"단기근로계약"의 검색결과 입니다.

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"단기근로계약" 검색결과 61-80 / 3,820건

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[자기소개서] 한화건설 신입사원 합격 이력서

및 운영(단기, 장기), 학위논문, 연속간행물, 학술데이터베이스, 각종 계약, 대학도서관 발전계획 수립 및 통계, 각종 외부기관 공문의 회신, 학술데이터베이스 구독 및 관리, 타부서 겸직을 하고 있습니다. ... 우선, 저는 서울대학교에서 2019.12.26.~ 2021.12.25. 계약직 기술원으로서 업무를 하고 있습니다. 도서관 사서가 저 혼자이기에, 전반적인 도서관 업무를 총괄을 하 ... 고 있습니다. 상세히 말씀드리자면, 예결산, 도서관평가, 도서관 통계, 도서관 전산, 국내, 외 자료실 운영(수서, 목록, 정리), 근로학생 관리, 정보활용교육, 비교과프로그램 기획

자기소개서 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.17

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리 (1)

하여 향후 구매 및 생산 관리 부문에서 어떠한 전략적인 입장을 취해야 할지 정의하는 것이 나의 주요 역할이기도 하다.다만, 나에게 부족한 역량이 있다면 노동법, 근로계약에 대한 ... 지식이 부족하다는 것이다. 최근 젊은 생산 인력들을 구하기가 어려워 계약직, 단기직, 아르바이트생들을 차용하여 활용하는 경우들도 있는데, 정규직보다 충성도가 떨어지고, 불량률이 높 ... 직원들 중 근태가 매우 불량한 아르바이트생, 단기직 근로자들이 문제를 일으켜도 쉽게 해고를 선언할 수 없다.이와 관련하여 노무 및 노사 관련 지식이 깊었더라면 잘 대처했을 것이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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기말 경제3 노동경제학 일반적인 재화시장과는 다른 노동시장의 특수성외 7문항

대비하여 길게 책정되며, 최근 들어 특징으로는 파트타임이나, 짧게 계약하는 비정규 노동자들이 등장하기도 했다.2) 완전경쟁시장에서 기업의 단기 노동수요는 어떻게 결정되는지 설명하시 ... 대상학과경제교과목명노동경제학대상학년3평가유형공통형노동경제학[목차]1) 일반적인 재화시장과는 다른 노동시장의 특수성에 대해 설명하시오2) 완전경쟁시장에서 기업의 단기 노동수요 ... 은 “노동자의 삶”과 관련되어 있어서, 생활 수준을 고려한 최저임금제가 존재하고, 노동조합은 특수한 지위를 가진다. 더불어, 같은 맥락으로 노동시장의 계약 기간은 일반 재화 시장

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.09

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현행 청소년 관련법 중 문제가 있는 부분은 무엇이라고 생각하며 개정되어야 한다면 어떤 부분이 어떻게 개정되어야 하는지 기술하시오.

을 증명하는 가족관계 기록 사항에 관한 증명서, 친권자 또는 후견인의 동의서를 사업장에 비치 해야 하며, 사용자가 18세 미만의 청소년과 근로계약을 체결하는 경우에는 근로조건을 서면 ... 으로 명시하여 교부하고 근로계약은 친권자나 후견인이 미성년자의 근로계약을 대리할 수 없습니다.#근로조건*근로시간제한 : 15~18세 미만 청소년 근로시간 (1일 7시간, 1주일 ... ·청소년 대상 성범죄자를 체계적으로 관리하기 위해서입니다.1-3) 근로기준법노동 가능 연령은 15세~64세이며, 노동 최저 연령은15세(「초·중등교육법」에 따라 중학교에 재학 중인

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.21

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2024 현대로템 구매조달 직무 합격 자기소개서

다는 목표가 생겼습니다.근로복지공단 인턴십을 통해 실제 구매 절차와 행정 체계를 경험한 바 있습니다. 당시 협력 업체와의 계약 자료를 정리하고 예산에 따라 납품 일정과 품목을 조정 ... 으로 납기 일정과 단가 흐름을 시각화해 제시한 적이 있고, 교수님께 실무에 가까운 분석이라는 평가를 받았습니다.근로복지공단 인턴십에서는 계약 조건 확인, 물품구매 요청서 작성, 납품 ... 된 ERP 실습, 계약관리 비교과 프로그램 등에 자발적으로 참여하며 실무 이해도를 높이기 위해 노력해 왔습니다. 또한 근로복지공단 인턴 당시에는 주어진 업무에만 머물지 않고, 회계 및

