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시공계획서 삼천리 자기소개서 cj제일제당 안전 해외영문이력서 msds교육자료 근로복지공단 산업간호과정 대한산업보건협회 보건관리자
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"기간제근로자팀장" 검색결과 161-180 / 3,399건

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    ((강추자료 A+)) 000요양원 주간보호센터 직원 채용계획 사례 - 응시원서, 면접관련 서류 및 채용운영 내용
    대상자, 장애인(근로경력) 의료기관, 사회복지사업법에 따른 사회복지시설, 노인장기요양보험법에 따른 장기요양기관에서 2년 이상 근무한 경우… 보수 산정 시 반영 없음, 동일 기간 1 ... )휴일 :「관공서의 공휴일에 관한 규정」에 따른 공휴일, 근로자의 날3채용절차< 채용 흐름도 >4응시원서 접수? 기간 : 2021. 00. 00.(월) 00:00 ~ 00. 00 ... 개 경력 인정채용형태○ (근로계약) 0000요양원 주간보호센터장과 근로계약 체결○ (근무지) 0000요양원※ 000시 00구 000로 000○ (채용방법) 공개경쟁으로 정규직 채용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.01 | 수정일 2022.03.02
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    대한산업보건협회 자소서
    는 대한산업보건협회에서 제 역량을 발휘하고 싶다고 생각했습니다. 저는 대학 시절 산업 간호에 대한 강의를 수강하며 근로자의 건강 보호를 위한 체계적 관리 방법을 학습했습니다. 또한 ... , 실습 기간 동안 작업 환경과 근로자들의 특수성을 고려한 건강 교육 프로그램을 기획하고 실행해본 경험이 있습니다. 이 경험을 통해 근로자와의 소통 능력과 환경에 따른 맞춤형 간호 ... 자들의 건강과 안전을 보호하는 데 앞장서 왔다고 생각합니다. 저는 협회의 비전과 역할에 깊이 공감하며, 현장에서 근로자들과 직접 소통하고 건강을 책임지는 전문 간호사로 성장하고 싶
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.16
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    A+ 지역사회간호학실습 전문분야 간 협력관계
    을 수립하고 교육 실시 보좌- 안전관리자와 협의하여 업무를 수행- 의사 및 간호사 면허를 소지한 경우 사업장 근로자의 보호를 위한 의료행위 수행의사교육수준 : 16년 초과(대학원 ... : 14년 초과 ~ 16년 이하(대졸 정도)숙련기간 : 6개월 초과 ~ 1년 이하- 초기상담에서 혈압, 신장, 체중, 호기일산화탄소, 니코틴의존도, 흡연력을 측정- 내담자의 금연의지 ... 를 확인하고 구체적인 금연방법을 결정- 내담자의 흡연량 등에 따라 금연보조제(껌, 패치, 사탕 등)를 제공- 금단증상이나 스트레스 상황을 파악하여 이에 대한 대처 방안을 제공- 흡연
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.09 | 수정일 2025.02.12
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    [노사관계론][방송통신대학교] 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.
    로봇과 인공지능에 의해 수많은 근로자들이 일자리를 잃게 될 것이란 분석이 나오고 있다. 기술진보는 막을 수 없는 흐름이다. 따라서 노동조합이 제2의 러다이트 운동을 전개하는 것 ... (주)1) 기업 소개2) 노사문화3) 노사협력 사례Ⅲ. 결론 (노동조합이 나아가야 할 방향)참고문헌Ⅰ. 서론노동조합 및 노동관계조정법에 따르면 노동조합이란 “근로자가 주체가 되 ... 조합의 주체는 근로자이다. 또한 노동조합은 자주성과 목적성, 단체성을 특징으로 하는 단체임을 알 수 있다. 고용노동부의 전국노동조합조직현황에 따르면 2022년 기준 한국의 노동조합
    방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.01.30
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    방통대 2학기 중간과제 사회복지실천론
    를 기획·제공하는 기관이다. 셋째, 생활시설은 노인이 일정 기간 또는 장기간 거주하면서 일상생활 전반에 대한 지원을 받을 수 있는 공간을 의미한다. 이번 보고서에서 다루는 수원시립노인 ... 의 성격을 지닌다. 「노인복지법」 제34조는 노인의료복지시설 중 하나로 노인요양시설을 명시하고 있으며, 이는 일정 기간 이상 입소하여 거주하면서 돌봄과 편의를 제공받는 시설을 의미 ... 에 위탁하여 이루어진다.운영 체계: 관장-부장-팀장 체계로 관리, 서비스팀·간호팀·재활팀·영양팀·행정팀으로 구분되어 운영.재정 구조:지방자치단체 보조금(수원시 지원)장기요양보험 급여
    방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.09.11
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    근로복지공단 공채 면접 예상 질문 및 답변 예시
