"휴가일수"의 검색결과 입니다.

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월차관리대장 근로계약서 연차관리대장 간호인력산정 취업규칙 고용보험ppt 방문요양운영규정

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"휴가일수" 검색결과 121-140 / 1,999건

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지역사회간호학 국내외 저출산 대책 보건의료정책 보고서

이 전체의 34%,국공립 어린이집은 전체 어린이집의 약 5%를 차지, 직장 어린이집은 전체 어린이집의 약 1%를 차지하고 있다. 출산육아휴직제도는 다음과 같다. 한국의 출산휴가 ... 는 90일이며, 최소45일은 자녀 출산 후 사용할 수 있고, 첫 번째 60일에 대해서는 통상 임금, 나머지 30일에 대해서는 135만원을 지급한다. 남편의 출산휴가는 자녀 출생 후 3 ... 으로 한 시간제 보육 등이 제도화되어 있다. 집단보육소의 보육료는 소득수준, 보육 아동 수, 보육일수에 따라 상이하며 보육보모 비용이나 가정 내 베이비시터 등의 고용 시에는 가족수당

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.08

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NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 중간평가 & 최종평가 취합본 [총 2회분 30문제]

.다음 중 근로기준법상 일반 근로자의 근로계약 서면 명시 의무 사항이 아닌 것은? (10점)①소정근로시간②근기법 제55조의 휴일③근기법 제60조의 연차유급휴가④취업장소4.다음 중 배치 ... 회사의 근로조건과 동일하게 적용된다.②합병의 경우 퇴직금 산정이나 연차유급휴가의 산정을 위한 계속근로연수는 소멸회사의 근속기간을 포함하여 산정하여야 한다.③합병 후라도 노동조합 ... 영업양도의 법률효과에 대한 설명으로 틀린 것은?(이견시 판례에 의함) (5점)①영업양도 후 근로관계가 승계된 근로자는 계속하여 근로를 제공하므로 퇴직금 산정이나 연차유급휴가의 산정

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.08 | 수정일 2021.01.19

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복지국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오

수당과 함께 유급 육아휴직 총 480일을 부모에게 보장하는데, 총 휴직일수 중 30%는 남성이 사용하는 것으로 조사되었다.‘국민의 집’은 스웨덴 복지국가의 정신이자 이념이다. 스웨덴 ... ) 출산의 예정일 60일 이전부터 출산휴가를 이용할 수가 있다.(3) 전문의가 임신부의 건강 상태가 위험하다고 판정을 할 경우 기간에 상관없이 상병관련 휴가를 가질 수 있다. 상태 ... 에 따라 전일제 도는 3/4, 2/4, 1/4 시간제 가운데 선택할 수도 있으며 휴가 기간에는 신간제의 종류에 따라 상병 급여가 지급된다. 임신휴가 급여는 출산 급여와 마찬가지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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노동법 적용대상인 기간제 근로자를 위한 보호법제

와 함께 근로하는 동거하는 친족이다. 상시근로자 수는 [법적용 사유가 발생한 날 전 1개월의 산정기간 동안 사용한 근로자의 총수(연인원수)÷1개월내 사업장 가동일수]인 기본산정을 한 ... 기간 내 일별 근로자수 산정시, 5명이상의 상시근로자수의 기준미달 일수 2분의 1미만인 경우 근기법적용 사업장이 된다. 반면에 영세사업주 보호를 위해 기본산정방법에서 상시근로자수 ... 가 5명이상이라도 기준미달 일수 2분의 1이상인 경우 근기법적용제외 사업장이 된다.또한 사업(장)은 업으로서의 계속성 구비사업 또는 경영상 독립적 경영지침에 따라 운영되는 독립성 구비

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.12

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트B형

일수 고지 및 시기지정 요구 → ② 근로자의 시기 지정 및 통보→ ③ 근로자의 사용 시기 미통보 시 사용자의 시기지정 → ④ 근로자의 연차휴가 사용 → ⑤ 연차휴가수당지급의무 ... 성 판단기준 (20점)2-3. 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오. (총 17점)1 ... ) 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)2) 연차휴가사용촉진 절차 (12점)2-4. 임금관리 시 다음에 대한 유의사항에 대하여 설명하시오. (총 21점)1) 지각, 조퇴, 결근

