"인적자원관리 직무연구"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 인적자원관리방안 간호관리의 이해 사회복지행정론 협동 전문직 표준 간호관리 리더십 간호관리학 시험 딸기 사업계획서 전략적간호관리 간호사 국가고시

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"인적자원관리 직무연구" 검색결과 1,601-1,620 / 13,652건

[방통대] 전략전 간호관리

효과적인 측면의 접근보다는 간호조직을 구성하는 인적자원의 효율적인 관리를 통한 접근이 이루어져야 할 필요성이 제기된다.Ⅱ본론1. 과학적 관리론 과 인간관계론① 과학적 관리 ... 성을 증대시키는 것이다.-> 과학과 과학적인 방법을 활용한 합리화와 능률성의 극대화를 특징으로 하는 관리·핵심 원리a. 시간 및 동작 연구:작업자 10~15명의 생산 시간을 측정 ... 을 받았다.? 인간관계론: 인간관계론은 과학적 관리의 지배적인 논리인 ‘능률의 논리’나 ‘비용의 논리’와는 달리 인간을 사회인으로 보고 인간의 태도나 감정을 중시하는 ‘감정의 논리

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.05

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획

과목 : 인적자원관리주제 : 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 인적자원개발(HRD)1) 인적자원개발의 정의2) 인적자원개발법(인적자원법)3) 인적자원개발과 관련된 제도 및 적용2. 인적자원관리(HRM)1) 인적자원관리의 정의 및 목적2) 인 ... 적자원관리의 프로그램 및 적용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라는 인적자원에 대해 매우 중요하게 생각하는 편이다. 다른 나라에 비해서 자원이 없기 때문에 인적자원은 발전에 관심

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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[인력개발과활용] 교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.

하는 방법은 여러 가지가 있지만 그 중 아주 중요한 부분이 인력을 강화하는 것이다. 따라서 기업에서 인력관리가 더욱 중요해지고 있으며, 인적자원의 개발과 적용에 대한 가치도 높아지고 있 ... 다. 인력관리의 요건은 시장에서 요구하는 적응력과 함께 유동성으로 제시된다. 인재 발굴에 활용되고 있는 유연한 조직 환경을 조성하는 것도 중요하다. 이를 통해 인적자원을 관리 ... 하는 인력의 육성과 함께 그 활용도를 더욱 높일 수 있어야 한다는 것이다. 현재 다양한 영역에서 기업이 늘어나고 있으며, 규제가 증가하고 있다.기업이 인력을 관리하는 큰 틀 안에서 한정

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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간호관리학/간호관리와 관리이론/주요용어/요약정리/14페이지

간호관리(nursing management)간호조직의 목표를 달성을 위해 간호사를 중심으로 자원을 기획, 조직, 지휘, 인사 및 통제하는 과정생산성(productivity)개인 ... 이나 조직이 수행한 업무의 양과 질을 자원활용의 정도를 고려하여 측정한 것으로 일정기간 동안에 투입과 산출의 비율로서 표시한다.효과성(effectiveness)관리자가 달성해야 할 ... , 전y)개방체계인 조직은 환경과 상호작용을 하여 환경으로부터 자원이나 정보 등의 에너지를 받고 투입을 산출로 전환하는 이론상황이론(contingency theory)관리자의 능력

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.25 | 수정일 2021.11.04

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[인적자원관리] 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하여 논하시오.

2022학년도 1학기 중간과제물(온라인제출용)교과목명 : 인적자원관리학 번 :성 명 :연 락 처 :과제유형(공통형/지정형) : 공통형귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과 ... 와 조직이 복잡해지고 기업 간 경쟁이 치열해짐에 따라 기업이 본래 보유한 물리적 자원의 요소보다는 인적 자원의 관리가 조직의 성과와 존립을 좌우하는 것이 현실이다. 따라서, 조직 ... 발전을 위해서는 구성원의 직무 수행이 충실하고 시간이 지남에 따라 숙련도가 향상되는지 관리해야 한다. 조직과 구성원의 지속적인 소통과 피드백은 핵심 인재의 지속적인 유입과 확보

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.30

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(정신건강론) 영유아교사가 겪을 수 있는 스트레스에 대해 조사하고, 이를 극복하기 위한 본인만의 방법을

