"비전과철학이있는경영"의 검색결과 입니다.

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우리나라 기업가 경영서적 독후감 이건희 자기소개서 토스뱅크 법의 사각지대 파리의아침 3m swot

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"비전과철학이있는경영" 검색결과 1,421-1,440 / 1,492건

최신 합격 자기소개서 작성사례 및 양식제시

가 당사의 인재 채용에 지원한 것은 당사가 우리나라에서 가장 기업경영 윤리적인 측면에서 우수한 기업임을 알고 나서부터입니다. 저는 평소 취미라고 하기에는 부족함이 있지만 절약을 가장 ... 이념과 매우 가깝다고 생각하고 있습니다. 당사의 기업 비전은 “디자인이 기업의 가치가 되는 세상을”임을 알고 있습니다. 우리 속담에 “보기 좋은 떡이 먹기도 좋다”라는 말은 오늘날 ... 배려가 깊은 친구로 인식되게 되었으며 이러한 배려의 정신이 저로 하여금 학창시절과 대학생활에서도 가장 교우관계를 성공적으로 이끈 중요한 하나의 인생철학이 되었습니다. 앞

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.01.08

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[간호관리] 간호단위 인사관리

때 간호관리의 개념 또한 그 목표가 생산성에 있다고 하겠다. 이를 위해 무엇보다 가장 중요한 문제는 생산성을 창출할 수 있는 노동력이라 하겠다. 즉, 병원의 철학이나 비전에 맞 ... p.10Ⅰ서론3학년에 들어오면서 아무래도 1학년이나 2학년 때 보다는 진로에 대해 많이 생각하게 된다. 간호대학이라는 특성만큼 ‘진로’라고 하면 가장 먼저 떠올릴 수 있는 곳 ... 를 하면서 그저 점수를 받기 위한 의미 없는 Report가 아니라 나에게 무언가 남을 수 있고, 많은 정보를 담아갈 수 있도록 하는 것이 나의 바램이다.Ⅱ 본론필요성간호관리를 왜

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.02.22

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[관광개발] 에버랜드 테마파크의 개발 분석

산업에서 고객만족에 있어 선진국에 비해 뒤지는 이유를 CEO의 인식 부족이라고 말한다. 고객만족 경영은 회사의 중요한 철학이며 신념이여야 하고 이러한 의지와 신념은 CEO ... 와 차별화 된 Attraction이다. 예를 들자면 Star tours, 인디아나존스, 쥬라기공원 등을 들 수 있다. 따라서 테마파크는 일반 유원지에 비해 첨단과학이 동원되고 개발비용 ... 를 유 2000년 6월 21일)허태학 사장이 말하는 고객을 만족시킬 수 있는 방법 / 경영 전략을 살펴보면 다음과 같다.첫째, 먼저 최고경영자의 변화가 있어야 한다고 한다.다시 말

리포트 | 52페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.24

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[경영공학] 6시그마 경영품질 혁신

되고 있다. 따라서 경영 혁신 수단으로서의 6시그마 운동은 제품설계, 제조 및 서비스의 품질 산포를 최소화하여 규격 상한과 하한의 품질 중심으로부터 6시그마 거리에 있도록 하 ... 6시그마 운동이다.6 시그마 운동은 철학(Philosophy)이다.기업 내의 사고 방식을 바꾸어 버려 무조건 열심히 일하는 것보다는, ‘효율적으로’ 일하게 하는 철학이다.6 시그마 ... 와 구매, 회계 등 전 관리 프로세스에서 총체적으로 경쟁이 높아질 때만 살아 남을 수 있다. 6 시그마는 21세기형 경영기법으로 무한경쟁시대에서의 최상의 무기이다...PAGE:106

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.19

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[경영-세계 초일류 기업 사례분석] 세계 초일류 기업사례

벡런 세세한 부분에서도 사람을 중시하는 네슬레의 경영정신을 엿볼 수 있다.5년 내에 실질성장률 4퍼센트 달성. 불가능한 것으로만 보였던 회사의 비전에, 구성원들은 점차 자신감을 얻 ... 기 시작했다. 2위 업체와의 격차는 두 배 이상이었지만, 나이키는 즉각 경영혁신에 돌입했다.Flexible work-out는 자신의 업무시간을 스스로 결정할 수 있는 시간관리 제도 ... 은 진정으로 위기를 싫어하기 때문이다. 이러한 성공의 원인은 불가능을 현실로 이뤄낸 브라벡 회장의 추진력과, 아이스크림 열한개의 철학이 만들어낸 결실이었다.5