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.23

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[A+ 자료] 간호관리료 차등제의 개념, 도입배경, 도입목적, 가산방식

되어 입원 환자 간호를 전담하는 간호사로 일반병동에서만 순회 시 정맥 주사팀도 포함한다. 다만 환자간호를 전담하지 않는 간호인력(간호감독, 전임노조 등), 순환근무 간호사, 분만휴가 ... 자, 1개월 이상 장기 유급 휴가자, 일반병동과 특수병동을 동시에 관할하는 수간호사, 순환근무간호사(PRN포함), 면허발급 이전 간호사 등은 산정대상에서 제외한다.· 간호인력 확보 ... 마지막 월 14일까지 간호사별 재직일수의 합을 해당 분기일수로 나누어 적용한다.등급상급종합병원1등급2.0:1 미만2등급2.0:1 이상 ~ 2.5:1 미만3등급2.5:1 이상

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.08

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스웨덴의 가족복지정책의 역사적 배경과 가족복지정책의 특성에 대해 서술하시오.

산후 30일간의 휴가가 부여된다. 출산휴가의 대상은 주로 ‘모’이나, 사회적 관념과 사회 문화를 바꾸기 위해 2008년 양성 평등 보너스 제를 도입해 ‘부’의 참여 일수를 증가 ... 양립 지원(1) 임신현금급여(2) 출산수당, 출산휴가 및 급여(3) 한부모에 대한 양육지원비(4) 입양수당2) 양육 및 돌봄 지원 정책(1) 자녀수에 따른 아동 수당과 주택 보조 ... 게 되었다. 1938년 전 노동자에게 2주간의 유급휴가를 실시하였으며 국민의 삶의 질, 가족의 여가활용, 여성의 사회진출을 통한자녀문제 등을 휴가제의 확대로 접근했다는데 의의가 있

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.29 | 수정일 2023.01.30

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나의 스포츠로의 사회화

에 빠지게 되었고, 결국 중학교 2학년 때 운동을 그만두게 되었다. 이후 학교생활이 불량한 친구들과 어울리면서 공부도 안하고 잦은 싸움으로 교무실에 불려가기가 일수였다.그렇게 불량 ... 을 하였고 사단장님께서 백지 휴가증을 주셨다. 그 휴가증은 내가 쓰고 싶을 때 30일 휴가를 다녀올 수 있는 휴가증이었다. 나는 정기휴가와 포상휴가 사단장님 휴가증까지 모두 합치 ... 니 휴가만 100일 정도가 있었다. 그래서 제대 날까지 휴가를 알차게 모두 쓴 후 제대를 하였다.제대 후 다시 관장님을 찾았고 관장님께서는 분당에 100평 규모의 체육관을 운영

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.20

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3주차 1교시에 학습한 젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를

돌봄휴직 기간이 근속기간이 포함이 되기 때문에 퇴직금의 산정, 연차 휴가 일수의 가산, 승진, 승급 등에 판단이 되는 근속기간에 가족돌봄휴직 기간 역시 포함이 되어야 한다. 가족 ... 여 살펴보려고 한다. 첫 번째로 출산 전후 휴가제도이다. 출산 전후 휴가는 임신을 하고 있는 여성에게 출산 이전과 출산 이후 아이가 한 명이면 90일, 쌍둥이일 경우 120일의 휴가를 주 ... 하게 되면 산전후휴가를 분할하여 사용을 할 수 있게 개선이 이루어졌다. 2014년에는 둘 이상의 아이를 출산하게 되면 출산 전후로 하여 휴가를 120일까지 부여를 했고 늘어난 기간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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레크리에이션활동지도 ) 주 5일 근무에 따른 여가활동의 변화!

