"기간제근로자팀장"의 검색결과 입니다.

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"기간제근로자팀장" 검색결과 41-60 / 3,407건

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지역사회 간호학 산업체 실습/ 달서구 보건사업 기획 레포트/고혈압 사업 레포트

[ 지역사회간호학 실습 ]실습 과목지역사회간호학 실습학번&이름실습 조실습 기관실습 기간제출 일자실습지도교수님1. 지역사회 보건사업 기획1. 현황 분석(1) 센터에 내방하는 근로자 ... 관찰 및 위험요인 확인, 지원을 통해 사고 사망 예방효과 극대화- 1억 원 미만 건설 현장 근로자 안전교육 및 원격 지원 등 인적관리 강화- 사업장 상세 현황 파악을 통한 수요자 ... 으로 운영인센티브- 안전보건지킴이 교육을 해당연도 산업안전보건법 제31조에 따른 관리감독자 정기 교육으로 인정하며 안전보건지킴이 지정사업장은 지도, 점검 면제, 지킴이 지정 사업장

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05 | 수정일 2024.08.15

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보건관리자 필수! 밀폐공간작업프로그램 작성예시입니다

작업주기(작업빈도)근로자수비고명칭특이사항123※ 사업장 업무와 관련하여 수행하는 작업장소 중 보건규칙 별표3[별첨1]의 밀폐공간에 해당하는 작업장소 모두 작성※ 특이사항 : 작업장소 ... 구성하여 운영한다.프로그램총괄책임자(팀장)프로그램관 리 자추진팀원(○명)(구매담당)추진팀원(○명)(공무담당)추진팀원(○명)(관리감독자)가. 프로그램 추진팀의 구성대상우리 사업장 ... 의 프로그램 추진팀원은 아래의 대상에서 선발하여 구성한다.① 해당공정(작업)별 작업자 대표② 명예산업안전감독관③ 보건·안전관리자④ 공정책임자⑤ 공장장⑥ 경리과장(예산결정권자), 구매

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2022.11.02 | 수정일 2023.03.14

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지역사회간호학 실습 활동보고서, 건강증진센터 실습, 산업장의 산업재해

여 산업재해를 인정 받으셨다고 한다.나는 병원 내 산업재해는 의료진의 사고만을 생각했었는데 병원의 사업장 근로자들은 광범위하며 사업주가 관리해야 할 범위가 정말 넓다는 것을 알게 되 ... 었다.▶ 업무상 재해 발생 시 책임업무상 재해가 발생하면 해당 사업주는 근로자에게 요양 비용 및 휴업 중의 임금 등에 관한 보상 책임을 지게 된다(근로기준법 제78조 ~ 92조 ... ). 그러나 산업재해보상보험(산재보험)이 적용되는 사업은 산재 보험에 의한 급부가 이루어져 사업주는 근로기준법상의 보상 책임을 면한다(근로기준법 제87조).또한 근로기준법상의 보상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.22

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과제 주제 두 가지를 정하겠습니다. 관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오. 1. 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여

겠습니다..! (오늘도 또 야근이네 도대체 언제쯤 제 시간에 퇴근할 수 있을까?)그렇다. 우리 나라는 전세계 중에서도 근무시간이 많은 나라 중 3위에 자리를 차지하고 있으며, 많은 근로자 ... 을 높이고, 팀원들의 업무 효율성을 향상시킬 수 있는 효과를 봤다.Ⅲ. 결론근로기준법이 개정이 되면서 주에 최대 52시간 근무제가 시행이 되면서 기존에 투입 되는 인력에 대한 노동 ... , Flexible Work)최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.28

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자활센터 사회복지 실습 종결보고서

. 실습지도자와 실습지도 내용소개슈퍼바이저로 실습을 지도하셨던 최** 팀장님은 사회복지 실무 경험이 7년 7개월 정도 되었다고 하셨다. 학부에서 청소년 교육을 전공하셨고 현재 대학원 ... 사업팀실습지도교수조**실습기간2016년 9월 20일(화)~2016년 10월 24일(월)실습생이지은종결 일시2016년 10월 24일(월)1. 실습기관 소개2000년 8월 보건복지부 ... 은 기회가 제공되었다는 점이 좋았고 모든 팀장님들이 업무가 많아 바쁜 일정에도 불구하고 최대한 신경을 써주셔서 실습을 무사히 마칠 수 있었다.2) 교육,참관사항실습했던 자활센터 사무

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.03

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hr전문가양성코스 성과관리와 임금관리 최종평가 요약, 답, 해석

