"달성하기어려운높은목표"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 자기소개서 리더십 팀워크 동아대학교병원 학점은행제 sk하이닉스

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"달성하기어려운높은목표" 검색결과 1,421-1,440 / 53,321건

호손 연구의 목적과 결과, 그리고 결과가 예측과 다르게 나온 이유에 대해 설명하고, 본인이 생각하기에 현대 직장에서 직무 수행 향상을 위해 어떤 심리적 요인들을 중요하게 다뤄야 할지 설명하시오.

하며, 목표 달성을 위해 위험을 감수하고서라도 적극적인 태도를 보이고, 타인과의 연대도 높은 편이다.”라고 하였다. 조직 내에서 구성원이 미래의 계획을 수립하고, 성공적으로 이러한 계획 ... 는데 이러한 사람에 비해서 자기효능감이 높은 사람은 자신이 스스로 잘 할 수 있다고 하는 믿음에 대한 신뢰로 인하여 동기부여가 되고 힘들고 어려운 일에도 합당한 목표를 세워 도전 ... 스스로 자신이 해낼 수 있다는 내적인 확신을 의미한다. 또한 희망은 목표 달성을 위한 긍정적 동기부여 상태이다. 또한 희망은 목표를 달성하는 과정상에 문제가 발생하면 대안적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29 | 수정일 2024.07.31

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자기주도적 학습이론

를 구성하고 추가적인 질문을 사용하는 질적 연구의 방법을 사용하였다. 성인들이 학습하는 유형은 세 가지로 구분 되었다.? 목표지향적인 학습자는 명확하게 설정된 목표를 달성하기 위하 ... 여 교육을 이용한다. 이들은 20대 중반에 이르러 계속교육을 시작하는데, 과정을 이수하거나 단체활동에 참여하고, 책 읽기와 여행을 즐기는 것으로 나타났다. 이들은 목표를 달성하기 위하 ... 의 학습목표를 달성하기 위하여 다양한 자원을 이용한다.? 성인들은 자신이 해결해야 할 문제를 극복하기 위하여 목표를 설정하고 이것을 실천에 옮기며 이러한 문제를 극복해 가는 전 과정

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.17

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조직론 A+

자신이 추구하는 바와 조직의 목표와 일치하여 그 목표를 달성하기 위해 조직 내에서 합의되지 않은 정당하지 못한 비윤리적 방법을 사용하는 것을 말한다. 또한 조직에게 인정될 수 없 ... 과의 연계, 성과책임의 명확화, 내부 효율성, 전사 통합조정 기능 강화 등의 측면에서 디자인된다. 그 중조직의 목표를 달성하기 위해 과업과 관계를 지정하고 사람과 자원을 과업에 맞추 ... 는 목표를 추구함으로써 허용되지 않은 영향력을 행사하기도 한다. 그렇기 때문에 당사자의 이익을 위해 권력을 행사하거나, 직무수행을 위해 반드시 필요하지 않은 행동들과 자신의 이해

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.14

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프로포절 작성의 필요성과 순서, 방법에 대하여 서술하여 보라

적으로 측정하기가 어렵다. 효율성과 효과성을 달성하더라도 측정하기 어렵다. 따라서 잠재적인 성과에 대해서 정확하게 파악이 이루어지지 않은 성과의 측정은 조직의 입장에서는 불리해질 ... 하는지의 여부에 달려있다. 사회복지 조직은 정부의 지원이 사회문제의 증가에 맞추어 증가하기에 기존의 자원을 효율적으로 운용하거나 개발해야 할 것이다. 하지만, 사회복지 조직에서 책임성을 달성 ... 기관들이 수행하고자 하는 프로그램의 내용을 설명하는 사업 제안서를 의미한다. 경쟁력을 높여서 서비스의 양과 질을 개선하고 기금 배분의 투명성을 확보하기 위하여 대부분의 기금주

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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사회복지정책의 합리성

위해 정부는 정책 목표와 수단들을 구조화하게 되는데 그때 일련의 정책 과정은 합리성을 기반으로 하여야 한다. 구체적으로 보면 명확하고 구체적인 목표를 설정하고 이를 달성할 최선 ... 여 사회복지정책은 최대의 목적과 목표가 달성되어야 한다는 것이다.사회복지정책은 이처럼 합리성을 본질로 한다. 사회복지정책이 추구하는 바는 곧 합리성이다. 정책이 달성하고자 하는 가치 ... 가 현실적으로 어렵다는 데 있다. 그동안 정책학의 영역에서 합리성을 확보하기 위한 많은 연구와 노력들이 있어 왔다. 과학적 방법을 통한 다양한 경험적·실증적 접근 방법들과 규범

