"기간제근로자팀장"의 검색결과 입니다.

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"기간제근로자팀장" 검색결과 121-140 / 3,403건

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[사회문제론] 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에

하는 근로자를 가리킨다. 한국에서는 2002년 7월의 노사정위원회에서 비정규직을 고용형태를 가지고 한시적 혹은 기간제 근로자, 시간제 근로자, 비전형 근로자를 가리켜 비정규직 ... , precarious work)은 고용인이 특정한 기간 내에 고용주를 떠나기로 되어 있는 상태를 말한다. 비정규직의 범세계적인 정의는 정해져 있지 않다. OECD조차 임시적 근로자 ... 이 다르기 때문이다. 하지만 일반적으로 비정규직 근로자는 자신이 일하는 직장에서 정년을 보장 받는 정규직 근로자와 비교하여 정년을 보장 받지 못한 채, 일정 기간 동안만 일시적으로 일

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.07

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사회복지행정론 중간시험 대비

), 국민연금 5인 미만 사업장 근로자 등 비정규직 근로자의 사업장가입자로의 전환, 노인요양시설의 대폭확대 소규모요양시설, 재가노인복지 센터, 노인병원 등 노인요양시설 신설 및 확대 ... 제1장 사회복지행정의 개요 및 특성제5회 기출문제1. 일반 행정과 비교하여 사회복지행정만이 갖는 특징으로 옳지 않은 것은?① 사회복지는 인간을 원료로 사용한다.② 사회복지행정 ... 를 주도해오던 시설수용보호 중심에서 크게 탈피하여 지역복지와 재가복지 사상이 도입되었다.제3장 사회복지 전달체계에 관한 이론적 기초제7회 기출문제8. 다음 보기에서 사회복지사

리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.22

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간호관리학 요약정리(관리 개념 및 이론, 역량, 인적관리, 전달체계)

, 간호파트장, 간호팀장 등③ 일선관리자- 현장에서 실무자인 조직 구성원을 직접 지휘 감독, 필요 시 기술적인 역량 전수- 최일선에서 관리자로서의 역할을 담당하는 경우- 수간호사 ... , 유닛 매니저, 책임간호사, 팀리더 등? 간호관리자의 관리수준별 기술- 개념적 기술 : 전체적으로 조직의 복합성을 이해하는 능력- 인간적 기술 : 다른 사람들과 상호작용하고 의사소통 ... ① 과학적 관리론(테일러, 산업혁명)- 근로자의 생산성을 향상시키기 위한 원칙 3S(간소화, 표준화, 전문화)- 최고의 작업을 설정 : 시간 동작 연구, 작업표준 결정- 특정 작업 재능

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| 시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.09

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프로그램개발과평가 사업계획서 과제

의 필요성1) 대상자 욕구 및 문제점(1) 비만청소년 증가과거 경국지색 양귀비 키는 155cm에 몸무게가 64kg쯤 이었다고 한다. 현재 시대에는 루키즘(Lookism)으로 대변 ... 되는 외모지상주의의 심화 속에서 청소년기의 비만은 단순히 신체적 질병의 원인이라는 문제를 넘어 열등감, 우울증, 부정적인 자아관 등을 초래할 수 있으며, 따돌림과 스트레스의 결과 학교 ... 으로 나타났다. 같은 기간 중학생과 고등학생의 비만율도 각각 13.8%에서 15.4%, 16.7%에서 18.2%로 늘었다고 하니 심각한 수준이다.(울산매일, 2016) 청소년 비만도 증가

리포트 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.20

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[고용노동부] 임금피크제 지원금 신청서

되는 날 전 1개월 동안 사용한 근로자의 연인원을 같은 기간 중의 가동 일수로 나누어 산정합니다.3. ⑬피크연령은 임금피크제의 시행으로 임금이 최초로 감액되기 시작한 연도의 직전 ... 연도의 연령을 적습니다.4. ⑭본인 적용시점은 사업장에서 임금피크제도를 시행함에 따라 적용근로자의 임금이 최초로 감액되는 시점을 적습니다.5. 피크임금(⑮,?,?)은 당초의 피크임금 ... 지 않습니다.접수접수 연월일. . .접수번호선람담당팀장과장청장(지청장)210mm×297mm[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)](뒤쪽)첨부서류1.「고용보험법 시행령」 제

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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2025년 23회 사회복지사 1급 사회복지행정론 핵심 요약집

