"존경하는리더조사"의 검색결과 입니다.

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리더십의 개념 평가원기출답안 잭웰치 간호관리 리더십 리더십인물조사 수간호사 리더십 리더십 인물 사례 형태학상의 리더십

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"존경하는리더조사" 검색결과 1,561-1,580 / 2,067건

잘되는 병원에는 이유가 있다.

보살핌뿐만 아니라 심리적인 보살핌까지도 원한다.7) 환자는 사소한 것 하나에도 감동한다.환자들은 일반 구매고객보다 사소한 것에 더 잘 감동한다.8) 존경심을 표할 때도 상대방을 고려 ... 해주는 장이다. 저자가 그동안 실행했던 설문조사와 인터뷰의 결과들을 토대로 한 자료 등 실용적이고도 현실적은 대안들은 이 책을 읽었을 많은 의료인들에게 도움을 주었을 것이다. 이 장 ... 습니다.”, 가장 큰 요소임을 강조하며 리더 혹은 경영자가 갖추어야 할 태도에 대해서 설명하고 있다. 내 생각에 이 장이 현재 병원을 운영하는 의사나 사무장들에게 가장 큰 도움을 줄 것 같

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.01.11

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[보령메디앙스 영업직 자기소개서 합격예문 + 면접족보 - 공채 자소서]

의 아이디어 구성에서 판매에 이르기까지 조사하고 토론하는 과정을 반복하면서 실무노하우를 키웠습니다. 창업아이디어경진대회에서 저희 동아리가 2등을 기록했을 때는 뿌듯함과 보람을 느끼 ... 지식을 바탕으로 팀의 핵심 멤버가 되어 회사의 이익창출에 도움이 되겠습니다. 혁신적 의약품으로 존경받는 세계적 기업으로 나아가는 숨은 저력으로 성장하겠습니다. b. 보령메디앙스 연봉 ... 보령메디앙스의 대표제품을 알고 있나요 경력/자격증에 대하여 보령메디앙스를 처음 알게 된 계기는 언제입니까? 현명한 리더란 무엇입니까 본인의 장단점은? 가장 좋아했던 과목은? 이유

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.22 | 수정일 2014.02.12

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스티브잡스에 관하여

해졌고 시장조사를 하지 않았다. 이는 곧 실적으로 나타나게 된다. 애플은 퍼스널 컴퓨터 시장에서 리더이자 혁신적인 기업으로 널리 인정받고 있었지만 보스의 엉뚱한 행동은 물론이고 일관 ... 다. 스티브는 곧잘 직원들의 화를 돋우긴 했지만, 꿈과 문화의 창조라는 존경을 받았다. 그는 애플을 이끄는 십자군 전사였고, 애플에 광을낸 장본인 이었다.스티브는 A급 인재들로 창업을 하 ... 기능을 강화하는 것이 최우선적인 과제임을 깨달았다. 애플의 실정을 조사하면서 소비자들 사이에 일고 있던 인터넷 물결을 타야 한다는 것을 감지한 것이다. 매킨토시의 간편한 사용법

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.26

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현대카드 기업문화 분석

비전은 'Good Company'에서 'Great Company'로 발전하는 것이다. 열 정적인 사람들이 모여서 일할 것 같은 기업, 혁신이 샘솟듯 나오는 기업이 가장 존경 받 ... 적으로 보여 진다.위의 많은 사례 외에도 1년에 한 번 열리는 ‘경영전략 워크숍’에서 각 부서에 대한 평가를 무기명 설문으로 조사하는 것, '여직원'이라는 단어를 쓰지 못하게 하는 것 ... (직원이면 다 직원이지 여직원은 따로 없다는 것이다. 여성 리더를 키우기 위한 배려의 하나다.), 승진해도 크기·구조 똑같은 임원 실(임원 사무실은 밖에서 안을 들여다볼 수 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.31

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인간관계 관리의 이해

게 기여한 실험으로 평가실 험(3) 면접실험(interviewing program)제1차 면접조사제2차 면접조사지시적 면접방법 검사부문의 감독자와 종업원 모두 면접을 환영하는 반응 ... 가 불가결하다. 3. 조직문제를 해결하기 위한 창의력은 누구나 있다. 4. 동기부여는 생리적 안전욕구의 계층에서는 몰론 사회적 존경, 자기 실현의 욕구에서도 가능하다. 5. 사람 ... 감, 책임감 -사회적 특성: 관리능력, 통합력, 인간관계능력, 협동심 ◈ 특성이론의 한계 ① 차별화 특성 집합 일반화의 한계 ② 리더 특성과 리더십 유효성간 일관성 부족 ③ 상황

