"달성하기어려운높은목표"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 자기소개서 리더십 팀워크 동아대학교병원 학점은행제 sk 하이닉스

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"달성하기어려운높은목표" 검색결과 1,341-1,360 / 53,310건

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3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

적 역할 및 목표 달성의 어려움 등의 문제를 야기할 수 있다.스트레스를 해소하기 위해서는 개인 차원에서는 생활습관 개선, 심리치료 및 치료, 적극적인 대처 및 문제 해결 등이 중요 ... 있다.조직적 역할 및 목표 달성의 어려움: 스트레스는 조직 내에서 역할과 책임에 대한 혼란을 야기할 수 있다. 직원들이 업무 수행에 어려움을 느끼면, 조직 내에서의 역할과 목표 ... 달성에 대한 불확실성이 증가하게 된다. 이는 조직의 목표 달성에 어려움을 높이며, 업무 수행에 대한 신뢰도를 떨어뜨릴 수 있다.스트레스 해소 방안개인 차원자기 관리: 건강한 식습관

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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간호관리학 리더십 향상계획 보고서 (변혁적리더십, 셀프리더십)

.123453. 나는 내가 선정한 특정 목표를 달성하기 위해 일하기를 즐긴다.123454. 나는 내가 높은 성과를 낼 수 있다고 자신한다.123455. 나는 중요한 활동을 실제로 수행하기 ... 방법으로 목표를 달성할 것인지에 대해 구체적인 계획을 세울 수 있다.셀프 리더십에서 가장 높은 점수를 받은 것은 자기 기대영역이다. 자기 기대영역은 주어진 역할에 대한 성공할 수 ... 사람을 편안하게 해준다.123452. 내가 내리는 지시를 모든 사람들은 인정하는 편이다.123453. 나는 다른 사람이 목표를 달성했을 때 만족스러움을 표현한다.123454. 나

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.01

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끝없는 도전과 용기 독후감

의 목표를 향해 전진하는 과정에서 확신이 없으면 흔들릴 수밖에 없다고 그는 말한다. 따라서 모호한 지시나 어중간한 태도는 조직의 사기를 꺾는다고 믿는다. 그러니 일단 추진하기 ... 적인 면모도 여기저기서 드러난다. 누구나 그의 방식에 동의하기는 어려울 것이다. 그러나 그가 보여준 책임감, 무엇을 해야겠다고 작정하면 끝까지 추진하는 의지는 강렬하게 느껴진다. 그 ... 를 단일한 이미지로 규정하기 어렵게 만든다. 어떤 부분에서, 그는 자신이 모든 것을 올바르게 했다고 주장하지 않는다. 오히려, 시행착오가 많았지만 매 순간 배워가며 극복했다는 서술

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.02 | 수정일 2025.02.17

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교육의 내재적 목적과 외재적 목적에 대해 설명하고, 자신이 생각하는 바람직한 교육의 목적에 대해 논하시오. 서론

을 갖출 수 있느냐의 문제이다.때때로 외재적 목적이 내재적 목적 달성을 위해 활용될 수도 있다. 외재적 목적은 경쟁과 배려 없음으로 인해 이기적이고, 경직된 교육을 추구하기는 하지 ... 학점 관리, 자격증 취득 등의 목적과 교육을 통해 학습되어야 할 바람직한 가치관 정의가 그 방법이다.교육의 외재적 목적교육의 외재적 목적은 목표 달성에 초점을 둔다. 우리가 교육 ... 은 조직 내에서 조화롭게 적응하기 어려워 하는 부적응 인자들을 낳는 결과를 불러왔다. 어쩌면 최근 MZ 세대들의 잦은 이직 역시, 자신이 하는 일들에 대한 가치관을 부여하는 방법

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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노인복지의 실천과정의 단계와 구성체계를 서술하고 실천과정상의 노인복지 실천의 문제점을 예를 들어 제시하시오 (노인복지론)

는 개입과 동시에 개입 과정을 평가해야 한다.노인 사회복지 실천은 큰 목표를 달성하기 위해 필요한 일련의 하위 목표를 순차적으로 달성하는 과정이다. 이를 통해 목표 달성을 위한 구체 ... 적인 개입 방법을 쉽게 선택할 수 있고, 문제 해결과 목표 달성 가능성이 높아진다.네 번째는 평가 단계와 마감 단계이다.개입 과정은 개입 평가와 사회복지사와 노인 간 전문적 원조관계 ... 하고, 어떻게 진행할지에 대한 합의를 도출해야 한다.두 번째 단계는 데이터 수집 및 조사이다.노인들의 문제를 정의하기 위해서는 노인들이 처한 모든 상황을 이해할 필요가 있다.문제를 정의

