"특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는"의 검색결과 입니다.

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"특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는" 검색결과 1,681-1,700 / 6,582건

[변혁적리더십]-개념,발전배경,4가지구성요소,장단점,사례,거래적리더십과비교

- 장점: 리더의 개인적인 입장만 강조했던 과거의 특성이론과는 달리 구성원들의 리더에 대한 만족도, 리더십에 대한 반응 정도나 양식, 구성원의 동기부여 수준 등 비중 있게 다루고 있음 ... 의 변화를 통해 개인, 집단, 조직의 변화를 이끌어가는 리더십- 따라서 변혁적 리더는,: 조직 구성원들로 하여금 리더에 대해 신뢰를 갖게 하는 카리스마를 지니고 있어야 하며, 조직 ... 는 구성원으로부터 조직의 목표에 대한 강한 일체감, 적극적 참여, 기대이상의 성과달성을 위한 동기유발을 자극할 수 있는 새로운 리더십이 요구됨- 1980년대 미국기업들이 성공적인 리더

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.11

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작업동기이론을 각 이론별로 간략히 정리하고 자신의 경험을 바탕으로 '동기부여'와 '작업효율성' 및 '직무만족도

이 필요하다고 보았다.8) 활동 이론목표에서 행동까지 연결되는 과정을 설명하는 작업행동에 대한 포괄적 이론으로 작업동기 이론이 활동이라고 부르는 목표지향적 행동, 즉 자유의사 ... 다. 후자는 만족되지 않고 긴장의 즐거움의 지속이며 자율적이며 지시적이고 스스로 도움으로써의 특성이 있다.2) Herzberg의 2요인 이론동기는 직무 자체의 본질에서 발생하므로 일 ... 이 기대와 유인가, 도구성 사이의 인지적 성분들의 수학적 함수라고 본 이론이다.5) 자기효능감 이론동기와 수행이 부분적으로 개인 자신이 얼마나 효율적일 수 있는지에 대한 믿음에 의해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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[유아발달] 2주 1차시에서 프로이드의 정신분석이론에 학습한 바 있습니다. 프로이드의 정신분석이론 단계는 구강기-> 항문기-> 남근기 -> 잠복기 -> 생식기로 이루어져 있습니다. 프로이드의 정신분석이론 단계에 근거한 자기분석 및 미래예측에 대한 보고서를 작성하시오.

로 이루어져 있습니다. 프로이드의 정신분석이론 단계에 근거한 자기분석 및 미래예측에 대한 보고서를 작성하시오.목 차I. 서론II. 본론1. 프로이드의 정신분석 이론에 대한 설명2 ... 에 어떠한 의미를 가지는지 살펴보고자 한다.II. 본론1. 프로이드의 정신분석 이론에 대한 설명(1) 프로이드의 정신분석 이론 개요프로이드의 정신분석 이론은 인간의 성격이 유아기와 아동 ... 였다. 예를 들어, 프로이드는 모든 인간의 발달을 성적 본능의 충족과 억제로 설명하였으며, 이러한 관점은 인간 발달을 지나치게 단순화시킨다는 비판을 받았다. 또한, 프로이드의 이론

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01

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행정조직론 ) 고전적 조직이론 신고전적 조직이론 내용을 비교하여 작성하시오.

를 통해 목표 달성을 위한 과정에 차질이 발생할 경우 이에 대한 통제 활동을 통해 문제를 해결하여 목표 달성을 최적화하기 위한 조치를 취한다.페이욜의 이론은 일반적인 조직 관리를 위한 ... 은 인에 따라 조직에 대한 긍정적 심리를 지니는 것에 대한 중요성을 강조한다.인간관계론은 고전적 조직이론과 달리 개인들의 심리상태와 조직원들의 상호 관계 등 인간적 측면을 강조 ... 상황을 하나의 기준으로 정립하여 교육을 통해 조직원들이 훈련하여 조직 목표를 효율적으로 달성하지 못한다는 것이다.(2) XY이론맥그리거가 주장한 XY 이론은 인간의 본성에 대한 긍정

방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.01.11 | 수정일 2024.04.18

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조직심리학 ) 지원자 중 훌륭한 경험과 역량을 가진 인원을 선별하기 위해 어떤 기준을 가지고 지원자들을 평가할 것인지 전략을 세우고, 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오.

