"인적자원관리 직무연구"의 검색결과 입니다.

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"인적자원관리 직무연구" 검색결과 1,541-1,560 / 13,652건

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최근 기업경영에 있어 인적자원의 중요성이 더욱 강조되고 있는 이유는 무엇 때문인지 논하시오

기 위한 최선의 방법으로도 기업들은 효율적인 교육 훈련에 많은 연구를 실시하고 있다.한국 기업에서 인적자원에 대한 중요성을 과거 40년 동안의 기업성장과 더불어 중요하게 인식 ... 프로그램에 대한 평가는 대부분 교육훈련 참가자의 프로그램에 대한 만족도 정도만 측정하고 있다. 따라서 인적자원개발의 중요성은 개인, 집단, 팀, 조직의 활동과 수행, 직무수행의 학습 ... 을 미치며 개인과 조직의 수행개선에 영향을 미치므로 선발, 충원, 평가, 보상과 같은 전통적인 인적자원관리 기능과 관계를 가질 뿐만 아니라 조직의 다른 중요한 활동 영역과 기능들과도 관계가 있기 때문에 중요하다.

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.08

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조직심리학 - 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.

를 중심으로. 인적자원관리연구, 13(3), 139-169. 백정훈. (2015). 상호작용 공정성과 이직의도, 혁신행동과의 관계:조직기반 자긍심의 매개효과. (국내석사학위논문 ... ), 조선대학교, 광주. Retrieved from http://www.riss.kr/link?id=T13701779 신택현, & 원인성. (1995). 국내기업에서의 팀제 활용 현황과 그 효과에 관한 연구. 조직과 인사관리연구, 19, 259-275. ... 수평적 계층조직이다. 전통적인 조직은 테일러리즘의 분업화에 근거하고, 개인의 직무를 세세하게 세분화하고 이것들을 기능별로 묶어 조직단위를 구성하여, 좋은 효율성을 제고하고자 하

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대한 고찰

을 강조한다. 더욱이 리더는 관리보다 집단구성원에 대한 성향에 있어서 개인적이다. 따라서 관리자라고 모두 리더라고 할 수는 없다.리더십 연구에 의하면 리더십의 형태를 변혁적 리더십 ... 가 있다. 따라서 거래적 리더들은 인정, 승진, 임금인상과 같은 성과에 따른 보상을 제시하여 조직구성원들을 관리하고, 직무를 제대로 수행하지 못하는 조직구성원은 처벌하며, 조직구성원의 성과가 조직의 목표에서 벗어났을 때는 수정활동을 취해주는 예외에 의한 관리원칙을 사용 한다. ... ‘거래적 리더십’과 ‘변혁적 리더십’의 하위 변인에 대한 고찰Ⅰ. 서론리더십은 지난 수년간 정치·경제·사회·심리학 등의 다양한 학문 분야에서 비교적 중요한 연구로 다루어졌으며

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.26

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[A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 간호관리학 조정과 협력, 리더십 이론적 배경, 업무조정을 위한 협력의 예

? 병원에서 조정의 가장 중요한 목적: 높은 질과 가치의 돌봄을 제공하는 데 있어서 환자의 요구와 선호를 맞추어 나가는 것조직 내 조정조직 간 조정? 재무 및 인적자원관리 부서, 임상 ... , 업무수행 조건과 방법 결정, 직원의 종류와 수의 결정, 직무제정 및 평가 기준 제정, 간호업무 조직/관리? 병원 내에는 매우 다양한 부서가 존재 (방사선과, 진료지원과, 약제 ... 간호관리학? 조정과 협력/리더십 이론적 배경? 간호 실무에서 리더십 발휘를 통해 보건 의료팀 내 업무조정을 위한 협력 관계가 이루어진 예? 보건 의료팀 내 업무조정을 위한 협력

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.21

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보육교사의 교직생활 진단

가 쌓이지 않도록 스트레스를 잘 처리하고 있다고 볼 수 있고, 자신을 지지해 줄 인적 자원을 많이 확보하고 있기 때문에 지금의 상태가 지속된다면 거의 소진되지 않을 것이다.다음 ... 과 스트레스교직생활에 대한 질을 평가하기 위한 한 가지 접근 방법으로써 교직 스트레스 혹은 교직 만족에 대한 연구가 이루어져 왔다. 교직 스트레스는 초기에 학교 조직, 학습자 관련 ... 문제, 근무 환경 등과 같은 교직 환경의 측면에서 연구되던 것에서 점차 교사 개인의 성격 특성이나 자질 등의 개인적인 면을 강조하게 되면서 이제는 개인과 환경의 상호작용에 중점

