"휴가일수"의 검색결과 입니다.

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월차관리대장 근로계약서 연차관리대장 간호인력산정 취업규칙 고용보험ppt 방문요양운영규정

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"휴가일수" 검색결과 81-100 / 1,999건

근로기준법의 적용, 근로계약 당사자의 권리의무 외 4

한 근로자의 연인원을 같은 기간 중의 가동 일수로 나누어 산정한다.두 번째, 위와 같은 산정방법에도 불구하고 산정기간에 속하는 일별로 근로자수를 파악 했을 때 5명에 미달한 일수 ... 가 50% 미만이면 5명 이상, 50% 이상이면 5명 미만 사용한 것으로 본다.세 번째, 연차 휴가에 관한 규정의 적용여부를 판단 할 때 산정사유 발생 전 1년 동안 계속하여 사용 ... 에 따르는 사용자의 의무I. 근로조건의 명시1. 단순 명시사용자는 근로계약을 체결하거나 변경할 때에 근로자에게 임금, 소정근로시간, 유급주휴일, 연차휴가, 업무 관련사항, 취업규칙

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.12

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성공적인 직업생활을 위하여 알아야 할 상식 정리

. 연차유급휴가- 1년 이상 근로한 근로자에게 휴가를 부여함으로 근로 의무에서 벗어나 휴식을 부여하는 제도. 사용자는 1년 간 80% 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가 지급 ... ., 1년 미만인 경우 1개월간 개근하면 1일의 연차유급휴가 지급, 1주일 15시간미만 근무하는 근로자는 휴가 부여 안 해 도 된다.5. 생리휴가- 여성의 특수적인 신체 사정을 고려 ... 해 직종, 근로시간, 개근 여부 등에 상관없이 청구하면 매월 1일의 휴가 지급, 하지만 근로자가 4명 이하인 사업장은 주지 않아도 된다.6. 임금- 사용자가 근로자에게 근로의 대가

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.23

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05-348-Q, 취업규칙(사무직)(자동차산업,표준)

% 지급한다.제 51 조 (휴가 산출기간)51.1 휴가의 산출에 있어 연차휴가는 역년으로 한다. 단, 퇴직자의 경우는 입사일은 기준으로 정산한다.51.2 전 항의 일수계산에 있어 본 ... 에 근무할 수습사원으로 3월 미만인 자26.4 월급근로자로 6월 미만인 자26.5 업무상, 업무 외 부상 또는 질병으로 요양 중이거나 완치 후 2개월간26.6 산전산후 유급휴가 중이 ... 하는 일 규정에 따른 휴가는 1년간 행사하지 아니하면 소멸한다. 다만 회사의귀책사유로 사용하지 않은 경우에는 그러하지 아니하다.50.8 미사용 연차휴가는 연말정산 시 통상임금의 130

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B형

하였음에도 근로자가 휴가를 사용하지 않은 경우, 그 미사용 휴가 일수에 대해 금전 보상 의무를 면제시켜주는 제도이다. 이는 서면으로 이루어져야 하며, 1차 촉진은 연차소멸 6개월 전 ... . 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오. (총 17점)연차휴가의 대체사용을 위한 ... 유효요건 (5점): 근로자가 연차휴가 대체사용에 관한 합의서에 서명을 날인하고 연차휴가 대체 사용에 대한 이의 제기 없이 출근하지 않고 쉰 경우 연차유급휴가의 사용으로도 볼 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2021.01.11

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라떼 파파가 세상을 바꾼다

로, EU에서 독특한 출산 강국이 되고 있다. 아빠의 출산휴가를 2주에서 3주로 늘리는 방안을 논의하고 있다. 이런 확장을 환영하는 사람들은 아버지가 아니라 엄마라는 점에 주목해야 한다 ... 을 미치고 있다.양부모가 양육하는 자녀가 성장해 어른이 되면 육아공유가 가속화되고 일-가정 양립이 지속될 것이다.법적 육아휴직 일수가 많아 함께 산책을 할 수 있을 뿐만 아니 ... 라, 스웨덴의 자녀 1인당 유급 육아휴직(부모휴직) 일수가 한국보다 적다. 하지만 육아휴직 이용 분위기는 한국보다 더 좋다.물론 스웨덴에서는 ‘집에서 아이를 보는 남자가 경력을 포기

