"노동조합과고용"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

노사관계 제주대 노사 노사관계 사례 고용불안정 산업복지의 개념 산업복지론 무노조기업 임금체계 변경 70년대 노동운동 조합형

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"노동조합과고용" 검색결과 1,381-1,400 / 19,311건

판매자 표지

(생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(3점)(제10강, 제11강) (문제 ... 거나, 자신의 성적인 요구를 하급자가 응하지 않았다는 이유로 업무상 불이익을 주는 것을 의미한다.2-3.(1). 노동조합노동조합이란 산업혁명 이후 등장한 단체로서 근로자의 근로조건 ... 을 개선하고 삶의 질을 향상하는 것을 목적으로 하는 단체를 의미한다. 노동조합은 사용자가 아닌 근로자들이 자발적으로 만든 조직이어야 하며, 조직의 궁극적인 목적이 근로조건과 노동자

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

다운로드 장바구니
한국사회에서의 소득 및 자산 불평등의 현황과 이에 대한 자신의 견해는 무엇인지 정리하시오.

에서 등장한 군사정권은 정책의 우선순위를 '선성장 후 배분'에 두면서 경제성장을 중심으로 자본육성에서 강력히 추진해 반대로 계속 방해· 무시·진압 노동조합의 성장을 도모했다.따라서 ... 고 있다.정규직의 안정적인 고용과 소득보장, 비정규직의 어깨에 무거운 짐이 든다. 특히 IMF 사태 이후 갑자기 악화된 빈부 격차는 줄어들지 않고, 인적자본 투자가 상당수인 한국 ... 고용관계도 상호주의에 입각한 것이 아니라 자본의 우위와 노동 희생, 노동3권의 형해화, 분배욕의 지속적인 억압 등을 통해 비정상적이고 왜곡된 고용관계를 지속하고 있다.1988년 서울

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

인권과 시민권의 차이와 인권의 내재적 특성에 대해 기술하고 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리가 무엇인가에 대해 설명하고 우리나라에서 이 권리가 잘 지켜지고 있는지에 대해 논하시오 (사회복지와 인권)

존엄성 보장, 노조 결성 및 가입, 그들 보호, 휴식권.이러한 모든 권리의 기초가 되는 핵심 개념은 인간의 노동력이 착취나 가능한 가장 저렴한 제품이 아니라는 것이다. 이러한 권리 ... 을 것이다.한국에서 가장 심각한 직업은 파견노동이라고 한다. 파견노동은 비정규직보다 더 심각한 고용형태로 중간착취가 합법화돼 있기 때문이다. 노동자는 인사실을 통해서만 일할 수 있 ... 기 때문에 사용자가 100만 원을 주면 인사실은 80만 원, 노동실은 20만 원을 갖게 된다. 인력청 등 파견업체가 소속돼 있어 노조에 가입할 수 없다. 파견업체가 임금을 챙기는 것

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

복지국가와 신자유주의의 관계성에 대해 논하시오

인 기업의 고용 전략 그리고 노동시장에서의 공급 요인 등이 거론되고 있는데, 주요한 원인은 정치경제적인 환경 변화에 따르는 노동수요자인 기업의 노동력 관리 전략에 대한 ‘유연 ... , 사회계약 등의 국가-노동-자본 간의 화해적인 정치구조에 균열을 가져오며, 대부분의 복지국가들의 재정적 적자로 인하여 완전고용정책의 포기 상태에 이르게 되었다. ?2) 신자유주의 ... 년대에 들어와서 영국의 대처리즘 그리고 미국의 레이거노믹스로 구체화가 된 경제원리이다. 이것은 자유방임을 모토로서 경제에 대한 국가규제의 완화와 민영화, 감세나 노조의 힘 약화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오

했다고 볼 수도 있으나 대부분의 연구에서 여전히 기초적인 상황 특성(노조 조직률, 산업, 교육 수준, 성별, 국가)을 통제 변수로 고려하고 있는 등 상황 요인의 영향은 여전히 중요 ... 가 확산되고 고용에 대한 보장이 점차 사라지고 있음을 꼽을 수 있다. 두 번째로는 성별, 연령, 교육 수준 등 다양한 인구 통계적 요인들에 있어 전반적인 변화가 진행되고 있음과 노동 ... 정보 시스템 등 정보 기술의 발달, 인적 자원 관리 부문의 관리 업무의 외주 증대, 조직의 분권화, 노조와의 우호적 관계 증대, 사업 및 변화 관리에 대한 전문 지식을 가진 인

