"커뮤니케이션역량"의 검색결과 입니다.

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"커뮤니케이션역량" 검색결과 1,461-1,480 / 25,917건

멋진 나! 잘 나가는 우리팀 만들기 [ 최종평가, 문제, 답]

기 [ 최종평가, 문제, 답, 요약, 해설]역량의 정의에 대한 설명 중 옳지 않은 것은?성공적인 결과를 가져오는 개인의 내재적 특성직무나 역할 수행이 뛰어난 수행자와 관련된 개인의 능력 ... 하기상대방이 소중히 여기는 것을 존중하기상대방의 일을 존중하기답 : 1다음 중 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 방법이 아닌 것은?이야기하기에 좋은 환경을 조성한다.상대방이 말할 때 ... -성공적인 변화의 노하우를 축적하여 팀의 변화 역량을 강화하기답 : 3(침체기-구성원들은 변화의 필요성을 동료들이 느낄 수 있도록 자극을 제공함으로써 변화에 대한 의욕을 퍼뜨리

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2020.12.08

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[A+과제] 대전과기대 - '단국대병원' 기업분석/모의 이력서 및 자기소개서 작성 과제

않는다면 보편적인 역량에 자신을 맞추어 준비할 수 있다.①공통역량 - 커뮤니케이션 / 팀워크 / 고객지향 사고 / 혁신지향 / 열정②직무 역량 - 직무기본역량(전략적 사고, 논리 ... 으로 시간을 허비하는 실수를 저지르곤 한다. 조직문화의 이해를 간과하거나 요구역량을 벤치마킹하지 못해 취업 실패의 고배를 마시고는 한다.취업을 바란다면 ‘기업분석’, ‘연계’, ‘적합 ... 성’이란 세 가지 핵심에 주목해야한다.취업성공은 단순 스펙싸움이 아니다. 그 기업만의 문화를 이해해야하며 보여주기가 아닌 성과를 낼 수 있는 역량이 갖춰져야 한다. 우리가 희망

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.28

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사람들을 유형별로 분류하는 기준

하게 되었다. 특히 이러한 유형의 성격검사는 대인관계를 맺는 데에도 자신의 단점을 보완하고 공감과 이해를 일으키는 커뮤니케이션 방법을 익히는데 객관적 자료가 될 수 있을 것이 ... 을 고안하는 데에도 도움을 줄 수 있다. MBTI는 기본적으로 일상적인 커뮤니케이션에서 유형 간의 차이를 이해하게 되면서 오해 및 갈등을 최소화하고 건설적인 커뮤니케이션을 하는 데 도움 ... ) 캘리포니아 검사(CPI)캘리포니아 검사는 다양한 인성요인을 통해 조직 및 직무 특성, 업무 역량 등을 측정할 뿐만 아니라 직무 지원자들의 응답왜곡의 가능성 등을 측정하는 인성검사 도구이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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합창단 성공을 위한 필수요소

를 이루기 위해서는 각 구성원의 역할과 역량을 고려하여 파트를 할당하고, 그것을 최적화시키는 것이 중요하다. 높은 음과 낮은 음, 강한 소리와 부드러운 소리가 조화롭게 조화되어야 한다 ... . 열린 커뮤니케이션은 그룹 다이내믹스를 향상시키고 모든 구성원이 의견을 제기할 수 있는 환경을 조성한다.합창단 구성원은 개별적인 자기독립성과 독창성을 존중하고 촉진해야 한다. 각 ... 구성원들의 역량을 향상시키는 것이 중요하다. 이러한 전략과 고려사항을 신중하게 고려하고 실천함으로써, 합창단은 성공을 보다 확실히 달성할 수 있다. 합창단은 음악의 아름다움

리포트 | 7페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.12.01

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자아실현을 위한 나의 셀프리더십 계획서 과제

매너가 좋다고 생각한다.?30나는 다른 사람을 신뢰하는 편이다.?※ 채점 및 평가 최고점 최저점 자신의 점수리더십 영역문항번호최고점최저점자신의 점수커뮤니케이션기술3, 151029의사 ... 의 리더십 평가 결과에서 부족한 부분인 ( 조직관리기술 )를/을 채우고 싶다.7. 나는 나의 리더십 평가 결과에서 뛰어난 부분을 더 강화하기 위해 ( 커뮤니케이션기술 )를/을 실천 ... 의 여성 본부장이자 국장급을 건너뛰고 차관급으로 바로 승진하는 파격적인 인사에도 불구하고 질병관리본부를 이끌어 질병관리청을 신설하게 할 수 있는 역량을 가진 여성리더이다. 정 청