리포트 | 56페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.07

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간호관리 - 리더십 이론

을 체계적?과학적으로 구분해내지 못했었다. 또한 오하이오 연구팀은 정확한 리더십의 정의를 내리기보다는 성공적인 리더들은 어떻게 그들의 행동을 취해나가는가에 관심을 두었다.?조사 내용 ... : 리더행동 기술 설문지(leader behavior description questionnaire: LBDQ)를 작성하여 여러 가지 형태의 조직 리더들에게 설문조사를 하였다. 그 ... 방법 등을 조직하고 규정하는 리더의 행동으로써, 구성원들에게 생산성 향상을 강요하게 된다.② 고려적 행동(감수성 인자): 감독자와 구성원들간의 상호신뢰의 존경 및 인간적인 따스

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.13

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[조직행동론]조직이론을 통한 현대자동차분석(61page)

: 2억 6천 만원 총자산 : 5억 3천 만원지성DS와 현대차의 두 리더지성철 소장 정몽구 회장현대자동차의 브랜드 슬로건현대자동차는 Global Leading 브랜드로의 도약 ... 화된 배려, 지적자극, 분발고취. 권한의 이양 한명의 리더에게 너무많은 것을 의지하는 것은 위험할 수 있음.지성DS 지성DS의 사장님은 매니지리얼 그리드 이론에 비추어 볼 때 직원 ... 개개인의 자율성을 보장한다는과업중심형 리더에 가까웠다. 따라서 종업원의 자아 실현 욕구를 만족시켜주고 신뢰와 지원의 분위기를 이루며, 과업달성을 강조하는 '팀형리더'로의 변화

리포트 | 61페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.14

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한국기업의 윤리경영과 성공전략

의 재무 및 환경 정보의 요구에 대응하는 환경 경영을 추구하였다. “초일류 기업, 존경 받는 기업이 되기 위해서는 윤리경영과 환경 경영을 하지 않고서는 될 수 없다.” 기업 윤리경영 ... 이 중요하다. 진정한 리더 기업이 되기 위해 윤리경영으로 사회적 책임 부문에서 모범을 기울이는 모토로라의 사례는 우리에게 많은 것을 일깨워 준다고 하겠다.2. 국내기업 성공사례 ... 보다 우선’ 이라는 이구택 회장의 강력한 실천 의지를 바탕으로 전 임직원들의 참여와 동참으로 강도 높은 윤리경영을 실천해 왔다. 이 결과 권위 있는 기관과 오피니언 리더들로부터 모범

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.15 | 수정일 2017.09.25

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[독후감]도쿠가와이에야스의 인간경영

다. 일본의 기업 CEO 들을 대상으로 한 설문조사에서 가장 존경하는 인물로 도쿠가와 이에야스가 뽑혔다는 사실은 우리에게 여러 가지 의미로써 다가온다. 그것은 도쿠가와의 뛰어난 ... -두 번째 읽기 과제-도쿠가와 이에야스의 “인간경영”도쿠가와 이에야스는 일본의 전국시대를 이끌었던 수장이다. 그는 리더가 가져야할 덕목이 어떤 것인지 그 면모를 보여주는 사람이 ... 적 대가를 함께 주지않고 이원화하여 서로를 견제 하게하여 리더의 절대적인 권한을 유지하고자 하는 것이다. 이에는 “비정함”이 반드시 필요하다.이런 말이 있다. “사람은, 자신

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.08

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리더쉽성공사례

하실 때 잘 참고하시길 바랍니다.------------------------------------------Ⅰ 서론현 시대를 살아가면서 우리는 누구나 리더가 되어 리더십을 발휘해 보 ... 기도 하고, 강한 리더십에 이끌려 자신의 의지와 상관없이 이끌려 가기도 한다.기업의 입장에서도 마찬가지이다. 훌륭한 리더가 올바른 리더십을 발휘함으로써 기업의 비전을 제시하고 기업 ... .③sey와 Blanchard의 상황적 리더십 이론 (Situational Leadership Theory)Hersey와 Blanchard씨가 주장한 이론으로 리더가 이끌 멤버