리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.03.17

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간호사 태움문화의 심각성과 개선방안

및 휴가 일수의 적절한 확대, 근무 시간의 조절, 효과적인 휴식 공간 제공 등이 고려되어야 한다. 또한, 간호사들 간의 소통 강화를 위해 정기적인 팀 빌딩 활동 및 의사소통 향상 ... 들의 개인적인 스트레스 관리에 대한 지원이 필요하다. 첫째로, 정부 및 의료 기관은 간호사들의 근무 환경을 개선하기 위한 정책을 시행해야 한다. 근무 시간의 합리적인 조절, 꾸준한 휴가 ... 일수 제공, 업무 부담을 고려한 적정한 환자 배정 등이 필요한데, 이는 간호사들이 업무에 더욱 집중하고 과중한 스트레스 없이 환자에게 최상의 의료 서비스를 제공할 수 있도록 도와

리포트 | 6페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.11.15

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넷플릭스 (규칙없음)

흥미로운 규칙이 없는 것은 비용에 대한 부분과 휴가에 대한 부분이다. 가장 먼저 휴가에 대한 부분을 쓰면 한 해에 사용할 수 있는 휴가 일수에 대한 규정이 없고 이를 구성원의 판단 ... 에 맞게 사용하게 하는 것이다.이는 넷플릭스가 가장 먼저 도입한 것은 아니고 다른 회사에서도 여러 차례 도입한 것이라 한다. 그러나 다른 회사에서는 고위 간부 등이 자신의 휴가 ... 넷플릭스는 일부러 경영진들이 긴 휴가를 사용하고 그것에 대한 경험을 공유하여 더욱 장려하는 시스템을 갖추게 되었고 지금에는 한달씩 이글루를 짓고 사는 사람들이나 유럽 여행을 다녀오

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11

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직원 휴가(연차) 관리 대장 _ 양식

기관 로고(CI)삽입"2022~2023년도전직원 휴가 관리대장 - 2차""< 2022 전직원 휴가 관리대장 >"[작성일자 : 2022. 9. 16. ~ 2023. 8. 30.]1 ... . 휴가 내역No성 명입사년도근속연수연 차대체 휴무총 휴가일수사용 휴가남은 휴가특별휴가공가병가비고(A)(B)(C=A+B)(D)(E=C-D)1정약용2021219.50 ... .5201010003"* 총 연차일수(A) : 총 19.5일- 재계약 기간(22. 9 ~ 23. 9.) 연차 : 15일- 전년도 이월 : 4.5일""2022.10.09(반일,모니터링)"2신사임당

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19

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자신이 가고 싶은 곳에 대한 해외여행 계획 세우기

현실적으로 회사원이면서 동시에 아이를 키우고 있는 엄마 입장에서 장거리 해외 여행, 장기간 해외 여행을 계획하기는 어렵다. 우리나라 직장인들의 평균 휴가 일수는 3.6일이다. 주말 ... , 도쿄, 태국 방콕이나 푸켓 같은 곳은 가고 싶지 않다. 몇 년 전 여름 휴가로 일본 오사카에 갔었는데, 여기가 한국인지 일본인지 헷갈릴 정도로 한국인들이 많았다. 이번엔 해외 ... 들이 많이 가는 일본, 베트남, 태국 3곳 중에 한 곳으로 추리기로 하였다.한 가지 고려해야 할 점은 휴가를 떠내게 되는 시기가 ‘여름’이라는 점이다. 동남아시아는 사시사철 덥

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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[ 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오. 우리나라의 일가정 정책을 설명하고, 외국 중에 한나라를 선택하여 그 나라의 일가정정책을 설명한 후 두 나라의 정책이 지향하는점, 공통점, 차이점 등을 설명하고, 우리나라의 정책방향을 제시한다. ]

