"과업평가계획기법"의 검색결과 입니다.

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로스만 사회행동모형 목표관리 장단점 간호관리학 요약 사회복지실천과정 국가고시 관리 과업중심모델 경영학원론 족보

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"과업평가계획기법" 검색결과 141-160 / 4,221건

[사회복지] 목표관리(MBO, Management By Objectives)의 3요소를 설명하시오

들의 정의적 개념을 정리해 볼 수 있다.D.D. Mcconkey는 조직의 전반적인 목표를 달성하기 위해서 각 경영자가 일정 기간에 성취해야 할 특정의 결과를 설정하는 경영계획과 평가 ... 하고 설정된 목표는 조직행위의 계획과 실행의 기초가 되며 평가와 보상에 기여하는 과정이라 하였다.이상으로 여러 학자들의 개념적 정의를 토대로 보면, 목표관리(MBO)는 상사와 부하 ... 의 기대를 문서화라는 것이라고도 말할 수 있다. 이러한 목표설정은 부하의 업적을 평가 환류시키는 기준이 될 뿐만 아니라 개인별 및 조직 단위별 활동을 조직 전반의 계획에 통합시킬 때

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.13

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독학사 2단계 심리학 산업 및 조직심리학

1. 인사관리의 전개과정직무분석직무 특성 및 수행 요건 조사, 수집, 분석 / 일 중심 인사관리직무평가직무 간의 상대적 가치 결정직무설계단위 직무의 성격 및 범위 결정요소과업 ... , 관찰 및 측정핵심역량노하우를 포함한 종합적 및 핵심적 강점과 기술력역량평가센터특징모의직무 상황, 중복 관찰, 다양한 평가기법 동시 적용, 공정성, 객관성기법역량면접(과거 행동 ... → 평가 계획 → 실시 → 평가필요성 분석개인수준(구체적), 직무수준(성과 달성), 조직수준동기부여의의적극적 능동적, 자아실현, 자긍심, 만족성 생산성, 경쟁력 강화, 적응 촉진

시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.30

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간호관리학 조직 시험자료

는 정도? 조직구성원이 맡은 과업이 기업이나 소비자에게 중요하게 인식되는 정도자율성? 한 직원이 직무의 계획이나 방법, 일정 등을 자율적으로 처리하는 정도피드백? 직원이 수행한 결과 ... 직무기술서: 직무 자체의 과업, 책임, 의무 등 직무의 특성을 기록한 문서직무명세서: 특정한 직무를 수행하는 데 갖추어야 할 최소한의 인적 자격요건을 기술한 문서4. 직무평가1 ... 에 점수부여, 해당 평가요소에 가중치 점수로 전환시켜 합산하여 총점 계산요소비교법- 서열비교법에서 발전된 기법- 직무가 갖고 있는 평가요소별 직무 간의 서열을 정하는 데서 시작- 단계

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

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사회복지행정론 기말고사 족보

집중적으로 서비스를 제공하는 현상을 말한다. 위 예시에서 설명하는 것은 무엇인가?정답 :경쟁적 전략5. 전략적 기획과정에서 수행되어야 할 과업을 모두 고른 것은 무엇인가? (1 ... 욕구사정을 위한 자료수집 방법에 대한 설명으로 옳지 않은 것을 모두 고르시오. (2)(가) 서베이 조사는 해당 당사자에 대한 전수조사를 통해 이루어진다(나) 델파이기법은 어떤 ... 문제에 대해 전문가의 의견을 수집하는 방법이다(다) 명목집단기법은 집단 구성원 간의 아이디어를 공유하는 것으로 많은 시간이 소요된다(라) 사회지표는 인구센서스, 경제통계 등 1차

시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.17

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지역사회복지실천을 위해 사회복지사는 다양한 실천기술을 갖추어야 한다는 주장에 대한 자신의 생각을 기술하시오

조사방법론에서는 양적조사방법과 질적조사방법 모두 활용가능하며 특히 사례관리기법에서도 자료수집 방법으로서 사용되고 있다. 마지막으로 지역사회진단법으로는 욕구사정평가도구로는 가계 ... 책임감을 가지고 임하며, 주어진 과업을 완수하고자 하는 열정을 지녀야 한다. 일곱째, 사회복지사는 자원봉사자와의 협력체계를 구축하는데 적극적이어야 한다. 여덟째, 사회복지사는 스스로 ... 하다. 셋째, 지역사회주민들을 대상으로 하는 프로그램 개발 시에는 정보수집 및 평가기술이 필요하다. 넷째, 지역사회자원개발을 위하여 자원동원 및 동원기술이 필요하다. 다섯째, 지역사회조직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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실제 본인의 수업과목에 대하여 수업계획서를 작성하시오