관계 이론 : 인간의 심리사회적 요인, 정서적 측면, 사회적 관계 중시-메이요의 인간관계이론 : 호손실험 (근로자의 생산성은 작업 조건보다 조직 내 비공식집단과 인간관계에 의해 더 ... 가 역할긴장이나 갈등을 경험할 소지가 있음> 조직의 안정성에 기여> 탄력성-팀 조직 : 팀장을 중심으로 업무를 수행-네트워크 조직 : 외부 자원의 효과적 활용을 꾀하는 조직*사회복지조직 ... 영향을 받음?유지 : 유지위해 직원의 선발 단계부터 고려 필요, 야유회·체육대회·사내 홍보물 발행?변화 : 조직문화는 장기간에 걸쳐 서서히 견고해지므로 형성된 조직문화는 변하기

시험자료 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.23 | 수정일 2024.11.20

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노사협의회 운영규정 양식

. 인사팀장다. 총무팀장라. 기타 대표이사가 위촉하는 임직원제 7 조 【의 장】① 협의회의 의장은 위원 중에서 호선한다.다만 노사 합의에 의해 근로자 위원과 사용자 위원이 각 대표 ... 노사협의회 운영규정주식회사 *********제 1 장 총 칙제 1 조 【목 적】본 규정은 근로자와 사용자 쌍방이 이해와 협조를 통하여 노사공동의 이익을 증진함으로써 (주 ... )********의 발전과 근로자복지증진에 기여함을 목적으로 한다.제 2 조 【명칭 및 소재】노사협의회(이하 “협의회”라 한다)를 다음과 같이 설치하고 명칭한다.① 설치장소는 *** 사업장

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| 서식 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.24

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CASESTUDY A++, 교수님께 칭찬 받은 지역사회간호학 PBL 사례보고서

참여절주 교육 실시(음주의 부정적 영향 인지 및 건전한 회식문화조성)교육대상자정읍시 관내 사업체 근로자(일반 근로자 및 팀장, 부장급 관리자)교육일시6월 10일(화) 14:00~16 ... 의응답전개관리자(팀장?부장급)의 술 강요1) 음주 강요 금지 법?제도사례소개 및 소그룹 토의사례집, 토론지15분토의보고서음주 강요가 직원 심리?조직문화에 미치는 부정적 영향 분석1 ... %에서 40%로 낮춘다.수행계획평가계획수행내용수행자수행방법추진기간장소평가기준평가내용평가방법사업체 대상 금주 및 절주 교육 실시정신건강간호사, 지역사회 간호사, 외부강사월 1회 집합교육

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| 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.14

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[고용노동부] 자영업자 수급자격 인정(국민연금 가입기간 추가 산입)신청서

■ 고용보험법 시행규칙 [별지 제75호의2서식] 자영업자 수급자격 인정(국민연금 가입기간 추가 산입)신청서※ 앞쪽과 뒤쪽 모두 작성하기 바라며, [ ]에는 해당되는 곳에 √표 ... 음⑬현재 워크넷(www.work.go.kr)을 통해 구직신청을 하셨습니까?[ ] 예 [ ] 아니오⑭근로자ㆍ예술인ㆍ노무제공자 피보험기간 합산을 희망하십니까?* 종전에 근로자ㆍ예술인 ... ㆍ노무제공자였던 사람이 구직급여를 받지 않고 3년 이내에 자영업자로서 고용보험을 가입한 경우, 근로자ㆍ예술인ㆍ노무제공자 피보험기간을 합산하여 지급기간을 연장할 수 있습니다.[ ] 희망

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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경영전략론_기업 사회적 책임의 찬반론에 대해 설명하고 사회적 책임을 잘 하고 있는 실제 기업 사례에 대해 1가지를 소개하시오.

, 「상법」에 따른 회사·합자조합, 특별법에 따라 설립된 법인 또는 비영리민간단체 등 대통령령으로 정하는 조직 형태를 갖출 것② 유급근로자를 고용하여 재화와 서비스의 생산·판매 등 ... 경우 그 구체적인 판단기준은 대통령령으로 정한다.④ 서비스 수혜자, 근로자 등 이해관계자가 참여하는 의사결정 구조를 갖출 것⑤ 영업활동을 통하여 얻는 수입이 대통령령으로 정하는 기준 ... 수 있다. 사회적 기업의 이미지가 장기간으로 이어지면 투자 대비 수익이 훨씬 더 커질 수 있다는 것이 장점으로 꼽힌다. 현대 사회는 기업의 영향력이 강하기 때문에 해당 권력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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2026년 휴직대체 전문계약직(보건관리자 간호사) 기간제근로자 직무 자소서

