"특수형태근로종사자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 소음성난청 사회복지사 1급 사회복지정책론 국민연금 중대재해처벌법 직업상담사2급 의정자직확

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"특수형태근로종사자" 검색결과 1,341-1,360 / 3,175건

인사관리론_임금관리의 이해 정리_총 7장 (경영학과 과제제출)

, 능률임금제, 특수 임금제, 스톡옵션, 연봉제, 부가적 임금(퇴직금)(1) 임금수준의 관리 중 고려대상의 3요소① 생계비 수준 (생활 보장의 원칙에 따라 결정)생계비는 근로자와 그 ... 가족의 생계를 유지하는 가장 기본적이고 원천적인 수입원이므로 임금 결정 허용 범위의 하한선에 위치하여 최저 임금제도와 직결 된다.이에 따라 일정 사업 또는 직업에 종사하는 근로자 ... : 근로자에게 최저한의 임금을 보장하면서 표준이상의 성과 달성시 일정률의 추가급을 지급3) 특수 임금제정액임금제와 능률 임금제에 속하지 않는 임금 지급 방법으로 집단 자극 임금제

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.24

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비정규직이 증가하는 원인과 그 해결방안/ 비정규직의 장단점

이 훈련비용이다. 이러한 교육훈련비용은 기업의 작업체계나 기술이 특수할수록 더욱 크게 발생된다.② 경영효율성에 부정적인 영향비 정규직 근로자는 정규직에 비해 낮은 근로조건으로 인해 ... 은 ①정규직에 대한 기업의 상당한 부담과, ② 노동의 공급형태가 다양해져 시간제 근로자나 파견근로자의 수요가 늘었기 때문이다. 그런데도 불구하고 법령으로 비 정규직을 정규직으로 하라고 ... 관리의 시야가 넓어지지 않으면 안 된다. 왜냐하면 미래의 조직은 경쟁 우위를 유지하는데 핵심 요소가 될 수 있는 소수의 지식근로자에 의해 좌우될 것이고, 지식근로자에게는 고용형태

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.28

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프랑스의 사회복지제도

어진다. 대부분의 사적부문 임노동자를 대상으로 하는 일반레짐, 공무원 및 공공부문 임노동자를 아우르는 특수레짐, 가내수공업자, 상인, 전문직 종사자를 포함하는 비농업 비임노동자레짐 ... 하고 농업종사자, 자유상공인, 중산층 노동자집단 등이 일반제도 가입을 반대함에 따라 단일화의 원칙이 지켜지지 못했다. 그 결과 민주화의 원칙에 따라 각각의 특수 제도들이 독자 ... 에는 새로운 형태의 사회보장 급여가 창설되었다. 즉, 실업자들의 최저생활보호를 위한 급여(RMI)가 바로 이것인데, 재원은 국가와 지방자치단체가 분담하고 운영은 사회보장 제도

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.11

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국민연금제도 문제점 및 개선과제

도록 연금형태의 급여를 제공하는 대표적인 소득보장제도이다.이러한 국민연금제도는 1988년 10인 이상 사업장에 종사하는 근로자를 대상으로 시작하여 1992년 5인 이상 사업장 근로자 ... 의 특수직종) 근로자, 조기노령연금의 수급권을 취득한 자는 제외한다. (다만, 법 제66조제1항에 따라 조기노령연금의 지급이 정지 중인 자는 제외)1) 당연적용가입대상자당연적용대상 ... 자당연적용사업장가입자상시근로자 1인 이상 사업장에 종사하는 18세 이상 60세 미만의 근로자와 사용자1개월 이상 고용되는 임시ㆍ일용직 근로자 및 월 80시간 이상 근무하는 시간

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.08

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평생교육의 중요성-레포트

칼라 직종과 판매직, 서비스직, 교사와 간호사 같은 소위 여성 전문직종에 집중적으로 종사 하고 있다. 그것뿐만이 아니라 봉급 및 임금 근로자의 비율이 증가하고 있다. 의학기술 ... 사회 구성원)(5) 산업체 중심의 사회 교육 활동(가) 근로청소년보상교육 : 정규학교교육과정(산업체 종사 근로 청소년)(나) 연수 및 재교육 : 신입 사원 오리엔테이션, 경영자 ... 부녀 회원 및 저소득층 부녀자)(2) 학교 중심의 사회 교육 활동(가) 준학교 교육 : 정규 학교 교육 과정에 준하는 교육내용(미 진학? 근로 청소년 및 1차 교육 기회 결손 성인

