"단기근로계약"의 검색결과 입니다.

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"단기근로계약" 검색결과 161-180 / 3,823건

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한국부동산원 NCS기반 서류합격 자기소개서

의 청탁으로 인해 업무과정 중 정직함이 결여된다면 그 업무성과는 국민들로부터 인정받을 수 없기 때문입니다. 저 또한 2009년 B&K건설에서의 단기계약직 경험을 하며 정직을 배웠 ... -설계, 시공, 설치업체 견적 진행 및 적격업체 검토 후 현장설명회 진행 및 입찰, 계약-철골 물량 산출 및 50억 원의 철강 자재(H-beam, Steel Plate), 부자재 ... 공정 지연 방지 수행-설계 변경 발생 시 발주처 작업지시서 요청, 수정도 배포 및 수정비 산출 공문 발송(3) 주요성과-설계변경 내역 작성하여 40건의 변경계약 건 중 38건

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.22 | 수정일 2021.06.15

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강의교안 8개 내용 정리 및 느낀점 작성

과목명 : 기업경제학주제 : 내용 정리 및 느낀 점 작성- 목 차 -[2장 시장요인 : 수요와 공급][4장 개인(소비자, 근로자, 경영자) 행동이론][5장 생산과정과 비용][6장 ... 의 법칙이 작용한다는 사실을 다시 한 번 깨닫게 되었다.[4장 개인(소비자, 근로자, 경영자) 행동이론]1. 강의요약1) 소비자행동소비자 기회는 소비자가 소비할 수 있ㄴ는 가능한 상품 ... 값을 뜻하게 된다.2) 비용함수비용함수는 어떤 생산량에서의 최소 생산비용을 대응한 함수로 이는 비용곡선으로 나타낼 수 있다. 고정 생산요소의 존재여부에 따라 장기와 단기 비용곡선

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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(추천자료) 한국의 상병제도 도입 필요성과 독일의 운영사례

년 1월 1일 민법(BGB)이 도입됨에 따라 계약직 근로자에 대한 개별 규정이 있었고 1931년에는 직원에 대한 전액 지불 (100%)이 의무화되었다. 이 조치는 법정 의료보험 ... 또는 단기근로자급여 지급자의 상병수당 및 산정, 급여 기간 및 의료비 제외 및 삭감이 되는 경우에 대한 내용이 나와 있다.6. 상병수당의 지급 유보 및 해당되지 않는 경우동법 제 ... 은 과거 유럽에서 발생했던 흑사병 이상으로 다시는 나타나지 말아야 할 인류의 아픈 역사가 되겠지만 이번에 다루는 상병수당 제도는 향후 코로나19 이후 더욱 중요할 것이다.근로자

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.05

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방문목욕 사업계획서 24년 8월 허가 완료 (합격) 자료입니다.

, 장비, 위생, 위험관리정기점검, 보수, 상태유지직원관리기준마련, 공고, 채용, 교육, 배치기준에 따른 채용, 교육, 배치건강관리정기검진실시 휴가제공근로계약 및 사회보험 가입근로계약 ... 를 제출하지 않거나 기재사항에 허위사실이 발견된 경우에는 채용을 취소할 수 있다.모집공고 게시?면접 및 채용?근로계약?범죄경력 조회?시군구 보고?전문인배상책임보험 가입2) 인력 확보 ... 적, 사회적 상태와 욕구 및 자원 파악, 표준장기요양이용계획서와 욕구조사 내용을 바탕으로 급여제공계획 수립서비스 계약이용자별 서비스 시간 및 내용 등 구체적 내용 계약, 상호 서명 및

리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.08

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경업금지 약정에 관한 논의

와의 근로계약 체결시의 유의점, 업무수행상 경업금지약정의 필요성 및 현행 제도의 개선방안 등을 살 펴보고자 한다.2. 관련규정가. 근로기준법 제20조 (위약예정의 금지)사용자는 근로계약 ... 상담원들의 업무 상 특수성을 고려해볼 때 해당 조직 내에서 영업상의 비밀 그리고 지적재산권 등에 대한 침해가 발생할 우려가 높다고 볼 수 있다. 따라서 이하에서는 해당 근로자 ... 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약을 체결하지 못한다.나. 부정경쟁방지 및 영업비밀보호에 관한 법 제10조 (영업비밀 침해행위에 대한 금지청 구권 등)영업비밀

