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"커뮤니케이션역량" 검색결과 1,061-1,080 / 25,899건

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    (e-비즈니스) 전통적인 비즈니스와 e-비즈니스를 비교
    으로 운영되는 디지털 플랫폼 비즈니스를 비교하고, 두 가지 비즈니스 방식에서 기업이 갖추어야 할 핵심 역량이 무엇인지 논하시오. (30점)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 대리운전 ... 산업의 콜센터 방식 및 모바일 앱 방식 비교2. 디지털 전환으로의 비즈니스 방식에 따른 기업의 핵심역량Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론카카오 모빌리티과 티맵 등 대리운전 산업이 택한 e-비즈니스 ... 콜센터 방식으로 운영되던 비즈니스와 모바일 앱으로 운영되는 오늘날의 디지털 플랫폼 비즈니스가 어떻게 다른지 비교분석하고 이러한 비즈니스 방식에 따른 기업의 핵심역량은 무엇인지
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28
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    미래사화외 유아교육
    의 응용능력을 갖춘 인재로 창의적 사고력, 비판적 사고력, 창조적 문제해결력, 커뮤니케이션 능력 , 시민 의식, 사회적 책임감을 갖춘 인재가 필요하다.2) 미래교사의 역할 및 역량 중 ... 의 다양한 역할 및 역량 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 것을 5가지 제시하고, 그 이유에 대해 간단히 기술하시오.2.(10점) 지속가능발전교육의 개념 및 필요성에 대해 기술 ... -----1. 미래사회 인재의 특성에 대해 기술하고, 미래교사의 다양한 역할 및 역량 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 것을 5가지 제시하고, 그 이유에 대해 간단히 기술하시오
    방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.27
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    리더십 유형(권위적, 민주적, 방임적)에 대해 설명하고, 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향이며 리더십 측면에서 볼 때 학습자 본인의 장점과 단점은 무엇인지 작성하시오.
    .Ⅰ. 서론리더십은 조직의 목표를 달성하고 구성원들의 역량을 극대화하기 위해 중요한 역할을 한다. 다양한 리더십 이론이 존재하지만, 그 중에서도 권위적, 민주적, 방임적 리더십 ... 하고, 향후 리더십 역량을 강화하기 위한 방안을 모색하는 데 도움이 되고자 한다. 리더십 유형의 이해는 개인의 성장뿐만 아니라 조직의 성과 향상에도 중요한 영향을 미치므로, 이 주제 ... 다. 또한, 현대 조직에서 요구되는 다양한 리더십 역량과 그에 따른 효과를 고려하여, 학습자가 자신의 리더십 스타일을 효과적으로 활용하고 개선할 수 있는 방향을 제시할 것이다. 이러
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.18
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    인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오
    에서 리더십이 필요한 이유인간관계에서의 리더십은 상호 간의 커뮤니케이션을 기반으로 한다. 앞서 말한 것처럼 리더십은 지배력을 말하지 않는다. 지배력이라는 것은 커뮤니케이션이 필요하지 ... 과 역량을 믿고 이들에게 자율성을 최대한으로 인정한다. 다만, 위임적 리더는 리더십이 꼭 필요한 상황에서도 이를 활용하지 않아서 조직을 방치하고 방임하게 될 수 있다는 점을 경계 ... 에 커뮤니케이션이 가장 활발한 리더라고 할 수 있다.다섯째, 거래적 리더이다. 조직의 목적을 수행하기 위해 추종자들이 가진 능력과 역할을 최대한으로 활용하도록 추종자들을 설득하기
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22
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    지역사회복지실천을 위해 사회복지사는 다양한 실천기술을 갖추어야 한다는 주장에 대해 자신의 생각을 논해보시오.
    적 책임을 갖고 있으며, 이를 실천하기 위해서는 다양한 기술과 전문지식을 활용하여 지역사회의 복지를 증진시켜야 합니다. 이러한 실천기술은 개인적인 능력과 역량을 강화시키는 것 ... . 커뮤니케이션 및 대화 기술:지역사회 내의 이해관계자들과의 효과적인 커뮤니케이션과 대화 기술이 필요합니다. 효과적인 커뮤니케이션 기술을 통해 의견을 공유하고 협력을 도모할 수 있 ... : 실천기술은 지역사회 내의 대화와 의사소통을 원활하게 하는 데 필요합니다. 효과적인 커뮤니케이션과 대화 기술은 이해관계자들 간의 의견 교환과 협력을 촉진하여 지역사회의 문제를 해결
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02
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    글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.