[2026년]휴직대체 전문계약직(보건관리자 간호사) 기간제근로자직무 자기소개서[목차]1. 지원 동기2. 성격의 장단점3. 입사 후 포부4. 핵심 역량 및 업무 관련 경험? 자기 ... 진로를 꿈꾸게 되었습니다.특히 이번 휴직대체 전문계약직(보건관리자_간호사) 기간제근로자 채용 공고를 접했을 때, 이는 단지 단기간의 근무 기회가 아니라, 실제 산업장 보건관리자 ... 고, 나아가 작업환경을 개선하여 기업의 지속 가능성과 직결되는 매우 중요한 역할입니다. 저는 긍정적인 태도와 열린 소통, 그리고 책임감을 바탕으로 근로자들과 신뢰를 쌓으며 건강

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.20

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노인복지관을 조사(노인복지관의 비전, 목적, 연혁, 시설현황, 조직도, 사업, 기관과 지역사회 특성, 본인 소감 등)하여 리포트 작성하세요. 서론 (1)

조직도이 기관은 강남구청이 설립했으며, 현재 위탁 운영을 하고 있는 기관은 사회복지법인 기아대책이다. 현재 대표(고영한) 1명, 장기요양과 사회복지사 관리팀장 2명, 실버팀, 복지 ... 을 행사하는 주제, 고령자가 된 이후 사회에서 배제되기 시작한 경험, 가정에서 발생하는 분노 문제는 사회복지사 쪽으로 향하기도 한다.또 근로기준법을 준수하고 육아휴직 사용을 희망 ... , 더 많은 것들 알고, 타인과 교류하고 싶은 욕구를 충족할 수 있는 엔터테인먼트의 장으로서 역할을 할 수 있어야 한다고 생각한다.이 요건을 가장 잘 충족하며, 노인들의 자원봉사 및

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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현재 우리나라에서 추진하는 커뮤니티 케어 민관협력을 실시하고 있습니다. 여기에서 민간복지, 공공복지 전달체계에 대한 각각의 개념과 특징, 예를 상호 비교설명하고, 민관협력을 통한 문제점과 발전방안에 대한 나

과의 협력을 통해 민간은 부족한 재원을 충족하고, 공공은 부족한 전문성 및 인원의 보충을 통합사례관리자 지원 등으로 보충할 수 있게 된다. 혹은 제3섹터를 마련하여 관련 사업을 진행 ... 며 수직적인 결정을 내렸다. 지방자치단체 도입(1991년 지방자치제도 도입, 1995년 지방자치단체장 선출) 이후 정부의 서비스 전달체계는 공급자 중심의 관점에서 수혜자 중심 ... 한다. 공공인재팀 내에 구성된 지역사회보장협의체 위원들은 읍·면·동의 자원과 지원을 받아 민간서비스를 선도하는 형태로 다수의 민간기관 서비스를 관리하고 있다.민간 주도 방식이나 제3섹터

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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주4일 근무제 개요와 국내외 시행 사례, 시행에 따른 장단점 및 찬반의견 도출

고 논의되는 주제이기도 함 2018 년 근로기준법 개정을 통해 ‘주 52 시간제’ 도입 주 5 일제 근무는 애초 우려와 달리 시장에 잘 안착했다는 평가이나 , 주 4 일제 도입을 두 ... 고는 입장 차가 엇갈리고 있음□ 주 4 일제의 여러 논의 배경 - 코로나 19 대유행 · 이전에 근로자들이 한 공간에 모여 있어야 업무 효율이 올라간다는 강력한 ‘대면근무의 신화 ... ’가 있었으나 , 코로나 19 대유행 기간 동안 재택근무를 경험하면서 업무의 양과 질이 떨어지지 않는다는 사실을 깨닫게 되었음 · 또한 재택근무가 오히려 근로 시간을 늘렸고 이로

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| 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.23 | 수정일 2021.12.26

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보건환경3 산업안전 - 하나의 사고를 선택하여 하인리히의 도미노

다수 사망), 양주 채석장 붕괴사고( 2022.1 29, 근로자 다수 매몰 사망) 중에서 하나의 사고를 선택하여 하인리히의 도미노 이론에 따른 재해 발생의 원인을 (1) 직접 원인 ... 1. 최근에 사회적으로 문제가 된 이천물류창고 화재사고(2021. 4. 29, 근로자 38명 사망), 광주 신축아파트 화정 아이파크 외벽 붕괴사고(2022. 1.11, 근로자 ... 는 프로세스 덕분에 PDCA는 오늘날 제조업 이외에도 다양한 분야의 개인, 팀, 조직에서 사용되고 있다. 이는 작업의 공정이나 설비를 확인하고 일정 기간 동안 작업하는 양을 확인하는 것이

