"달성하기어려운높은목표"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 자기소개서 리더십 팀워크 동아대학교병원 학점은행제 sk 하이닉스

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"달성하기어려운높은목표" 검색결과 1,401-1,420 / 53,310건

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

적 행동은 조직 및 집단의 공동의 목표를 달성하기 위해 목표와 관련 있다. 효과적인 리더십을 발휘하는 데 세 가지 행동은 계획 수립, 역할 및 목표의 명료화, 운영 및 성과에 대한 ... 한다. 개인이 목표 달성을 향한 자신과 부하 직원들의 역할을 정의하고 구조화하는 정도를 반영한다. 작업 그룹의 관계를 다루고 정의된 조직 패턴, 의사소통 채널, 절차 방법을 설정하기 ... 을 두고 있다. 사람을 신경 쓰지 않는 것이 아니라 과제의 관점에서 리더십에 접근하는 것이다. 조직 구성원들이 목표를 달성할 수 있도록 일과 과제를 구성하고 정의한다. 예를 들

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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프로포절 작성의 필요성과 순서, 방법에 대하여 서술하여 보라

적으로 측정하기가 어렵다. 효율성과 효과성을 달성하더라도 측정하기 어렵다. 따라서 잠재적인 성과에 대해서 정확하게 파악이 이루어지지 않은 성과의 측정은 조직의 입장에서는 불리해질 ... 하는지의 여부에 달려있다. 사회복지 조직은 정부의 지원이 사회문제의 증가에 맞추어 증가하기에 기존의 자원을 효율적으로 운용하거나 개발해야 할 것이다. 하지만, 사회복지 조직에서 책임성을 달성 ... 기관들이 수행하고자 하는 프로그램의 내용을 설명하는 사업 제안서를 의미한다. 경쟁력을 높여서 서비스의 양과 질을 개선하고 기금 배분의 투명성을 확보하기 위하여 대부분의 기금주

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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조직성과,구성원만족,창의적관리방안

의 업무에 대한 목표치가 없는경우→휴식시간규정화업무에 대한 목표치가 있는경우→업무의하루목표치달성시퇴근『목표설정이론』-구체적인 목표와 피드백 : 성과를 향상-어려운 목표 : 높 ... 할당량을 정할 수 있는 경우 목표치를 달성했을 때 그에 따른 보상으로 퇴근을 한다면 직원들의 업무에 대한 집중도는 높아지고 그만큼 높은 성과를 올릴 수 있을 것을 기대. (ex ... 과 참여가 없다면 긍정적 효과를 기대하기 어려워 부작용 우려→ 편안한 휴식을 보장해주고 인정하는 기업문화를 형성→ 사내 휴게시설을 늘리고 흥미로운 휴게방안을 창안→ 휴식시간을 통해

리포트 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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조직론 A+

자신이 추구하는 바와 조직의 목표와 일치하여 그 목표를 달성하기 위해 조직 내에서 합의되지 않은 정당하지 못한 비윤리적 방법을 사용하는 것을 말한다. 또한 조직에게 인정될 수 없 ... 과의 연계, 성과책임의 명확화, 내부 효율성, 전사 통합조정 기능 강화 등의 측면에서 디자인된다. 그 중조직의 목표를 달성하기 위해 과업과 관계를 지정하고 사람과 자원을 과업에 맞추 ... 는 목표를 추구함으로써 허용되지 않은 영향력을 행사하기도 한다. 그렇기 때문에 당사자의 이익을 위해 권력을 행사하거나, 직무수행을 위해 반드시 필요하지 않은 행동들과 자신의 이해

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.14

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사회복지정책의 합리성

위해 정부는 정책 목표와 수단들을 구조화하게 되는데 그때 일련의 정책 과정은 합리성을 기반으로 하여야 한다. 구체적으로 보면 명확하고 구체적인 목표를 설정하고 이를 달성할 최선 ... 여 사회복지정책은 최대의 목적과 목표가 달성되어야 한다는 것이다.사회복지정책은 이처럼 합리성을 본질로 한다. 사회복지정책이 추구하는 바는 곧 합리성이다. 정책이 달성하고자 하는 가치 ... 가 현실적으로 어렵다는 데 있다. 그동안 정책학의 영역에서 합리성을 확보하기 위한 많은 연구와 노력들이 있어 왔다. 과학적 방법을 통한 다양한 경험적·실증적 접근 방법들과 규범