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.17

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[ 평생교육기관에서 기획이 왜 중요한지와 전략적 기획을 수행하기 위해서는 어떠한 과정을 거쳐야 하는지에 대하여 기술 ]

, 삶의 질을 높이고 사회의 복지를 증진할 수 있는 장기적이고도 체계적으로 생각해야만 달성할 수 있는 목표가 평생교육의 궁극적인 도달점이라고 할 수 있다.2. 본론1) 전략적 기획 ... ’, 그리고 ‘통제성’이다. ‘미래 지향성’은 장래에 일어날 수 있는 불확실한 변수를 예측하고 대비책을 세우는 특성이다. ‘합리성의 추구’는 기획이 목표를 달성하기 위한 효율성과 적용 ... 평생교육기관에서 기획이 왜 중요한지와 전략적 기획을 수행하기 위해서는 어떠한 과정을 거쳐야 하는지에 대하여 기술하고, 그 중 가장 중요한 프로세스가 무엇인지를 기술하시오평생교육

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.11

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문제는 무기력이다.

물에 걸려 내가 할 수 있다고 느끼지 못할 때 주로 느끼는 감정인 것 같다. 지금 생각해 보면 무기력 했을 때 상황은 목표는 높았고 행동하는 건 부담스럽고 어려운 가운데 오랫동안 ... . 자존감은 그냥 얻어지지 않는다. 그리고 자존감은 높은 목표 성취에 비례하지 않는다. 내가 정말 잘할 수 있고 할 수 있는 정도의 작은 목표를 꾸준하게 달성함으로써 자율성도 자발 ... 설내가 할 수 없는 것을 계속 추구하다 보면 내 능력에 대한 자책이 생길 수밖에 없다. 그럴 때는 내 목표가 너무 높은 것은 아닌지 돌아보아야 한다. 나 또한 완벽주의적인 성향

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.28

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조직심리학 모티베이션의 개념과 원리 직무만족 모티베이션의 중요성

하였다.이러한 모티베이션을 정의하면 모티베이션은 목표달성을 위한 종업원의 지속적인 노력을 효과적으로 발동시키는 것을 뜻한다. 일반적으로 모티베이션이란 어떤 특정한 목적을 달성하기 ... 한다.(c)낮은 모티베이션과 높은 직무만족, (d)높은 모티베이션과 낮은 직무만족은 모티베이션과 직무만족 관계의 직접적인 영향 관계를 설명하기 어렵다. 이것은 직무만족이 심리적인 것 ... 에서의 동기부여란 조직의 목표를 달성하기 위해서 지속적으로 강한 강도의 노력을 수행하는 것을 의미하며, 구성원들이 조직 내에서 열심히 일하도록 동기를 유발하는 것이 조직의 목적달성

리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.06.11

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간호관리학 책 ppt 요점정리_ 최신 제 5판_현문사

방법① 장점총체적인 간호를 제공.자율성특별한 능력이나 기술을 발휘사기가 높아진다.② 단점환자간호의 질이 낮아질 수 있다.지속적인 간호를 제공하기 어렵다.팀원의 자질이 부족할 경우 ... . 간호관리의 개념*관리vs 행정구분행정관리목표공익 추구, 불분명, 복잡분명, 단일관리성강제성, 정치권력d정치권력 x독점성과 능률성독점성 높음, 경쟁성 제한경쟁성 도모, 능률 향상 ... 을 설정하고, 수행한 업무를 표준에 근거하여 성과를 측정, 개선활동을 시행함으로써, 조직목표의 달성을 보장하려는 기능2) 간호관리체계모형투입,변환과정, 산출, 피드백으로구성(1)투입

리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.02

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조직문화의 개념을 설명하고 조직문화가 갖고 있는 기능을 서술하시오

한다. 조직의 전념도란 “조직구성원이 조직에 대해 갖게 되는 충성심과 조직의 목표를 달성하기 위해 자신의 모든 노력과 능력을 기꺼이 바치고자하는 마음 자세를 의미”이다.조직원이 조직 ... 과목명 : 사회복지행정론주제: 조직문화의 개념을 설명하고 조직문화가 갖고 있는 기능을 서술하시오.또한 조직의 성과를 달성하기 위해 조직문화가 어떤 역할을 하고, 조직문화를 왜 ... 은 조직문화든, 나쁜 조직문화든 현재 조직의 형태를 유지시키는데 기여하게 된다.본론에서는 조직문화의 개념을 설명하고 조직문화가 갖고 있는 기능을 서술하고, 조직의 성과를 달성하기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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(조직행동론 과제) 5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

