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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
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"인적자원관리론과제" 검색결과 1,521-1,540 / 39,561건

  • 본인 거주지역의 지역사회복지실천 현장을 한 곳 선정하여 해당 현장의 운영주체, 설립목적, 사업, 대상자, 운영 현황 등에 대해 조사하여 정리하시오. 그리고 그 기관의 의의와 지역사회복지에 기여하고 있는 정도에 대하여 평가해 보시오. (대전)
    ’, ‘녹색가게’가 있었다. 자원봉사자 양성 및 후원자를 개발하기 위해서는 자원봉사자를 관리·교육하였다. 복지네트워크 구축사업을 위해 ‘복지관 운영위원회’, ‘실습지도’, ‘지역조직 ... 에 보호가 필요한 취약계층을 대상으로 사례관리하여 지역 내 인적·물적 자원을 연계해주어 클라이언트가 필요로 하는 것을 클라이언트 스스로 얻을 수 있도록 지지하고, 다양한 사회복지서비스 ... 다. 또한 지역사회의 조직화를 위해 복지네트워크 구축, 주민 조직화, 그리고 자원개발 및 관리를 함으로써 주민통합과 지역복지의 활성화를 도모하고 지역주민들이 합심하여 지역문제 해결
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획
    을 통해서 인적자원개발을 하는 것을 이야기한다. 이번 과제에서는 우리나라의 인적자원개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고 적용할 수 있는 계획에 대해 이야기 해보 ... 과목 : 인적자원관리주제 : 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 인적자원개발(HRD)1) 인적자원개발의 정의2) 인적자원개발법(인적자원법)3) 인적자원개발과 관련된 제도 및 적용2. 인적자원관리(HRM)1) 인적자원관리의 정의 및 목적2) 인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18
  • A+ [인적자원관리] 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요
    하고 관리하기 위해 인적자원관리가 필요하며 직무분석은 인재의 모집 및 선발에 이바지한다는 점에서 조직 운영에 기초적이고 필수적이라고 할 수 있다. 이에 직무분석에 대해 본론 ... 점에서 인적자원관리 분야의 핵심적인 사전 활동이 되며 조직의 성과관리 도구로써 활용된다.1. 직무분석의 의의직무분석은 특정 직무의 특성과 내용, 직무를 수행하는데 필요한 지식 ... 과 능력, 숙련도, 책임 등과 같은 직무상의 모든 요건을 밝히는 활동이라고 정의할 수 있다. 조직이 효율적인 인적자원관리를 수행하기 위해서는 직무와 인적요소에 대한 체계적이고 과학적인
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19
  • 간호관리 - 인적자원관리의 중요성
    인적자원관리의 중요성 간호관리학진행과정 및 기능 성격 인적자원관리자 역할 개념 목표 중요성 사례 1 : 구글 사례 2 : 스타벅스 사례 3 : 현대 x 기아 자동차 한 줄 요약 ... 개별 느낀점 종합 의견 목차 인적자원관리의 이해 인적자원관리의 과정 인적자원관리의 사례 느낀점인적자원관리의 이해 1 - 개념 - 목표 - 중요성인적자원관리의 개념 인적자원관리 이해 ... 인적자원관리 과정 인적자원관리 사례 느낀점 조직의 목표달성 을 위해 인적자원을 확보 · 개발 · 배치 · 보상 및 유지관리 하는 활동인적자원관리의 목표 인적자원관리 이해 인적자원
    리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.12 | 수정일 2021.02.05
  • 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하
    성 및 웰빙 향상을 돕기 위해 기업, 정부 기관 및 비영리 단체와 같은 다양한 조직에서 연구, 컨설팅 및 교육을 수행한다.인적자원심리학(HR psychology)은 인적자원관리의 심리 ... 심리학의 목표는 직원들이 생산적이고 직장에 참여하도록 유인하고 유지하며 동기를 부여하는 방법을 이해하는 것이다. 인사 심리학자들은 조직이 효과적인 인적 자원 정책과 관행을 설계 ... 심리학과 인적자원 심리학을 이해하는 것은 이직을 준비하는 개인에게 유익할 수 있다. 다음과 같은 몇 가지 이유가 있다. 첫째, 채용 프로세스 이해 측면에서 I/O 심리학과 HR
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17
  • 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.
