"노동조합과고용"의 검색결과 입니다.

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노사관계 제주대 노사 노사관계 사례 고용불안정 산업복지의 개념 산업복지론 무노조기업 임금체계 변경 70년대 노동운동 조합형

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"노동조합과고용" 검색결과 1,221-1,240 / 19,310건

고령친화사업법

) ① 제 19 조제 1 항에 따라 정년을 연장하는 사업 또는 사업장의 사업주와 근로자의 과반수로 조직된 노동조합 ( 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수 ... 사회복지법제와 실천 고령친화산업진흥법 노후준비지원법차 례 고령친화산업진흥법 고용상 연령차별금지 및 고령자 고용 촉진에 관한 법 률 노후준비지원법고령친화산업 진흥법고령친화산업 ... * 고령친화산업 진흥법기타사항 * 고령친화산업 진흥법고용상 연령차별금지 및 고령자 고용 촉진에 관한 법률등장배경 고령자고용촉진법 (1991.12.31) 최근 평균수명의 연장 등

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.11

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생명과학과 벤처경영 - 4차 산업혁명 일자리 위기 대응 전략

둘째, 종업원의 재교육과 신규 인재 양성에 적극적으로 나서야함셋째, 공장자동화 등 4차 산업혁명 추진에 근로자와 노조가 이해를 같이하고 협력하여 추진해야함넷째, 근무 장소와 근로시간 ... 근로생활 전반의 변화를 연구하고 대책을 세움으로써 고용시장 변화에 대응하여야 함정부의 경우,첫째, 기업과 개인이 신산업 영역을 개척하고 새로운 일자리를 창출할 수 있도록 국민

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.16

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에스핑 앤더슨(2007) 복지 자본주의의 세 가지 세계 제 3장 계층화 체계로서의 복지국가, p112~148 요약 과제

을 통해 양보를 이끌어내는 방안이다. 노동조합은 강력한 교섭 권력과 고용주의 인정을 전제로 하기에 노동시장의 불평등을 발생시키는 위험성이 있었으나 오스트레일리아에서는 노동조합이 예외 ... 해야 한다는 현실적 필요에 부응함과 동시에 사회주의 운동이 권력을 장악하는 데에도 힘에 될 수 있는 사회정책을 고안해내야 했다. 그리고 사회문제의 해결을 노동조합에 맡기고 단체교섭

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.02 | 수정일 2022.04.13

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사회복지 레포트_복지국가 3가지 유형 분석

적 영향을 주지 않는 범위 내에서 가능하다는 것이다. 결국, 경제성장이나 경제적 효율을 저하시키는 복지개입은 가급적 피하며 특히 노동조합으로부터의 지나친 임금인상요구나 집단행동들은 규제 ... )’를 발표하였다. 제2차 세계 대전 이후 영국 노동당 정부가 이 베버리지 보고서에 입각한 사회보장과 완전고용의 책임이 국가에 있음을 인정하면서 사람들이 복지국가에 대해 관심을 가지게 되

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.16

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인적자원관리-연공주의 승진

고 있으면 인사의 체증현상이 해결될 수 있다.Ⅱ. 연공주의 기준과 능력주의 기준능력과 연공의 승진기준능력위주연공위주경영 외적 요인이해자 집단경영자노동조합사회문화적 전통서구사회동양사회 ... 을 정하거나 승진의 우선권을 부여하는 제도로 속인주의 승진제도라고도 한다.일반적으로 구성원 모두에게 동등하게 승진기회가 부여되기 때문에 노동조합이 지지하는 제도이다.이 제도는 직장 내 ... 이 객관적이고 외형적이라 신뢰도가 높고 객관적이어서 이에 입각한 연공주의는 안정을 중시하는 노동자들과 노동조합의 절대적 지지를 받아왔으며 우리나라에서는 현재 공무원이나 교원 등에 일

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.15

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신자유주의가 사회복지정책에 미친 영향에 대해 문헌과 교재를 참조하여 서술하시오

