"특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는"의 검색결과 입니다.

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"특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는" 검색결과 1,541-1,560 / 6,581건

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동기이론에 대하여 설명하고, 청소년지도사가 되려는 자신의 동기를 기술하시오

청소년지도방법론주제: 동기이론에 대하여 설명하고, 청소년지도사가 되려는 자신의 동기를 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 욕구 위계 이론2. 하츠버그의 2요인 이론3 ... 한 동기와 관련하여 다양한 이론들이 존재하고 있는데 본론에서는 동기이론에 대한 설명하고 결론에서는 청소년지도자가 되려 하는 동기를 설명할 것이다.Ⅱ. 본론1. 욕구 위계 이론욕구 위계 ... . XY이론4. 성취동기 이론5. 기대 이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론동기는 인간의 행동을 유발하며 행동의 방향을 유지해주는 힘이라고 할 수 있다. 이는 지속해서 인간 행동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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간호학과 임파워먼트 리더십 조사

목 차Ⅰ. 서론 …………………………………………………………………………… 3Ⅱ. 본문 : 임파워먼트 이론에 대한 정리 …………………………………… 4제1절 임파워먼트의 개념 ... 한 관계를 가지며 임파워먼트가 높을수록 간호사의 환자 안전에 긍정적으로 작용되기도 하였다.따라서, 조직 문화 속에서 활동하는 간호사는 리더십에 대한 고찰이 필요하며 임파워먼트 이론에 대 ... 해서 정리하고 고찰해보도록 하겠다.Ⅱ. 본문 : 임파워먼트 이론에 대한 정리제 1절 임파워먼트의 개념1. 임파워먼트의 정의- 임파워먼트(empowerment)라는 단어가 경영학

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.25

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간호관리학 실습 리더십 분석 보고서

는 리더십, 윤리적 리더십이다.1-2) 사례 제시사례 1) 실습을 하면서 근무표 작성에 대해 병동의 기본적인 원칙과 방법에 대해 설명을 들었다. 주중에는 Day, Evening ... 보다 양적으로는 덜 효율적이다.민주형 지도자의 특성은 아래와 같다.집단에 대한 통제를 최소화한다.경제적 보상과 자아보상으로 동기부여한다.제안과 안내로 지시한다.상의하달과 하의상달 ... 는 상황에서도 칭찬과 격려, 상세한 교육 등의 모습을 보여주심에 대해 리더란 어떤 상황에서도 그에 맞는 리더십을 발휘하며 평정심을 잃지 않는 것이라는 것을 생각할 수 있었다.뿐만 아니

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29

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A+간호관리학 실습 -간호단위 관리자 리더십 유형 사례 분석 (사례4개 포함, 서론 본론 결론 형식)

일 가능성이 크며, LPC 점수가 낮은 리더는 자신이 싫어하는 동료를 부정적으로 평가하는 과업지향적 리더일 가능성이 크다.· 과업지향적 리더: 존경과 지위에 대한 욕구를 과업 달성 ... 성을 결정해주는 상황적 특성에는 다음 세 가지 변수가 있다.· 리더-구성원과의 관계: 구성원들이 리더를 신뢰하고 상호존경하는 정도· 과업의 구조화 정도: 과업의 할당 및 평가방식 ... 이 구조화되어 있는 정도· 리더의 직위권한: 리더에게 부여된 공식적이고 합법적인 영향력의 정도4) 상황대응 리더십 이론허쉬와 블랜차드는 리더가 주어진 상황에 따라 리더십 스타일을 다양

리포트 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.10.12

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사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오.

) 상황이론사회복지조직의 내부적인 특성을 잘 설명하고, 환경과 상황의 중요성을 강조한다. 실제로 사회복지조직은 환경적인 변화에 크게 좌우되기 때문에 그에 따른 조직의 구조와 관리형태 ... 으며, 전문직과 정부의 제도적인 규범이 강하게 작용하는 조직들을 이해하는 데 유용하다. 한국 사회복지기관의 준공공적인 특성을 잘 설명할 수 있다. 하지만 제도이론의 핵심인 제도화를 하 ... 사회복지행정론사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 고적적이론2. 인간관계이론3. 구조주의이론4. 개방체계이론5. 현대조직이론Ⅲ. 결론

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.14

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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오. 서론

