"기간제근로자팀장"의 검색결과 입니다.

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"기간제근로자팀장" 검색결과 141-160 / 3,399건

노사협의회 위원 선출 계획(안)

하고자 함.관련 규정 : 노사협의회 설치 대상※ 근로자 참여 및 협력증진에 관한 법률제 4조(설치) ① 노사협의회는 근로조건에 대한 결정권이 있는 사업이나 사업장 단위로 설치 ... 령제 4조(보궐위원) 근로자 위원의 결원이 생기면 30일 이내에 보궐위원을 위촉하거나 선출하되, 근로자의 과반수로 구성된 노동조합이 있지 아니한 사업 또는 사업장에서는 근로자위원 ... 하여야 한다. 다만 상시 30명 미만의 근로자를 사용하는 사업이나 사업장은 그러하지 아니한다.※ 고용노동부 운영 매뉴얼▷ 법적 설치의무를 떠나 사업장에서 자율적으로 노사협의회를 설치?운영

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 8페이지 | 500원 | 등록일 2022.01.11

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가톨릭대 인적자원관리 기말고사 범위 총 정리본 [A+]

을 가지기 시작. 특히 연봉제가 실시되면서.-고정급: 임금. 소정근로시간(회사에서 정한 표준근로시간. 거의 법정근로시간과 같음)을 근무했을 때 지급되는 고정적인 급여ex. 기본급 ... 론: 경제학적 임금이론. 더 높은 임금을 지급하면 근로자의 업무책임감이 증대하여 노동생산성이 증대. 한계생산성론의 역논리. 임금을 많이줘서 생산성을 끌어올리자. 특히 대기업. 노력 ... 조직목표기능부서별목표팀별조직목표 등 계속 쪼개짐.)-의의: 전략과제 이행 및 직무성과 검증도구(얼마나 목표&성과에 다가갔는가), (인력)개발, 보상, 배치 및 승진결정을 위한 평가

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27

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[9급공무원- 보건직][만점][보건행정 요약본]

소정근로시간이 60시간 미만인 시간제5) 근로자가 없는 사업장의 사업 주12.31 보험급여의 정지 대상자1) 현역병, 군간부후보생, 국외 체류 [여행은 아님]12.4 건강보험료 경감 ... 날- 직장가입자가 다른 적용대상사업장의 사용자로 된 날- 지역가입자가 다른 세대로 전입한 날- 직장가입자의 피부양자가 된 날- 수급권자가 된 날다음 날- 직장가입자인 근로자등이 그 ... 12.3 직장가입자가 될 수 없는 사람1) 고용기간 1개월 미만의 일용근로자2) 현역병 또는 군간부 후보생3) 선거에 당선되어 취임하는 공무원4) 비상근 교직원 또는 1개월 동안

시험자료 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.07.16 | 수정일 2025.08.19

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[고용노동부] 상병급여 청구서

■ 고용보험법 시행규칙 [별지 제95호서식] 상병급여 청구서접수번호접수일처리기간: 5일수급자격자성명주민등록번호-주소(전화번호: 휴대전화: )대리인성명주민등록번호-주소(전화번호 ... 법률에 따라보상받은 내용보상명보상기간. . . ~ . . .자신의 근로에따른 소득소득일소득액계좌번호은행(예금주: )「고용보험법 시행령」 제82조제1항ㆍ제93조의2ㆍ제104조의8제8 ... : 휴대전화: )수급자격자와의 관계대리사유상병상태상병명초진일진료예상기간. . . ~ . . .상병으로 미취업한 기간. . . ~ . . .상병급여 청구기간. . . ~ . . .다른

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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지역실습 - 산업보건센터 소음성 난청 케이스(근로자 사례연구) 2020년 작성

/ 730)- 잔업시간: 18:00~ 20:303) 유해인자부서 또는 공정단위작업장소유해인자근로자수작업내용생산팀주조소음, 금속류, 고열8금형틀에 금속을 녹여서 높은 압력으로 밀어넣 ... 근로자 사례연구보고서< 소음성 난청 >담당 과목지도교수님실습지실습 기간학번이름- 목차 -Ⅰ서론- case 선정이유- 문헌 고찰Ⅱ 본론- 시나리오- 사례 개요- 산업간호과정 5단계 ... 되고, 고음점경형으로 된다. 통상, 이명을 수반하나, 평형장애를 일으키는 일은 거의 없다.2) 산업장 근로자의 소음 허용단계3) 소음성 난청의 발생기전1. 대사성 손상- 소음 노출 후

