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"과업평가계획기법" 검색결과 101-120 / 4,221건

  • 5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.
    ·평가함으로써 관리의 효율화를 기하려는 포괄적 조직관리 체제를 말한다. 목표관리는 종합적인 조직운영 기법으로 활용될 뿐만 아니라, 근무성적평정 수단으로, 그리고 예산 운영 및 재정 ... 에 대한 계획, 목표가 달성되었는지를 평가할 때 판단할 성과표준, 성과를 평가하는 절차 등이 있다. 목표관리의 과정은 밑의 사진과 같다.목표를 세울 때에는 네 가지의 기준이 있다. 첫째 ... 이 함께 목표를 설정하고 성취된 결과를 평가하는 일상적인 의사소통을 말한다. 감독자와 부하가 합의하는 내용에는 특정기간 동안 부하직원이 달성해야 할 목표, 목표가 성취되어가는 과정
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 중간고사 복원 50문제
    . 전략적 기획의 특성으로 옳은 것은?① 결과를 빠른 시일 내에 알 수 있고 구체적인행동으로 보일 수 있다.② 단기적인 계획을 다룬다.③ 최고관리층에 의해 주로 개발되고 수행 ... 이 된다.④ 중간관리층에서 주로 개발되고 수행이 된다.⑤ 사업 수준이나 부서별 계획이다.5. 간호사에게 간호부의 목표 달성 방법과 간호활동 범위를 알려주고, 간호사 근무환경을 조절하기 ... 능력, 문제해결에 대한 동기 등과 같은 의사결정자의 특성이 많은 영향을 미치는 단계는?① 대안개발단계② 결과평가단계③ 대안실행단계④ 대안선택단계⑤ 문제인식단계7. 간호조직에서 기획
    시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.01 | 수정일 2025.08.23
  • 교육행정학 요약정리 및 기출문제 분석
    교육학 논술 출제 경향 분석전체 주제교육과정교수과정 및 교육공학교육심리교육평가교육행정교육사회생활지도교육철학2014학습동기 유발→ 수업 참여 촉진잠재적 cur.협동학습형성평가상황 ... 적 지도성문화실조2014(상반기)학생의 학교생활 적응 향상 및 교사의 수업 효과성 증진→ 학교생활 적응발견학습장학활동차별접촉이론,낙인이론상담기법(행동주의, 인간중심)2015교육개념 ... 에 충실한 자유교육의 이상 실현백워드설계ARCS학습조직교육목적(자유교육)2015(상반기)교사의 과제(학교 및 수업에 대한 이해)ADDIE준거참조평가관료제,이완결합체제기능론2016교사
    리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    [평생교육론] 평생교육사의 역할과 책임에 대하여 말하고, 그 중에서 학습자의 요구와 목표 달성을 도와주는 멘토로서의 역할을 어떻게 하면 좋을지 구체적인 예를 들어 설명해 보라.
    과업이 포함된다.열 번째, '평가 및 사후관리'는 프로그램 종료 후 성과분석 및 학습자 성장을 위한 지원 통로를 마련하는 직무를 의미하며, 여기에는 ‘프로그램 모니터링 및 학습 ... 분석 및 결과보고하기’, ‘수료생 추후지도 및 학습동아리 지원하기’ 등 6개 과업이 포함된다. 열한 번째, '교수-학습 실행'은 학습자 이해, 교육내용, 기법 등 전문성 향상 ... 면 평생교육사란 대학에서 법이 정한 평생교육 관련 과목을 일정 학점 이상 이수하고 학위를 취득한 자, 또는 법이 정한 평가인정 학습과정 운영교육기관에서 평생교육관련 과목을 일정학점
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.16 | 수정일 2023.06.19
  • 사회복지행정의 인적자원관리 특성과 직무연구와 직무관리영역에서 중요하다고 생각되는 단계
    을 말한다. 직문분석에는 과업분류, 기술수준과 자격 등 직무담당 인력의 특성 등의 내용이 제시되며, 이를 통해 과업을 행하기에 적합한 인력인지를 판단하게 된다. 다음으로‘직무평가 ... 와 관련해서 필요한 지식, 기술, 행동 등에 대한 학습을 촉진시키기 위해 조직에 의해서 실행되는 계획된 노력을 의미하는 ‘교육훈련’이 있다. 교육훈련의 기법에는 정보제시법, 토의식 ... 한 조직특성에 적합한 인적자원관리가 매우 중요하다고 할 수 있다.2. 직무연구와 직무관리영역에서 특별히 중요다하고 생각되는 단계1) 직무연구직무연구는 크게 직무분석, 직무평가, 직무설계
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    국민건강보험공단 행정직 합격자소서
    와 그림을 담은 포스터를 제작해 붙였습니다. 이후 최종평가때 많은 현지 학생들이 부스를 방문해주었고, 축제기간 동안 비빔밥이 학생식당 메뉴로 오를 수 있었습니다.3.여러 과업을 동시 ... 해서 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다.■비빔밥의 인기 저조, 새로운 마케팅으로 역전■미국 교환학생 때 한국팀 대표로 교내 요리대회에 참가했습니다. 1차 평가때 한국부스에 주 고객 ... 을 위해 정량적 기법인 설문조사와, 정성적 기법인 집단면접기법(FGI)을 활용했습니다. 그 결과 현지인들이 비빔밥의 빨간소스에 거부감을 느끼며, 미국 주식이 쌀이 아니라는 것이 원인임