    하여 조직을 성공적으로 운영할 필요가 있다. 본 과제에서는 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론을 구체적으로 살펴보고, 각 이론이 관리자에게 주는 실무적 시사점이 무엇 ... 들은 규모가 커지면서 관리의 체계화와 효율성 향상이 필수적인 과제가 되었다. 이러한 배경에서 고전적 경영학은 조직 내 생산과정을 표준화하고 과학적으로 관리함으로써 생산성을 최대한 끌어올리 ... 적인 기법으로는 선형계획법, 의사결정나무, 재고관리 모형, 시뮬레이션 등이 있다. 선형계획법은 자원의 최적 할당 문제를 해결하기 위한 방법으로, 생산비용 최소화 또는 이익 최대
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.02
  • 아동복지관련 정부지원 1가지를 분석하여 보고서 양식에 맞춰 10장 이내로 제출하시기 바랍니다.
    에 대한 국가의 책임이 강조되고 있을 때였다. 또한 우리나라의 국가적 경쟁력이 인적 자원이라는 인식이 강조되며 국가 정책 또한 사람이 곧 경쟁력이라는 인식을 바탕으로 논의되고 있던 시기 ... 아동복지론과제 주제: 아동복지관련 정부지원 1가지를 분석하여 보고서 양식에 맞춰 10장 이내로 제출하시기 바랍니다. 아동복지관련 정부지원은 영아에서부터 장애아, 다문화, 또는 ... 을 권리를 가지고 있다.현재 우리나라에서는 영아, 유아, 장애아, 다문화, 부모 지원, 가족 지원 등 다양한 아동복지 지원사업을 진행 중에 있다. 이번 과제에서는 우리나라에서 시행
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    미래사회에서 사회복지사의 필요성에 대하여 논하시오
    를 연결하는 중개자이다. 지역사회의 자원을 파악해서 클라이언트를 이용 가능한 자원에 연결하고, 적절하게 의뢰한다. 사회복지사는 사례관리자로서 사례관리를 하는데, 복합적 욕구를 가진 ... 과목 : 사회복지현장실습 과제주제 : 미래사회에서 사회복지사의 필요성에 대하여 논하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지사의 역사2. 미래 사회복지사의 필요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... 한 자원을 찾을 수 있도록 돕는다. 개인 또는 집단이 그들의 욕구 및 문제를 명확하게 하고, 해결 전략을 탐색해서 좀 더 효과적으로 문제에 대처하도록 그들의 능력을 개발시킨다. 또한
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정은 광의와 협의의 범주로 나눌수 있습니다. 광의와 협의의 범주를 제시하고 학자들의 의견을 근거로 본인이 생각하는 사회복지행정의 범주와 이유를 주장하시오.
    하며, 인사 관리는 직원들이 최상의 성과를 낼 수 있도록 돕습니다. 재정 관리는 기관의 자원을 효율적으로 사용하고, 필요한 재원을 적절히 확보하는 데 중점을 둡니다. 사회복지행정의 중요 ... 의 질을 높이는 것이 궁극적으로 사회복지 서비스의 질적 향상을 가져온다고 주장합니다. 협의의 접근은 조직 내의 자원 관리, 직원 교육, 서비스 평가 등의 구체적인 행정 활동을 포함 ... .하다면, 광의의 사회복지행정을 통해 노인복지 정책을 종합적으로 계획하고, 다양한 기관과의 협력을 통해 자원을 통합적으로 관리하는 것이 필요합니다. 동시에, 각 사회복지기관
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.16
  • 사회복지학개론_신문사설이나 칼럼에서 사회복지와 관련된 기사를 찾고, 우리나라에서 사회복지가 어떤 의미로 사용되고 있는지에 대해서 알아보고 본인이 생각하는 사회복지란 무엇인지에 대해서 의견을 기술하시오.