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.06

다운로드 장바구니
인적자원관리. 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

하였고 산업화가 본격적으로 진행되었다.1980년대 이후 산업구조의 고도화와 서비스경제가 확대되면서 지속적인 경제성장을 기록하였으나 근로조건과 고용조건의 문제가 지속적으로 생겼다.1990 ... 년대 말 외환위기를 중심으로 정규직과 비정규직의 격차문제가 새롭게 나타나고 2000년대에는 노동의 양극화 문제가 심해졌다. 현재까지 고용불안과 임금수준의 심각한 차별을 받고 있 ... 다. 청년을 중심으로 심각한 취업난은 과거의 불완전고용은 노동자가 자발적으로 원했던 경우가 대부분이지만 오늘날은 비자발적 말그대로 취업 기회가 없어서 불완전한 고용상태라는 문제점

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

노동서비스의 특수성과 노동시장의 특수성에 대해 서술하시오.

의 경직성을 지닌다. 경기 침체기에 다른 재화의 가격은 하락할 수 있지만, 임금은 하락하지 않는 경향이 강하다. 이는 노동조합의 존재, 법적 최저임금 규제, 사회적 합의 등 다양 ... 의 신체적, 정신적 능력을 바탕으로 제공되는 서비스로, 생산과 소비의 과정에서 필수적인 역할을 한다. 노동시장은 이러한 노동서비스가 거래되는 시장으로, 고용주와 근로자 간의 상호 ... 적 불평등, 고용 안정성, 사회적 안전망 등과 밀접하게 연결되어 있어, 경제 정책과 사회적 이슈의 중심에 위치하게 된다. 이러한 특수성은 노동시장의 작동 방식을 이해하고, 이를 통해

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.12

다운로드 장바구니
[사회복지정책론] 본인이 생각하기에 현재 필요한 사회복지정책은 무엇인가?

의 생각에 현재 필요한 사회복지정책4. 나의 견해5. 참고 문헌1. 사회복지정책의 개요사회복지정책이란 요보호계층을 포함한 모든 국민이 직면한 의료ㆍ주거ㆍ소득ㆍ고용ㆍ사회서비스 등 ... 정부와 지방정부의 역할분담, 복지전달체계의 개선과 복지인력의 합리적 배치, 건전한 정책 성당의 출현과 역할, 노조 조직률의 개선과 노사합의의 문화증진 등이 현재 우리나라 사회복지정책 ... 어, 생계 부양 형태와 절대 및 상대 빈곤, 고용 지위에 따른 절대 및 상대 빈곤실태 등을 포함하는 새로운 사회적 위험의 실태 말이다. 예컨대, 우리나라의 상대적 빈곤율이 2011년

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

복지국가란 어떤형태의 사회를 의미하는가

보장제도에서 중요한 것은 모든 국민을 대상으로 최저생활보장을 실현하는 것이라고 할 수 있다. 이에 따라 노동을 위한 노동자보호법, 노동조합운동 등은 복지국가 형성의 중요한 요건 중 ... 는 이러한 최소한의 전국적 기준 보장을 위해 완전고용을 실현하고 국민의 기본욕구 충족을 위한 보편적 서비스를 제공하며 빈곤의 해소, 예방에 관련된 정책에 중점을 주는 국가라고 하 ... 하게 운영되는 것이 복지국가라고 할 수 있는 것이다.두 번째는 완전고용의 실현으로 사회보장제도가 관계법률에 따라 이루어지고 있더라도 실업자가 계속해서 증가하게 되면 이는 복지국가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

다운로드 장바구니
가톨릭대 조직행위론 기말고사 범위 총 정리본(A+)

): 노조(경영진퇴진투쟁, 파업(합법적), 상급단체변경 및 연대투쟁참여(함께연합)// 사용자(구조조정(고용조정), 노조간부징계, (회사) 폐업)BATNA: 협상이 깨질경우 다음 ... 상황이 좋지 않고 경영, 운영이 개판)-교섭안: 노조요구(노조가 협상)(: 임금인상, 경영참여(경영진 못믿겠으니까))// 사용자입장(: 임금 10% 삭감, 복리후생축소)-저항점 ... (겹치는 곳 ZOPA가 하나도 없음): 노조(: 임금 올려달라. 경영참여하겠다)// 사용자(: 임금동결)-BATNA(협상파국시의 대안. 협상이 깨졌을 때 노조와 사용자가 가능한 대안

