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월차관리대장 근로계약서 연차관리대장 간호인력산정 취업규칙 고용보험ppt 방문요양운영규정

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"휴가일수" 검색결과 61-80 / 1,999건

최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

과 육아휴직을 사용할 수 있다. 스웨덴의 경우 부모가 가질 수 있는 휴가 일수는 총 450일(30일 동안 부모 반대편에서 써야 한다)이며, 자녀가 12세가 될 때쯤이면 부모가 육아 ... 휴직을 실시한 사업주는 고용보험이 지원하는 고용안정사업기금에 육아휴직 장려금을 지급한다. 육아휴직 지원금은 고용보험 가입자에게 30일 이상 지급되며, 휴가 종료 후 30일 이상 취업 ... 이 마련됐다. 출산휴가를 60일에서 90일로 늘리는 것 외에도 출산보호비의 사회적 분담을 실현하기 위해 육아휴직급여제도를 도입하고 고용보험기금을 충당했다. 육아휴직 급여는 직장

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.28

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에듀퓨어 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_최종평가 정답

일수 계산에서 제외되는 것이 아닌 것은? (5점)①주휴일②근로자의 날③약정휴일④개인사정에 의한 휴업기간8. 연차수당 및 연차휴가사용촉진제도에 대한 설명으로 틀린 것은? (5점)①만 ... 해야 한다.③연차휴가 사용촉진제도 적용시 1년 미만 근무자는 제외된다.④연차휴가 사용촉진제도를 정상적으로 운영하는 경우 미 사용휴가일수에 대한 보상의무가 면제된다.9. 가족돌봄휴직에 대한 ... . 연차휴가 사용 및 관리에 대한 설명 중 옳은 것은? (5점)①연차휴가를 관리하는 원칙적인 방법은 회계연도 기준으로 관리하는 방법이다.②연차휴가는 1일 단위로만 사용가능

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08

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(사회복지와인권) 인권과 시민권의 차이를 설명하시오

다. 조사결과에 의하면 임금근로자의 평균 연차 일수는 15.1일이지만, 실제 사용 일수는 불과 7.9일에 그친다는 것이다. 연차휴가를 모두 사용하지 못하는 이유에 대해서 근로자들은 직장 내다. ... 이의 내용은 다음과 같다.“모든 사람에겐 노동 시간의 합리적 제한과 정기적인 유급 휴가를 포함해 휴식과 여가를 요구할 권리가 있다”즉, 휴식과 휴가 또한 노동자의 권리이고, 열심히 ... 일한 만큼 쉴 수 있는 권리가 있다는 것이다. 제24조는 인간은 심한 노동을 하지 않게 노동 시간을 조절하고 제한할 수 있는 권리가 있고, 정기적으로 유급휴가를 받을 수 있

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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[휴가신청서] 양식

. 13.(목)남은 휴가일수(총 5일)* 총 연차일수 : 총 17.5일- 연차(22. 9 ~ 23. 9.) : 15일- 전년도 이월 : 2.5일소속사단법인 세종대왕사랑협회직위대 리성명신 사 임 당서명(인)

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.18

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[고용노동부] 기간제ㆍ파견근로자의 출산전후휴가급여상당액 지급 신청서

에 해당 출산전후휴가 잔여일수를 더한 날부터 12개월 이내에 신청해야 합니다.※ 다만, 천재지변 등의 사유로 출산전후휴가급여상당액을 신청할 수 없었던 사람은 그 사유가 끝난 후 30일 ... . ⑧란에는 근로계약기간 중 사업주로부터 부여받은 출산전후휴가 기간과 총 일수를 기재합니다.6. ⑨란에는 계약만료로 사용하지 못한 출산전후휴가 기간 및 총일수를 적습니다. 총 일수는 총 ... 90일(다태아의 경우 총 120일)의 출산전후휴가기간 중 기 사용한 ⑧의 출산전후휴가 일수를 제외한 일수입니다.7. ⑩란에는 근로계약 만료일 이후의 출산전후휴가 상당 기간에 대해 이