을 개발할 수 있는 실제적 능력을 함양하는 것은 매우 필요한 과업이라 할 수 있다. 이를 위하여 본 수업에서는 기본적인 교수방법 및 자료 개발에 관한 지식과 기법 뿐 아니라 평생교육 ... 의 성공적이고 효과적인 교수 및 학습을 위한 이론적 모델과 실천전략, 성인학습자들의 학습을 위한 평생교육 교수방법 및 학습기법, 멀티미디어를 사용한 교수매체 활용법, 평생교육의 평가 ... 기법, 평생교육자로서의 성공적인 교수전략 개발을 위한 리더십과 커뮤니케이션 능력 함양 등에 관한 내용을 학습하게 된다. 이를 기반으로 하여 평생교육활동을 위한 계획 및 실천에 필요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11

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교직/교육행정/교육경영/교육행정이론발달/교육정책과제도

- 교육행정 과정 : 계획 , 조직 , 평가 - 교육행정 조직 : 교무분장조직 , 운영조직 , 학습조직 산출 : 성과 환경 : 교육체제 , 교육풍토 , 사회체제 , 사회풍토개방 ... 교육행정의 이론발달 교육정책과 제도목차교육행정의 이론발달개방체제 이론 - 체제이론의 개요개방체제 이론 - 체제의 개요개방체제 이론 - 체제이론의 모형 투입 - 과업 : 교육목표 ... , 교육과정 , 교재 , 재정 , 장학 , 물적 자원 - 교육 행정가 : 인적자원 - 주장되는 가치 , 의도하는 목적 , 자원을 위한 재정 과정 - 교육행정 과업 : 교수 - 학습

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.17

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사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

등을 고려하여 관찰법, 체험법, 면접법, 중요사건법, 질문지법, 작업일지법을 사용한다.직무평가는 직무에 대할 활동과 과업 등이 기술된 직무기술서와 직무수행자의 인적요건과 관련 ... 일련의 총체적인 관리 활동을 말한다. 이는 조직의 서비스의 확장과 유지를 위해 반드시 필요한 것이며 사회복지시설과 행정 부분에서도 반드시 필요한 것이다.2012년 사회복지시설평가 ... 수 있다. 이는 직무연구와 직무관리로부터 시작되는데, 먼저 직무연구를 통한 인적자원관리에 있어서 고려해야 하는 것은 직무분석과 직무평가, 직무설계 그리고 교육훈련이 있다.직무분석

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2021.07.14

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사회복지 프로그램 개발의 이론적 모형(모델)

사회복지 프로그램 개발의 이론적 모형(모델)목차사회복지 프로그램 개발의 이론적 모형(모델)1) 형성평가모델2) 선행과정계획모델3) 4단계모델4) 체인모델5) 개입조사모델6 ... , 2001). 특히 이러한 이론적 모형들(형성평가모델, 선행과정계획모델, 4단계모델 등)을 포괄할 수 있도록 의도된 통합적 체인모델(integrated chain model ... 활동(변화전략)을 구성한다. 마지막으로 프로그램 활동(변화전략)을 수행하고, 평가하는 과정을 거치며, 반복적으로 프로그램 실행과 평가를 하게 된다. 선행과정계획모델은 [1단계

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.03

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산업심리학_조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오. (1)

을 개선함으로써 조직력을 강화하고 변화를 모색하는 체계적인 활동이다. 이러한 조직개발은 계획된 변화, 전략적 개입, 변화의 일상화, 변화촉진, 변화담당자활용, 행동과학적 지식, 기법 ... 를 가지고 높은 자신감을 보인다. 마지막 해산기는 수행하고 있던 프로젝트 및 과업이 완료되는 단계로 성취목표를 평가하고 구성원 개개인은 자신이 달성한 성과에 대해 만족감을 갖 ... 과 체계, 리더십에 대해 불신이 높기 때문에 구성원들의 행동은 조심스러울 수밖에 없다. 이때 리더는 구성원들의 신뢰를 얻기 위해 조직의 주요 과업과 관련 지식을 의사소통을 통해