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.07 | 수정일 2016.06.23

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[중국노무관리][노무관리][노무][중국]중국노무관리의 특징, 중국노무관리의 퇴직, 중국노무관리의 해고, 중국노무관리의 법규, 중국노무관리의 노사갈등, 중국노무관리의 기법 분석

으려는 자들이 적지 않다고 한다. 중국과 외국 양자의 지분이 동등하거나 거의 비슷한 기업에서 중국측 대표(이사장, 부사장)는 관계 조율과 근로자의 합법 권익 보호에 중요한 역할을 할 ... 수 있으며 또한 해야 한다. 그러나 사실상 모든 중국측 대표가 원칙을 견지하는 것은 아니다절대다수의 기업이 근로자와 근로계약을 체결하였다. 계약의 내용은 중국 ;노동법‘의 근로 ... 기준에 부합되지만 양로보험, 개인과 가족의 의료보험 등 사회보장은 받을 수 없고, 타지방의 근로자는 사회 보장에서 더욱 소외당하고 있다.따라서 절대 다수의 근로자들은 불안감을 느끼

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.02

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공무원 연금 개혁

공무원 연금 개혁[Previous knowledge]1. 공적연금제도1] 공적연금제도의 종류ㄱ. 우리나라 연금제도는 일반 국민을 대상으로 하는 국민연금제도와 특수직종종사자를 대상 ... 4000원(20년 이상 가입시)으로 2.6배차이2] 국민연금과 급여(소득)대체율 차이ㄱ. 국민연금은 월급의 9%(근로자 4.5%+사용자 4.5%)를 적립해 퇴직 후 2013년 기준 ... 재직기간 평균 월급의 47.5%, 2028년까지 평균 소득의 40%를 연금으로 받음ㄴ. 반면 공무원 연금의 경우 월급의 14%(근로자 7%+사용자인 정부 7%)를 쌓아 가입기간

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.20

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교육부문의 정부개입과 대학교육서비스 분석

은정당화하는 근거를 분석해보자.☞ 첫째, 긍정적인 외부효과를 가지는 ‘생산성’이다. 고등교육을 받을수록 더욱 생산적인 근로자가 될 가능성이 커지며, 생활 수준의 향상 및 생산 ... 성의 증가라는 사회 전체적인 관점에서 높은 수준의 교육을 받는 것이 이득이라는 것이다. 다만 고도의 생산성을 가진 근로자가 단 한 명뿐이라면 외부효과가 발생하지 않으며, 다수의 근로자 ... 를 전제로 하여 ‘누출효과’가 발생할 경우에 다른 근로자의 임금 향상과 삶의 질 개선에 영향을 주어 전체적인 생산성이 증가한다는 것이다. 또한 고생산성이 고임금에 반영이 된다면

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.05.06

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건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성과 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등

까지 수준이 각기 다른 인력이 공존하고 있는데 병원은 이들 모두가 협동하여 일하는 조직체이다.많은 계층과 직족으로 구분되어 있어 일체감이 적으며 상대적으로 원내 다른 직종 종사자 ... 의 생산성을 높이기 위해 단순한 작업근로자를 대상으로 과업고제를 구상하여 작업량에 따른 차별임금을 지급 하는 등의 다양한 합리적인 방법을 연구한다. 이에 반해 인간 관계론은 진정한 ... 기 위한 국방부 직할부대 및 기관으로 AD 380년 로마에 처음으로 세워졌으며 우리나라에는 1885년 최초의 현대식 병원인 광혜원이 세워졌다. 병원은 진료형태에 따라 종합병원과 전문

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.23

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우리나라산업복지의현황및문제점과개선방안

되는 행복의 이상적 상태이며 이를 추구하기 위한 조직적인 노력이라고 할 수 있다. 일반적으로 산업복지는 노동자를 대상으로 하는 사회복지 혹은 근로생활, 직업생활에 있어서의 복지대책이 ... 라는 의미로 이해되고 있으나 복지서비스의 제공 주체에 따라 다른 형태를 보인다.광의적으로 산업복지란 국가 또는 지방자치단체, 기업, 노동조합, 협동조합 등이 주체가 되어 노동자와 그 ... 나 부가급부를 통하여 노동자의 이직율을 낮추고 유능한 노동력을 확보할 수 있게 함으로써 노동력을 안정시킨다. 셋째, 노동력 유지로, 새로 유입된 노동력이나 부녀자, 연소자 등 특수집단

