"노동조합과고용"의 검색결과 입니다.

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"노동조합과고용" 검색결과 1,321-1,340 / 19,310건

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해외직접투자의 평가기준

기 위해 교육설비와 교육프로그램이 마련되어야 할 경우도 있다. 관리자는 현지노동자와의 관계, 즉 노조의 이념과 힘, 고용 ? 해고의 권리, 노무관리상의 역할 등을 평가해야 한다. 노동

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.03

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산업심리학_한울평생교육_조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안하시오.

글: 노동부가 최근 현대자동차의 사내 하도급을 불법 파견으로 규정함에 따라 하도급 근로자 관리 문제가 노사관계의 새 쟁점으로 부상할 전망이다. 현대차 노조와 노동계는 이번 노동부 ... 결정을 계기로 비정규직을 정규직으로 바꾸고 사내 하도급 직원이 노조에 가입하는 방안을 요구하고 있다. 이에 대해 재계는 노동계의 요구를 모두 수용할 수는 없다는 입장이다. 사내 하 ... 도급 문제가 재계와 정부의 갈등에서 노사갈등으로 비화될 가능성도 적지 않다.이에 대해 사측은, 현대자동차는 노동부로부터 파견근로자 대규모 불법 고용사실이 적발되자 즉각적 반응

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.27 | 수정일 2024.12.19

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2023 사회복지와인권 중간과제물 1) 세계인권선언문 중 사회 경제 문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를 기반으로 설명하시오 2) 사회경제문화적 권리를 자신의 삶에 대입해 평가해보고 본 권리에 대한 자신의 견해를 서술하시오

되는 정당하고 유리한 보수에 대한 권리를 가진다.4. 모든 사람은 자신의 이익을 보호하기 위하여 노동조합을 결성하고, 가입할 권리를 가진다.이 조항에서 언급한 노동 관련 권리는 모든 인간 ... 이 직업을 갖고 존엄한 삶을 영위할 수 있도록 하는 중요한 원칙이다.특히 노동조합에 관련해서 나타내는 것은 모든 사람은 자신의 이익을 보호하기 위해 노동조합을 결성하고 가입할 권리 ... 가 있다고 명시하고 있다. 이는 근로자의 권리와 이익을 보호하고 필요가 충족되도록 하기 위해 근로자를 하나의 그룹으로 모으는 조직인 노동조합의 중요성을 인식한다. 실제 우리나라

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.04

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사회학(일과 노동의 세계)

에 저항하는 움직임이 일었다. 그러나 점차 노동자들은 한계를 깨닫고 노동조합을 결성해 파업을 벌여 노동조건에 대한 법, 제도적 개선을 요구했다. 이러한 과정을 통해 노동자들은 빠른 ... 속도로 동질적인 정치적 이해관계를 공유하는 하나의 ‘계급’으로 성장해갔다.19세기 후반부터 20세기 초반에 걸쳐 유럽에서는 사회주의운동과 노동계급운동이 활발히 일어났다. 노동조합 ... 되면서 확산되기 시작했다. 신자유주의는 국가의 시장개입 및 규제의 최소화와 시장에서의 기업활동의 자유를 요구하는 이념이었다. 신자유주의 이념이 확산되면서 대부분의 국가에서는 노동조합원

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.03

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사회복지쟁점세미나 2023학년도 2학기 중간과제) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오

도 했구현의 방향성을 결정하게 된다. 노동조합의 경우, 그들의 주요 관심사는 근로자의 권리와 복지의 향상이다. 특히, 최근 몇 년간, 대한민국의 대표적인 노동조합인 한국노총은 비정규직 ... 해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오 사회복지쟁점세미나 사회복지쟁점세미나 2023학년도 2학기 사회복지쟁점세미나 중간과제물 사회복지학과 정치의 삼각형 ... 을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오 사회복지쟁점세미나 사회복지쟁점세미나 2023학년도

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.04

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[방송통신대학교 2021학년도 1학기 중간과제물] 산업복지론(공통)