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.22

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리더는 외롭다고 한다. 왜 그런지, 어떻게 하면 리더십을 유지할 수 있는지 그 방안을 제시하시오,

수 있다. 3단계는 조직의 과업 목표를 효과적으로 달성하기 위해 인적 자원 및 기술 등을 잘 조직하는 리더십 유형이라고 할 수 있다. 4단계는 리더의 개인적인 헌신을 넘어서 조직 ... 듯 리더에게는 구성원들보다 더 높고 엄격한 수준을 요구하기 때문이다. 또한 리더로서 조직을 이끌고자 하는 방향과 구성원들에 대한 기대치와 구성원으로서 가질 수 있는 조직에 대한 ... 목표 달성 보다는 자신이 구성원들에게 너무 많은 것들을 요구한 것은 아닌가 하고 보다 객관적으로 구성원과 조직 전체를 바라볼 필요가 있다. 인간이기 때문에 욕심이 생길 수 있고 리더

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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어떻게 하면 다양한 나이와 능력을 가진 학생들에게 메타 인지 능력을 효과적으로 가르칠 수 있을까요

며, 이는 교육의 중요한 목표이다. 메타인지는 자신의 사고 과정에 대한 인식과 이해, 그리고 학습 목표를 달성하기 위해 이러한 과정을 조절하는 능력을 의미한다. 메타인지 능력을 개발 ... 의 중요한 부분이다. 교사들은 학생들이 특정한 성적을 달성하거나, 특정한 개념이나 기술을 마스터하거나, 과제를 제시간에 완료하는 것과 같은 학습 목표를 세우는 것을 도울 수 있다. 목표 ... .셋째, 피드백 제공이다. 피드백은 메타 인지의 중요한 구성 요소이다. 교사는 학생들에게 목표를 얼마나 잘 달성하고 있는지, 학습 전략을 어떻게 개선할 수 있는지 등 학습 진행

리포트 | 4페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.04.10

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[A+레포트] 청소년 개별상담의 이론과 기법으로 인간 중심 상담, 형태주의 상담, 현실치료 가운데 본인이 선호하는 상담접근 방법을 한 가지 선택하여 주요개념 및 상담과정과 기술을 정리하시오.

자는 자신이 원하는 바가 무엇인지 명확히 인식하고, 그 목표를 달성하기 위한 선택에 집중하는 과정에서 스스로의 역량과 책임감을 찾게 된다.2. 현실치료의 상담 과정현실치료의 대표 ... 다. 욕구가 모호하거나 왜곡되어 있으면, 문제를 해결하기 어렵다. 따라서 개인이 간절히 추구하고 싶은 목표나 관계가 무엇인지, 또 어떤 환경을 원하는지 스스로 탐색하도록 돕 ... 문제 행동이 목표 달성에 얼마나 부합하는지, 혹은 방해가 되는지는 D 단계에서 구체적으로 드러난다.E 항목은 현재의 행동이 원하는 목표 달성에 얼마나 효과적인지 평가하는 단계이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.11

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리더십 챌린지 의 저자로도 유명한 배리 포스너교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.

그대로 '리더가 가지는 자세'이다. 더 구체적으로는 '구성원들에게 공동의 목표 의식을 부여하고 협력을 통해 리더와 집단이 목적하는 바를 달성하도록 하는 것'으로 정의할 수 있 ... 리더의 성향과 능력에 따라 다양한 형태를 띨 수 있다. 이는 목표 달성을 위한 과정에서 리더가 집단과의 상호작용에서 나타나는 특별한 역할과 자세를 의미한다. 2-2.배리 포스너교수 ... 리더는 신뢰를 유지하거나 회복하기 위해 분명하고 곧은 신념을 가지고 가치를 명확히 하고 노력해야 할 것이다. 누구나 리더가 될 수 있다 리더십은 도전적인 목표를 향해 구성원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.05.07

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스테빈스(Stebbins)의 진지한 여가의 개념을 간략히 설명하고, 자신의 스포츠활동 경험을 토대로 한 예시를 통해 진지한 여가가 가지는 특징을 설명하세요.