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.15

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[호텔경영학] 쉐라톤 워커힐 호텔조사(호텔 연구분석)

), 컨벤션센터(국제회의 및 연회), 호텔(5동), 빌라(11동)으로 구성되어있다.4) 성장을 위한 경영철학이나 전략* 워커힐 새천년 비전한국에서 가장 아름다운 호텔에서 세계에서 가다. ... 중추 산업이라고 할 수 있는 호텔산업에 있어 21세기의 호텔기업은 국가 발전의 원동력으로서의 역할과 지금까지와는 변화하는 시장상황에 변혁을 위한 경영혁신과 새로운 경쟁조건을 제시 ... 과의 프랜차이즈 계약을 체결함으로써 선진 경영기굴 도입체제를 갖췄다. 이로써 외형적인 확대와 함께 호텔 운영의 핵심이랄 수 있는 서비스 고품격화, 상품의 다양한 개발, 판매망의 다변화를 꾀할

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.06.03 | 수정일 2016.10.23

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기업문화의 경영과제와 경영전략

으로 보았다. 이러한 기업문화의 주된 구성요소에서 관념문화란 기업철학이나, 경영이념, 조직가치나 경영신조 등이다. 조직문화에는 회사의 규칙, 규정, 업무절차, 관행, 관습, 전통 ... 행위속에 있는 것, 3상징적인 것이다.교재 p.400 [그림 11-4] 기업문화의 구조.- 경영자의 의식속에 존재하는 신념 또는 이념 등(이념수준:제도문화)- 행위로 표현되는 의례 ... 숨겨진성이 떨어진 원인을 살펴본 다음 미국기업이 살아남을 수 있는 길은 일본식 경영방법을 받아들이는 것이라 생각하고 Z이론을 제시하였다. 그는 미국기업이 일본의 도전에 대항할 수 있

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.07

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인간경영....마쓰시타 고노스케

게 했느냐 하는 것을 알기보다는 기업을 이끌어 가는 최고 경영자인 마쓰시타의 철학이 어떠한가하는 것이 그 기업의 경영윤리에 전반적인 이해를 돕기 쉬울 것이기 때문이다.회사가 성장해감 ... 은 PHP연구소의 활동과 연계하여 이루어졌다. 마쓰시타는 자신의 경영철학에 관해 직접 집필하여 널리 읽히도록 했을 뿐만 아니라 그러한 경영철학을 일관성 있게 유지하도록 지원하는 일 ... 이 되는 데 있지 않았다.마쓰시타는 부를 창출해 내는 것에 대해 자주 이야기했지만, 그것은 모든 사람의 이익을 위한 부를 의미하는 것이지 경영자 개인의 이익을 위한 것이 아니

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.05.03

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[취업] 취업진로

제 1강 인생의 성공은 대학생활에 있다 - Successful University!!1. It's Time for your Renewal(나를 새롭게 하자!!)성공이란 - 자신 ... .2, 21세기는 창의와 스피드의 시대21세기는 창의력 있는 사람을 원한다 - Body worker → Brain worker변화의 속도는 곧, 광속의 속도를 의미한다. 즉, 인 ... mind를 가지고 Human-network(좋은 인간관계)를 형성하면 성공할 수 있다.4. 21세기는 셀프 성공시대 =〉 지피지기면 백전백승이다!!!나의 특기, 흥미, 적성 파악

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.20

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[경영일반] 경영혁신기법

을 수 있다. 기업의 상생대상은 고객, 종업원으로부터 출발하여 이해 관계자집단, 주주, 지역사회, 국가 등으로 확대된다. 기업경영의 기본철학이 경쟁 속에서도 필요할 경우 협력할 수 ... 의 경영방법으로는 불충분하고, 따라서 혁신적인 변화가 요구된다기업에 경영혁신이 필요한 경우는 다음과 같다.첫째, 기업이 원하는 목표를 달성하지 못하고 있는 경우다.둘째, 기업이 새로운 ... 프로세스를 변화시키는 기법으로 나눌 수 있다. 경영활동의 장을 변화시키는 기법은 리스트럭 처링, 학습조직, 벤치마킹 등으로서 경영내용 중 특정부문에 영향을 끼친다기보다 기업전체 차원