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.17

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방송통신대 가족상담 및 치료

을 중시합니다. 과거의 잘못이나 실패를 고치려고 노력하기 보다는 과거의 성공이나 장점을 찾아내어 키우는 것이 보다 용이하다고 생각합니다. 처음에 세운 목표를 잘 달성하지 못하면 좀 ... 가족이 치료 목표를 정확하게 표현하기 어려워할 때 치료자는 그것을 언어화 할 수 있도록 도웁니다. 가족원 간에 치료목표가 다르고 합의가 안 될 때 각자 견해를 자유롭게 표현하여 서로 ... 하려는 치료목표가 보다 실현 가능성이 높고 효과적이기 때문입니다. 다섯째, 치료목표를 달성하는 것은 끝이 아니라 새로운 것을 시작하는 단계라는 인식을 갖게 합니다. 치료목표를 성취

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.20

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조직심리학 모티베이션의 개념과 원리 직무만족 모티베이션의 중요성

하였다.이러한 모티베이션을 정의하면 모티베이션은 목표달성을 위한 종업원의 지속적인 노력을 효과적으로 발동시키는 것을 뜻한다. 일반적으로 모티베이션이란 어떤 특정한 목적을 달성하기 ... 한다.(c)낮은 모티베이션과 높은 직무만족, (d)높은 모티베이션과 낮은 직무만족은 모티베이션과 직무만족 관계의 직접적인 영향 관계를 설명하기 어렵다. 이것은 직무만족이 심리적인 것 ... 에서의 동기부여란 조직의 목표를 달성하기 위해서 지속적으로 강한 강도의 노력을 수행하는 것을 의미하며, 구성원들이 조직 내에서 열심히 일하도록 동기를 유발하는 것이 조직의 목적달성

리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.06.11

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[a+취득자료] 왜 기대가 크면 실망도 큰지에 대해 브룸(Vroom)의 기대이론으로 설명하시오

만을 줄 것이라고 알려준다면 이러한 직원의 동기는 크게 떨어지고 목표를 달성하기 위해 필요한 노력을 하지 않을 것이다. 회사가 직원에게 줄 수 있는 보상은 한정적이므로 이러한 수요 ... 를 부여하려면 개개인이 원하는 최종적이 목표와 이러한 목표에 다다르는 중간 수단들이 높은 연결의 확률을 지녀야만 한다는 것이다.2. 노력 수준을 결정 짓기 전에 고려되어야 하는 과제가장 ... 최우선적으로 노력할 때 요구되는 수준의 일을 달성할 수 있는 가능성이 있는지 판단할 수 있어야만 한다. 또한 두 번째로 일의 성과가 나아질 때 본인이 원하는 결과를 얻을 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.24

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(조직행동론 과제) 5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

조직행동론 과제5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡 ... 한다. 이는 직원들이 업무의 중요성과 가치를 이해하고 동기를 가질 수 있도록 도와준다. 또한, 도전적이면서도 달성 가능한 목표를 설정하여 직원들이 더욱 노력하도록 유도 가능하다.명확 ... 확실성, 갈등, 인정 및 보상 체계의 부재 등의 요소들이 직원의 동기 부족에 영향을 줄 수 있다. 즉, 조직이 목표와 가치를 명확히 전달하지 못하거나, 공정한 보상과 인정 체계

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.01

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점점 치열해지는 경쟁환경에서 기업의 성공과 실패는 고객만족과 지속적인 측정과 관리를 통해

관리가 기업 내에서 당초 목표로 하는 효과를 보기 위해서는 기업의 비전과 앞으로 실현하고자 하는 목표는 무엇인지, 이러한 비전을 달성하기 위해서는 어떠한 전략이 필요한지, 전략 달성 ... , 전사적 자원 관리와 같이 이전에는 어려웠던 보다 수준 높은 고객관계관리가 가능해지기 시작하였다.고객관계관리 시스템은 고객의 과거 구매내역이나 연락처 등의 개인정보와 고객과 기업 ... 해서 상대적으로 제품이나 서비스의 구매 가능성이 더 높은 목표 고객층들을 대상으로 마케팅 활동을 전개해나아갈 수 있어야 한다. 이를 위해서는 목표 고객의 니즈를 분석하고 이에 잘 맞

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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정부는 왜 시장에 개입하는가 시장경제에서 정부의 역할과 정부의 실패를 최소화하기 위한 방안을 사례를 들어서 설명하시오