과로사는 고용주가 민간기업이라는 점에서 미시적 관점뿐만 아니라 거시적 관점에서의 문제가 제대로 해결되지 않는 양상을 보이고 있다. 이러한 상황에서 택배노조는 총파업을 예고 ... 을 작업장 영역에 한정하며, 주로 기술적 측면에서 문제를 분석한다. 이에 따라 미시적 관점에서는 노동자와 고용주 간의 노동계약을 대상으로 다룬다. 이때 정부는 두 대상 사이 ... 사망한 산업재해 사건이다. 해당 사건으로 사망한 김모씨는 서울메트로의 외주업체 직원으로써 간접고용 비정규직이었다. 미시적 관점에서 본 사건은 작업장 내에서 안전 수칙이 준수되지 않

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10

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우리나라 사회보험에 대해 간략하게 설명하고, 사회보험이 여성에게 불리하게 적용되고 있는 점, 그에 대한 대안에 대해 논하시오

는 산업재해 보상보험, 질병·부상 건강보험, 폐·사망·노후연금보험, 실업자 고용보험제도가 있다.1. 국민연금노년·사고·질병·장애 등 지속적인 생활장애로 소득정지나 소득감소에 대비 ... 노동을 통한 기여구조를 통해 유급노조와 무급노조에 대한 서로 다른 가치체계가 뒷받침된다.연금제도에 따른 가부장적 성역할 고정관념으로 인해 우리나라 60대 이상 고령 여성은 살 ... 소득 보장 매커니즘으로 제 기능을 하기 위해서는 여성의 고용여건을 반영해 적용범위를 넓혀야 한다.셋째, 무급 노동의 사회적 가치를 인식하고 국민연금 제도의 가입 및 임금 조건에 반영

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.14

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[인적자원관리 A+] 근로시간 단축제도로 발생하는 노동시장의 변화

으로 노동계의 임금 인상 요구를 완화시키고 경영계는 노동시간을 줄이는 데에 합의하였다. 1993년 신 노선 협약은 노동조합 임금인상의 자제와 노동시장 유연성 개선을, 고용자는 36시간 ... 으로 근로시간 단축을, 정부에서는 비정규직 근로자의 법적 지위 마련과 노동조합의 임금인상 자제에 대한 보상으로 세금부담을 하향조정 해줄 것을 약속했다. 1996년 유연 안정성 협약은 . ... 으로 정해져 있다. 만약 고용주와 근로자 간 합의가 되었다면 일주일 최대 12시간까지 추가근무를 할 수 있다. 하지만 근로자 300명 이상의 공공기관과 사업장에서는 2018년 7월 1

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.15

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우리사주제도,우리사주제도개선방향

이후 세계 여러 나라에서 본격적으로 발전 정 의 발전경제적 지원 , 혜택 소액자금으로 자사주 투자 가능 재산형성 촉진 사측에서 노동조합의 회유 , 분열책으로 이용 주식가격 하락 시 ... 나라에서 종업원 지주제도를 실시하기 위해 결성한 종업원의 자율적 기구 1) 법적 의무사항이 아닌 근로자의 선택사항 2) 노동조합과는 달리 일정한 권리능력을 행사할 수 있는 법 ... 의 경영참가국제노동기구 노동자의 경영참가 노동자의 경영참가 우리사주제도 문제 점 해외사례 개선방 향 임금과 근로조건 , 고용과 해고 , 직업 훈련 , 기술적인 변경과 생산기구의 조직

리포트 | 28페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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노사관계 연구

에서 노사관계관리는 고용관계관리와 함께 인사관리에 있어서 매우 중요한 부분을 담당하고 있다.그리고 노사관계의 주체는 대립적 관계를 가지지만 동시에 서로의 존재를 필요로 하 ... 로 인한 손실일수에서 선진국보다 크다는 사실은 노사가 쟁의발생 이전에 상호 충분한 커뮤니케이션 시도가 적었음을 의미한다. 셋째로 노조들이 임금협상 등 기업 현안보다는 사회 및 정치이 ... 슈 중심에 집중하고, 일부 귀족노조들은 집단이기주의로 노노간 갈등을 유발하고 있다.넷째, 사용자 측면에서는 단기적인 손실에만 집착한 나머지 노조와 근시안적인 협상으로 일관하는 경향