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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지역사회복지론

)의 성취에 역점을 두고 있으며, 위로부터의 접근(하향식)이다.- 사회복지사의 역할은 전문가(자료수집, 분석 및 프로그램의 계획 및 평가), 계획가 등이 있다.- 사회계획모형은 지역사회 ... 과 통제된변화, 정책집행의 효과성과 효율성 강조, 공식적인 계획과 준거틀에 대한 설계목표주요한 사회문제의 해결의 과업목표를 중심.지역사회활동의 목표기본적인 문제, 과업목표(병적인 요소 ... , 의미, 힘 등이 있다.- 지역사회에서 힘의 균형전략으로 경쟁, 재평가, 호혜성, 연합, 강제 등이 있다.- 교환의 불균형이나 교환자원의 고갈은 지역사회의 문제가 발생할 수 있

리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.14

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(레포트 A+)인적자원계획에 대하여 설명하시오.

목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원계획의 의미2. 인적자원계획의 중요성3. 인적자원계획의 과정1) 인적자원수요 예측2) 인적자원공급 대안 결정3) 시행 및 평가4. 인적자원계획 ... 를 거쳐 시행하고 평가하는 것을 인적자원계획의 기본적 활동 단계로 제시하였다. 위의 바탕을 토대로 인적자원계획의 단계들의 구체적인 이론과 내용을 자세히 다루어 보고자 한다.① 인 ... 하는 경우가 많다.③ 시행 및 평가시행과 평가 단계는 선발된 인적자원 공급 계획들을 실제로 실시하고 집행한 결과의 성과를 분석하고 평가하는 단계이다. 시행단계에서는 인적자원 공급계획

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12

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사회복지프로그램 개발과평가(프로그램의 개념,프로그램의 유형,사회복지 프로그램 개발의 이론과 모형등)

정의와 욕구파악제 1장 사회복지 프로그램 개발과 평가의 의의제 1절 프로그램의 개념1. 프로그램의 정의⇒ Barker는 해야 할 일에 관한 계획과 지침, Rapp과 Poertner ... 다. Posvac과 Carey(1997)는 첫째 프로그램의 효과성과 효율성을 향상시키기 위한 서비스 계획과정과 서비스 전달체계를 더욱 보강하는 구실을 한다. 환류적 정보가 제공될때는 형성평가 ... , 모니터링, 효과성 평가·프로그램 개발할 때 전단계에 고려해야할요소를 PREPARE로 설명·단계별 프로그램 개발자가 수행해야 할 과업과 기술을 자세히 서술모형이론적 성격장점단점

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.13 | 수정일 2022.02.18

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전략적 가족치료의 핵심내용에 대해 세 가지 치료모델을 비교하면서 설명한다

, 기간 등 같은 치료계획을 가족들에게 소개시키며. 둘째, 주요한 문제가 무엇인지 정의하며. 셋째, 문제를 이어가게 하는 행동은 뭔지 평가하며. 넷째, 치료에 관한 목표설정을 하 ... 가족상담및가족치료주제: 전략적 가족치료의 핵심내용에 대해 세 가지 치료모델을 비교하면서 설명한다. 이후 학생이 전략적 가족치료자라는 가정 하에 각 치료모델별로 주요 치료기법 ... 을 설명해보시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 전략적 가족치료의 핵심내용에 대해 세 가지 치료모델을 비교2. 치료모델별로 주요 치료기법Ⅲ. 결론정리하며Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론가족상담 및 치료

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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[인력개발과활용 A+ 받은과제] 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계 등 포함)의 비교를 통해서 바람직한 인력운영 방안을 논하라

) 과학적 관리기법과 행동 과학적 경영에 대한 개념과 이론 설명인간 중심의 경영 변화의 대표적 두 가지 기법을 논하려면, 먼저 경영학의 전개에 대해 이해를 할 필요가 있다고 생각 ... 한다. 초기 경영학 시대 이후, 첫 번째로 고전적 경영학이 등장하는데 이 속에는 과학적 관리론, 관리원칙론, 관료적 조직론으로 나뉜다.과학적 관리기법은 흔히 테일러리즘(Taylorism ... )이라 불리는데, 19세기말 프레드릭 테일러가 인적자원에 대한 수치를 객관화 하여 과학적으로 접근해서, 인적자원의 효율적인 생산성을 고민하며 탄생한 이론이다.과학적 관리기법에는 동작