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.01

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4차산업) 작업장에서 지정된 작업 이외의 행동을 드론을 활용하여 어떻게 안전하게 할지 아이디어

는 드론2로 나누어서 하지만, 작업장 규모가 작거나, 유동적인 움직임이 필요할 때, 드론 팀 구성에 변화를 줄 수가 있다. 이것은 지휘팀의 역량에 달려 있는 문제이다.드론이 하는 영역 ... 은 드론이 주로 작업을 하는 곳으로 여기에서는 사람이 개입을 할 필요가 있다. 드론들의 역할분담과 네트워크를 통한 커뮤니케이션만 잘 지키면 된다. 사람과 드론이 같이 하는 경우 ... 에는 역할분담이 이루어져야하며, 현장직원들과의 커뮤니케이션이 이루어져야 한다. 특히나 현장직원들의 사인, 명령을 제대로 듣고 이를 인지해서 드론들이 작동하는 것이 중요하다. 만약에 드론

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.25

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후원자 관리의 유의점에 대해 기술하시오

후원자 맞춤형 서비스를 제공하며, 후원자 니즈에 맞는 콘텐츠를 개발한다. 마지막으로 후원자 네트워크를 구축하고, 정기적인 커뮤니케이션을 통해 후원자 만족도를 높여야 한다.Ⅱ. 본론 ... 셋째, 민관협력 증진 넷째, 시설-주민 연계 다섯째, 정보공유 여섯째, 전문인력 양성 일곱째, 역량강화 여덟째, 투명성 확보 아홉째, 지속가능성 제고 열 번째, 홍보 활동 등이 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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평생교육사의 리더십에 대해 기술하시오.

을 해야 한다. 이러한 점에서 평생교육사는 리더십을 발휘해야 하고 그 역량을 충분히 나타내야 한다. 아래에서는 위와 같은 평생교육사의 리더십에 대해 살펴보고자한다.Ⅱ 본론1. 평생교육 ... 하는 임무로 평생교육사의 과업은 평생학습 네트워크체제 만들기, 인적ㆍ물적 자원 네트워크 실행, 사업파트너십 형성 및 실행, 온라인 네트워크 구축 및 촉진, 조직 내ㆍ외부 커뮤니케이션 촉진 ... 프로그램 강의, 평생교육사업 설명회 및 교육, 평생교육 관계자 직무교육, 평생교육사 실습지도, 평생교육 자료 및 매체 개발, 평생교육사 학습역량 개발이다. 일곱째, 변화촉진

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.03

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1. 유능한 경영자(경영층)는 기업의 성공을 이끈다. 자신이 속하거나 관련 있는 기업의 경영자 또는 관심이 있는 기업의 경영자를 간략히 언급하고 다음의 두 질문에 응답하시오. (20점) 1) 경영자의 세 가지 계층 가운데 어디에 해당하는지 설명하라. 2) 경영자가 가져야 할 자질들에 빗대어 해당 경영자를 분석하고 평가하라. 2. 맥도날드, KFC

하다. 조직의 미래 방향성을 설계하고, 거기에 필요한 구성원의 역량을 끌어올리는 의사결정권자가 중심에 자리할 때 비로소 기업은 성공 문턱에 다가선다. 다만 경영자가 모든 부분을 직접 ... 다.경영 현장에서 높은 성과를 내는 인물은 보통 다각도의 역량을 갖추고 있다. 상황에 맞는 결단력, 직원들과의 긍정적 소통, 그리고 유연한 조직 설계 능력 등이 대표적이다. 한편, 오늘 ... 날과 같이 시장 변동이 커지고 경쟁이 치열해지는 환경에서는 이런 역량이 더욱 절실하게 요구된다. 기업은 대외적으로는 새로운 기회를 파악하고, 내부적으로는 인적 자원을 효과

방송통신대 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.09

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4차 산업혁명 하에서 조직의 평균 규모 축소와 전략적 인사관리의 필요성에 관한 연구

과 함께 특정 기술을 핵심역량으로 하는 수많은 스타트업들이 탄생하는 한편으로, 전통적인 기업들도 전략과 인력구조를 포함한 다양한 측면에서 변화를 시도하고 있다. 특히 4차 산업혁명 ... 성이 커지는 한편, 한 사람 한 사람의 역량과 가치 창출에 대한 기여가 중요해진다는 것을 의미한다. 따라서 자원 기반 관점(Resource Based View)의 측면에서, 인적자원 ... 의 유무가 기업의 경쟁우위를 좌우한다는 점을 고려할 때 기업의 전략과 발맞춘 인적자원관리가 중요함을 알 수 있다.전략적 인적자원관리는 조직의 역량과 성과를 향상시킬 수 있는 조직

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.28

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인간과 사회 ) 한국사회에서 발생한 몇 가지 사회현상 중 하나를 선택하여 묘사하고, 이 현상에 영향을 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명한 다음, 이것이 자신의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 분석하세요.