은?임금은 생산비의 일부이다인건비는 항상 관심을 두는 절감의 대상이다.인건비는 하방경직성이 있다장기간의 교환관계이므로 상향유연성이 있다.답 : 4 (근로자가 보는 임금의 특성)다음 ... 되는 항목은 무엇인가?기본연봉직무급기타수당성과연봉답 : 3다음 중 퇴직금 계산시 산정사유 발생일에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?퇴직일사직서 제출시 사직서 수리로 근로계약이 해지된 날사직 ... [HR전문가양성코스]성과관리와 임금관리 최종평가 요약, 답, 해석다음 중 성과관리 트렌드의 주요 변화요인으로 적합한 것은?1차 평가자 평가권 강화팀기여도, 공통업무 평가 미반영

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.01

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[고용노동부] 임금피크제 지원금 신청서(근로시간단축 사업주 지원)

며, [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다.(제1쪽)접수번호접수일처리기간: 10일사업장정 보사업장관리번호사업장명대표자소재지 ( )(전화번호: 담당자: )근로시간단축 사업주 지원①근로시간단축 ... 근로자수명②근로시간단축 총 개월 수(①의 해당 기간 내 근로자 지원 개월 수의 합)개월③1개월 미만에 대한 지원금 (해당하는 경우 기재합니다)원신청내용근로시간 단축사업 사업주 지원 ... 신청인(서명 또는 인)( )지방고용노동청장(지청장) 귀하첨부서류1.「고용보험법 시행령」 제28조제1항제2호에 따른 임금피크제를 적용받는 근로자에 해당함을 증명하는 서류 1부2

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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또 하나의 약속 영화 감상문

되어 가장 유해한 영향을 미친다. 이를 방지하기 위해 방진 마스크도 개발하여야한다. 산업 환경 보호부서 b팀은 산업장소에 근로자 팀 마다 전담 간호사를 두어 매일매일 활력징후를 측정 ... 하고 근로자들의 정신적인 스트레스까지 상담과 간호해주는 시스템과 산업장에서 근로자에게 노출되는 유해물질의 노출정도를 정확하게 측정하고 제대로 감독하고 평가 할 수 있는 권한을 갖 ... 다. 그럼에도 불구하고 현재 우리나라 국회에서는 노동자가가 직접 입증하게 하는 책임을 덜어주는 내용을 명시한 법 개정안은 발의되어있지 않다. 다만 영국의 근로복지공단에서 산업재해보험

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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2021년 회사규정(실제 회사 사용분)_취업규칙, 조직관리규정, 인사노무관리규정, 임금관리규정 포함_20년 경력 경영관리 담당자 작성

상근 감사를 둘 수 있다.제11조【팀장/연구소장】1) 각 팀의 최고책임자로 사장의 명을 받아 그 업무를 총괄 관장한다.2) 팀장은 임원의 직무와 중복하여 임명 가능하다.3) 필요 ... 의 정의는 다음과 같다.1) "직원"이라 함은 본 규칙 제2장의 채용기준 및 절차에 따라 회사에 채용된 무기계약사원과 기간제사원을 말한다.2) "상사"라 함은 대표이사로부터 일정 ... 로부터 1개월 전에 제출하여 승인을 득하여야 한다.37. 【휴직자의 신분 및 근로조건】휴직한 자는 직원으로서의 신분을 유지하며, 관계법령에서 달리 정하고 있는 경우가 아니면 휴직기간

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 89페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.05.04

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조직심리학_지난 5월 26일, 합리적 이유 없이 오로지 나이만을 이유로 직원의 임금을 깎는 임금피크제는 무효라는 대법원의 판결이 있었습니다. 이와 관련하여 임금피크제의 개념과 종류, 도입배경 등에 기술하시고 입금피크제 무효라는 대법원의 판결로 예상되는 사회적 이슈를 3가지 이상 기술하시기 바랍니다.