    할 받을 수 있도록 문제를 해결하였습니다. 이 경험을 통해 저는 제가 하고 있는 지원 사업이 한 개인을 위한 것이 아닌, 사업주와 근로자가 모두 행복할 수 있는 사회의 밑거름이 ... 님께서 사회보험 경감 혜택이 있는 두루누리 사업에 대해 직접 설명해주신 적이 있습니다. 이 때 저는 근로자들의 고용유지를 위한 지원 사업을 처음 접하게 되었습니다. 이후 복지 관련 공단 ... 와 공감능력을 발휘하여 근로자와 소통하는 보험일반직이 되도록 노력하겠습니다.“제가 지원금 사업을 담당할 때, 작년도 미처리된 착오금을 정리하기 위해 진행했던 전화 응대 과정
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 8페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.04.26 | 수정일 2022.05.09
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    지역사회간호학 실습(은평구)
    , 모자보건사업 기간제 근로자주요 업무 내용(기본업무, 세부 프로그램)모 성영유아①임산부 등록 및 산전검사: 등록 및 임산부 엽산제, 철분제 지원, 시기별 건강검진②임신 전 건강 ... .11.03장 소성산지역아동센터주 제코로나-19 예방법제 목[바이러스와 멀어지기] 코와 입을 가려요.학습목표1. 코로나-19의 전파경로를 이해할 수 있다.2. 마스크 사용의 필요 ... 하행정팀(팀장, 주무관7)한방진료, 예산, 서무, 구의회, 치매관리사업, 보건지소청사관리, 한의약 건강증진관련업무, 자살예방사업, 한방진료실 안내 및 접수-정신건강팀(팀장, 주무관
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.17
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  • 자료 표지
    공동주택 수장공사 시공계획서
    -1 공사개요 1-2 내장공사개요 1-3 현장운영방침 1-4 기구 조직도 1-5 팀 운영 계획공 사 명수 행 공 종내장 및 수장 공사대 지 위 치대 지 면 적35,304M2연 면 ... → 우수기능공 확보 및 이력관리안 전 관 리OHSMS 100% 달성 무사고 365일/무재해 30만시간 달성 제3자 재해방지→ 작업내용 변경 시 위험성평가 실시 → 위험작업부위 현장 ... 를 방지한다.2. 도면검토공사기간과 선,후 공정관리 연대 확인한다. 시방서의 내용을 충분히 숙지한다.3. 자재청구 및 입고자재 소요 계획을 수립하고 공장에 자재 도달 날짜를 확인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 66페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.22
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    시니어인턴십 사업계획서
    근로를 준수하는 4대보험 가입 사업장3) 대 상 : 구직자(만 60세 이상 전문적인 근로능력이 있는 어르신)구인처(근로자 보호규정을 준수하는 기업체)4) 수행인력 : 담당 사회 ... - 월 1회 x 65명? 계속고용자 상담 실시- 연 2회 x 65명? 교육? 참여기업 점검? 전화상담? 방문상담4. 사업개요1) 기 간 : 1. 1 ~ 12. 312) 장 소 : 법정 ... )↓↓취업교육 이수구직자 알선↓↓취업알선면접↓↓취업결과통보↓↓사후관리사후관리5. 사업추진계획1) 수행인력 체계연번담당부서 / 직위사 업 내 역 할비고1기관장사업전체지도 및 감독2부장사업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.23
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    대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오
    하고 또한 리더가 가이드라인을 제시한다는 점에서 효과성이 높다고 느꼈다.주제 2.1) 퇴직관리의 개념퇴직관리는 인사관리의 주요 전략 중의 하나로서 근로자가 퇴직을 사전에 미리 준비 ... 수명이 길어지면서 은퇴 이후의 기간 역시 길어지고 있다. 장기간 동안 우리나라 기업 중 상당수가 퇴직관리가 제대로 이루어지지 않았기 때문에 여러 가지 문제가 발생하였다. 기업 ... 에서의 퇴직관리 사례(직접 경험하거나 주위 사례 제시)내가 가까이 지내는 지인은 1960년대 중반생으로 마케팅과 경영지원, 영업 등의 분야에서 25년 정도를 근무하였다. 영업팀장
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
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    동두천우체국 주관 우정실무원 자기소개서
    자 기 소 개 서성 명응시직종우정실무원(기간제)생년월일. . .지 원 동 기우정사업 종사 근로자로 지원한 이유는 어린 시절부터 우체국이 지역 사회의 중심으로서 중요한 역할 ... 의 신뢰를 바탕으로 업무를 수행해야 하기에 저의 정직한 태도와 성실함이 중요한 자질로 작용할 것이라 믿습니다.본인의 장?단점저의 가장 큰 장점은 꼼꼼함과 신속한 실행력입니다. 대학 ... 한 경험과 역량은 우정사업 근로자로서 효율적이고 정확한 업무 수행에 크게 기여할 것이라 확신합니다.만일 우정사업 종사 근로자로 근무하게 된다면우정사업 근로자로 근무하게 된다면, 정확
    자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.10
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    [A+ 인증O]지역간호학실습- 보건사업 기획(결핵) 상세한 레포트입니다. 구매하시면 후회 않으실거예요!!