리포트 | 28페이지 | 9,900원 | 등록일 2007.07.20 | 수정일 2019.05.23

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[독후감]역전의 리더 검은 오바마를 읽고

‘역전의 리더 검은 오바마’를 읽고는 KBS의 베테랑 정치부 기자가 미국 대선 현장을 발로 뛰면서, 오바마를 밀착 취재하고 조사하여 쓴 책이다. 기자 특유의 생동감있는 문체 ... 고 인터뷰하는 것이다. 지은 책으로 2005년 「TV, 책을 말하다」사회과학 부문 ‘올해의 책’ 후보로 선정된「부활하는 네오콘의 대부, 레오 스트라우스」(김영사)가 있다.역전의 리더 ... 로부터 교육받아 아로 새겨진 아버지에 대한 존경심의 발로라고 하나 원망과 회한이 뒤섞여 있음을 저자는 주목하고 있다. 정치적인 야망에서 비롯된 계산된 자서전이라는 의미일 것이다.한

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.01

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[인문어학]변혁적 리더쉽

다.도덕적 리더의 공통적 특징은 첫째, 리더는 추종자들의 필요와 열망을 충족시켜 주며 추종자들은 리더를 존경한다. 둘째, 리더는 성숙한 대화를 통해 추종자들을 안내하는 훌륭한 교육자 ... 결정 그룹이 현대 사회에 더욱 적합해졌다. 이를 통해 알 수 있듯이 개개인이 어떤 소단위의 리더가 되는 일이 더욱 빈번해졌음은 자명한 사실이다.그렇기 때문에 이 ‘리더쉽’ 이란 ... 적 리더쉽을 도덕적 리더쉽으로 간주하였다. 아주 획기적인 변화와 결과를 가져온 리더라도 그 근거가 도덕성에 위배 된다면 그리더는 허위의 변혁적 리더라고 bass는 생각하였다.또한

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.19

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지도자의 리더쉽전개(이론등을 중심으로)

하는 행동, 후자는 신회, 상호존경과 우정, 지원, 구성원의 복지를 위한 부분에 관심을 나타내는 행동.이들을 조합하여 리더십행동 유형을 조사한 결과, 구조주도와 배려가 높은 리더 ... 적으로 발견했던 리더로써의 자질에 대하여 말하고자 한다.나로 하여금 “역시!”라는 감탄사를 연발했던 리더십은 다른 사람을 짓눌러 자신만 한발 앞서려는 ‘나만의 성공’을 추구하지 않 ... 한 인물검토.리더십과 관련된 성격적 특성을 강조하는 것, 어떤 자질을 갖추고 있으면 효과적인 리더가 될 수 있다는 것이다. Barnard는 1. 활력과 인내성, 2. 결단성 3

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.18

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이순신의 생애와 리더쉽

Ⅰ. 들어가며현재 우리나라 국민들에게 ‘가장 존경하는 인물은 누구인가?’ 라고 물어보면 대부분의 사람들은 세종대왕 아니면 이순신이라고 한다. 특히 이순신은 ‘민족의 영웅, 일본 ... 만, ‘가장’ 존경할만한 인물이라고는 생각하지 않았다. 오히려 이순신 장군이 세운 23전 23승의 위대한 기록을 거짓 조작이 아닌가 의심도 하고, 임진왜란 뒤에 있는 조선의 부정부패 ... ) : 군기 조사관인 서익이 군기를 보수하지 않았다고 상부에 보고하여수군만호에서 파직되었다 5월에 함경도 훈련원 봉사로 재임용된다.1583년 7월(39세) : 함경도 병마절도사인

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.09

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GE사례-브랜드 분석

존경 받는 기업(Global Most Admired Companies) 종합 1위 (2005년 2월) 포춘, 2005년, 미국에서 가장 존경 받는 기업(America's Most ... Admired Companies) 종합 2위 (2005년 2월) 파이낸셜타임즈, 2004년, 세계에서 가장 존경 받는 기업(World's Most Respected Company ... ) 1위, 98년 조사 이후, 7년 연속 1위 다우존스지속가능성세계지수(Dow Jones Sustainability World Index)에 포함되어, 환경, 사회 및 경제

