"노동조합과고용"의 검색결과 입니다.

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노사관계 제주대 노사 노사관계 사례 고용불안정 산업복지의 개념 산업복지론 무노조기업 임금체계 변경 70년대 노동운동 조합형

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"노동조합과고용" 검색결과 1,341-1,360 / 19,311건

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장강명, 산 자들 독후감

생을 “자르”고(「알바생 자르기」), 노동조합을 결성하여 기업과(「공장 밖에서」) 작게는 회사에 입사하기 위해 같은 처지에 놓인 다른 취업준비생들과 “싸우”고(「카메라 테스트 ... 하고 있는 고용자들은 “산 자”들 사이 “죽은 자”를 망설임 없이 걸러낸다. 걸러진 “죽은 자”들은 생명을 부지하기 위하여 쇠 파이프를 들고 거리로 나선다. 물론 이러한 장면에서 희망

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.17

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2021년 방송통신대-노동경제학(기말시험) 1. 노동시장이 지니고 있는 특수성을 설명하시오. 2. 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론이 무엇인지 설명하시오. 3. 임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오. 4. 단체교섭이 노동자와 사용자에게 어떤 측면에서 이익이 되는지 서술하시오.

에 대한 보장이 이루어진다는 점이다. 임금에 대한 보장은 최저임금제도 등 임금에 직접적인 영향을 주는 사회제도와 노동조합 설립 등 임금에 간접적인 영향을 주는 사회제도에 의해 보장받 ... 는다. 사회는 임금이 노동자의 생활수준을 결정하기 때문에 노동자 조직인 노동조합에 특수한 지위를 부여한다. 두 번째 특수성은 계약기간이 장기적이라는 점이다. 특허나 판권, 로열티 ... 차이다.4. 단체교섭이 노동자와 사용자에게 어떤 측면에서 이익이 되는지 서술하시오.단체교섭은 노동 삼권의 하나로 노동조합 활동의 핵심적 활동이다. 노동자의 권리를 보장하기 위해

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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최저임금 인상 찬반 입장

하는 사람이 점점 많아지는 상황에서 최저임금을 인상한다면 근로자의 소득이 증가하고 소비가 증가해 고용도 늘어날 것이라는 전망이다.또한, 전국민주노동조합총연맹에 따르면 최저임금이 일자리 ... 와 같다.최저임금을 올리면 많은 사람들이 직업을 잃게 된다. 인건비를 줄이기 위해 고용을 줄이고 무인 시스템을 이용하는 식당, 영화관, 주유소 등이 많이 생겨나고 있다. 결국 무인

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.16

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[민주주의와 시민의식] 과제 -노력이 필요한 우리나라의 법적 불평등 문제

의 기사에는 삼성의 무노조 경영과 노조탄압, 산업재해 등으로 논란을 일으킨 삼성이 수천 억대의 사회공헌 활동으로 탈법성을 감추고 있다라고 기사를 올렸다. 삼성이 내세우고 있 ... 평등 영역은 매우 다양하게 나타나고 있다. 즉. 근로자의 고용기회와 고용조건의 불평등, 성차별로 인한 불평등, 교육에서의 불평등, 학력으로 인한 불평등, 서비스의 불평등, 법집행 ... 들은 남성이 불평등한 대우를 받는 사례들이었고 지금부터는 여성들이 받는 불평등한 사례들을 살펴보겠다.자본주의 국가에서 성 불평등이 가장 적나라하게 나타나는 분야가 경제활동 및 고용 분야일

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.04

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(산업복지론) 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 “먹고 사는 것만 해결하는

다. 보다 구체적인 관점에서 산업복지가 실현되기 위해서는 국가나 각각의 지방자치단체, 노동조합, 협동조합, 노동자들을 고용하는 기업 등이 주체가 되어서 노동자들의 생활을 안정시키고 생활 ... 책임 역시 제대로 지키지 않았다. 기업 내부적으로는 노동조합의 활동을 탄압하는 등의 행위로 문제가 되기도 했다. 기업이 사회적 책무를 다하지 않았던 탓에 기업 소속 노동자들은 자신 ... 은 노동자들이 어떠한 부분에서 도움을 필요로 하는지에 대해서 언제나 의견을 수렴하고 이러한 부분을 개선하기 위해서 노력을 기울여야 한다. 이는 고용이나 임금 등의 부분은 물론 근로조건