사회복지행정론고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.서론사회복지행정은 관료제 이론에 기초하고 있는데, 이는 조직의 경직 ... 성과 수직적 구조를 주장한다. 그러나 클라이언트와의 면접과 직접적인 서비스 제공이라는 특성상, 창의적이고 예술적인 접근이 필요함을 시사한다. 이러한 상황에서 인간관계 이론의 도입 ... 을 비교 분석하고, 사회복지 조직 내에서 이러한 이론들을 어떻게 적용할 수 있을지에 대해 탐구한다.본론고전 이론과학적 관리론과학적 관리론은 조직의 생산성을 극대화하기 위해 설립

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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지금까지 본인이 가장 영향을 받았다고 생각하는 리더 한 사람을 떠올려 그 특징과 본인 및 조직에 미친 영향력을 구체적

하고 조직 구성원들의 지속적인 행동을 이해하는 것이 필요하다. 리더는 목표를 제시하고 목표에 대한 자세한 설명, 목표 달성에 관한 이유를 의사소통으로 설득하고 이해시키는 것이 필요 ... 리더십주제: 지금까지 본인이 가장 영향을 받았다고 생각하는 리더 한 사람을 떠올려 그 특징과 본인 및 조직에 미친 영향력을 구체적으로 제시하고, 여러 리더십 이론에서 제시한 유형 ... 째는 목표달성은 리더 특성, 추종자의 상황이 종합적으로 상호작용하여 영향을 받게 된다는 것이다.세 번째는 리더십은 리더가 변화에 어떠한 영향을 주게 추종자가 변화를 할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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배움사이버평생교육원_대인관계의 심리학 과제

과목명 : 대인관계의 심리학■ 과제 주제‘자아’의 개념 및 형성과정에 대해 이론적 근거를 들어 설명하고, 본인이 현재 가지고 있는 자아개념(본인이 어떤 사람인지)이 어떻게 형성 ... 되었는지 구체적인 사례를 제시하며 이론적으로 설명하시오.1. 자아개념 및 자아개념의 형성과정에 대한 이론 제시 (자아개념이 무엇이며 어떻게 만들어지는지 설명)2. 본인 스스로 생각 ... 의 특성을 세 가지 생각할 것)3. 본인이 선택한 특성이 어떻게 형성 되었는지 자아개념의 형성과정에 대한 이론에 대입하여 설명목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.11

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조직관리 4주차(조직 관리자가 지각에 대한 관심을 갖는 이유는 무엇인가? 또한 지각이 행동의 차이를 어떻게 유발하는가?, 지각오류(고정관념 및 편견 등)제거방안은 무엇인가?, 조직 관리자가 태도에 대해 관심을 갖는 이유는 무엇인가? 또한 구성원의 저항을 최소화하는 태도변화 관리방안은 무엇인가?)

장이라고 한다. 또한, 조직 내에서 태도는 개인의 내적인 특성, 성격이 어떤 대상에 대해 나타내는 방식이라고 정의한다. LG전자의 연구원인 강진구 연구원은 조직 내 태도의 중요 ... 으로 이루어진다. 많은 사람이 조직되어 있는 만큼 개개인의 특성도 다를 것이다. 한 가지 프로젝트에서 주장하는 바도 다를 것이며, 자신과 다른 사람의 의견을 대하는 태도 또한 다르 ... 의 예시로 삼성의 사례를 들어보자. 국내에서 가장 잘 알려진 기업 ‘삼성’은 변화와 혁신에 대해 리더의 면모를 가장 잘 보여준 것으로 유명하다. 실제 반도체 시장에서 삼성은 처음부터 잘

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19

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한국외대 정치학개론 중간고사 A+ 문제, 답안

다. 이러한 요인들은 공동의 동기를 형성해 조직화를 더 용이하게 만든다고 할 수 있다.2) 규모가 큰 집단의 조직화에서 흔히 나타나는 문제와 그 해결방안에 대해 설명하시오. (10점 ... 게 본다는 것이다. 올슨의 논의는 “합리적이고 이기적인 인간”이라는 이론적 전제를 가지고 있다. 그러나 이 전제에 대한 근본적 비판을 피할 수 없다. 과연 인간이 단순히 자신 앞에 놓여있 ... 1. 정치학에서의 행태주의적 접근은 1960년대 전통적 정치학에 대한 비판으로부터 출발하였으며, 현대 정치학의 발전에 큰 영향을 미쳤다. 이와 관련하여 다음 질문에 답하시오

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.17 | 수정일 2024.07.23

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(간호지도자론) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의