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.16

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토론 주제 - 특수고용직 고용보험 적용 (찬성 / 반대 논의)

들 자체가 성격이 상당히 다르기 때문에 많은 추가 사항 등이 존재한다.이들은 사업주와의 계약에 따라서 일한 노동의 대가를 받는 점에서는 근로소득자와 유사하지만 개인사업자 신분인 경우 ... 제’의 시동을 걸려고 하고 있다. 현재 고용보험은 임금을 받는 근로자 중심으로 운영 중인데 여기에 특수고용직 종사자를 추가 하는 방안을 검토하는 것이다.이들은 근로기준법을 적용받 ... 는 근로자가 아니므로 고용보험의 가입 대상이 아니었다. 하지만 이들까지 고용보험을 적용하는 것은 고용보험의 범위 확대를 가져오고 이는 해결해야 할 많은 문제점을 가지고 있다. 이

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.18

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저성과자 관리방안 보고서

실정법은 유럽 모델에 가깝다는 평가를 받는다. 유럽 해고 모델은 고용계약 형태가 다양하다는 특징이 있다. 독일은 해고제한법을 통해 해고 대상인 근로자를 임금을 낮추는 등 낮 ... 은 근로계약으로 다시 고용할 수 있게 하며, 네덜란드 페이즈 시스템은 고용기간이 길어질수록 고용보호 수준을 높이는 방법을 추구한다. 가령 신입사원은 해고당할 위험이 높은 반면, 근속 ... 었고 최근 한국노동조합총연맹이 반대하는 대규모 집회까지 여는 이유가 어떤 것들 있는지에 대해 조사하고자 한다.2 일반해고의 정의‘일반해고’는 사용자가 근로자를 정당한 이유 없이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고

을 고용하려고 한다. 해고가 어려운 정규직보다는 쉽게 고용종료가 가능한 단기 계약의 한시적 근로자, 파견근로자, 등의 비정규직을 고용하여 인건비를 낮추려 한다.이러한 현상은 노동시장 ... 를 고용하여 직원과 기술의 아웃소싱을 시도한다. 이러한 계약과정으로 직원 개개인과 껄끄러운 연봉협상 과정은 사라지고, 하청업체와 기업의 계약만이 남게 된다.이렇게 파견된 근로자는 일 ... Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라 헌법 제32조에서는 “모든 국민은 근로의 권리를 갖는다.”고 노동의 권리에 대해 명시하고 있다. 노동자에게 노동은 돈을 버는 수단이며 돈

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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금융시장과 금융기관 예상 문제 정리

분을 캡 매입자에게 지급하는 계약을 말한다.ii) 금리 캡기업은 FRN을 통해 자금을 조달하는데 이자율이 높아질 리스크가 있다. 이를 해결하기 위해 금리 캡을 매수한다.iii) 금리 ... . 즉, 매입자가 유리한 쪽으로 변동가능한 상품이다.(2) 차액계약차액계약은 일정 기간 이후 발생하는 특정 주식의 주가차액을 수취 또는 지급하는 계약을 말한다. 매입자와 매수자가 직접 ... 가 있다. ii) 사적연금은 개인이 더 나은 생활을 위해 공적연금을 보완하고자 가입하는 연금이다. 주로 법정퇴직금제도의 혜택을 받지 못하는 노조법상 근로자들이 많이 가입한다. 다만

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.20

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여.조사

정책이 나왔으며 육아휴직 제도도 그 출발을 함께 한다고 볼 수 있다.육아휴직은 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자가 육아를 위해 자녀 1명 당 1년 사용 ... 됐으며 1995년 남성도 육아휴직을 사용할 수 있도록 개정됐다. 남녀 고용 평등과 근로자의 일과 가정의 양립을 지원하기 위해 마련한 제도로 육아의 어려움을 덜어서 출산을 장려하기 위한 ... 인지 알 수 있는 증명 자료 예를 들어 근로계약서, 임금대장 같은 것들을 챙겨 고용센터에 접수하면 된다. 직접 방문해도 되고 우편으로 접수해도 된다.(1) 육아휴직의 현실종종 육아