, 직업훈련 등을 적극 장려합니다. 신자유주의의 가장 중요한 경제정책은 노동시장 유연성과 금융시장 자유화 정책이며 노동시장 탄력정책은 자본자유고용과 해고노동자 역량을 회복하고 경제변동 ... 과 노동시장 상황에 맞춰 임금을 유연하게 조정하는 것이 목표입니다. 자본가들은 노동시장 유연성 정책을 배경으로 비노조 전략을 활용해 노조를 약화시키거나 단체교섭을 약화 또는 폐지 ... 하는 경영방식으로 노조 없이 생산기지를 다른 지역이나 해외로 이전합니다. 그 결과 포드의 노사 타협이 깨지고 노사 관계가 불안정해졌습니다. 금융 자유화란 자기 금리와 국제 단기 자본

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17

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마샬이 노동력 상품의 특수성을 5가지로 분석하여 설명하였다. 이 5가지를 기술하고 각각의 예를 들어서 기술하시오.

지 않은 것이 현실이다. 이러한 이유로 노동력 판매자인 노동자는 기업과의 관계에서 불리한 입장일 수밖에 없는 것이며, 그렇기에 노동조합을 결성하여 기업과 조금이라도 동등한 입장이 되 ... 과 부당해고 기간 동안의 임금 지급을 명령하였다. 현재 복지관은 노동조합 불인정으로 215일간의 장기파행이 지속되고 있으며, 이 과정에 지노위의 판정은 많은 의미를 부여하고 있다(3 ... 것이다. 즉 고용에 따른 임금을 받고 노동자가 사용자에게 육체적/정신적 능력인 노동력을 제공하는 것일 뿐 노동자 자신 또는 인격을 제공하는 것은 아니라는 뜻이다.자본주의 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.20

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생활법률 ) 다음 기관은 어떠한 분쟁해결과 권리구제를 하는 지 약술하시오. 가정법원, 민사법원, 형사법원, 헌법재판소. 노동위원회, 국가인권위원회, 국민권익위원회

의 요구 등에 불이행하였다는 이유로 근로 조건이나 고용에서 불이익을 주는 것을 의미한다.(문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회- 노동조합 = 노동조합 및 ... , 직장 내 성희롱(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(제10강, 제11강 ... 노동관계조정법 제2조에 따르면 노동조합이란 근로자를 주체로 하여 자주적으로 단결 후 근로조건의 유지, 개선하거나 기타 근로자의 경제적, 사회적 지위를 향상하도록 도모하는 것을 목적

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.02.25 | 수정일 2021.03.03

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산업복지론 ) 2016년 구의역 사고, 2018년 태안화력발전소 사고, 택배노동자 과로사 등 작업장이 행복 달성의 현장이 아닌 개인의 희생이 따르는 사고의 현장이 되기도 한다.

면 한 직장에서 이루어지는 복지라고 단순하게 생각할 수도 있지만, 직장, 즉 기업의 기준을 넘어서 국가, 지자체, 노동조합 등이 모두 중심이 되어서 한 근로자에 대한 권리를 지켜주 ... 을 기준으로 잡고 있으며, 어떻게 이 기준을 설정할 건지에 대한 그 기준점, 즉 개념에 따라서 관점이 달라진다. 첫째로, 미시적 관점은 근로자 그리고 고용주가 서류상, 즉 계약 ... 지만, 사실상 고용의 형태, 즉 비정규직 등의 문제와 제도적 문제 등을 외면하며 이는 결국 미시적인 접근 방법이라고 말할 수 있다.(2) 2018년 태안화력발전소 사고2018년

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.07.21

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사회복지개학론 ) 우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제

사례로 평가된다.스웨덴은 실업보험을 노동조합과 연계하여 운영함으로써 비정규직과 취약계층까지 포괄하고 있다. 독일은 고령화 문제를 해결하기 위해 연금 개혁을 단행했으며, 기금 ... 으로 사회보험은 국민연금, 고용보험, 산재보험, 노인장기요양보험 등을 포함하는 체계로 확장되었으며, 현재는 모든 국민을 대상으로 적용된다. 공공부조 또한 국민기초생활보장제도, 의료급여 ... 에서 의의가 있다.우리나라의 사회보험은 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 노인장기요양보험의 다섯 가지 주요 제도로 구성된다.- 국민연금국민연금은 노후 소득 보장을 위한