을 제시한다. 목차 (ㄱ) 서론 (ㄴ) 본론 (1) 한국의 정책 (2) 스웨덴의 정책 (3) 비교 분석 (a) 가족 돌봄 휴가 (b) 보육 서비스 (c) 그 외 (ㄷ) 결론 (ㄹ ... 도록 보조 해주는 제도를 말한다. 대표적인 예로 출산 휴가, 육아 휴직 등이 있다. 치솟는 물가와는 달리 임금 인상은 한없이 느릿하고 최근 주휴 수당 폐지 이슈까지 돌며 경제적 불안 ... 한 제도들이 존재한다. 가장 기본적으로 알려진 건 육아휴직, 직장 내 보육 시설 설치, 출산휴가 등이다. 이에 더불어 대다수의 사람들이 모르고 있는 것에는 근로 시간 단축, 유연

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오. 우리나라의 일가정 정책을 설명하고, 외국 중에 한나라를 선택하여 그 나라의 일가정정책을 설명한 후 두 나라의 정책이 지향하는점, 공통점, 차이점 등을 설명하고, 우리나라의 정책방향을 제시한다.

하고 출산·양육에 대한 부담을 경감하려는 노력이 계속되고 있다. 우리나라 정부는 출산휴가, 육아휴직, 보육 서비스 확충 등 다양한 정책 수단을 도입하며 일과 가정의 양립을 지원 ... 면 우리나라의 일·가정 양립 지원정책은 출산휴가, 휴직, 근로시간 단축, 직장 보육시설 지원 등 필요한 장치를 거의 모두 갖추고 있다고 평가된다.한편 보육 및 돌봄 서비스 확충도 우리 ... 에 참여하고 있으며, 남성이 전체 육아휴직 사용일수 중 약 30~40%를 차지할 정도로 부부 간 휴직 사용의 균형이 맞추어져 있다. 이는 한국에서 남성의 육아휴직 사용일수 비중

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.16

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9. 복무규정(표준)

에게 부여하는 휴가의 종류는 다음 각호와 같다.1. 월차휴가2. 연차휴가3. 공 가4. 병 가5. 공상휴가6. 청원휴가7. 생리휴가제23조【월차휴가】1. 회사는 월간 근무일수를 개근 ... 에 한하여 적치 또는 분할하여 사용할 수 있다. 다만, 회사운영에 지장이 있다고 인정될 때에는 그 시기를 조정하여 부여할 수 있다.제24조【연차휴가】1. 회사는 1년간 근무일수를 개근 ... 여 제1항의 휴가일수에 1일을 가산한 연차휴가를 부여한다. 다만, 그 휴가의 총 일수가 20일을 초과하는 경우에는 그 초과일수에 대하여 휴가보상금을 지급하고 유급휴가를 부여하지 아니

서식 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

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보육학개론, 현재 우리나라의 보육과정 및 환경에 대한 학습자의 의견을 정리해보고 제도적인 측면에서 효과적으로 발전할 수 있는 방안에 대해 서술하시오.

들의 근무여건 향상을 위해 보육교사의 수를 늘려 근무시간을 단축시키고 보육교사들이 법정 휴가일수에 맞추어 휴식을 취함으로써 자신을 재충전 시키고 새로운 활력으로 보육업무에 임할 수 있도록 한다면 보육교사의 전문성은 더욱 올라갈 것이라 생각한다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.31

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (B유형)

(회사 → 직원) (7.1 ~ 7.10): 미사용일수를 알려주고, 남은 휴가에 대한 사용시기 지정 요구사용시기 지정 통보 (직원 → 회사) (7.10~7.20): 미사용휴가 사용시기 ... . 대가의 제공 경업금지약정 이행에 대한 대가 지급 여부2-3. 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정 ... )를 설명하시오. (총 17점)연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)근로기준법 제62조(유급휴가의 대체)에 따라 회사는 특정 근무일을 휴무일(징검다리 휴일 등)로 정해 연차

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.12 | 수정일 2021.07.14

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아동학 레포트 보육과정의 발전을 위한 발전방향

‘이다. 많은 보육교사는 최저임금 수준 정도의 임금을 받고 있다. 열악한 곳은 최저임금에도 못 미치는 곳이 많다. 국공립시설에 비하여 상대적으로 휴가 일수 자체가 적은 시설들이 대 ... 부분이다. 이러한 보육교사에 대한 낮은 임금과 부족한 휴가 일수는 직업에 대한 회의감을 갖게 할 수 있으며, 이직, 스트레스 과다 등의 문제로도 이어질 수 있다. 이는 보육의 질 ... 은 매우 드물 것이다. 또 영유아만 돌보기에도 업무적으로 매우 과다하기에 행정적인 부분에서의 어려움을 해결해주는 것이 필요하다.세 번째는 ‘보육교사의 낮은 임금과 매우 부족한 휴가 제도