리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.02.03

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발전된 미래를 예상하고 그에 따른 우리의 시나리오 (부제/ 정부와 기업은 우리 편에 서지 않는다.)(취업 준비 신문 정리 논술)

의 입장 차이가 무엇이고 고민하는 것이 무엇인지 자세히 알려 주어야 하지만, 연대의 입장을 귀족노조와 같다는 식으로 포장하려 든다.( 여기서 말하는 연대와 노조의 성격은 다르다. 즉 ... , 노동법상 노조는 설립 신고 및 노조가 속한 해당 기업에게 정당한 단체협약 및 임금협약을 요구할 권리가 있지만 연대는 노동법이 아닌 노조법상 노조이다. 이들은 각 기업에 속한 것 ... 을 수 있는지 보여주기 위함이다. 노조의 요구 즉, 서민들이 취하는 방식과 기업의 대응, 정부의 무책임한 조율 등은 변화하는 미래에 어떻게 바뀌게 될 것인가?4. 개가 짖어도 기차

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.05 | 수정일 2023.01.20

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복지국가론, 복지 이데올로기

적 요소에 대한 불신2차 세계대전 이후의 합의는 오일쇼크로 인한 대규모 구조조정과 더불어 와해되었다.후기산업사회의 산업구조의 변화와 노동조합의 응집력 약화행정적 도전 (정부의 무능력 ... 게구심을 야기했다.사회적 도전탈산업화대량생산체계인 포디즘산업이 지배하던 환경에서는 대규모의 작업장에서 노동자들의 숙련도와 임금의 측면이 비슷한 노동자들이 노동조합을 만들고 중앙집 ... 유형은 다음과 같은 점에 초점을 둔다.산업화에 있어서 노동의 재생산고용주와 노동자 간의 합의적 관계노동자간의 계층적 차이를 나타냄.따라서 그 대상은 노동자베버리지 유형은 다음

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.20

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우리나라 여성복지의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오

를 해결하기 위해서는 가장 먼저 여성 고용과 관련된 차별의 현실을 적극적으로 알리고 홍보하는 일일 것이다. 언론과 노동조합 등이 여성 고용과 관련해 적극적인 지원을 하여 기업 안 ... 여성복지론주제: 우리나라 여성복지의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 여성 고용 이슈 기사2) 개인 의견3) 해결방안Ⅲ ... . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론여성복지와 관련한 사건과 이슈들은 넘쳐나지만, 그중에서 여성 고용과 관련한 차별문제는 매우 심각하지만, 사회에 그 문제의 심각성이 널리 알려지지 않

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16

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교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

%끼지만, 비정규직은 정규직의 배가 넘는 63.8%가 고용 불안을 체감했다고 답했다. 노조원(19.0%)과 비노조원(49.5%), 사무직(31.8%)과 생산직(59.4%)·서비스직 ... 다. 그들은 항시 고용불안에 시달려야 하고 좋은 환경이든, 나쁜 환경이든 취업하기 어려운 현실에서 비정규 노동자들은 그것도 감지덕지 하면서, 자신의 자리에서 최선을 다하고 있지만 주변 ... 피해에 더 시달리고 있다는 설문조사 결과가 나왔다. 고용 불안을 느끼는 비정규직의 비율도 정규직과 비교해 두 배 이상 높게 나왔다고 한다. 1년간 ‘실직 경험’ 비정규직 35.8

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.29

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복지국가를 유형화하는 이론

에서는 정부와 노동조합 간의 협력을 강조하는 복지체계를 이루고 있기 때문에 노동조합이 정부와 기업의 통제를 넘어 임금과 고용정책에 깊이 개입한다. 사회복지국가 유형에서는 국민의 최저