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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디지털 플랫폼 노동의 문제점과 정책적 대응 방안

적으로 확대되었고, 고용형태는 파편화되고 있다. 이러한 실정에서 플랫폼 노동자들은 근로기준법, 산업안전보건, 남녀고용평등, 사회보험, 노동조합 및 노동관계조정법 등의 기존 법 제도의 보호 ... 다.디지털 플랫폼 노동의 가장 큰 문제점은 이것이 새로운 노동의 형태라는 것이다. 즉 플랫폼 노동은 기존의 표준화된 계약이나 고용 관계가 아닌 비표준화된 계약과 고용이다. 따라서 ... 디지털 플랫폼 노동자가 기존의 노동법의 사각지대에 놓여 있다는 문제가 두드러지게 된다.앞서 언급한 기그 워크와 같은 지역 기반의 플랫폼 노동의 쟁점은 기존의 특수고용노동자 논의

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.07

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우리나라와 다른 나라(외국)의 장애인복지 비교

복지와 교육 및 생활환경 등에 조건을 정비한다. 장애니 고용을 추진하는데 사업주 뿐만 아니라, 노동조합이 담당하는 역할이 크기 때문에, 이와 같은 사람들의 노력에 힘입어 장애인 ... 의 장애인 복지(1) 신시내티 아동병원 ‘프로젝트 서치’(2) 미국장애인 법3) 일본의 장애인복지(1) 고용III. 결론 및 의견IV. 참고문헌I. 서론우리나라에서는 1988년 12월 ... 을 배정받을 수 있도록 하고 있다.(2) 일자리 마련우리나라는 ‘장애인 고용촉진 등에 관한 법률’ 제 35조에 의하여 국가와 지방자치단체에서 공개채용인원의 약 2/100이상 및 300인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02

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논문 비평 ) 노동소득분배율의 경기변동성과 거시경제 안정화

에게는 경제적인 어려움을 극복하고 경영 안정성을 유지할 수 있는 장점이 있다.일자리 나누기는 경기 침체나 급격한 생산 조정이 필요한 상황에서 유용하게 활용되며, 정부와 기업, 노동조합 등 ... 적시성에 대해 검토해보고자 한다.2. 본론1) 논문의 이해(1) 이론적 소개본 논문의 목적은 한국의 노동소득분배율과 그 구성요소인 고용과 임금의 경기변동성을 분석하고, 거시경제 ... 의 경험을 바탕으로, 미국과 독일에서 일자리 나누기 정책과 노동시간계좌 등의 노동시장정책이 경기회복에 어떤 영향을 미쳤는지 분석한다. 이를 통해 우리나라에서도 경기회복을 위해 고용유지

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.12

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신자유주의와 복지국가의 후퇴에 대해 설명하시오

하게 주장한다. 또한 신자유주의자들은 노조의 존재와 이들의 활동을 기업 활동에 대한 방해 요소이지 장애물로 보기 때문에 노조에 대해서도 부정적이다. 오늘날 흔히 이야기하는 ‘고용유연 ... 주의자들은 기업 활동에 대한 기존의 규제를 철폐하고 기업 활동의 자유를 보장해야 한다고 주장한다. 특히 신자유주의자들은 기업의 활동 가운데에서도 고용 부문의 규제 철폐를 강력 ... 화’는 신자유주의를 주장하는 입장에서 기업 활동, 그 중에서도 특히 고용의 영역에서의 기업 활동의 자유가 보장되기 위해서 꼭 충족되어야 하는 조건이다. 고용유연화라는 것은 사용자와 근로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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A+ 받은 사회복지학 박사가 작성한 장애인복지론 과제(사회적 배제, 노동권에 대하여)

, 성 정체성, 성적 지향 포함), 출신 국가, 나이, 장애 또는 유전 정보를 근거로 한 고용주, 채용 대행업체 또는 노동조합의 고용 차별을 금지하는 법률을 집행한다. EEOC에 차별 ... 의한 법안에는 국가·지자체·공공기관은 사회적 가치 생산 직무를 일자리로 개발해 이를 중증장애인에게 제공하고, 5년마다 중증장애인 고용 촉진 기본계획 수립과 시행, 심의·평가·자문 등 ... 을 위한 특별위원회 설치, 비경제활동 중증장애인 실태조사, 공공기관 등의 공공일자리 개발 및 고용 지속 유지 등의 내용이다. 중증장애인이 아니어도 장애인에게 일을 할 수 있는 권리