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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간호등급차등제

장기 유급휴가자 등은 산정대상이 아니다.산정방법 예시 산정기간분기일수구분환산인력인원산정식재직일수합계해당분기평균2020.3.15.~2020.6.14.92일전일제40시간110명10명 ... 에서만 순회시 정맥주사팀도 포함한다. 다만, 환자간호를 전담하지 않는 간호인력(간호감독, 전임노조 등), 순환근무간호사, 분만휴가자, 1월 이상 장기 유급휴가자, 일반병동과 특수병동 ... 하였으나 부득이한 사유로 실제 근무기간은 3개월이 안 되는 경우라도 실제 근무한 기간 동안 간호관리료 산정 대상 간호사수에 포함할 수 있음.? 출산휴가자 및 육아휴직자, 질병 휴직(휴가)자 등

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.26

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해외 선진국들의 남성육아휴직 사례

까지 부모가 합산하여 480일의 육아휴직기간을 얻는다. 이 기간 중에는 부모가 서로 양도할 수 없는 파파쿼터(아버지의 달) 과 마마쿼터(어머니의 달) 휴가 일수가 각각 60일이고 양도 ... 이 사용한 휴직기간이 60%를 넘지 않는다) 휴가급여액을 추가 지급하였다. 이러한 제도를 도입한 이후 육아휴직을 사용하는 여성과 남성의 비율이 각각 56%와 44%에 달했다.3>독일 ... 최대 3년간 휴가를 쓸 수 있고, 부모가 동시에 육아휴직을 사용하는 것도 가능하다. 또한 부모 양쪽이 부모육아휴직기간 중 최소한 각각 2개월을 사용하면 2개월이 추가 부여

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.25

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 레포트

제도를 실시했다는 사실이 부정되어 미사용 연차휴가수당이 발생할 수 있다.① 미사용 연차휴가일수 통지 및 연차휴가사용시기 지정 촉구② 근로자의 연차휴가사용시기 지정 및 사용③ (근로 ... 대상 직종, 경업금지에 대한 대상조치 등이 있었는지 고려해야 한다.2-3. 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가 ... 제도 운영 가정)를 설명하시오. (총 17점)1) 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)연차휴가의 대체사용은 ‘근로자 대표와의 서면합의’를 필요로 한다. 따라서 원칙적으로 적법

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.17

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프랑스보고서피피티

로 전세계에서 세 번째로 낮은 수치 . 이마저도 다 사용하지 않고 6 일의 유급휴가를 써 세계에서 가장 휴가를 적게 쓰는 나라 * 유급휴가 : 일정한 근로일수를 채운 근로자에게 휴일 ... 까지 ( 자율적 조절 가능 ) OECD 국가중 32 위 ( 우리나라는 2 위 ) 유급휴가를 가장 많이 쓰는 나라 1 위 : 무려 4 주 (30 일 ) - 한국 유급휴가 : 연간 15 일

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.04

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가족정책의 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의 예, 탈가족화의 구체적인 기능에 대해 논하고

부터 고용보험 가입자 대상으로 1년 10일의 유급인 가족돌봄 휴가제도를 신설했다. 코로나19의 갑작스러운 확산을 생각하면, 신의 한 수였다. 가족돌봄 휴가제도는 휴가일수를 기존의 가족 ... 는 90일의 무급 휴직 제도로서 최소 30일 이상 신청이 가능하다. 가족돌봄 휴가제도는 경직적으로 운영했던 가족돌봄 휴직제도를 가족돌봄이 필요할 때 휴가로 활용하도록 유연화한 것 ... 가족돌봄휴가를 최대 10일까지 연장할 수 있게 되었다. 가족돌봄 휴가제도의 도입 및 기간 연장은 탈가족화 일변도의 사회서비스의 확대를 통해 추진했던 우리나라의 돌봄정책이 급격

