"커뮤니케이션역량"의 검색결과 입니다.

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"커뮤니케이션역량" 검색결과 1,261-1,280 / 25,911건

[A+]나만의 이미지 메이킹 해보기_이미지 메이킹 5단계

필요한 커뮤니케이션 행위라고 말할 수 있다.쉽게 말하자면, 이미지 메이킹이라는 것은 자신이 추구하고 있는 목표를 좀 더 효과적으로 달성하기 위해 자기 이미지를 보다 통합 ... 에게 오해를 받지 않는 감정조절과 표정관리의 중요성을 인지하여, 바른 자세와 표정이미지 관리와 동시에 효과적인 언어적 커뮤니케이션을 강화하기 위해 저의 장점인 소통과 공감을 바탕 ... 할 수 있기 때문이다. 또한 개인의 잠재된 역량과 내재된 핵심가치를 효과적으로 창출하기 위해서는 개인의 내적이미지와 외적 이미지의 중요한 가치에 대해서도 인지할 수 있었다. 나

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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경영관리측면에서 국내외 주요기업들의 성공사례를 분석하시오.(계획화, 조직화, 지휘화, 통제화 과정에서

성의 향상, 상사,부하,동료 간에 커뮤니케이션 증대로 조직을 활성화하고 경영성과를 제고하는 등 회사발전에 기여하는 것을 기본 방향으로 수립하였다.Anycall 휴대폰의 이름을 별 ... 놓기 위한 분임조를 말한다. 다시 말해서 자신의 역량을 키워 개선활동의 성과를 이룸으로써 경영목표를 달성하는데 기여하는 분임조이다. 이러한 경영계획의 수립을 통해서 경영성과를 달성 ... 하였다. 이러한 활동을 통해 조직화를 가능하게 하고 조직의 목표를 달성하도록 할 수 있다는 생각이 든다.3. 지휘화 개념과 성공사례지휘화란 동기부여와 리더십, 커뮤니케이션 활동을 하는 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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정서지능의 개념을 설명하고, 이를 바탕으로 정서지능이 직무에 미치는 요인들에 대한 자신의 견해를 서술하시오.

조절하는 개인은 스트레스와 갈등 상황에서도 침착하게 대처할 수 있으며, 조직 내에서의 대인관계 관리와 커뮤니케이션 능력이 뛰어나다. 또한, 정서지능이 높은 사람은 타인의 감정 ... 하게 파악하여 조직 내에서의 대인 관계 관리와 커뮤니케이션 능력이 뛰어나다. 이러한 능력은 직원들과 유대감과 신뢰를 쌓는 데 도움이 되며, 조직 내에서의 리더십과 성과에 긍정적인 ... 인간적인 가치와 역량에 대한 인식이 필요하다. 마지막으로, 이번 논문에서는 정서지능의 개념과 직무에 미치는 영향에 대해 다루었지만, 정서지능은 사회적 관계와 개인의 삶 전반

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.09

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평생교육사의 양성 및 배치현황을 기반으로 문제점을 논의하고, 해결방안을 제시하세요.

되며 교육과정은 이론과 실습의 균형을 맞추는 데 중점을 두고 있습니다. 학습자는 교육학, 심리학, 커뮤니케이션 등 다양한 분야의 지식을 습득하며 평생교육 현장에서 다양한 배경을 가진 ... 한 맞춤형 배치 전략이 필요합니다. 또한 지역사회의 특성을 반영한 교육 프로그램 개발과 평생교육사의 지역 내 역량 강화가 필수적입니다. 이와 함께 중앙 정부와 지방 정부 간 협력 ... 한 교육 기회 제공에 장애를 초래합니다.② 평생교육사의 전문성과 역량 부족도 중요한 문제로 지적됩니다. 현재의 양성 체계가 현장 중심의 실습 기회와 실제적인 경험을 충분히 제공하지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.24

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진로설계취업 전략계획 SWOT분석

SWOT분석개인역량나의강점 Strength나의약점 Weakness-항상 긍정적으로 생각함-타인에게 공감하는 능력이 뛰어남-책임감으로 리더십이 뛰어남-활동적임-주변사람들을 잘 챙김 ... -꼼꼼한 성격으로 실수가 적음-타인에게 상처를 잘 받지 않는 성격-호불호가 강하지 않음-웃는 얼굴상-탁월한 커뮤니케이션 능력-도전정신이 강함-꼼꼼한 일처리-학창시절 개근상 수상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.03