에 따라 임금피크제를 정의하면 근로자의 지속적인 고용이 보장되고 일정기간 고용이 보장되도록 노사합의를 통해 일정 연령에 따라 임금을 조정하는 제도다. 즉, 노동자가 일정 연령에 도달 ... 하면 임금을 단계적으로 줄이는 대신 정년 또는 정년 이후 일정 기간 노동자의 고용을 보장하는 제도다. 한국에서 임금피크제는 워크셰어링의 한 형태로 볼 수 있다. 워크셰어링은 근로시간 ... 피크제 도입 시 근로자의 동의가 절대적으로 필요하다.2) 임금피크제의 도입배경국내 기업에 임금피크제가 도입된 것은 1998년 경제위기(IMF 금융위기) 극복을 위한 구조조정 과정

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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2023년 직장 내 괴롭힘 예방 교육

적용무 지시 *파견 근로자를 사용하는 사용사업주는 ? 「파견근로자보호 등에 관한 법률」 제 34 조제 1 항에 따라 파견 중인 근로자의 경우 파견사업주 및 사용사업주를 「근로기준법 ... 을 수롭힘 발생 사실을 신고한 근로자 및 피해근로자등에게 해고나 그 밖의 불리한 처우를 하여서는 아니 된다 . 제 2 항에 따라 직장 내 괴롭힘 발생 사실을 조사한 사람 , 조사 내용 ... 적 스트레스가 원인이 되어 발생한 질병을 업무상 질병에 포함 산업재해보상보험법 제 37 조 ( 업무상의 재해의 인정기준 ) ① 근로자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유로 부상

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04

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[지역사회간호학] 보건소 2일차 재택실습보고서

의 주무관을 두고 지역보건의료계획, 건강증진센터 운영, 회계, 예산업무, 청사 및 차량 관리, 기간제근로자관리, 세입세출외 현금관리, 보건정책과 서무를 담당한다. 의사 1명과 4명 ... 관리, 민원실 지역사회건강조사, 진단용방사선안전관리, 특수의료장비 관리를 담당한다. 의약관리팀장은 1명이고, 6명의 주무관과 1명의 담당자를 두고, 의약업무를 총괄한다. 건강증진 ... 과장 1명, 건강증진팀장 1명, 6명의 주무관을 두고, 통합건강증진사업, 영양플러스사업, 건강생활실천사업을 담당한다. 건강관리팀장 1명, 29명의 주무관을 2명의 담당자를 두

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.02 | 수정일 2024.01.24

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[a+취득자료] 외국의 노인복지 정책 1가지를 기술하고 우리나라에 적용했을 때 발생되는 효과성과 문제점을 써라.

연금이 있으며, 대기업 근로자가 가입하는 후생연금기금, 그 밖에 확정기여연금, 확정급여기업연금 등이 도입되고 있다.공적 연금의 보험료 부담은 가입자의 분류별로 달리 분배된다. 제1호 ... 가입자(무직, 학생, 농업경영자)는 보험료가 면제되며, 제2호 가입자(기업근로자, 공무원 등)는 본인의 기초연금, 소득비례연금의 보험료 외 배우자의 기초연금 보험료가 합해진 금액 ... 는 후생연금의 경우 2006년 9월을 기준으로 표준보수월액에 14%의 보험료율이 적용되고 고용자와 근로자가 절반씩 부담하게 되어 있다. 보험료의 산정 기초 소득은 총보수이다. 제2호

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.12

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[안전] 근로자건강관리 지침서_ISO 45001

시: 경고2회 위반 시: 사유서 작성3회 위반 시: 각 팀장 연락5.10 직업병(C1, D1) 유소견자 관리정기 건강진단에서 직업병 유소견자로 판정된 근로자에 대해서는 정밀검진 ... 이 있다.4.2 각 팀해당 근로자가 건강진단을 수검할 수 있는 기타 제반 여건을 조성할 책임이 있다.4.3 근로자당사에서 실시하는 건강진단 및 의학적 조치에 적극 협조하여야 하 ... 건강진단신규입사자채용 시채용 시일반 건강진단사무직/현장직 종사자1회/1~2년3~11월특수 건강진단유해인자 취급작업장 근무자산업안전보건법 시행규칙 제 99조 명시주기3~12월배치

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 5페이지 | 1,200원 | 등록일 2022.11.17

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호이스트 시공계획서(LIFT 시공계획서)

차장 유지보수 및 안전관리자 2 팀장 설치팀장 3 팀원 설치팀원 4 팀원 설치팀원 5 자동운행장치 해체 및 A/S4. 인력투입 계획 9 2. 조직도 및 연락처 공종명 : 건설 ... 된 근로자의 작업복 · 보호구 및 방호장치의 점검과 그 착용 · 사용에 관한 교육 · 지도 . ○ 당해 작업의 작업장의 정리정돈 및 통로 확보의 확인 · 감독 . ○ 당해 작업 ... 순찰을 한다 . ○ 작업자는 안전수칙을 철저히 준수한다 . 라 . 설치 · 해체시 주의사항 ○ 설치 · 해체시에는 반드시 팀장을 두고 팀장의 지시에 따른다 . ○ 안전이 확보