자기소개서 | 5페이지 | 12,900원 | 등록일 2025.05.05

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삼성SDI 보건관리자 산업간호사 합격 자기소개서

자기소개1년 간 종합병원의 간호사에서, 반도체 회사의 보건관리자로 일하게 되었습니다. 단기 계약직이었지만 지식의 부족함을 메꾸고자 퇴근 후 공정 구조를 공부하고, 주기적으로 시행 ... 하는 검사에 대해 파악하기 위해 부단히 노력하였습니다. 예전 사업장에서 산성 용액이 피부에 노출되어 통증을 호소하는 근로자가 있었습니다. 물질안전보건자료를 토대로 응급처치를 시행 ... 하였고 사후 관리를 통해 근로자 상태가 호전되었는지를 확인하고 위로하였습니다. 해당 근로자는 다행히 큰 탈 없이 작업에 복귀할 수 있었고, 빠른 응급처치와 세심한 배려에 고마워하

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.15

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인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

진출에 따른 문화 변화 등 다양한 이유로 2020년대에 들어 고용의 형태가 다양화되고 있다. 안정적인 직장을 찾던 시대에서 단기 근로자, 계약직의 비중이 눈에 띄게 증가 ... 손쉬운 지원과 모집, 단기 근로자를 쉽게 모집할 수 있는 수단으로써, 변화한 인적자원관리의 모집 모습을 잘 보여준다.이번 과제를 통해 최근 기업의 모집 과정에 대한 이해를 바탕 ... 이 훨씬 다양해지고 있다. 글로벌 컨설팅사인 딜로이트는 이러한 현상을 ‘확장된 노동력’이라고 정의했다. 즉, 기업이 활용할 수 있는 인력이 기존의 정규직과 일부 계약직 근로자에 더해

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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기간제 근로계약 갱신기대권 관련 판례 정리

종료됨이 원칙이고, 다만 기간을 정한 근로계약서를 작성한 경우에도 예컨대 단기의 근로계약이 장기간에 걸쳐서 반복하여 갱신됨으로써 그 정한 기간이 단지 형식에 불과하게 된 경우 등 ... 1. 기간의 정함이 형식에 불과한 경우(계약기간 자체가 형식이 불과하므로 갱신기대권에 대한 다툼없이 곧바로 기간의 정함이 없는 근로자로 인정될 수 있을 것으로 사료됨)판례번호대 ... 는 근로자의 지위에 있었다고 볼 수 있다. 이에 참가인 등에 대한 이 사건 근로계약 기간 만료 통지는 실질적으로 해고에 해당한다고 판단하고, 나아가 원고 회사에서 아웃소싱 방침

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.05 | 수정일 2022.10.14

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[고용노동부] 고용보험 노무제공내용 확인신고서(단기 예술인, 단기 노무제공자), 산재보험 입직ㆍ이직신고서(건설기계 특수형태근로종사자)

대행기관(서명 또는 인)근로복지공단○○지역본부(지사)장 귀하(뒤쪽)유의사항1. 이 서식은 단기예술인(예술인 중 문화예술용역 관련 계약이 1개월 미만인 사람) 또는 단기노무제공자(노무 ... 예술인)( 년 월분)[ ]단기 노무제공자[ ]산재보험입직ㆍ이직신고서(건설기계 특수형태근로종사자)※ 뒤쪽의 유의사항 및 작성방법을 읽고 작성하기 바라며, 색상이 어두운 란은 신고인 ... 제공자 중 노무제공계약이 1개월 미만인 사람)의 고용보험과 노무제공계약이 1개월 미만인 건설기계 특수형태근로종사자의 고용보험 및 산재보험(부과고지사업장 종사자에 한함) 적용을 위한

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[고용노동부] 고용보험 노무제공내용 확인신고서(단기 예술인, 단기 노무제공자), 산재보험 입ㆍ이직신고서(건설기계 특수형태근로종사자)

(사용자ㆍ대표자)(서명 또는 인)보험사무대행기관(서명 또는 인)근로복지공단○○지역본부(지사)장 귀하(뒤쪽)유의사항1. 이 서식은 단기예술인(예술인 중 문화예술용역 관련 계약이 1 ... 개월 미만인 사람) 또는 단기노무제공자(노무제공자 중 노무제공계약이 1개월 미만인 사람)의 고용보험과 노무제공계약이 1개월 미만인 건설기계 특수형태근로종사자의 고용보험 및 산재보험 ... 습니다.[ ]고용보험노무제공내용확인신고서([ ]단기 예술인)( 년 월분)[ ]단기 노무제공자[ ]산재보험입직ㆍ이직신고서(건설기계 특수형태근로종사자)※ 뒤쪽의 유의사항 및 작성방법을 읽