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과학적 관리론과 인간관계론을 정리하고, 두 이론의 인간관에 대해 자기의 주장으로 비판해보세요

를 통해 노동자의 역량과 능력을 최대한 활용하고 일의 효율성을 높이는 것이다. 이를 위해 시간-운동 연구, 작업 표준화, 인센티브 보상제, 공정성 원칙 등의 원리가 제시되었다. 이러 ... 이 중요하다는 것이며, 원리로는 상호작용, 상호의존성, 상호적인 커뮤니케이션, 상호적인 지원과 도움 등이 있다. 연구결과는 인간관계의 중요성과 그에 따른 행동의 중요성을 강조 ... 하고, 상호적인 관계가 인간의 행복과 만족도에 영향을 미치는 것을 보여준다. 또한, 인간관계의 형성과 유지에는 상호적인 커뮤니케이션이 중요하며, 상호적인 지원과 도움이 인간관계의 발전

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.20

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경영학개론_기업의 지속 가능한 발전을 위하여 이해관계자 중심 경영이 중요해지고, 새로이 ESG경영이 대두되고 있다. ESG는 환경(Environmental), 사회(Social), 지배구조(Governance)의 첫 글자를 조합한 단어인데, 이는 기업이 새롭게 달성해야 할 핵심 과제로 간주된다. 기업은 우선적으로 이익을 실현해야 한다. 기

을 활용하고 있는지 파악이 가능하다. 조직이 매출을 확대하고 비용 구조를 효율화하면 영업이익이 증가한다. 이 과정에서 마케팅 역량과 생산관리 노하우가 결합되어야 높은 수준의 매출액 ... 전략과 생산관리 역량을 통해 실현된다. 회계는 기업이 벌어들이는 수익과 지출되는 비용을 명확히 기록하여 경영진이 효율적인 의사결정을 할 수 있도록 돕는다. 매출 원가나 판관비, 감가 ... 적으로 연결되며, 재무 담당자는 데이터를 분석해 경영진에게 전략적 조언을 하게 된다.마케팅은 시장에서 매출을 확보하기 위한 핵심 역량이다. 제품이나 서비스를 어떻게 포지셔닝

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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일류의 조건

성공은 개인의 역량뿐만 아니라 숙달에 이르는 비결에 있다. 숙달된 기술을 어느 한 분야의 최고가 아닌 이미 습득한 기술을 다양한 분야를 넘나드는 능력이 일류의 조건이라 할 수 있 ... 아니라 오히려 효율적인 커뮤니케이션이 가능해진다.」 (p061)요약할 수 있다는 것은 해당 분야에 지식이 있어야 가능하다. 기본적인 지식 정도는 갖춰야 무엇이 중요한지 파악할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.15

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

커뮤니케이션을 중요하게 여기며, 구성원들이 스스로 조직에 기여하도록 북돋는 리더십으로 이해할 수 있다.서번트 리더십에 대해 처음으로 그 개념의 정의를 내리고자 한 학자는 그린리프 ... 를 지녀야 하며, 조직원들에 대해 통찰력을 발휘하면서 효과적으로 커뮤니케이션할 수 있어야 한다는 주장을 그린리프는 1970년대 의 출간을 통해 전개하였고, 이후 여러 학자들에 의해서 ... 들의 전문적인 지식과 역량이 훌륭하며, 각각 이러한 역량을 발휘할 동기를 고취할 수 있는 형태의 조직에서 서번트 리더십은 최대한의 성과를 창출해낼 수 있다.(2) 단점한편 서번트 리더십

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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A+보장_사회복지실천의 3대구성축 서술

1.사회복지실천의 3대구성축 서술- 지식, 기술, 가치의 개념 설명사회복지기술이란 사회복지사가 고객과 교류하고 변화를 촉진할 수 있는 실용적인 능력과 역량을 말한다. 사회복지사 ... 사업의 가치는 사회 사업 관행을 인도하는 윤리적 원칙과 도덕적 신념을 의미한다. 사회복지사는 모든 사람의 존엄과 가치, 사회정의, 청렴, 역량에 헌신해야 한다. 사회복지사는 자신 ... 하는 대상인 사람들과 함께하는 모든 인간관계에서 중요하다. 또한, 사회복지사들의 자질과 역량을 평가하는 중요한 요소 중 하나이다.- 지식, 기술, 가치의 조화에 대한 설명지식, 기술

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.28

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특정한 산업 및 자신이 속한 기업을 선택한 후에 마이클포터의 5-Force 분석에 맞게 각 하기의 요소들을 분석하고, 관련 예시가 있는 경우 함께 기술하기 바랍니다.