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.27

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운영규정, 급여제공지침, 수신기 오작동 교육 일지 및 기록지(장기요양기관-요양원, 주간보호센터, 방문요양 등 활용)

사유 - 복무준수사항 - 직원의 의무 - 징계대상 - 징계의 종류 - 징계의 효력 - 징계위원회 구성 및 운영 - 근무계약과 급여 - 퇴직금 - 조퇴와 외출 - 휴가 - 휴가일수 ... 의 계산 - 연차 사용 촉진 - 반일휴가 - 조퇴 및 지참의 영향 - 사무인계인수 - 승진 및 인사이동, 휴직, 복직 5. 보수규정 - 목적 - 보수책정 및 탄력적 근로시간제적용

리포트 | 6페이지 | 4,000원 (10%↓) 3600원 | 등록일 2024.10.15

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저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

휴가 제도는 이 형태로 2000년대 전까지 유지되다가 저출산, 고령화 문제가 본격적으로 대두되면서 범위의 확대가 요구되었다. 2001년에는 휴가 일수가 90일로 확대되었고 확대 ... 사업(1) 출산 전후 휴가제도(2) 육아 휴직 제도(3) 배우자 출산 휴가 제도(4) 보육료 지원2) 고령화 관련 정책 및 사업(1) 국민연금 제도(2) 기초연금 제도Ⅲ. 결론Ⅰ ... 하고, 계획 수립의 근거가 되고 있다.Ⅱ. 본론1. 저출산·고령사회 기본법의 정책 및 사업1) 저출산 관련 정책 및 사업(1) 출산 전후 휴가제도출산 전후 휴가 제도는 1953년

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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[공인노무사 1차] 노동법 1 "핵심요약" 정리 표비교

수 없다.""사업주가 법인인 경우, 그 대표자의 성명, 나이 등을 공개한다."근로의 대가 "유급휴일, 연차유급휴가일→ '소정근로일수의 개근일이나 8할 이상의 출근일'의 근로의 대한 ... ), 연차 유급휴가 등"재해보상 및 연소자와 임산부에 관한 규정(갱내근로)"중간착취의 배제, 단시간근로자의 근로조건"임금의 정의체불사업주 명단공개"근로의 대가로 근로자에게 임금 ... (연휴평가유)평균임금 산정휴업수당: 평균임금의 70/100 이상휴업수당: 평균임금의 70/100 > 통상임금 인 경우제외되는 기간연차유급휴가수당연차유급휴가수당"근로계약을 체결하고 수습

시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17

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출장비규정(표준)

규정에 의거 비용을 지급한다.제 10조 (출장비 계산)전임의 명을 받은 자에 대한 출장비 계산은 전임소요일수에 대한 출장비 규정에 의한다.제 11조 (이전비)다음 각 호와 같은 사유 ... 며 발급되기까지 출근함을 원칙으로 한다.6) 휴가귀임휴가: 3개월이상 근무자에 한하여 1일간의 귀임휴가를 부여한다.(단, 휴가일에 공휴일 별도.)경조휴가 (지운-왕복항공권)본인결혼 7일

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.01

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근로기준법 적용대상 사업장 (노동법)

장에 적용되지 않는 조항은 아래와 같다.(a) 정당한 이유 없는 해고 금지 및 경영상해고 제한(b) 휴업수당(c) 근로시간(d) 연차유급휴가(e) 생리휴가(f) 취업규칙(g) 근로 ... 계약기간등 여러 가지가 존재한다.하지만 주휴일, 휴게, 출산전후휴가, 재해보상, 임금, 해고예고, 퇴직급여 관련조항은 적용 된다. 취업 규칙의 작성 신고 의무는 상시 10명이상 ... 장 가동일수= 상시고용근로자수2) 산정기간상시근로자수를 계산하는데 있어 일정사업기간 즉 산정기간은 산정사유 발생일 전 1개 월로 하며, 사업성립후 1개월 미만인 경우에는 그 기간으로 한다.

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.05

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