를 달성하지 못하거나 오히려 더 큰 문제를 야기하는 경우를 의미한다. 대표적인 원인은 다음과 같다.관료제의 비효율성공공부문은 목표 달성보다는 절차와 형식에 초점을 맞출 가능성이 높 ... 에 개입해야 하는 이유시장 실패는 시장 메커니즘만으로는 자원을 효율적으로 배분하거나 공공의 이익을 실현하기 어려운 상황을 말한다. 정부는 이러한 실패를 보완하거나 대체하기 위해 ... 경제학개론정부는 왜 시장에 개입하는가? 시장경제에서 정부의 역할과 정부의 실패를 최소화하기 위한 방안을 사례를 들어서 설명하시오.Ⅰ. 서론시장경제는 자율성과 효율성을 중시

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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사회복지개론_사회복지실천 영역에서 사회복지행정의 개념과 원칙, 사회복지행정의 조직이론에 대해 서술하고 우리나라 사회복지행정에 대한 긍정적 측면과 부정적 측면을 정리하시오.

로 움직이며 책임 회피와 안정 추구하는 성향을 보이는 유형이다. Y형 인간은 자아형 인간으로 자기통제와 자기지시로 조직 문제해결과 목표 달성에 기여하기 위해 스스로 노력하는 커다란 ... 잠재성을 가진 인간이다. X형 인간형 조직구성원이 포함된 조직의 관리자는 조직의 목표에 걸맞는 업무를 구성원에게 배정하고 감시와 통제를 통해 조직 목표를 달성할 수 있도록 해야한다 ... . 반면 Y형 인간형 조직구성원이 포함된 조직의 관리자는 조직구성원이 스스로 조직 목표에 도달하기 위한 노력과 행동을 자의적으로 하기 때문에 그들이 환경적 방해요인이 없도록 분위기

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.28

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조직심리학 직원 몰입 제고방안

내에서 업무 수행, 문제 해결, 의사결정 등에 필수적인 요소이다.(5) 의사결정조직 내에서 문제를 해결하거나 목표를 달성하기 위한 결정에 대한 연구이다. 의사결정은 조직 내 ... 에서의 업무 수행에 중요한 역할을 한다.(6) 충동성조직 구성원들의 행동에 대한 연구이다. 충동성은 조직 구성원들이 조직 목표를 달성하기 위해 서로 협력하고 소통하는 것과 관련이 있 ... 다.(7) 집단협력조직 내에서 그룹 혹은 팀 내 구성원들이 협력하여 목표를 달성하는 것에 대한 연구이다. 집단협력은 조직 구성원들의 목표 달성에 큰 영향을 미치며, 조직 성과와도 밀접

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.21 | 수정일 2023.04.24

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여

을 하면서 겪어왔던 것을 생각하면서 문항에 답하였다. 인간에 대한 관심은 리더가 목표를 달성하기 위하여 노력을 기울이고 있는 조직 구성원들을 위하여 얼마나 마음을 잘 쓰고 배려를 하 ... 어서 리더의 행동유형을 계량화하여 구분한 것이다. 여기에서 과업지향적인 성격은 조직의 생산성을 높이고 조직의 목표를 잘 달성하겠다는 것과 관련이 되며 인간관계를 잘 맺는 것은 다른 사람 ... 은 물론 자신이 수행해야 하는 책임에 대해서도 높은 수준의 관심도를 보이는 형태이다. 팀형 인재들은 조직이 공동으로 지향하는 목표와 상호의존 사이의 관계에 대해서 중점적으로 살펴본다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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인간관계론_인간관계의 개념과 중요성을 파악하고 조직 생활을 위해서 자신의 인간관계가 어떻게 이루어져야 하는지를 논리적으로 제시하시오.

관계는 사회적 통합과 연대감을 증진시키며, 공동의 목표를 달성하기 위한 협력을 촉진한다. 이는 사회적 안정과 발전에 기여한다. 또한, 인간관계는 사회적 규범과 가치를 전달하는 중요 ... 을 포함하며, 조직의 목표 달성을 위한 협력과 의사소통이 중요하다.2. 인간관계의 중요성1) 개인적 측면인간관계는 개인의 정신적, 정서적 건강에 중요한 영향을 미친다. 긍정적인 ... 관계는 팀원 간의 신뢰와 협력을 증진시키며, 효율적인 의사소통을 가능하게 한다. 이는 조직의 목표 달성과 성과 향상에 기여한다. 또한, 상사와의 긍정적인 관계는 직원의 동기 부여

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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[토론 A+] 현재 학습자 자신이 가지고 있는 고민... 해결중심상담의 실천기술 중 질문법... 자신의 답변을 적으시오. 고민에 대한... 새롭게 발견하게 되었는지를 설명