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.02.26

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평생교육사 현장실습일지 28회차 분량 (평생교육사 자격취득 합격본)

)실습시간18:0022:00-해당없음4시간실습내용근로계약서와 사회보험에 대해 교육 및 작성?행정업무 통상근로자계약서 및 단기간 근로자 표준 근로계약서 교육 및 작성 시행근로계약서 ... 에 실업급여를 청구할 권리를 찾지 못하는 경우가 발생하는데, 많은 근로자들이 알게 되어서 피해를 보지 않았으면 하는 바람이다.실습일지 (13일차)실습일년 월 일(요일)실습지도자 ... 에 해당하는 시설ㆍ법인 또는 단체를 말한다.?제21조의3(읍ㆍ면ㆍ동 평생학습센터의 운영) ① 시장ㆍ군수ㆍ자치구의 구청장은 읍ㆍ면ㆍ동별로 주민을 대상으로 하여 평생교육프로그램을 운영

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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철근콘크리트 작업계획서

)형틀 ○○○팀장(010-0000-0000)철근 ○○○팀장(010-0000-0000)근로자[휴일 작업전 교육실시 후 작업투입]* 안전사고 발생시 경미한 사항이라도 즉시 보고* 근로자 ... 주변 정리정돈 상태11121314비 고* 작업 전에 점검을 실시함작업지휘자 지정서현장명 :소 속 :직 책 : 철근콘크리트팀장성 명 : (Tel : 010-0000-0000) ... 작업계획서(철근콘크리트)회사명 :현장명 :작성자 :(인)확인자 :(인)작성일 :2024년 월 일■ 건축공사 감리세부기준 [별지 제6호서식]작업계획서공 사 명작업일자2024

서식 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.26 | 수정일 2024.04.29

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경영학원론 1학기 출석수업 과제물

하기로 결정한다. 시스템반도체 설계와 제조를 분리하는 것이다. 시스템반도체 설계팀 내에서도 상품기획, 설계, 제품평가 및 품질평가가 팀제로 분리 운영되어 해당 팀장들의 오너쉽을 갖 ... 는 한계점은 무엇인지 생각해보기.? 3장 이하로 레포트를 제출 (워드에서 맑은고딕, 글자크기 10, 줄 간격 1.5)? 채점기준: 사례제시(7), 대입 및 한계점 (13). ... 한 것이다. 문제가 최적의 작업방법을 개발해 근로자의 생산성과 효율(시간연구, 동작연구)을 극대화해야 한다는 과학적 경영을 주장한다.2. 조직 사례관심있는 조직의 사례로 대한민국

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.13

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코레일테크 안전관리 자기소개서 면접 자료

안전을 선도하는 전문 안전관리자로서의 비전”저는 산업안전보건법에 따른 안전관리자로서 현장 안전 확보와 재해 예방에 전문성을 쌓아왔습니다. 이전 직무에서 사업장 위험성평가와 개선 ... )“팀 목표 달성을 위한 헌신과 소통의 경험”저는 대학 동아리 활동에서 안전 캠페인 프로젝트 팀장을 맡으며 팀원 간 원만한 협력과 목표 달성을 위해 노력했습니다. 초기에는 팀원 간 ... 의견 차이로 계획 진행이 원활하지 않았지만, 저는 각자의 의견을 경청하고 조율하며 역할과 책임을 명확히 배 예정된 기간 내 안전 캠페인을 성공적으로 완료할 수 있었고, 참가자

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.11.08

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인간과사회 ) 과거에 했거나 현재 하고있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요.