전략을 세우고, ② 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오.조직심리학당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오.그리고 ... 인원을 선별하기위해 어떤 기준을 가지고 지원자들을 평가할 것인지 전략을 세우고, ② 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오.목차1. 서론2. 본론3. 결론1. 서론“1개 ... 의 썩은 사과가 박스 내의 모든 사과를 썩게한다.”라는 말이 있다. 이것은 조직에 적용되어 “썩은 사과이론”이라고도 불리는데, 즉, 조직 내 한 명의 악영향을 끼치는 종업원이 종업

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2022.07.24

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간호관리학 실습 리더십 유형 분석하기

행동이론적 관점민주적에 가까운 편이지만, 전제적, 민주적, 자유방임적 등의 리더십 유형이 연속 선상에 있기 때문에 전제적인 면도 관찰이 되어진다.효과적 리더의 특성: 상황에 적응 ... 고 불만사항은 개선할 수 있도록 노력한다.-조무사 선생님도 한 팀으로써 인계를 함께하고 환자에 대해 이해하지 못하는 부분이 있다면 따로 설명한다.5. 자유적-일선간호사들이 불편 ... 력, 사회적 환경에의 경계심, 야망과 성취지향성, 공격성, 협동력, 결단력, 타인에 대한 지배적 영향력, 지구력, 자신감, 스트레스에 대한 인내력, 책임감0. 평등주의적-off 원

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.20

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<잭 웰치의 마지막 강의> 종합적인 분석 (주제, 줄거리 및 구조) 독후감 및 학술적 분석 잭 웰치,수지 웰치

웰치가 겪은 도전과 어려움, 그리고 그가 그것들을 어떻게 극복했는지에 대한 이야기를 통해 비즈니스 리더에게 유용한 통찰력을 제공합니다. 이 책의 실질적인 조언은 리더들이 그 ... 를 느낄 수 있습니다.첫 번째로 웰치의 주장 중 하나는 '리더십'에 대한 견해입니다. 그는 우수한 리더는 직원들의 잠재력을 이끌어내고, 모두가 조직의 목표를 달성하기 위해 함께 일 ... 과 이론을 간결하고 직관적으로 표현합니다. 그는 핵심 개념을 분명하게 하고, 이해하기 어려운 주제를 쉽게 설명하려고 노력합니다. 그의 깔끔하고 정확한 언어 사용은 독자가 그의 메시지

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.29

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에릭슨의 심리사회적 발달이론을 설명하고 그 이론에 근거하여 본인의 다양한 발달적 특성 및 성장기 경험을 찾아보고 그 경험이나 특성이 현재의 자신에게 미친 영향에 대해 논하시오.

에릭슨의 심리사회적 발달이론을 설명하고 그 이론에 근거하여 본인의 다양한 발달적 특성 및 성장기 경험을 찾아보고 그 경험이나 특성이 현재의 자신에게 미친 영향에 대해 논하시오 ... 누리면서 자신감을 키울 수 있었다. 개인적으로 이러한 경험은 나의 성격 특성과 사회적 역할 수행 방식에 깊은 영향을 주었다고 느낀다.결론적으로, 에릭슨의 심리사회적 발달이론 ... 은 나 자신의 성장 과정을 체계적으로 해석할 수 있는 기반을 제공한다. 본 논문에서는 이 이론을 바탕으로 나의 발달적 특성과 성장기 경험을 분석하고, 그것이 현재의 자아정체감과 대인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.15

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간호관리학 - 성과기반학습 - 리더십을 적용을 통한 업무조정 사례

간호사는 권위적 리더십(독재적 리더십)에 속하며, 집단에 대한 통제를 중시하고 명령을 통해 지휘하며 구성원은 그저 리더가 시키는 대로만 행동하는 것을 원한다.2. 특성 이론 _ 리더 ... 는 타고난 자질과 기술, 능력을 가지고 있다.· 자신이 하는 일에 대해 자신감이 넘치고 부하직원의 실수를 용납하지 않으며, 간호사들의 행동을 통제하려고 한다.-> 리더의 주요 특성 ... 벗은 상태로 누워있는 상황을 보고 수간호사는 김00님에게 벗어야 하는 이유를 설명하고 벗고 stretcher에 다시 누워달라고 하였다. 그리고 수 간호사는 환자들이 있는 자리

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.13

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나카자와 신이치의 '곰에서 왕으로'에 대한 서평입니다.