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.09

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소수자인 비정규직 근로자의 인권과 과제

로 경제활동인구 본조사상’(월 1회 실시, 종사자 지위에 따라 상용직, 임시직, 일용직으로 분류)의 임시ㆍ일용직 근로자와 상용직 근로자 중 부가조사상의 비정규직 근로자를 합한 것 ... 으로 파악하고 있으며, 정부는 ‘경제활동인구 부가조사상’(연 2회 실시, 고용형태에 따라 한시적 근로자, 시간제 근로자, 비전형 근로자로 분류) 고용형태에 따른 비정규직만으로 파악 ... 20085303 ○○○제 5장 소수자인 비정규직 근로자의 인권과 과제Ⅰ. 들어가며? 1970-80년대의 급속한 경제발전 및 제조업 등의 부흥은 근로자들의 사회적 지위, 임금

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.21 | 수정일 2024.03.26

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기본권 정리

의 임금평등의 원칙이 확립되어 있다. 임금의 평등은 동일노동에 종사하는 여자근로자가 남자근로자와 똑같은 임금을 요구할 수 있는 권리이며, 이는 세계 각국에서 공인되고 있다. 다만, 여성 ... 를 말한다.(제11조 제1항)이 평등권은 세계 각국의 모든 헌법에 규정되어 있으며, 민주정치의 기본원리로 인정되고 있다. 사회적 특수계급의 제도는 인정되지 아니하며, 어떠한 형태 ... ·행복라고 한다면, 이러한 흡연권은 인간의 존엄과 행복추구권을 규정한 헌법 제10조와 사생활 자유를 규정한 헌법 제17조에 의하여 뒷받침한다. 하지만, 비흡연자들에게도 흡연을 아니한

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.14

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소득보장정책 가운데 한국 사회보험의 과제에 대해 논하시오

의 사회보험 중 몇가지 과제만 적어보겠다.1.고용보험 확대하고 한국형 실업부조를 도입해야 한다.지금 현재 우리나라는 학원 강사나 보험업계, 백화점과 같은 유통업계는 개인사업자 형태 ... 로만 고용하는 관행이 지배적인데 이것은 고용보험 적용제외 근로형태를 의도적으로 활용하고 있다.또한 “고용보험에 가입했지만 실직 시 실업급여를 못 받는 경우는 대체로 자발적 이직으로 판정 ... 에 나선 김태범(토목건축노동자)씨는 “건설업에 종사하는 건설노동자들은 공정에 따라 건설사에 고용되어 일을 하기에 건설노동자들의 고용기간은 6개월을 넘기가 어려우며, 건설노동자

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.02.01 | 수정일 2023.05.07

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노동조합의 개념과 유형에 대한 검토

별 노동조합(industrial union)(1) 개념산업별 노동조합이란 직종과 기업을 초월하여 동종산업에 종사하는 근로자가 조직하는 노동조합의 형태이다.(2) 장단점동종산업에 종사 ... union)(1) 개념기업별 노동조합이란 동일기업에 종사하는 근로자들에 의하여 직종에 관계없이 조직된 노동조합의 형태로서 우리나라에서 지배적인 형태이다.(2) 장단점단위기업내 ... 을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말한다.2. 노동조합의 유형노동조합은 근로자들의 자주적 조직이므로 그 형태도 근로자들이 자주적으로 결정할 수 있다. 이러한 자주

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03

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임금관리(보상관리) 중요성, 임금관리(보상관리) 방침, 임금관리(보상관리) 체계, 임금관리(보상관리) 항목, 임금관리(보상관리) 연봉제, 임금관리(보상관리) 성과제, 일본 사례

하면 두뇌노동자와 육체노동자 또는 사무관리직과 생산기능직으로 구분하지만 미국에서는 임금지급형태에 따라 구분하는 것이다. 즉 임금결정측면에서 통상 블루칼라는 시간급근로자를 의미 ... 하고 화이트칼라는 주급?월급 등을 받는 근로자를 의미한다. 이는 직무평가 면에서 보면 양자가 노동의 형태가 확연히 다르므로 직무급의 형태와 그 운영방법도 차이가 있고 평가방법이나 기준도 다른 ... 는 제조업의 시간당 보수비용(compensation cost)이라는 용어를 쓰고 있다. 여기서 보수비용이란 사용자가 근로자에게 직접 지급하는 현금 및 현물 형태의 모든 임금과 급여