    , 건강 관리, 교육 기회 제공 등 다양한 측면에서 사회적 안전망을 구축하는 것을 목표로 한다. 사회복지는 모든 국민이 인간다운 생활을 할 수 있도록 보장하며, 이를 통해 사회 ... 의 안정과 발전을 도모한다. 이번 과제에서는 신문 사설이나 칼럼에서 사회복지와 관련된 기사를 찾아 우리나라에서 사회복지가 어떤 의미로 사용되고 있는지 분석하고, 나아가 본인이 생각 ... 경제적 지원에 국한되지 않고, 건강 관리, 교육 기회 제공, 주거 지원, 사회적 관계 증진 등 다양한 영역을 포괄한다. 사회복지는 개인의 문제를 사회 전체의 문제로 인식하고, 이
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22
  • [A+ 자료] 지방행정론 이론 요약 및 답안
    지자체가 효율적으로 구성되고 운영될 수 있도록 해야 한다. 특히 인사행정이란 정부의 목표달성에 필요한 인적자원관리하는 활동이다. 즉 인적자원을 충원하고, 행동과 태도를 통제 ... 하고, 근무 의욕을 고취하는 등의 관리활동을 의미한다. 따라서 인사행정에서는 인적자원 관리개념이 강조된다. 때문에 사람을 어떻게 관리하느냐에 따라 생산성과 효율성이 달라질 수 있 ... . 셋째, 계획에서부터 실행까지 전략적인 인적자원관리가 필요하다. 때문에 인력을 조직의 목표달성의 핵심적 자산으로 인식하고, 인적자원관리를 조직의 전략적 관리와 연계시켜야 한다. 한편
    시험자료 | 57페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학개론_기업의 사회적 책임의 개념과 사례의 제시를 통해 기업의 사회적 책임의 필요성과 의미에 대한 자신의 견해를 제시하시오.
    이미지를 강화한다. 더 나아가 일부 기업은 제조나 물류 과정에서 사용되는 자원을 효율적으로 관리함으로써 장기적으로 비용 절감과 이미지 개선을 동시에 노린다.다) 지역사회에 대한 교육 ... 경영학개론 과제기업의 사회적 책임의 개념과 사례의 제시를 통해 기업의 사회적 책임의 필요성과 의미에 대한 자신의 견해를 제시하시오.과목경영학개론담당교수이름서론현대 경영 환경 ... 면서 기업의 사회적 책임에 대한 논의가 활발해졌다. 본 과제에서는 기업의 사회적 책임 개념과 사례를 살펴보고, 사회적 책임이 왜 중요한지, 그리고 그것이 어떤 의미를 지니는지 나
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영혁신론_2~7주 강의 내용 압축 요약 (2)
    를 달성하기 위해 소비되며 이는 사람을 통해서 가능하며 이러한 사람이라는 인적 자원관리함으로 효과적인 시간 관리가 이루어지는 관계성을 이해해야 한다. 사람을 관리한다는 것은 단순히 ... 한 활동이라고 할 수 있을 것이다. 경영에는 조직의 목적과 사명을 달성하는 것, 수행하는 작업 및 인적 자원의 생산성을 향상하는 것, 그리고 사회에 주는 영향과 책임을 파악 ... 다. 경영자는 부분 자원을 합한 것보다 큰 전체를 창출하는 것을 과제로 가지고 어떻게 해야 조직 전체에 성과를 가져올 수 있는지, 그리고 결과를 생각하면서 조화로운 성과를 위해 활동
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    주요한 사회문제와 그 원인을 탐색한 후, 자원봉사관리자의 역할을 바탕으로 적절한 해결방안(자원봉사프로그램)을 제시해보세요.
    목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자원봉사관리자1-1 자원봉사의 의의와 중요성1-2 자원봉사관리자의 역할1-3 자원관리자자의 자세Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌주제 : 주요한 사회문제와 그 ... 원인을 탐색한 후, 자원봉사관리자의 역할을 바탕으로 적절한 해결방안(자원봉사프로그램)을 제시해보세요.Ⅰ 서론코로나19가 발생하고 우리의 일생생활에 많은 변화를 겪게 되면서 다양 ... 요인을 크게 높이고 있다.우리나라의 경우 아동학대에 대한 자원봉사활동 관심이 높은데 이는 자원봉사활동이 대부분 장애인, 고령인, 기초생활 수급자, 보육원에 치중되어 있고 자원봉사자
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지실천 현장의 개념과 현장의 분류기준을 설명하고, 사회복지실천에서의 사회복지사의 역할과 사회복지실천의 과제에 대해 서술하시오.
    되거나 사회적 지지를 받지 못하는 경우가 많다. 따라서 이들에게 필요한 자원을 제공하고, 사회적 지지를 강화하는 것은 사회복지실천의 핵심 과제이다. 사회복지실천은 또한 예방적 차원 ... 사회복지실천 현장의 개념과 현장의 분류기준을 설명하고, 사회복지실천에서의 사회복지사의 역할과 사회복지실천의 과제에 대해 서술하시오.1. 서론사회복지실천은 현대 사회에서 매우 중요 ... 과 발전에도 기여한다. 사회복지실천의 필요성은 특히 사회적 불평등과 빈곤, 소외 현상이 심화되는 오늘날 더욱 강조되고 있다. 사회적 약자는 다양한 이유로 인해 자원 접근이 제한
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자로서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 콜센터의 고객 담당 직원에게는 고객이 전화로 문의하거나 불만을 제기한 사항에 대해 해결하는 과업이 주어진다.