에게 호의를 가지는 지에 대해선 자세한 설명이 나와 있지 않다. 마치 동물은 당연히 인간을 좋아해야 되는 것처럼, 자연스러운 이치처럼 제시되고 있다. 신화적 구조에서 대칭성을 이루 ... 려면 서로가 서로에 대한 애정과 예의를 다해야 한다. 이 부분에서 인간이 동물에 대해 예의를 다하는 이유에 대해서만 다뤄진 것이 오히려 인간 중심의 시각으로만 이야기를 설명한 것 ... 는 선물은 경의가 담긴 행동이나 장엄한 제의적 행동 같은 것에 불과합니다.”(110p) 라는 설명과 니브히족 신화를 예시로 들며 “’신화의 이론’과 ‘현실의 관찰’ 사이에는 어긋나

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.09

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간호지도자론

. 본론간호지도자론 1> 리더십의 정의와 리더십 이론의 변화 과정1. 리더십의 정의리더십에 대한 정의는 그 동안 많은 연구가 진행되었음에도 불구하고 합의된 정의가 이루어지지 않고 있 ... 가 없을 때 집단의 여러 기능 수행에 1차적 책임을 지는 자”라고 정의하였다.이러한 리더에 대한 개념상의 차이는 리더십 과정을 확인하는 데서도 커다란 괴리를 야기 시킬 수 있을 것이 ... 적개발하는 것이 가장 효과적인가 하는 점에 대하여 뚜렷하고 체계적인 아이디어를 제시하는 리더십 행위이론이 블레이크와 모우튼의 매니지리얼 그리드(managerial grid) 이

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.07 | 수정일 2022.10.24

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평생교육경영론 ) 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오.

지만, 노력을 통해 개인적 특성을 강화하는 것도 리더의 과업이라고 생각한다. 다음은 리더십 이론 중 블레이크&무턴의 행동이론에서는 생산과 인간에 대한 관심에 따라 리더십을 구분 ... 형이 있다. 그렇다면 내가 생각하는 평생교육기관 리더에게 요구되는 행동이론의 리더십 유형은 중간형과 컨트리형 사이이다. 왜냐하면, 평생교육기관의 리더는 인간에 대한 관심을 우선하 ... 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오.1.서론2.본론3.결론4.참고

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2022.01.20

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인간관계의 개념을 설명하고, 인간관계의 중요성과 자신의 인간관계역량 개발방안에 대해

과목명 : 인간관계론 주제 : 인간관계의 개념을 설명하고, 인간관계의 중요성과 자신의 인간관계역량 개발방안에 대해 논하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 인간관계 ... 했다. 본고에서는 인간관계의 개념과 중요성, 그리고 나의 인간관계 역량에 있어 개발할 수 있는 방안에 대해 설명해 보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 인간관계 개념 인간은 인간관계 속 ... 가 내리는 선택과 판단이 공동체에 이득이 되기 때문에 이러한 조직은 성공할 수밖에 없게 된다. 이러한 체계적 모형에 대한 연구는 무엇보다 정책결정자나 리더가 가장 배워야 할 내용이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤 요인이 사회복지조직에 적용하면 좋을지 본인 의견을 기술하시오

이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인2. 사회복지조직의 특성3. 사회복지조직에 적용하면 좋은 요인과 그 이유4. 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지조직에서 일 ... 으로는 모든 걸 설명할 수 없다. 그래서 ‘관계’가 중요해지고, ‘공감’이 힘이 된다.그렇다면 과연 인간관계이론이 말하는 여러 요인들 중에서 어떤 것이 사회복지조직과 맞닿아 있 ... 을까, 단지 이론적으로 끼워 맞추는 게 아니라, 실제 현장에서 체감되는 ‘진짜 필요한 요소’는 무엇일까, 그리고 나 개인은 그것에 대해 어떻게 생각하는가. 이제 본론에서 각각의 질문

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.01

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사회심리학 이론으로 개인적 사례 3가지 이상을 분석하시오.