출신자 혹은 인터넷 교육을 통한 자격증 취득자에 비하여 스트레스 대처자원과 대처능력이 많다는 연구 결과가 있다. 유아교육 및 아동학 전공자가 보육교사 양성원 출신자나 인터넷 교육 ... 고 있는 실정이다. 이에 나는 본 과제를 통해 영유아 교사의 직무스트레스에 대해 논해 보고자 한다. 관련 연구 논문을 살펴보고, 그를 통해 영유아 교사의 직무스트레스에 대해 파악 ... 는 특수한 직업적 환경 및 역할로 인해 경우에 따라 보육교사의 직무스트레스를 ‘교사 스트레스’에 포함시키기도 한다. 교사 스트레스에 관한 연구는 그의 초기에 개인적인 요인으로 초점

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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[ 생활지도의 주체와 생활지도에 임하는 교사의 자세 및 태도를 설명하고 예비지도교사로서 본인이 생각하는 바람직한 생활지도교사 상에 대해 서술하시오. ]

참여, 생활지도 외 다양한 직무를 수행하는 교사의 시간적 제약, 전문적인 생활지도를 위한 자원의 부족 등과 같은 어려움은 여전히 관심을 가져야할 사안이다. 주지하다시피, 생활지도 ... 환경에 유연하게 대처하기 위해 적합한 지도 방향을 연구해 나간다. 가령, 교사는 일련의 지침 또는 지도 목표 아래 시행되는 교육 정책 변화에 점진적으로 적응하고 새로운 지도 환경 ... 는 급변하는 사회에서 생활지도의 중요성을 인식하고, 중심 주체인 교사가 함양할 직무 역량과 자세 및 태도를 살펴본다. 아울러 바람직한 생활지도교사 상을 고찰해보며, 앞으로 생활지도

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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병원조직만들기,병원조직의 특성,병원조직도,병원조직내에서의 간호조직의 유형,간호조직 의특성,중요성

함?공식화의 문제점- 자율성이 축소됨- 관료제의 현상 심화 -> 조직 구성원의 기계화②집권화와 분권화- 조직 내 자원 배분에 관련된 의사결정의 집중도, 직무수행에 관련된 의사결정 ... 책당하는 것) 및 인적자원을 설명하는 프로세스 소유자, 업무 수행인력, 감독하는 위원들로 구성된다. 이 변경된 과정을 통해 간호대상자는 6시간에서 3시간으로 단축 된 외래진료 ... 보고서는 직접 제작한 자료입니다.-간호관리학 과제물로 병원조직과 간호조직에 대한 내용을 조사한 것입니다.-조직의 분류와 개념 및 특성에 대한 내용이 있습니다.-병원조직 형태

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.24

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쿠쿠(CUCKOO)전자 품질경영 기업사례 분석

2) 기업전략3) 고객만족4) 측정 및 분석5) 인적자원관리6) 프로세스 관리7) 경영성과4. 결론1. 선정이유한국 사람은 흔히들 밥 힘으로 산다고 한다. 밥이 곧 주식이고 힘 ... 성을 정확하게 알고 제품을 개발을 할 수 있다.5) 인적자원관리쿠쿠전자는 근로자의 안전보건을 증진하기 위하여 안전매트 설치, 공정 내 조립 라인 변경, 근골격계 예방체조 실시 등 산업 ... 의 원천이라는 말이다. 그러한 한국사람 집안에 항상 있는 것이 있다. 바로 어머니 어린 시절부터 지금까지 한국인의 밥상을 책임지고 있는 압력밥솥이다. 그러한 한국인의 밥상을 책임지

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.15

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인사행정론 중간고사 요약본

어 사람을 관리하는 일은 모든 일의 성패를 좌우할 만큼 중요한 일이다. 유능한 인적자원을 모집, 선발하여 적재적소에 배치하고 다양한 방식으로 이들을 개발시키고 관리함으로써 행정 ... 의 효율성을 향상시킬 수 있다. 인사행정은 다양한 외부환경요소들과 상호작용하여 개방적, 조절적 성격을 가지는 정부조직 내의 인적자원에 관한 수단적 관리활동이다. 즉 인사행정은 국민 ... 에게 재화와 서비스를 효과적으로 제공하기 위해서 인적자원을 어떻게 동원하고 관리할 것인가에 대한 구체적인 방법과 기술을 다룬다.인사행정의 관리 대상인 인적자원은 다음의 두 가지 중요

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2021.12.10

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현재 우리나라 사회복지현장실습 지도자의 자격조건 및 실습시간, 실습유형(학기중,방학중)에 대해 설명하고, 향후 사회복지현장시습 체계의 개선 방향 2가지 이상에 대하 각 근거를 제시한 후 이유에 대해 설술하시오.