    인적자원관리주제: 당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자로서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 콜센터의 고객 담당 직원에게는 고객이 전화 ... 어떻게 정보를 수집할 수 있겠는가?I.서론II.본론1. 전자 모니터링 시스템과 반응2. 생산성 측정 요소3. 정보 수집 방법III.결론IV. 참고문헌I.서론인적자원관리(HRM ... 의 가치를 제고하기 위한 목적으로 인적 자원과 관련해 실시하는 일련의 관리 활동을 지칭하는 용어이다.특히 인적 자원 관리에 있어 인적 자원의 성과를 평가하는 한편 인적 자원에 대해
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리-기업이 인적자원을 소중하게 여겨야 하는지에 대한 사례 조사 및 의견 제시
    인적자원관리기업이 인적자원을 소중하게 여겨야 하는지에 대한 사례 조사 및 의견 제시차 례1.서론2.인적 자원을 소중히 여겨야 하는 이유3.성공한 기업의 인적자원 관리 사례4.결론 ... 에 대해 자세하게 살펴보자.2. 본론(1) 인적 자원을 소중히 여겨야 하는 이유1) 기업 성과와 인적자원 관리인적자원을 효과적으로 관리하면 재무성과를 향상시킬 수 있다. 휴슬리드 ... 의 연구 결과, 높은 성과를 내는 기업들은 성과가 저조한 기업들과는 다른 인적자원관리 프랙티스를 보유하고 있음이 드러났다. 전자의 기업들이 채택한 시스템을 “고성과 작업 시스템”이
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.11
  • [A+ 레포트] 인적자원관리_직무평가 방법을 비교 분석하시오.
    인적자원관리직무평가 방법을 비교 분석하시오.담당교수학과학번이름제출일I. 서론직무평가는 조직 내 각 직무의 상대적 가치를 평가하여 적절한 보상 체계를 수립하는 중요한 과정이다. 이 ... 효과적인지에 대한 이해를 통해 인적자원관리에서 직무평가가 가지는 중요성과 실제 적용 시 고려해야 할 요소들에 대해 심층적으로 분석하고자 한다.II. 본론1. 직무 순위법과 직무 ... 할 수 있는 자원의 양에 따라 선택되어야 한다.본 과제에서는 이러한 직무평가 방법들의 특징과 활용 사례를 비교 분석함으로써, 각 방법이 조직에 어떤 영향을 미치며, 어떤 상황에서 가장
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    행정안전부 전문경력관 공무원 전문경력관 가군 시험출제 자기 소개서, 직무수행계획서
    학을 전공하며 국가 위기관리와 인적자원 운영 체계의 중요성을 깊이 이해했습니다. 이후 공공 및 민간 부문에서 인적자원 관리와 제도 설계 업무를 수행하며, 효과적인 제도 운영 ... 는 끊임없이 학습하며 역량을 강화하는 자세를 중요하게 생각합니다. 비상대비와 인적자원 관리와 관련된 국내외 사례를 꾸준히 연구하고, 이를 업무에 적용하기 위한 방안을 고민하고 있습니다.또한 ... 를 위해 효율적인 비상대비업무 담당자의 관리와 체계적인 인적 자원 운영이 필수적입니다. 특히, 「비상대비에 관한 법률」을 기반으로 한 비상대비업무담당자의 선발, 운영, 지도·심사 체계
    자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    경력단절자의 재취업에 대한 방안을 쓰고, 그에 대한 효과적인 방법은 무엇이 있는지 작성하시오
    교과목명 : 인적자원관리 ※ 아래 3가지 주제 중 1가지를 선택하여 작성하시오. 1. 현대에 들어와 인적자원의 중요성이 높아지고 있는데 그 이유와 이를 실현하기 위한 방안을 제시 ... 적자원관리는 조직 구성원이 조직의 목표를 달성하기 위해서 적극적으로 참여하도록 하여 조직 발전과 개인 성장을 동시에 성취하게 지원하는 제도로 볼 수 있다. 기존 인적자원관리는 미시 ... 일부인 인적자원을 효율적으로 운영하고자 도구적으로 활용하는 인사 부문 활동 일부로 조직 목표 달성에 도움을 주기 위해서 인적 자원관리 활동의 개별적 요소에만 최적화해 노동력을 집행
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04
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2025년 08월 20일 수요일
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