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.24

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산업복지론_노동은 상품이 아니다. 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오. (7)

는 노동3권으로 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 의미한다. 즉, 필라델피아 선언의 중심 원칙은 노동 가치의 실현으로 노동3권에 대한 보장을 기본으로 제시하고 있다. 단결권은 노동조합 ... 가와 노동계약에 대한 상호 협상을 체결할 때 조직된 노동조합이 대표성을 가지고 노동 조건에 대한 교섭을 진행하는 것으로 조건이 법적으로 보장한다. 단체행동권은 노동자가 조직된 노동 ... 을 조직하는 것이다. 개인대 개인으로 노동에 대한 계약을 체결하는 경우 노동계 약은 생산수단을 가지고 있는 자본가인 고용주에게 유리하다. 따라서 노동자에게 불리한 1:1의 노동계약

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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(산업복지론) 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 “먹고 사는 것만 해결하는 곳

, 갈등 등을 해소하는 큰 흐름으로 사회 전반의 주된 관심사로 인식된다. 우리나라에서 산업복지는 국가나 지방공공단체, 노동조합, 협동조합, 기업 등이 주체로 근로자와 그 가족생활 ... 안정, 생활 수준 향상 등 생활복지 증진을 목적으로 시행하는 시책과 시설, 서비스 활동의 통일적, 종합적 체계로 더 구체적으로는 산업복지는 기업에서 기업 내 복지와 노동조합을 조직 ... 위해 인간의 잠재력을 사회가 요구하는 방향으로 개발하며 불확실한 사회 변화에 적응하는 능력을 개발해야 한다. 복지사회의 기본적인 조건은 완전고용 혹은 충분한 일자리의 제공을 통해

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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영국 베버리지 보고서의 내용을 소개하고 베버리지 보고서가 현재 우리나라 지역사회 복지에 어떠한 영향을 주었는지 내용에 대한 자신의 의견을 기술하시오

는 영국의 사회보장제도 확대를 위해 제안된 보고서다.제2차 세계 대전 이후의 영국 복지국가의 기반을 마련하는 데 중요한 역할을 했다. 1941년에 영국 노동조합총연맹의 청원을 계기 ... 한 사회보장 핵심은 강제적인 사회보험이라고 한다. 이는 사회보험제도 성공의 전제조건→ 완전고용, 포괄적 보건의료서비스, 가족(아동)수당의 필요성 강조하였다. 이처럼 베버리지 보고서

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

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방송통신대_국제인권법_중간과제물

부, 환경부, 고용노동부, 한국기업지배구조원, 중소기업청, 대전광역시, 울산광역시 관계자들, 국가인권위원회, 국회 법제사법위원회 관계자들, 시민사회와 피해자단체, 노동조합, 유엔 ... 과의 노조와의 갈등에 관한 문제의 사례가 가장 많았다. 이 절차의 실무그룹은 단테 폐 계획과 마이클 아동 위원으로 대한민국 정부 초청으로 2016년 5월 23일부터 6월1일

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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산업복지론 기말] 작업장 위험에 대한 시각은 두가지다. '개인의 계약관계'로 볼 것인가? 작업장에 내재된 '구조적 관계'로 볼 것인가? 두가지 관점에 따른 차이, 본인이 지지하는 관점 이유

와 고용주 간의 계약적 관계성에서 발생하는 문제에 초점을 맞춘다. 주체 면에서 노동조합이나 기업 등 중간 기능집단이 중심이 되고, 대상 면에서는 요보호노동자와 그의 가족이 중심이 되 ... 과 같다.산업복지란 국가 또는 지방고곡당체, 기업, 노동조합, 협동조합 등이 주체로 되어 노동자와 그의 가족의 생활의 안정, 생활수준의 향상 등 생활 복지의 증진을 목적으로 실시 ... 하는 여러 시책으로서 서비스 활동의 종합적, 통일적 체계를 말한다. 산업복지의 실태로서는 주로 대기업에 있어서 기업복지, 노동조합을 조직적 기반으로 하는 자주복지(노동자복지