지역사회 및 노인에 대한 이해, 기관 실무자의 역할과 직무이해, 기안서 작성 및 예.결산 규정내용을 표함하도록 하고 있다. 필수선택 영역으로 사례관리(사례접수, 사례회의, 자원연결 ... 작성 및 회계 교육, 사업별 현장체험, 장애인 또는 노인 상담, 상담지 작성, 사례 회의 진행을 포함하고 있다. 종결단계에서는 프로포절 작성, 자원봉사자 관리, 타기관 방문, 장애 ... , 후원발굴기획서 작성, 자원봉사계획 및 봉사자 관리이며, 문서기안 및 결재, 예산 작성 및 집행 보고의 행정기능을 포함하고 있다.또한 2019년 10월 1일 기준, 사회복지 현장

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.16

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중앙대학교 인사조직관리 중간대체 과제

을 논 대한 평가, 비용편익을 분석하는 것이 절대적인 효과측정 방법이 되고 개발은 미래에 활용할 수 있는 자격을 보유하고 인적자원의 경쟁력을 제고하는 차이가 있습니다.직장내 개발 ... 하에 직무 수행하는 과정에서 학습하는 전반적인 능력 개발이라고 볼 수 있습니다. 위원회 참여는 관리자 이상이 참석하는 위원회에 관리자가 아닌 조직구성원이 참석함으로써 미래 관리자 ... 인사조직관리문제1) 인사이동의 방법으로 전환, 승진 및 이직을 비교하여 서술하시오.(6점)크게는 전환은 수평적 이동, 승진은 수직적 이동, 이직은 근로계약을 종결시킨다는 차이

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.10

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사회복지행정론의 기초 이론

1. 전통적이론가. 과학적 관리론테일러(F.W. Taylor, 1923)는 조직의 능률과 생산성 향상을 위한 시간 및 동작 연구 실시, 작업과정의 합리화와 작업의 물리적 환경조건 ... 을 개선하고 직무배치에 과학적 방법을 동원하며 테일러는 조직의 능률과 생산성 향상을 위한 작업에 대한 과학적 분석과 연구가 미흡하다고 판단하여 작업방법의 과학적 원리를 적용 ... 하는 대신 협동적인노력을 발전시키고 관리자와 노동자의 업무를 구분하여 관리자는 기획을, 노동자는 과업을 수행하며시간연구, 동작연구, 표준화, 목표설정, 동기요소로서의 금전적 보상, 직원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.17

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여성건강간호학, 저출산문제해결방안, 고위험 임신 관리방안

가 안고 문제인 동시에 미래 인적 자원의 문제로 앞으로도 상당기간 이슈화될 것으로 보인다. 결론적으로 본 연구를 통해 우리나라 가임기 여성의 임신소모 문제를 개인적인 차원만이 아닌 ... 전 고위험임신 관리프로그램이 강화될 필요가 있다. 2017년 모자보건사업 운영 역량 강화 방안으로 지역사회 모자보건업무 담당자의 전문성 및 실무능력 향상을 위한 직무교육 실시 ... 저출산 문제해결을 위한 방안-고위험 임신 관리방안-교과목명여성건간호학개론담당교수학년, 반학번, 이름제출일자2021.04우리나라의 합계출산율은 2001년부터 초저출산사회가 된 이후

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.09

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사회복지실천론 ) 사회복지실천 현장 중 관심 있는 분야를 선택하여 관련 홈페이지를 참조하거나 또는 현장을 직접 방문하고 보고서를 제출하시오.

하고자 노력하고 있으며 다양한 복지법인이 국가가 행하지 못하는 사업을 대신하기도 한다. 지역 사회의 변화에 맞춘 여가 활동이나 건강을 위한 사업을 시행하고 있으며 일자리 지원. 자원 ... 한 첨단장비는 일상의 편리함, 신속함 등을 제공하였다. 그중 하나의 예가 키오스트로 인건비를 절감하고 관리의 효율성을 높였다는 점에서 이미 많은 매장에서 도입 및 사용하고 있 ... 을 선정 및 시행하는 곳이다. 2017년에는 수원시 장애인직업 재활시설 협의회와 업무협약을 맺어 장애인직업 재활이라는 사업 내용의 확장을 이루었다. 이듬해에는 독거노인 친구 만들기라는

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29

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4차 산업혁명시대에 변화하는 직업의 세계에 대하여 필요한 역량과 직업진로 지도전략에 대하여 서술하고 자신의 직업과 진로에 대하여 적용하여 정리하시오.