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29

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[합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 5과목 노동관계법규 핵심요점정리

로 조직된 노동조합 또는 근로자 과반수를 대표하는 자(근로자대표)에게 50일전 통보, 사전협의-일정규모 이상 해고-> 고용노동부장관 신고*30일 전까지 고용노동부 장관에게 신고 (약 ... -퇴직급여 설정 또는 다른종류로 변경: 노동조합 또는 근로자대표 동의-퇴직급여의 내용을 변경: 근로자대표의 의견-내용을 불리하게 변경: 근로자대표의 동의-퇴직금제도: 계속근로 1년 ... 6개월이 되지 못한자/계절적업무에 6개월 이내의 기간을 정하여 사용된 자*사용증명서-근로자가 요구한 사항만 적어야 한다.-퇴직 후 3년 이내 청구Tip: 고용관계법규 3년多

시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오

를 쓰지만, 근로복지 노동복지 등의 다양한 용어가 혼용되고 있다(문명주, 1995, p.8).우재현의 정의에 따르면 산업복지는 국가 또는 지방공공단체, 기업, 노동조합, 협동조합 등 ... 구체적으로 산업복지는 기업에 있어서의 기업 내 복지, 노동조합을 조직적 기반으로 하는 자주복지(노동자복지) 및 국가와 지방자치단체에 의한 국가복지 중심이 된다(우재현, 1998 ... 의 부제, 고용배분질서의 확립의 필요 등 여러 가지 문제를 개선하기 위하여 사회복지의 확대가 요구된다(조흥식 외, p.28).산업복지는 물량중심적 경제개발이 가져다 준 문제를 사회개발

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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직무급제의 정의와 향후 방향

에서는 65개 등급으로 직무를 분류하였었는데 직무가치 결정의 불합리화, 노동자의 배치 등의 문제가 대두되어 노동조합의 요구에 따라 단일호봉제와 직능급제로 개편되었다. 이후 1990년대 ... . 연공형 직능급의 경우 호봉제와 크게 다르지는 않게 된다. 직무급은 업무를 수행하는 사람의 특징(나이, 성별, 고용형태, 근속연수 등)과 관계없이 직무의 가치에 따라 임금이 결정 ... 하였으며, 이후 민주노총이 다수노조인 기관으로서는 처음으로(공기업으로는 4번째) 한국재정정보원이 직무급제를 도입하였다. 정부가 공공기관 및 공기업에 대해 직무급제를 시행하려는 이유는 명확

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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영국 수상 토니블레어에 의해 주도되었던 제3의 길이 보수주의적 정책 접근방법과 다른 것은 무엇인지 과제를 작성

있다. 1900년에 “독립노동당과 페이비언협회(Fabian Society), 사회민주연맹, 노동조합 등”을 포함하는 ‘노동대표위원회(Labor Representative ... 이 발발한 당시는 “반전론(反戰論)을 주창한 독립노동당파”와 “참전을 주장한 페이비언협회파·노동조합파”가 서로 갈등과 분열을 빚었지만, 1918년에 당헌(黨憲)을 개정하면서 기존 ... 의 노동조합 중심에서 탈피하여 조직과 정책을 확대개편하면서 당세를 확장하였다. 1922년 선거에서는 제2당이 당선 되었고, 1924년에 자유당의 협력을 얻어서 J.R.맥도널드내각

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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조용한 퇴직 열풍을 통해 본 MZ세대 중심 사회에서의 성공적 인재경영 및 조직문화 구축 방식에 대한 고찰

고용주와 경영층이 해야 할 일은참고문헌 1. 조용한 퇴직 열풍이 소리없이 불고 있다 ㅣ YTN뉴스참고문헌 2. 90년대생이 온다 ㅣ 임홍택 저 ㅣ 웨일북 출판사참고문헌 3. MZ ... 들에겐 생산직 이익을주로 대변해온 기성 노조도 불공정하다. 그래서 노조를 결성하며 목소리를 내기 시작했다.물론 이를 바라보는 심정은 기대 반, 우려 반이다. MZ세대는 이념적 편향 ... 성이 덜하다. 합리적 사고를 하며 소셜 미디어를 통한 소통에도 익숙하다.이들이 구심점을 갖추고 활동에 나서면 투쟁 중심의 노조 문화를 변화시키는 촉매제 역할을 할 수 있을 것이란 기대