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.05

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[경영학] 핵심역량

▶ 핵심역량# 경영컨설팅의 문제해결방법에는→ 모두가 공감할 수 있는 철학이 있습니다.→ 새로운 기업환경에 적합한 모델을 가지고 있습니다.→ 기업의 문제를 종합적으로 해결할 수 있 ... 들이 조직의 최고의사결정기구에서 배제된 상태에서 IT에 대해 문외한이라고 할 수 있는 최고경영자(CEO ; Chief Executive Office)들과 스텝들이 회사의 비전 달성을 위해 ... 도록 체계화되어 있습니다.→ 실천적이며, 측정할 수 있도록 구체적입니다.# 경영컨설팅의 역량모델# 경영컨설팅의 특징:: 경영컨설팅은 현장밀착 컨설팅을 통하여 보다 실천적인 대안

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.08

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[마케팅] 마케팅 전략론 사례집

으로 우수한 직원들을 통한 최고의 서비스 구현을 꼽는다. 이는 델타의 경영 철학이기도 하다.“우리의 목표는 고객의 눈에 최고인 항공사(Number one in the eyes of ... 분석1)아디다스와 나이키의 경쟁구도사업비전2) HP의 기업 핵심 가치관인 HP-way표적&지속적 경쟁우위분야 발견3)통신장비 회사로의 변신으로 성공한 노키아3장 외부분석의 개관 및 ... 들)은 고객의 요구에 부응할 수 있도록 더욱 노력하고 열성을 보여줄 수 있는 리더들이어야 한다. 지금 우수한 테크닉과 관리 기술도 내일이면 쓸모없게 될 수 있다. 우리의 영역

리포트 | 54페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.02.04

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벤처경영인들의 자질문제

에 비해서 젊은 벤처경영인 중에는 장기적인 경영철학이나 비전 없이 눈앞의 이익만을 위해서 무리수를 두거나 심지어 불법적이거나 비윤리적인 행위도 마다하지 않는 사람들이 상당수 있 ... 는 급격한 시대 흐름에서도 이제 벤처는 한국 경제의 중요한 한 축으로 자리잡았기 때문이다. 그런데 과연 한국의 벤처경영인들이 현실에서 이런 중요한 기능을 수행할 만한 준비가 되어 있 ... 에는 기술력 아니면 단순한 사업아이디어만으로 창업했으나 아주 기본적인 경영능력조차 갖추지 못한 벤처경영인이 상당수 있고 개중에는 작년, 재작년의 벤처붐을 타고 펀딩에 성공하여 유명해진

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.03

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[조직] 리더십

민선취임 이후 미래를 내다보고 경북을 이끌어갈 수 있는 비전, 즉 경북을 그랜드 디자인 하는데 주력했다.대학교수 등 전문가로 구성된 21세기 경북발전위원회 를 중심으로 계획수립 ... 과 인간, 신과 인간의 조화로운 상생의 철학이 확립되어야만 한다. 하루가 다르게 발전하는 과학기술 문명(High-Tech)은 사람간의 접촉으로 이루어지는 감성과 사랑의 하이터치 ... (High-Touch)와의 보완이 절실히 요구된다.Ⅲ. 도지사가 본 지방경영시대에 요구되는 거버넌스적 리더십1. 비전을 제시하는 단체장단체장은 지역민들에게 미래에 대한 기대와 희망을 줄 수단체장

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.24

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[다국적기업과 윤리] 다국적기업과 윤리

는 기업경영자의 행동이 지배적인 역할을 한다는 것이다. 특히 한국의 경우, 대부분의 기업은 경영자의 철학이나 비전이 조직의 행동에 절대적인 영향을 미친다는 점에서 기업윤리의 확립을 위 ... 은 숱되고 있다. 즉, 기업경영자의 윤리적인 행동은 외부적으로는 기업의 이미지를 향상시켜 고객의 충성도를 향상시키고 이에 따라서 판매가 증가하고, 기업 내부적으로는 종업원의 자부심 ... 해서는 경영자의 윤리의식이 제고되어 윤리적인 의사결정이 우선시 되어야 할 것이다. 따라서 다국적 기업과 한국 기업 경영자의 윤리의식에 대한 비교연구는 더욱 필요하다고 할 수 있