리포트 | 5페이지 | 3,400원 (5%↓) 3230원 | 등록일 2023.02.11

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중앙대학교_4차산업혁명 중간고사 대체과제

.이 HRD를 구성하는 4가지 요소는 다음과 같은 표를 따릅니다.단기간개인개발수행관리장기간경력개발조직개발-개인조직개인개발 : 공식적이든 비공식적이든 개인이 성장하고 발전하는 것 ... ?’를 묻는다고 합니다.제가 생각하는 리더는 팀의 Boss가 아니라, 팀 내에서 가장 높은 영향력을 행세하며 조직의 목표를 달성하기 위해서 제일 앞장서서 팀을 이끄는 사람이라 봅니다 ... 적으로 수 많은 타입의 데이터들의 축적된 것을 시작으로 합니다.저는 현재 막학기 학생이면서도 미국계 반도체 회사에 재직 중인 사회초년생입니다. 저는 반도체 성능을 테스트하는 자동

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| 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.11

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[경영학개론] 유연근무제의 정의, 유형, 도입 효과, 실제 도입 사례

다. 노동자 여건에 따라 근로시간이나 형태 등을 조절할 수 있어 생산성을 높이고 기업 조직에 유연성을 부여한다. 출퇴근 시간을 자유롭게 하거나, 재택근무를 하거나, 하나의 일자리를 두 ... 근무하는 경우를 말한다.2. 유연근무제 도입의 효과유연근무제는 근로자와 고용주 모두에게 실질적으로 도움을 줄 때, 실효성 있는 제도로 정착할 수 있다. 선행연구 가운데 유연근무제 ... 의 장점으로 들고 있는 특징은 직무만족도 향상, 창의성 고양, 업무 효율성 제고, 스트레스 및 직무소진 감소, 일-가정의 양립, 등이다.첫째, 유연근무제가 근로자의 직무만족과 사기

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.10

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인력채용 기준 및 절차 관련 양식

기간 中 보수에 대한조정이 있을 경우는 甲의 경영방침에 따라 적용 한다.제 5 조 (휴일 및 휴가)1. 甲은 乙에게 근로기준법에 의한 휴일과 휴가를 부여한다.이상의 계약을 명확히 ... [첨부 1]채용 요청서2000. 00. 20.부서명경영기획팀/기획업무작성자채 용사 유■ 해당분야 밑줄 : 퇴직 충원 / 신입 육성 / 기타 인원 부족 사유■ 구체적 기재 :- ㅁ ... 부서 또는 타사업장에서 근무할 수 있다.제 2 조 (근무시간)1.乙의 근무시간은 아래와 같다.- 월~금 : 시 ~ 시 근무(휴게시간을 제외한 8시간으로 한다)- 휴게시간(중식시간

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| 서식 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.28 | 수정일 2020.12.09

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혁신과 기술경영 마켓컬리 A+ 리포트

, 홍보 등의 많은 역할이 있었지만, 신선식품을 고객들에게 제시간에 약속된 장소로 배달을 하기 위해서는 물류센터 근로자들의 기여도 무시할 수 없는 부분이다. 이와 관련하여 지속 ... 이 사실이다. 하지만 유통업계에서 새로운 트랜드를 만들어 나가고 가장 라스트마일의 중에 있는 물류센터 근로자에 대한 처우 및 근로환경에 대한 개선 검토하여 원 팀으로서의 저력을 보여주 ... 적으로 물류센터 근로환경에 대한 문제제기도 꾸준히 이어져 왔으며, 물류센터에서 일하는 일용직 근로자들에 대한 안전에 대한 이슈 및 근로환경에 대한 개선이 지속적으로 제기되고 있다. 한편

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| 리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.12

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2026년 휴직대체 전문계약직(보건관리자 간호사) 기간제근로자 직무 자기소개서

[2026년]휴직대체 전문계약직(보건관리자 간호사) 기간제근로자직무 자기소개서[목차]1. 지원 동기2. 성격의 장단점3. 입사 후 포부4. 핵심 역량 및 업무 관련 경험? 자기 ... 실습 과정에 자발적으로 참여했고, 현장에서 실제로 근로자들과 소통하며 건강 설문조사 및 사후관리 체계를 배우는 소중한 시간을 가졌습니다.이번 휴직대체 기간제 보건관리자 채용은 저 ... 감 있는 자세로 근로자 한 사람 한 사람의 건강 상태에 귀 기울이고, 반복되는 불편이나 증상을 놓치지 않도록 정기적인 상담을 진행하겠습니다.셋째, 제가 배운 이론적 지식을 현장 중심

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.20

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