았던 것이다. 다시 말해서, 리더가 2가지 리더 행동을 한꺼번이 보여줄 수 있다는 것이 그들의 의견인 것이다. 그렇기 때문에 해당 이론은 크게 4가지 리더 행동으로 구분될 수 있 ... 다. 따라서 좀 더 높은 배려가 있어야 할 것이라고 생각한다.2. 피들러의 상황모형 관련 내용1) 피들러의 상황모형피들러의 상황 적합 지도성 이론이 나오기 이전까지의 리더십에 대한 접근 ... 면서 조직 분석과 발전에 이원론적인 접근 방법이 불충분하게 되었고, 무엇이 리더들로 하여금 효과적이게 작용하느냐에 관한 관심이 높아지게 되었다. 그로 인해 발생된 이론이 바로 피들러

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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기업가정신과리더십_기업가정신 개념, 핵심특성과 이 시대 기업가 정신의 필요성을 서술하시오. 기업가정신이 왜 삶의 무기가 되는지 이유, 본인의 적용 방안을 서술하시오.

, 전략적 기업가정신이 포함된다. 회사가 CE에 참여하기로 결정한 이유와 상관없이, 그것은 모든 유형의 조직에서 주요 전략이 되었다. CE의 영역에 대한 이론적이고 경험적인 지식 ... 벤처로 발전시키는 위험을 감수하는 기업가에 대한 가능한 수익 또는 보상 수준이다. 수익 잠재력이 없다면, 기업가의 노력은 추상적이고 이론적인 여가 활동으로 남을 것이다. 넷째, 위험 ... 기업가 정신과 리더십기업가정신 개념, 핵심특성과 이 시대 기업가 정신의 필요성을 서술하시오. 기업가정신이 왜 삶의 무기가 되는지 이유, 본인의 적용 방안을 서술하시오.1. 기업가

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08

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[2020 간호지도자론][기말시험][출처표기] 1. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( A )진단, ( B )진단 그리고 ( C )진단이 필요하다. A, B, C는 ?....17. 자신의 실무에서 일어나는 변화에 대해 분석하고, 변화과정에서 나타날 수 있는 저항의 형태와 저항관리방법을 서술해 보시오.

) 답안2) 답안 설명8. 경로-목표이론에 의하면 직무의 구조화가 높으면서 부하들의 사회화 욕구도 높은 경우에 적합한 리더십은?1) 답안2) 답안 설명◆ 다음의 주제에 대해 논하시오 ... 인 반면, 자기 자신에 대한 인식과 통제를 할 수 있는 것이 성숙한 사람의 특징이다.15. 매슬로우 이론과 ERG 이론을 비교·설명 하시오1) 매슬로우 이론매슬로우는 인간은 총체적이다. ... 화시키는 리더십으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한 자신감을 가져야 하는 리더십을 무엇이라 하는가?1) 답안2) 답안 설명6. 오하이오 대학 연구

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.11

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[토론 A+] 사회양심이론, 확산이론, 이익집단론, 국가중심이론에 대해 설명하고 이들 이론에 대한 비판을 서술하시오.

사회양심이론, 확산이론, 이익집단론, 국가중심이론에 대해 설명하고 이들 이론에 대한 비판을 서술하시오.1.1 사회양심이론사회양심이론은 사회 내의 개인과 집단이 타인의 복지와 권리 ... 에 대한 책임감과 윤리적 의무를 발전시킨다는 생각을 말한다. 이 이론은 집단적 도덕성과 사회정의의 중요성을 강조하며 사회운동과 변화 옹호를 주도한다. 사회적 양심은 문화적 가치 ... 사회 지원을 옹호하는 행동주의에서 나타난다.실제로 사회양심이론은 특정 사회운동이 견인력을 얻고 지지자를 동원하며 목표를 달성하는 이유와 방법을 설명 가능케 한다. 이는 집단 행동

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.04

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[학점은행제 - 경영학 학사] 2022년도 경영학개론 과제 - 닮고 싶은 리더십

하는 리더’를 의미한다. 이에 대하여 레빈(Lewin)은 조직변화가 발생하는 3단계를 순차적으로 설명하였는데, 그 내용은 다음과 같다. 첫째, 해빙(Unfreezing). 변화의 필요 ... 을 가지고 있더라도 목적지를 향해 나아가는 과정에서 예상치 못한 난관에 부딪칠 때가 있을 것이다. 만약 이 때, 리더에 대한 충성과 지지가 없다면 조직 구성원들은 각자가 혼비백산 ... (魂飛魄散)하여 뿔뿔이 흩어지고 말 것이다. 따라서 리더는 목표실현을 위한 구성원들의 열성과 행동에 대한 전폭적인 지지를 기반으로 그들을 동기부여 및 사기진작(Motivating