와의 관계온라인 게임으로 정식 오픈을 하기까지 수많은 시간과 노력, 열정이 함축되어 들어가는 과정에서 게임 기획자와 디자인, 개발팀은 상품적 가치 외에도 창의적이며 하나의 작품 ... 으로 목적을 달성하는 것과 사업에 투자한 클라이언트는 투자금 이상의 이윤을 원하는 기간 안에 얻는 것이 목표다. 자본가는 노동자의 노동이 필요하고 노동자는 자본가의 고용이 필요하다는 점 ... 을 시도하였으나 중소기업은 장시간 노동 관행이 쉽게 사라지지 않았다. 2018년 주 52시간 근무제가 법제화가 되었어도, 주말과 공휴일에 근무는 특근으로 추가 임금을 제시하는 것

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.23 | 수정일 2024.02.07

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결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

도 유명무실한 상황인 것이다. 특히 출산 연령대가 높아진 것을 고려하면 육아휴직을 쓰는 주요 대상자인 팀장급 인력은 중소기업에 오려고 하지 않기 때문에, 대체인력뱅크 활용률도 극히 ... . 글자체는 굴림, 글자 크기는 10, 줄간격 160으로 기준합니다. 2. 과제 분량은 2~3p로 작성합니다. 파일명에 특수기호나 점 '.'을 넣지 마세요. 3. 과제 제출시 별도 ... 도내용을 살펴보면, 자녀의 나이가 만 8세 이하, 즉 초등학교 2학년 이하라면 해당 자녀의 부모인 노동자는 육아휴직을 신청할 수 있다. 휴직 기간을 살펴보면 자녀 1명당 최대 1년

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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북부지방산림청 공무직 근로자(조리원) 자기소개서

근로자- 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자로 공무원이 아님나. 보 수 : 호봉제1) 임 금 : 월 2,060,800원(2024년 1호봉 기준)2) 수 당 : 정액급식비 ... 북부지방산림청 공고 제2024-73호2024년 제4회 북부지방산림청 공무직 근로자 채용공고(재공고)「산림청 공무직근로자 인사관리규정」 제11조에 따라 2024년 제4회북부지방산림 ... . 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를범한 자로서 300만

서식 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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지역실습 산업보건센터 소음성 난청 case(근로자 사례연구) 2020년 작성

들을 직접 접하게 되었습니다. 간호사 선생님께 여쭤보니 소음청 난청이 직업병에 많은 비율을 차지한다고 하셨습니다. 둘째 날 건강진단팀에서 실습하면서 검진을 받으러 오시는 근로자분 ... 근로자 사례연구보고서(소음성 난청)과목명교수명실습기관학번이름― 목차 ―Ⅰ 서론-----------------------------------------1~7page- case ... -------------------------------22~23page- 소감문- 참고문헌Ⅰ. 서론1. 사례 선정 이유실습 첫째 날 검진출장을 나가서 잘 못 들으시는 근로자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.02.26

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차상위 빈곤계층 가정 중 아동 청소년 가정 역량강화 지원 프로그램

어 자아존중감이 낮고, 부모의 불안정한 직업과 장기간 노동으로 인하여 아동의 방치시간이 연장되고, 부모의 심신장애나 질병, 적절한 양육기술 부족, 문화적 박탈 및 저학력 등으로 충분 ... 김**(전문강사)미술치료사1시간-한국미술치료협회 회원미술치료사4) 사업 진행 일정기간내용24.12월25.1월2월3월4월5월6월7월8월9월10월11월사업세부계획 수립대상자 선정/ 보호시 제공 ... . 예산계획7. 향후운영계획참고자료1. 사업명: 차상위 빈곤계층 가정 중 아동·청소년 가정 역량강화 지원 프로그램2. 사업의 필요성1) 대상자 욕구 및 문제점우리나라 내

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.30 | 수정일 2025.05.02

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2025 Ver. 사고발생 보고 및 위험상황에 대한 대응지침 (안전보건관리체계 12)

한 산업재해의 근본적인 원인을 조사하여 재발방지가 되도록 조치하여야 한다.12 제12조(서류의 보존)5"""사업장명""는 사업장 내 작업으로 인한 근로자의 부상이 발생할 경우 그 ... 작업을 중지하고 대피한 근로자는 지체 없이 그 사실을 관리감독자 또는 부서 팀장에게보고하여야 한다.2보고를 받은 관리감독자 또는 부서 팀장은 현장을 확인하고 사고 예방을 위해 ... [별표 1]에서 정하는 직업성 질병자가1년 이내에 3명 이상 발생"결재"담 당팀 장공장장대표이사4 제4조(책임과 권한)이 지침에 관한 책임과 권한은 다음과 같다.1경영책임자(대표