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.18

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인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징을 서술하시오

소개된 인적자원개발이란 용어는, 당초에 ‘직무나 과업을 처음 수행하거나 현재의 직무나 과업의 성과를 향상시키는 데 필요한 기술, 지식, 태도를 학습하는 데 초점을 맞춘 기법 ... 의 개발과 유지, 경력 상담자로서의 관리자의 활용, 경력개발 워크숍과 세미나 개최, 인적자원계획, 수행평가 그리고 경력경로 프로그램을 포함한다.경력은 한 개인이 일생에 걸쳐 일 ... 향상 궁극적 목표인 성과향상에 기여할 때 의미를 가진다.2) 경력개발둘째는 경력개발이다. 경력개발은 미래의 업무를 위해 필요한 개인의 흥미, 가치, 역량, 활동 및 과업을 파악

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.26

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인적자원관리_과제_3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

정보를 제공한다. 이 정보는 모집과 선발, 직무 평가와 보상, 인사 고과, 훈련 요건, 경력 개발, 인적 자원 계획 등에 활용된다. 즉, 직무 분석은 인적 자원을 과학적이고 합리 ... 으면 성과 평가를 제대로 할 수 있다.4) 훈련 요건직무분석은 과학적 교육 훈련을 위한 기초 자료를 제공한다. 이를 통해 직무를 구성하는 과업을 분석하고, 각 과업의 효과적 수행 ... R E P O R T[인적자원관리]주제: 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.25 | 수정일 2024.12.27

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사회복지행정론_현대 이론의 유형별 특징을 설명하시오

[ 사회복지행정론 ]현대 이론의 유형별 특징을 설명하시오.Ⅰ. 서론조직 사회는 학교나 직장 등과 같이 목표 달성을 위해 계획 및 구조화된 사회적 단위를 의미하며, 대부분의 사람 ... 은 이러한 조직 사회에서 살고 있다. 사회복지행정 또한 조직의 개념으로 계획 및 실천하기 때문에 사회복지행정을 수행하는 조직의 구성에 따라 사회복지 서비스의 효율성과 효과가 좌우 ... 를 체계화함으로써 설정한 목표에 따라 생산 활동을 수행하여 그 결과를 평가 및 환류시키는 관리체계이다. 조직의 효율성을 증진하기 위한 총체적 관리체계로써, 명확히 설정한 조직의 목표

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.12

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(경영학개론A+)목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

모두가 참여해 상호간의 합의를 통해 목표를 설정하고 그에 따른 활동을 진행하여 결과를 평가함으로써 조직을 효과적으로 관리할 수 있는 방법이다. 목표관리는 종합적인 조직운영 기법 ... 결과중심의 경영기법으로 행정의 효율성이나 생산성을 높이는 주먹구구식이 아니라 구체적인 목표와 구체적인 계획에 따른 경영기법이다.그리고 목표관리는 양측 간의 목표 설정 과정, 특히 ... 는 미국의 피터 드러커(Peter Druker)에 의해 1954년 처음으로 소개되었으며, 조직의 비전, 또는 연간 사업계획 달성하기와 같은 목표를 위해 조직의 상위관리자와 부하직원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.16

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로스만의 지역사회복지 실천모형에 관한 나의 소견

을 과업 목표로 이를 위해서 자료수집과 분석으로 지역사회 계획 수립을 주요 전략이며, 조사와 분석 전술을 기법을 사용함으로써 지역사회의 특정한 문제를 해결하며, 특히 지역사회 계획과정 ... 기술적인 과정을 중요하게 생각하며, 공식적인 계획과 정책의 기준틀에서 찾는 것이 핵심으로 효율적이고 효과적인 계획과 정책 집행을 과업 목표로 두고 있으며, 지역사회의 복지 향상 ... 으로 지역문제 확인, 사정, 목표개발, 실행, 평가의 구성요소로 문제를 해결하는 모델이다.사회계획 모델의 한계점으로 계획 가는 시간과 자원이 매우 필요하며, 계획과정에서 합리

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.07

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