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+보장)_지역사회복지 실천현장에서 사회복지사의 역할은 무엇이며
    게 된다. 현대 사회계획은 고도의 자료분석 기법들이 활용되는데, 전문가는 자료를 수집, 분석하여 전망을 하고 그에 입각한 프로그램의 계획평가까지를 담당하게 된다.(2) 사회계획 ... 계획과 정책 준거틀에 대한 설계가 핵심적이며, 계획이나 정책집행의 효과성과 효율성을 강조하기 때문에 과업목적에 초점을 두고 있다.(3)사회행동모델사회행동모델은 지역사회의 억압받 ... 는 분위기를 조성하는 것을 강조하게 된다. 이 모델에서 전문가는 조력자, 조정자, 문제해결기술 훈련자의 역할을 담당하게 된다. ‘사회계획 및 정책’ 모델은 각종 지역사회 문제를 해결
    리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.03.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    구조적 가족치료 하위체계의 개념을 중심으로 치료기법에 대하여 분류한 후 치료이론 평가에 대한 학습자의
    과목명 : 가족상담및가족치료주제: 구조적 가족치료 하위체계의 개념을 중심으로 치료기법에 대하여 분류한 후 치료이론 평가에 대한 학습자의 의견을 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... 된다. 치료실에서 가족들을 관찰하며 가족의 증상 유지 패턴에 관한 가설을 세우고 가족에 대한 평가와 사정을 하고 치료계획을 세운다.미누친은 가족의 재구조화와 가족체계변형을 촉진하기 위해 ... . 본론1. 구조적 가족치료의 발달배경2. 구조적 가족치료의 주요 개념3. 구조적 가족치료의 치료 목표와 과정4. 구조적 가족치료의 치료자의 역할 및 치료기법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지실천기술론 졸업시험 족보
    구성원의 독립적 기능촉진과 집단에 대한 의존성 감소기술④ 종결에 대한 감정처리 기술⑤ 미래에 대한 계획 기술 ⑥ 의뢰 기술 ⑦ 평가기술37. 집단실천의 기술 중 집단과정을 촉진하기 ... 01. 사회복지를 실천함에 있어서 사회복지사 및 사회복지관련 전문직에 대한 가치02. 사회복지 전문가의 역할 개념03. 정신역동모델의 기본개념04. 정신역동모델의 개입기법 요소 ... 05. 심리사회모델의 이론적 배경06. 인지행동이론의 특성과 이론적 기반07. 인지행동의 주요기술08. 인지행동모델의 개입기법-참고교재 참조① 노출 ② 모델링 ③ 체계적 둔감
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회개발모델, 사회계획 및 정책모델, 사회행동모델에 대한 특징을 비교하여 설명하고 사회복지사의 역할에
    을 하도록 한다. 현대 사회계획은 고도의 자료분석 기법을 활용하고 있는데 전문가는 자료 수집, 분석을 통해 전망하고 이에 입각한 프로그램 계획평가까지 담당하는 역할을 수행 ... 적 사회문제를 해결하는 기술적 과정이 중시된다고 할 수 있다. 해당 모델은 공식적 계획과 정책 준거틀에 대한 설계가 중요하며 계획 또는 정책집행에서 효과성과 효율성이 강조되어 과업 ... 목적에 중점을 두고 이루어진다.특히 사회계획과정은 문제를 확인하는 것부터 사정, 목표 개발, 실행, 평가의 구성요소를 거쳐 이루어지게 되며 사회복지사는 문제해결모델로 이와 같은 요소
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22
  • 전략인적자원관리 정리 족보 A+ 보장 할인자료
    들이 현재의 직무수행 상에서 개발이 필요한 부분 or 향후 경력의 목표를 달성하는데 요구되는 역량 중 부족한 부분을 판단하는 과정평가센터(역량평가센터)다양한 평가기법을 사용하여 다양 ... 한 가상 상황에서 피 평가자의 행동을 복수의 평가자가 평가하는 방법(신뢰도와 타당도 높은 편)- 사례분석, 구두발표, 집단토론, 역할연기, 서류함기법(in-basket)성격검사성격 ... 평가구성원의 성과 개선을 확인하고 코칭을 통해 개발하도록 하는 성과관리 측면에서 인재육성, 역량개발과 밀접한 관계잠재력평가구성원의 성장가능성을 평가하는 것승진 가능성 진단승계계획조직
    시험자료 | 8페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2022.03.12
  • (경영학개론 A+) 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.