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을

들을 의미한다. 그 다음으로 기간제 노동자들은 말 그대로 근로계약 상의 기간이 지정되어 있는 노동자들이다. 그 다음으로 단시간 노동자들은 근로시간이 사업장의 소정근로시간 대비 더 ... 짧은 노동자들이다. 파견직 노동자들은 파견법에 의해서 인력사무소 등에서 다른 기업체로 파견을 떠나 파견근로 서비스를 제공하는 노동자들이다. 도급직 노동자들은 민법상의 계약을 바탕 ... 들이 사실상 수행하는 업무는 노동자들과 별다른 차이는 없으나 법적인 측면에서는 근로계약이 아니라 자영업자 사이의 계약을 맺고 있는 특수고용직 노동자들로서 택배 기사들이나 화물운송업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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노동경제학_노동시장의 특수성, 단기 노동수요, 거시적 사회의 노동공급, 임금의 경제적 기능, 실업률의 국가간 격차, 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템, 프리먼과 메도프 노동조합의 두 얼굴, 선진국 노동시장의 변화

었다. 그리고 근로에 관한 사항으로 계약 기간 등 계약 내용 주체인 기업과 근로자의 법적 규정이 노동조합이라는 제도와 관습 영향에 의해 규정을 이행할 수 없다는 상황이 많아 현실 ... 노동경제학"1) 일반적인 재화시장과는 다른 노동시장의 특수성에 대해 설명하시오(6점)2) 완전경쟁시장에서 기업의 단기 노동수요는 어떻게 결정되는지 설명하시오.(6점)3) 거시 ... 투입함으로써 발생하는 추가적 수입과 노동 투입으로 인한 추가적 비용을 비교하여 투입량을 결정한다. 기업에서 단기 노동수요의 단기란 노동 투입만이 변하는 기간을 뜻하고 노동수요란 이

방송통신대 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.12.05

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고

정규직 인력에는 특정한 프로젝트가 완료될 때까지나 특정한 기간 동안 업무 수행을 명시한 계약에 종속된 계약직, 프리랜서, 임시직 근로자 등이 포함된다고 볼 수 있다. 일과 생활 ... 하여 부재 기간 동안 직무 능력을 갖추고 있는 임시 근로자를 찾게 된다. 비정규직 인력은 업무 공백을 보완하고 단기적으로 증가한 업무량을 수용하기에 적합하다고 볼 수 있다. 또한 ... , 근로의 유연성으로 인하여 필요에 따라서 계약 기간을 짧게는 일주일에서 몇 개월 동안 연장할 수 있다. 기업의 욕구가 갑작스럽게 변동되는 경우에도 대체적으로 비정규직 인력의 근무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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우리나라 사회보장제도에는 다양한 유형이 존재한다.

의 원인이 된 사유에 직장의 과실이 상당 부분 작용한 경우 고용보험의 대상으로 인정을 해주어야 한다. 또한 우리나라의 경우 단기 근무, 계약직 근무를 하고 있는 대상들이 상당히 많 ... 은데 이러한 현실을 고려하여 단기 근무자, 계약직 근무자 또한 고용보험의 대상으로 적용될 수 있도록 해야 할 것이다. 그리고 급여 수급 기간 동안은 취업을 할 수 없는 것 또한 개선 ... 으로 많은 사람들이 직장에서 근로를 하는 것이 일반적인 형태가 된 현대 사회에서 고용보험과 고용보험의 적용은 매우 중요하다고 할 수 있다. 이번 과제에서는 내가 관심을 가진 사회

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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비정규 고용관계 및 차별해소 기업 (성공 사례와 실패 사례 비교)

과정 중 개선 권고 가 제기 되었다. - 제기된 문제 사항 1) 인턴에게는 성과상여금 이 지급되지 않았음. 2) 비정규직 근로계약서에 계약해지 에 대한 차별 조항이 존재. 3 ... 평가를 받아도 개선 기회를 주어 재평가를 하는 것과 달리, 계약직 근로계약서에는 '평가 결과 최하위 등급을 받을 경우' 가 근로계약 해지 의 사례에 포함되어 있었음. == 해당 문구 ... 부터 꾸준히 진행중 - 코로나19의 위기 상황 속에서도 계약직뿐만 아니라 파견직에게도 격려금 지급 (+ 파견 근로자 도 병원 소속으로 자기계발 프로그램 을 이용할 수 있도록 다양

