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"특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는" 검색결과 1,481-1,500 / 6,583건

  • 간호지도자론 ) 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단 할인자료
    와 블랜차드는 리더의 행동을 과업 지향성 및 관계 지향성으로 나눴고 부하 직원의 성숙도에 따라 각각의 특성을 조사해 리더십의 효과성을 설명하였다. 리더십 생명주기 이론의 중심적인 규칙 ... 으로 환경적 상황과 리더 사이의 관계를 연구하며, 특성이론리더를 중심으로 하여 성공적인 리더특성을 연구하는 데 초점을 두었으며, 행동이론리더와 부하 직원과의 관계를 중심 ... 으려면 조직 구성원 간의 관계를 직접적으로 조정하는 리더의 행동이 매우 필요하다. 이와 같이 그동안 조직에 중요하게 작용하는 리더십에 대해 많은 연구가 행해져 왔으며, 이러한 연구
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2021.01.22 | 수정일 2024.01.08
  • 2021년 방송통신대학교 경영학특강-오늘날 우수기업의 공유가치가 인간존중, 혁신추구 고객만족 등 이해관계자 중심이 되어야 하는 이유에 대하여 논하시오. (1)
    있는 환경을 만드는 것은 관리자의 몫일 것이다. 이러한 개념으로 관리자는 단순한 관리자가 아닌 리도 로서의 역량을 발휘해야 하는데 이는 리더이론으로 잘 나타난다. 그렇다면 리더 ... 는 누구이며, 리더십은 무엇을 의미하는 것일까?리더에 대한 정의는 다른 사람에게 영향을 미치고 관리적 권한을 소유한 사람이라고 볼 수 있고 리더십은 어떤 집단을 이끌고 그 집단 ... 며 자주 언급되는 이론을 연구했는데 이 연구에서는 리더십 행동 요인을 두 가지 제시하였다. 이 두 가지 각각 구조 주도와 배려이다. 구조 주도는 리더가 기업의 비전과 목표 달성
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24
  • 스포츠심리학 30문제 자문자답
    하여 대인신뢰, 협동, 집단정체성 발달을 고취시킴으로써 집단의 사기를 강화하는 것이다.19. 리더이론과 효율적 코칭 행동에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?① 특성이론에 따른 리더는 ... 취동 상담(counseling)④ 학습(learnig), 동작수행(performance),기술(Skill) ⑤ 심리기술프로그램4. 다음 중 정신역동 이론에 대한 설명으로 틀린 것 ... 욕구⑤ 안전 욕구6. 다음 중 귀인 이론과 관련된 설명으로 옳지 않은 것은?① 위너(Weiner)에 따르면 통제성은 타인에 대한 도덕 판단과 행동에 영향을 준다.② 특별히 노력
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.08 | 수정일 2022.05.26
  • 간호리더십 사례 분석 보고서
    배경1) 배경 : 리더십에 대한 논의는 아리스토텔레스 시대까지 거슬러 올라갈 정도로 긴 역사를 가지고 있다. 학자에 따라 리더십을 다음과 같이 설명하고 있다.Stogdil (1974 ... 이론Fiedler의 상황적합성 이론관계지향적 리더, 과업지향적리더House의 경로 목표 이론지시적 리더십, 지원적 리더십, 참여적 리더십, 성취지향적 리더십Hersey ... 하여 참여자의 정보와 설문지를 분리하였다.5. 자료분석수집된 자료는 SPSS/WIN 21.0으로 통계처리하였다. 간호리더십역량의 중요도와 수행도에 대한 인식, 참여자의 일반적 특성
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.25
  • 거래적리더십, 변혁적리더십,리더십 문헌고찰, 리더십 종류와 비교분석, 리더십의 임상사례, 간호현장에서 적합한 리더십이 집단성과에 미치는 영향