    감염 및 손상 증가#3 고혈압 환자 증가#4 돌발성 난청등 청각 손상 증가#5 근로자들의 만성 질환 증가(4) 건강문제의 우선순위 설정건강문제평가항목순위A: 건강 문제의 크기B ... 전염성결핵환자 접촉자 검진(3) 지원조직 개발-전문가 집단 개발:간호사, 방사선사, 의사등 전문 결핵 예방팀을 구성해 출장 및 파견을 나가도록 함-계명대학교 동산병원 직업환경의학과 ... 이동형 엑스선 장비로 흉부X-선 촬영(5) 지역사회보건사업 제공자의 능력 강화- 달서구 보건소의 결핵관리실 간호사 및건강생활실천팀: 사업장을 대상으로 결핵 예방방법 팜플렛 및 홍보
    리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.05 | 수정일 2024.04.02
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    롯데케미칼 경영전략
    케미칼 파견직 근로자는 2년 간 파견 근로 기간이 경과한 후에 내부 평가를 실시하여 고용기준에 적합한 인원을 직접 고용하였습니다. 하지만 2017년 1월 1일부터 파견 근로 형태 ... 를 없애고 본사, 연구소, 여수·대산·울산공장 등 전 사업장에 근무 중인 파견직 근로자 전원을 직접 고용으로 전환하였습니다. 이를 통해 파견직 근로자의 고용 불안을 해소하여 안정적인 ... 일부로 사내 모든 파견 근로자에 대한 직접 고용을 결정하였습니다. 이는 당사가 사회로부터 받은 도움을 양질의 일자리 제공을 통해 사회에 보답하기 위한 노력의 일환입니다. 과거 롯데
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06 | 수정일 2021.12.11
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    지역사회간호학 통합건강증진사업(청원보건소 음주폐해예방사업)
    시 인구 : 835,575명, 관내 고위험음주군 : 42,672명)(단위 : 천원)▶사업기간 : 연 중총액구분금연사업통합건강증진26,20030,00056,200인건비(기간제근로자 ... 대상 절주교육 및 아동건강체험관 운영▶ 삼성 SCI 사업장 ‘건강한 일터 만들기 프로젝트’ 운영- 기간 : 7~10월 (12주)- 내용? 금연/절주클리닉, 신개념 복합운동 밸런스 ... 워킹 PT, 걷기앱 활용을 통한 운동략 체크 등 건강관리? ‘건강 up! 개인/팀 대항전’을 통한 직장인 생활터 중심 건강생활실천 환경조성? 사업장 주도 다이어트 도시락제공
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.05
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    다문화가정 아동의 복지서비스
    인터뷰 다문화가정 인터뷰 인터뷰 장소 : 여성가족부 지정 , 계명대학교 운영 달서구다문화가족지원센터 인터뷰 일시 : 11 월 24 일 월요일 오후 1 시 인터뷰 응답자 : 총괄팀장 ... 이후 외국인 노동자 유입 ☞ 다민족 · 다문화사회로 변화 , 다문화가정의 형성 다문화 아동 증 가 다문화가정의 배경과 이해2008 년 제정「다문화가족지원법」 제 2 조 ‘ 다문화 ... 가정 ’ 이란 ? “ 결혼이민자나 귀화 허가를 받은 자와 출생 시부터 대한민국 국적을 취득한 자로 이루어진 가족” 2007 년 제정 「재한외국인처우기본법」 제 2 조 ‘ 재한
    리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.12
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    관료제론이 무엇인지를 서술하고 관료제론의 사회복지조직이나 기관에의 적용시 어떠한 장점과 단점이 있을지에 대하여 학습자의 의견을 서술하시오
    담당자 → 팀장 → 부장 → 관장 순으로 결재를 받아야 하며, 지원금 집행도 증빙서류와 정산 절차를 거쳐야 한다. 이러한 구조 덕분에 업무는 체계적으로 진행되지만, 현장에서는 답답 ... 함이 커질 때가 많다. 긴급하게 지원이 필요한 이용자에게도 행정절차를 모두 밟지 않으면 도움을 줄 수 없다는 점에서 실무자의 무력감을 낳는다.나는 지역 복지관에서 근로할 때 한 번 ... 이다.이외에도 관료제는 장기적 운영에 유리하다. 개인의 감정이나 가치관에 좌우되지 않기 때문에 기관의 지속성과 정책의 연속성이 보장된다. 사회복지서비스는 단기간의 이벤트가 아니
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.11.01
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    법인(주식회사) 회사내규_ 인사규정 _ HR컨설팅 전문업체에 의뢰하여 작성한 자료입니다. _ 법인설립 및 회사운영에 필요한 내규 중 인사규정에 관한 자료입니다.
