"특수형태근로종사자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 소음성난청 사회복지사 1급 사회복지정책론 국민연금 중대재해처벌법 직업상담사2급 의정자직확

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"특수형태근로종사자" 검색결과 1,381-1,400 / 3,176건

청년실업에 대한 우리나라의 자료분석, 레포트입니다!

적 근로’, ‘시간제 근로’ 및 ‘비전형 근로’가 포함되며, ‘비정형 근로’에는 다시 파견근로, 용역근로, 특수고용형태, 가정내 근로, 일일(단기) 근로 등이 포함된다.하게 되 ... 률을 높이는 주요 원인 중의 하나이다. 세 번째로, 청년층의 비정규직이 증가하고 있다는 것이다. 그 동안 임시·일용직 근로자와 비정규직 근로자는 동의어로 취급되었으나, 임시 근로자 ... 층의 실업을 가속화 시키고 있다.다음 청년실업의 원인 중 두 번째로는 노동시장 기능의 취약성으로 볼 수 있다. 그 취약성으로는 기업의 임금 비용 부담이 증가함에 따라 젊은 근로자

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.29

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[국민연금제도] 국민연금제도의 목표, 적용대상, 급여, 전달체계, 문제점 및 향후과제

부조금 성격으로 지급되는 일시금을 말한다.4) 전달체계국민연금은 공무원, 군인, 사립학교 교직원 등과 같이 특수 직 역에 종사하는 자를 제외한 모든 국민을 단일한 연금체계에 편입 ... 되었다.5) 재원국민연금의 재정부담은 전형적인 사회보험 형태를 보이고 있다. 즉, 사회보험재정을 위한 재원 충당에서 근로자 계층은 사용자와 근로자가 각각 절반씩 부담하고, 자영자와 농 ... 아니하다. 이와 같이 외국인에 대해서 우리나라 사회보장 제도는 원칙적으로 상호주의를 채택하고 있다. 즉, 외국인 근로자의 본국법이 우리 국민에 대해 어떻게 처우하는가에 따라 우리

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.07.30

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특수고용 근로자의 근로자성

특수고용 근로자의 근로자성목 차Ⅰ. 문제의 제기Ⅱ. 판단기준Ⅲ. 판례와 행정해석의 태도1. 근로자로 인정한 사례2. 근로자로 부정한 사례Ⅳ. 검토Ⅴ. 관련판례 정리Ⅵ. 참고문헌Ⅰ ... . 문제의 제기최근 고용형태의 다양화 등으로 보험모집인, 학습지교사, 레미콘기사, 골프장캐 디등 도급계약에 의해 근로를 제공하는자가 근로자로서 인정될 수 있는지 문제 된다. 판례 ... 필요성을 고려하여 근로자 인정여부를 정형화된 기준에 의해 형식적으로만 판단할 것이 아니라 특수고용 근로자의 업무를 개별 적 구체적으로 판단하여 근로자성을 인정하여 근로자와 유사

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.01

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직업재활의 허와실

실태조사구분자영업주일용근로자임시근로자상용근로자무급가족봉사자2005년34.4%18.8%15.2%23.5%7.7%2008년40.4%20.4%7.9%24.7%6.6%장애인 취업자 종사상 ... 다.직업훈련과정 근로자직업능력 개발 법 시행령 제3조(직업능력개발훈련의 구분 및 실시방법)는 장애인의 직업훈련 과정을 양성훈련 과정, 향상훈련 과정, 전직훈련 과정으로 나누어 설명 ... 델, 소기업모델로 나눌 수 있다.과 정3개입과정노동시작과 직무개발12345사정과 평가직무배치보조공학근로자 훈련4현 황지적 장애인의 연도 별 지원고용 인원 수 (단위: 명)2004년