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20 | 수정일 2022.09.19

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두려움 없는 조직 감상문

는 조직, 즉 인간관계에 대한 두려움 없이 어떤 의견도 제시할 수 있는 조직이라고 말하고 있다. 그리고 심리적 안정감 조성을 위해 리더의 역할을 강조하고 있다.저자는 조직의 심리 ... 적 안정감 구축을 위해 리더가 해야 할 3가지에 대해 아래와 같이 말한다.첫 번째로 실패를 보는 프레임의 전환이 필요하며 문제제기의 필요성을 명확히 하는 것이다.우리는 실패를 무서워 ... 하기보다 조직원의 시선과 상사의 압박 때문에 두려워한다고 한다. 이에 대해 리더가 먼저 나서 목표의 허점을 찾고 증명함으로써 실패를 얻어내는 생산적인 실패를 강조하고 이 실패

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.22

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[아동안전관리]어릴 적 경험하거나 주변에서 목격한 놀이 및 스포츠 관련 안전사고를 기술하고, 안전교육 활동 아이디어 3가지를 제시해 보세요.

현황1) 안전사고 발생 원인앞서 기술한 사고 사례들을 통해 놀이 및 스포츠 안전사고의 주요 원인을 분석할 수 있다. 첫째, 어린이들의 발달 특성상 위험 상황에 대한 인식 능력 ... 상태에서 안전수칙을 무시했다는 점, 셋째, 주변에 안전을 지도해줄 성인이 없었다는 점을 들 수 있다. 특히 친구들과의 경쟁심리와 재미에 빠져 안전에 대한 생각을 전혀 하지 못했 ... 를 하고 있었는데, 상대편에서 강하게 차온 공을 막으려다가 다른 선수와 심하게 충돌하는 사고가 발생했다.당시 상황을 구체적으로 설명하면, 골키퍼인 친구가 골대 앞으로 굴러오는 공

리포트 | 6페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2025.09.13

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경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

이론 →맥그리거 : XY이론 + 리더십(X이론 : 작업자에 대한 비판적, 부정적 관점 → 리더, Y이론 : 작업자에 대한 낙관적, 긍정적 관점 → 리더▶ 행동학적 경영이론이 관리자 ... [경영학개론]? 주제 : 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있 ... 다. 경영학의 발전단계를 이해하기 위해서는 다양한 관점에서 접근하여 이해해야 한다. 그 중 본 고에서는 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량 경영학에 대해 살펴보고 이 이론이 관리

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.25

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한국방송통신대학교 간호학과 4학년 간호지도자론 기말시험과제입니다.

은?-> 지원적 리더십◆ 다음의 주제에 대해 논하시오. 9. 감성리더십과 진성리더십에 대해 간단히 설명하시오감성리더십 : 타인의 감정에 대응하여, 공감을 불러일으킬 수 있는 것을 말 ... 지 마라9) 협상과 관계를 구별하라10) 양보할 때와 타결할 때를 잘 알고 적시에 대응하라11. 여성리더와 여성적 리더십을 비교 설명하시오.여성리더 : 생물학적 여성이 사회에서 리더 ... 의 풍부함)남성과 대별되는 여성의 독특한 특성으로 리더십의 내용을 채워, 차이의 정치학으로 특화된 리더 행동을 채택하는 것(배타적 이원론 강화, 여성의 모든 차이를 옹호함, 여성

방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.05

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간호지도자론 -기말과제

라 간청설명하시오.리더는 집단운영에 대한 확실한 목표나 아이디어를 가지고 있고, 그의 지시를 따르는 한 사람 이상의 부하가 있어야 하며, 리더십 과정을 사용한다. 리더에게 요구되는 역량 ... 해 보았다.1) 인식- 리더는 자기인식 요인들을 분석하여 ‘자신’과 부하의 특성 및 집단에 미치는 영향을 파악해야 한다.- 과업에 대한 리더 자신의 동기부여 및 전문적 지식수준 ... 를 할 수 있는 것이 성숙한 사람의 특징임15. 매슬로우 이론과 ERG 이론을 비교·설명 하시오매슬로 이론ERG 이론공통점하위 욕구가 충족되면 상위욕구에 대한 욕구가 활성화됨차이점5

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.22

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