    도록 부하들의 욕구를 파악해 부하들이 적절한 수준의 노력과 성과를 보이면 그에 대해 보상하는 것이다. 거래적 리더십은 리더와 구성원 간의 교환(또는 협상) 관계에 기반을 둔다 ... . 거래적 리더십에서 리더는 구성원들이 가치 있게 여기는 것을 제공하고, 그 제공에 대한 대가로서 바람직한 행동이나 성과를 구성원들로부터 유도해낸다. 다시 말해, 거래적 리더십 ... 에서의 리더는 구성원들에 대한 보상이나 처벌을 이용해 자신이 기대하는 목표나 성과를 달성한다. 이 거래적 리더십은 리더가 구성원에게 지시한 목표와 그 목표를 달성했을 때의 보상 내용
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.08
  • 팀장이 갖추어야 할 역량, 본인 리더십 측정과 평가, 리더십 역량을 향상시키는 방법
    리더십을 사회적인 학습의 관점이 아닌 전통적이며 철학적인 윤리의 이론을 토대로 해석해서 윤리적 리더십을 개인의 특성과 청렴성, 동기부여, 윤리적 지각, 공동체 및 인간 중심, 그리고 ... 으로 설명했다.둘째로 서번트 리더십은 부하들에게 목표를 공유하고, 부하들의 성장을 도모하며, 리더와 하급자들 간의 신뢰를 형성함으로 궁극적인 조직성과를 달성하는 리더십이다. 이 ... 한다∨있다. 전체적으로 봤을 때 업무에 대한 목표설정과 목표달성을 위한 성실과 열정, 그리고 구성원들에 대한 격려와 보상을 통해 새로운 변화의 길로 이끌어갈 수 있는 리더의 모습을 잘
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    (조직행위론) 주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로
    식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명해보시오.목차 ... 신 리더십은 변혁적 리더십에 해당한다. 이는 구성원과 리더 사이의 원활한 상호작용을 통해서 조직의 비전을 제시하고, 구성원을 보다 긍정적인 방향으로 변화시키고자 하는 이론이다. 변혁 ... 는 구성원 하나하나를 존중하는 태도를 가지고 이들을 존중하면서 대한다.변혁적 리더십을 함양한 리더는 구성원들이 자기 자신을 신뢰할 수 있도록 인격적인 성품과 카리스마를 갖추어야 한다
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.12
  • 간호지도자론] 오하이오주립대학, 피들러
    들의 리더십 유형에 의해 구별된다는 것을 확인한 것이다.상황이론에 대한 연구는 1960년대 피들러에 의해 처음으로 시도되었다. 상황이론이 나오기 전 초기 리더십 연구는 대부분 리더 ... 고유의 특성이론과 행동이론에만 집중되어 있었다. 하지만 피들러의 상황모형은 리더십 효과가 리더의 스타일과 리더십 상황(leadership situation)의 적합성에 달려 있 ... 에 관더의 가설을 도출한다. 그리하여 1963년부터 “상황이론”을 제시하고, 적응성 있는 리더십 연구에 집중하면서 LPC, 리더-구성원 관계, 과업구조, 직위권력 등의 척도들에 대한
    방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.14
  • [2020 조직행위론1공통][기말시험] 주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명해보시오.
    은 극히 제한되어 있으며 지시형과 참여형이 일반적으로 사용되고 있다. 리더십의 이론에 대해 다음과 같이 표로 요약 설명해 볼 수 있다.이론주요 내용특성 이론(1940~50년 ... 대)? 성공적이지 못한 리더와 성공적인 리더를 구별할 수 있는 분명한 일련의 특성이 존재한다.행동이론(1950~60년대)? 리더십의 가장 중요한 측면은 리더특성이 아니라 리더가 여러 ... 2020년 2학기 [기말시험]경영학과 1학년조직행위론 과제물주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명해보시오.기말시험
    방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    규모의 경제를 정의하고 규모의 경제를 달성할 수 있는 가장 적합한 상품을 선정하고 선정한 이유를 설명하시오.