국가들에게 상당히 매력적으로보이고 긍정적인 평가를 받게 될 가능성이 커지고 있다.하지만 동시에 한국이 보여준 자발적인 시민의 역량 강화와 투명한 정보공개 그리고 민주적 정부 ... 의 효과적인 방제 역량과 뛰어난 국민의료보험체제는 세계의 부러움을 사고 있으며 전 세계가 케이 방역(K-방역)을 본받으려 한다. 코로나19 극복을 위해서는 먼저 전체주의적인 감시체제 ... 와 민족주의적 고립이 아닌, 시민적 역량 강화와 글로벌 연대가 필요하다. 특히 한국의 방역정책 성공은 전체주의적 감시체제 동원 없이 시민의 자발적인 역량 강화만으로도 코로나19 확산

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.05

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전문간호사실무에 필요한 간호역량중 협력

전문간호사실 무 에 필요한 간호역량 협 력 대학교 대학원 과정CHAPTER CONTENTS 서론 1. 협력의 정의 1) 협력 2) APN 의 협력영역 3) 협력 유형 4) 전문직 ... 협력 2. 효과 적인 협력의 특성 1) 임상적 역량과 책임 2) 공통 목적 3) 대인관계 능력과 효과적인 의사소통 4) 신뢰와 상호존중 5) 다양하고 보완적인 문화 , 지식 ... 위한 전략 1) 개별 전략 2) 팀 전략 3) 조직 전략 결론전문간호사실무에 필요한 간호역량 - 협 력 협력역량 성공적인 APN ( Advaned Practitioner

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| 리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.19

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평생교육과 평생교육방법론의 필요성에 대한 이해

에서 새로운 역량과 기술을 가져야만 경쟁력을 가질 수 있는데 취업을 위한 필수적인 기술과 지식 습득과 직업적인 전문성을 위한 다양한 기회를 제공하기 때문이다. 경쟁력을 갖추고 사회 ... 여 개인은 문제해결능력을 계속해서 발전시킬 수 있다. 또 한 학습을 통하여 행복을 추구 할 수 있는 점도 중요하다. 자아실현을 위한 다양한 프로그램을 경험함으로서 자신의 역량을 발전 ... 하는 역량을 기를 수 있는 학습을 제공하기에 필요하다. 이와 더불어 평생교육을 통해 무한한 양의 정보의 바다에서 어떤 정보가 신뢰성, 유효성을 가지며 어떤 정보가 거짓되고 가치가 없

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17 | 수정일 2024.01.25

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직업이나 직무를 하나 선택하여 이에 대한 직무분석(작업분석)을 실시하고 그 직업 또는 직무의 미래를 전망하시오. 이때, 직무분석 시 사용한 방법, 과업 중심 직무분석, 작업자 중심 직무분석은 필수적으로 다루어야 하며, 미래 전망과 관련있는 기술발달과 사회변화를 근거로 제시하세요.

해보면, 데이터 사이언티스트들은 또한 특정한 목적이나 컴퓨터 환경의 데이터베이스 아키텍처를 수립할 수 있고 분석결과를 기업 내외부의 다양한 이해관계자들과 커뮤니케이션할 수 있 ... 어야 한다. 즉, 데이터 사이언티스트는 데이터를 저장하는 것에서부터 처리, 분석, 활용하는 것에 이르기까지 데이터와 관련된 모든 업무 가치사슬 상에서 전문적인 수준의 지식과 역량을 보유 ... 한 사람들을 일컫는다. 데이터 사이언티스트가 갖추어야 하는 핵심 역량으로는 먼저 빅데이터 확보와 처리 역량이 있다.이에 따라서 고객의 니즈와 요구 사항으로부터 분석 요건이 무엇인지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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커뮤니케이션, 미디어 활용 관점에서 코로나 블루를 극복할 수 있는 방안 5가지

커뮤니케이션 또는 미디어 활용 관점에서 코로나 블루를 극복할 수 있는 방안 5가지코로나19 사태가 장기화 되면서, 많은 사람들이 코로나로 인한 스트레스, 우울, 불안을 호소 ... 하기 위해서는 다양한 방안들이 고려될 수 있다. 그 중, 커뮤니케이션 또는 미디어 활용 관점에서 코로나 블루를 극복할 수 있는 방안 다섯 가지에 대해 알아보도록 하자. 먼저 ... , 커뮤니케이션을 활용한 코로나 블루 해소 방법이다. 여기에는 나만의 공간에서 셀프 스피치를 진행해 보는 방법이 있다. 내용은 자유롭게 정할 수 있는데, 취미생활이나 경치, 경제, 문화 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.02