으로 급성장하던 모바일 애플리케이션 시장에 뛰어들었다. 커뮤니케이션 기능이 강화된 애플리케이션 개발에 주력한 후, 2010년 2월 9일 실시간 그룹 커뮤니티 서비스인 카카오톡을 발표 ... 하였고, 2010년 3월 18일에는 지인 간 소통을 강조하는 모바일 메신저인 카카오톡과 공공 커뮤니케이션을 강조한 카카오톡을 개발하였다. 카카오톡은 무료이고 사용이 간편하다는 장점 ... 변화에 따라 변화할 수 있는 내부 역량도 매우 중요하지만 가장 큰 수익 요인은 가치사슬과 SCM 관리이다. 산업용 밸류 체인(Value Chain)이 효율적이지 않으면 전자주문

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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[리더십] 현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하시오.

의 변화는 리더십에 대한 기대를 근본적으로 변화시켰으며, 이에 따라 리더들이 갖추어야 할 역량 또한 복합적으로 진화하고 있다. 과거에는 조직의 리더가 특정한 목표를 설정하고 이 ... 하고, 서로 간의 신뢰를 형성하여 조직 전체의 역량을 극대화하는 데 중점을 둔다. 이러한 리더십은 다양한 이해관계자들과의 소통 능력, 변화 관리 능력, 감정 지능, 그리고 윤리 ... 적 리더십과 같은 다차원적인 요소들을 포함한다. 특히, 글로벌화가 진행됨에 따라 리더는 다문화적 이해와 커뮤니케이션 능력을 갖추고, 다양한 문화적 배경을 가진 사람들과 효과적으로 협력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.28

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직장 내 스트레스 원인 및 해결방안

에 대한 부정적인 인식과 타인의 시선 의식 때문에 발생할 저조한 참여율을 우려하여 ‘심리 상담’, 혹은 ‘우울증을 위한 대책’이라고 명명하지 않았다. 대신 대인관계 커뮤니케이션 기법 ... 과 역량에 대한 리더십만이 문제가 아니다. 대인 관계에 있어서 상대방을 배려하고 이해하며 관심과 칭찬을 아끼지 않는 부드러운 인간존중 리더십이 필요하다. 상사라는 이유만으로 무조건 ... 하고 피드백을 제공하여 상사가 자신의 현위치를 확인하고 반성하는 계기를 마련해야 한다.시행방안1.평가 문항 설계상사의 리더십 역량을 측정할 수 있는 다양하고 구체적인 문항들을 설계하고 각

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.08

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조직개발론 관점에서 대한민국 공군 부사관 조직 분석 및 개선 방안

- 디지털 플랫폼 도입: 보고 체계를 간소화하고, 즉각적인 피드백을 받을 수 있는 디지털 커뮤니케이션 플랫폼을 활용합니다.2.4.2. 교육 및 역량 강화- 최신 기술 교육: 정비사 ... 들에게 최신 항공기 기술과 정비 절차를 지속적으로 교육하여 역량을 강화합니다.- 리더십 교육: 관리자를 대상으로 효과적인 소통과 갈등 관리 능력을 배양하는 교육 프로그램을 도입합니다.2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.29

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3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

함으로써, 조직은 직원의 역량과 직무 요구 사항 간의 적합성을 높일 수 있다. 결과적으로 인재 선발 과정에서 적합한 후보자를 선발할 수 있으며, 이는 조직의 성과를 향상시키게 된다.두 번 ... 에 대한 인사이트를 도출할 수 있으며, 이를 통해 직무의 성과와 필요 역량을 보다 정확하게 파악하고, 인재 선발과 개발에 있어 효과적인 결정을 내릴 수 있다.두번째로, 유연한 직무설계 ... 에서 커뮤니케이션과 협업 능력을 더욱 중요하게 한다.또한, 현재 직무분석은 지속적인 과정으로 인식되고 있는 추세이다. 다양한 변화에 따라 직무의 요구 사항도 변화하기 때문에, 조직

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.03

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지역사회간호학 보건정책 관련 논문 검색 후 1편 요약