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.09.06

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(사회복지법제)노동법 개정에 대한 문제점

과 절차를 명확히 하겠다는 것인데, '쉬운 해고'의 물꼬를 트는 조치라는 우려가 나온다.현행 근로기준법은 사용자가 정당한 이유없이 노동자를 해고하지 못한다고 못 박고 있다. 또 정당 ... 설명하고 있다. 그러나 노동계는 사용자들이 기간제 노동자들의 정규직 전환을 회피하기 위해 계약기간 2년이 도래하기 전에 계약해지하고 새로운 기간제로 그 자리를 채우는 것과 같이 4 ... 년짜리 기간제 노동자를 양산하는 대책이라고 비판하고 있다. 현재 우리나라 노동자의 평균 근속년수가 5년인 점을 감안하면, 기간제 노동자 계약기간 4년 허용은 정규직을 기간제 노동자

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.11

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관심있는 기업을 선정하여 해당 업체에서 제공되는 다양한 복지서비스들을 조사하고 의견을 제시하시오(크래프톤을 대상으로).

환경과 서비스를 제공해 종업원들의 근로의욕을 고취시켜 생산성을 향상시키며, 우수한 인력을 확보, 유지 및 향상시키며 기업의 이미지를 높여 사회적 책임을 완수하는 동시에 사회적 계급 ... 을 올리는데 있다. 즉 효율적인 서비스를 통해 종업원이 받을 수 있는 노동력 성과에 대한 보상으로 근로의욕을 고취시키고 그로 인한 기업의 생산성, 이미지 향상을 추구하는 데 중점 ... 와 같이 발전해가고 있으므로 정부나 공공단체와 협력적으로 운영함으로써 사회적 발전에 공헌하는 효과가 있다. 즉 기업 내 청소년, 여성근로자, 노령자 등 상대적 불리한 지위에 있는 종업원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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소득세의 올바른 이해

목적으로 공동사업장을개설하고 세금을 회피 하려하면 세대단위 과세를 부과하고 있다.b 열거주의 원칙에 따라 조세를 부과한다.1. 근로소득2. 사업소득3. 연금소득4. 양도소득5. 퇴 ... 직소득-> 열거되지 않아도 세금을 거두는 것은 배당소득, 이자소득이 있다.* 과세방법소득 분류과세 방법근로소득6가지 소득을 종합해 과세단, 일용직, 복권은 원천징수를 한다.사업소득 ... 는다2. 종합소득세액의 계산* 종합소득세 계산 공식소득금액공제내용근로소득총수입 금액근로소득공제= 근로소득금액종합소득금액연금소득총수입 금액연금소득공제=연금소득금액사업소득총수입 금액필요

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.06

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2020 금융논술 청년실업 발제문제 (금융공기업 준비)

면 지난해 청년의 졸업 후 첫 직장이 정규직인 경우는 56.7%에 그쳤다. 2008년엔 63.1%가 정규직으로 첫 직장을 얻었다. 또 지난해 1년 이하 단기계약직에서 일을 시작한 청년 ... 은 24.7%에 이른다. 2008년엔 단 11.2%만이 단기계약직이었다. 그만큼 청년들의 일자리 안정성이 악화됐다는 얘기다.이처럼 청년들을 옥죄는 노동시장의 이중구조가 심화된 상황 ... ’에 민감할 수 밖에 없는 이유다.-청년 4 명 중 1명, 단기계약직 첫발... 인국공 사태 이유 있는 분노(한국일보)(나) 최근 국내에서 니트족 문제가 부상되고 있지만 이에 관한 것이

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.25

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한국 노동시장의 고용위기와 극복방안

정규직의 재계약을 중지할 수 있다. 기능적 조정은 근로조직 개편, 노동력 재배치 등을 말한다. 덧붙여 노동은 법과 제도 도입 및 개선을 통해서도 조정할 수 있다(박동운, 2004 ... 한 변화를 겪고 있는지에 대해 논의해 볼 것이며 특히, 임금근로 일자리가 증가했음에도 실제로 느끼는 고용상태는 왜 심각한지에 대해 중점적으로 분석할 것이다. 이를 바탕으로 앞으로 한국 ... 활동인구인 낙담한 근로자가 증가하고 있고, 근로자 중에서도 임금 수준에 만족하지 않는 인구에 집중하려고 한다. 또한, 코로나19라는 특수한 상황에서 근로자들이 어떠한 어려움과 변화

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.29

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논문요약 ) Assessing the nature of psychological - contracts a validation of six dimensions