를 형성하고 유지하는 데에 영향을 미치는 방법을 설명하는 이론이다. 이를 가족 내 갈등 해결에 적용해보자. 가족은 사회에서 가장 기본적이고 중요한 단위로서, 가족 구성원 간의 상호작용 ... 갈등이 발생할 수 있다. 자녀가 학업에 대해 부정적인 태도를 보이면 부모는 그에 대해 걱정하고 갈등이 생길 수 있다. 이런 경우, 상호작용 이론에 따르면 부모와 자녀는 서로 ... 이 속한 집단의 특성과 상호작용이 개인의 행동을 결정한다는 이론으로, 그룹 내에서의 역할 분배와 협업 과정을 이해하는 데에 중요한 도구로 활용된다. 동료들과의 그룹 프로젝트를 예시

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.09

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(간호지도자론) (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의

적으로 밀접한 대인관계를 맺은 뒤 과업 완수에 대하여 관심을 갖는다.피들러의 상황적합 이론에서 리더십 유효성은 리더의 행동으로서 표출되는 리더십이 해당 조직에 얼마나 효과적인 영향 ... 해 내가 속해 있는 조직의 지도자(나)가 놓여 있는 상황 호의성을 진단한 뒤 앞서 사정한 지도 스타일과 상황의 적합 관계에 대해 설명해 볼 것이다. 자세한 내용은 본론과 같다.Ⅱ ... 해 보았을 때 나는 통합과 조직화, 그리고 의사소통에 많은 신경을 쏟는 리더라고 생각한다. 왜냐하면 내가 일하는 곳이 종합병원이기 때문이다. 대학병원은 그의 특성 상 진료과도 많

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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청소년인성교육3 청소년 인성교육 교과서를 바탕으로 리더십에 대한 이론적 정의 및 심리학적 이론을 제시하고, 본인을 포함 자신의 주변 인물 중

리더십Graham(1991)은 서번트 리더십은 리더의 겸손과 관계적 파워 그리고 자율성 부여와 리더들의 부하에 대한 서비스 제공 등의 부드럽고 수평적인 관계를 강조하는 특성을 가지 ... 청소년인성교육청소년인성교육3 - 청소년 인성교육 교과서를 바탕으로 ‘리더십’에 대한 이론적 정의 및 심리학적 이론을 제시하고, 본인을 포함 자신의 주변 인물 중(예시: 학창시절 ... 시오. 단, 정치인이나 유명인물은 제외하시오. 그리고 자신이 생각하는 이상적인 리더십은 무엇인지와 그 이유를 쓰시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ‘리더십’에 대한 이론적 정의2

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.06

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간호지도자론 기말 2020

는 자세와 기다리는 인내심7복잡하게 얽힌 상황에서 거리를 둘 수 있는 초연함11. 여성리더와 여성적 리더십을 비교 설명하시오여성리더여성적 리더십1.여성이라는 생물학적 특징을 가지 ... 은 일반적인 아니고 구체적이다. 지금 여기에 초점을 두고 구체적인 사실에 대해 피드백을 준다면 유용하게 받아들일 수 있다.7평가적인 언어보다 설명적인 언어를 사용한다. 설명적인 언어 ... 는 상대를 방어적으로 반응하게 하지 않고 자유스럽게 메시지를 사용하게 한다.13. 효과적인 집단 리더의 자질은 어떠해야 하는지 아는 대로 설명하시오.효과적인 집단의 리더는 우선 자기

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.22 | 수정일 2022.01.14

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간호지도자론 2020년 기말시험 온라인평가 과제

리더십과 진성리더십에 대해 간단히 설명하시오10. 지도자가 협상을 성공적으로 이끌기 위해 숙지해야 할 지침을 아는 대로 나열하시오.11. 여성리더와 여성적 리더십을 비교 설명하시오12 ... . 유용한 피드백은 어떠해야 하는지 그 특징에 대해 4가지 이상 나열하시오.13. 효과적인 집단 리더의 자질은 어떠해야 하는지 아는 대로 설명하시오.14. 아지리스 (Argyris ... )가 설명한 7가지 인격변화는?15. 매슬로우 이론과 ERG 이론을 비교·설명 하시오16. 자기주장행동을 증진시키는 방법을 다각도로 설명하시오17. 자신의 실무에서 일어나는 변화

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.31

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사회복지행정론(리더십을 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방안)

은 조직의 특성, 사람들 간의 관계, 연구자들이 내세우는 이론의 핵심이 무엇이냐에 따라 그것에 맞게 리더십의 정의가 내려지고 있음을 알 수 있다.(윤보영, 2018)그림 1 리더 ... 하여 리더십과 지도력에 대하여 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방안에 대한 본인의 의견을 서술해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념리더십은 급변하는 경영 환경 ... Ⅰ. 서론급변하는 현대 사회의 인간과 조직은 뗄 수 없는 관계로서, 조직을 떠나서 인간은 존재 자체가 힘들다.즉, 흔히 조직사회로 지칭되는 오늘날 리더와 구성원 간의 끊임없

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.03

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