시험자료 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

[경제교과수업지도안] 가계, 기업, 정부의 경제활동 2차시 지도안

결정에 영향을 주는 외적요소? 외부집단 ? 협력기업, 경쟁기업, 소비자, 시민단체, 정부, 금융기관, 노동조합 등? 외부환경 ? 기업이 속한 사회,문화적 환경- 세계화로 국내외 ... 라고 보았다.4) 기업의 사회적 책임① 필요성 : 기업의 비사회성은 불매운동 발생 → 따라서 사회적 책임의 수행은 이윤과 직결② 방식- 경제적 측면 : 고용 창출, 세금 납부, 적정 임금 및 배당금 지급

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

유흥업소단속,성범죄율증가,유흥업소합법화효과

한 사회복지 혜택을 일반 국민들과 동등한 수준으로 제공하고 있다 . 더욱이 성 ( 性 ) 노동조합까지 결성돼 상당한 정치적 영향력까지 행사한다 . 네덜란드에 가본 사람들은 알 ... 업소여성들의 고용 안정 3-2 경제적 효과 3-3 합법화 한 외국의 사례1. 현황분석 19 일 서울 동대문구 청량리역 광장에서는 전국 17 개 지역 성매매업소 밀집지역에서 일 ... 의 고용 안정3 . 윤락업소의 합법화 3-1 업소 여성들의 고용 안정3 . 윤락업소의 합법화 3-1 업소 여성들의 고용 안정3. 윤락업소의 합법화 3-2 경제적 효과3. 윤락업소

리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

다운로드 장바구니
마케팅관리론 ) 특정 한 기업의 CSR 활동 성공사례를 제시하고, 그들이 실행한 CSR활동의 구체적인 방법을 분석하여, 향후 기업들에게 제시할 수 있는 시사점에는 무엇이 있는지 설명해보길 바란다.

에 따라 나타났다. CSR 활동은 기업은 국제 사회에 대한 인권 보호 선언을 가능한 범위 내에서 지지하고 존중해야 하며, 인권침해 행위와 노동을 옹호하지 않고, 노동조합 결성의 자유 ... 와 단체교섭의 권리를 유효하게 보장하며, 어떠한 형태의 강제 노동도 있어선 안되고, 아동 노동을 폐지하며, 고용과 직업의 차별을 근절하고, 환경 보호 문제에 대비하며, 환경 보호 ... 에 따라 이루어진다.기업의 사회적 책임은 일반적으로 4단계로 구분되는데, 첫 번째 단계는 이윤 극대화와 고용 창출 등 경제적인 책임을 의미한다. 두 번째는 회계나 세금, 세무 분야

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.05.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

[e러님 A+] 전략적 문제해결과 의사결정 과제

고 있다.4) 관련 집단 견해정년제 상향조정에 대한 관련 집단 견해로는 크게 찬성과 반대로 나눌 수 있다.먼저 상향조정을 지지하는 입장으로는 정부, 노동조합과 근로자들이 있다. 이 ... 의 상향조정이 등장한 배경으로 자리잡게 되었다고 할 수 있다.2) 정책 추진 과정정년 상향조정에 대한 논의는 60세 정년이 「고용상 연령차별 금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률 ... 이 커진다는 점도 정년 상향조정을 논의하는데 걸림돌이 되었다. 이러한 상황에서 고용노동부는 정년은 그대로 둔 채 실질적으로는 65세까지 일할 수 있도록 하는 방안을 만들기로 내부

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.03 | 수정일 2022.07.04

다운로드 장바구니
( A+ 만점 ) 위더스 회계원리 과제 [회계정보이용자의 의의(개념, 뜻)을 설명하고, 강의에 소개된 이외 다른 회계정보이용자가 있는가? 있다면 누구이며 그들은 무엇을 위해 회계정보가 필요한지 기술하라.]

정보이용자채권자신규대출, 기간연장 및 회수여부 결정투자자증권투자 목적공급업자계약의 지속여부 등 거래정부당국정책수립, 조세징수, 감독 및 규제노동조합고용안정성 판단과 적절한 보상세무서 ... 을 고용하고, 사업 확장을 위해 다른 기업을 인수하며 채용하고 운영을 위한 건물을 건설하기도 한다. 회계는(accounting)는 특정 기업에 대해 이해관계를 가지고 있는 투자자

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2021.11.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

(산업복지론) ‘개인의 계약관계’로 볼 것인가? 작업장에 내재된 ‘구조적 관계’로 볼 것인가? 두가지 관점에 따른 차이를 서술하고 본인이 지지하는 관점을 이유와 함께 서술하시오.