하여 토요휴무와 휴가일수를 대체하는 형태의 제도이기 때문에 엄밀한 의미의 주5일제는 아니었다. 그럼에도 불구하고 주5일 근무제에 대한 논의의 과정에서 일반 국민과 노동자에게 있어서 주 ... 내용으로는 첫째, 주휴일 현행 유지, 둘째, 15~25일의 연차휴가 일수의 조정, 셋째, 휴가 사용에 대한 촉진방안, 넷째, 생리휴가의 무급화, 다섯째, 3년간 연장근로의 상한선 ... 었의 본회의에서 ‘근로시간 단축 관련 임금 및 휴일, 휴가제도 개선에 대한 기본방향’을 채택하였다. 이러한 합의는 지난 5월 17일을 시작으로 하여 이루어진 시간단축 특별위원회

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.25 | 수정일 2023.05.19

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급여관리 실무(진행평가)

하였고, 이를 알고 있음에도 불구하고 특별한 이유 없이 출근을 거부한 경우에는 이를 결근으로 처리할 수 있다.4.연차유급휴가를 부여하기 위한 출근율 산정시 소정근로일수에서 제외되는 기간 ... 은 출근한 것으로 간주되는 기간이다. 소정근로일수에서 제외되는 기간은 정당한 쟁의행위기간이다.5.임금에 해당하지 않는 것은? (10점)①순수한 훈련생에게 지급되는 금품②사용종속관계 아래 ... 한 기간3. 출산전후휴가 기간4. 업무상 부상 또는 질병으로 요양하기 위하여 휴업한 기간5. 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」에 따른 육아휴직 기간6. 쟁의행위기간7

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.17 | 수정일 2022.04.17

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핵심만 콕! 집어 전하는 인사노무 이야기 과제B형

과반수를 대표하는 사람이어야 한다. 또한 대체일은 소정근로일에 해당해야 한다.2)회사가 직원에게 미사용일수를 알려주고 남은 휴가에 대한 사용시기 지정을 7월 1일부터 7월 10일 ... 성 판단기준 (20점)2-3. 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오. (총 17점)1 ... ) 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)2) 연차휴가사용촉진 절차 (12점)2-4. 임금관리 시 다음에 대한 유의사항에 대하여 설명하시오. (총 21점)1) 지각, 조퇴, 결근

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.13

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행정조사방법론 논문과제

고 있어 직접적으로 현금 지원을 하는 프랑스와 스웨덴에 비해 실효성이 낮은 지원을 하고 있다. 또한 우리나라의 출산 관련 휴가일수와 급여 수준은 프랑스와 비슷한 수준으로 나타났으며 적. ... 이다.제2절 국내 아동 양육 지원 정책우리나라의 아동 양육 지원 정책은 출산휴가, 보육ㆍ교육ㆍ양육 지원, 주택 지원, 세제 지원까지 크게 네 가지 측면에서 이루어지고 있는 실정이 ... 다. 출산휴가는 직장에 다니는 여성을 대상으로 임신ㆍ출산시 휴가와 함께 급여를 지급하는 제도이다. 보육ㆍ교육 지원은 보육료 지원, 교육비 지원, 농어업인 자녀 지원, 입양아 지원

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.10

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간호사 직무스트레스의 심각성과 개선방안

, 정기적인 휴가 일수의 확대 등이 필요하다. 이는 간호사들이 업무에 대비하여 신체적, 정신적으로 충분한 휴식을 취할 수 있도록 도와줄 것이다.둘째로, 간호사들에게는 심리적인 지원 ... 현장에서 현실화되어야 한다. 근로시간 조절, 휴식 공간 보강, 휴가 일수 증가 등이 간호사들에게 실질적인 효과를 제공할 것이며, 이를 통해 직무스트레스의 감소를 기대할 수 있

리포트 | 8페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.11.15

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도서 '복지국가 스웨덴'을 읽고 작성한 독후감 입니다.