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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[공기업보고서] 국민연금공단

의 임금감액 기준에 대한 적법성과 형평성에 대한 검토 및 개선이 필요하고 , 연차휴가일수 공제요건의 적법성 , 휴가일수 초과기간을 결근으로 취급하여 일정급여를 지급하는 것과 출산 ... 부터 퇴직일까지 퇴직준비휴가를 부여할 수 있도록 하고 있는 조항은 장기근속자에 대한 위로휴가에 해당하여 개선이 필요하며 호봉제 직원과 연봉제 직원의 휴직 , 징계 , 휴가 , 결근기간 중 ... 휴가기간 중 60일 이후 기간을 무급으로 처리하는 것과의 균형에 대한 검토와 개선 필요 ⑧ 방만경영 개선을 위한 실행과제를 평가할 수 있는 적절한 성과지표가 누락되어 있으므로 성과

리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.08.25

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만점과제_핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(B유형)

휴가 미사용 시 미사용 휴가에 대한 보상의무 없음을 말한다. 회계연도 기준 연차휴가 사용촉진 절차는 회사가 직원에게 미사용일수를 공지하고 남은 휴가에 대한 사용시기 지정 요구를(7 ... 경위를 살펴보아야 한다.3. 경업제한 기간, 지역, 대상 직종 또한 주요 기준으로 한다.4. 경업금지약정 이행에 대한 대가 지급여부로 유효성을 판단한다.2-3. 연차휴가의 대체 ... 사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오. (총 17점)1) 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.06

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스웨덴의 가족복지정책의 역사적 배경과 가족복지정책의 특성에 대해 서술하시오.

휴가”이다. 1990년대 중반 도입된 이 제도로 인해 아이를 가진 아버지들도 일정 기간 휴직을 하지 않으면 가족 전체가 휴가일수를 잃게 되므로, 자연스럽게 많은 남성들이 휴가 ... 활동을 지원하고 일과 가정 양립을 도모하는 새로운 가족정책이 필요하다는 공감대가 형성되었다.그 전환점으로 1974년 스웨덴은 세계 최초로 부모휴가제도(부모육아휴직 제도)를 도입 ... 하였다. 이전까지 존재하던 모성보호휴가를 부모 공동의 육아휴직으로 전환함으로써, 자녀 양육 책임을 여성에게만 지우지 않고 부부가 함께 지도록 한 것이다. 이 부모휴가법의 시행

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.05

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근로자가 꼭 알아야 할 노무상식

근로자가 꼭 알아야 할 노무상식목차1 근로자가 알아야 할 노무상식2 근로계약3 임금4 휴일 및 휴가1 근로자가 알아야 할 노무상식근로계약서면(문서=종이)으로 노동자에게 무조건 ... 지급 방법-미리 정해진 소정 근로시간-휴일-연차, 유급휴가-업무 시작, 종료 시간, 휴게시간-고용노동부 홈페이지 정책 자료실월급209 x 최저시급상여금개월 수 + 얼마나수당임금 ... 지급일 : 10일지급 방법직접 지급 / 예금 통장 입금직접 지급은 증빙 없고, 귀찮음휴게 시간반드시 적어야 함 (정확히게 점심시간)주휴일(주 1회 사용함)연차유급휴가휴일은 일요일이

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16

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조선대 독일문화의 이해 족보

의 경우 45분 휴식시간 제공)법정휴가일수 : 휴가법 제3조 1항- 주5일 영업기업은 최소 20일, 주 6일 영업기업은 최소 24일의 연차주급휴가(일반적 휴가일수 : 25일 - 32일 ... , 성별, 직장차별 등)※ 휴가 :병가 휴가 → 결근기간이 3일 이상 지속된 경우 “임금 계속 지불법” (EFZG)제 5조 1항 2호 의사진단서제출 (3일째 되는 날까지 제출)⇒ 질병 ... 보조금 장기간치료질병 6주 효과에 대한 소추 보장※ 1952년 산재보호법 : 발병이후 72주까지 보조금 지급※ 출산휴가 : 총 14주 (출산 전 6주 출산 후 8주)※ 육아휴직