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16

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화물연대파업의 성격과 의의

.수탁이나 지입제형식으로 화물운송업에 종사하는 사람들로 이들의 신분은 정규 노동자가 아니라 비정규 특수고용의 형태로 되어 있다. 즉 특수고용형태 '종사자'인가, 아니면 '노동자'인가 ... 한 '노동자'임을 선언하자고 밝히고 있다.위에서 고용된 차주라는 표현에서 보듯이 이들은 근로자의 성격과 자영업주의 성격을 동시에 가지고 있는 대표적인 직종이다. 특수고용노동자를 자유노무 ... 1. 화물연대의 성격화물연대는 2002년 6월에 민주노총 전국운송하역노동조합산하 준조합원 조직으로 결성되었는데 공식적인 명칭은 "화물운송특수고용노동자연대"다. 그 구성원은 위

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.14

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한국산업의이해3C) 한국의 신발산업에 관해 논하시오0k

의 신발 산업은 급속히 침체됐다. 그에 따른 많은 신발산업에 종사자와 공장들도 중국 등지로 빠져나가면서 부산 지역 일자리도 급격히 줄었다.한편 중국, 인도네시아로부터의 수입이 각각 ... 기에 슬기롭게 대처하지 않으면 안되는 것이다.2) 노동문제 (BR)일명 노동라운드라 불리우는 이것의 목적은 노동조건의 표준화로써 세계의 근로자들의 근로조건과 노사관계를 일률 ... 의 도입 및 레저붐의 편승으로 소비자들은 고무신 위주에서 케미화·포화 등 스포츠화를 선호하였으나, 국내 품질·기술수준은 낙후되었다. 1960년 정부의 수출진흥정책과 업계의 노력

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.04.05

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[핵심역량][핵심역량 개념][핵심역량 필요성][인적자원개발][워크샵]핵심역량의 개념, 핵심역량의 필요성, 핵심역량의 결정요소, 핵심역량의 인적자원개발, 핵심역량의 워크샵 분석

화의 진전은 기업으로 하여금 지속적인 경쟁우위 확보를 위한 핵심역량(Core Competency)을 갖출 것을 요구하고 있고, 근로자들로 하여금 스스로 고용가능성을 끊임없이 재창출 ... 해 나가고 성과를 높이기 위해서, 스스로 학습할 수 있는 기회를 찾고 학습할 수 있는 능력을 점점 중시하도록 요구하고 있는 상황이다. 이를 위해서는 조직의 핵심역량과 연계하여 근로자 ... 에 기반한 인재육성 학습체계 및 과정을 개발하여야 한다. 마지막으로 근로자 개인은 자신의 보유역량을 필요역량에 비추어 자기계발계획을 수립하고 육성활동을 전개하여야 하며, 이에 대한

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.29

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자신이 속한 지역사회의 문제를 찾고 간략하게 설명하기

요구도나 만족도는 하위요인인 불만족 한다고 하였다. 그런데도 이러한 교육을 전문적인 인력의 부족으로 시설 종사자들이 진행하는 경우가 많다. 특강 형태의 교육을 통해서라도 올바른 습하다. ... 에게 보내고, 시설장은 시설 종사자들에게 시간 채우기가 아닌 제대로 된 교육을 시키며, 그 빈도도 늘리도록 해야할것이다. 여기에 위생관리가 철저한 시설은 국가가 인증마크를 주는 등 ... 병환자의 증가 그리고 노인병 치료의 특수성을 감안하여 노인전문병원의 필요성은 앞으로 크게 증대해야 할 것이다. 하지만 지역에는 노인병원이 적고, 일반병원에서 노인병 진료과목을 두어

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.08.30

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[가정위탁보호사업][가정위탁보호사업 종류][가정위탁보호사업 필요성]가정위탁보호사업의 의의, 가정위탁보호사업의 종류, 가정위탁보호사업의 필요성, 가정위탁보호사업의 실태와 문제점

3) 종사자2. 우리나라 가정위탁보호사업의 문제점참고문헌Ⅰ. 개요권리란 ‘어떤 일을 자유로이 행하거나 타인에 대하여 당연히 주장하고 요구할 수 있는 힘이나 자격’을 의미 ... 하는 가정을 말한다. 이러한 위탁형태는 양육에 대한 물질적 대가보다는 양육하는 과정에서의 기쁨과 성장시킨다는 보람에 더 의미를 두는 양육자들에 의해 실시된다.2. 유료위탁가정아동 ... 와 숙식과 소정의 노동대가를 받는 경우가 그것이다.(*우리나라 경우 근로기준법에 의하여 15세 이상의 아동만이 그 대상이 된다.)4. 특수위탁가정특수한 상태에 놓인 아동을 양육

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.01

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