리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.07

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팀간호(Team Nursing) 분석과 사례

. 경과 보고7. 문제점8. 토의Ⅵ. 팀간호 전후 간호사 직무만족 조사 결과Ⅶ. 간호사 업무성과 조사 결과Ⅷ. 직접간호 및 간접간호 수행률 조사Ⅸ. 결 론Ⅰ. 서 론간호서비스 부문 ... 에 유용소통과 팀리더의 조정활동으로 기능적 분담방법보다는 환자간호가 훨씬 덜 단편적이다. 따라서 이 방법이 잘 수행되면 기능적 분담방법에 비해 환자의 만족도를 증진시킬 수 있다.3)팀 ... 이 매일 달라지게되면, 팀리더가 팀원 개인의 지시고가 능력을 파악하여 업무지시를 하는데 한계가 있다. 또한 팀 간호가 효과적으로 이루어지려면 팀리더는 의사소통기술, 조직력, 리더쉽

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.01.28

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[리더십 리포트] 통섭과 복잡계 그리고 오바마의 리더십 분석

하여 근육의 움직임을 조사하는 등 수 많은 의학적 지식을 섭렵하였으며 과학에도 조예가 깊어 당시 헬리콥터 등을 개발하는 등 통섭의 대가라고 할 수 있을 것이다. 하지만 이당시의 지식 ... 을 받았던 미국의 교육제도의 결과라고 생각한다.⑧기업의 CEO들 - 구체적으론 기억이 나지 않지만 얼마 전 현직 CEO들을 대상으로 한 어떤 조사에서 그들의 대부분이 한 영역에서 근무 ... 을 이후 오바마의 비젼은 미국 민권운동의 상징이자 미국에서 가장 존경받는 인물 중 하나인 마틴 루터킹 박사에 비견된다. 이는 그가 최초의 흑인대통령이라는 표면적인 요소도 조금

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.02.10

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★합격자소서★ 한라공조 자기소개서

하고 중요하며, 또 그 조직의 리더는 조직원을 존경하고 진심으로 위하며 고마워 할 줄 알아야한다는 것이었습니다. 이런 점에 기초해 학생회장을 역임하면서 언제나 저의 임원진에게 항상 ... 의 경험은 맡은 작은 일 하나에도 제 이름을 걸고 해내야 하는 책임감, 교수님과 학우들 사이의 중개자로서 역할과 팀을 이끌었던 리더로서 전체를 세심하게 살피는 꼼꼼함을 배웠고, 캐나다 ... 많은 것들을 제 과에 속한 학우들을 위해 더 많은 노력을 해야 했습니다. 학우들의 필요와 요구를 알기위해 설문조사, 각 분과동아리와의 대화 등을 통해 의사소통하려 노력하고, 또

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.22

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[사회복지]사회복지 행정 - 리더십

연구, 관리격자 이론 등이 있다(1) 오하이오 ohio 연구 - 구조주도행동과 배려행동으로 구분하고 이를 조합하여 리더십 행동 유형을 조사 연구한 결과, 구조주도와 배려가 높은 리더 ... 상황요소들은 리더-구성원 관계, 과업구조, 직위권력 등이다.① 리더-구성원 관계는 구성원들이 리더에 대하여 갖고 있는 신뢰, 미움, 존경의 정도를 말하며② 과업구조는 직무가 절차 ... 이론 - 펄머(Fulmer)- ①자질이론 ②행위 이론 ③상황이론1. 자질이론 : (리더는 특정한 자질이 있다)1) 자질이론은 리더십과 관련된 성격적 특성을 강조한 것으로, 어떤

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.08

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긍정심리학 - 직무만족과 안녕

미국 여론조사기관 해리스가 ‘당신은 어떤 직업을 가장 존경하느냐’며 23개 직업을 댔다. 소방관이 1위, 과학자와 교사가 2·3위였다. 리더스 다이제스트가 2004년 유럽 18개국 ... 시민에게 같은 질문을 한 조사에서도 소방관이 1위였다. 모두가 피하고 싶은 절체절명 상황에 홀로 맞서고 남을 위해 자기 생명까지 내던지는 소방관에게서 사람들은 이제는 희미해져버린 ... . 의사결정의 자유3. 학습을 향상시키기 위한 적절한 피드백4. 상호적 지지와 존경5. 일체감과 일의 의미6. 성장의 기회와 낙관적이고 밝은 미래긍정적인 직무 환경의 열 가지 특성

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.31

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