    달성률을 높일 수 있다.감독자와 부하직원은 커뮤니케이션을 통해 특정 기간 동안 부하직원이 달성해야 할 목표, 목표가 성취되어가는 과정에 대한 계획, 목표가 달성되었는지를 평가할 때 ... 판단할 성과 표준, 성과를 평가하는 절차 등을 결정한다. 목표관리의 과정의 첫 번째 단계는 상급자와 부하직원이 함께 계획을 수립하는 것이다. 이 단계에서는 목표와 표준을 설정 ... 를 기법을 활용하여 임원진들과 회장이 함께 동아리를 성공적으로 운영하기 위한 목표와 계획을 설정하고, 임원진들은 각자 자신의 업무를 수행하며 회장이 감독과 지원을 하는 방식으로 동아리
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    자기 주변에 있는 사회복지대상자 중 한 사람을 대상으로 과제중심모델에 입각하여 개입을 한다고
    하고 문제해결 전략의 개발에 클라이언트를 투입함, 치료와 개입 프로그램은 구조화되어야 함, 클라이언트와 사회복지사가 과업을 시행하는 문제해결 과정을 통해서 큰 변화가 나타난다는 것이 ... 하는 데에 도움을 주기 위해서 계획하고 짧은 시간에 문제해결 효과 나타난다는 것을 특징으로 한다. 이에 따라 클라이언트의 모든 문제에 관심을 두는 것보다 클라이언트가 인식하며 동의 ... 적 성장과 발전, 행동수정, 생태학적인 적응을 고려한 치료구조가 생겼다. 과제중심모델은 특정 문제행동을 해결하는 직접적인 치료기법을 제공하는 것이 아니라 특정 문제에 관해 이를 해결
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지실천 과정(인테이크,자료수집 및 사정, 목표설정,개입,평가 및 종결)을 각 단계별로 정리하고 단계별로
    설정을 이루기 위한 전략과 평가방법, 역할 등을 기술한 계획에 대하여 사회복지사와 클라이언트가 상호간 동의하는 것을 뜻한다. 목표가 정해지면 서로의 의무와 과업, 구체적인 실천활동 ... , 문제 리스트와 목표 우선순위, 최종적인 목표, 사회복지사와 클라이언트의 과업 및 책임, 개입방법과 개입의 몇 가지 구조적인 요인(장소, 기간)및 평가방법으로 구성되어 있다.4) 개입 ... 피드백도 제공해야 한다.5) 종결 및 평가결과와 사회복지개입을 조사기법을 이용해 사정하는 과정을 뜻하며, 얼마나 개입을 한 결과가 클라이언트에게 안정되어 유지될 것인지 정하는 단계고
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19
  • [지역사회복지론] 로스만의 지역사회복지 실천모델 중 한가지를 선택하여 장단점을 논하시오 (사회계획 및 정책모델 선정)
    의 자료 분석 기법이 활용되는데, 전문가는 자료를 수집ㆍ분석하여 전망하고 그에 입각한 프로그램의 계획평가까지 담당한다.로스만에 따르면, 사회계획 및 정책모델은 정책분석가나 기획 ... 과 지식, 기술을 가지고 있다고 전제하고 있다.3) 주요내용사회계획 및 정책모델은 사업이나 프로그램을 기획하기 위해 제시된 다양한 과업(문제의 확인과 욕구 사정, 목적설정 및 평가 ... 하는 기술적인 과정을 중시한다. 사회계획 및 정책모델에서는 공식적인 계획과 정책 준거 틀에 대한 설계가 핵심적이며, 계획이나 정책 집행의 효과성과 효율성을 강조하기 때문에 과업 목적
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    [사회복지실천론] 평가 및 종결
    , 보호관찰 등의 실천현장에서 사용되어왔으며 , 목표설정 및 계약단계부터 적용됨15 장 . 평가 및 종결 . 평가 기법 과업성취척도 사회복지실천에서 과제중심모델을 활용한 경우에 적합 ... 제 15 장 . 평가 및 종결평가 - 평가 유형 - 평가 기법 2. 종결 - 종결의 유형 - 종결단계의 과제 INDEX15 장 . 평가 및 종결 . 평가란 ? 사회복지실천 ... 됨 프로그램 평가는 주로 기관의 기능에 대한 효과성을 평가하는 것15 장 . 평가 및 종결 . 사례 평가15 장 . 평가 및 종결 . 평가 기법15 장 . 평가 및 종결 . 평가 기법