    특성을 고려한 구체적인 사례 분석을 통해 규모의 경제가 기업의 경쟁력 강화에 어떻게 기여할 수 있는지에 대한 통찰을 제공할 것이다.II. 본론1. 규모의 경제의 정의 및 이론 ... 을 살펴보고, 반도체 산업의 특성상 규모의 경제가 어떻게 실현되는지 구체적인 예를 들어 설명할 것이다. 특히, 삼성전자와 TSMC의 사례를 중심으로 두 기업이 어떻게 규모의 경제를 달성 ... 규모의 경제를 정의하고 규모의 경제를 달성할 수 있는 가장 적합한 상품을 선정하고 선정한 이유를 설명하시오.I. 서론현대 경제 환경에서 기업의 경쟁력은 지속적인 성장과 시장
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05
  • 간호실무에서의 리더십 유형
    간호실무에서의 리더십 유형교과 명 :간호관리학 실습Ⅰ학년 반 :학 번 ;성명 :담당교수 :제출일자 :리더십 유형관련자관련 리더이론/ 관찰된 리더특성경로- 목표이론 중지시 ... 적 리더십차지간호사-> 신규간호사[지시적 리더이론특성]지시적 리더십은 구성원들에게 구체적 지침과 표준을 제공하며 규정을 준수하도록 일일이 지시하고 안내하며, 목표달성을 할 수 ... 기 때문이다.리더십 유형관련자관련 리더이론/ 관찰된 리더특성변혁적 리더십수간호사-> 3년차 간호사[변혁적 리더이론특성]- 변혁적 리더십은 구성원과의 교환적 관계 이상
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    (조직행위론) 주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로
    리더십이 실패의 리더십인 이유3. 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론전통적 리더이론리더의 자질 및 특성에 대해 말하는 리더십의 특성론 및 리더의 행위가 과업 혹은 인화에 치중을 두 ... 이 자자했기에 팀원들은 많이 기대했었다. 더불어 팀장의 입사와 함께 이번 분기 매출의 수직상승을 기대하며 역시 리더는 타고나는 것이라는 특성이론리더십을 맹신하게 되었었다.그러나 팀 ... 오래가지 못했다.2) 특성이론과 거래적 리더십이 실패의 리더십인 이유위의 팀장이 펼친 리더십 사례는 전형적인 특성이론의 사례로 성공적인 리더들의 공통적인 특성인 고학력과 고성과
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    (경영학원론) 상황적합이론을 등장 배경을 중심으로 설명하시오
    학에서는 경영자의 리더십에 대한 이론이 매우 발전하였고, 현재까지도 계속되고 있다.초기 리더이론리더의 개인적 특성을 분석하고 체계화하는데 집중되었다. 경영자는 일반적 조직 ... 된다. 간단히 설명하시오.5. 내부제보자(휘슬블로어)에 대한 평가를 공리주의윤리관과 인권론적 윤리관의 관점에서 각각 논해보시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 상황적합이론의 발전 과정2 ... 이 행동이론이다. 특성이론리더의 개별적 특성을 유형화하는데 집중하여싿면, 행동이론은 좋은 리더가 보이는 보편적 행동을 분석하고자 하였다. 그러나 이 또한 개별적 경영자의 차이를 반영
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    교육행정및교육경영
    과 대상에 대하여 설명하여 보세요.2. 테일러의 ‘과학적 관리’에 대하여 설명하여 보세요.3. 학교조직의 특성대하여 조직론적 관점에서 설명하여 보세요.Ⅱ. 교육행정의 개념과 대상교육 ... 만 지나치게 강조, 비경제적 동기(사회 심리적, 정서적 요인 등)를 무시하였다는 점에서 비판 받았다.Ⅳ. 조직론적 관점에서의 학교조직의 특성교육행정 이론에서 일차적 관심의 대상 ... 중간고사 제출과목학번성명-목차-Ⅰ. 시험문제Ⅱ. 교육행정의 개념과 대상Ⅲ. 테일러의 ‘과학적 관리’Ⅳ. 조직론적 관점에서의 학교조직의 특성Ⅰ. 시험 문제1. 교육행정의 개념
    시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    공무원 간호관리 요약정리 + 두문글자
    형피들러의 상황접합성 이론(상황호의성/LPC 점수)허쉬-블랜차드 상황대응 리더이론(위 참 설 지)하우스-미첼 경로 목표 이론(시 원 여 성)Chapter 2 리더이론 : 특성이론 ... -> 행동이론 -> 상황이론피들러의 상황적합성 이론상황호의성 : 관 구 권 (과업의 구조화 + 리더와 구성원간의 관계 + 리더의 직위/권력)상황호의성 높 or 낮 : 과업지향 ... 성 이론 스키너의 강화이론)브룸의 기대이론기대감노력하면 성과를 달성할 수 있을 것이라는 주관적 기대유인가결과에 대해 갖는 매력의 강도수단성1차적 결과(성과)와 2차적 결과(보상)의 상관
    시험자료 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    (경영학원론) 상황적합이론을 등장 배경을 중심으로 설명하시오