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인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오

사용되는 개인이나 그룹에 포함된 지식, 기술, 역량 및 기타 모든 속성으로 정의된다. 사회적 자본은 '구조적 수준', '관계적 수준', '지적 차원'의 세 가지 범주로 나뉘 ... , 역량 및 속성으로서 개인, 사회 및 경제 건강 조건의 창설을 촉진한다. 또한 자신의 일에 투자하는 태도, 인생 경험, 지식, 창의력, 열정의 총합이기도 하다. 인적자본은 소득증대 ... 하여 공동의 목표를 달성하는 자원이다. 사회적 자본은 개인의 노동력이나 잉여가치를 창출하는 역량수준에 의해 확보된 인적자본의 가치에 비해 사회구성원들 간의 관계 조성에 내재된 가치

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.29

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조직관리 8주차

구성원들의 자아 인식력, 타인 인식력, 공감역량 등을 교육시키고 높여 소통에 있어서 적절한 태도와 공감능력을 길러줘야 한다. 이러한 노력을 통해 조직은 조직내 올바른 소통 매커니즘 ... 문제점과 활성화 방안은 무엇인가?소통은 크게 공식적, 비공식적 소통으로 나뉜다. 조직내 소통은 모두 공식적 소통으로 조직구조에 따라 유형이 나뉜다. 먼저 하향적 커뮤니케이션 ... 은 조직의 위계 또는 명령 계통에 따라 상급자에서 하급자로 전달되는 명령, 지시 등을 포함하는 의사소통으로 수직적인 커뮤니케이션이다. 이러한 지시적 커뮤니케이션에 따라 방침, 명령

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.27

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[2024년도 2학기] 창업의 이해 시험 족보& A+학점 받은 꿀팁 포함

: 연결성 문제 21 재포지셔닝, 마케팅 커뮤니케이션은 고객의 충성도 중 어느 부분을 높이기 위한 방법인가? 정답: 매력도 문제 22 고객인지가치 중 획득가치가 아닌 것은? 정답 ... 디지털 마케팅의 특징이 아닌 것은? 정답: 콘텐츠를 제공하는 측과 그 콘텐츠를 소비하는 사람으로 구분할 수 있다. 문제 27 디지털 마케팅 커뮤니케이션을 통해 최종적으로 소비자가 도달 ... 은 무엇이 있을까? 정답: 틈새 마케팅 문제 36 창업의 장점이 아닌 것은? 정답: 기존 시장이 아닌 새로운 시장에서 새로운 경쟁을 유발시킨다. 문제 37 창업가 역량의 평가요소

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.31 | 수정일 2025.05.30

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4차 산업혁명 시대의 돈 벌기 전략 새로운 기회를 잡아라

, 4차 산업혁명은 국가 경쟁력과 인력 산업체계의 변화를 초래하며, 개인의 역량과 인식 방식, 기술 역량 등도 바꾸고 있습니다. 이러한 변화에 대응하고 새로운 기회를 찾아내는 것 ... 와 기술 역량을 요구합니다. 또한, 4차 산업혁명은 개인의 역량과 인식 방식, 기술 역량 등도 바꾸고 있어, 개인이 삶과 일의 방식을 바꾸는데도 큰 영향을 미칩니다.2. 4차 산업 ... 혁명에서 살아남는 방법* 디지털 기술 습득과 개발 능력디지털 기술 습득과 개발 능력은 4차 산업혁명에서 살아남기 위한 가장 기본적인 역량입니다. 아래는 디지털 기술 습득과 개발 능력

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.06 | 수정일 2023.04.08

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이미지관리와커뮤니케이션 퀴즈 족보 11주차

하게 될 것이다.유전적 요인, 부모의 교육방식, 충격적 경험->자신의 역량 과소평가->부정적 결과 예상->스피치 또는 발표 회피2. 사회공포증에서 나타나는 인지오류 & 커뮤니케이션 불안 ... 11주 스피치1차시. 커뮤니케이션과 불안1. 원인과 증상사람들 앞에서 특히 많은 사람들 앞에서 발표하는 상황에서는 누구나 긴장하기 마련이다. 특히, 남들 앞에 나서기 싫어하 ... . 커뮤니케이션 불안을 긍정적 긴장으로 변환시키는 방법1) 커뮤니케이션 경험 축적유치원 첫날을 생각해보러. 미지의 새로운 환경은 항상 불안감을 준다. 스피치 수업 시간에 인간

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| 시험자료 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.06.02

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