서식 | 1페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.01.06

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간호관리학 리더십 보고서 -A+

와 일선관리자 사이의 상호관계에서 조정자 역할을 한다. -> 간호팀장님3) 최고관리자조직의 목적을 설정하고, 각 부서의 상호작용 정도를 정하며, 중간 관리자의 업무를 모니터 ... 를 모두 갖춘 사람에 의해 조직의 목표가 달성되며 근로자 참여를 강조하는 팀 중심적인 지도자- 리더는 상호 의존관계와 조직의 공동목표를 강조하고 상호 신뢰적 관계에서 구성원 ... 간호관리 리더십 보고서실습기간실습담당교수님제출자학번제출일Ⅰ. 서론1. 관리자의 유형1) 일선관리자일선관리자는 보통 감독이라고 일컬으며, 제품이나 서비스를 생산하기 위해 필요

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.19

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[고용노동부] 수급자격 인정(국민연금 가입기간 추가 산입)신청서

■ 고용보험법 시행규칙 [별지 제75호서식] 수급자격 인정(국민연금 가입기간 추가 산입)신청서※ 1쪽 및 2쪽을 모두 작성하기 바라며, [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다 ... .(3쪽 중 1쪽)접수번호접수일시처리기간14일(5일)신청인(이직자)①성명②주민등록번호③주소(전화번호: )전자우편(이메일): (휴대전화번호: )최종 이직사업장④사업장명⑤소재지⑥자격취득일 ... (입사일)년 월 일⑦이직일(마지막 일한 날)년 월 일⑧구체적 이직 사유⑨현재 취직 중이거나 사업(자영업)을 하고 있습니까?* 취직: 상용직ㆍ임시직ㆍ일용직ㆍ단시간근로자 · 예술인

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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일용직 근로자 표준계약서(포괄임금 표기)

(일용직] 근 로 계 약 서"""갑"""상 호대표자사용자주 소"""을"""성 명주민등록번호근로자주 소근로장소직 종소속팀장업 무계약기간" ○ 2021.07.01.~ 2021.07 ... .31. (1개월) 로 하되, 현장의 인력수급, 기능수준, 태업 등 근태, 작업성과, 건강 안전수칙 준수 등을"감안하여 당사자간 합의에 의하여 근로계약은 갱신체결될 수 있다." 단 ... , 근로계약이 갱신된 경우라도 근로계약의 최대기간은 ""을""의 담당 공종 및 업무가 종료된 때를 계약만료일로 한다."○ 현장간 전출입은 엄격히 금지되며 현장이동이 필요한 경우 계약

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 500원 | 등록일 2021.07.01

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[경영학개론]유연근무제 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시 하세요(우아한 형제들 사례를 중심으로).

최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업 ... 성은 스마트 근로, 재택근로 등과 같이 기존 사무실에서 벗어나, 근무하는 장소를 유연하게 조절하는 것을 의미하며, 세 번째로, 근무량의 유연성은 시간제 근로, 직무공유제 등 주간 ... . 결론 : 시사점 참고문헌 1. 서론 : 유연근무제도의 개요 유연근무제도(flexible work arrangement)는 1965년 동일의 경제학자인 Christel

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.30 | 수정일 2025.02.19

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중소기업 인력채용 실태와 효과적 채용 제도로서의 산학협동교육(Co-op)

여개 ) 가 중소기업 , 전체 고용 인구의 87.5 % 전체 근로자 대비 중소기업 근로자 비중은 미국 42.4%, 일본 53.5%, 독일 63.3% 등 OECD 주요 국가에 비해 높 ... 한 지원자가 없을 때 : ' 채용 기간을 연장 '( 61.7%), ' 업계 지인 추천 '( 41.5 %), 사내직원 추천 '(35.1%), ' 학교 취업정보실 연락 '(18.1 ... 에 효과적인 이유 대학과의 파트너십 기반 ( 대학이 중계자 ) - 현장실습 협약 , 대학 및 산학협력교수와의 신뢰 , 근로자가 아닌 학생 신분 ( 교육 목적 ) 으로 케어 , 채용 지원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.20

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