    으로 분류된다. 간단히 설명하시오.5. 내부제보자(휘슬블로어)에 대한 평가를 공리주의윤리관과 인권론적 윤리관의 관점에서 각각 논해보시오.1. 상황적합이론을 등장 배경을 중심으로 설명하시오 ... 가 자신이 가지고 있는 리더십의 유형을 파악하면 그 유형에 맞는 상황에서 일을 해야 한다고 보았다. 상황적합 이론은 기존의 리더십 연구가 리더특성이나 리더의 행동에 더 치중 ... 했다는 점에 문제가 있다고 보았다. 리더와 팔로워가 처한 상황에 대한 이해도 효과적인 리더십을 연구하기 위해서는 반드시 필요하기 때문이다. 상황이론은 그 이전 시대의 이론으로 보편적인
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19
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    리더십에서 내집단과 외집단의 특징과 차이점에 대해 설명하시오
    리더십에서 내집단과 외집단의 특징과 차이점에 대해 설명하시오Ⅰ. 서론현대 사회에서 리더십은 조직의 성공과 지속 가능성에 직결되는 핵심 요소로 자리 잡고 있다. 글로벌화와 기술 ... 함으로써 조직의 통합과 발전을 도모해야 한다.리더십 전략과 내집단·외집단 관리효과적인 리더십 전략은 내집단과 외집단의 특성을 고려하여 수립되어야 한다. 첫째, 리더는 외집단 구성원 ... 혁신이 가속화됨에 따라 조직은 더욱 복잡하고 빠르게 변화하는 환경에 직면하게 되며, 이러한 상황에서 효과적인 리더십은 조직이 변화에 적응하고 경쟁력을 유지하는 데 필수적이다. 리더
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.14
  • [A+]산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.
    ∥학생명∥ ㅇㅇㅇ산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.- 목 차 ... -1. 서론- 심리학과 산업심리학2. 본론- 인사심리학 사례- 조직심리학 사례3. 결론4. 참고문헌1. 서론- 심리학과 산업심리학산업심리학은 심리학의 제반 원리나 이론들을 산업 장면 ... 이나 현장, 기업체 장면에서 발생할 수 있는 다양한 문제에 응용하는 학문 분야입니다. 학자마다 여러 의견이 있지만 산업심리학은 다양한 산업 장면에서의 ‘인간 행동’에 대한 연구
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.28 | 수정일 2023.07.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    [간호 관리학 실습 자료 모았다!] A+ 보장/간호 관리 기술, QI, 리더쉽 보고서, 법적 윤리적 사례
    하고 환자의 상태를 비 의료인인 보호자의 시선에 맞추어 설명하는 모습을 보았다. 면회 시간이 정해져있는 중환자실의 특성 상 면회시간 외에 보호자 방문을 금지하며 보호자를 관리하고 있 ... 고 지시하였고 간호사 A를 비롯한 해당 duty 간호사들에게 투약 전 환자 확인의 중요성에 대해 교육을 하였다.2) 리더십 유형 분석 : 위에서 제시한 사례를 바탕으로 리더이론 ... 의지를 보여주었으며 수간호사의 지시에 이행하는 모습을 보임.허쉬&블랜차드의 상황 대응 이론참여적 리더? 간호사 A는 투약오류를 범하지 않을 능력을 가졌지만 5Rights를 제대로
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.26
  • 사회복지 실천 기술론 ) 성공적인 원조 관계를 맺는 효과적인 사회복지사의 8가지 특징 중 자신이 가지고 있다고 생각되는 특징 2가지와 성장해야 할 특징 2가지를 선택하여, 자신이 가지고 있다고 생각하는 특징 2가지를 할인자료
    속에서 사례를 들어 설명3) 성장해야 할 특징 2가지에 대하여 자신이 할 수 있는 개선방안 또는 성장할 수 있는 방안 제시3. 결론1) 위 분석을 통한 새롭게 알게 된 자신의 특성 ... 파악 : 인간의 발달 단계와 환경 요인은 개인의 행동 및 상황에 큰 영향을 미친다. 이론적인 기반을 통해 개인의 정서적, 심리적, 사회적 발달과 환경의 물리적, 사회적, 문화적 특성 ... alliance builder) : 협력과 연합에 대한 자세를 중요하게 생각하며, 타인과 협력하여 목표를 달성하기 위해 노력하는 특성이 있다고 생각한다. 이것은 내가 다양한 팀 활동
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.01.24
  • EasyAI 무료체험
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2025년 10월 05일 일요일
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