리포트 | 41페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.05.08

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[이직][이직 정의][이직 범위][이직 효과][이직 결정요인][이직 선행연구][이직 면담]이직의 정의, 이직의 범위, 이직의 효과, 이직의 결정요인, 이직의 선행연구, 이직 면담

은 이직의사는 곧 이 부문 근로자들의 이직을 제어하기 위한 제도적 노력의 필요성을 의미하며, 직업적 지위가 우세한 직종에 종사하는 근로자들의 높은 이직의사는 이들을 고용하는 사업장 ... 적 효과Ⅴ. 이직의 결정요인Ⅵ. 이직의 선행연구Ⅶ. 이직의 면담Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론근무부문은 근로자가 소속된 직장이 공공부문에 해당하는지 혹은 민간부문에 해당하는지를 나타내 ... 이 더 높은지를 일률적으로 말하기란 쉽지 않다. 하지만, 이직과 관련해서는, 공공부문에 비해서 민간부문의 고용안정성이 일반적으로 낮기 때문에 민간부문 근로자들의 이직의사가 상대

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.04

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여성노동문제의 발생배경과 여성노동문제의 전개양상 및 여성노동문제의 비정규직문제, 여성노동문제의 쟁점 그리고 여성노동문제의 실제적 개선방안 분석(여성노동문제, 여성근로자, 여성노동자, 여성문제)

층이다. 이들은 근로자로 보기 어려운 여성취업자, 특수고용형태의 여성노동자 등 여러 가지로 불려지고 있지만 그 본질은 법적용을 회피하기 위한 변칙적 고용형태에 놓여있는 노동자들이 ... , ② 단시간 근로자, ③ 파견?용역?호출 등의 형태로 종사하는 근로자를 대상으로 한다.우리나라 노동시장의 특성상 위의 범주에는 포함되지 않으나 고용이 불안정하고 근로기준법 ... 다. 학습지교사와 골프장 경기보조원, 보험설계사, 배달 영업업무 등에 종사하는 여성노동자들의 경우가 대표적이다. 이들 업종에서 일하고 있는 노동자들은 개인사업자란 이름으로 근로기준법

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.11

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성매매와 비범죄화

주의는 성매매로부터 사회를 보호할 뿐 성매매를 직업이나 권리로 인정하고 있지는 않기 때문에, 성매매 종사자는 노동자로서의 권리를 가지지 못하여 국가 역시 그 근로조건을 보장하기 ... 매매 종사자의 허가구역 외 이전을 금지한다.허용을 제한적으로 하는 국가에서 성매매 업소에 대한 허가제를 운영하거나, 성매매 종사자의 소득을 과세대상으로 인정)하기도 한다. 영국 ... , 성매매업소의 운영, 성매매를 전제로 한 임대계약, 성매매 중개 및 알선, 성매매 종사자의 소득을 받는 행위 등이다.즉, 성매매 종사자들은 혼자 일하고 그들의 수익을 누구와도 나누

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.16

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파견노동자(파견근로자)의 정의와 실태, 파견노동자(파견근로자) 고용불안과 보호장치, 파견노동자(파견근로자) 단체교섭권, 파견노동자(파견근로자) 노동기본권, 파견노동자 사회적 요구

?명령을 받아 종사하게 하는 것을 말한다.Ⅲ. 파견노동자(파견근로자)의 실태근로자파견법 시행 2년을 넘어가는 요즈음, 파견노동자들에 대한 부당해고가 전국적으로 자행되고 있다. 현행 ... 파견노동자(파견근로자)의 정의와 실태, 파견노동자(파견근로자)의 고용불안과 보호장치, 파견노동자(파견근로자)의 단체교섭권, 파견노동자(파견근로자)의 노동기본권, 파견노동자(파견 ... 근로자)의 사회적 요구 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 파견노동자(파견근로자)의 정의Ⅲ. 파견노동자(파견근로자)의 실태Ⅳ. 파견노동자(파견근로자)의 고용불안Ⅴ. 파견노동자(파견근로자)의 보호장치Ⅵ