의 능력을 포함한다는 특징을 가지고 있다.본 연구에서는 심리적 계약의 접근에 대한 것을 목적으로 하고 있는데, 계약은 암묵적이거나 표출적이고 장기 및 단기 등과 같은 차원에서 해석 ... 를 의미한다. 이는 순응주의적 태도나 직원들의 명령에 대한 존중을 의미하기도 한다. 마지막으로, 계약 수준은 개인부터 집단과 같이 근로자가 자신의 계약을 어느 정도의 수준에서 인식 ... 연구는 기능 지향적 접근 방식의 개발을 통하여 심리적인 계약 성격에 대한 이해도를 높이기 위함이다. 이때 심리적인 계약은 그것이 암시적인지, 혹은 안정적인지 등의 정도와 같은 속성

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.08.06

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2023년 2학기 방송통신대 노동경제학 중간과제물)완전경쟁기업의 단기 노동수요와 장기 노동수요는 어떻게 결정되는지 서술하고 차이점에 대해 서술하시오 개인의 직업능력이 갖추어야 할 2가지 영역으로 개인적 기능과 업무능력이 있다 등

형):__________________________________________________________________________________목차1. 완전경쟁기업의 단기 노동수요와 장기 노동수요는 어떻게 결정되는지 서술하고 차이점 ... 에 대해 서술하시오(6점).1) 완전경쟁기업의 단기 노동수요2) 완전경쟁기업의 장기 노동수요2. 개인의 직업능력이 갖추어야 할 2가지 영역으로 개인적 기능과 업무능력이 있다. 각각 ... 화 등 기술혁신의 활용이 고용에 어떠한 영향을 미치는지 서술하시오(6점).6. 참고문헌1. 완전경쟁기업의 단기 노동수요와 장기 노동수요는 어떻게 결정되는지 서술하고 차이점에 대해

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.01

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산업복지론 <외국인 노동자 복지>

노동자, 계약 노동자, 이방인 노동자, 출가 노동자, 외국인 근로자등 다양한 명칭으로 불리며 일반적으로 일정기간 다른나라에 가서 돈벌이를 하는 사람으로 이해되는데, ILO는 일찍 ... 에 미등록 노동자를 양성하게 된다. (사업장의 이동이 허용되는 경우는 업체의 휴업과 폐업, 외국인 고용허가 취소, 근로계약해지가 이루어진 경우에 한해3회(이주노동자의 귀책사유 ... 가 아닌 경우 1회 추가) 인정되며, 사업장 이동변경 신청 후 2개월 동안 직장을 구하지 못한 경우, 고용주와 근로계약 종료 후 1개월 이내 사업장 이동 신청을 하지 않은 경우 강제출국

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.01

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정부가 노인들의 고용촉진이나 소득보장을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 조사하고 그 정책의 효과나 장단점, 개선점 등에 관하여 본인의 의견을 제시하시오.

에 적응할 수 있는 기회를 제공해야 합니다.고용 안정성 확보: 공공 일자리는 대개 단기 계약직으로 제공됩니다. 이를 보완하기 위해 장기적인 고용 안정성을 제공할 수 있는 정책 ... 임금 직종이 많아서 실질적인 생활 수준 향상에는 한계가 있을 수 있습니다.고용의 불안정성: 공공 일자리의 경우 계약직으로 고용되기 때문에 안정적인 직업 보장을 제공하는 데 한계가 있 ... 을 전국적으로 균등하게 제공하고, 지원 범위를 확장해야 합니다.일자리와 연계된 소득보장: 소득보장 정책이 단기적인 재정적 지원에 그치지 않도록, 고용촉진과 소득보장이 함께 이루어지

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.04.14

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저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

. 본론1. 최저임금제의 개념과 기대효과최저임금제는 헌법상 근로자의 인간다운 생활을 보장하기 위한 기본권적 장치로 기능한다. 노동 경제학적으로는 임금의 하한선을 설정해 임금 착취 ... 를 방지하고, 근로자가 최소한의 생활을 유지할 수 있는 소득 기반을 마련하는 제도이다. 이를 통해 기대되는 효과는 크게 세 가지로 나눌 수 있다.첫째, 임금 격차 완화와 사회적 형평 ... 성 제고이다. 최저임금은 기업이 시장 원리에 따라 책정하는 저임금을 일정 수준 이상으로 끌어올려 저임금 근로자의 생활을 안정시키는 역할을 한다. 이를 통해 소득 분배의 불평등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.24

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