    사업성과가 요구된다. P&G는 이러한 역량을 갖춘 인재를 발굴하기 위해 다음과 같은 채용 기준을 제시한다. 성공을 위한 성공행동(SAW)은 8개 항목으로 구성되며, 직원 평가 기준 ... 으로 비즈니스 구축, 리더십, 역량, 위험 감수, 혁신, 솔루션, 협업, 마스터 등의 항목이 포함된다.첫째, 비즈니스 성장을 평가함으로써 획기적인 비즈니스 성과는 기업 문화의 중요 ... 제품을 공급하기 위한 노력의 일환으로 사업 성장이 첫 번째 품목으로 평가받는 셈이다.둘째, 역량 평가 항목이 자신에게 주어진 문제를 해결하고 추진하는 능력에 대한 확신이 있을 때
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
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    (인사조직특강) 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에
    로, 역사적으로 뛰어난 리더십을 발휘해 온 여러 인물들의 특성을 종합해 보건대 뛰어난 지성, 친화력, 커뮤니케이션 역량, 카리스마, 외향성, 개방성 등이 우수한 리더십을 만들 수 있 ... 교과목명: 인사조직특강[과제명] 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시 ... 오. (30점)-목차-I. 서론II. 본론1. 리더십 특성이론2. 리더십 행동 이론3. 리더십 상황 이론4. 리더십 역량 이론5. 오늘날 경영환경에 적합한 리더십 및 실제 사례
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05
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    [보건환경학과] 2023년 1학기 산업안전 중간시험과제물 공통(산업안전 1~4강 서술식 문제)
    및 기량 등을 결정짓는 개인과 집단의 가치, 태도 역량 그리고 행동유형의 산물이다. 긍정적인 안전문화를 가진 조직은 상호신뢰에 기반한 의사소통, 안전의 중요성에 대한 인식공유 ... 할 책임을 지니고, 근로자는 자신의 업무에 대한 긍지, 안전한 자세로 작업에 임하는 태도, 동료를 돌봐줄 책임이 있다.③ 열린 커뮤니케이션모든 근로자는 안전보건에 관한 자유로운 제안
    방송통신대 | 7페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.03.03
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    [인적자원의 중요성과 가치] 핵심역량으로서의 인적자원의 중요성과 가치를 알아보고, 세대 간의 불협화음을 극복한 기업들의 구체적인 사례를 살펴보려고 한다.
    가 있다. 그중에 최근 대두되는 것은 기업이 얼마나 많은 우수 인재들을 보유하고 있는지에 대한 것이다. 역량 있는 인적자원들을 많이 확보하고 활용할 수 있으면 그만큼 기업 간에 우위 ... 에 대한 역량이나 개인의 행동과 태도에 대한 정보가 필요하며, 조직원들 간의 생활에 있어서 서로 협력하고 조화를 이룰 수 있는지도 중요한 변수가 된다. 이에 본론을 통하여 핵심역량 ... 들에게 '월간 브리핑'이라는 이메일을 발송하는데, 처음에는 갈등예방 커뮤니케이션 준칙과 같이 내용이 어렵고, 콘텐츠의 매력도 떨어져 이메일을 확인하는 수가 적었다고 한다. 그러던 중 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.02
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    ABEEK, 학생 포트폴리오 요약집, 상받으러 갑시다! 상받음.