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.03

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여성차별(성차별, 남녀차별)과 혼잡가설, 여성차별(성차별, 남녀차별)과 여성노동자, 인사관리, 여성차별(성차별, 남녀차별)과 직종, 직장, 여성차별(성차별,남녀차별)과 가족,정책

으나, 그 이론적 근거는 희박하다고 볼 수 있다. 이렇게 여성고유직종에 여성근로자가 많이 몰리게 되는 이유는 우선 전문직?고임 직종 등에 여성의 진입이 어렵다는 점을 들 수 있을 것이 ... 한 업무를 같은 노동시간 동안 수행하고 있지만, 정규직에 비해서는 차별적인 임금을 받는 것이다.차별임금 외에도 비정규직 여성노동자들은 복지혜택에서도 차별을 받고 있다. 대체로 근로기준 ... 하는 여성의 60.2%가 노동집약적인 13개 직종에 몰려 있었으며 전체 생산직에 종사하는 남성중의 11.2%만이 해당직종에 종사하고 있었다. 그런데 여성 생산직 종사자 중의 64.7

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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사회복지정책론 공적연금 일반,소득의 재분배기능,노후소득보장,세대간재분배,세대내재분배,수평적,수직적,사회보험식,사회부조식,사회수당식공적연금,강제가입식 민간연금제도,공적연금의 다층체계

분배위험발생에 따른 재분배형태, 수명이 짧은 사람으로부터 수명이 긴 사람에게로, 피부양자가 없거나 적은 근로자로부터 피부양자가 많은 근로자로의 소득 이전② 수직적(vertical)재 ... 학교교원연금에 가입하고 있거나 노령연금의 수급권을 취득한 자 중 60세 l만의 특수직종 근로자나 조기노령연금의 수급권을 취득 한 자는 가입대상에서 제외.?국내에 거주하는 외국인 ... ’)의 18세 이상 60세 미만의 근로자와 사용자.?국민연금에 가입된 사업장에 종사하는 18세 미만의 근로자는 본인이 원하는 경우에 사용자의 동의를 얻어 사업장 가입자가 될 수 있

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.12 | 수정일 2014.10.27

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여성차별(남녀차별, 성차별)과 사원선발, 여성차별(남녀차별, 성차별)과 여성공무원, 여성차별(남녀차별, 성차별)과 임금격차, 여성차별(남녀차별, 성차별)과 운동, 여성차별과 속담

이 남성에 비해 더 직선에 가깝게 나타나고 있다.1. 여성근로자의 노동시간이 남자에 비해 짧다는 점또한 part-time에 종사하는 근로자의 비율이 여성의 경우 1977년에 29 ... 인식3. 성차별 원인에 대한 분석Ⅳ. 여성차별(남녀차별, 성차별)과 임금격차1. 여성근로자의 노동시간이 남자에 비해 짧다는 점2. 경제활동인구 중 성별 교육년수의 격차는 미국 ... %인데 의해 축적된 인간자본 stock이 적은 근로자의 소득능력이 낮을 것이다.여기서 우리가 유추할 수 있는 점은 여성의 경우 출산?육아 등의 이유로 work-nonwork

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.23

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비정규직 문제점

. 사용업체가 직접 사업을 수행하고 근로자만 파견업체로부터 받아 사용하는 근로자파견제와는 다르다.● 특수고용 : 특수고용은 프리랜서와 개인 사업자로 볼 수 있다. 특수고용의 경우는 비 ... 노동자에서 차지하는 비중은 각각 33.4퍼센트, 66.6퍼센트이다. 이는 기간제 근로자를 포함하는 한시근로자, 시간제근로자, 호출근로자, 특수고용근로자, 파견근로자, 용역근로자 ... , 가내근로자 등의 7가지 형태를 비정규직으로 정의한 경우이다. 하지만 한국노동사회연구소는 임시일용직 중 정부가 제외한 장기임시근로자 279만 명 역시 비정규직에 포함하고 있다.다음