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.06 | 수정일 2022.03.25

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한국의 성희롱 문제가 사회적 이슈가 된 사건을 기술하고 성희롱을 규정하는 관련법을 서술

한 사업장의 노동조합과 해당사업주 등의 관계에서 조정을 할 수 있도록 하고 있다.2) 양성평등기본법가. 성희롱의 정의한편, 양성평등기본법에서도 성희롱을 정의하고 있는데, 이 법 ... . 성희롱 문제가 사회적으로 이슈가 된 사건3. 성희롱을 규정하는 관련법1) 남녀고용평등법2) 양성평등기본법III. 결론IV. 참고문헌I. 서론우리나라에서 성희롱 문제와 이것이 촉발 ... 내 성희롱은 통계 자료의 수치보다 훨씬 많으며 피해자의 수도 알려진 것보다 훨씬 많을 것으로 예상된다.3. 성희롱을 규정하는 관련법1) 남녀고용평등법‘성희롱’이라는 단어를 직접 쓰

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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경제학설사 시험문제 및 답

은 노동자가 고용되면 보다 많은 식량이 요구된다. 우월한 토지가 먼저 경작되고 열등한 토지가 나중에 경작되므로, 식량의 증산을 위해 보다 열등한 토지가 개간되는 결과가 나온다 ... 이 수평에 가까운 상황을 상정했으며, 통화주의는 거꾸로 IS곡선이 수평에 가깝고 LM곡선이 수직에 가까운 상황을 설정했다.총공급차원에서 노동시장과 관련해 초기에는 최저임금법, 노조 ... 의 존재, 노동자의 화폐환상 등으로 인한 화폐임금의 경직성 혹은 비신축성이 케인지언의 입장을 대표했다. 노조와 자본가의 협상을 통해 특정 기간의 화폐임금이 결정되고, 경제의 변동

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.05

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경영학개론 ) 임금피크제(Salary Peak) - 임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금피크제의 유형과 실제

려고 경영 전략을 변경했다. 이런 상황이 유지되는 와중에 우리나라는 2000년 중반부터 임금피크제가 도입되었다. 기업의 구조조정으로 명예퇴직 강요가 시작될 무렵 근로자와 노동조합 ... 제는 통상적으로 근로자가 나이 들어 근속연수가 증가할 때 근속 기간을 기준으로 삼아 피크 임금을 설정한다. 이후 임금을 줄이는 대신 기업은 고용 연장으로 근로자와 관계를 재설정 ... 하는 제도이다. 또한, 임금 피크제는 기존 장기 근속자와 신규 근로자 사이에 일자리를 나눠 갖는 것으로 활용될 수 있다. 즉 장기 근속자의 임금을 줄여 신규 고용 창출이라는 방법

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.29

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노동인권 중간고사 자료 정리

시키고, 노동조합이 요구하는 지식과 기술의 다양한 형태를 제공하는 노동교육이 핵심이며 개인의 직무능력향상을 위한 직업훈련도 포함이다.독일의 중등 사회과 교과서에는노사관계에 대해“가족관계 ... 으로 인해 특권을 위협 받게 되면서 인류 역사최초의 노동조합이 탄생함. 산업혁명이 없었으면 노동조합은 탄생하지 않았을수도 있다. 노동조합의 영문이 ’trade union’인 이유 ... 는 공정한 ‘거래’를 중요시하는 소생산 자영업자들이 특권을 점차 상실하는 과정에서 최초 노동조합의 주요 구성원으로 참여했기 때문이다.플랫폼노동 :플랫폼 노동이란 애플리케이션(앱) 등

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.25

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(근로보호법) (문제 1) 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오

으로 볼 수 있는 법은 이 3개의 법을 포함하여 30여 개에 이른다.다만, 대표적인 노동4법을 고르면 근로기준법, 고용보험법, 노동조합 및 노동관계 조정법, 근로자 참여 및 협력 ... 에는 노동법이라고 불리우는 법이 3가지 있었다. 노동조합법, 노동쟁의조정법, 근로기준법이 그것이었다. 오늘날에도 이들 3개의 법은 노동법의 법원에 포함된다. 그렇지만 오늘날 노동법의 법원 ... 와 사용자 집단 사이의 관계를 규율하는 법이다. 대표적인 법률에는 노동 조합 및 노동관계 조정 기본법이 있고 교원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률, 노사정위원회의 설치 및

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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