에 헌신하고 있다. 먼저, 목표 지향성 측면에서, 러닝은 목표를 설정하고 그것을 달성하기 위해 노력하는 과정을 포함한다. 예를 들어, 많은 러너들은 주당 또는 월간 거리 목표 ... 를 설정하고 이를 달성하기 위해 노력한다. 또한, 특정한 시간 내에 거리를 더 빠르게 달리는 것과 같은 목표를 가지고 연습하고 노력한다. 이러한 목표는 러너들에게 동기부여를 제공 ... 하고, 목과정에서 러너들은 자신의 헌신과 열정을 경험하게 된다. 예를 들어, 러너가 10km를 1시간 내에 완주하는 것을 목표로 설정했다고 가정해 보자. 이 목표를 달성하기 위해 그

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.05

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간호관리학 리더십 A+ 개인과제, 리더십 이론, 가장 이상적 리더십 및 근거, 경험

를 지휘 및 감독하고 최고관리자와 일선관리자 사이에서 조정자② 최고관리자가 설정한 조직의 목표, 전략, 정책을 집행하기 위한 제반활동을 수행③ 간호과장, 간호팀장 등3) 최고관리자 ... . 본론1. 리더십 : 주어진 상황에서 구성원과 함께 공동의 목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을발휘하는 상호작용하는 과정2. 유형1) 특성이론(현대 카리스마적 리더십)① 소수 ... 연구결과를 바탕으로 리더십 이론 확립? 생산에 대한 관심 : 리더십 지향성을 조직성과와 목표달성을 위한 다양한 리더의 행동? 사람에 대한 관심 : 구성원을 배려하고 신뢰관계

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19 | 수정일 2024.05.01

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평생교육프로그램개발론 - 교안작성의 중요성을 제시하고 교안작성 방법을 제시하시오

, Relevant, Time-bound)을 따르는 것이 좋다.1. Specific (구체적)목표가 명확하고 구체적이어야 한다. 만일 목표가 모호하면 달성하기 어렵고, 진척 상황 ... 여행 시 의사소통을 원활하게 한다"는 목표는 더 관련성이 높다.5. Time-bound (시간제한)목표에는 명확한 시간제한이 있어야 한다. 이를 통해 목표 달성에 대한 긴박감 ... 을 측정하기 힘들어질 수 있기 때문이다.예시: "학생들이 수학을 잘한다"는 목표는 구체적이지 않으며 대신 "학생들이 덧셈과 뺄셈 문제를 90% 이상 맞춘다"라고 설정해야 한다.2

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.14

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아주 작은 습관의 힘 독후감 느낀점 + 감상평 포함

롭다. 인간은 본인의 능력 언저리에 있는 것을 할 때 지속 가능 발전을 할 수 있다. 습관이 일상이 되면 지루해지기 떄문에 골디락스 법칙에 의해 더 높은 실현 가능한 목표를 주고, 달성 ... 면 만약에 목표에 달성하지 못했다면 허탈감에 더 이상 나아가지 못하게되며, 목표에 달성하게 되더라도 더 앞으로 성장하지 못하게 된다는 것이다. 그렇기에 저자는 목표에 집중하는 것 ... 게 된다면 만약 서울대학교에 입학하지 못한다면 마치 실패한 인생 처럼 느껴질 수 있기 때문이다. 또한 다른 문제점은 달성했을 때에도 발생된다. 인생의 목표를 달성했으니, 이

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.09

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학습한 리더십 이론의 시대별 연구내용 중 택1하여 주요개념 및 한계를 논하고 현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석

을 크게 지원형과 코치형, 위임형, 지시형 등 네 가지로 보았다. 지시형은 의사소통을 통해서 조직의 생산성을 극대화하는 데에 초점을 맞춘다. 리더는 사전에 계획된 목표를 달성 ... 하는 과정과 그 방법론에 대해서 구성원들이 잘 따라오는 지를 통제하게 된다. 그 다음으로 코치형은 의사소통을 통해서 목표 달성은 물론 구성원들에게 정서적인 지지를 보내는 데에도 주력 ... 하는 것이다.이로써 구성원들이 조직 내 인간관계에서 만족감을 가질 수 있도록 하면서도 이들을 통제할 수 있는 환경을 조성한다. 세 번째로 지원형은 목표달성을 위해 구성원들을 지지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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본인 연령대(성인 초기, 중기, 후기)에 속한 성인들의 특성과 비교하여, 성인학습자로서 본인이 갖고 있는 인지적,신체적, 심리적 특성을 분석하고, 특히 본인이 경험한 학습장애요인에 대해 설명하고, 이를 극복하기 위해 어떤 평생교육방법 또는 학습전략이 필요할지 자신의 견해를 제시하시오.