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.26 | 수정일 2023.03.06

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[기업 노사관계][공기업][다국적기업][외국인투자기업]공기업(공사)의 노사관계, 다국적기업의 노사관계, 외국인투자기업(외투기업, 외국자본기업)의 노사관계, 대기업의 노사관계 분석

는 것이지만, 근로자 보호를 위한 근로기준법 기타 계약의 자유를 제약하는 여러 법령의 적용을 받는다는 점에서 특수한 법률관계라 할 수 있다.근로관계에 대하여는 근로기준법상의 특별 ... 규정이 없는 한 민법 ?상법 이외에 민사소송법의 규정을 보충적으로 적용한다. 근로관계는 어디까지나 대등한 인격자간에 생기는 현상으로 근로자에 대한 사용자의 권력관계 또는 권위를 긍정 ... 하는 것은 아니지만, 사용자의 지시에 복종하여야 하는 노동력 자체가 근로자의 인격과 분리될 수 없는 것이기 때문에 사용자와 근로자간에는 신분적 상하의식 관계가 생기기 쉽다. 또한

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.15

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비정규직 문제점에 대한 해결방안 고찰, 비정규직 근로자의 증가 원인, 비정규직 고용의 장단점, 비정규직 근로자의 현황

에 준하는 형태의 신분에 있는 자를 총칭하는 개념으로 특수형태근로 종사자라 불려진다. 여기에서는 근로자성과 사용자성을 인정할 수 있는 가의 문제가 중요하며 그에 따라서 단결권 등 노동3 ... 다.7-4. 특수형태근로비정규직 근로자군 중 이 특수형태근로가 가장 다양하며 이질적인 그룹이라는 점이 특색이며 사용자나 계약상대방의 직접적인 지휘감독이 부재한 곳에서 근로를 제공 ... (Tipical of Standard) 근로라 하고, 정규 근로가 아닌 고용형태를 비정규(Contingent or Non-Standard)근로라 한다. OECD는 임시직근로자

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.09

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[영유아보육학 3공통] 현행 우리나라 보육정책의 문제점과 개선방향에 대해 구체적인 사례를 각각 제시하여 설명하시오

정규근로자, 자영업 종사 등 저녁근무가 많은 직종, 음숙박업 종사 등 휴일근무를 하여야 하는 직종에 종사하는 부모를 둔 경우 영유아들의 기본 생존권이 보장 될 수 있는 서비스 제공과하였다. ... Ⅰ. 서론보육에 대한 국가책임이 강화되면서, 보육사업에 대한 국가의 재정분담 증대에 요구가 커지고 있는데, 그 동안의 보육 정책이 보육실태 및 수요자의 보육욕구에 대한 정확한 파악 ... 게 된 성과를 이루었다.4) 우리나라 보육정책 사례 - 보육사업 확충1991년도 영유아보육법 제정 이후 보육에 대한 수요자가 급증하자 정부는 보건복지부를 중심으로 ‘보육시설 확충

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.23

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[러시아노무관리][러시아][노무관리][노무]러시아노무관리의 특성, 러시아노무관리의 근로시간, 러시아노무관리의 휴가, 러시아노무관리의 국가고용정책, 러시아노무관리의 대외관리 분석

문화적 특성 - 국민성 및 가치관2. 노동자 특성Ⅲ. 러시아노무관리의 근로시간과 휴가1. 근로시간2. 휴가제도Ⅳ. 러시아노무관리의 국가고용정책1. 고용정책의 변화 과정1) 완전고용 ... 에 따라 과거 소비에트 시대에 국가의 노동정책에 의해 근로자의 수보다 더 많은 일자리가 창출되었던 무경쟁적 노동시장이 사라지게 되고 이제는 자유경쟁에 의한 노동시장이 점차 확대되고 있 ... 다고 생각함○ 회사의 발전과 성장이 근로자에게 혜택으로 돌아온다는 자본주의적 기업 이념과 노동의식이 약함. 규정된 것 이상의 업무 지시나 초과근무에 대해서는 반발하는 경우가 있