리포트 | 36페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.05 | 수정일 2023.03.09

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지역사회간호학 진폐증 case 교육중점

작업환경 측정산업안전보건법 제125조에 의거하여 작업환경 중 존재하는 소음, 분진, 유해화학물질 등의 유해인자에 근로자가 얼마나 노출되고 있는지를 측정ㆍ평가하여 문제점에 대한 적절 ... 한 개선을 통해 쾌적한 작업 환경을 조성함으로서 근로자의 건강과 생산성의 증진에 기여근골격계 부담작업조사산업안전보건법 제39조 및 산업안전보건기준에 관한 규칙 제657조에 따라 ... 었음에도 별다른 조치를 취하지 않았으며 약국에서 진해거담제만 사고 병원에는 방문하지 않았다고 한다.이번에 대한산업보건협회 대구경북지역본부 건강진단팀에서 보건관리위탁사업의 일환으로 사업장

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.28 | 수정일 2023.05.29

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[고용노동부] 이주비 청구서

사업장(직업훈련기관)명칭소재지(전화번호: )취업일(수강개시일)근로계약기간(훈련수강기간)사업주로부터 지급받은 금액위의 사실이 틀림없음을 확인합니다.년 월 일확인자(사업주)(서명 또는 ... ■ 고용보험법 시행규칙[별지 제99호서식] 이주비 청구서접수번호접수일처리기간: 5일청구인(수급자격자)성명주민등록번호이주 전 주소이주 후 주소(전화번호: )(휴대전화번호: )취직 ... 번호(휴대전화)로 전화조사를 실시할 수 있습니다.※ 아래 란은 적지 아니합니다.처 리이주비 지급결정사항산출명세지급액미지급사유결 재담당팀장과장청장ㆍ지청장결재 연월일. . .처리절차신청서 제출?접 수?확인ㆍ검토?결 재?전산입력?지 급신청인(고용센터)(고용센터)

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[ppt발표] 총무업무의이해

판단)위 험 관 리안전보건관리 _ 근로자 교육용 인터넷교육시스템 도입, 현장교육 자격자 양성, 본사 관리자 교육중앙행정기관과 그 소속기관, 지방자치단체 공직유관단체 (공직자윤리법 ... 책임보험 (의무가입) ► '개인정보 보호법 제39조의9'에 따라 보험가입 또는 준비금 적립이 의무화 되어 시행중인(2019.06.13) 의무보험으로 피보험자가 업무수행 과정 중 소유 ... √ 가입 시 확인사항 : 가입법인, 보험기간, 연령, 운전자한정 여부, 보상범위(대인/대물)법 무 관 리위 험 관 리업무관련보험가입□ 부동산 계약 ► 부동산(사무실, 기숙사 등)을 임대

리포트 | 9페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.16

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미장공사 시공계획서

자 주임 :000 공무책임자 팀장 : 000 토목책임자 팀장 : 000 안전관리자 팀장 : 000 건축담당 ( 투입예정 ) 건축담당 ( 투입예정 ) 건축담당 ( 투입예정 ) 건축 ... 담당 ( 투입예정 ) 건축담당 과장 : 000 건축담당 과장 : 000 관리책임자 팀장 : 000 기계책임자 팀장 : 000 품질 [ 특급 ] 팀장 : 000 품질 [ 특급 ] 차장 ... : 000 건축담당 대리 : 000 건축담당 주임 : 000 건축담당 ( 투입예정 ) 건축책임자 팀장 : 000 건축담당 사원 : 000 현장 소장 상무 : 000 기계책임자

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| 리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.18 | 수정일 2022.11.09

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여

의 지식 근로자 활용방안과 사례유한킴벌리는 창립 한 이후 성과배분제를 시행했다. 하지만 1980년대부터 극심한 노동운동이 시작되면서 대부분 기업들은 짧은 기간 동안에 임금을 크게 올렸 ... 목적이었지만 장기적으로 늘어난 휴일을 교육훈련을 투자하면서 조직을 고효율 체제로 바꾸기 위한 전략으로 추진하였다.먼저 노사가 함께 제도개발팀을 만들어 근로자들의 직무수행 능력 ... 한 기술을 함께 수행하는 다기능 전문가로서 육성될 수 있었다. 또한 이들이 지식근로자로 성장하면서 작업장 혁신을 주도하는 역할을 수행하기 시작했다. 그 결과 유한킴벌리는 정리해고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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