"커뮤니케이션역량"의 검색결과 입니다.

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"커뮤니케이션역량" 검색결과 1,401-1,420 / 25,949건

간호리더십 보고서

을 위해 간호구성원 모두가 자발적으로 참여하는 리더쉽이 필요하다.② 간호 관리자에서 간호사에 이르기까지 리더쉽의 수준과 범위가 조금씩 다를 뿐 간호 리더쉽은 필수 역량으로 인식 ... .④ 간호 대학생들에게 있어서 리더쉽 역량을 개발하기 위해서는 적극적인 동기부여와 의지를 가져야 한다.⑤ 리더쉽 역량 개발 활동을 꾸준히 발휘할 때 좋은 간호 리더쉽을 가질 수 있다.2 ... 은 수준의 간호실무의 역량은 간호사들의 간호 실무 지식체 형성에 롤모델이 되고, 새롭게 변화시키고, 책임감을 주고, 영감을 주며 활성화 시킨다.⑨ 책임간호사는 누구보다 책임감

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.25

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공급사슬관리의 최신 경향에 대해 조사하시오

체계의고도화와 상거래를 비롯한 경제활동 지도를 급격히 변화시키고 있다. 기업들은 자신들이 가치사슬상의 보유한 사업 영역을 확대하기보다는 핵심 역량과 관련된 사업 활동에 주력 ... 강조되고 있다. 핵심 역량은 유지하면서 보완할 수 있는 부분은 다른 기업과의 협력을 통해 환경의 불확실성에 유연하게 대응함으로써 지속적인 경쟁우위를 유지하고 있다. 이는 상호보완 ... integrated firm)의 수많은 사업 조직을 목표에 따라 효율적으로 관리하고 유지하는 것이 사실상 어렵다는 것을 깨달았다. 회사들은 조직을 감축하여 좀 더 핵심역량에 집중

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30

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조직다양성과 창의성의 관계에 대한 이론을 정리하고, 실제 조직의 사례와 함께 다양성의 부정적 영향을 줄이고 긍정적 영향을 높일 수 있는 방법을 제시하시오.

(relationship conflict)은 협업 역량을 심각하게 훼손한다. 따라서 조직다양성이 가져올 수 있는 긍정적 효과와 부정적 결과는, 어떤 종류의 갈등이 발생하느냐에 따라 달라진다 ... 국적의 인재를 한꺼번에 영입했다가 초반에 커뮤니케이션 장벽으로 큰 어려움을 겪은 사례도 있다. 그 기업은 과업 목표를 명확히 제시하지 못했고, 팀 구성원들이 서로의 역할을 제대로 ... 적 배경이 존재할 수 있으므로, 특정 구성원만 이해할 수 있는 암묵적 커뮤니케이션 방식을 없애는 것이 중요하다. 예를 들어 해외 지사와 협업할 때 화상 회의 시스템이나 협업 툴

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.12

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(글로벌프랜차이즈창업) 교재 제3장 슈퍼바이저(43페이지~60페이지) 내용을 요약한 후, 학생 본인 의견을 서술하시오

에 대하여2. 슈퍼바이저의 업무3. 슈퍼바이저의 역량Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론외식산업은 인간의 외식활동에 대응하여 성립되는 일련의 사업 군으로 식생활에 있어서 식사와 관련된 음식, 음료 ... 할 수 있어야 하며 이해하는 능력이 요구된다. 가맹점 사업장의 문제 해결과 대응 능력이 필요하고 업무적 전문성을 위해 자기계발을 게을리 하지 말아야 한다. 마지막으로 커뮤니케이션 능력 ... 필요하다.3. 슈퍼바이저 역량역량은 개인이 조직에 기여할 수 있게 뛰어난 업무성과를 올리기 위한 행동 발휘를 뜻하는데 특정 업무를 효과적으로 수행하기 위한 지식, 기술, 태도

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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(전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를

과목명 : 전략적인적자원개발론주제 : 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안 ... 을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 역량모델링이란?2. 역량모델링의 중요성과 의의3. 사례 중심의 문제점4. 개선방안5. 전략적 역량모델링 구축Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론 ... 이 향상된 것을 알 수 있었다. 이는 곧 점주의 만족도와 실무능력은 물론 소비자 만족도에도 직접적인 영향을 끼침에 따라 조직에 역량모델링의 중요성을 시사하는 대목이다. 여기서 역량

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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직업학 ) 물리치료사에 대해서 각각 직업의 기존 개념을 나열해 보시오. 그런 다음에 각자가 새로운 가치를 1개씩 창조해 부여해보시오.

