내용으로 근로계약을 체결할 수 없으며, 만약 근로계약 내용이 근로기준법이 정하는 기준 ... 위한 가장 기본적인 원칙입니다. 근로계약은 근로자의 자유로운 의사 합치에 의해 체결되어야 하며, 일방적인 구속이나 강요에 의해 강제될 수 없음을 명시합니다. 판례: 강제근로의 판 ... 단기 물리적 폭행을 넘어 언어적 폭력이나 정신적 압박, 즉 직장 내 괴롭힘의 일부로도 해석될 수 있다는 경향을 보입니다. 대법원은 직접적인 물리적 폭행이 아니더라도 "근로관계에 있

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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교재 요약(12.3 인적자산의 불확실성과 인적자원관리 옵션)

에 대한 수요가 변할 때 일어나는 불확실한 상황을 의미한다. 이는 일시적 고용이나 계약 근로자, 파트 타임 근로자를 통해 불확실성을 관리할 수 있다. 예를 들어 출산 및 육아 휴직 ... 을 한 직원의 부재를 대신할 단기 근로자를 고용하는 것을 들 수 있다. 단기적으로 높은 비용을 야기하기도 하지만, 필요한 시기에 유연하게 인적자원을 관리할 수 있다는 것은 장기 ... 에 대한 불확실함을 의미한다. 높은 회수의 불확실성에 직면한 기업은 이것을 관리하기 위해 성장과 학습에 더 많은 투자를 해야 한다. 성장과 학습은 단기에 성과가 눈에 보이지 않

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.14

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(인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고

근로는 단축하는 방안을 모색하고, 경력자 채용 비율과 신규 채용 비율을 비슷하게 맞춰 청년 세대를 고용하는 방안들을 마련하는 것이 매우 중요하다.4) 최저임금 인상단기적으로 비정규 ... 다. 코로나19 이후 고용동향 지표는 지속해서 약화하고 있으며 지난해는 실업률이 15년 만에 사상 최대치를 기록해 첫 직장생활을 단기 비정규직으로 시작하는 사람이 5명에 1명꼴이 ... 었다. 이렇게 정직원보다 계약직을 뽑는 비율이 높아지며 고용의 안정이 보장되지 않는 노동시장이 만들어지고 있다.또한, 코로나 영향으로 업종 및 산업별로 위기가 불평등하게 나타나고 있

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01 | 수정일 2023.09.22

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2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다. 2018년에 지급된 실업급여 중 구직 급여액을 조사하여 이에 대한 법적 근거를 찾아 제시하고 현실적인 문제점과 해결방안을 기술하시기 바랍니다.

와 근로자의 합작뿐 아니라, 일용직과 구직 급여 지급을 반복하는 일명‘실업급여 중독자’도 문제이다. 6개월짜리 단기 일자리를 구한 뒤 그만두고, 구직급여를 받으며 쉬다가 다시 단기 ... /*************.html" http://biz.newdaily.co.kr/site/data/html/2020/09/13/2020091300057.html사업주-근로자 '은밀한 계약 ... : 2021. 2. 18.I. 서론실업 급여는 구직 급여와 취업 촉진 수당으로 구분된다. 그 중 구직 급여는 ① 이직일 이전 18개월간 피보험 단위기간이 180일 이상, ② 근로의사

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21 | 수정일 2022.03.02

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노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

. 재택근무나 원격근무 등으로 인해 전통적 방식의 대면 결속이 약해질 우려가 있지만, 반대로 온라인을 통한 조직화가 새롭게 등장하기도 했다. 직군의 성격이 세분화되고, 단기계약 ... , 일용직까지 포괄하는 형태로 구성되어 있다는 점이 주목할 만하다. 구글은 정규직 외에도 상당수의 인력을 계약직과 외부 파트너 형태로 운영해왔는데, 이들 근로자는 동일한 업무 환경 ... 한 차이를 인정하면서도, 공통적으로 보호해야 할 근로 권익과 개인의 존엄성을 보호하기 위한 최소한의 기준을 정립하는 것이 중요하다. 구글 노동조합이 정규직뿐 아니라 계약직과 외부