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.29

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지역사회간호학 보건진료 전담공무원 직업 조사 보고서

방법을 적용하여 직무를 수행하며 주민들을 적극적으로 건강관리사업에 참여시킴으로써 지역사회의 요구에 부응할 수 있는 적합한 양질의 보건사업을 제공하는 보건진료 전담공무원에 대하여 이번 ... 보건교육, 간호 학생 실습지도, 자원봉사자 교육 ② 상담 - 개인 상담, 가족 상담, 집단상담 ③ 모자보건 - 산전 산후 관리, 고위험 임산부 관리, 영유아 건강 관리, 가족계획 ... 의뢰, 화장실 위생관리, 농약의 관리 교육, 전염병 예방 및 방역 관리, 식중독 관리 ⑥ 방문보건 - 방문 일정 계획, 치매환자, 암환자, 장애인, 수술 후 조기 퇴원 환자등록 및

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.06 | 수정일 2024.11.12

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경기대학교 경영학과 졸업시험 대체 레포트

을 효과적으로 관리하기 위해 제한된 인적자원 즉, 조직 내 사람(인재)을 관리하는 방식으로 연구하는 분야이다. 실무적 정의는 기업 경영 목적을 위해 경영상의 다양한 구성원과 조직 ... 에는 직무중심의 관점으로 과학적 관리 방식을 중요시하였고 인사관리에서 인적자원관리로 넘어가면서부터 사회 심리적 관점에서 인적자원을 바라보기 시작했다. 그리고 현대에는 전략적 인적자원 ... 경기대학교 졸업시험 대체 리포트Ⅰ. 인사1. 인적자원관리(HRM)1) 개념인적자원관리는 학문적 정의와 실무적 정의로 나누어 정의 내릴 수 있다. 먼저 학문적 정의는 기업 내 조직

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

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A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면

적 측면의 만족 및 조직 측면의 성과를 위한 활동의 총합이다.최근 코로나를 비롯해 급변하는 상황의 변화는 인적자원의 핵심역량이 경쟁우위 원천이 될 수 있음을 시사함에 따라 교육 및 ... 에서 평가하기 힘들었던 지구언의 성과창출에 대한 행동패턴에 대해 통계적으로 추출이 가능한 이점이 있다. 이를 기반으로 향후 채용이나 승진, 저성과자 관리나 임원발탁 등 인적 관리 전략 ... 이 지난 후 목표의 정량적, 정성적 달성여부를 평가하는 직무평가 방법이다.목표관리 평가방법은 직원이 목표달성에 집중할 수 있는 환경을 조성하는데 동기부여에 효과적임에 따라 작은 성공

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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사회복지학 간접실습 과제_사례관리 강의 요약, 아동복지센터 실습 적용한 내용

으로 노숙자, 장애인 복지 등의 분야에서 사례관리의 특성을 파악한다. 특히 장애인복지 분야에서는 만성적이고 복합적인 특성으로 인해 지속적인 자원을 필요로 하는 장애인 욕구에 대응 ... 하기 위해 사례관리방법을 지속적으로 활용해왔다. 최근 국내에서도 장애인구 증가와 서비스 인프라 확대에 따라 장애인복지 서비스를 조정하고 서비스에 대한 장애인의 접근성을 높여주기 위해 ... 으로 강의내용을 요약하였다.1)자원봉사자 개발 및 관리자원봉사 활동의 지향성은 자발성, 공익성, 무급성, 지속성, 일상성이 있다. 자원봉사자의 동기 유형은 성취지향적, 권력지향

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.27

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회계원리 ) 기업의 상장 여부와 관계없이 모든 기업에 대해 한국채택국제회계기준(K-IFRS)을 적용하는 것에 대한 찬반 의견을 제시하세요. 외3개

에 도움이 된다고 생각하는지에 대해 토론하시오.3. 인적자원관리최근에는 4차 산업혁명이라고 해서 IT와 소프트웨어 등 신산업 및 융합기술 분야에서 기업에 필요한 인력을 채용하고 교육 ... 에 대한 책임을 다해야 하는지에 대한 핵심적 문제를 다루는 점에 대해 생각해 보며, 문제에 대한 깊은 고민이 필요하다는 것을 인식할 수 있었다.3. 인적자원관리4차 산업혁명 분야 ... 는 데이터 사용량에 따른 요금을 통해 추가 수익을 얻을 수 있을 것이다. 이 추가 수익은 네트워크 인프라의 향상, 더 빠른 인터넷 속도 제공, 더 나은 서비스를 제공하는 데 사용될 수