    . 포트폴리오 요약 ( 추구하는 인재형 ) 글로벌 역략을 기른 현장 실무형 인재가 되기 위해 노력하였습니다 . 글로벌 커뮤니케이션 잉글시쉬 수강 # 글로벌 역량형 인재 영어프리젠테이션 ... 는 학점이 점차적으로 상승하는 것을 볼 수 있습니다 . 자기계발활동부의 점수 또한 학년이 올라감에 따라 상승하는 것을 볼 수 있었습니다 . 꾸준한 영어공부를 통해 글로벌 역량을 키우 ... 경진대회 참여 - 장려상 수상 퍼듀대학교 국제인턴 활동 Capstone design 경진대회를 4 학년 2 학기에 참여 예정 글로벌 역량형 # 현장 실무형 인재 기업탐방을 하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.12.15 | 수정일 2021.11.17
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    본인이 속한 지역사회에서 행해지고 있는 성인의 배움활동 사례를 조사하고, 학습자 측면에서 가장 훌륭한 성인교육자에 대한 인간상을 제시하시오
    이 내세우고 있는 강점은 많은 성인들이 자신의 여가 시간을 효과적으로 활용함과 동시에 실제로 자신의 커리어(Career)를 발전시키고 직무 역량을 높이는 데에도 도움이 되는 프로그램 ... 의 의욕과 동기를 갖고 깊은 사유에 빠져들 수 있도록 효과적으로 호기심을 장려할 수 있어야 할 것으로 생각된다.3) 상호 커뮤니케이션의 장려성인은 자신의 가족, 직장 등 여러 공동체 ... 는 기회가 바로 성인 교육으로, 각자 다른 가치관을 공유하고 자신의 생각을 정비할 수 있는 시간이 될 수 있다.따라서 성인 교육자는 교육 참가자 간 커뮤니케이션을 장려하며, 교수
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19
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    국제경영학 - 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.
    4차 산업혁명을 맞아 전 글로벌 직원들이 IT에 기반을 둔 시스템 처리, 문제 해결 전략 및 커뮤니케이션 역량 확보를 목표로 삼고 약 20만명의 직원들을 대상으로 교육훈련 프로그램 ... 방식을 통합하여 본국중심주의 에서의 본국 인재 핵심역량 개발을 기반으로 한 주재원 파견을 통해 인적자원관리가 이루어지고 있다. 주재원 양성을 위해 본사에서 기업차원에서의 출발 전 ... 교육 역량, 현지 교육 역량, 지역 전문가 양성 역량, 주재원들의 관리 역량 강화와 더불어 개인 차원에서의 현지언어 구사 역량 및 주재원들의 적응을 돕기 위한 사회화, 문화인식
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.11
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  • 자료 표지
    4차 산업혁명에 나는 무엇을 준비해야 하는가
    화 및 자동화는 인간에게 새로운 역할을 부여하는 형식으로 발전해 갈 것우리에게 필요한 역량은 무엇인가?획일적이지 않은 문제인식역량과 다양성의 가치를 조합하는 대안도출 역량, 기계 ... 와의 협력적 소통역량 등 이러한 역량을 갖추고 있다면 미래에 접해보지 않은 복잡한 문제와 마주했을 때, 문제를 구성하는 다양한 내용을 정확하게 이해하는 동시에 남과 다른 시선으로 분석 ... 하여 창의적 대안을 도출하고 실행해 나갈 수 있을 것3차 산업혁명에 발맞추어 우리는 컴퓨터와 인터넷이라는 정보 커뮤니케이션 혁신의 바람을 체득했던 것처럼 4차 산업혁명에서도 이러
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.27
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    리더와 관리자의 차이점을 논하라
    여 다양한 시도를 한다. 기업이 경쟁력을 강화하는 데에 있어서 중요한 사항은 여러 가지가 있으며, 한 기업을 이끌어 나아가는 지도자의 역량 역시 중요하다. 주변을 둘러보면 흔히 기업 ... 하게 커뮤니케이션을 하는 데에 주력한다. 이를 통해서 조직 구성원들이 원하는 진정한 바가 무엇인지에 대해서 파악을 할 수 있기 때문이다.또한 커뮤니케이션은 조직이 원하는 목표를 실현하고 성공 ... 을 거둘 수 있도록 하는 데에 있어서 핵심적인 요소이기도 하다. 커뮤니케이션은 직접적이면서도 개인적인 방식으로 진행되어야 한다. 여기에는 팀 구성원들이나 조직 내외부의 사람
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08
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    코칭 질문 프로세스
    고취 v 개인의 성장 v 타인들과 효과적으로 일하는 방법 터득 노력에서 오는 효과 프로세스경험 효과 v 팀 커뮤니케이션 능력 강화 v 갈등극복 , 팀워크 역량 배양 조직 활동효과 ... 액션러닝문제해결과정에 대한 성찰 → 학습 개인과 조직의 역량 동시에 향상시키는 행동지향적 학습기법 액션 러닝이란 ? 소규모로 구성된 집단 해결방안 현안문제에 대한 원인 현장 ... (facilitator) 의 영향이 큼 많은 시간 소요 과제 해결에 몰두 - 학습 소홀Chapter8. 목적 실제 비즈니스 이슈 해결 과정에서 ‘ 개인 및 팀의 역량 ’ 향상과 문제해결 및