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.21

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[인사관리] 인사관리

, 고객, 공급업자, 지역사회, 정부 기업지배권을 기업이 보유하고 있는 인적자원, 물적자원, 기타 각종 자원의 할당에 관한 의사결정권을 말한다.기업지배구조를 경영권이 이해관계자 ... 어서 핵심적인 역할을 수행·인사철학의 경영자와 종업원들에게 행위의 궁극적인 가치. 즉, 행위목표제공인사철학 : 조직에서 어떤 행위가 중요하고 따라서 보상 받는 것을 제시·경영비전 ... 존재◎ 인사철학의 요건현대기업의 잇나철학은 폐쇄철학보다는 인간의 독자성에 대한 신뢰를 기반으로 하는 개방철학이 되어야한다. 이러한 개발철학이 뒷받침되어야 참가의 철학으로 연결 될수

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.27

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[산업공학,경영,경영정책] 학습조직에 관해

있음을 미국의 오하이오에서도 혼다철학이 존재할 수 있다는 걸 보여줌으로써 입증했다.④ 삼성의 학습조직국제 경영인 육성에 초점, 사내 인턴 장기교육 실시도ⅰ) 진정한 글로벌 경영팀 ... 학습조직을 보다 구체적으로 정의해 보자. 학습조직을 정의하는데는 아주 다양한 관점이 있다. 그리고 그 정의의 요소들을 하나씩 설명하겠다.① 일상적인 경영 및 업무활동학습조직에서 말 ... 상사들에게 그 개선안들을 이야기 하십시오』라고 말했다. 회장의 생각을 깨달았던,당시 크로톤빌 경영개발연구소 소장 짐 바우만은 피트 원형강의장에서 일어나고 있는 활발한 의사소통

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.14

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[국제경영] 삼성전자의 경영분석

업무의 판단기준으로 삼고 있다. 고객이 원하시는 제품을, 고객의 입장에서 한 번 더 생각하여, 앞선 기술과 서비스로 고객에게 만족을 안겨드리는 것이 삼성전자가 추구하는 경영철학이다 ... 1. 회사소개삼성전자는 고객과 주주를 최우선으로 하는 경영을 펼쳐나가고 있다. 삼성전자의 모든 임직원들은 기업의 생존성과 성장이 고객의 선택에 달려있음을 알고 고객 만족을 모든 ... .삼성전자의 모든 경영 의사결정은 주주의 이익을 최우선으로 이루어지고 있다. 이를 바탕으로 고수익 창출, 건전한 재무구조를 갖춘 세계적 기업으로 우뚝서기 위해 끊임없이 노력하고 있

리포트 | 41페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.12

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[비교정부론] 대통령의 리더쉽

, 국정과제 등 국가비전에는 각 시대의 서로 다른 사회적 요구와 통치자의 철학이 어우러져 있다. 우선 건국과 반공을 통치이념으로 내놓은 이승만대통령에 대해선 國父 로서의 지위를 인정 ... 를 통해서 통치권은 사실상 대통령에 의해서만 행사되는 것으로 받아들여지고 있다.Ⅲ. 역대 대통령 리더쉽의 항목별 평가1. 항목별 평가(1) 비전제시역대 대통령들이 제시한 통치이념 ... 의 리더쉽 - 기회 포착형 리더쉽ㅇ 김영삼의 리더쉽 - 계몽 군주형 리더쉽2. 각 대통령 리더쉽의 공통점ㅇ 리더쉽 행사에 있어서 북한의 존재를 십분 활용ㅇ 리더쉽 행사에 있어서 억압적 통

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.14

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[지도자론] 역대 지도자 유형

자신의 철학이 확고히 서 있지 못했다. 나라가 내부에서 깊이 곪아가는 것을 알아채지 못한 것도 이 때문이다.김영삼 대통령의 통치 스타일은 대통령의 독선이 두드러진 특징으로 나타나 ... 을 수행한다. 그리고 새로운 국가 비전에 대한 국민들의 기대수준을 급격하게 상승시킨다. 그러나 현실적으로 달성 가능한 수준은 제한되어 있는데, 기대수준이 충족되지 않았을 때 국민 ... 역대 지도자 유형1. 영삼형'영삼형'(泳三型)은 가장 흥미진진한 지도자 유형이다. 예측불허의 지도자 유형이라는 점에서 기상천외함이 있고 그만큼 국가에 대한 과학적 관리와는 현저

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.12.10

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