의 사용비용도 모두 공짜이다. 당연하게도 교육수준도 높고 평균수명도 매우 길다. 고용율도 가장 높고 휴가 일수도 가장 많다. 실업수당이 매우 관대하고 직업훈련도 잘 발달 ... 차를 타는 등의 과시적 소비에 매달리지도 않는다. 휴가도 비싼 돈을 들여 해외로 가기보다 국내 휴양지를 선호 한다 (스웨덴 농촌은 휴양지로 유명하다). 오히려 너무 잘 차려있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.13 | 수정일 2021.08.18

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[서식] 연차관리대장

:00)"순번구분직무사번성명입사일"발생연차"20192020"미사용연차""연차 초과사용일수"계절휴가그외 비고1월2월3월4월5월6월7월8월9월10월11월12월1월2월3월4월5월6월7월 ... 8월9월10월11월12월계사용일수사용날짜1 1.0 1.002 0.5 0.53 -4 -5 -6 -7 -8 -

서식 | 3,800원 | 등록일 2020.11.21 | 수정일 2024.07.20

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트B형문제

일까지)에 회사가 서면으로 개인별로 미사용 연차휴가 일수를 알려줍니다.2. 사용시기 지정통보: 근로자가 사용시기를 정하여 회사에 사용시기를 통보하도록 하여야 합니다(1차 사용 촉진 ... 입를 휴무시킬 수 있습니다. 회사는 특정 근무일을 휴무일(징검다리 휴일 등)로 정해 연차휴가로 처리할 수 있습니다. 다만 이러한 연차휴가 대체는 회사가 일방적으로 실시할 수 없 ... 자의 과반수를 대표하는 자를 말합니다.2) 연차휴가사용촉진 절차 (12점)“연차휴가 사용 촉진제도”란 회사가 법에서 정한 일정한 절차를 거치면 연차휴가 수당 지급 의무를 면제

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.14

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성인지 관점의 개념을 설명하고 우리사회의 다양한 영역에서 성인지 관점을 실천한 사례 1개를 예로 들고 분석하여 성인지 관점의 필요성을 서술하시오.

회의 기간은 30일 이상이 되어야 한다. 또한, 가족돌봄휴직기간은 근속기간에 포함되기 때문에 승진·승급, 퇴직금 산정, 연차휴가 일수 가산 시 판단이 되는 근속기간에 가족돌봄휴직 ... 을 지원하는 성인지적 정책을 정리해보면 다음과 같다.(1) 출산 전후 휴가제도출산 전·후 휴가는 임신 중인 여성에게 출산 전과 후에서 90일(쌍태아의 경우 120일) 휴가를 주 ... 도록 하는 제도이다. 제2차 저출산·고령사회기본계획(2011년 시행)으로 임신 초기 안정이 필요한 경우, 임신 기간 중 응급상황 발생 시 산전·후 휴가를 분할 사용할 수 있도록 개선

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.26

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아동복지론레포트_아동복지정책을 조사하여 요약정리하고 외국의 아동복지정책 중 우리나라에서....

하는 공립유치원에서 교육을 받고 있음? 네덜란드- 임신과 출산휴가 : 출산 전 6주부터 이후 10주까지 휴가, 급료 100%보장- 육아휴가, 케어휴가, 휴일저축제도 등 많은 휴가일수 보장 ... 90일까지 휴가 및 특별 지원금 지급. 아이를 보살필 시간마련? 프랑스 : OECD최고 출산율- 유치원 무상교육 : 의무교육은 아니지만 90%에 달하는 아동들이 정부에서 운영

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.25

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한국 여성의 사회적 역할 확대를 위한 정책 레포트

다. 정책의 내용을 세부적으로 살펴보면 첫 번째로, 일수의 차이가 나기는 하지만 양국 모두 ‘유급 출산 휴가’라는 명칭으로 출산 전후로 급여를 지급받고 휴가를 사용할 수 있는 제도 ... 을 주는 것이 필요하다는 인식을 하고 있다는 점에서 유사한 측면을 가지고 있다. 큰 틀에서 보았을 때 양국 모두 출산휴가 지원, 육아휴직 지원, 재정적 지원의 측면에서 도움을 주고 있 ... 가 있다. 이는 출산 후 산후조리 차원에서만의 휴가제도가 아닌 출산 전 기간에 대해서도 지원하고 있다는 점에서 출산 과정의 전반적인 부분에 대한 산모의 안정에 도움을 주고 있

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.16

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