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.12.14

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경영학

한 것이다.경영은 목적, 인적자원, 물적자원, 전략/정보로 이루어져있다. 관리의 순환과정은 PDS사이클이고, 계획을 수립하고, 조직화하고, 지휘하고 통제하는 순환과정을 거친다. 기업 ... 경영의 주요 기능분야에서 인적자원관리는 사람의 선반, 교육, 배치, 과업부여 및 평가를 하고, 생산ㆍ운영관리는 제품이나 서비스의 생산 또는 창출하고, 마케팅관리는 제품이나 서비스 ... 의 성장률, 대체재의 수, 진입 장볍 등과 같은 요인들로 경쟁강도를 결정짓는다. 세 번째로 공급자이다. 인적자원과 물적자원은 외부에서 공급하는데, SCM으로 수요자는 양질의 자원을 안정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.12

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스트레스의 개념을 정리해 보고 내가 지금 처한 상황(가정, 직장, 학업등)에서의 스트레스

적 스트레스는 도전과 성장을 촉진하는 긍정적인 역할을 하는 스트레스다. 예를 들어, 프로젝트의 마감일이 가까워지면 일을 처리하기 위해 시간과 자원을 효과적으로 관리하려는 압박감 ... 스트레스의 개념을 정리해보고, 내가 지금 처한 상황에서의 스트레스 중 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스를 열거해보고, 스트레스 상황에서 내가 사용하는 스트레스 관리(방어기제 ... 직장인 중에서는 40%가 일하는 동안 극심한 스트레스를 받는다고 응답했다. 또한, 직장인들에게 일자리를 구하기 좋은 환경인지 묻는 항목에서 전 세계 직장인의 53%가 그렇

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.23

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방문요양사업 사업계획서(방문목욕)

, 사회보험 가입업무수행능력 정기평가반기별 평가 및 상담실시3) 사례관리세부사업내 용목 표이용자 발굴이용문의 상담전화, 인터넷, 내방상담이용자 발굴지역사회서비스 홍보접수상담이용문의자 ... 기록사례평가◈지역사회자원 연계 서비스 내용?교육서비스 연계- 건강 교육: 치매예방교육, 낙상예방교육, 감염 및 질환관리교육 등- 보호자 교육: 낙상예방 및 욕창예방 교육, 노인 학대 ... 대표자 및 관리책임자(사회복지사 2급) 1명, 요양보호사 1급 15명, 간호사 1명(총 17명)※ 추후 서비스 대상자 계약에 따라 요양보호사 추가 채용예정직 책인원관리책임자요양보호

리포트 | 21페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25

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[의료사회복지론] 당뇨병 환자 또는 가족에 대한 의료사회복지사의 개입이나 역할과 관련된 논문 선정 및 내용 정리

하다면, 경제적 문제가 자가관리에 영향을 미치지 않도록 공공기관, 민간기관 의료비 지원 및 생계비 지원 제도 등에 대한 연결자 역할을 하게 된다.3. 지역사회자원 연계 측면의료사회복지사 ... 자원, 서비스를 확인하며 자원을 활용하여 당뇨병 환자의 자가관리가 유지될 수 있도록 한다. 당뇨병 환자 중 취약계층 또는 노인들의 경우 스스로 자원을 찾아 서비스를 제공 받는 데 ... - 당뇨병 환자 또는 가족에 대한의료사회복지사의 개입이나 역할과 관련된논문 선정 및 내용 정리 -Ⅰ. 논문 정보1. 제목: 당뇨병 관리에 대한 의료사회복지사의 역할2. 저자: 최

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.30

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한국방송통신대학교 간호학과 2022년도 4학년 1학기 전략적간호관리 중간과제물(2문항) 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 2. 전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전

하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오 (15점)1) 과학적 관리론- 20세기 초 물적자원과 인적자원을 능률적으로 활용하여 생산 ... 성과에 연결시키지 못함3) 과학적 관리론과 인간관계론 비교테일러의 과학적 관리인의 특징은 첫째, 직무재설계, 둘째, 직무에 적합한 종업원 선발 및 훈련, 셋째, 차별적 성과급제 ... 비교의 원리를 적용③ 테일러의 과학적 관리론의 특징- 생산성을 개선하기 위해서는 능률적인 직무설계가 필요하므로 최선의 작업방법을 찾아 직무를 재설계해야 함- 과학적 방법으로 직무