를 유지하려면 명확한 목표 설정과 작은 성취 경험을 통한 자기효능감 강화가 필수적이다. 개인적으로 목표를 세우고 달성 과정을 기록하는 습관이 학습 지속성에 큰 도움이 되었다.본 글 ... 성인 학습자는 생활 리듬이 불규칙해지면 수면 질이 저하되고, 이로 인해 학습 효율이 크게 떨어진다. 만성 피로나 스트레스가 누적되면 뇌 기능이 최적 상태를 유지하기 어렵다. 이 과정 ... , 가정 등 여러 역할을 동시에 수행하면서 학습 목표를 달성해야 한다는 압박을 견뎌야 한다. 이 과정에서 자기효능감(self-efficacy)이 학습 동기에 큰 영향을 미친다. 학습

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.04

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해결중심단기치료에는 장점과 단점이 있다. 이를 근거로 하여 해결중심단기치료를 사용하는 것이 유용하다고 생각하는지 대해서 찬성과 반대 의견을 서술하시오

와는 차별화된다. 개인에게 초점을 맞추는 해결중심단기치료는 개인적인 변화를 강조하기 때문에 집단상담에서는 적용하기 어렵다. 특히 단기 상담이기 때문에 내담자가 원하는 목표를 달성하지 못 ... 을 강조하며 이를 통해 현재 당면한 문제를 해결하도록 돕는다. 특히 개인에게 내재된 자원을 활용함으로써 스스로 원하는 목표를 달성할 수 있도록 돕는다는 점에서 기존의 심리치료 ... 문제를 해결하기 위해 필요한 자원들을 파악하며 그것을 활용하도록 도와주는 방법이다. 따라서 이러한 과정을 통해 내담자는 과거보다는 현재에 초점을 두고 보다 긍정적인 방향으로 변화

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.23

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경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

변화에 적응하기 어렵다는 것이다.행정관리론은 앙리 파욜레, 막스 웨버, 리아누르 우릭 등이 제시한 이론으로, 조직의 목표 달성을 위한 최적의 조직 구조와 원칙을 탐구하는 방법을 주장 ... 학은 조직의 목표를 달성하기 위해 인적, 물적, 재정적 자원을 효율적이고 효과적으로 관리하는 학문이다. 경영학은 현대 사회에서 매우 중요한 역할을 수행하며, 다양한 산업과 분야 ... 달성과의 관계를 분석하고, 이를 조화시키기 위한 보상과 인센티브를 설계해야 한다.동기부여론의 한계점은 다음과 같다.- 인간의 욕구와 목표를 과도하게 분류하고 계층화하였다.- 인간

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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A+성적인증첨부 메가 경영학개론 과제 - 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

구성원들은 그들의 목표와 조직의 목표가 일치하여 목표 달성을 위해 열심히 노력할 것이고 그에 따라 좋은 결과를 가져올 확률이 높아질 것이다. 5. 결론 초등학교부터 고등학교 시절 ... . 리더십 이론 4. 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야할 태도 5. 결론 6. 참고문헌 1. 서론 리더십이란 조직의 목표를 달성할 수 있 도록 집단과 그에 속한 구성 ... 한 자신들에게 주어진 목표에 대해서만 노력하다 보니 조직 구성원들 사이의 경쟁력이 약해질 수 있다. 이런 장점과 단점들로 인해 거래적 리더가 있는 조직은 변화를 하기보다는 현재

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.28 | 수정일 2025.05.09

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간호지도자론 mbti 성격유형에 따른 리더십 및 셀프리더십 분석 보고서

가 그 방향으로 가야 하는지, 전략을 설정하고 목표를 실행할 수 있도록 설득한다. 방향성에 대한 의지가 명확하기 때문에 부하직원들은 그 강렬함과 열정에 자연스럽게 이끌리게 된다.둘째 ... 리더십을 가진 리더는 저에게 신뢰할 수 있는 존재이고 존경스러운 사람입니다. 목표 의식이 약한 저에게 카리스마적 리더십을 가진 리더가 있다면, 리더에게 순응하고 목표 달성을 위해 ... 수 있었는데, 과업이나 목표가 주어져있으면 그것을 달성하는데는 문제가 없지만, 스스로 과업성과목표를 설정하는 것에는 어려움이 있다는 것으로 분석할 수 있습니다. 이러한 저에게는 과업습니다.

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.04

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수간호사 리더십유형 분석 보고서 (상황적합성이론)

목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호작용 과정으로, 조직의 목표를 달성하기 위하여 조직 내의 개인 및 집단의 의욕을 고무하고 능동적으로 활동을 촉진하여 조정 ... 하는 기술 및 영향력을 의미한다. 그러므로 집단 및 조직을 이루며 생활하는 우리에게는 조직이 존재하는 한 목표를 성취하기 위해서는 리더의 존재가 필요하며, 리더에게는 앞서 말한 리더십이 ... 지향적 리더십과 함께 과업중심리더십을 발휘할 것을 제안한다. 제한점으로는 피들러의 상황적합성 이론이 상황변수가 복잡하고 실무자들이 접근하기가 어려우며, 실무적으로 리더와 구성원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.01 | 수정일 2025.05.12

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