범유행의 경험은 다가올 더 큰 규모의 치명적인 새로운 감염병으로부터 국민의 생명과 재산을 지키기 위해 논의하고, 결정하고, 독려하고, 대책을 수립하며, 우리의 역량을 다시 한번 ... 을 재조직화하고, 보건의료체계를 공고히 하며, 무엇보다도 지역사회 감염병 대응 역량을 강화해야한다.2. 감염병 대비대응을 위한 역학조사관을 비롯한 전문 및 현장 인력을 확보 ... 계층의 경제활동 제재에 대한 손실보상 등의 제도가 개발되어야 하며, 위험 커뮤니케이션 등 위기소통, 가짜뉴스 등에 의한 인포데믹과 사회적 차별, 우울 등에 대한 사회적, 심리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.03

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1) 리더십의 요소에 관해 쓰시오 2) 유능한 매니저가 갖춰야 할 6가지 기술을 쓰시

하는 이유는 조직이 추구하는 목표를 달성하기 위해서 추종자들의 역량을 최대한으로 투입하도록 하기 위해서이다. 그리고 그 결과로 어떤 변화가 나타난다. 만약 리더십이 행사되었음에도 추종 ... 들이 스스로 역량을 극대화해서 조직의 목표를 달성하도록 유도하는 것이 훌륭한 리더십으로 평가 받고 있다. 이러한 리더십을 발휘하기 위해서는 리더가 관대함을 가질 필요가 있다. 끝 ... 과의 관계에서는 유연하고 호의적인 화법으로 커뮤니케이션 할 수 있는 기술을 가져야 한다. 둘, 직원관리능력이다. 앞서 이야기했듯 외식업체의 매니저들은 직원들을 통해 업체를 운영

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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인적자원관리_4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오

또는 핵심 역량의 결핍이라는 위험에 노출될 수 있다. 이에 따라 경영진은 중장기적인 관점에서 다양한 수단을 활용하여 탄력적인 인력 운영 체계를 구축해야 한다. 이에 본 과제 ... 는 명확한 커뮤니케이션 전략과 이행계획을 병행해야 하며, 동시에 은퇴 인력의 경력 전환을 지원하는 재취업 연계 프로그램을 설계하여 사회적 책임도 함께 고려해야 한다.(3) 정리해고시장 ... 을 복귀시켜 조직역량을 빠르게 회복할 수 있다.다만 대상자 선별 시 공정성과 객관성을 확보하기 위한 기준 설정이 필요하며, 일반적으로 근속연수 중심의 노조 주장과 성과 중심의 경영

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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[A+ 과제] 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

, 민첩성, 힘과 같은 물리적 역량을 가리킨다. 이를 판단하기 위해 여러 직무능력의 요건을 분석하면, 신체적인 작업을 수행하는데 필요한 9가지 기본적인 능력을 찾아낼 수 있 ... 는 의사소통을 요구한다. 이런 역할을 효과적으로 수행하기 위해서는 명확한 이해와 효율적인 정보 전달을 위한 뛰어난 커뮤니케이션 능력이 필요하다. 또한, 간호사는 환자의 상태를 적절히 ... 게 갖춰져 있어야만, 효과적인 의사소통을 통해 환자에게 최고의 치료를 제공하고, 복잡하고 빠르게 변화하는 의료환경에서도 탁월한 역량을 발휘할 수 있다고 생각한다. Ⅲ. 결론 기업

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.20 | 수정일 2024.07.04

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직무평가방법을 비교 분석하시오

습니다. 직무평가를 실시하는 목적은 직무 수행에 대한 능력과 책임 그리고 직무를 성공적으로 수행해내기 위한 역량 수준 등을 측정함으로써 직무간의 상대적인 가치의 크기를 측정하는데 목적 ... 해내기 위한 역량 수준 등을 측정함으로써 직무 간 상대적인 가치의 크기를 측정하는 데 목적을 두고 있으며 그동안 관념적으로 인정되던 직무 가치가 직무평가의 결과 명확한 측정기준 ... 하고 과정요인은 업무수행과정에서 요구되는 문제해결능력과 커뮤니케이션 능력, 창의성 등을 말하고 있습니다.두 번째 단계로는 벤치마크 업무를 선정하는 것으로 특정 기업에서 대부분의 직원

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (30%↓) 1750원 | 등록일 2023.01.04

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