역량이 중시되는 정의가 된다. 가치관측면에서는 행위나 의사결정에 지침이 될 수 있는 내적 동기와 가치를 고려해 각 분야별로 전문직관이 정의될 수 있다.3단계 : 팀별로 기존에 없 ... 는 새로운 가치를 팀별로 3-5개 정도 창조해보시오- 삶의 질 향상을 위한 가치를 높게 평가해야한다.- 실천지식에 대한 가치를 높게 평가해야한다.- 커뮤니케이션기술에 대해 가치

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.12

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미스터피자 마케팅 포지셔닝과 마케팅사례 연구

미스터피자마케팅연구목차1. 미스터피자 기업 핵심역량2. 미스터피자 SWOT 분석(1) Strength(2) Weakness(3) Opportunity(4) Threat3. 미스터 ... 피자 마케팅 포지셔닝4. 미스터피자 마케팅전략 사례연구(1) 여성 마케팅(2) 프로슈머 마케팅(3) 스타마케팅1. 미스터피자 기업 핵심역량미스터피자는 생도우, 수타도우, 수제토핑이 ... 생 마케터를 통한 여성고객과의 커뮤니케이션 형성- 컬처포우먼을 통한 다양한 경품 행사4. 미스터피자 마케팅전략 사례연구(1) 여성 마케팅미스터 피자는 기름을 쓰지 않는 석쇠구이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.07.07

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조직개발 인터벤션 사례 - 교원그룹의 리더쉽 역량 강화

교원그룹의 리더십 역량 강화를 위한인터벤션 사례1. 인터벤션 선택 배경 및 이유 소개조직개발론 수업 시간에 다양한 조직개발 인터벤션 기법들에 배우게 되었다. ‘인터벤션’이란 조직 ... 니즈가 발견됐다.조사결과를 반영하여 교원그룹의 인터벤션 절차는 우선 리더십 프로그램을 통해 리더의 역량 향상이 가시적으로 입증되고 이를 바탕으로 내부승계율의 향상과 성과와 관계 ... 가 지향되는 조직문화를 창출하는 것을 목표로 진행되었다.5. 사용된 인터벤션 개입 기법우선 교원그룹은 조직 차원의 리더십 성과를 '리더십 역량 향상', '조직문화 변화', '내부승계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.30

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의사결정과정에서 사회복지행정가가 수행하는 역할을 제시하고 행정가로서 어떠한 자세를 갖추어야 할지 작성해 보시오.

적으로 제시하고, 행정가로서 갖추어야 할 자세에 대해 논의하고자 한다. 이를 통해 사회복지행정가의 역할을 명확히 이해하고, 실무 현장에서 필요한 역량과 태도를 개발함으로써, 보다 ... 등이 포함된다. 2023년 조사에 따르면, 이해관계자와의 협력을 통해 정책의 수용성과 실행 가능성이 30% 증가하는 것으로 나타났다. 행정가는 이를 위해 효과적인 커뮤니케이션 ... 상황에서 올바른 판단을 내릴 수 있는 윤리적 사고 능력을 갖추는 것도 중요하다. 이를 위해 사회복지행정가는 지속적인 윤리 교육과 자기 성찰을 통해 윤리적 역량을 강화해야 한다.변화

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.13

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리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 논하시오.

의 역할 디지털 환경에서의 리더십 역량이 중요한 요소로 부상하고 있다. 이러한 변화는 리더들이 단순한 지시와 통제를 넘어, 구성원들과의 신뢰와 협력을 기반으로 한 리더십을 발휘해야 함 ... 중 본인과 부합되는 리더십에 대해 논의하고자 한다. 이를 통해, 효과적인 리더십의 특징과 그 적용 방법을 명확히 이해하고, 조직 내에서의 리더십 역량을 강화하는 데 기여하고자 한다 ... 적 리더십을 발휘하는 리더 아래에서는 구성원들의 창의성 발휘가 평균 30% 이상 향상되는 것으로 나타났다.그러나 변혁적 리더십은 그만큼 높은 수준의 리더십 역량을 요구한다는 점

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.28

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AI 시대의 미디어 신뢰성과 딥페이크 기술의 사회적 함의 - 디지털 정보 생태계의 변혁과 대응전략