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.15

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HR Analytics의 개념과 사례에 대해 조사 및 견해

Analytics 개념HR(Human Resource) Analytics를?한마디로?정의하자면?조직의?인력?문제를?분석하는?것이라고 할 수 있다. 구체적으로?말하자면 HR(인적자원)과?관련 ... 적 프로세스를 통해 인적자원과 관련해 각종 데이터를 분석해 합리적인 의사결정을 하도록 돕는 활동을 말한다.원래라면 HR과 관련된 의사결정은 기존의 인사권자의 재량, 직관, 경험을 통 ... 해서만 이뤄졌다. 하지만 산업이 발달하면서 더는 주관적이고 경험에 의존하는 게 아니라 조직?내에서?오랫동안?축적되어?온?인적자원?빅데이터를?포함하여?어떠한?문제를?해결하기?위해

리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.08.29

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평생교육기관의 경영전략요소와 SWOT 분석을 통한 경영전략 제안

의 경우 대학교의 전임 교수 및 명예교수를 위촉하여 효율적인 인적자원을 구성하고 있으며 평생교육원의 운영에 관한 중요하상을 심의하기 위해 운영회를 구성하여 예산과 결산 및 교육과정 ... 하여 재직근로자들에게 직무역량을 위한 교육과정을 제공하고 장애인 대상 프로그램을 구성하여 행복모아(주) 기업의 재직근로자을 위한 교육과정을 진행하고 있다. 이처럼 지역사회발전을 위해 ... 대 부속기관으로 위치적 환경이 좋음· 특화된전문강좌 및 직업능력개발을 위한 교육 실시· 산림청 지정교육기관으로 지도사 양성과정 이수가능· 충북대 교수를 강사로 위촉 효율적 인적자원

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.07

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매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고

게끔 유인을 제공하는 것, 그리고 인재가 계속하여 우수한 성과를 내도록 인재의 조직 몰입 수준을 고취하는 것을 중요한 과제로 부여받고 있다.따라서 이러한 상황에서 기업의 인적 자원 관리 ... 담당자들은 매슬로우의 욕구 단계 이론에 대해서도 충분히 이해하고 있어야 할 것으로 생각되며, 해당 이론이 시사하는 바를 기업의 인적 자원 관리에 적용하여 조직원들의 조직 만족 ... 하다.기업에 고용된 인적 자원의 경우에는 이미 생리적 욕구와 안전에 대한 욕구 등 기본적인 물리적 욕구는 모두 충족된 상황이며, 기업에 소속되어 있으므로 공동체에 대한 욕구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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행정학관련인물정리

치료형식참여3단계정보제공4단계상담5단계회유주민권력적참여6단계대등협력7단계권한위양8단계자주관리8. 애로우(Arrow)- 애로우의 불가능성 정리: 기본조건을 모두 만족시키는 투표방식 ... - 공공성에 대한 연구 : 차원적 접근방법→ 모든 조직은 공공성有 But 차이가 다를 뿐3. 보몰(Baumol)- 보몰효과 혹은 보몰병(공공재 과다공급설): 공공부문 서비스의 노동집약 ... 적 성격 → 낮은 공공부문의 생산성 → 정부지출 증가 → 사회 전체 경쟁력 저하4. 뷰캐넌(Bucahanan)- 공공선택론의 기본 전제: 방법론적 개체주의, 합리적 경제인, 교환

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.10 | 수정일 2021.11.22

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동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성해 보시기 바랍니다.

, 이는 경영학, 심리학, 사회학 등 다양한 학문 분야에서 폭넓게 탐구되어 왔다. 동기부여 이론은 단순히 이론적 탐구에 머무르지 않고, 실제 조직의 성과 향상과 인적 자원의 효율 ... 인재를 효과적으로 발굴하고 관리하는 것이 조직의 성공에 중요한 요소임을 강조한다.4) Herzberg의 2요인 이론Herzberg는 직무 만족에 영향을 미치는 요인을 위생 요인 ... 이론1) 내재적 동기의 중요성2) 내재적 동기의 조직 적용3) 내재적 동기의 장기적 효과Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론동기부여 이론은 현대 조직관리와 인간 심리의 이해에 있어 핵심

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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