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.17 | 수정일 2022.10.24

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2023년 2학기 인간과사회 기말

로서 노동자들의 권리와 복지를 보호하고, 고용 안정성을 제공하는 데 필수적이다. 그러나 IT업계에서 노동조합의 조직률은 낮은 편이며, 전통적인 노사 관계 모델이 잘 적용되지 않 ... 에 영향을 미치며, 노동자의 권익 보호와 복지 향상을 위한 중요한 이슈로 대두된다. 이러한 환경 속에서 IT업계 노동자들의 권익 보호와 지원을 위해서는 노동조합의 활성화와 효과적인 ... 팀원들과의 긴밀한 협력에 의존한다. 이 과정은 높은 스트레스와 압박감을 동반하지만, 성공적인 결과는 높은 만족감과 보람을 제공한다. 비정규직 노동자로서의 경험은 고용 불안정성이

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.12

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(생활법률) 제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(3점)(제10강, 제11강) (문제 ... 을 목적으로 한다. 헌법 33조에 규정되어 있는 노동 3권은 첫째, 단결권이다. 단결권은 근로자의 노동조합 조직 또는 가입에 대한 자유를 보장하고 있다. 노동조합이란 근로자가 주체 ... 적으로 조직한 단체로서, 노동조합은 근로자의 경제적 그리고 사회적 지위의 향상을 조직의 궁극적인 목적으로 두고 있어야 한다. 단체교섭권 역시 헌법에 규정되어 있는 노동자의 기본권에 해당

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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생활법률 ) A는 유언 없이 교통사고로 갑자기 사망하였다. A의 명의로 된 재산에는 3억원의 집과 5천만원의 정기예금이 있다. 작곡자로서 저작권료로 받을 돈은 5천만원이다.

지 않았을 때 근로조건이나 고용에 불이익을 주는 것이다.(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회? 노동조합 : 근로자가 주체로 자주적인 단결 ... , 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(제 ... 로 근로조건의 유지, 개선, 기타 근로자의 경제적 및 사회적 지위의 향상을 도모하는 것을 목적으로 하는 단체, 연합단체를 말한다.? 단체교섭 : 노동조합이 근로조건 유지, 개선 및

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.03.04

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(산업복지론 3학년) 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함을 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시오.

이 이루어져 왔다. 지속적인 개선의 결과, 현재 산업안전보건법은 집단적 노사관계를 규율하는 ‘노동조합 및 노동관계조정법’, 개별적 근로관계를 규율하는 ‘근로기준법’과 함께 근로자들의 권리 ... SP주복지는 노동조합이나 자치회 등을 통하여 근로자들 스스로가 자신들의 복지를 위하여 행하는 제반 조치를 의미하는 것으로서 구판장 설치, 복지자금 대부 등을 들 수 있다.2) 산업 ... 하게 된 것이다. 특히 노동자의 경우에는 주로 그들의 생활문제와 관련해서 일어나며, 국가의 사회보장, 기업의 기업복지, 노동조합의 자주복지 등 산업복지의 문제라고 할 수 있다.이

방송통신대 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.28

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장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률

적 검사의 금지 등을 규정하고 있다. 고용의 전 단계에서의 차별금지뿐만 아니라 노동조합 관련 사항도 포함하여 장애인의 노동권 보장과 관련된 전반적인 사항을 다루고 있으며, 채용 이전 ... ? 해고에 있어서의 차별금지, 노동조합 가입과 조합원의 권리 및 활동에 있어서의 차별금지, 사용에 대한 정당한 편의제공 의무를 부과, 장애인의 의사에 반한 직무 배치 금지, 의학 ... 으로 구성되어 있다.(2) 차별금지"장애인차별금지법"에서는 차별을 고용, 교육, 재화와 용역의 제공 및 이용, 사법 ? 행정절차 및 서비스와 참정권, 모 ? 부성권 ? 성 등, 가족

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.03

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