신뢰성의 구조적 위기와 딥페이크의 역할3. 딥페이크 기술의 긍정적 활용과 창작 영역의 확장4. 국내외 규제 동향과 법제도적 대응체계5. 미디어 리터러시 교육과 시민 역량 강화6 ... 하는 진짜 인플루언서처럼 행동함으로써 새로운 형태의 디지털 커뮤니케이션의 가능성을 보여주고 있다.문화유산 보존과 복원 분야에서도 딥페이크 기술의 활용 가능성이 높다. 손상되거나 소실 ... 역량 강화딥페이크 기술의 확산에 대응하는 가장 근본적이고 지속가능한 방안 중 하나는 시민들의 미디어 리터러시 역량을 강화하는 것이다. 기술적 대응이나 법제도적 규제만으로는 한계

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.13

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조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오.

정서를 공유하는 조직은 구성원 간 유대와 소통이 활발해져 어려운 과제도 협력으로 극복하는 역량이 커진다. 정서적 기반의 신뢰는 단순한 정보 공유에 따른 인지적 신뢰보다 끈끈 ... , 정서는 성과관리 못지않게 조직 성공의 결정요인으로 떠오르고 있다. 구성원들의 감정 상태가 전반적으로 긍정적이고 활력이 넘치는 조직은 생산성과 고객 서비스 품질, 혁신역량이 향상 ... 역량을 함양할 필요가 있다. 리더가 자신의 감정을 제대로 인식하고 통제하지 못하면 스트레스가 부하 직원들에게 전이되어 팀 전체 분위기를 해칠 수 있다. 따라서 관리자 대상의 감정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23

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의료사회복지현장과 관련된 영화를 감상하고 감상문을 제출하시오.(의료사회복지사의 주요 역할과 관련된 자신의 느낀 점을 중심으로 작성할 것)

를 위해서는 상대방의 이야기를 잘 듣고 이해하며, 공감하고 동료들과 커뮤니케이션 능력이 필요합니다. 이는 전문적인 지식뿐 아니라 인간적인 소양과 역량도 함께 필요한 것입니다. 그렇 ... 다면, 의료사회복지사는 어떤 역량을 가져야 할까요? 저는 의료사회복지사는 첫째로, 사람을 사랑하고 배려하는 마음이 필요하다고 생각합니다. 둘째로, 상대방의 이야기를 잘 듣고, 그 ... 과 인간적인 소양과 역량을 함양하는 것이 중요합니다. 또한, 의료사회복지사는 항상 사람을 사랑하고, 그들이 건강하고 행복한 삶을 살 수 있도록 돕는 마음을 갖추어야 합니다. 이러한 역할

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.04

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조직행동론_국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

전자는 내부 커뮤니케이션 플랫폼을 운영하여 직원들이 자유롭게 의견을 교환하고, 문제를 해결할 수 있는 환경을 조성하고 있다. 이러한 소통 강화 노력은 직원들이 조직의 목표와 비전 ... 적인 성장과 발전을 위해 다양한 경력 개발 및 교육 프로그램을 제공하고 있다. 직원들이 자신의 역량을 향상시키고, 새로운 기술과 지식을 습득할 수 있도록 지원함으로써, 이는 직원 ... 직원들이 최신 기술 동향과 산업 트렌드를 지속적으로 학습할 수 있도록 돕고 있다. 또한, 해외 연수 프로그램과 국제 교류 프로그램을 통해 글로벌 역량을 강화할 수 있는 기회를 제공

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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[a+취득자료] 감동리더십(Inspirational Leadership)의 개념과 타인으로 하여금 자신의 능력을 충분히 발휘할 수 있도록 영감을 불어 넣는 방법을 어떻게 활용해 볼 것인지 작성하시오.

들로부터 신뢰를 받을 수 있게 행동한다. 지속적인 커뮤니케이션을 통해 직원들과 질이 높은 관계를 유지하며 조직 내부의 선순환구조를 조성한다. 개인의 희생을 바탕으로 조직의 성공을 이끌 ... 어내는 것이 아니라 직원의 역량 강화를 통해 조직 성과를 창출한다.셋째로 조직원들에게 개별적인 관심을 갖고 배려를 해준다. 리더의 개인적인 칭찬은 조직원의 능률을 배가시킬 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.02