방송통신대 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.26

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((강추자료)A+) 근로기준법의 사각지대 한국인의 첫 직장 그리고 마지막 직장 편의점 - 알바 권리 도움자료 - 한국 편의점과 일본 편의점 관리방식 차이

' 손님에게 폭언과 폭행, 성희롱 등을 당할 뿐만 아니라 근로계약의 갑인 점주에게도 비슷한 피해를 당하는 사례도 발생한다. 물론 다른 자영업이나 영세 중소기업, 심지어 대형마트 ... 은 세븐일레븐이 25%로 가장 많았다. 임금체불 사업장은 미니스톱이 38%로 가장 많았고, GS25가 37%로 뒤를 이었다. 근로계약서 미작성 등 서면근로계약은 48%가 위반한 것 ... 임금 산정 기준에 포함시키면서 알바 자리를 구하기 힘든 게 요즘 현실이고, 구해도 초단기 계약만 가능해 하루에 몇 개를 뛰지 않으면 생활비를 벌수가 없다"면서 "자기소개서까지 제출

리포트 | 12페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.10.01

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코로나 파견 2년째 경력자가 얘기해주는 코로나19 선별진료소 / 예방접종 / 재택치료/ 역학조사 등 기간제근로자 합격 꿀팁 / 면접 준비에 필요한 상세 지침!!!!

수 있었던 팁을 나눠드리고자 합니다.그전에 먼저 보건소 기간제 근로자의 경우 , 코로나가 언제까지 유행할지 모르기 때문에 예산문제로 2-3개월의 단기 기간제 근로자 채용이 많은 것 ... , 시청에서 코로나 관련 업무 채용공고가 정말 많이 떴습니다. 이와 관련하여 코로나 관련업무 면접에서 한번도 떨어지지 않고 파견업무 / 많은 페이를 받으며 기간제 근로자로 채용 될 ... 을 볼 수 있습니다. 그리고 채용 공고 상에 “계약기간 조기종료 가능성”에 대하여 명시를 하고 있고, “상황에 따라 연장 가능”으로 표기한 곳도 있습니다. 이건 어디나 마찬가지

리포트 | 9페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.11 | 수정일 2023.01.21

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한국 이민정책의 발전 방안

업종에 구인난이 심화되면서 외국인 근로자가 유입되기 시작하였고, ‘산업연수생 제도’에 따라 입국하여 계약기간이 만료된 후에도 본국으로 귀환하지 않고 불법 체류자가 되어 인권문제 등 ... 와 근로계약을 체결하고, 법무부로부터 사증을 발급받아 입국한다. 이는 고용되었음을 전제로 입국허가를 받아 입국하는 것이며, 특별한 사정이 없는 한 법적으로는 3년의 계약기간 동안 고용 ... 을 사용자, 노동자, 정부 모두가 일차적으로 인식해야 하는 점이라고 생각됨? 사회보장 배제에 관하여 살펴보면, 외국인 근로자들의 체류기간이 기본적으로 3년의 단기밖에 안되

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.20 | 수정일 2021.12.14

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요.

해 레포트를 작성해보세요.1. 육아휴직제도란?육아휴직제도는 출산 후 적어도 60일간의 유선으로 인한 휴직과 이후 최대 1년간 근로계약을 유지한 채 근무를 일시적으로 중단하여 자녀를 양육 ... 개월 이하의 단기 휴가만 가능했으나, 이후 여러 차례 개편을 거쳐 현재는 최대 1년까지 이용 가능한 제도가 되었습니다.3. 육아휴직제도의 현황현재 육아휴직제도는 한국의 기업과 공공

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.07

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A+여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

한 여성은 저임금, 근로시간 길이, 계약 만료 등의 응답률이 가장 높아 임신·출산 시의 2배를 넘었다고 합니다. 따라서 임신기간 근로시간 단축, 산전 산후휴가 혜택 인상, 육아휴직 ... 한국 정부가 운영하는 여성 근로자 정책은 산모 보호와 육아를 우선 지원하는 것입니다. 출산을 앞둔 여성 노동자, 육아 노동자, 고용보험에 가입한 여성 예술가, 배우자 출산휴가를 신청 ... 간은 확보해야 합니다. 처음 60일은 고용주가 임금을 지불해야 하며 근로자가 신청한 의무규정을 언급하지 않고 근로자의 포기를 주장하면서 휴직을 주지 않을 경우 고용주는 근로기준법