는 시각에서는 작업장에서 기능적인 측면에 더욱 중점을 하였으며 노동자와 고용주 서라 간의 계약적인 관계성에 대해서 발생하고 있는 문제에 초점을 맞추고 있다. 주체 면에서는 노동조합 ... 사업이라고 할 수 있으며 노동조합의 공제 뿐만 아니라 협동조합방식에 의지하고 있으며 실천면에서는 임의성으로 배경을 하고 있으며 역동적이고 영역 면에 있어서만 중간집단을 중심으로 하 ... 여서 한 거시적인 차원의 것이다. 이 뿐만 아니라 생활 문제에 있어서도 고용보장과 임금 기타 노동조건의 문제와 자주적인 조직 문제와 이에 따른 대책으로 사회복지정책을 포괄하고 있다.4. 지지하는 관점 및 이유

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙

하였다. 독일의 산업혁명은 상대적으로 늦었으나, 1850년부터 1870년까지 산업노동자의 수가 급격하게 증가하였으며, 이는 최초의 노동조합이 등장하는 계기가 되었다. 이에 1863년 ... 가입을 통해 국가적 차원으로 확장한 것으로 볼 수 있다. 특히 독일의 경우 1869년 노동조합의 합법화를 통해 산업노동자의 사회적 영향력이 강화되었고, 1873년 국제적 불황 ... 제도를 주요 내용으로 하고 있으며, 이는 현재의 사회보험과 매우 유사한 특징을 가지고 있다. 실제로 우리나라의 4대 사회보험은 건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험이며, 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

다운로드 장바구니
고용보험 및 산재보험의 동향과 과제

고용보험 및 산재보험의 동향과 과제목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 고용보험1. 실업과 고용문제의 사회적 논의2. 한국의 고용보험의 기능과 특징Ⅲ. 고용보험의 동향과 과제1. 고용보험의 동향 ... 2. 고용보험의 쟁점과 과제Ⅳ. 산업재해보상보험1. 산업안전과 산업재해문제2. 한국의 산업재해보상보험의 기능과 특징Ⅴ. 산업재해보상보험의 동향과 과제1. 산재보험의 동향2. 산재 ... 보험의 쟁점과 과제Ⅵ. 결 론참고 문헌Ⅰ. 서 론한 사람의 근로자에게 있어서 삶의 질을 보장받고 유지할 수 있는 가장 중요한 수단적 쟁점이 고용문제이다. 그러나 노동시장문제, 직업

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

에스핑-앤더슨의 복지국가 유형을 바탕으로 영국, 독일, 스웨덴의 사회복지제도에 대하여 분석하시오.

적인 행태로 국가경제발전의 발목을 잡는 노동조합이 원인이라고 보고 시장을 위한 정책으로서 탈규제화, 민영화, 노동시장의 유연화 등을 점진적으로 시도했다. 이것이 바로 자유주의적 복지 ... 한 욕구고용지위시민됨주된 프로그램전체적으로 저발전, 공공부조현금급여현금급여 + 사회서비스급여낮고 잔여적기여에 비례높고 재분배적해당국미국, 캐나다, 호주오스트리아, 독일, 프랑스

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

(남녀평등과법) 남녀평등의 개념과 기본원리, 실현전략에 관하여 서술하시오

로 하여 근로자의 근로조건을 모든 사람에게 있어 향상시키고자 한다.노동조합 및 노동관계 조정법은 헌법 상으로 보장 가능한 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 구체적으로 보장하기 위하 ... 여 제정되었다. 따라서 노동조합과 그 사용자의 집단적인 노사관계를 규정하는 법률이라고 할 수 있다. 근로기준법과 같은 개별적 근로관계법이 근로조건의 최저 기준을 설정하고 이를 지키 ... 도록 강제하며 근로자의 보호를 이룩하는 것이라면 이 법은 근로자들이 만든 노동조합과 그 사용자가 실질적인 대등관계로 단체교섭을 통해 근로조건을 결정할 수 있도록 기본조건을 정한 것이

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

다운로드 장바구니

이전10개 65 66 67 68 697071 72 73 74 다음10개

파워링크

신청하기