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24

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사회복지개론 기출문제

입안자의 역할을 한다.① 가, 나② 가, 나, 다③ 나, 다, 라④ 가, 나, 다, 라5. 기업복지에 종사하는 사회사업가의 역할로 옳은 것을 모두 고르면? ④가. 상담원 나. 지역 ... -나-다-마-라② 다-가-마-나-라③ 다-마-가-나-라④ 가-다-마-나-라7. 노동자 자주복지에 종사하는 사회사업가의 역할로 옳은 것을 모두 고르면? ②가. 교육 프로그램 지도자 ... 을 떠나 이 사업의 수혜자의 범위 자체가 상당히 제한적임을 보여준다.① 모자보건법② 의료보험법③ 근로기준법④ 영유아보육법43. 다음은 노인재가복지서비스 중 무엇에 관한 설명인가

시험자료 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.28 | 수정일 2015.08.20

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각 국의 국민연금 비교

)와 임의가입자(지역가입자)로 구분- 공무원연금법, 군인연금, 사립학교교직원연금법 등 60세미만의 특수직종근로자, 조기노령연금 수급권자는 제외5. 국민연금의 특성국민연금은 공적연금 ... 에 상시근로자가 10인이상인 직장부터 처음 시행92. 1월에 5인이상인 사업장까지 확대 시행95. 7월에 농어민 및 농어촌지역에 거주하는 지역주민에 확대 시행99. 4월에 도시지역 ... 자는 제도의 소득재분배 기능에 의해 그렇지 않은 가입자에 비해 상대적으로 높은 연금혜택을 받는 것이다.(지역 가입자의 급여수준이 사업장 근로자보다 유리)3) 각출료에 비해 급여수준

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.10

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비정규직제도와 노사관계

성을 기준으로 비정규 노동자의 종류를 크게 세 가지로 나눌 수 있으며, 각각의 경우에 다양한 형태와 명칭의 비정규 노동자 집단들이 속하게 된다.[표 1] 비정규직 근로의 분류기준 ... 외국인산업연수생불법취업자공공근로공공근로첫째, 기간을 정한 근로계약을 맺는 경우이다. 이러한 ‘기간제 고용’의 가장 중요한 특성은 고용의 ‘임시성’에 있으며, 이에 따라 이러한 형태 ... 들이 있형태의 개인도급의 경우 사실상의 임금노동자임에도 불구하고 개인사업자로 분류되는 경우가 많기 때문에 특수고용형태 노동자로 부르기도 한다.이 밖에 통상적인 노동조건이나 고용계약

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.25

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[고용보험법][고용보험요율][직업능력개발훈련][여성근로자]고용보험법과 고용보험요율, 고용보험법과 직업능력개발훈련, 고용보험법과 여성근로자, 고용보험법과 근로자직업능력촉진법 분석

의 형식적인 자유와 평등이 실질적인 면에까지 이어지는 것은 아니다. 즉, 노동력이라는 상품이 지니는 특수성과 노사간의 힘의 불균형으로 인해, 근로자는 사용자가 일방적으로 정하는 불리 ... 보험의 모든 프로그램 적용대상에서 제외된다.현재 총 6백7십만 여명의 여성근로자 가운데 62.7%에 해당하는 420만 명의 여성근로자는 5인 미만의 소규모 사업장에 종사하고 있 ... 고용보험법과 고용보험요율, 고용보험법과 직업능력개발훈련, 고용보험법과 여성근로자, 고용보험법과 근로자직업능력촉진법 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 고용보험법과 고용보험요율1. 정부의 일방적인

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27

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