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.06.07

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자기 주변에 있는 사회복지대상자 중 한 사람을 대상으로 과제중심모델에 입각하여 개입을 한다고 가정하고 해당 사례의 표적문제에 대해 사정한 내용을 제시한 후 계약서 작성에 포함되어야 할 내용에 기초하여 계약서를 작성하세요.

자기 주변에 있는 사회복지대상자 중 한 사람을 대상으로 과제중심모델에 입각하여 개입을 한다고 가정하고 해당 사례의 표적문제에 대해 사정한 내용을 제시한 후 계약서 작성에 포함 ... 되어야 할 내용에 기초하여 계약서를 작성하세요.목차I. 서론II. 본론1. 사례자의 개요 및 표적문제 사정2. 문제에 대한 과제 중심 접근의 핵심 요점3. 계약서 작성의 구체적 내용4 ... 개입을 설계하고 실제로 적용 가능한 계약서를 구상해보았다. 이 과정에서 느꼈던 나의 감정, 갈등, 깨달음도 함께 담아내고자 한다. 단순한 기술적 접근이 아니라 사람과 사람 사이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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실업에 대한 고찰

어 일자리를 구하기 쉽지 않다. 또한, 고용시장 자체의 불안정도 또 하나의 원인이다. 고용보호가 강한 정규직에 비해 임시직처럼 고용이 한정적이거나 간접고용 등과 같이 단기 근로 ... 의 비중이 점차 늘고 있다. 때문에 임시직 취업이 높은 청년들의 경우 대부분 단기 근로를 하기 때문에 실업률이 높게 나타난다.또한, 전반적으로 남성보다 여성의 실업률이 비교적 낮 ... 나라 근로기준법에서는 취업의 최저 나이를 만 15세로 규정하고 있다. 이처럼 취업이 가능한 만 15세부터 64세까지의 인구를 생산가능연령인구라고 한다. 이 중에서 일하고 있는 취업

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2020.12.05

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강의교안 8개 내용 정리 및 느낀점 작성

과목명 : 기업경제학주제 : 내용 정리 및 느낀 점 작성- 목 차 -[2장 시장요인 : 수요와 공급][4장 개인(소비자, 근로자, 경영자) 행동이론][5장 생산과정과 비용][6장 ... 의 법칙이 작용한다는 사실을 다시 한 번 깨닫게 되었다.[4장 개인(소비자, 근로자, 경영자) 행동이론]1. 강의요약1) 소비자행동소비자 기회는 소비자가 소비할 수 있ㄴ는 가능한 상품 ... 값을 뜻하게 된다.2) 비용함수비용함수는 어떤 생산량에서의 최소 생산비용을 대응한 함수로 이는 비용곡선으로 나타낼 수 있다. 고정 생산요소의 존재여부에 따라 장기와 단기 비용곡선

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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(추천자료) 한국의 상병제도 도입 필요성과 독일의 운영사례

년 1월 1일 민법(BGB)이 도입됨에 따라 계약직 근로자에 대한 개별 규정이 있었고 1931년에는 직원에 대한 전액 지불 (100%)이 의무화되었다. 이 조치는 법정 의료보험 ... 또는 단기근로자급여 지급자의 상병수당 및 산정, 급여 기간 및 의료비 제외 및 삭감이 되는 경우에 대한 내용이 나와 있다.6. 상병수당의 지급 유보 및 해당되지 않는 경우동법 제 ... 은 과거 유럽에서 발생했던 흑사병 이상으로 다시는 나타나지 말아야 할 인류의 아픈 역사가 되겠지만 이번에 다루는 상병수당 제도는 향후 코로나19 이후 더욱 중요할 것이다.근로자

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.05

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