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.20

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노사관계법 기말시험 70점 만점

의 특별시?광역시?특별자치시?도?특별자치도에 걸치는 단위노동조합이면 고용노동부장관에게, 2 이상의 시?군?구(자치구를 말한다)에 걸치는 단위노동조합은 특별시장?광역시장?도지사 ... :※ 주관식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:(생략)1. (제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있 ... 는 방법에 관하여 약술하시오. (10점)이 경우 노동조합을 설립하려면 동법 제10조에 따라 다음 각호의 사항(명칭, 주된 사무소의 소재지, 조합원수, 임원의 성명과 주소, 소속된 연합

방송통신대 | 10페이지 | 12,000원 | 등록일 2021.05.25

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(산업복지론) 어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약

과 사용자로서의 관계 및 노동조합과 사용자라는 양면적 관계로 구분할 수 있는데 전자는 사용자와 노동자 개개인의 개별적 고용계약에 기반을 둔 관계로 개별적 노사관계라면 후자는 집단적 계약 ... 을 기반한 집단적 노사관계이다.상업관계는 노사관계로 볼 수 있는데 이는 제2차 세계대전 이후 정립된 개념으로 고용주와 피고용주와의 관계, 즉 경영자와 노동조합과의 관계를 뜻 ... 과 경영자뿐만 아닌 임금과 생산성, 고용보장과 경영자의 고용관행, 조합정책과 노동문제에 대한 정부 행동을 포함한 노동의 모든 영역을 포함하는 특징을 지닌다.노사관계는 우선 직원

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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[A+] 학점은행제 메가 국제경영 토론2차 해외직접투자는 기업의 국제경쟁력 우위를 확보할 수 있는 원천이 된다 라는 의견에 자신의 찬성 또는 반대 입장을 밝히고, 그 이유를 작성하시오.

비용을 상쇄할 정도로 경쟁우위가 있을 경우 현지의 고용인력과 부품공급을 활용하여 입지 우위를 점할 수 있다. 더불어 노동조합과 정부에 효과적으로 대응할 수 있는 시스템을 구축해놓

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.10

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2021년 방송통신대-노동경제학(기말시험) 1. 노동시장이 지니고 있는 특수성을 설명하시오. 2. 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론이 무엇인지 설명하시오. 3. 임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오. 4. 단체교섭이 노동자와 사용자에게 어떤 측면에서 이익이 되는지 서술하시오.

에 대한 보장이 이루어진다는 점이다. 임금에 대한 보장은 최저임금제도 등 임금에 직접적인 영향을 주는 사회제도와 노동조합 설립 등 임금에 간접적인 영향을 주는 사회제도에 의해 보장받 ... 는다. 사회는 임금이 노동자의 생활수준을 결정하기 때문에 노동자 조직인 노동조합에 특수한 지위를 부여한다. 두 번째 특수성은 계약기간이 장기적이라는 점이다. 특허나 판권, 로열티 ... 차이다.4. 단체교섭이 노동자와 사용자에게 어떤 측면에서 이익이 되는지 서술하시오.단체교섭은 노동 삼권의 하나로 노동조합 활동의 핵심적 활동이다. 노동자의 권리를 보장하기 위해

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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[민주주의와 시민의식] 과제 -노력이 필요한 우리나라의 법적 불평등 문제

의 기사에는 삼성의 무노조 경영과 노조탄압, 산업재해 등으로 논란을 일으킨 삼성이 수천 억대의 사회공헌 활동으로 탈법성을 감추고 있다라고 기사를 올렸다. 삼성이 내세우고 있 ... 평등 영역은 매우 다양하게 나타나고 있다. 즉. 근로자의 고용기회와 고용조건의 불평등, 성차별로 인한 불평등, 교육에서의 불평등, 학력으로 인한 불평등, 서비스의 불평등, 법집행 ... 들은 남성이 불평등한 대우를 받는 사례들이었고 지금부터는 여성들이 받는 불평등한 사례들을 살펴보겠다.자본주의 국가에서 성 불평등이 가장 적나라하게 나타나는 분야가 경제활동 및 고용 분야일

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.04

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