시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.29 | 수정일 2023.08.31

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B유형

촉진 절차를 정상적으로 이행했음에도 불구하고 직원이 연차휴가를 사용하지 않는다면 미사용 휴가에 대해 보상 의무는 없다.먼저, 회사가 직원에게 미사용 일수를 알려주고, 남은 휴가 ... 영업 비밀과 무관한 직종에 대한 제한은 인정 가능성이 낮다.넷째, 경업금지 약정 이행에 대한 대가 지급 여부로 유효성을 판단한다.2-3. 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대 ... 해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오.1) 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건유급휴가의 대체에서 사용자는 근로자 대표와 서면

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.06

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병원근무 간호사의 소진과 영향 요인

지능 강화, 휴가 일수 확보 등을 포함한 복지 프로그램은 간호사들의 신체적, 정신적 건강을 지원하여 소진을 예방하는 데 효과적이다.간호사의 소진 문제를 해결하려면 정부, 의료 기관 ... 상담 서비스, 휴가 일수의 적극적인 지원 등이 필요하다. 또한, 근무 시간 외의 활동을 통한 스트레스 해소 방안이 마련되어야 한다. 이러한 프로그램들은 간호사들의 자기 관리에 도움을 주며, 소진을 예방하는 데 기여할 것이다.

리포트 | 6페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.11.15

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근로계약서(일용)

를 계약만료일로 한다.임 금(포괄임금)1. “을”의 월임금은 일당 (￦ ) * 출역일수(26일 기준)으로 하고, 매월( ) 일에직접지급하거나 예금통장으로 정기 지급한다.※ 위 일당 ... (월급여)에는 연장근로수당, 야간근로수당, 주휴수당이 포함된 금액임(포괄임금)2. 1개월 미만의 경우에는 근무일수에 비례하여 일할계산 지급한다.3. 급여지급시 근로소득세 및 고용보험 ... 을 부여하고, 오전 및 오후 간헐적인 휴게시간(간식시간)을 포함하여 각각 30분을 휴게시간으로 부여한다.휴가1. 연차휴가 : 전월에 만근시 1일의 연차휴가를 부여하며 부여된 연차휴가

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2024.03.03

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기, 리포트B형문제 100점 답안

휴가 사용일로 특정2) 연차휴가 사용 만료기간이 끝나기 6개월 전을 기준으로 10일 이내에 사용자가 근로자별로 사용하지 아니한 휴가일수를 알려주고, 근로자가 그 사용시기를 정하 ... 성 판단기준 (20점)2-3. 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오. (총 17점)1 ... ) 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)2) 연차휴가사용촉진 절차 (12점)2-4. 임금관리 시 다음에 대한 유의사항에 대하여 설명하시오. (총 21점)1) 지각, 조퇴, 결근

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.24

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보육서비스의 문제점 및 개선방향

는 최저임금 수준 정도의 임금을 받고 있다. 열악한 곳은 최저임금에도 못 미치는 곳이 많다. 국공립시설에 비하여 상대적으로 휴가 일수 자체가 적은 시설들이 대부분이다. 이러한 보육 ... 교사에 대한 낮은 임금과 부족한 휴가 일수는 직업에 대한 회의감을 갖게 할 수 있으며, 이직, 스트레스 과다 등의 문제로도 이어질 수 있다. 이는 보육의 질적 하락을 가져올 수 있 ... 유아만 돌보기에도 업무적으로 매우 과다하기에 행정적인 부분에서의 어려움을 해결해주는 것이 필요하다.세 번째는 ‘보육교사의 낮은 임금과 매우 부족한 휴가 제도‘이다. 많은 보육교사

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.27

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