2015;장현진외,2017)에 따르면 진로지원 계획과 인적자원 확보, 전담조직의 구성 등 진로지원 업무수행에 필요한 기본적인조건들은 상당수의 학교에서 충족시키고 있는 것으로 나타났 ... REPORT직업진로설계 과제제출일0000. 00. 00과목명직업진로설계강의교수000기수0000년 0학기 0기운영교수000이 름000목 차Ⅰ. 서 론11. 연구의 필요성 및 목적 ... 12. 이론적 배경1Ⅱ. 본 론11. 4차 산업혁명시대 직업세계 및 필요역량12. 직업 지도전략3Ⅲ. 결 론41. 직업과 진로의 적용4Ⅳ. 참 고 문 헌4Ⅰ. 서론1. 연구의 필요

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.06.09

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리더십_리더십과 팔로워십의 개념을 각각 설명하고, 아래 보기와 같은 리더십과 팔로워십의 사례 중 하나를 골라 소개하면서 바람직한 리더십과 팔로워십의 상호관계 구축을 위한 자신의 견해를 쓰십시오.

이 조직구성원의 성과에 미치는 영향. 인적자원관리연구, 16, 227-246. - 권중생, & 정대식. (2012). 리더십과 조직성과 간에 미치는 팔로워십 특성의 조절효과와 매개효과에 관한 비교분석. 산업경제연구, 25(4), 2575-2605. ... 를 쓰십시오. 1. 구글 창업주 래리 페이지와 그의 친구 세르게이 브린 2. 황제 유비와 지략가 제갈공명 3. 이순신 장군을 보필한 나대용 장군 4. 세종대왕을 도와 연구를 멈추 ... , 단순히 상사의 지시에 따르는 소극적인 개념이 아니라 조직의 목표를 달성하기 위해 철저한 자기관리를 통해 적극적으로 활동하는 개념이다. 조직의 목표에 참여하고 책임감을 갖고 일

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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테일러(taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오

할 때에는 기존의 경영 이론을 참고하기도 하며 특히 인적자원들을 관리하는 것이 중요하기 때문에 이와 관련된 기존의 분석 틀 등을 참고하기도 한다. 이러한 분석 틀을 제대로 만드는 것 ... 은 매우 중요하며, 이에 경영학계에서는 이미 오랜 시간 전부터 관련 연구가 진행되어 왔다. 그러한 부분에서 테일러의 대표적인 고전 이론인 테일러의 과학적 관리론과 마요의 인간관계 ... 화하였고 보다 능률적으로 수행될 수 있도록 만들었다. 1923년 미국에서는 과학적 관리론에 기초해 직위 분류제가 도입되어 직무분석과 직무평가에 의해서 직원들에 대한 보수를 보다 합리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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인적자원관리 기말고사 대체과제 시스코, 몬드라곤

인적자원관리 기말고사 대체과제최**오늘날 기업들은 세계화되고, 모든 방면에서 빠르게 변화하고 있는 경영환경에 놓여 있다. 기업은 끊임없는 변화에 발 맞추어 변화를 감지할 수 있 ... 면 인적자원 관리를 일차적으로 행정관리기능으로 보았지만 오늘날 경영자들은 인적자원 관리의 중추적인 기능과 역할을 중시하고 있으며, 인적자원 관리를 기업전략을 지원하는 수단으로 본다 ... . 이때 기업 전략이란 수익성, 품질, 시장점유율과 같은 광범위한 목표를 충족하기 위한 전사적 혹은 사업부차원의 계획을 말한다. 인적자원 관리의 전략적 역할은 점차 확대되고 있

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.02

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조사(연구)계획서를 작성해야하는 이유와 이해관계자들에게 효과적으로 작용할 수 있는 계획서를 작성하기 위한 방안을 서술하라

완료 후 1년, 3년, 5년, 7년, 영구보관 등의 해당하는 관리규정에 따라 보관하게 되는 것으로 이것이 바로 조사(연구)계획의 작성 절차인 것이다.2. 조사(연구)계획서 작성 이유 ... 하고, 사회복지사업의 경우에는 사회복지사업법 제2조 1항에 제시된 개별 법령, 사회복지시설(기관)의 유형과 개별 법령, 직무분류 체계 및 직무분류표에 따라 기재해야 한다. 조사(연구 ... . 조사(연구)를 주도적으로 수행하는 기관(기업)의 주관기관명, 사업자등록번호(사업자등록증 기준), 주소 등을 기재하며, 조사(연구)에는 총괄책임자의 인적사항 및 연락처 등을 기재

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.26 | 수정일 2022.02.11

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