    을 정하여 채용된 자3. 월급근로자로서 6개월이 되지 못한 자4. 계절적 업무에 6개월 이내의 기간을 정하여 채용된 자5. 시용중인 자로서 3개월 미만 자제 7장 급여제49조【급 여 ... 하지 아니할 수 있다.제48조【해고예고의 적용 제외】다음 각 호의 1에 해당할 때에는 해고 예고의 적용을 제외한다.1. 일용근로자로서 3개월 미만 근로자2. 2개월 이내의 기간 ... 한 소정의 근로계약서에서 정한 날로 하며, 근로계약서는 2부를 작성하여 회사와 사원이 각 1부씩 보관한다.제20조[수습기간]1. 신규 채용자에 대하여는 3개월간의 수습기간을 둘 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 17페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.11.03 | 수정일 2025.10.01
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    (세대와소통 1학년) 주변에서 세대가 서로 다른 사람들 사이에 발생한 갈등 사례를 하나 찾아본 후 다음을 분석해 보시오.(30점)
    는 것도 업무 중 하나인데 왜 굳이 퇴근후에 사러 가자고 하시는 건지 이해가 되지 않았습니다. 그래서 팀장님께 “오후에 시간이 되지 않으시면 제가 혼자라도 다녀오겠습니다.”라고 말씀 ... 어 욜로 세대’는 ‘한 번뿐인 내 인생 신과 같이 완벽하게 살아보자’라는 의미로 볼 수 있는데, 이는 조직에서 MZ세대 사무직 근로자가 경험한 본인 세대의 특성과 기성세대의 특성 ... 에 대한 인터뷰한 결과 MZ세대 사무직 근로자는 본인 세대의 가장 큰 특징을 개인주의라고 표현하기도 했던 것과 일맥상통하기도 한다. 조직에서 더도 말고 덜도 말고 딱 적당한 수위
    방송통신대 | 19페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.13
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    스타벅스 인적자원관리
    들의 기본 근로시간은 1일 8시간입니다. 월급제의 특징 중의 하나는 시간제로 따지지 않기에 초과근무에 대한 연장수당의 발생이 없다는 점입니다. 그대신 부점장, 점장과 지역매니저 ... 으로 승진할 수 있습니다.두번째 자체적으로 ASM-T라고도 불리는 부점장 트랙은 대졸자를 대상으로 하는 공채를 통해 입사해서 점장, 지역 매니저로 가는 트랙입니다. 부점장 트랙 ... 의 특징은 1년의 인턴과정을 거친 후 정식 발령이 되면 부점장부터 시작을 합니다. 매년 연말에 실시하는 대졸 신입사원 공채 제도는 서류전형-직무적성검사-리포트평가-팀장면접-임원면접
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.18
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    과학적 관리법과 호돈연구에 대한 이해 및 현대의 작업환경과의 상관관계
    하도록 하였다. 일정 표준 작업량을 확인 후 그 이상을 수행 시 차별적으로 임금을 지급하는 차별적 성과급제를 도입하여 근로자들의 생산성을 향상시켰다.-과업에 대한 계획 및 과업 수행 ... 일까?미국은 19세기 말부터 풍부한 내수 시장이 존재하고 있었지만 숙련된 근로자들의 부족 및 조직적 개념, 즉 근로자들의 관리법에 대해선 전혀 체계가 갖춰지지 않았다. 이러한 문제 ... 에서는 업무의 매뉴얼이라고 할 수 있다.-과업 표준에 적합한 근로자 선발 및 과업 표준 절차에 따른 훈련주먹구구식의 낡은 작업방식을 중단하고 과학적인 과업 표준에 근거하여 근로자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.17
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2025년 11월 15일 토요일
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