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사업계획서 - 청소용역업체 창업

다.케팅 담당자.핵심 역량: 시장 트렌드 분석, 창의적인 마케팅 캠페인 기획 및 실행, 고객 커뮤니케이션.- 운영 본부:역할: 청소 서비스 운영 및 관리, 인력 모집 및 교육 ... .핵심 역량: 효율적인 인력 관리 및 교육, 서비스 품질 표준화 및 유지, 위기 관리 및 고객 만족도 제고. 이 부서는 당사 서비스의 최전선에서 고객 만족을 실현하는 가장 중요 ... 인프라 구축.인력 구성: 최고기술책임자(CTO), 프론트엔드 개발자, 백엔드 개발자, AI/데이터 분석가, UI/UX 디자이너, 시스템 관리자.핵심 역량: 안정적이고 혁신적인 플랫폼

리포트 | 49페이지 | 6,500원 | 등록일 2025.05.23

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조직행동론_Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명

업무는 로봇이나 AI가 대신해줄 수 있고, 사람은 높은 창의력이나 감성적 판단이 필요한 영역에서 역량을 발휘하게 된다. 그래서 자율성, 자기 주도성, 개성 표현 등과 같은 가치 ... 가 중요하게 부각된다. 조직에서도 개인의 역량 발현을 최대화하기 위해 경직된 규칙을 줄이고, 유연근무나 재택근무, 프로젝트 중심의 협업 체계를 적극적으로 도입하는 모습이 늘어났다. 이 ... 감하며, 사람들은 그곳에서 자신이 속하고 싶은 집단을 찾고 관계를 확장한다. 이 현상이 조직 운영에도 영향을 주어, 기업은 내부 커뮤니케이션 툴이나 화상회의 솔루션 등을 통해 구성

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.22

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인적자원관리_직무평가 방법을 비교 분석하시오.

적으로 분석하고, 이를 토대로 적절한 보상체계를 수립하는 데 도움을 주는 절차이다. 사람마다 역량이 다르고, 직무 수행에 필요한 기술과 지식 수준 또한 상이하기 때문에, 공정하게 직무 ... 이 자들을 체계적으로 분류하고 그 중요도를 확인하는 절차이다. 직무를 분석하여 필수 역량, 책임 범위, 난이도, 자격요건 등을 고려함으로써 서로 다른 직무의 상대적 가치를 파악할 수 ... 커뮤니케이션 측면에서도 이점이 있다. 반면, 직무가 복합적이고 급변하는 환경에 있는 조직에서는 예측하지 못했던 직무들이 나타날 수 있어, 분류 범위를 수정하거나 등급 체계를 자주 재조정

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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A+) 인력개발과활용 - 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

, 기업은 사람이라는 인적자원을 확보하고 기업에 도움이 되게끔 인적자원의 역량을 발전시키며 그에 따른 보상을 지급하면서 조직에 긍정적인 영향을 미칩니다. 그러면서 인적자원관리 시스템 ... 을 도입함으로써 내부의 사회적 자원 활용을 강화해야합니다. 이뿐만 아니라 사회적 관계 형성과 같은 사회적 자본 관련해서 잠재력이 있거나 역량을 보유한 인재들을 선발하고 내부시스템 ... 을 통해 사회적 관계를 유지함으로써 고급 인재들의 유출을 방지해야만 합니다. 특히 위계적, 보수적 관계보다는 팀을 통해 협력이 구축함으로써 각 부서들간에서 커뮤니케이션과 협업이 가능

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.17

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사회복지실천의 중요성과 사회복지사의 기본자세 및 태도에 대해서 본인의 사례를 들어서 설명하고, 본인이 사회복지실천에 있어서 어떠한 장단점을 가지고 있는지 사례를 들어 제시하시오

의 전문적인 역량과 윤리적인 기반에 기반하여 취약 계층과 어려움을 겪는 사람들을 돕고 사회적 포용을 실현하는 과정이다.사회복지실천은 현대 사회에서 저소득층, 노인, 장애인 등 다양 ... 사는 신뢰를 쌓기 위해 솔직하고 투명한 커뮤니케이션을 유지하며, 약속과 규정을 지키는 등 신뢰를 보장해야 한다.4) 자기결정권과 자기책임사회복지사는 개인의 자기결정권을 존중해야 한 ... 을 찾는 능력을 가지고 있다. 이는 개인들의 복지와 웰빙을 향상시키는 데 도움이 된다.(3) 커뮤니케이션 능력사회복지사는 다양한 사람들과 소통하고 협력해야 한다. 저는 효과적인

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.08

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