조직행동론 과제5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡 ... 한다. 이는 직원들이 업무의 중요성과 가치를 이해하고 동기를 가질 수 있도록 도와준다. 또한, 도전적이면서도 달성 가능한 목표를 설정하여 직원들이 더욱 노력하도록 유도 가능하다.명확 ... 확실성, 갈등, 인정 및 보상 체계의 부재 등의 요소들이 직원의 동기 부족에 영향을 줄 수 있다. 즉, 조직이 목표와 가치를 명확히 전달하지 못하거나, 공정한 보상과 인정 체계

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.01

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[기업통제] 통제의 개념과 과정 및 문제점

있는데 국제기업의 관리자들은 이러한 예기치 못했던 사태 발생에도 불구하고 기업의 목표가 차질 없이 달성될 수 있도록 조직의 각 부문에 대한 점검을 계속하고 통제활동을 강화 ... 으로 이익, 매출액, 유통경로의 확립 등을 들 수 있다.4) 책임소재의 규명일반적으로 해외영업활동의 성과에 대한 궁극적인 책임소재를 판단하기란 매우 어렵다. 그러나 각 부서 간 ... 는 과정이 이루어져야 한다. 즉, 기업은 국내환경과 매우 이질적 인 외국의 환경에 대하여 여러 가지 차이점을 완전하게 극복하기 어렵지만 여러 번의 시행착오를 거치면서 보다 개선된 통제

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.02

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외국어로서의 한국어 교육과정 및 교수요목설계, 주요 교수요목의 개념과 특징을 간략하게 정리하십시오

- 교수요목의 개념교수요목은 특정 수업에서 학습할 내용을 체계적으로 정리한 개념으로서, 교육 목표를 달성하기 위한 구체적인 계획을 의미합니다. 이는 교육과정의 필수적인 부분 ... 의 목표를 달성하기 위해 학습자가 교육 과정이 끝난 후 어떤 지식과 기술을 습득해야 하는지를 명확히 제시하는 교수요목입니다. 이 교수요목은 전통적인 접근 방식을 따르며, 문법 ... 을 제공하는 데 중요한 역할을 하기도 합니다. 그리고 이 교수요목은 주로 학습자의 지식 습득과 평가에 중점을 두며, 교사와 학습자가 교육 목표를 명확히 이해하고 이를 달성하기 위해 노력

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.23

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여

을 하면서 겪어왔던 것을 생각하면서 문항에 답하였다. 인간에 대한 관심은 리더가 목표를 달성하기 위하여 노력을 기울이고 있는 조직 구성원들을 위하여 얼마나 마음을 잘 쓰고 배려를 하 ... 어서 리더의 행동유형을 계량화하여 구분한 것이다. 여기에서 과업지향적인 성격은 조직의 생산성을 높이고 조직의 목표를 잘 달성하겠다는 것과 관련이 되며 인간관계를 잘 맺는 것은 다른 사람 ... 은 물론 자신이 수행해야 하는 책임에 대해서도 높은 수준의 관심도를 보이는 형태이다. 팀형 인재들은 조직이 공동으로 지향하는 목표와 상호의존 사이의 관계에 대해서 중점적으로 살펴본다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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e스포츠의 세계 요약 정리 (2024년.ver)

며, 관리자는 공동의 목표를 달성하기 위해 조정 필요- Common Goal(공동의 목표)? 단독으로 수행하기 어려운 과업을 이루기 위해 2명 이상의 사람들이 모여 서로 협력 ... 의 변화를 반영하려고 행동을 조정? 이러한 변화 과정을 조직적 학습? 조직의 특징? 조직은 개개인의 힘으로 달성할 수 없는 과업을 수행하기 위해 여러 사람이 모인 인위적인 구성체이 ... 하면서 공동의 목표 달성 노력- Division of Labor(분업)? 조직의 여러 가지 과업을 조직 구성원들이 나누어서 수행하는 것- Coordination(통합성)? 분업화가 과업

시험자료 | 139페이지 | 12,000원 | 등록일 2024.06.10 | 수정일 2024.10.24

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점점 치열해지는 경쟁환경에서 기업의 성공과 실패는 고객만족과 지속적인 측정과 관리를 통해