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.23
  • 인적자원관리 ) 직무평가 방법을 비교 분석하시오. 할인자료
    직무분석을 통해 직무를 명확히 정의하고, 이를 기준으로 필요한 인력을 계획하여 선발, 배치, 평가, 이동, 훈련, 보상하는 것을 최우선의 원칙으로 삼아야 한다. 이러한 점 ... 비교법은 서열법에서 발전된 기법으로 여러 직무의 가치를 포괄적으로 평가하는 서열법과는 달리 직무가 지닌 요소별 직무 간 서열을 매기는 것에 초점을 둔 방식이다. 요소비교법을 활용 ... 인적자원관리직무평가 방법을 비교 분석하시오.인적자원관리직무평가 방법을 비교 분석하시오.목차1. 서론2. 본론(1) 직무평가 사전과정: 직무분석(2) 직무평가의 방법3. 결론4
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    [경영학개론] 2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.
    적이고 효과적으로 계획, 실행하고 이를 평가하는 것을 말한다. 넓은 의미에서 경영은 인간의 역사와 함께 해왔다고 할 수 있는데, 이 경영에 대한 관점은 역사 속에서 다양하게 변화 ... 라는 이론을 제안했다. 그의 과학적 관리에는 과업 관리, 차별 성과급제, 기능식 직장 제도, 작업지도표 제도, 계획부 제도 등의 요소들이 포함되어 있다.? 일반 관리론 : 테일러 ... 되는데, 대표적인 이론으로 테일러(Taylor)의 과학적 관리론, 페욜(Fayol)의 일반 관리론, 베버(Weber)의 관료주의를 들 수 있다.? 과학적 관리론 : 테일러는 과업
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01 | 수정일 2023.12.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    테일러의 과학적 관리론은 현대 기업경영(인적자원관리)에 끼친 영향력이 큽니다
    영향력 대한 본인 견해- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 과학적 관리론1) 과학적 관리론의 배경2) 과학적 관리론의 개요3) 과학적 관리론의 기본원리 및 기법4) 과학적 관리 ... , 1919). 과학적 관리론에 따르면 노동자가 작업하는 물리적 공간, 노동자의 행동 및 투입시간을 체계적으로 분석하며 이를 바탕으로 특정 과제를 위한 가장 효율적 계획을 구체화한 뒤 이 ... 를 잘 준수하면 최상의 성과를 창출할 수 있다고 본다.3) 과학적 관리론의 기본원리 및 기법과학적 관리론의 기본원리와 기법을 제시하면 과학적 관리는 업무절차 및 업무에 사용하는 도구
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고
    에서 상당한 비중을 차지하는 경영기법이 되었다. 목표관리는 상사와 하위 구성원들 사이에서 공통된 목표를 설정하고, 실적평가를 기반으로 더 우수한 성과를 유도하는 것이 핵심이 ... 다. 목표관리를 통해서 조직이 이루고자 하는 목적은 크게 두 가지라고 볼 수 있다. 첫 번째는 조직의 모든 분야에서 목표와 계획을 더 명확히하는 것이다. 두 번째는 구성원들의 동기를 유발 ... 하고, 참여도를 향상시키는 것이다. 목표관리를 조직계획이 보다 더 명확하게 이루어지도록 하고, 업무에 대한 구성원들의 능력과 지식을 신장시키는 것이 목표이다.관리자들의 입장
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08
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2025년 09월 08일 월요일
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1:59 오전
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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