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 2,900원 | 등록일 2020.12.03
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  • 자료 표지
    해외인수합병,인수합병 추진방법,인수합병 규모의 경제
    E lectroluxE lectroluxE lectrolux 뛰어난 인수 합병 핵심역량E lectrolux 1 인자를 뒤쫓는 2 인자 일렉트로룩스의 성장기 강점은 통일된 플랫폼 ... 이탈리아 스페인을 비롯하여 북부 유럽 남부유럽 모두에 범위의 경제 실현E lectrolux Electrolux 의 취약 부문 = 세탁기 = Zanussi 의 핵심역량 부문 시설투자 ... 성 창출 Electrolux 의 생산시설 통폐합으로 비용절감효과 , 브랜드 가치 활용 ☞ 유럽 남부 공략 핵심역량인 세탁기에 대한 활용과 투자 ☞ 경쟁우위 확보 최고경영층의 교체
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03
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    단국대 인적자원관리 기말고사 답
    내부의 핵심역량을 필요한 과업에 전략적으로 집중시키면서, 필요한 인력을 효율적으로 외부로부터 조달하기 위해 실시한다. 이러한 HR 아웃소싱은 초기에는 생산부문에서 시작 ... 하나의 속성에 기초하여 평가하기 때문이다. 즉, 피평가자가 가진 부분적 속성으로부터 그의 모든 부분을 설명하고자 하는 일반화를 범하여 피평가자의 실질적 역량과 성과를 평가하지 못하 ... 및 평가방법 개선’ 등이 있다.3. 오프라인(대면) 교육훈련은 ‘통일적이고 단체적인 집단훈련’, ‘다른 부서 직원과의 커뮤니케이션’,‘강사중심의 체계적 훈련’이 가능하다는 장점
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.04
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    경영정보시스템_카카오뱅크의 CRM기법 분석
    CRM(Customer Relation Management)이란, 고객과의 커뮤니케이션 및 고객의 시각에 맞는 마케팅 활동에 기반한 양호한 관계 유지를 통해, 고객 생애 가치 ... 가치제안 능력- 기존 고객들에게 상향판매와 교차판매 하기위한 과정- 고객데이터 분석이후 이를 토대로 상품 등을 제안하는 것관계회복 역량- 상실했거나 비활동 고객들과의 관계를 회복 ... 커뮤니케이션을 지속한다고 하여 특히 멀티채널의 경우 통합적이고 일관성 있는 메시지와 커뮤니케이션을 구사함으로써 고객과의 관계를 강화시켜 나갈 수 있다.셋째, CRM은 판매자동화이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.10 | 수정일 2021.10.29
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  • 자료 표지
    사회복지 조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리방안을 설명하시오.
    ): 중간관리자는 하위 직원들을 이끄는 역할을 하며, 리더십과 개발을 통해 직원들의 역량 향상과 팀의 성과 개선을 지원한다.5) 문제 해결과 의사결정 (Problem Solving ... 하고 리더십을 발휘하기 위해 필요한 핵심 기술이다. 다음은 기능적 기술을 활용한 효과적인 조직 관리 방안이다.1) 커뮤니케이션 기술 강화: 중간관리자는 효과적인 의사소통을 위해 뛰어난 ... 커뮤니케이션 기술을 개발해야 한다. 직원들과의 대화, 리더십 팀과의 회의, 상위 관리자와의 보고 등에서 명확하고 효율적인 의사소통을 유지해야 한다.2) 문제 해결 능력 강화: 중간관리
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07
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    A+허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다
    합니다. 따라서 대원들의 역량이 부족하고 경험이 부족한 경우에 효과적입니다. 예를 들어 신입사원을 교육하여 위기상황에 대처하고 사업 시작 시 리더가 목표와 일정을 명확하게 제시하는 것 ... 입니다.(2) 지원적 리더십이것은 리더가 멤버들의 동기부여와 오픈커뮤니케이션을 지원하는 스타일입니다. 이 스타일은 멤버들의 능력은 높지만 의지와 자신감이 없는 경우에 효과적입니다. 예
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12
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2025년 11월 24일 월요일
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