관리가 기업 내에서 당초 목표로 하는 효과를 보기 위해서는 기업의 비전과 앞으로 실현하고자 하는 목표는 무엇인지, 이러한 비전을 달성하기 위해서는 어떠한 전략이 필요한지, 전략 달성 ... , 전사적 자원 관리와 같이 이전에는 어려웠던 보다 수준 높은 고객관계관리가 가능해지기 시작하였다.고객관계관리 시스템은 고객의 과거 구매내역이나 연락처 등의 개인정보와 고객과 기업 ... 해서 상대적으로 제품이나 서비스의 구매 가능성이 더 높은 목표 고객층들을 대상으로 마케팅 활동을 전개해나아갈 수 있어야 한다. 이를 위해서는 목표 고객의 니즈를 분석하고 이에 잘 맞

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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[토론 A+] 현재 학습자 자신이 가지고 있는 고민... 해결중심상담의 실천기술 중 질문법... 자신의 답변을 적으시오. 고민에 대한... 새롭게 발견하게 되었는지를 설명

점이라고 말하고 싶습니다. 목표를 달성할 수 있는 능력에 대해 어느 정도 자신감이 있지만 의심스러운 순간도 분명 있습니다. 7점으로 올라가려면 아직 모르는 것에 대해 걱정하기 ... 를 정해두고 현재 목표를 달성하고 올바른 선택을 하는 능력에 대해 얼마나 확신하나요? 여기서 한 단계 더 높이 올라가기 위해서는 무엇이 필요한가요?”4) 대처질문“미래와 자신 ... 을 선택했는지, 하고 싶은 일에 대한 열정과 장기적인 비전을 상기했기에 앞으로 계속 나아갈 수 있었습니다. 조직화되고 규율을 유지하는 능력에 의존하여 목표를 더 관리하기 쉬운 작

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.10

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조직심리학 직원 몰입 제고방안

내에서 업무 수행, 문제 해결, 의사결정 등에 필수적인 요소이다.(5) 의사결정조직 내에서 문제를 해결하거나 목표를 달성하기 위한 결정에 대한 연구이다. 의사결정은 조직 내 ... 에서의 업무 수행에 중요한 역할을 한다.(6) 충동성조직 구성원들의 행동에 대한 연구이다. 충동성은 조직 구성원들이 조직 목표를 달성하기 위해 서로 협력하고 소통하는 것과 관련이 있 ... 다.(7) 집단협력조직 내에서 그룹 혹은 팀 내 구성원들이 협력하여 목표를 달성하는 것에 대한 연구이다. 집단협력은 조직 구성원들의 목표 달성에 큰 영향을 미치며, 조직 성과와도 밀접

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.21 | 수정일 2023.04.24

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인간관계론 ) 동기유발이론 중 브룸 기대이론 아담스 공정성이론 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오.

이란 동기와 동기과정으로 구분하여 설명할 수 있다. 동기란 개인의 행동을 작동시키는 심리상태로써 동기는 개인이 어떠한 목적을 달성하기 위하여 일정한 방향으로 움직이게끔 한다. 동기 ... 하며 이를 유지하거나 유지하지 않는 쪽으로 행동하게 된다는 것이다. 개인의 필요에 의하여 동기유발과정을 자극하게 되면 개인은 그러한 필요를 충족하고 어떠한 목표를 달성할 것이 ... 라고 기대하게 되며, 이를 성취할 수 있는 행동을 선택하게 된다. 그 다음에는 목표달성에 대한 자신의 노력과 성과 및 보상을 평가하게 되는데 공정성이론은 이 시점에서 자신의 사회적 위치

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29 | 수정일 2024.04.24

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[산업심리학]조직에서 교육훈련이 필요한 이유와 조직 구성원이 학습하도록 동기화 할 수 있는 방법을 기술하시오.

들의 동기 부여를 높일 수 있다. 이를 위해 세 가지 핵심 전략을 살펴볼 수 있다.1) 명확한 목표 설정과 피드백 제공구성원이 학습에 몰입하기 위해서는 무엇보다도 명확하고 구체적인 목표 ... 교육 목표를 설정하고, 이를 달성할 수 있도록 단계별로 세부 계획을 수립한다. 이 과정에서 리더는 구성원과의 정기적인 소통을 통해 목표 달성 여부를 점검하고, 피드백을 제공 ... 2. 조직 구성원이 학습하도록 동기화할 수 있는 방법1) 명확한 목표 설정과 피드백 제공2) 보상과 인센티브 시스템 구축3) 자율적 학습 환경 조성과 리더십의 역할Ⅲ. 결론 ---

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (25%↓) 1500원 | 등록일 2025.06.24

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