점이라고 말하고 싶습니다. 목표를 달성할 수 있는 능력에 대해 어느 정도 자신감이 있지만 의심스러운 순간도 분명 있습니다. 7점으로 올라가려면 아직 모르는 것에 대해 걱정하기 ... 를 정해두고 현재 목표를 달성하고 올바른 선택을 하는 능력에 대해 얼마나 확신하나요? 여기서 한 단계 더 높이 올라가기 위해서는 무엇이 필요한가요?”4) 대처질문“미래와 자신 ... 을 선택했는지, 하고 싶은 일에 대한 열정과 장기적인 비전을 상기했기에 앞으로 계속 나아갈 수 있었습니다. 조직화되고 규율을 유지하는 능력에 의존하여 목표를 더 관리하기 쉬운 작

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.10

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A+자료) 기후변화와 그 영향을 줄이기 위한 직접적인 행동

국가를 모든 당사국(탈퇴한 미국 제외)로 확장했으며 감축 목표 설정 방식도 상향식으로 바꾸었다.- 국제사회 대응 문제점첫째, 실현 불가능한 목표이다. 1.5°C의 목표를 달성하기 위 ... 를 취하기 어려운 상황에 이르렀다. 그 결과 올봄 미국의 밀 수확량이 전년 동기 대비 무려 41%나 급감했다. 이는 33년 만에 최저치이다. 지난달 미국의 시카고상품거래소에서 거래 ... 에서 생활하는 생물이 온대지방의 생물보다 강한 특성이 있어 농작물에 대한 피해와 이를 해결하기 위한 방안이 더욱 복잡하고 어렵다. 일부는 기후변화로 개화시기가 빨라지면 식물의 생장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.20

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사회복지정책의 형성과정과 사회문제의 개념에 대해 설명하고, 사회복지정책 대안 형성의 문제점에 대해 본인의 의견을

원리를 도입하여 소비자 맞춤 정책의 시행을 장려하고, 분업과 글로벌화, 세계화 등을 통해 국가 경쟁력을 높이고, 효율성을 달성하는 것을 중요하게 생각한다. 이처럼 정치 사조의 변화 ... 를 구체적으로 설정하기 어렵고, 사회문제와 문제의 원인을 정확하게 파악하기 어려운 경우가 많다. 사회복지정책 계획의 출발부터 애매모호함을 안고 대안을 마련하기 때문에 다른 경제 성장 ... 에 연연하여 성과를 내기 위한 지도를 만든 것으로 해석할 수 있다.또한 사회복지정책은 성과주의 사회에서 계량화·수치화하기 어렵다는 점이 대안 형성 과정을 어렵게 한다. 사회복지정책

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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외국어로서의 한국어 교육과정 및 교수요목설계, 주요 교수요목의 개념과 특징을 간략하게 정리하십시오

- 교수요목의 개념교수요목은 특정 수업에서 학습할 내용을 체계적으로 정리한 개념으로서, 교육 목표를 달성하기 위한 구체적인 계획을 의미합니다. 이는 교육과정의 필수적인 부분 ... 의 목표를 달성하기 위해 학습자가 교육 과정이 끝난 후 어떤 지식과 기술을 습득해야 하는지를 명확히 제시하는 교수요목입니다. 이 교수요목은 전통적인 접근 방식을 따르며, 문법 ... 을 제공하는 데 중요한 역할을 하기도 합니다. 그리고 이 교수요목은 주로 학습자의 지식 습득과 평가에 중점을 두며, 교사와 학습자가 교육 목표를 명확히 이해하고 이를 달성하기 위해 노력

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.23

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인간관계론 ) 동기유발이론 중 브룸 기대이론 아담스 공정성이론 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오.

이란 동기와 동기과정으로 구분하여 설명할 수 있다. 동기란 개인의 행동을 작동시키는 심리상태로써 동기는 개인이 어떠한 목적을 달성하기 위하여 일정한 방향으로 움직이게끔 한다. 동기 ... 하며 이를 유지하거나 유지하지 않는 쪽으로 행동하게 된다는 것이다. 개인의 필요에 의하여 동기유발과정을 자극하게 되면 개인은 그러한 필요를 충족하고 어떠한 목표를 달성할 것이 ... 라고 기대하게 되며, 이를 성취할 수 있는 행동을 선택하게 된다. 그 다음에는 목표달성에 대한 자신의 노력과 성과 및 보상을 평가하게 되는데 공정성이론은 이 시점에서 자신의 사회적 위치

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29 | 수정일 2024.04.24

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