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.07

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노동법 적용대상인 기간제 근로자를 위한 보호법제

하는 ‘기간제근로자의 근로의 권리’가 어떤 법제로 보장되고, 보완되는지를 노동법의 적용대상과 근로계약을 통해 알아볼 것이다. 더불어 현행 법제가 실질적으로 기간제근로자를 보호 ... 사업장으로서 영리사업, 비영리사업, 회사내 설립청산중인 사업, 국내 한국인 또는 외국인을 고용하는 외국법인이 있다. 이때 외국법인의 경우 상호주의, 국제사법에 근로계약 관련규정 ... 는 해고금지 및 경영상 해고금지, 휴업수당지급, 근로시간 관련 규정, 연차유급휴가·근속기간 1년미만인 노동자의 경우 월차유급휴가, 기단법 제3조 제2항의 근로계약기간관련규정, 근로

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.12

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[A+ 레포트] 고전학파 경제학과 케인즈학파 경제학에 대하여

에 대한 설명은 다음과 같다. 단기에는 명목임금이 경제상황 변화에 대응하여 자유롭게 변동하지 않기 때문에 총공급곡선이 우상향하는데, 왜냐하면 명목임금은 장기 계약에 의해 결정 ... 어 1년 전에 어떤 기업이 1년 후 물가수준이 100이 될 것이라 예상하고, 근로자들에게 시간당 20달러의 임금을 지급하기로 계약했다고 가정하자. 그러나 실제 물가수준은 예상 물가 ... 은 이윤을 위해 고용을 감소하고 생산을 축소한다. 그리고 임금 계약 기간이 만료되면 기업은 임금 재협상을 통해 근로자의 임금을 낮추는데, 물가 수준이 낮으므로 근로자들은 낮은 임금

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.25

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다사랑병원 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 기출문제 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

12) 인턴이나 계약직이 근로자 입장에서 어떤 효용이 있나요?인턴을 1회, 2회 같은 식으로 횟수로 계산하는 것은 좋지 않다.« 취업하고 싶은 기업에 지원: 유용하다.« 취업 ... 경험은 무조건 강력한 스펙이 될 수 있다. 또한, 단기 인턴보다는 장기 인턴을 더 좋게 쳐준다. 단기 인턴은 일을 배우기 시작할 때 쯤 퇴사하는 반면 장기 인턴은 비교적 장기간 사회

자기소개서 | 179페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.20

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최저임금제가 10대근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유

는 근로 시간을 실제보다 축소해 신고하거나, 10대 근로자와 초단기 계약을 반복적으로 맺어 부당 해고 논란에서 벗어나려 한다. 그 결과 10대는 이직을 반복하면서 안정적인 고용 환경 ... 최저임금제가 10대근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유Ⅰ. 서론최저임금제도는 노동자의 생활을 보호하고 소득 불평등을 완화하기 위해 국가가 법적으로 임금의 최저 기준을 정해두 ... 는 제도이다. 이는 노동시장에서 근로자의 교섭력이 상대적으로 약해 임금이 지나치게 낮아지는 것을 방지하고, 최소한의 생계를 보장하고자 하는 취지에서 도입되었다. 그러나 최저임금제도

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.21

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디지털 경제와 플랫폼 노동시장(워드파일)

가 있어왔다.출처: 「고용형태별근로실태조사」, 고용노동부Ⅳ. 플랫폼 노동의 문제점플랫폼 노동의 문제점을 크게 두 가지로 구분하여 볼 수 있다.사회 안전망으로부터의 배제고용 계약 ... 고용계약을 체결하지 않아, 법정 근로자(노동자)로서의 권리를 누리기 어렵다.플랫폼 노동에서 제기되는 가장 핵심적인 노동문제는 대개의 경우 고용계약 체결이 부재하다는 것이다. 통상 ... 플랫폼 노동자는 플랫폼 기업을 통해 고용계약이 수반되는 직업(job)이 아닌, 단기적인 일거리(task)를 수주하기 때문에 플랫폼 노동자는 고용계약을 체결한 노동자가 아닌, 용역

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.06

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